专职安全员培训讲义
(企业安全管理)企业专职、兼职安全员培训详解(行业安全管理讲座教学培训课件)

这条原则十分重要,是解决生产、安全两张皮的重要举措,因为一般 安全事故都是发生在生产的前期,——准备工作阶段,生产的过程— —制造阶段,生产的结尾——收尾阶段,也就是贯穿生产的全过程。
3 坚持安全生产“五同时”的原则
这就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检 查、总结、评比安全工作。
一、做一名合格的安全管理人员
知识与能力既有区别,又有密切联系。能力并不是永远随着 知识的增长而同比增长,而是通过实践不断丰富和提高的。
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能管
就是要有能力胜任安全管理工作
组织管理 的能力
现场安全管 理的能力
宣传教育 的能力
(行业安全管理讲座教学培训课件)
一、做一名合格的安全管理人员
2
敢管
就是要忠实履行自己神圣的安全职责
(行业安全管理讲座教学培训课件)
二、安全生产管理人员主要工作
安全检查的实施程序
确定检查 对象及内容
实施具体 检查
成立 安检查组
编制安全 检查表
总结分析 制定整改
措施
(行业安全管理讲座教学培训课件)
二、安全生产管理人员主要工作
安全检查表的格式与安全检查的类型有关 一般有下面各项:
序号
项目名称
检查内容
生产经营单位安全生产管理是通过一系列的活动构成的动态过程,它包括:计划、 组织、领导、控制等管理过程。 每一个过程都包含不同的内容,这些内容可通过采取不同的方法来实现。 因此,我们在安全管理中必须首先明确安全管理的目标,确定工作的内容,选用 正确的方法,使这一过程顺利进行,最终实现安全管理的目的。
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10—29人死亡; 50—99人重伤; 5000万元—1亿元 直接经济损失。
《专职安全员培训》PPT课件

九、经常深入生产现场进行安全检查,及时 制止违章指挥和违章作业行为,对不听劝 阻者,有权停止其工作并根据有关制度进 行处罚,发现重大事故隐患有权向分厂、 生产管理部和安全环保部报告。
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精选课件
分厂专职安全员职责
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精选课件
一个合格的安全员应掌握的知识
1.国家有关安全生产的法律、 法规、政策及有关安全生产的 规章、规程、规范和标准知识; 2.安全生产管理知识、安全 生产技术知识、劳动卫生知识 和安全文化知识,具有有关专 业安全生产管理专业知识,了 解本企业生产特点及专业知识; 3.公司安全生产管理制度, 本单位生产特点相关的安全生 产知识;
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精选课件
分厂专职安全员职责
十二、负责分厂各类事故的综合统计、上报, 按四不放过的原则进行调查、分析、处理 事故。
8Hale Waihona Puke 精选课件授人以鱼不如
授之以渔
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精选课件
怎样做一个合格安全员?
