公司安全管理处罚条例
安全管理制度罚款条例
第一条为加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护单位的生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本罚款条例。
第二条本条例适用于本单位的全体员工、临时工、实习人员及外来人员。
第三条本条例的目的是通过罚款手段，对违反安全生产规章制度的行为进行处罚，促使员工自觉遵守安全生产规定，提高安全生产意识。
第二章罚款种类及标准第四条罚款种类：1. 警告；2. 记过；3. 罚款；4. 暂停工作；5. 解除劳动合同。
第五条罚款标准：1. 警告：对违反安全生产规章制度，但未造成严重后果的，给予警告，并责令其改正。
2. 记过：对违反安全生产规章制度，造成一定后果的，给予记过处分，并责令其改正。
3. 罚款：（1）违反安全操作规程，未造成严重后果的，罚款人民币100元至500元；（2）违反安全操作规程，造成一定后果的，罚款人民币500元至1000元；（3）违反安全操作规程，造成严重后果的，罚款人民币1000元至2000元。
4. 暂停工作：对违反安全生产规章制度，情节严重，可能对他人或单位造成重大危害的，暂停工作3至10天。
5. 解除劳动合同：对违反安全生产规章制度，情节严重，造成重大事故或严重后果的，依法解除劳动合同。
第三章罚款程序第六条发现违反安全生产规章制度的行为，应立即制止，并报告上级领导。
第七条上级领导接到报告后，应组织调查核实，确定违法事实。
第八条确定违法事实后，根据本罚款条例规定，对违法行为人进行处罚。
第九条罚款决定应书面通知违法行为人，并告知其不服处罚有权申请复核。
第十条违法行为人对罚款决定不服的，可自收到处罚决定之日起15日内向单位劳动争议调解委员会申请复核。
第十一条劳动争议调解委员会应在收到复核申请之日起30日内作出复核决定。
第四章附则第十二条本条例由本单位安全生产委员会负责解释。
第十三条本条例自发布之日起施行。
第十四条本条例未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
公司安全生产管理处罚条例示范文本
公司安全生产管理处罚条例示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月公司安全生产管理处罚条例示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为加强安全生产管理，特制订本处罚条例:一、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款500元，并停职捡查，按旷工处理或除名。
一、进入生产区不戴安全帽者。
二、违章指挥，违章作业未造成事故者。
罚款500元起三、违章指挥，违章操作造成设备损坏影响生产者。
四、违反安全管理规定造一定损失者。
五、酒后上岗及打架斗殴、闹事者。
六、违反安全管理规定，半年三次以上者，全年五次以上者。
七、随便动用行车、电气焊、卷板机、砂轮机、电钻、磨光机、盖板、护栏等设施，酿成意外事故，造成直接经济损失者。
八、上下投掷物体，砸伤人员损坏设备、管道、阀门、电缆、照明灯、安全标志等设施者。
九、对他人违章违纪不制止、不汇报者。
十、对他人违章违纪而不制止、汇报、且酿成事故者。
十一、因采购不合格原料，备件或其他物品，酿成生产事故或伤善事故者。
十二、不在规定范围吸烟者。
1、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款100-200元。
1?1在工作岗位上凉晒衣物或存放其它与工作无关物品者。
1?2运转设备没有防护措施或将防护设施挪作他用者。
公司安全管理经济处罚规定
公司安全管理经济处罚规定第一章总则第一条为防止发生事故，保护职工身体健康，实现安全生产，根据国务院《企业职工奖惩条例》和公司有关安全规章制度，结合公司的实际情况，特制定本规定。
