1、北森锐途管理人员评估选拔测评操
锐途管理人员测评试题答案
锐途管理人员测评试题答案单选题:所有裸露皮肤的割伤和擦伤，应使用（）进行完整覆盖; [单选题] *A.有对比色的创口贴(正确答案)B.封箱胶带C.医用纱布D.麝香膏药单选题:日配产品发运必须配备执法记录仪，执法仪影像留存时间至少（），数量满足发运需求 [单选题] *A.≥3天(正确答案)B.≥5天C.≥7天D.≥30天单选题:库房必须配备有效监控设施，能够与事业部监控系统相连接，清晰度及拍摄角度满足需求，所有作业均在监控下进行，视频监控系统录像资料留存时间（）[单选题] *A.≥40天(正确答案)B.≥30天C.<40天D.<30天多选题:作业区具有充足的自然照明或人工照明，照明度满足（）的正常需求 *A.工作场所(正确答案)B.操作人员(正确答案)C.吸烟室D.宿舍多选题:照明设施应使用（）等进行保护，以确保破碎时不污染产品 *A.防碎塑料扩散器(正确答案)B.套筒覆盖(正确答案)C.防护膜(正确答案)D.厚度超过3毫米的纸板多选题:库房需配备满足需求的（）温湿度计 *A.指针式(正确答案)B.电子(正确答案)C.水银多选题:仓储使用的托盘、周转工具、作业用具必须（）放置，保持平滑整洁，不得存在损害产品的部件，如毛刺、铁钉等，确保产品不受损伤或被污染，库房严禁使用木制托盘 *A.定区(正确答案)B.定位(正确答案)C.整齐(正确答案)多选题:区域配送中心库房周围无显著污染源，如存在（）等，难以避开时，应采取有效措施进行防护; *A.有害废弃物以及粉尘(正确答案)C.放射性物质(正确答案)D.其他扩散性污染源(正确答案)多选题:库房地面需平整洁净，墙壁不得出现漏洞，通风设施需加装防护网，应配备有效的（）设施。
*A.防蝇设施(正确答案)B.防鼠设施(正确答案)C.驱鸟器(正确答案)D.高压电网多选题:产品如需加高码放时，需使用平滑、整洁、无破损的木质或塑料材质垫板，完整覆盖产品表面，确保产品无变形、无污染（） *A.平滑(正确答案)B.整洁(正确答案)C.无破损(正确答案)D.有轻微毛刺多选题:装卸现场需配备（），且与产品接触一面必须保持干净 *A.鞋套(正确答案)B.踩踏板(正确答案)C.水杯存放架D.灭火器多选题:装卸现场需配备满足需求的（）等测量仪器，用于精准测量防护材料符合情况 *A.螺旋测微器(正确答案)C.游标卡尺D.三角尺多选题:区域配送中心产品整理区应配备符合打印要求的（） *A.喷码设备（包含油墨及激光喷码设备）(正确答案)B.电视(正确答案)C.电脑(正确答案)D.水槽(正确答案)E.温控设备(正确答案)F.封箱设备（包含胶枪）(正确答案)G.流动水源(正确答案)单选题:物流管理部监控抽查时发现某物流单位的监控不能够与事业部监控系统相连接，反馈该单位经理后，经理表示与物流管理部连接不连接没有关系，在他们物流单位能看到就行了，此经理做法对吗?（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)单选题:区域配送中心产品整理区顶棚可以防止虫蝇侵入，地面进行无尘化处理（） [单选题] *A.对(正确答案)B.错单选题:库内全部配备电瓶叉车，柴油叉车及运输货车不能进入库内，避免尾气污染（） [单选题] *B.错单选题:进入库房区域（不包含产品整理区）需使用门禁管理系统，防止外来人员未经授权进入库房（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)单选题:库房内只有产品整理区域需要使用安全刀具或具备安全功能的开箱工具（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)单选题:区域配送中心库房周围无显著污染源，如存在有害废弃物以及粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源等，难以避开时，应重新选择库房地址（）[单选题] *A.