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精选课件
二、安全员从事的一项什么样的工作
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理 工作。无论晴空万里,还是风 云雷电;无论是寒风凛冽、还 是烈日炎炎;无论是正常上班 还是放假休息;只要有人上班,安 全员就得工作。检查事故隐患, 处理违章现象。
十、负责分厂安全设施、安全装置、防护、 消防器材、安全专用工具、劳保用品的管 理工作,督促分厂及时按规定周期检查、 检测、调试、检修更换并记录联系更换。
十一、负责本分厂辖区动土、吊装、施工、 断路、动火、高处、进入受限空间、抽堵 盲板作业等安全票证的管理和安全措施和 安全措施的审查工作,并监督执行。
专职安全员教育培训教材

专职安全员教育培训教材第一章安全员的职责和作用1.1 安全员的定义在各类企事业单位中,专职安全员被赋予保障员工生命安全和财产安全的重要职责。
1.2 安全员的作用安全员在企事业单位中扮演着重要的角色,主要职责包括: - 熟悉并贯彻执行安全生产法律法规,确保企事业单位的安全工作符合法律要求;- 组织并负责安全生产的检查和评估,及时发现存在的安全隐患并采取相应措施进行处理;- 进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处置能力;- 协助公司领导完善安全管理制度,推动安全文化的建设;- 参与事故调查和安全事故的处理工作,确保类似事故不再发生;- 维护企事业单位的安全形象,做好与相关部门的沟通和协调工作。
第二章安全生产管理2.1 安全风险评估安全风险评估是安全员必备的技能,它可以帮助安全员识别和分析潜在的安全风险,从而采取相应的措施进行预防和应对。
2.2 安全生产管理制度安全生产管理制度是企事业单位建立和规范安全工作的基础,安全员需要协助领导完善并贯彻执行这些制度,确保企事业单位的合规性和安全性。
2.3 安全培训计划安全员应当编制和执行年度安全培训计划,通过开展培训活动提高员工的安全意识和技能水平。
培训内容可以包括事故案例分析、应急处置演练等。
第三章安全意识教育3.1 安全意识的重要性培养员工的安全意识是安全员的重要任务之一。
安全意识可以帮助员工自觉遵守安全规程,并主动参与安全管理工作。
3.2 安全意识教育的方法安全员可以通过多种方式来教育员工提高安全意识,如开展安全宣传活动、组织观摩学习等。
同时,安全员也应当做好自身示范,成为员工的榜样。
第四章安全监督与检查4.1 安全监督的目的安全监督是为了确保企事业单位按照规定的安全标准和程序开展生产活动。
安全员需要通过定期巡查和检查,发现问题并及时进行整改。
4.2 安全检查的内容和方法安全检查应当涵盖从生产设备到员工行为的各个方面。
安全员可以采用现场检查、台账核对等方式,确保安全生产工作的有效开展。
辽宁省专职安全员培训教材

辽宁省专职安全员培训教材第一章安全员的职责与使命1.1 安全员的角色与定位安全员是企事业单位中负责安全管理的专职人员,其主要职责是维护员工和财产安全,预防和应对各类安全风险。
1.2 安全员的基本要求安全员应具备一定的安全管理知识和技能,拥有良好的职业道德和责任心,熟悉相关法律法规,能够独立开展安全工作。
第二章安全管理体系2.1 安全管理体系的概念与原则安全管理体系是安全工作的基本框架,通过设立目标、制定规章制度、明确责任等,实现对安全工作的全面管理。
2.2 安全管理体系的建立与运行建立安全管理体系需要确定组织结构、明确责任分工、制定安全管理制度并进行评审等一系列步骤,并在实践中持续改进和完善。
第三章安全风险评估与预防3.1 安全风险评估的意义安全风险评估是指对企事业单位中可能发生的安全事故进行全面、系统的分析与评估,为预防事故的发生提供科学依据。
3.2 安全风险评估的方法与步骤安全风险评估可采用定性分析和定量分析相结合的方式,包括风险识别、风险度量、风险评估和风险控制等步骤。
第四章事故应急管理4.1 事故应急管理的意义事故应急管理是指在突发事故发生时,迅速、有序地采取措施,减轻事故的危害程度,保护员工的生命安全和财产利益。
4.2 事故应急预案的编制与演练事故应急预案是针对不同类型事故制定的应急措施和应对流程,应经常性进行演练和修订,以确保在事故发生时能够有效应对。
第五章安全教育与培训5.1 安全教育的目的与重要性安全教育是提高安全意识、增强安全知识、塑造安全行为的有效途径,对于预防安全事故具有重要意义。
5.2 安全培训的内容与方法安全培训应涵盖员工的岗位培训、安全知识培训、实操演练等内容,并采用多种方式,如讲座、研讨会和模拟演练等。
