实训七商务谈判的策略.pptx
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商务谈判策略PPT课件

权力限制:授权有限 资料限制: 其它限制:自然环保, 人力资源,生产技术, 时间等。
2).示弱以求怜悯:同情弱者,(日本和港澳 商人多用此法)请求同意让步,否则破产倒闭 解雇等等。
3).以攻对攻:买方要求降价,卖方要求增加 订购量或延长交货期。
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4.成交阶段:
主要有三个目标:一是求得尽快达成协议,二
是尽力保证已得利益不丧失,三是争取最后利益
(1)场外交易:绝大多数取得一改时,个别问题分歧可在酒 宴上或游乐场所轻松取得,缓合紧张局面,但要注意对手习 惯,有些国家商人酒桌上不谈生意。 (2)最后让步:遗留的一两个问题,最后由高级领导最终出 面,维护他地位与尊严,(幅度不能太小或太大)太小微不 足道,不符身份,太大让步太多,责备手下,坚持要求继续 谈判。
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3、磋商阶段: (1)还价前的准备 实质性分歧(根本利益冲突,要认真研究, 能否让步,并下定决心)
假性分歧(人为设置,谈判技巧,虚张声 势,双方均采用同一方式,以假成真)
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(2)让步策略
A.要考虑对方的反应: (给了对方一个什么信号)
﹡对方很看重,并心满意足,他会相互让步做为 回报,这最理想。
商务谈判策略
1.为什么学习本课程:
随着国民经济的发展,商务活动越来越 频繁,而谈判几乎每时每刻都在我们周围发 生,它已经成为人们为解决彼此间各种争议 和问题而采取的一种文明行为,谈判不仅是 一门科学,更是一门艺术。因此,把握商务 谈判技术对商务活动的成功至关重要,有时 甚至能起到决定性作用。
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2.目标学员: 中高级管理人员
3.课程内容 第一部分.商务谈判概述 第二部分.商务谈判的准备工作 第三部分.商务谈判的策略 第四部分.商务谈判技术 第五部分.谈判僵局的处理
《商务谈判策略》PPT课件

2021/3/26
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3.结束阶段策略
经过报价和还价阶段的反复磋商,克服了一 个又一个的障碍和分歧,谈判双方都会程度不 同地向对方发出有签约意愿的信号。在这一阶 段促成签约的策略主要有(最后)期限策略,; 优惠劝导策略;行动策略;主动提出签约细节; 采取一种表明结束的行动等。
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二、在实际的商务谈判中,怎样根据 自已所处的地位来选择谈判策略?
二、商务谈判策略是对谈判人员在商务谈判过
程中为实现特定的谈判目标而采取的各种方式、 措施、技巧、战术、手段及其反向与组合运用 的总称。在具体的谈判过程中,商务谈判策略 包含两层含义:参加商务谈判人员的行为方针 和他们的行为方式。
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第二节 商务谈判策略类型
• 专家、学者往往从自己研究的视角出发,概括和总结出了许许多 多的商务谈判策略类型。主要的和常见的划分有9种:
• 1.根据谈判人员组成规模的不同,谈判策略分为个人策略和小 组策略。
• 2.根据影响谈判结果的主要因素来划分,把谈判策略分为时间策
略、权威策略和信息策略。 • 3.根据谈判人员在谈判过程中的态度与应对姿态,将谈判策略分
为姿态策略和情景策略 • 4.从实现目标的速度和风格来分,商务谈判策略可分为速决策略
第三部分 商务谈判艺术(策略、沟通、礼仪、国际商务谈判)
第九章 商务谈判策略
第一节 第二节 第三节
商务谈判策略的含义、特征和作用 商务谈判策略类型 商务谈判中的策略选择
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第一节 商务谈判策略的含义 特征和作用
一、商务谈判是“合作的利己主义”的过程。在 这个过程中,谈判策略选用是否得当,能否成 功,是衡量谈判者能力高低、经验丰富与否的 主要标志。
商务谈判策略ppt课件