第二条每个职工都必须遵守各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生负全面责任。
所有职工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。
对领导违章指挥有拒绝执行的权力。
第三条违反本规定的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，按本规定给予罚款处理。
情节比较严重的，屡教不改的可以加重处罚，直至行政处分。
第四条在日常的安全检查中，在同一单位一个月内查出违章3起（含3起）以上，对该单位主管领导罚款50元、对单位罚款200元。
第五条在各种特殊、重大节日安全活动期间查到违章违纪行为，一律加倍处罚。
第六条对所查的违章违纪罚款，由安全部门开出罚款通知书经主管领导签字后生效，交公司财务扣款。
第二章经济处罚规定第七条有下列行为之一的罚款50元1、进入工作现场，不按规定穿戴不规范的。
2、戴手套或袖口不紧操纵旋转设备的。
3、机床工工作时不戴帽子、眼镜、长发外露的。
4、脱岗或在生产岗位打闹、看书报、做与工作无关的事情的。
第八条班组未按规定组织每周一次的安全活动的，罚班组负责人30元。
班组成员无故不参加班组安全活动的罚款20元，连续两次无故不参加班组安全活动的罚款50元。
第九条班组台帐记录不全或不按规定记录，罚款班组负责人20元，代签名一人次罚款20元。
第十条接到隐患整改通知单，无故不进行整改，罚单位安全负责人50元。
因有关人员不负责任，隐患得不到及时整改，罚有关责任人50~100元。
造成事故的追究有关责任人的责任。
第十一条不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，罚相关安全责任人50元，罚单位200元。
第十二条特殊工种工人必须持证上岗，无证上岗或操作，罚责任人50元，罚指派者100元。
第十三条擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护信号、罚款50元，并责令赔偿。
公司安全管理规定及奖惩条例
公司安全管理规定及奖惩条例为规范公司安全管理，提高员工遵守安全管理制度的自觉性，特制定本管理规定及条例。
一、奖励条例1、对能及时纠正不安全行为、发现危险源及时报告，避免可能导致人身伤害和财产损失事故发生的员工，经公司确定，给予通报表扬并奖励100~200元。
2、公司设置员工安全合理化建议奖，每季度由各班组负责提供上报材料、事迹，公司评出安全合理化建议的员工三名，给予通报表扬并奖励100~200元。
3、每年评出ＨＳＥ工作先进班组和ＨＳＥ先进个人，给予奖励。
二、安全管理规定及处罚条例1、所有班组必须执行公司对试用工的相关管理规定，所有新员工必须按公司规定进行安全三级安全教育方可上岗，员工请假3天以上的必须进行复工安全教育，未参加安全教育直接上岗的，罚当事人200元，班长500元，未参加安全教育杜绝上岗。
2、班前未开班前安全会或没有安全检查记录的发现一次罚班长200元（含包装班组加班人员）。
3、所有劳务工必须凭出入证从化工厂西门进出，进出时应自觉接受门卫检查，无证一律不得进厂，不得冒名顶替。
骑自行车、摩托车进出厂大门时，必须下车推行，违者处100元罚款，通过厂区大门时，对拒不出示证件，故意刁难或冲岗的罚款100元。
4、机动车进入化工厂区直线行驶不得超过20公里/小时，转弯不得超过5公里/小时，违者处100元罚款。
5、（无论是上班期间还是休息期间）骑摩托车、电动车必须戴头盔（不能以安全帽代替），对于乘坐者也必须戴头盔，违者罚100元。
6、员工在本公司内打架斗殴或因斗殴受伤除罚款500-1000元以外治疗费自负，情节严重者送公安机关处理。
7、偷盗化工厂物品及公司财务、破坏设备、设施者罚款1000元，情节特别严重者送公安机关处理，并开除离队永不录用；8、班前8小时严禁饮酒，酒后上岗发现一次处罚500元，停岗3天，且停岗期间每天接受公司培训，对酒后闹事的罚款1000元，开除永不录用。