第六章安全检查与监督6.1 安全检查的目的与原则安全检查是指对企事业单位的安全状况进行定期检查,发现问题并及时整改,保障安全生产环境的稳定和安全。
6.2 安全检查的方法与流程安全检查可采用巡查、抽查、检测等方式进行,包括安全设施、岗位操作和作业环境等各个方面的检查项目。
专兼职安全员培训PPT课件

企业安全操作规程
针对企业生产经营活动中的具体 作业行为,制定详细的安全操作 规程,规范员工的操作行为,防 止事故的发生。
企业应急预案
根据企业可能面临的事故风险, 制定针对性的应急预案,明确应 急组织、通讯联络、现场处置、 医疗救护、防护等方面的措施和 要求,确保在事故发生时能够及 时、有效地进行应对。
权限
安全员有权对违反安全规 定的行为进行制止和纠正 ,对严重安全隐患有权要 求立即整改或停产整顿。
重要性及作用
保障安全生产
安全员是企业或组织安全生产的重要保 障,通过他们的工作能够及时发现和消 除安全隐患,降低事故发生的概率。
促进企业可持续发展
安全员的工作有助于企业建立完善的 安全管理体系,提高企业的安全生产 水平,从而促进企业的可持续发展。
在的安全风险。
风险评估流程
确定评估对象和范围
明确评估的具体对象,如设备设施、 作业环境、人员行为等,以及评估的 范围和边界。
识别风险因素
运用风险识别方法,全面识别评估对 象存在的安全风险。
分析风险可能性和后果
对识别出的风险因素进行分析,评估 其发生的可能性和造成的后果严重程 度。
确定风险等级
根据风险可能性和后果的评估结果, 将风险划分为不同的等级。
提高员工安全意识
安全员通过开展安全培训和教育,能 够提高员工的安全意识和安全操作技 能,增强员工自我保护能力。
02
安全法规与标准
国家安全生产法律法规
01 02
《中华人民共和国安全生产法》
规定了安全生产的基本原则、监管体制、生产经营单位的安全生产保障 、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急 救援与调查处理等内容。
2019年整理专职安全管理人员安全培训讲义精品资料

1.3.2、安全生产管理理论与实践
安全生产管理理论和方法的发展(对象、过程、 理论、技法)
安全生产管理的实践(宏观、微观) 现代安全管理理论和方法
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1.3.3、安全生产管理与技术
安全生产法律法规标准与经济政策 生产经营单位安全管理基础 生产经营单位现代安全管理 安全技术与危险作业知识
安全文化层次(物质、行为、制度、精神) 安全文化特点 安全文化特征(人本、群体、继承、时代、系
统) 安全文化功能(凝聚、导向、激励、约束、协
调)
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1.2.2、安全文化建设观点
“安全第一”的哲学观 重视生命的情感观 安全效益的经济观 预防为主的科学观 人机系统观
安全生产经济政策,体现了“以人为本”的科 学发展观和“安全第一、预防为主”的安全生 产方针
安全生产经济政策,反映了加强安全生产工作 的实际需要
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第三节 安全生产管理
1. 安全生产管理基本的原理 2. 安全生产管理理论与实践 3. 安全生管理与技术
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1.3.1、安全生产管理基本的原理
系统原理(动态相关、整分合、反馈、封闭) 人本原理(动力、能级、激励) 预防原理(偶然损失、因果关系、3E、本质
化安全) 强制原理(安全第一、监督)
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2.1.1、安全生产法律体系的特征
法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性 法律规范的内容和形式具有多样性 法律规范的相互关系具有系统性
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2.1.2、安全生产法律体系的作用
为保护人民群众的生命安全与健康提供法律保 障
为加强安全生产的法制化管理提供依据 指导和促进生产经营单位安全生产 保证生产经营单位效益和国家经济建设的顺利
专职安全员培训资料(很全面)