对B.错(正确答案)单选题:库房作业区域不得出现漏雨（） [单选题] *A.对(正确答案)B.错单选题:库房产品不可加高码放（） [单选题] *A.对单选题:仓储使用的托盘、周转工具、作业用具必须定区、定位、整齐放置，保持平滑整洁，不得存在损害产品的部件（如毛刺、铁钉等），确保产品不受损伤或被污染，库房严禁使用木制托盘（） [单选题] *A.对(正确答案)B.错单选题:库房需配备满足需求的指针式、电子温湿度计和水银温湿度计（）[单选题] *A.对B.错(正确答案)单选题:库房地面需平整洁净，墙壁不得出现漏洞，通风设施需加装防护网，应配备有效的防蝇、防鼠设施，库房必须配备超声波驱鸟器（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)单选题:库房必须避免阳光直射产品，难以避开时，应采取有效措施进行防护（）[单选题] *A.对(正确答案)B.错单选题:关于仓储管控要求说法正确的是（） [单选题] *A.库内产品卫生良好，墙壁、门窗保证年度清理B.饮、食可以在储存和产品作业区域进行C.产品表面出现脚印、肉眼可见积尘及杂物D.库房内不得出现因物流原因导致的产品包体变形或垫片脱落问题(正确答案)单选题:不可以加高码放的产品有（） [单选题] *A.梦幻盖(正确答案)B.勺吃酸奶C.安慕希D.优酸乳单选题:电商协同仓标件产品要求（） [单选题] *A.需使用缠绕膜防护(正确答案)B.面单粘贴在箱体侧面C.面单可以覆盖生产日期D.面单粘贴在箱体企标表面单选题:周转箱零散提产品存放要求（） [单选题] *A.不允许裸露存放(正确答案)B.与标件产品储存一致C.周转箱敞开放置即可D.零提产品可以侧置存放单选题:使用塑膜包装的畅意产品在库存储要求（） [单选题] *A.防止灰尘污染产品(正确答案)B.与标件产品储存一致C.放置地面D.侧置存储单选题:需对库房温湿度进行监控和记录，温湿度计应定期校准、维护并记录，库房温湿度标准为（），如发生偏移，应实施有效措施进行调整（） [单选题] *A.温度0℃－40℃、湿度<85%RHB.温度0℃－40℃、湿度≤85%RH(正确答案)C.温度≤40℃、湿度≤85%RHD.温度≤40℃、湿度<85%RH多选题:库房温湿度计的要求错误的是（） *A.温湿度计应定期校准、维护并记录B.如发生偏移，实施有效措施进行调整C.电子温湿度计无需定期校准(正确答案)D.温湿度监控记录可以在第二天补填(正确答案)单选题:库房排水系统不包括（） [单选题] *A.库房内地漏B.库房排水管C.装车平台排水管D.外围排水管道(正确答案)多选题:库房排水系统要求（） *A.清洁无异味(正确答案)B.需加装防护网(正确答案)C.防止异物进入(正确答案)多选题:库内产品码放要求（） *A.码放整齐(正确答案)B.离墙、离地(正确答案)C.随意码放D按照《产品全生命周期码放标准》试行版进行码放多选题:产品储存过程中，可倒置码放的品项有（） *A.HDPE系列产品(正确答案)B.周转箱底部漏奶的待换箱产品C.临时性实验产品(正确答案)D.高钙奶、高钙低脂奶多选题:以下说法错误的是（） *A.产品在储存过程中产品信息必须与实际信息相符B.产品禁止同不符合食品卫生条件的其它物品同储，可与清真禁忌物同储(正确答案)C.周转箱散提产品允许裸露存放(正确答案)D.库房内所有产品均不可侧置码放，HDPE品项可倒置码放多选题:库内产品、墙壁、门窗及其他物品要求（） *A.卫生良好(正确答案)B.不得出现脚印(正确答案)C.肉眼可见积尘及杂物多选题:下面关于库房产品码放，说法正确的是（） *A.产品在储存过程中产品信息必须与实际信息相符(正确答案)B.标件产品不允许裸露存放C.库房产品码放高度不得超过《产品全生命周期码放标准（试行）》上限要求D.产品禁止同不符合食品卫生条件的其它物品同储，禁止与清真禁忌物同储(正确答案)多选题:饮、食应仅限在指定区域，不得在（）进行 *A.储存区域(正确答案)B.