教务处各岗位职责
教务处岗位职责
教务处岗位职责教务处工作职责篇一1.组织学校全日制本科日常教学管理和教学运行工作。
2.贯彻执行上级教育行政部门的教育教学管理政策。
3.制定我校本科教育教学的总体发展规划，提出学校本科教学改革的方案和措施。
4.拟订并组织执行学校教学工作规章制度。
5.负责本科日常教学经费预算、审核与管理工作。
6.拟订专业建设规划、提出专业结构调整方案，组织本科教学工程项目的'申报、检查和管理。
7.组织制（修）订人才培养计划和各专业课程教学大纲，督导人才培养计划和教学大纲实施，课程安排和教学调度。
8.制（修）订教学质量管理监控考评体系，组织实施各类教学检查评估、教学竞赛、教学类评优评先和教学质量监控。
9.组织制（修）订实验、实习、毕业设计（论文）等实践教学计划、大纲等各类基本文件，组织协调实践教学运行。
10.制（修）订实验室、实习基地建设规划及有关管理的各项规章制度，实践教学资源的合理配置，审核实验教学仪器设备的配置计划。
11.负责校内外各级各类考试的组织、实施与管理工作。
12.负责全日制在校本科学生的学籍、学位管理以及毕业证和学位证书管理及学籍异动处理。
13.教材建设与管理，教材研究与教材管理制度建设。
14.教学管理信息化建设工作。
15.组织召开教学工作会议，部署安排教学工作，了解收集对教学建设管理的意见与建议。
16.负责本科生招生工作。
教务处工作职责篇二1.负责制定、修订有关教学规章制度。
2.负责编制学年(期)教学计划、教学任务的下达与课程的组织安排。
3.负责公共、基础课试题库的建立与管理。
4.负责检查、了解教学实习和毕业实习的情况。
5.负责教学督导检查、评估，提出研究提高质量的措施。
6.负责教室统一调度安排工作。
7.负责学生学习成绩的审核工作。
8.完成领导交办的其他工作。
教务处工作职责篇三1.协作分管院长做好学院教学管理工作(侧重本院本科各专业的工作)。
2.负责本科各专业教学计划和教学大纲的修订工作。
3.负责教学计划的执行、教学任务的安排和教学进度管理。
教务处岗位职责
教务处岗位职责教务处岗位职责1一、协助处长分管常规教学业务活动的运行调节，负责教务处常务工作和教学资源的协调。
二、会同系、部主任组织教学计划的制定和实施工作，及时了解各专业的专业方向、提出专业调整建议；参与专业和课程建设、质量监控反馈和具体实施等管理工作。
三、负责学院考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；负责学生学籍、成绩档案管理工作。
四、协助专业建设、课程建设、工作总结、检查评估及专项、专题的请示汇报工作；组织新增设专业、试点专业的申报与课程设置、学时分配工作。
五、协助教学及考务活动的常规管理文件、条例法规的制订、执行以及解释工作；负责全院各专业学生职业技能培养训练活动的计划总结、组织实施、考核评价工作。
六、负责教师工作量的统计及教师业务档案的建立和管理工作，及时为有关部门提供第一手材料。
七、负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等。
八、参与学院重点专业和精品课程建设；负责教学质量监控体系的建立及实施；负责学院教学改革的研究及实施。
九、分管实验室和实践教学基地建设，新专业筹建方案论证、教学改革与科研，教务管理信息化建设与实施工作。
十、负责教材的征订与管理工作。
十一、协助全院高职教育专业指导委员会的组建、聘任、调整及开展各项活动。
十二、参与学院教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作。
十三、协助教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备。
十四、负责学院教学硬件建设及大型教学设备的登记、管理、调配和上报工作；负责网络中心的管理与协调。
十五、负责全院多媒体教室的管理工作，包括设备的维护、维修、设备的安全等。