专职业安全管理人员培训主题内容:1、 安全管理人员的工作思路2、 二、工作重点的确定3、 三、作业过程的危险分析(一)危险因素分析(二)工作危险性分析(JHA)4、 施工安全检查要点(一)安全资料检查要点(二)施工作业程序检查要点(三)重要部位检查要点(四)作业人员行为检查要点(五)施工设备机具检查要点(六)施工作业环境检查要点5、 五、高风险作业安全控制管理(一)挖掘作业安全控制要点(二)高处作业安全控制要点(三)脚手架作业安全控制要点(四)起重吊装作业安全控制要点(五)施工临时用电安全控制要点(六)有限空间作业安全控制要点(七)热工作业安全控制要点(八)试验试压作业安全控制要点六、工作的方法与技巧(一)对待工作应有严谨的态度(二)引用规范标准应准确恰当(三)处理问题的方法应灵活适用七、安全管理人员的职业素养(一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德(三)要具有职业化的工作技能(四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。
一、安全管理人员的工作思路安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。
要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中,安全管理人员要有清晰的工作思路。
首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里?这些重点关注的部位会可能发生什么样的事故?可能导致事故的危险因素会来自哪些方面?如何在现场查出危险因素?如何控制高风险的作业?应该如何使承包商落实隐患整改?二、工作重点的确定1、近期工作重点:安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE作业计划、工程进度情况,以此来判断施工现场什么时间、什么部位存在危险性较大的高风险作业,如何采取有效方法对这些高风险作业进行控制管理。
这就是近期工作应关注的重点。
2、当日工作重点:安全管理人员每天上班首先应清楚今天现场在做什么工作?在进入现场前,先应了解今天现场会有什么作业、有多少作业点、每个作业点大概有多少人、这些作业会有什么样的危险、危险性较大的高风险作业是否办理安全作业许可证,当日之前查出的隐患、问题还有哪些未完成整改,如何落实整改。
专职安全员培训材料pptx
3、“零事故活动”原理
(1) KYT基础4阶段法 KYT(kiken危险 yochi预知 training训练)。
KYT中加入“手指口唱”“手指齐呼”“接触齐呼 ”等活动形式就形成了“零事故活动” KYT基础4阶段 法。 第—阶段:大家一起预测危险; 第二阶段:确定危险重点,即小组行动目标; 第三阶段:对所有的危险提出解决对策; 第四阶段:确定马上要重点实施治理的项目与方法。
全员参加的原则 防止事故发生是一种信息管理、风险管理,必须通 过全员参加;企业领导层、各级管理人员、专业安 全人员以及员工等全员共同协作,分别从各自的立 场和岗位自主地、自爱地、干劲十足地来正确地发 现、掌握和解决潜藏的危险。 团队协作的活动,通过员工的团队协作和班组自主 活动,创建全体员工积极参与的岗位氛围,推动创 建明快、活跃的工作环境以及无事故工作现场。
2 Part Concept
六、日本“零事故原理”的介绍。
1.“零事故活动”的由来
(1)1973年日本中央劳动灾害防止协会,借鉴 美国安 全评议会开展的“瞄准安全”(Zero in on safety)活 动,结合其“质量控制活动”(QC)及“创造性解决问 题方法 (创意卡片汇集法)”(KJ)等,创建了 “零 事故活动”,得到了日本劳动省(部)的支持和推广。 (2) 2006年10日中日两国政府签署的《加强中国安全 生产科学技术能力计划》中引进了日本的“零事故活 动”。
2 Part Concept
四好 班子
(3)理念:A、以人为本:“每一个人都是不可或
缺的” “不允任何一个人受到伤害”;B、不要责备:
“出现失误的人”或“有不安全行为的人”,不要认为是
“坏”人而加以
排斥,现实中“没有不出错的
人”“没有不会产生错觉的人”;C、共同预防:大家必
专职安全员培训教材资料
专职安全员培训教材资料一、安全员的基本职责和要求安全员是负责企事业单位的安全管理工作,确保工作环境的安全与健康。
合格的安全员需要具备以下职责和要求:1.了解相关法律法规:安全员应熟悉国家有关安全生产的法律法规,掌握企业的安全管理制度,并能根据实际情况进行操作指导。
2.制定安全管理计划:安全员应编制企事业单位的安全生产工作计划,明确工作目标和安全措施,并组织实施。
3.协助进行安全评估:安全员应协助进行安全隐患排查和安全评估,并提出相应的改进措施。
4.开展安全教育培训:安全员应组织开展安全教育培训活动,提高员工的安全防范意识,提供应急处置指导。
