节假日值班工作制度
医务人员节假日值班制度
医务人员节假日值班制度一、总则为了保障医院的安全运营和供应优质的医疗服务，订立本医务人员节假日值班制度。
本制度适用于全部医务人员，包含医生、护士、药师、技术人员等。
医务人员值班期间，必需遵守本制度的规定，并保持高度的责任心和敬业精神。
二、值班分级依据医院的实际情况和工作需求，医务人员的值班分为三个级别：主值班、日常值班和备值班。
1. 主值班主值班是指节假日期间医院需要重点保障的科室或岗位，负责对重点疑难病例的会诊、急危重症患者的救治等工作。
主值班人员由科室负责人依据科室工作需求指定，不能轻易替换。
主值班人员享受相应的值班津贴和嘉奖。
2. 日常值班日常值班是指在节假日期间依照正常工作布置进行值班的科室或岗位。
日常值班人员由科室负责人依据科室工作需求和人员轮换布置确定。
对于日常值班人员，在保障工作需求的前提下，鼓舞他们适当调整值班时间，以便能与家人共度节日。
3. 备值班备值班是指在节假日期间作为后备力气随时准备上岗的医务人员。
备值班人员由医院通知提前布置，依据医院的实际情况进行调度。
备值班人员需做好随时响应的准备工作，一旦需要上岗，必需在规定时间内到岗并履行职责。
三、值班轮换为了保证医务人员的休息权益以及医院的正常运营，值班人员需要进行轮换。
轮换原则如下：1. 主值班轮换主值班的轮换周期为一个月，由科室负责人负责布置。
考虑到医务人员的实际工作负担和休息需要，在轮换期间需要保证主值班人员有充分的休息时间。
2. 日常值班轮换日常值班的轮换周期为一个季度，由科室负责人依据科室工作需要和人员情况进行布置。
轮换期间，科室负责人应合理布置值班人员的工作和休息时间，确保医务人员的身心健康。
3. 备值班轮换备值班人员依据医院的需要进行轮换。
轮换周期视医院的实际情况而定，医务人员需要做好备值班的准备工作，并在医院通知下及时履行职责。
四、值班管理为了保证值班工作的顺利进行，医务人员需要严格遵守以下管理规定：1. 履行职责值班人员应定时到岗，依照医院的工作布置认真履行本身的职责。
工地节假日值班制度
工地节假日值班制度
工地节假日值班制度是指在节假日期间，工地需要安排员工进行值班工作，以保证工地的安全、管理和运行正常。
下面是一份可能的工地节假日值班制度：
1. 值班人员安排：工地负责人将根据工地的情况和规模，安排适当数量的员工进行值班。
值班人员可由项目经理、安全负责人等相关岗位人员担任，确保值班人员具备相应岗位技能和知识。
2. 值班时间：根据实际需要，确定值班时间段，可以根据节假日的安排，分为白天和夜间两个班次进行值班。
白天班次通常是早上8点到下午6点，夜间班次通常是下午6点到次日早上8点。
3. 值班岗位职责：值班人员负责工地的安全监控、巡视和值班室的管理工作。
具体职责包括：
- 监控工地安全：对工地内的重要区域进行监控，如进出口、材料堆放区、施工现场等，及时发现并报告异常情况。
- 巡视巡查：定期巡视工地各个区域，确保工地的秩序和安全，防止违规行为和事故的发生。
- 值班室管理：负责值班室的管理和运行，包括记录和处理来访者、电话转接、报警处理等工作。
- 报告汇报：及时向上级汇报工地的安全情况、值班情况和重要事件，保持与其他部门的紧密沟通。
4. 值班待遇：值班人员享受相应的值班津贴，并根据值班时长给予休假或调休，以保障员工的合法权益。
5. 值班值守考核：工地负责人将对值班人员的履职情况进行考核，对出现问题严重的情况，将进行相应的处理。
工地节假日值班制度的目的是确保工地安全、维护工地运行秩序，保障员工的安全和利益，同时也是对工地安全管理和应急处置能力的一种考验和训练。
因此，制定和执行该制度时，需要充分考虑工地的实际情况和要求，并与相关部门和工地员工进行有效沟通和配合。
节假日值班制度范本(3篇)
节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间。
节假日(不含双休日)。
二、人员安排。
节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责。
值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须____小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。
现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。
二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。
2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。
三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。
2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。
3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。
四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。
节假日及重大活动期间值班制度范文(4篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文一、为了保证节假日及重大活动期间组织的正常运转，保障员工和公众的安全，特制定本值班制度。
二、适用范围：本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、合同员工和临时工。
三、值班人员的安排：1. 按照工作岗位的不同，制定值班人员的安排，确保各个岗位都有相应的人员进行值班。
2. 值班人员的安排应提前确定，并在公司内部通知公告中进行公示。