八、负责学院网站教务处主页信息的采集、统计、整理和发布；组织开展学生技能竞赛。
十六、编制全院教学设备配置与投资计划并组织实施；负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作；考核仪器设备完好率及使用率。
教务处岗位设置与职责
教务处岗位设置与职责教材科2人1.负责做好教材信息建设，开展各种教材展示活动；2.负责全校全日制学生教材的征订计划及教材招标和采购；3.负责自编讲义、学生学习材料的供应计划及印刷管理；4.负责教材（讲义）和学生学习材料的验收、入库及教材库管理；5.负责教材（讲义）的集中发放和学生学习材料的日常供应；6.负责供应商教材（讲义）款的统计、核价及结算支付工作；7.负责学生教材代办费的结算；8.负责本科课程档案样书的建设及管理；9.拟定并下达每学年学生教材代办的收费标准；10.负责建立各种教材帐目。
教务科5人1、负责教学运行工作，做好校历编制、教学任务下达、选课、排课、教室调配、调（停、补）课、各类教学运行状况的统计和分析；2、负责学籍、学历和学位管理，负责学籍异动处理（包括转学、转系、转专业、休学、复学、退学等），做好与学籍相关的各类统计和分析；3、负责学生成绩（含必修、选修、重修、校内外等级考试）的检查及审核；4、负责辅修学位（专业）的管理；5、负责毕业（学位）资格审查；6、负责教务管理系统的维护、数据备份和权限管理；7、负责教师教学工作量的计算；8、负责组织期末考试的考场安排、考场巡视、开学初补考、重修、全省计算机等级考试等工作，各类考试状况的统计和分析；9、负责试题（试卷）库管理。
教学科3人一、组织制订（修订）学校各专业人才培养方案；二、审核各二级学院培养计划的落实与调整，管理课程库；三、负责开展本科专业结构调整工作、新专业申报、专业学位授予审核工作；四、组织完成特色专业等相关专业建设项目的申报、评选、检查和管理工作；五、组织开展课程建设工作，进行优质课程和精品开放课程申报、评选、检查验收等工作，组织课程平台建设；六、教学计划和教学大纲的制定、修改和汇编，以及组织教材立项和建设工作七、组织开展校级、省级教育教学研究项目的申报、评选、检查验收和管理等工作；八、组织开展教学成果的评定、奖励与推广工作；九、做好学校教学工作委员会的日常工作；十、完成领导交办的其它工作。
教务处部门岗位职责
教务处部门岗位职责1. 岗位概述教务处是企业中负责教育事务的管理部门，重要职责是帮助高层管理人员订立教育方针和教学政策，组织和协调教育培训活动，保证教育工作的顺利进行。
2. 教务处部门组织结构教务处部门由教务到处长领导，下设办公室、教学管理组、师资培训组、学生管理组等职能部门，分工合作，形成高效的教务管理体系。
3. 教务处部门职责及具体要求3.1 教务到处长•重要职责：负责教务处的全面管理和领导工作，订立教育发展规划和计划，协调各职能部门工作，提出教育工作建议。
•具体要求：–具备较高的教育背景和管理经验；–具备良好的组织、协调和领导本领；–熟识现代教育管理理论和实践。
3.2 办公室主任•重要职责：负责教务处的日常办公工作，帮助处长管理教务处办公室人员，协调处内外事务，保证教务处正常运转。
•具体要求：–具备良好的沟通和协调本领；–熟识办公室管理流程和规范；–具备肯定的组织和布置本领。
3.3 教学管理组组长•重要职责：负责订立和实施教学管理政策和规定，监督教学质量，协调教学资源，解决教学问题，推动教育改革和发展。
•具体要求：–具备较高的教育教学背景和管理经验；–熟识教学管理制度和流程；–具备较强的分析、解决问题的本领。
3.4 师资培训组组长•重要职责：负责老师培训和发展工作，订立培训计划和课程布置，组织老师培训活动，提高老师教育教学本领。
•具体要求：–具备较高的教育背景和培训管理经验；–熟识老师培训相关政策和方法；–具备肯定的组织和教育培训本领。
3.5 学生管理组组长•重要职责：负责学生管理工作，包含学生招生、注册、课程布置、毕业和学籍管理等，保证学生教育管理工作的顺利进行。