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三、商务谈判策略的类型
4 、进攻性策略和防守性策略(依攻击的 主动性程度) 进攻性策略是指谈判人员在谈判中采取的 具有较强攻击性,争取谈判优势和主导地 位的策略。特点是主动进攻,态度强硬, 难以让步。
先声夺人、出其不意、车轮战术都属于 典型的进攻性策略。
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三、商务谈判策略的类型
5、回避策略、换位策略和竞争策略(依 冲突的情形) 换位策略是指谈判人员从对方的角度来 考虑彼此的利益与需要而采用的有关策 略。实质是谈判人员之间进行的价值评 价与价值交换,避免正面冲突。
例如:换位法
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三、商务谈判策略的类型
5、回避策略、换位策略和竞争策略 竞争策略是指在多角谈判或面对潜在对 手威胁的情况下,通过运用竞争机制或 破坏竞争机制的方式所采用的策略。常 用的有:“货比三家”“联合取 胜”“制造竞争”“渔翁得利”等。
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三、商务谈判策略的类型
7、传统策略和现代策略(根据策略产生 的时间) 以 20 世纪 80 年代为分界线,在此之前产 生的谈判理论和策略称为传统策略。在 此之后产生的成为现代策略。
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三、商务谈判策略的类型
8 、单一策略或综合策略(依策略使用 的数量或类型) 单一策略是指谈判人员在谈判中使用一 个策略或一类策略。 综合策略是指谈判人员在谈判过程中使 用多种或多类策略。
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三、对付“阴谋型“谈判作风 的策略
1)反车轮战的策略 车轮战术,就是通过不断更换谈判人员 的方法来使我方精疲力竭,从而迫使我 方做出让步。
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三、商务谈判策略的类型
4 、进攻性策略和防守性策略(依攻击的 主动性程度) 进攻性策略是指谈判人员在谈判中采取的 具有较强攻击性,争取谈判优势和主导地 位的策略。特点是主动进攻,态度强硬, 难以让步。
先声夺人、出其不意、车轮战术都属于 典型的进攻性策略。
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三、商务谈判策略的类型
5、回避策略、换位策略和竞争策略(依 冲突的情形) 换位策略是指谈判人员从对方的角度来 考虑彼此的利益与需要而采用的有关策 略。实质是谈判人员之间进行的价值评 价与价值交换,避免正面冲突。
例如:换位法
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三、商务谈判策略的类型
5、回避策略、换位策略和竞争策略 竞争策略是指在多角谈判或面对潜在对 手威胁的情况下,通过运用竞争机制或 破坏竞争机制的方式所采用的策略。常 用的有:“货比三家”“联合取 胜”“制造竞争”“渔翁得利”等。
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三、商务谈判策略的类型
7、传统策略和现代策略(根据策略产生 的时间) 以 20 世纪 80 年代为分界线,在此之前产 生的谈判理论和策略称为传统策略。在 此之后产生的成为现代策略。
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三、商务谈判策略的类型
8 、单一策略或综合策略(依策略使用 的数量或类型) 单一策略是指谈判人员在谈判中使用一 个策略或一类策略。 综合策略是指谈判人员在谈判过程中使 用多种或多类策略。
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三、对付“阴谋型“谈判作风 的策略
1)反车轮战的策略 车轮战术,就是通过不断更换谈判人员 的方法来使我方精疲力竭,从而迫使我 方做出让步。
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商务谈判磋商策略教材(PPT50张)