四、值班时间：1. 常规值班时间：根据公司的工作时间和员工的轮班制度，制定常规值班时间。
2. 节假日值班时间：根据节假日和重大活动期间的工作安排，制定值班时间表。
3. 值班时间表应提前制定并在公司内部通知公告中进行公示。
五、值班制度：1. 值班期间，值班人员应按时到岗，做好岗位交接工作，确保岗位处于正常工作状态。
2. 值班期间，值班人员应服从公司的工作安排和领导的指挥，完成工作任务。
3. 值班期间，值班人员应保持良好的工作状态，注意工作方法和效率，确保保安员工和公众的安全。
4. 值班期间，值班人员应保持电话畅通，能及时接听和回复来电，提供必要的帮助和服务。
5. 值班期间，值班人员应严格遵守公司的各项规章制度和纪律，不得私自离岗、串岗或影响其他员工工作。
6. 值班期间发现重大事件、紧急情况或安全隐患时，应立即向领导报告并采取相应的应急措施。
7. 值班期间，如无特殊情况，不得违规休假或请假。
六、补偿待遇：1. 根据公司制定的值班补贴政策，给予值班人员相应的补偿待遇。
2. 节假日和重大活动期间值班的员工，享受相应的节假日补贴和奖金。
七、违纪处理：1. 值班期间，如发现值班人员违反公司规章制度、工作纪律或行为不端，将按照公司相关规定进行处理。
2. 值班期间，如发现值班人员严重失职、玩忽职守、工作不力或对公司或公众造成实质性损害的，将给予严肃的处理。
八、其他事项：1. 如值班人员因各种原因无法按时到岗时，应提前向主管或领导请假并安排替班人员。
2. 值班期间，如遇紧急情况或个人问题需要请假，应提前向主管或领导请假，并根据公司规定进行请假手续。
公司夜间值班和节假日值班管理制度(5篇)
公司夜间值班和节假日值班管理制度第二条本制度适用于公司夜间值班和节假日值班。
第三条值班人员由带班领导和值班员组成，是公司生产管理和安全保卫与防范工作的直接责任人。
第四条员工值班安排表由公司统一安排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
值班时间规定如下：夜间值班：晚七点至第二天早上八点。
节假日值班：实行____小时值班制度，交接班时间为每天早上____点。
第五条值班地点为办公室，值班范围为公司办公区、生活区和施工区域等。
第六条值班人员应服从带班领导安排，协调处理以下各项事务：(一)负责公司内部安全保卫工作，要按规定进行巡逻检查，加强对公司所属设施、设备的安全管理，发现安全隐患要及时排除，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
(二)负责处理日常工作事务，做好各项临时工作任务的安排部署和外来人员来访接待工作。
(三)负责对公司内部突发情况进行紧急处理，遇有重大事项和异常情况，应及时向有关领导报告，并采取相应的措施。
(四)完成领导交办的其它临时性工作任务。
第七条工作要求(一)值班人员必须按时上下班，不得迟到早退，如有事必须事先请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
凡未经批准而缺勤的，按旷工处理。
(二)值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，在公司规定地点食宿。
凡值班期间无故离岗的，每发现一次，罚款____元。
(三)值班人员必须认真履行工作职责，如实填写值班台帐，做好交接班工作，本班未完成的事情，应在交班时向下一班交代清楚。
(四)值班人员要保持通讯畅通，做好电话接听记录、处理、转达。
第八条夜间值班为义务值班，节假日值班按公司《薪酬分配管理制度》计发工资。
第九条本制度由行政办公室解释、补充、实施，经公司董事会审核同意，从文件下发之日起执行。
公司夜间值班和节假日值班管理制度（2）是为了确保公司在非工作时间和节假日期间能够正常运营和处理紧急事务。
以下是一个可能的管理制度：1. 值班规定：- 公司内部确定值班人员名单，包括具体的值班日期和时间段。
社区节假日值班制度范本
社区节假日值班制度范本一、总则为确保社区节假日期间的工作秩序和居民生活质量，提高社区服务水平，根据国家相关法律法规和实际情况，制定本社区节假日值班制度。
本制度适用于社区全体工作人员，确保节假日期间社区工作的正常运行和居民需求的及时满足。
二、值班时间1. 节假日值班时间为：春节、元宵节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家和地方规定的法定节假日。
2. 节假日值班期间，社区办公室、服务中心等岗位应安排工作人员值班，确保各项工作正常开展。
三、值班人员1. 值班人员由社区工作人员轮流担任，并根据实际情况进行调整。
2. 值班人员应具备较强的责任心和服务意识，能够熟练处理各类居民事务。
3. 值班负责人负责协调、指导和检查节假日值班工作，确保值班工作的顺利进行。
四、值班职责1. 接待居民来访和电话咨询，及时解决居民反映的问题，提供相关政策咨询和帮助。
2. 维护社区治安秩序，确保社区安全，对发现的安全隐患及时报告并处理。
3. 检查社区设施设备，确保设施设备正常运行，对发现的故障及时报修并跟进处理。
4. 组织丰富多彩的文化活动，丰富居民节日生活，增进邻里感情。
5. 及时宣传上级部门的政策法规，提高居民的政策意识和法律观念。
6. 做好值班记录，及时报告值班工作中出现的重要情况和问题。
五、值班安排1. 社区办公室应提前制定节假日值班安排表，明确值班人员、值班时间和职责。
2. 值班安排应充分考虑工作人员的实际情况，确保值班工作的连续性和稳定性。
3. 值班人员如需调整，应提前向社区办公室提出申请，经批准后进行调整。
六、值班纪律1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退、脱岗、串岗。
2. 值班期间，不得私自离岗，确需离岗的，应向值班负责人请假并安排代班。