工厂或区域配送中心外C.装载产品的车厢内部(正确答案)D.司机休息室单选题:梦幻盖系列产品库内不允许加高码放（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:库房内不得出现因物流原因导致的产品变形破损或垫片脱落问题（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:库内产品要求码放整齐，必须做到离墙、离地存储（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:库房排水系统清洁无异味，需加装防护网，防止异物进入（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:饮、食应仅限在指定区域，不准将食品带入作业区域（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:使用塑膜包装的畅意产品在库存储需进行有效防护，防止灰尘污染产品（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:产品在储存过程中产品信息必须与实际信息相符（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:除HDPE及临时性实验产品外，其他产品存储过程中均不可倒置码放（）[单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:合格产品、不合格品出入库都要遵循先进先出原则（） [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)单选题:电商协同仓标件产品需使用缠绕膜防护，粘贴电子面单时不允许遮挡产品生产日期以及企标（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:非周转箱产品及含气产品严禁超出托盘码放（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:库内产品、墙壁、门窗及其他物品卫生良好，不得出现脚印、肉眼可见积尘及杂物（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误单选题:需对库房温湿度进行监控和记录，温湿度计应定期校准、维护并记录，库房温度标准为0℃－40℃、湿度<85%RH，如发生偏移，应实施有效措施进行调整（） [单选题] *A.正确B.错误(正确答案)单选题:周转箱零散提产品不允许裸露存放（） [单选题] *A.正确(正确答案)B.错误252、单选题:PET植选豆乳 315ml×10瓶产品在库房使用托盘码放时，最高可以码放（）层。
北森 管理风格测评解读报告
北森管理风格测评解读报告一、测评概述北森管理风格测评是针对企业管理者的一种专业测评工具，旨在评估其管理风格、领导能力和潜在的管理挑战。
本报告将基于测评结果，对被测评者的管理风格进行深入解读，并提出相应的改进建议。
二、管理风格类型及特点根据北森管理风格测评的评估结果，被测评者属于“民主型”管理风格。
这种管理风格的特点如下：1. 注重团队参与：民主型管理者鼓励员工参与决策过程，重视团队成员的意见和建议。
2. 平等对待员工：民主型管理者倾向于平等对待团队成员，不过分强调层级关系。
3. 建立良好的沟通氛围：民主型管理者致力于创造一个开放、坦诚的沟通环境，鼓励员工表达自己的观点和想法。
4. 重视员工成长：民主型管理者关注员工的个人发展，提供培训和职业发展机会。
三、管理风格的优点和潜在问题1. 优点：民主型管理风格有助于提高员工的参与感和归属感，增强团队凝聚力。
同时，良好的沟通氛围有助于提高员工的工作满意度和绩效。
2. 潜在问题：过度强调团队决策可能导致决策过程过于缓慢，错失机会。