•具体要求：–具备较高的教育管理经验；–熟识学生管理流程和政策；–具备良好的沟通和协调本领。
4. 教务处部门工作流程4.1 规划与订立•教务到处长负责订立教育发展规划和计划，并组织相关部门进行讨论、完善和落实。
4.2 教育政策与流程•教务处负责订立教育政策和流程，并与教学管理组、师资培训组、学生管理组等部门进行协调和沟通，确保教育方针的顺利实施。
中小学教务处工作职责(5篇)
中小学教务处工作职责教务处是学校负责教学工作的职能部门，在校长(分管教学校长)的直接领导下，负责完成和落实学校教育教学目标，负责学校课程、教学评价、队伍建设、教学常规和教务等方面的组织管理工作，通过教学过程管理达成学校的教学工作目标。
其主要职责是:1.协助校长(分管教学校长)按教育行政部门规定，制定和实施学校的教育教学工作计划，完善各项教学常规，抓好教学的各个重要环节。
认真落实课程计划，控制加班加点。
经常检查，定期总结。
2.深入教学第一线，全面了解教师思想状况、业务专长和教学情况。
教务主任按规定兼课。
要有目的、有计划听课(每周不少于____节)，做好听课笔记，并及时给教师提出指导性意见。
要善于发现教师的教学经验，即时总结，改进教学状况。
3.协助校长(分管教学校长)指导教研组工作，包括选配教研组长、安排教师工作。
审阅教研组计划，核实各学科教学进度。
监控教学质量，提出指导性的意见。
布置和检查各阶级的教学工作，检查教师教和学生学的情况。
定期召开教研组组长、教师、学生急家长座谈会。
4.协助校长(分管教学校长)定期组织教师学习有关教育教学理论和文件，学习研究新课程方案、课程标准(教学大纲)和教材。
落实青年教师和骨干教师的培养计划，建立教师的业务档案，做好教师考核、安排和调整工作。
5.协助校长(分管教学校长)引导教研组，教师确立教学研究课题，开展专题研究，撰写教学案例和教学论文，建立科研成果的检查汇报制度。
积极开发校本课程，组织校本课程的实施和评价，组织教师参与校本培训和校本教研。
制定学校教师教学活动计划，定期开展校级教学观摩、研究课活动，组织开展学校教学评估、科研成果的鉴定。
6.及时了解学生的学习情况、思想状况和时间困难，指导教研组控制学生课业负担，在征订教辅资料时，把好数量、质量关。
根据学生的身心以及学科特点，合理安排课外学习和文体活动。
保证学生休息时间。
____组织考试的命题和考务工作。
合理安排并控制统一考试的次数，规范阅卷和质量分析工作，根据全校教学实际情况，提出改进教学工作的意见。
二中教务处干事岗位职责范文(4篇)
二中教务处干事岗位职责范文一、岗位职责概述：教务处干事是学校教务工作的重要骨干，负责协助教务处领导完成教务工作的组织、协调和管理工作。
具体职责主要包括：制定、完善学校教学计划和教学进度安排；组织、协调学校各类教育教学活动；制定、实施学生学籍、成绩管理制度；进行教学质量监控和评估；负责教研课题的申报与管理等。
二、具体职责及工作要求：1. 制定、完善学校教学计划和教学进度安排（1）负责学校教学计划的制定和修订，确保教学目标的达成；（2）组织制定全年课程表，保障课程的顺利进行；（3）协调各教学班的教学进度，解决教学管理中的问题。
工作要求：具有较强的组织、协调和管理能力；熟悉教学管理工作流程；熟练掌握教学计划的制定和教学进度安排的方法。
2. 组织、协调学校各类教育教学活动（1）负责组织学校课程评估和教学质量监控工作；（2）组织学校各类教育教学活动（如学科竞赛、教育实践等）；（3）协调各教研组开展教研活动，推动教学改革和教学质量提升。
工作要求：具有较强的组织协调能力和团队合作意识；熟悉教育教学活动的组织流程和相关政策法规；熟悉教学质量评估和监控的方法和技巧。
3. 制定、实施学生学籍、成绩管理制度（1）负责学生学籍管理工作，包括学生信息的收集、整理和维护；（2）制定学生课程成绩管理制度，组织实施课程考试和成绩录入工作；（3）协助各教学班开展学生学业辅导和成绩分析工作。