9、进入作业现场或红线区，未按规定穿戴好劳保护品，罚款100元；10、对破坏消防设施、阻挡消防通道的，罚款100元—500元，并将追究班长责任；11、工人上岗前必须办理入职手续，未办入职手续者，班长不得派工，否则处罚当班班长500元，擅自派工造成安全事故，所有经济损失由该班组长全额承担，与公司无关。
安全管理处罚条例
安全管理处罚条例(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全管理处罚规定(5篇)
安全管理处罚规定安全管理是指对各类安全风险进行有效管理和控制，保障人民群众的生命财产安全。
为了促进安全管理工作的落实和加强违规行为的惩处，各国家和地区都制定了相应的安全管理处罚规定。
下面，我们就来简单介绍一下安全管理处罚规定。
一、安全管理的原则1.预防为主，综合治理：主要采取预防为主的措施，综合治理安全风险，减少安全事故发生。
2.全员参与，责任明确：所有单位和个人都应该参与安全管理，明确各自的责任和义务，共同维护安全。
3.科学规范，制度严格：安全管理应该依据科学规范和制度进行，采取严格的措施和标准，确保安全运行。
4.公平公正，依法处罚：对于违规行为要公平公正进行处罚，依法进行惩处。
二、安全管理违规行为的处罚1.责任事故：对于发生责任事故的单位和个人，根据事故的性质和严重程度，可以采取罚款、行政处罚、拘留等措施。
2.违反安全措施：对于违反安全措施的单位和个人，可以采取警告、罚款、停产整顿等措施。
3.未履行安全管理责任：对于未履行安全管理责任的单位和个人，可以采取罚款、吊销资质、行政拘留等措施。
4.故意破坏安全设备：对于故意破坏安全设备的单位和个人，可以采取罚款、行政处罚、刑事处罚等措施。
5.虚假报告、弄虚作假：对于虚假报告、弄虚作假的单位和个人，可以采取罚款、吊销资质、行政拘留等措施。
6.其他违规行为：对于其他违规行为，可以根据实际情况采取相应的处罚措施，如罚款、暂停业务、停职等等。
三、安全管理处罚的程序1.立案调查：对于违规行为，安全管理部门应当依法立案调查，并进行相关证据的收集和审查。
2.听证程序：对于需要听证的案件，应当组织听证，听取被处罚单位和个人的意见和申辩。
3.作出处罚决定：根据调查结果和听证意见，安全管理部门应当依法作出处罚决定，明确处罚的种类和幅度。
4.执行处罚决定：对于已经作出的处罚决定，有关部门应当依法执行，确保处罚措施得以有效实施。
四、安全管理处罚的资源保障为了保障安全管理处罚的有效实施，有关部门应当加强相应的资源保障。
公司安全管理制度要求罚款
公司安全管理制度要求罚款一、总则1. 本公司安全管理制度旨在加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保护员工生命安全和身体健康，保障公司资产安全。
2. 所有员工必须严格遵守公司安全生产规章制度，对违反安全操作规程的行为，公司将依据本制度进行处罚。
二、安全责任1. 公司各级管理人员必须履行安全生产管理职责，对本单位的安全生产工作负责。
2. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，正确使用安全防护设备，积极参加安全生产教育和培训。
三、违规行为及处罚1. 未经允许擅自关闭或拆除安全设施者，每次罚款人民币500元。
2. 未按规定穿戴劳动防护用品者，每次罚款人民币200元。
3. 违反操作规程导致设备损坏者，除承担相应的经济赔偿责任外，每次罚款人民币1000元。
4. 酒后上岗或在岗位上饮酒者，每次罚款人民币1000元。
5. 故意破坏安全生产设施或者故意造成安全隐患者，每次罚款人民币2000元，情节严重者移交司法机关处理。
6. 对于发现安全隐患不及时上报或不采取措施消除隐患者，每次罚款人民币500元。
7. 拒绝参加安全生产教育和培训者，每次罚款人民币300元。
四、处罚程序1. 安全管理部门负责对违规行为进行调查，并出具调查报告。
2. 根据调查结果，由安全管理部门提出处罚建议，报公司管理层审批。
3. 经审批后，由人力资源部门负责执行处罚决定，并通知违规员工。