5.事故调查和处理:安全员负责对事故进行调查,找出事故的原因和责任,并提出改善措施,避免类似事故再次发生。
6.与相关部门协作:安全员需与员工、监管部门、施工单位等进行有效的沟通和协调,共同推进安全管理工作。
二、安全员的职业道德和素质要求安全员除了具备专业知识和技能外,还应具备良好的职业道德和素质。
以下是安全员的职业道德和素质要求:1.责任心:安全员应具备高度的责任心,时刻关注工作环境的安全状况,并及时采取相应的措施保障员工的安全。
2.正直诚信:安全员要坚守职业操守,不得私自谋取私利,如实报告工作情况,保持诚信。
3.沟通能力:安全员需要与不同层级和背景的人进行有效沟通,及时传递信息,解决问题。
4.应变能力:安全员要能够在突发情况下迅速反应并采取应急措施,妥善处理各类安全事故。
5.学习能力:安全员应不断学习,跟进行业最新动态和技术,提升自身的专业知识水平。
6.团队合作:安全员需要与其他相关部门和人员密切合作,共同推进安全管理工作。
三、安全管理体系和方法为提高安全管理效率,专职安全员可以采用以下安全管理体系和方法:1.建立安全管理档案:整理安全管理工作的资料、文件和记录,建立完善的管理档案,方便日后查阅和参考。
2.开展安全培训:定期组织员工安全培训活动,增强员工的安全意识和自我保护能力。
专兼职安全员培训课件
职业发展路径
01
从基层安全员做起,逐 步积累经验和提升技能 。
02
通过参加培训和考取相 关证书,提高自身的专 业素养和管理能力。
03
逐步晋升为安全主管、 安全经理等职位,承担 更高级别的安全生产管 理职责。
04
在专业领域深入钻研, 成为安全生产领域的专 家或顾问。
02
安全法规与标准
国家安全生产法律法规
能发生的安全风险。
风险评估流程
01
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05
确定评估对象和 范围
识别风险因素
分析风险可能性 和影响程度
确定风险等级
制定风险应对措 施
明确要评估的具体对象, 如某个设备、某个作业过 程等,以及评估的范围和 边界。
采用上述风险识别方法, 找出可能存在的安全风险 。
对识别出的风险因素进行 量化和定性分析,评估其 发生的可能性和对目标的 影响程度。
应急处置措施
针对不同类型的突发事件或事故,制 定具体的应急处置措施和操作流程。
应急演练组织实施
01
02
03
制定演练计划
根据应急预案和实际情况 ,制定年度或季度应急演 练计划。
组织实施演练
按照计划组织实施应急演 练,确保各部门、人员熟 悉预案内容和操作流程。
评估总结与改进
对演练过程进行评估总结 ,针对存在的问题提出改 进措施,不断完善应急预 案。
《中华人民共和国安全生产法》
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
01
规定了安全生产的基本原则、监管体制、生产经营单位的安全
生产保障、从业人员的权利和义务等。
《中华人民共和国消防法》
02
明确了消防工作的方针、原则、制度和措施,规定了各级政府
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专职安全员培训讲义 我国安全生产法律体系概况 、、 、宪法1 制定安全生产法规主要依据是《中华人民共和国宪法》。 宪法是普通法的立法基础和依据,也是安全生产法规的立法 基础和依据。宪法第四十二条规定:国家通过各种途径,创“
造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件。此外,……” 宪法中还规定了公民有受教育的权利、公民必须遵守劳动纪 律、遵守公共秩序等规定,都是安全生产法规必须遵循的原 则。 、安全生产法律2 安全生产法律一般包括:《安全生产法》、《劳动法》、《职业 病防治法》、《交通安全法》、《消防法》、《工会法》、《建筑法》、《刑法》
等相关法律。特别是《安全生产法》作为一部安全生产的根本
法律,在安全生产法律体系中占有极其重要的地位。它确立 了安全生产的基本法律制度:一是安全生产监督管理制度。 这项制度包括安全生产监督管理部门以及其他有关部门各 自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社区基层 组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义务。二是生产 经营单位安全保障制度。这项制度主要包括生产经营单位的 1. 安全生产条件、安全生产管理机构及人员配置、安全投入、 从业人员安全素质、安全条件和安全评价、建设工程三同时”“