工作要求：具有较强的细致性和责任心；熟悉学生学籍管理和教学成绩管理的相关规定和政策；熟练掌握学生信息管理系统和成绩管理软件的操作。
4. 进行教学质量监控和评估（1）负责收集整理教师教学反馈信息，及时反馈给教师和教务处领导；（2）组织教师教学检查和教学评估工作，制定改进措施，促进教学质量的提高；（3）参与教学质量评估，提供相关数据和信息。
工作要求：具有较强的沟通和交流能力；熟悉教学质量监控和评估的方法和程序；具备一定的数据分析和报告撰写能力。
5. 负责教研课题的申报与管理（1）负责收集整理教师申报的教研课题，进行初审和筛选；（2）协助教师进行教研课题的立项申报，跟进项目的进展和完成；（3）组织教师的教学成果展示和交流，推广先进教学方法和理念。
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇
教务处岗位职责和工作标准优秀10篇教务处的工作职责篇一1．协助校长制订并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。
2．全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长。
3．组织管理教学工作。
①熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。
②通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。
③会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。
配合师训处以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。
④管理安排师范生的见习、实习及外来听课工作。
⑤组织管理好校本课程活动。
4．领导教务行政工作。
①主持日常教务工作，制订日课表、任课表和作息时间表并督促执行。
②安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。
③组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。
④组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。
⑤组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。
⑥组织好本校参加县、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。
⑦收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。
⑧传达上级各类通知，安排好学校的各项活动。
⑨做好双周工作会议记录并及时上网。
教务处的工作职责篇二主要职责：负责全校教务、学籍管理、教材、教研协调、实验管理、图书、多媒体、教师培训、教师评价等具体职责：1、会同有关部门组织实施教学计划和教学大纲。
教务处干事岗位职责
教务处干事岗位职责一、岗位概述教务处干事是学校教务处的重要组成部分，负责协助教务处主任开展各项教务工作。
他们需要具备扎实的专业知识和较强的组织协调能力，能够熟练运用教务管理系统和办公软件，以提高教务工作的效率和质量。
二、主要职责1. 协助制定和完善学校教务管理制度和工作流程，确保教务工作的规范性和高效性。
2. 负责学生选课、退课、补选等教务流程的管理和监督，确保学生选课工作的顺利进行。
3. 组织和协调各类考试工作，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和顺利进行。
4. 负责学生学籍管理工作，包括学生档案的建立、维护和归档，学籍异动的处理等。