此外，过分依赖团队共识可能导致忽视少数人的意见或忽视公司整体战略目标。
四、建议措施针对民主型管理风格的潜在问题，提出以下改进建议：1. 提升决策效率：在注重团队参与的同时，培养快速决策的能力，以适应不断变化的市场环境。
2. 保持战略聚焦：确保团队决策与公司整体战略目标保持一致，避免因追求局部利益而忽视全局。
3. 积极引导异议：鼓励团队成员提出不同意见，以便更全面地考虑问题，避免潜在风险。
4. 强化个人责任：明确每个员工的职责和目标，确保团队成员在达成个人目标的同时，为团队整体绩效做出贡献。
五、总结综上所述，被测评者属于民主型管理风格，具有注重团队参与、平等对待员工、建立良好的沟通氛围和重视员工成长等优点。
然而，也存在决策过程可能过于缓慢等潜在问题。
为了提升管理效能，建议在保持团队参与的同时，提升决策效率、保持战略聚焦并积极引导异议。
北森公司性格分析测试题(3篇)
第1篇前言北森公司致力于为企业提供全面的人力资源解决方案，包括人才测评、招聘、培训、绩效管理等。
为了更好地了解员工性格，提高团队协作效率，我们特设计了以下性格分析测试题。
本测试旨在帮助您了解自己的性格特点，为个人职业发展和团队建设提供参考。
测试说明1. 请仔细阅读每个问题，根据您的实际情况选择最符合您的选项。
2. 每个问题的选项没有对错之分，请您根据自己的真实感受作答。
3. 测试时间为20分钟，请尽量在规定时间内完成。
第一部分：自我认知1. 当面对困难时，您通常会选择以下哪种态度？A. 消极逃避B. 保持冷静，积极寻找解决办法C. 担心过度，焦虑不安D. 依赖他人，寻求帮助2. 您在团队合作中通常扮演以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按部就班完成任务C. 协调者，促进团队成员之间的沟通D. 观察者，从旁协助，但不主动参与3. 您在面对压力时，通常采取以下哪种应对方式？A. 放松心情，调整心态B. 增强动力，积极应对C. 消极应对，寻求他人帮助D. 感到恐惧，逃避现实4. 您在决策时，通常以下哪种方式？A. 依靠直觉，迅速作出决定B. 慎重思考，全面分析C. 依赖他人意见，听取他人建议D. 随意作出决定，不注重后果5. 您在处理人际关系时，通常以下哪种方式？A. 热情开朗，善于交际B. 内向沉稳，不善言辞C. 善于倾听，关心他人D. 低调行事，避免冲突第二部分：性格特点6. 您在以下哪种场合下更容易感到自信？A. 独立完成任务时B. 与他人合作完成任务时C. 在公开场合发言时D. 在舒适的环境中7. 您在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 面对挑战时B. 面对不确定性时C. 面对他人评价时D. 面对工作压力时8. 您在以下哪种情况下更容易感到兴奋？A. 完成一项任务时B. 接到一个新任务时C. 与他人交流时D. 在户外活动时9. 您在以下哪种情况下更容易感到沮丧？A. 遭遇失败时B. 面对挫折时C. 无法满足他人期望时D. 失去控制时10. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 实现个人目标时B. 获得他人认可时C. 与他人建立良好关系时D. 在舒适的环境中第三部分：性格优势11. 您认为自己在以下哪个方面具有优势？A. 逻辑思维B. 情绪管理C. 团队协作D. 沟通能力12. 您认为自己在以下哪个方面具有优势？A. 解决问题B. 创新思维C. 抗压能力D. 自我驱动13. 您认为自己在以下哪个方面具有优势？A. 学习能力B. 沟通能力C. 团队协作D. 领导力14. 您认为自己在以下哪个方面具有优势？A. 适应能力B. 决策能力C. 情绪管理D. 自我驱动第四部分：职业倾向15. 您对未来职业发展有以下哪种期望？A. 成为行业专家B. 成为管理者C. 成为创业者D. 成为自由职业者16. 您在以下哪个领域具有浓厚兴趣？A. 商业B. 科技C. 文化艺术D. 教育17. 您在以下哪个领域具有较强能力？A. 分析问题B. 解决问题C. 沟通协调D. 领导团队18. 您在以下哪个领域具有潜力？A. 研究开发B. 市场营销C. 项目管理D. 客户服务测试结果请您根据自己的实际情况，对照以下标准进行评分：A. 非常符合B. 符合C. 一般D. 不符合根据您的得分情况，我们将为您分析性格特点、性格优势、职业倾向等方面的信息，帮助您更好地了解自己，为个人职业发展和团队建设提供参考。
