[员工公寓管理规定] 员工公寓管理工作计划

员工公寓管理规定第一章总则第一条公寓是员工在职期间生活、休息的场所，为进一步加强公寓管理，创造整洁、安全、文明、舒适的生活环境，特制定本规定。

第二条公寓含职工公寓、干部公寓及公寓住宅楼，居住对象是宝世达在职干部员工。

第三条 **园区职工公寓由行政管理中心统一配备专职宿舍管理员直接管理宿舍事务，每个宿舍设舍长一名，成员归其管理。干部公寓及公寓住宅楼具体事务由行政管理中心直接进行管理；驻外园区职工公寓、公寓住宅楼由所在单位综合办公室直接进行管理。/ 第二章住宿管理第四条职工公寓原则上以单位、部门进行分配，员工应按分配的寝室、床位入住。干部公寓由入住人提出申请，经由行政管理中心按照相关规定分配后入住。公寓住宅楼按照先缴费后入住的原则，并签订相关合同文件，享有所购房屋的使用权。

第三章秩序与环境管理第五条职工应认真、自觉维护公共环境卫生，争创文明卫生公寓。公寓内卫生清洁由全体成员共同负责，公共区域卫生清洁由保洁负责，职工应配合做好公共卫生工作。

第六条行政管理中心定期会同相关部门开展公寓文明卫生检查与评比工作。每次评选出优、中、差、极差四个等级，对优等进行奖励，对差等进行处罚。

第四章安全管理第七条职工应自觉维护公寓安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力和自我管理能力，及时劝阻、制止有损公寓安全和正常秩序的不良行为。

第八条严禁在公寓存放危险物品。发现火警、火灾等，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施。发现刑事、治安案件等，在场职工应保护现场，及时报告相关部门，并协助调查和处理。

第九条个人物品要妥善保管。职工公寓和干部公寓入住人员应保管好钥匙，不能转借他人，严禁私自调换门锁。钥匙丢失应及时上报，统一更换门锁，所需费用由责任人承担。

第五章财产管理第十条离职职工均应在规定的时间内办理退房验收手续，并保证公寓内公共财产完好。

第十一条公寓内的设施、设备均为公司财产，要妥善使用和保管，不得私自拆装、调换等。

第十二条公寓内的公共财产如有损坏的，应及时报修。非自然损坏的，由相关责任人员照价赔偿；相关责任人不能确认的，全体入住成员共同赔偿。

第十三条职工入住前，要对公寓内的公共设施、设备进行检查，如有配备不全或未经使用已损坏的，应及时报告登记，以便及时处理；如未报告登记，视为齐全完好。

第六章水电管理第十四条公寓用电实行计量管理，有偿使用，电价统一执行供电局规定的电价。实行预付费方式，每月定期集中办理电费充值。

第十五条应节约用水用电，杜绝并主动制止任何浪费行为。发现水电设施损坏，应及时报告处理。

第十六条严禁偷电、乱拉电线以及私自使用违规违章电热器具等行为。

第七章罚则第十七条凡不符合以上要求，将根据实际与造成的后果给予部门负责人、管理责任人、责任人每人每次50—100元负激励。

第十八条对于某项工作出现严重不符合或经常性不符合，将加倍处罚。

第十九条对于因责任和态度造成的问题，要从严从重处罚。

第八章附则第二十条本制度由行政管理中心制订并负责解释，经批准后施行，修改时亦同。

第二十一条本制度施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的规定以本制度为准。

第二十二条本制度自颁布之日起施行。

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员工公寓管理规定

员工公寓管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

员工公寓管理制度一、总则员工公寓（以下简称公寓）是公司提供给员工居住、生活和休息的场所。为确保员工能在整洁、舒适、安全的居住环境中得到充分的休息，以饱满的精神状态投入工作，特制定本制度，所有入住员工须遵守。二、流程入住办理流程图 1 息，出具审批意见转交办公室；办公室根据公寓整体入住状况在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。申请员工凭《申请表》审批结果，到公寓管理处办理入住相关手续。 2. 公寓管理员办理入住手续操作流程：

