包装主管工作岗位职责范本

岗位说明书系列

包装主管工作岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-45568包装主管工作岗位职责

Packaging Supervisor Job Duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

一.职务名称:包装主管

二.直属上级:总经理

三.职责范围:统筹包装部工作，根据生产排单保质保量按时完成下

达的生产任务，监督成品在包装前前的质量监控，按预计时间准时完成入仓。

四.工作要求:对工作认真负责，心态好，立场坚定。且具有包装车

间现场管理能力与配件装配技术能力，较强品质意识和安全防护意识。

五.管理职责:

1.根据生产排单，做好生产前所需辅料、工具、包装设备、生产图样等准备工作;

2.新进人员质量意识培训和工作技能培训与指导。

3.个人生产任务的分配与流程卡的管理;

4.督促、检查、培训车间员工，严格执行安全操作规程，杜绝安全事故和包装质量事故发生;

5.每天下班前需到上工序(软包部)确认第二天能配套生产的款型在制品，班前会做好工作分配，合理调配人力、物力及其他资源开展生产;

6.在生产过程中严格监督上工序的质量问题，凡发现上工序有质量问题要及时沟通，及时处理或直接上级反馈，避免浪费工时，影响生产进度与入仓管理;

7.负责现场5S管理工作，每日必须监督员工做好现场卫生清理，清除安全隐患，避免安全事故发生;

8.监督设备的安全使用与日常保养、保管工作;

9.负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价、计时的统计，并按时上交报表;

10.新款上线工位单价定价提议;

11.新款上线时工艺评估并和包装、钉架的工艺改进。

12.接到订单后，提前向仓库追踪特殊材料的订料进度，

合理调配生产;

13.贯彻落实公司行政部的各项规章制度，支持和协助其他部门的各项工作;

14.辅料(口罩、手套、枪钉等、木条等辅料)成本控制;

15.下班时电源管理;

六.工作完成结果及衡量标准:每周向直接上级汇报以下工作内容

1.生产进度和工作计划情况;

2.成品的质量情况;

3.设备使用和维修情况;

4.部门安全生产的落实情况;

5.消防设备的保养状况;

6.新产品的上线生产材料问题、单价、工艺问题反馈;

7.上工序、本部门品质跟踪处理情况;

8.早会个人工作调配情况;

9.现场5S执行情况;

10.制度推行的开展情况和意见反馈;

11.部门人员管理情况;

七.制度的制定

1.制定本部门5S现场管理制度和卫生值日名单表;

2.本部门产品流程的编写;

3.设备保养周期表;

4.部门考核标准;

5.制定包装自检标准;

6.工具使用、保养制度;

八.考核指标

员工出勤率、任务完成时效、返工成本、设备使用成本、人工成本、工艺改进、品质异常问题、5S管理、制度执行、生产安全等。

罗亚蒂斯家具有限公司行政部

2013-8-5

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