北森管理技能测评8分
北森管理技能测评8分【实用版】目录1.北森管理技能测评简介2.测评内容与标准3.测评结果及分析4.对个人职业发展的启示正文【北森管理技能测评简介】北森管理技能测评是一种针对管理人员的专业能力评估工具，其目的是帮助企业了解员工的管理技能水平，从而提升团队的整体管理能力。
该测评采用国际通用的管理技能标准，通过对参与者的管理技能进行全面评估，最终给出具体分数。
在本文中，我们将以一位参与者的测评结果为例，对其进行详细分析。
【测评内容与标准】北森管理技能测评主要包括以下几个方面的内容：1.计划与决策能力：评估参与者在制定计划、分析问题、做出决策等方面的能力。
2.组织与协调能力：评估参与者在分配资源、协调团队、沟通协作等方面的能力。
3.领导与激励能力：评估参与者在领导团队、激励员工、培养下属等方面的能力。
4.控制与评价能力：评估参与者在监控执行、评价绩效、调整策略等方面的能力。
测评采用 10 分制，1 分代表非常弱，5 分代表一般，10 分代表非常强。
【测评结果及分析】在本例中，参与者的测评总分为 8 分。
具体来说：1.计划与决策能力：7 分。
该参与者在制定计划和分析问题方面表现较好，但在做出决策方面略显犹豫，需要加强对风险和收益的权衡能力。
2.组织与协调能力：8 分。
该参与者在分配资源和协调团队方面表现优秀，但在沟通协作方面需要提高表达能力和倾听技巧。
3.领导与激励能力：6 分。
该参与者在领导团队和培养下属方面表现一般，需要加强自身的领导魅力和激励手段。
4.控制与评价能力：9 分。
该参与者在监控执行和评价绩效方面表现较好，但在调整策略方面需要加强对市场变化的敏感度和应对能力。
【对个人职业发展的启示】通过本次测评，该参与者可以明确自己在管理技能方面的优势和不足，从而有针对性地进行提升。
具体建议如下：1.提高决策能力，学会在复杂情况下迅速做出正确判断。
2.加强沟通协作能力，提高团队执行力。
3.学习激励手段，激发团队成员的积极性和创造力。
北森人才测评报告
北森人才测评报告1. 引言北森人才测评是一种通过评估个人能力和特质，为企业提供人才招聘和发展决策的工具。
本报告旨在分析受测者在测评中展现的能力和特征，为企业提供参考意见，帮助其在人才招聘和员工发展方面做出更明智的决策。
2. 背景北森人才测评是一家专注于人才评估和发展的公司。
通过量化和科学的方法，北森人才测评帮助企业了解员工的能力、潜力和适应能力，并为招聘和员工发展提供有针对性的建议。
在这次测评中，我们针对受测者的能力、领导力、人际交往和工作风格等方面进行了评估。
3. 测评结果根据北森人才测评的结果，以下是受测者在不同方面的评估情况：3.1 能力评估在能力评估中，受测者展现出优秀的分析和解决问题能力。
他/她能够迅速理解复杂的问题，并提出创新的解决方案。
此外，受测者还表现出较强的学习和适应能力，能够迅速适应不同的工作环境和任务。
3.2 领导力评估在领导力评估中，受测者展现出一定的领导潜力和能力。
他/她能够有效地与团队成员合作，并激发团队的积极性和创造力。
受测者还展现出较强的决策能力和影响力，能够在不同的情境下做出明智的决策并得到他人的支持。
3.3 人际交往评估在人际交往评估中，受测者展现出较强的沟通和表达能力。
他/她能够清晰地传达自己的想法，并有效地与他人建立良好的工作关系。
受测者还表现出较强的团队合作能力，能够与团队成员密切合作，共同完成任务。
3.4 工作风格评估在工作风格评估中，受测者展现出较强的自我管理和组织能力。