申请员工将《员工公寓入住申请表》交给公寓管理员→公寓管理员将《员工入住登记表》（详见附表2）给办理员工详细填写→公寓管理员根据《申请表》内办公室安排的房间和床位发放钥匙→公寓管理员填写《员工公寓住宿实况表》（详见附表3）。 3. 本公司提供员工公寓是以现住人员在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括主动辞职、擅自离职、公司辞退）时，员工对自分配公寓的使用权同时终止，届时该员工应当于离职日起三日内，迁离公寓，不得借故拖延或要求任何补偿费。（二）公寓退宿办理 1. 住宿员工在离职时或在职时申请退宿需要办理退宿手续。 2. 办理退宿手续的员工填写《退宿申请审批表》（详见附表4），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《审批表》之日起1日内出具意见后，转交办公室；办公室在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。申请员工凭《审批表》审批结果，到公寓管理处办理退宿相关手续。 3. 公寓管理员办理退宿手续操作流程：申请员工将《退宿申请审批表》交给公寓管理员→公寓管理员将该员工入住时填写的《员工入住登记表》取出→根据原《登记表》内填写的配置物品进行检查→并填写《退宿寝室检查表》（详见附表5）内所需信息内容。 4. 申请员工将《检查表》交财务部，根据检查表中需交费的费用总计金额，将现金交给财务或要求直接从工资中扣除。财务部完成收费工作后，填写意见。 5. 申请员工将《检查表》交给人力资源部，视为退宿手续办理完成。四、公寓管理规定

公司公寓管理制度

公司公寓公约第一部分住宿管理制度一、住宿员工必须由公司按规定统一安排，特殊情况必须经公司领导批准后，方可安排二、凡安排住宿人员必须交押金100元，公司统一配备设施，在退宿舍时，必须报宿舍管理员验证，结清账务清点物品无损后方可退回押金，如损坏公物，除按照原价赔偿外，罚款50元三、严禁外来人员住宿，若发现本厂员工未经批准私自住宿或安排自己亲友及外来人员住宿的，每次扣罚容留人员100元，引起严重后果的从重处罚，并由当事人承担一切责任四、公寓实行定房、定床、定人的管理方法，如发现未经综合办批准私自调整房间、床位或将床位转让他人居住的，每违反一次扣罚当事人50元，并限期在一天内调整、拒办者扣罚100元，并取消其住宿资格五、为便于检查和管理，公寓的门锁由公寓管理员统一管理、更换和使用，如住宿人员私自将房间门锁更换，每次扣罚责任人50元，公司为员工配备的物品如有丢失，由责任人承担2-3倍的罚款六、居住人必须爱护宿舍内的设施和房间内的公用物品，包括热水器、电视、风扇、床等所有物品，如损害热水器、电视、风扇、门窗、床、砸碎玻璃，除包赔损失外，每次扣罚当事人50元七、公寓内灯泡不得超过60W，不得私自拉线和安装插座，每违反一次扣罚50元八、公寓内严禁使用电炉子、电饭锅、电热器等高功率电器，每发现一次扣罚当事人100元，并给予没收。九、公寓内禁止大声喧哗，禁止放高音或出现敲砸等噪音，违者扣发50元。十、禁止长明灯和长流水及跑冒滴漏，做到人走灯灭，及时关紧洗刷间和厕所水龙头，否则每违反一次扣罚责任人50元。十一、男女宿舍间禁止互串，以免影响他人休息，如确有事会客人员必须在晚上9.30以前离开，否则每违反一次扣罚50元。十二、凡住宿人员必须遵守厂内各项规章制度，讲好个人卫生及公共卫生，做到房间地面整洁无杂物，床下个人用品摆放整齐，床铺整洁，被褥叠放整齐，室内外墙壁不乱贴乱划，门窗玻璃干净，窗台无灰尘，房间无蜘蛛网，每违反一项属个人部分扣罚当事人20元，属公

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。员工宿舍管理制度及标准为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理