、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生 产经营场所安全管理、工伤社会保险等。三是生产经营单位 负责人安全责任制度。包括生产经营单位主要负责人和其他 负责人、安全生产管理人员的素质及其在安全生产工作中的 主要职责。四是从业人员安全生产权利和义务制度。包括生 产经营单位从业人员的基本权利和义务,以及应当承担的法 律责任。五是安全中介服务制度。这项制度包括从事安全评 价、评估、检测、咨询服务等工作的安全中介机构和安全专 业技术人员的法律地位、任务和责任。六是安全生产责任追 究制度。包括安全生产责任的主体、安全生产确定和责任形 式,追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。 七是事故应急救援和处理制度。包括事故应急救援预案的制 定,事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程 序、事故责任的追究、事故信息的发布等。 、行政法规3 、安全生产标准体系4 标准是指对重要性事物和概念所作的统一规定。它以科 学技术和实践经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致, 由主管机关批准,以特定形式发布,作为共同遵守的准则和 依据。根据不同的分类标准,可以分为以下几类: 2. 、按照制定标准的对象分类可以分为技术标准和管理1 标准。技术标准包括:基础标准、产品标准和方法标准。基础
标准:它在一定范围内是其他标准的基础,并被普遍使用,是
具有广泛指导意义的标准。产品标准:是为了保证产品的适 用性,对产品必须达到的某些或全部要求,如:产品的型式、 尺寸、主要性能参数、质量指标、使用方法等所制定的标准。 方法标准:是指以试验、检验、分析、抽样、统计、计算、测定、 作业等各种方法为对象制定的标准。管理标准包括特种作业 人员考核标准、重大事故隐患评价方法及分级标准、事故统 计分析标准等。 、按照制定标准的机关分类,标准可以分为国家标准、2 行业标准、地方标准和企业标准。地方标准和企业标准不能 作为安全生产的标准。国家标准是指由国务院标准化行政主 管部门或者其他有关主管部门对需要在全国范围内统一的 技术要求制定的技术规范。行业标准是指国务院有关主管部 门对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的 技术要求所制定的技术规范。 、按照标准的法律效力分类,可以分为强制性标准和推3 荐性标准。强制性标准:是指为改善劳动条件,加强劳动保护,
防止各类事故发生,减轻职业危害,保护职工的安全健康, 建立统一协调、功能齐全、衔接配套的劳动保护法律体系和 标准体系,强化职业安全健康监察,必须强制执行的标准。 3. 推荐性标准:从国家和企业的生产水平、经济条件、技术能力
和人员素质等方面考虑,在全国、全行业强制性统一,执行 有困难时,制定的标准为推荐性标准,国家鼓励企业自愿采 用推荐性标准。 二、对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的 要求 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须 具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知 识和管理能力。 三、对高危行业主要负责人和安全生产管理人员的要求 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工 单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部 门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 四、安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则, 秉公执法。 对安全生产监督检查人员执行检查任务时的要求 安全生产监督检查人员执行监督检查任务时,必须出示 有效的监督执法证件;对涉及被检查单位的技术秘密和业务 秘密,应当为其保密。 五、对安全生产监督检查人员工作标准的要求 安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、 发现的问题及其处理情况,做出书面记录,并由检查人员和 4. 被检单位的负责人签字;被检查单位的负责人拒绝签字的, 检查人员应当将情况记录在案,并向负有安全生产监督管理 职责的部门报告。 