3. 值班人员应保持手机畅通，确保能够及时联系。
4. 值班期间，不得酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。
5. 值班人员应遵守社区工作纪律，不得泄露居民隐私和社区内部信息。
学校节假日值班制度(五篇)
学校节假日值班制度为了加强学校安全保卫工作，确保节假日学校财产的安全，牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，使我校门卫、值班人员、巡逻制度化、规范化，特制定本制度。
1、实行领导、教师双结合值班制度。
2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。
3、值班时间不擅离岗位，确保值班人员____小时在岗，不做私活。
4、值班人员必须详细做好当天值班情况记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。
5、定时巡视校园，严格执行报告制度，对值班期间发生的安全事故或发现的安全隐患，必须在第一时间报告学校安全第一责任人，以便做应急处理。
6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，一切闲杂人员不得进入校园内。
8、紧急情况请及时拨打110或119。
9、凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任人的责任。
学校节假日值班制度（二）一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、校领导三结合值班制度。
值班时间为全天。
二、周日下午及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节、寒暑假等安排校领导轮流值班，值班前政教处安排好值班分工表并提前发放到值班人员手中。
三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在自己办公室值班。
不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
不做私活。
四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。
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节假日值班工作制度（征求意见稿）
为进一步加强节假日值班工作，规范值班程序，确保紧急事
件处置快速有效，结合实际，特制定本制度。
第一条 按照假日值班安排，实行一级带班制度。带班领导
为主要负责人，值班时间为 24 小时，可不在单位坐班，电话须
保持24小时畅通；值班领导为中层以上干部，值班时间为上午
9:00至下午20:00（每班次1人），在各自办公室值守；值班
人员为一般干部职工，值班时间为上午9:00至下午19:00（每
班次1人），地点为值班室(南门房)，下午19:00至次日上午
9:00（每班次1人），22:00以前在值班室(南门房)值班,22:00
以后在各自办公室值班,值班电话为值班人员手机号码，22:00
至次日上午9:00电话须保持畅通。
第二条 值班人员须按照本规定第一条要求的时间地点坚
守岗位，忠于职守，值班人员必须准时交接班，并填写交接班记
录；值班人员不得擅自调班，因特殊情况确需调班的，必须经带
班领导同意，并向办公室报备后方可调班；值班期间，值班人员
必须认真履职，不得饮酒、不得做与工作无关的事。凡违反上述
规定，纪检部门将按照有关规定依法依规做出处理。凡因值班被
上级部门通报的，依法依规做出严肃处理。
第三条 值班人员主要工作职责：
（一）带班领导：对值班期间的各项工作负总责。对值班期
间接报的安全生产、自然灾害信息做出应对处理措施；落实值班
期间上级领导指示批示精神，处理突发事件的应急处置。
（二）值班领导：负责当班期间日常值班工作。负责信息接
报工作；向带班领导报告接报信息；做好交接班工作；协调处理
突发事件的应急处置；完成领导交办的其他事项。
（三）值班人员：负责当班期间信息的接报，主动接听电话，
接电话时要文明用语，所接信息都要在值班日志本上进行详细记
录，包括信息报告人姓名、地址、联系电话等；突发事件发生时
间、地点、有无人员伤亡、目前采取的措施等；接报信息后处置
措施等；接到突发事件信息后，要主动了解、掌握突发事件基本
情况和发展态势，认真全面做好记录，第一时间上报值班领导，
并按照要求上报银川市交通运输局值班相关人员；做好交接班工
作，填写值班日志；协助值班领导完成其他工作。
第四条 值班安排由办公室统一安排，实行轮流制，原则上
不得因个人原因不服从统一安排，确需调班的应提前1天向办公
室提交申请书（特殊情况除外），申请书上需科室主要负责人签
字，由办公室调整值班时间，并明确下一次值班时间，本人也可
与他人自行商定调换（申请书上明确调换人员和时间）。
第五条 办公室在安排值班人员时，应在值班前2天通知值
班人员时间（特殊情况除外）。办公室应对值班人员到岗情况进
行不定时抽查，定期对干部职工值班次数、值班纪律等进行张贴
公示，确保值班值守开展有效有序，公平公正。
第六条 本值班为节假日值班值守（含防汛、重要会议及重
大活动等）需在值班的情形，不含不在值班值守的情形。不与志
愿服务次数并行，单独统计次数，如与其他事宜冲突（如志愿服
务），由本人提交申请书，经科室主要负责人签字后，由办公室
调整时间，并做好相关备注，调整到下一次，本人也可与他人自
行商定调换（申请书上明确调换人员和时间）。
第七条 凡被长期外调（不参与所在借调单位值班值守的除
外）、长期休病假的干部职工可不安排值班，办公室应向干部职
工做好解释工作。
本制度从2023年6月1日起执行。