他/她能够有效地安排时间和资源，以达到工作目标。
受测者还展现出较强的工作热情和责任感，能够在面对困难和挑战时保持积极的态度。
4. 结论根据北森人才测评的结果分析，受测者展现出一定的领导潜力和能力，适应能力较强，并拥有优秀的分析和解决问题能力。
受测者具备较强的沟通和团队合作能力，能够与他人建立良好的工作关系，并有效地完成任务。
基于以上评估结果，我们建议企业在人才招聘和员工发展中重点关注受测者的领导潜力和能力，并为其提供相应的培训和发展机会。
北森管理技能测评8分
北森管理技能测评1. 简介北森管理技能测评是一种用于评估个人在管理领域的能力和技能的工具。
该测评旨在帮助人们了解自己在不同管理方面的优势和不足，并提供相应的发展建议，以提升个人管理能力。
2. 测评内容北森管理技能测评包含以下8个主要方面的内容：2.1 领导力•领导风格：衡量个人在领导团队时所采取的风格，如指令式、合作式、赞美式等。
•愿景与目标：考察个人对组织或团队未来发展方向的把握和设定目标的能力。
2.2 沟通与协调•内外部沟通：评估个人在组织内外进行沟通时的表达能力和理解他人意图的能力。
•团队协作：考察个人在团队中协调合作、促进团队效率和凝聚力方面的能力。
2.3 决策与问题解决•分析问题：衡量个人对问题进行分析和诊断的能力，包括问题定位、原因分析等。
•决策能力：评估个人在面对复杂问题时做出决策的能力，包括权衡利弊、风险评估等。
2.4 组织与计划•时间管理：考察个人在合理安排时间、高效利用时间方面的能力。
•项目管理：评估个人在项目组织和计划方面的能力，包括项目目标设定、资源调配等。
2.5 人才发展•员工培养：衡量个人在员工培养和发展方面的能力，包括制定培训计划、提供反馈等。
•激励与奖惩：考察个人在激励员工、奖励优秀和处理不当行为方面的能力。
2.6 创新与变革•创新意识：评估个人对新想法和创新方法的接受程度和推动力。
•变革管理：考察个人在组织变革中的角色和管理方式，包括变革规划、沟通等。
2.7 绩效管理•目标设定与监控：衡量个人设定并监控团队或组织目标的能力。
•绩效评估：评估个人对员工绩效进行评估和反馈的能力。
2.8 建立关系•建立合作关系：考察个人在建立与他人合作的关系时的沟通和协商能力。
•维护关系：衡量个人在维护与他人的良好关系方面的能力，包括冲突处理等。
3. 测评结果解读北森管理技能测评会根据个人在各项技能上的得分，提供相应的结果解读。
解读内容包括以下几个方面：3.1 优势与不足针对个人在各项技能上的得分，测评结果将指出个人的优势和不足之处。
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北森锐途管理人员评估选拔测评操作步骤:
一.登陆:/newuser/ ,如图:
二.首次登陆请点击右下角的,进入”用户注册”网页,如图:
三.以上个人信息将作为后续团队统一的分析数据,信息保密.
另外,请切记邮箱及注册密码,它将是您之后登陆该网址的用户名及密码.
邮箱请写测试者个人邮箱。
四.填写相关个人信息后,请点击下角的,网页将提示:
五.请点击后,网页将提示:
六.请在方框内输入人力资源部给您分配的序列号,然后点击,进入:
七.本次测评包括若干份试卷,需要您全部完成才能结束这次测评.分别点击即可进入不
同的测验。
八.每份测验均有详细的”测验说明”,请阅读后再点击下角的开始做测评.在测评网页的上
方有时间自动提醒,请认真完成所有题目,不能泄题.
九.全部题目为选择题,点击相应答案即可作题,完成一页后,点击即可进入下一题.
十.完成一份测验卷后,网页自动提醒:
十一.请点击,再开始其他未做的测验卷.
十二.如果途中,您有工作需要离开,可直接关闭网页.下次登陆点击/newuser/进入:
十三.在邮箱,密码,验证验输入相应信息后,点击即可从断开部分继续答题.
十四.当完成所有测验卷后,网页将显示“测评完成”:
十五.请关闭该网页退出即可离开.。