4)权利有限 指当双方人员就某些问题进行协商,一方要求对方做出某 些让步时,另一方可以向对方宣称,在这个向题上,授 权有限,他无权向对方做出这样的让步,或无法更改既 定的事实。 此策略一般是在对方要求条件过高或本方需要对方在后期 做出更大让步的情形下使用。运用该策略应注意: (1)“权力有限”是一种对抗对手的盾牌。 (2)不要使对方感到你没有决策权,不具备谈判能力。 (3)不要让对方失去与你谈判的诚意和兴趣。 该策略的应对:在正式谈判开始就迂回地询问对方是否有 拍板定案的权力;要求对方尽快通过电话、电传等同其 领导联系,尽快解决权力有限的问题,
章商务谈判磋商策略
商务谈判磋商
报价 讨价还价 让步 迫使对方让步
一、报价
报价,并不仅指双方在谈判中提出的价格条件, 而是泛指谈判一方主动或根据另一方要求向对 方提出自己的所有要求。当然在所有这些要求 中,价格条款最为显著、地位最为重要。 报价标志着商务谈判进入实质性阶段,也标志 着双方的物质性要求在谈判桌上“亮相”
2.讨价还价阶段中期的策略运用
(1)步步为营 步步为营策略是指谈判者在谈判过程中步步设防,试探着 前进,不断地巩固阵地,不动声色地推行自己的方案让 人难以察觉,自己的每一微小让步都要让对方付出相当 代价。 此策略一般是在谈判时间充裕,谈判议题较少,或是各项 议题的谈判均比较艰难的情形下使用。 本策略的应对:(1)寻找并抓住对方的一两个破绽,全 盘或大部分地否定对方的要价理由。(2)坚持本方的 要价与让步策略和行动计划,不跟随对方的步调行事, 不作对等让步,坚持要求对方做出大的让步,本方其后 才做出让步。(3)以其人之道,还治其人之身,即向 对方学习,也步步为营。
2.开盘价必须有根有据,合乎情理 3.报价的表达应该坚定、明确、完整,不加解释 和说明 4.报价的解释应坚持不问不答、有问必答、避虚 就实、能言不书的原则。
商务谈判策略培训教材PPT53页

案例—加法报价法
文具商向画家推销一套笔墨纸砚。如果他 一次报高价,画家可能根本不会买。但文 具商先报笔价,要价很低;成交之后再谈 墨价,要价也不高;待笔、墨卖出之后, 接着谈纸价,再谈砚价,抬高价格。画家 已经买了笔和墨,自然想“配套”,不忍 放弃纸和砚,在谈判中便很难在价格方面 做出让步了。
采用加法报价策略,卖方多半是靠所出售 的商品具有系列组合性和配套性。买方一 旦买了组件1,就无法割舍组件2和3了。
第三节 报价阶段的策略
2、抛放低球(日式报价)
• 是指先提出一个低于己方实际要求的谈判起 点,以让利来吸引对方,试图首先去击败参 与竞争的同类对手,然后再与被引诱上钩的 卖方进行真正的谈判,迫使其让步,达到自 己的目的。
• 应对方法:其一,把对方的报价内容与其他 卖主的报价内容一一进行比较和计算,并直 截了当地提出异议。其二,不为对方的小利 所迷惑,自己报出一个一揽子交易的价格。
该策略的应用是基于 人们怎样的心理?怎 样用好?
三、均势条件下的谈判策略
4、大智若愚 • 是指谈判的一方故意装出糊里糊涂,惊
慌失措,犹豫不决,反应迟钝,以此来 松懈对方的意志,争取充分的时间,达 到后发制人的目的的策略。
三、均势条件下的谈判策略
5、走马换将 • 是指在谈判桌上的一方遇到关键性问
题,或与对方有无法解决的分歧,或欲 补救己方的失误时,借口自己不能决定 或其他理由,转由他人再进行谈判的策 略。 • “他人”或者是上级、领导,或者是 同伴、合伙人、委托人、亲属和朋友。
第二节 开局阶段的策略
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
慎重式开局
适用:谈判双方过去有过商务往来 但对方曾有过不太令人满意的表现 做法:对过去对方的不妥之处表示 遗憾,并希望通过本次合作能够改 变这种状况。不急于拉近关系,用 礼貌性的提问来考察对方的态度、 想法。