5. 组织和协调学生毕业设计、实习等实践环节的安排和管理，确保学生实践能力的培养和提升。
6. 负责教学计划的编制和调整工作，协助教务处主任进行教学资源的合理配置和利用。
7. 组织和协调教师评教工作，收集和整理学生对教师授课的评价，为教师的教学改进提供参考。
8. 协助教务处主任处理教学争议和学术纠纷，保障教学秩序和学术正义的维护。
9. 参与教务处相关会议的组织和记录工作，及时汇报和反馈教务工作的进展情况。
10. 协助教务处主任进行教学质量监控和评估工作，提出改进建议和措施，促进教学质量的提高。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地协调各方资源，推动教务工作的顺利进行。
3. 具备良好的沟通能力和表达能力，能够与教师、学生及其他相关部门进行良好的沟通和协调。
4. 熟练掌握教务管理系统和办公软件的使用，能够熟练处理教务数据和文件的录入和整理工作。
5. 具备较强的责任心和工作细致认真的态度，能够承受一定的工作压力，保证教务工作的准确性和及时性。
6. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断学习和掌握教务管理的新知识和新技能。
四、发展前景教务处干事是学校教务管理的中坚力量，具备较强的专业知识和管理能力。
教务处主任岗位职责
教务处主任岗位职责1. 岗位概述教务处主任是学校教务工作的负责人，主要负责学校的教学管理和教务工作的组织与协调。
教务处主任在学校教务管理系统中扮演着核心角色，需要具备一定的教务管理经验和领导能力。
2. 职责描述2.1 教学计划制定与执行•负责制定学校的教学计划，包括教学大纲、课程设置和教学进度安排。
•监督和指导各学院、系的教学计划的执行情况，确保教学质量和进度的控制。
•跟进新课程的开发和老课程的改革，提出合理的建议和意见。
2.2 考试管理与监督•组织学校的考试制度和规则的制定，并负责考试的组织与实施。
•监督和评估学生成绩的录入和统计工作，确保成绩的准确性和可靠性。
•处理学生的考试申诉和复查请求，保障学生权益和公平公正。
2.3 教师培训与评估•组织和开展教师培训与进修工作，提高教师的专业素质和教学能力。
•设计和实施教师评价体系，对教师的教学质量和教育教学成果进行评估。
•协助学校进行教师的绩效考核和职称评审，提供参考意见和数据支持。
2.4 教务信息管理•负责学籍管理和教务数据的维护与管理，确保教务信息的真实、准确和完整。
•跟进教务管理系统的建设和更新，推动信息化在教务工作中的应用。
•建立并完善教务档案管理制度，保护学生和教师的个人信息安全。
2.5 学术交流与合作•组织学术交流活动、学术研讨会和教育教学经验交流会议。
•推动与其他高校和机构的合作，拓展学校的学术合作交流渠道。
•积极参与教育行业的学术组织和协会，提升学校在教育领域的影响力。
2.6 团队管理与领导•负责教务处的组织架构和人员配置，制定合理的工作分工和岗位职责。
•推动团队建设和人员培养，提高教务处全体成员的工作素质和团队协作能力。
•指导和督促下属单位和个人完成工作任务，确保教务工作的高效进行。
3. 岗位要求•具备本科及以上学历，教育学、教育管理或相关专业背景优先。
•具备较强的组织和协调能力，善于管理和领导团队。
•具备良好的沟通和表达能力，能够与教师、学生以及家长进行有效的沟通和协调。
教务干事岗位职责（3篇）
教务干事岗位职责教务干事是负责学校教务工作的一线岗位，其职责主要包括以下几个方面：1.学生课程管理：负责学生的课程安排、选课、退选、调课等相关事宜。
协助学校教务主管部门进行课程排课计划，并与学生、教师等相关人员进行沟通和协调。
2.学籍管理：负责学生的学籍档案管理工作，包括学生信息录入、档案整理和归档、学籍证明开具等。
3.成绩管理：负责学生考试成绩的录入、统计、汇总和反馈工作，确保成绩的准确性和及时性。
协助学校进行学生的学业评价和奖学金评定。
4.学生管理：负责学生注册、报到等相关工作，协助学生解决学习中的问题和困惑，提供教务咨询服务。