六、生产经营单位对从业人员应当做以下工作,使其达 到如下要求 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培 训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安 全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技 能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作 业。 七、对生产经营单位采用四新的要求”“ 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新 设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防 护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 八、专职安全员职责: ⑴、监督、检查工地施工场所的安全文明施工状况和职 工的作业行为。有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为; 有权根据现场情况决定采取安全措施或设施;对严重危及人 身安全的施工,有权指令先行停止施工,并立即报告领导研 究处理。 ⑵、参加本工地重要施工项目和危险性作业项目开工前 的安全交底,并检查开工安全文明施工条件,监督安全施工 5. 措施的执行。 ⑶、参加工地安全工作例会和生产调度会,协助工地领 导布置、检查、总结安全文明施工工作。 ⑷、协助工地领导布置与检查每周的安全日活动;监督 检查班组每天的三交(交任务、交安全、交技术)、三查(查””““
衣着、查三宝、查精神状态)、站班会。”“ ⑸、对本工地施工现场和安全卫生责任区内文明施工、 环境保护、环境卫生、成品保护措施执行情况以及生活卫生 的管理进行监督、检查。 ⑹、负责本工地施工机械(机具)和车辆交通安全监督工 作。 ⑺、负责本工地防火防爆安全监督工作。 ⑻、督促并协助工地有关人员做好职业防护用品、用具 和重要工器具的定期试验、鉴定工作。 ⑼、组织开展安全健康与环境保护的宣传教育工作。负 责对新入厂人员进行第二级安全教育。 三级安全教育的内容: 、公司级:国家、地方、行业安全健康与环境保护法规、①
制度、标准;本企业安全工作特点;工程项目安全状况;安全
防护知识;典型事故案例等。 、工地级:本工地施工特点及状况;工种专业安全技术② 要求;专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业 6. 场所的安全要求和环境卫生、文明施工要求。 、班组级:本班组、工种安全施工特点、状况;施工范③ 围所使用工、机具的性能和操作要领;作业环境、危险源的控
制措施及个人防护要求、文明施工要求。 ⑽、参加工地安全大检查,对发现的问题,按三定原则”“ 督促整改。 ⑾、负责对分包单位的安全工作进行监督、检查与指导。
⑿、负责对班组安全文明施工进行考核与奖惩。 ⒀、协助工地领导组织人身轻伤事故、记录事故中严重 未遂事故的调查处理工作。 九、安全管理的内容 安全管理是一个复杂的过程,这一过程涉及的内容主要 包括: 、安全管理组织机构的建立和组织再造、更新;1 、安全管理组织中人员的配备和职责的确定;2 、安全管理规章制度的制定;3 、各类人员的安全教育和培训;4 、生产过程的安全管理;5 、安全技术的管理;6 、工伤事故的管理;7 、其他。8 7. 十、安全管理的对象: 、人:从业人员和管理者;1 、财:安全技术措施经费等;2 、物:设备、仪器、材料、能源等;3 、环境。4 十一、安全管理的方法: 、建立职业安全健康管理体系、安全性评价等系统方法;1
、计划管理法、目标管理法、循环等管理方法; PDCA2 、危险性分析、安全检查、安全教育等具体工作方法。3 十二、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关 规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书, 方可上岗作业。 、特种作业人员的含义:是指其作业的场所、操作的设1 备、操作内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故、或者 容易对操作者本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害 的作业人员。 、特种作业及人员范围:2 ⑴、电工作业:含发电、送电、变电、配电工,电气设备的 安装、运行、检修(维修)、试验工、矿山井下电钳工。 ⑵、金属焊接、切割作业:焊接工、切割工。 ⑶、起重机械(电梯)作业:含起重机械(电梯)司机、司索
8.