4. 违规员工有权在接到处罚通知后三个工作日内提出书面申诉，由公司管理层组织复审。
五、附则1. 本罚款制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有修改，由公司管理层审议通过后实施。
结语：。
公司安全生产管理处罚条例详细版
文件编号：GD/FS-8051（管理制度范本系列）公司安全生产管理处罚条例详细版The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________公司安全生产管理处罚条例详细版提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
为加强安全生产管理，特制订本处罚条例:一、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款500元，并停职捡查，按旷工处理或除名。
一、进入生产区不戴安全帽者。
二、违章指挥，违章作业未造成事故者。
罚款500元起三、违章指挥，违章操作造成设备损坏影响生产者。
四、违反安全管理规定造一定损失者。
五、酒后上岗及打架斗殴、闹事者。
六、违反安全管理规定，半年三次以上者，全年五次以上者。
七、随便动用行车、电气焊、卷板机、砂轮机、电钻、磨光机、盖板、护栏等设施，酿成意外事故，造成直接经济损失者。
八、上下投掷物体，砸伤人员损坏设备、管道、阀门、电缆、照明灯、安全标志等设施者。
九、对他人违章违纪不制止、不汇报者。
十、对他人违章违纪而不制止、汇报、且酿成事故者。
十一、因采购不合格原料，备件或其他物品，酿成生产事故或伤善事故者。
十二、不在规定范围吸烟者。
1、违反安全生产管理有下列行为之一者，罚款100-200元。
1?1在工作岗位上凉晒衣物或存放其它与工作无关物品者。
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公司安全管理处罚条例
第一条：总则
为了确保公司的安全生产，保护员工和企业的安全，根据中国的相关法律法规和公司的管理规定，特制定本条例。
第二条：处罚的情况
对于下列行为，公司将给予相应的处罚：
1.未经授权进入公司机房或其他涉密场所的员工将被警告，情节严重者
将进行调查并做出相应处罚，无论如何都不得轻易放过；
2.违反公司信息安全相关规定的员工将被视情节轻重给予警告、停职、
调岗、开除等相应处理；
3.对于恶意损坏公司财产或者偷盗公司资产的行为将进行严厉处罚，情
节轻的给予警告并扣发工资，情节严重者开除并向司法部门报案；
4.未进行安全教育或警告的员工造成严重的安全事故后，将视情节轻重
进行惩处，并进行必要的赔偿。
第三条：处罚流程
从发现行为时开始，公司将会按照以下流程进行相应的处罚：
1.公司将首先进行证据搜集，确保行为的确存在；
2.公司将对涉事员工进行询问、调查，梳理事情的经过和可能的影响；
3.公司将在确定行为的性质和情节后做出相应的处罚决定；
4.公司将公开处罚结果，并将处罚结论记录在员工档案内。
第四条：处罚结论执行
公司将一视同仁地对待一切涉及到安全的违规行为，并根据公司制定的处罚条例对员工进行相应的处罚。
1.经过公司的调查和证明，确认员工有违规行为的，将执行相应的处罚
措施；
2.若调查无成果或者其它情况而取消处罚决定和中止处罚执行的，公司
应该在三个工作日内书面通知被处罚人；
3.对于已实施的处罚，若事后发现其不当，可以根据具体情况，适当修
改或撤销处罚措施并做出合理的补偿。
第五条：追究法律责任
若员工的行为属于违法行为、违反国家规定的行为或运用违法手段妨碍公司正常生产经营的行为，公司将追究其法律责任。
第六条：效力
本条例经公司领导的批准后，自行政批准之日起执行，本条例解释权归公司所有。
结语
安全是企业生产经营的基础和前提，公司安全管理已经成为企业管理的核心之一，建立和规范安全管理制度，防范各种安全风险和事故，是公司必须坚持的一项重要工作。
相信通过公司安全管理处罚条例的实施，能够更好的维护公司的秩序和员工的合法权益，为公司的发展打下坚实的安全基础。