协调处理学生的请假、复学、休学、退学等事务。
5.教务数据统计分析：负责教务数据的收集、整理、分析和报表制作等工作，为学校决策提供数据依据和参考。
6.教务流程管理：负责学校教务工作流程的规划、制定和监督，确保教务工作的顺利进行。
协助教务主管部门进行制度建设和规范管理。
7.教务保密管理：负责学校教务工作中的保密工作，如学生个人信息保护、成绩保密等。
总之，教务干事是学校教务工作的重要组成部分，负责教务相关工作的协调、执行和监督，为学校教学管理提供有力支持。
教务干事岗位职责（二）教务干事是学校教务工作的重要组成部分，负责协助学校教务处进行各项教务管理工作，为学生和教师提供良好的学习和教学环境。
以下是一份教务干事的岗位职责范文。
一、教务管理1. 协助教务处制定和实施学校的教学计划，并负责教务相关文件的归档和整理。
2. 协助教务处进行教师编制和课程安排，确保各学期的课程表准时发布，并及时调整课程安排。
3. 监督和管理教师的教学质量，定期组织教学评估和督导，并及时反馈评估结果给相应的教师和教务主管。
4. 负责学生选课的管理和监督，确保选课流程的顺利进行，并协助解决选课中的问题和冲突。
二、学生管理1. 提供学生学籍管理服务，包括学生注册、转专业、休学和退学等手续的办理和管理。
2. 组织和协调学生的调课、补修、重修等教学活动，确保学生按时完成课程学习。
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教务处各岗位职责
教务处是学校的管理机构，负责处理学生的课程安排、考试管理、学籍管理等教务工作。
教务处内部分工合理，各岗位职责明确，以下是教务处常见的岗位和各自的职责。
1.教务处处长：
教务处处长是教务处的负责人，职责包括：
-组织制定并监督实施教务工作的发展规划、年度计划和工作方案；
-负责学生学籍管理、教学大纲的制定与修订；
-协调学校各部门的教务工作，保证教学工作的正常运行；
-管理并分配教务处的资源，并实现对资源利用情况的监督；
-指导、评估和奖惩教务干部，提升其业务水平。
2.教务员：
教务员是教务处的核心岗位，职责包括：
-负责学生选课、课程安排等学生实际学习过程中的管理工作；
-组织并参与教学计划的编制、修订工作；
-负责学生考试的统筹安排、监督和管理，并处理考试过程中的异常情况；
-负责学生学籍管理，包括学生注册、休、退学等手续办理；
-协助处长处理教学管理中的日常事务。
3.考务员：
考务员是教务处负责考试管理的岗位，职责包括：
-负责考试安排、考场准备和监考员的配备；
-监督考场秩序，确保考试的公平公正；
-处理考试中的异常情况，如考试作弊、考试设备故障等；
-收集、整理和分析考试成绩，为教学质量评估、学生学习情况分析提供数据支持。
4.学籍员：
学籍员是教务处负责学生学籍管理的岗位，职责包括：
-负责学生注册、转专业、休学、退学等学籍相关手续的办理；
-维护学生学籍档案，并及时更新学籍变动情况；
-统计学生的学分情况，处理学生课程重修、补考等课程相关事务；
-提供学生学籍查询、证明等相关服务。
5.课程管理员：
课程管理员是教务处负责课程管理的岗位，职责包括：
-负责课程的开设与调整，包括课程计划编制、课程名称、学分的审核、维护课程数据库等；
-组织并参与学校的教学评估和质量监控工作，提供课程的教学质量分析；
-协助教学科研部门进行教学资源的整合和优化，推动教学。
6.教务管理助理：
教务管理助理是教务处的助理岗位，主要职责包括：
-协助教务处处长和教务员进行教学计划监管、学生选课管理、课程
安排等工作；
-整理、归档和管理教学文档、表格和数据报表等；
-协助组织和参与学校的教育教学活动，如学术研讨会、教学培训等。
除了以上主要的岗位职责外，教务处还可以根据具体情况设立其他岗位，如素质教育管理员、学生信息管理员等，以满足学校教务工作的需要。
不同学校的教务处也可能有所差异，职责会有所调整和变动。