公司公寓管理办法

公司公寓管理办法公司名下现在有三室一厅公寓一套，面积104.53平方米。公司根据实际情况规定安排符合我公司入住条件的主管层以上人员使用。公司统一对公寓进行装修，并配备基本家具。公寓内所有设施由居住人员负责保管和使用。一、公寓的使用 1、公寓基本设施的损坏和报修。入住人员应该爱惜使用公寓及公寓设施，公寓内灯具、家具、墙壁、上下水道或电路等损坏时，可向公司行政部门上报。家具正常破损，可报公司登记维修入住人员退房时公寓内设施有损坏，且三个月内无报修记录的，必须照价赔偿或者自行按照不低于原来设施质量的标准更换，并会同公司行政部门验收，其它情况酌情处理。 2、公寓的使用主体。公寓住房只能由符合条件的本人使用，个人不得擅自调换和转让，不得变相出租或进行经营活动；不按规定使用公寓的，由公司收回，并处以500-1000元罚款；因不按规定使用公寓出现安全或者其他问题的，一切后果由当事人本人承担，公司还将根据具体情况，按照公司规定作出进一步处理。 3、公寓的房租及其他费用。公寓的房租、卫生管理费由我公司负责。房租标准每户每月为300元左右（分摊具体数额由入住人协调决定），卫生管理费标准每户每月为5元；煤气、水、电、电话费、计算机网络使用费用，由入住本人按相关管理部门的要求按时缴纳。 4、其它问题。入住人员及其家属应遵守住宅小区的各项规章制度。居住公寓的人员必须严格遵守房屋管理制度，对所住房屋不得进行结构性装修改造。二、公寓的安全为确保安全，公寓住户必须做好防火、防盗工作。页脚内容1

1、楼道内严禁堆放易燃、易爆物品及杂物；保证消防通道的畅通和消防设施的完好。 2、公寓煤气、灶具周围，严禁堆放易燃物品，用完灶具要关好阀门。 3、禁止擅自拆改、接拉电线等。 4、禁止在公寓内存放易燃、易爆、有毒物品，违者没收其物品，并视情节处理；造成严重事故者，当事人除按国家法律和公司规定赔偿全部经济损失外，还要追究当事人责任，构成犯罪的，移交国家司法机关处理。 5、要注意自己居住公寓门窗安全，做好防盗工作。 6、不得利用公寓从事任何违法违纪活动。三、公寓的环境卫生为保证良好、卫生的居住环境，使公寓保持清洁的面貌，公寓住户要注意室内和楼内的清洁卫生。 1、居住人员严禁在楼道、楼梯内抛洒垃圾及其他废弃物品。 2、必须保持室内清洁。出门时需将住房清理干净并经验收后，方可办理退房手续。凡房屋内污秽不堪，墙壁人为涂画、损坏的，必须经本人处理，公司验收后方能退房；否则，将由物业公司或者公司进行装修处理，相关费用通知财务处从工资中扣除。 3、保持室内及家具的清洁。离开时有损坏者，按规定交纳维修费。本办法自发布之日起执行，由公司人事资源部工作管理办公室负责解释。页脚内容2

公寓安全管理制度

公寓安全管理制度（正式） Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 文件编号：KG-A0-6626-12

公寓安全管理制度（正式）使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准'规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。为确保学生宿舍安全，保障全体住校生的生命财产安全，创造一个安全、文明、温馨的住宿环境，减轻学生家长的压力和焦虑，维护社会稳定，根据上级有关部门的精神，结合起来我校实际情况，特制定公寓安全管理制度。一、统一思想，提高认识安全管理工作是保证学校秩序稳定，创造良好的育人环境的一项重要工作，尤其是对有学生寄宿的学校来说，宿舍安全部门更是学校安全的重中之重，—旦发生火灾、校内伤害、流行疾病等恶性事故，就会对学校、学生、家长造成极坏的影响，为此必须引起高度的重视。为了消除宿舍安全隐患，防止和杜绝不良事件的发生，确实抓好学校的宿舍安全防范工作，学校研究和制定了相应的方法和措施，拟定了相关的突发事件应急预案，目的在于坚决克服宿舍管理中的麻痹思想和渎职行

职工公寓管理办法[方案]

职工公寓管理办法[方案] 职工公寓管理办法为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。第一章宿舍管理组织 1、集团员工宿舍由综合管理部管理。 2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作; 3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积; 4、员工宿舍实行公寓化管理。 5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。第二章宿舍入住管理规定 1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件: (1)已被公司批准入职; (2)身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。 2、员工申请入住宿舍审批手续:

(1)新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部或办公室办理入住手续; (2)通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。并领取钥匙; 3、其他有关规定: (1)未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入住; (2)已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从工资中扣除。第三章住宿安排原则 1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员:一人一个房间; 2、车间、部门正副职:2人一个房间; 3、车间、部门课长及主管级:3人一个房间; 4、其他人员:一般6人一个房间; 5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。以上人员界定以综合管理部核定为准。第四章宿舍物品配备员工宿舍内的电视机、热水器、床、柜子、桌子、被褥等家具由煤业公司统一提供，并全部制作煤业标志及名称，按规定统一摆放。第五章宿舍管理 1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修;对进出宿舍的人员进行把

员工宿舍管理条例和规定

宿舍管理条例和规定为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理条例和规定。一、在员工宿舍住宿者均为在职员工，员工宿舍的管理由店总（长）负责，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和寝室长共同负责。二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度和条例；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在三日内迁离宿舍。退宿时须经宿舍管理员签字同意后，才能离开。三、住宿人员必须遵守下例规定： A、作息要求： 1、凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。若员工离职后，须在三日内搬离宿舍，否则将收取10元/日的住宿费； 2、宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由寝室长保管； 3、住宿员工最迟应于24：00前返回宿舍（加班者除外），对到时归宿者宿管和寝室长有权不让进入宿舍； 4、住宿员工须在晚24：30熄灯就寝，休息时间（24：00后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工后在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对当事人给予20元/次的处罚；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任，处以5元/次处罚。 B、环境卫生要求：宿舍卫生环境要靠大家共同维护，住宿员工需养成良好的卫生习惯： 1、卫生间应保持清洁、干净，卫生纸应扔入纸娄内，不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭；

2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物，不得在室内饲养宠物。违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款； 3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该小区的垃圾场内； 4、每周店总（长）、厨师长、主管等将对宿舍卫生进行检查，在检查中发现卫生不合格的寝室，责任人、寝室长同罚，处以5元/次的罚款。 C、水、电管理： 1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。具体用电时间：夏季早6：00关灯，晚19：30开灯，晚24：30关灯；冬季早7：30关灯，晚17：30开灯，晚24：30关灯。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款，如查不出责任人，则对该寝室人员处以5元/人的处罚； 2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款； 3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时，未造成后果的给予当事人50元/次的处罚，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处罚。 D、物品摆放： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以5元/次的处罚； 2、个人物品必须摆放有序，被褥叠放整齐，被套、床单须经常清洗，保证干净无异味，鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，室内应保持通风，防止疾病漫延； 3、公用物品除按规定摆放外，住宿员工必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报店长；属人为破坏的除照价赔偿外，还将处以每次20元的罚款； 4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识，个人的现金和贵重物品要妥善保管，若有遗失，各自负责；若发现可疑人员应及时报告宿舍管理员和店总（长）。 E、财产维护：

公司公寓楼管理制度汇编

员工宿舍管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。一、宿舍管理组织 1、集团员工宿舍由综合管理部管理。 2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作； 3、配备1 名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积； 4、员工宿舍实行公寓化管理。 5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。二、宿舍入住管理规定 1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。 2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政办公室办理入住手续；（2）老员工申请住宿的，到集团综合管理部领取并填写《集体宿舍住宿申请表》；（3）独立核算的公司员工需任职单位负责人核签同意；（4）综合管理部审批；（5）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间（课）的人相对集中安排。

3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片 2 张及身份证复印件，以办理住宿证。第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本费5 元/ 证，由员工自付；（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20 元/ 天计费，从工资中扣除。三、住宿安排原则 1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间； 2 、车间、部门正副职：2 人一个房间； 3 、车间、部门课长及主管级：3 人一个房间； 4、其他人员：一般6 人一个房间； 5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。以上人员界定以综合管理部核定为准。四、收费标准 1 、按40 元/ 人·月标准收费（不满半月按半月计算）；每月2 2 日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除； 2、宿舍水费、电费按表计数，由居住人员自负（总裁特批的特殊岗位人员由公司承担）；宿舍管理员每月21 号对各房间抄表、统计后按各房间住宿人数进行分摊，并于每月23 日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除； 3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具由公司统一提供，按规定统一摆放。 4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。各房间内电视机由员工自理。五、宿舍管理 1 、男、女宿舍管理员24 小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修；对进出宿舍的人

单身公寓管理制度

单身公寓管理制度一、目的为维护单身员工的人身和财产安全，使公司财产免受损害，根据公司实际情况特制订本制度。二、适用范围 1、下列公司员工可以申请单身公寓住房： 1）非本市四城区常住户口； 2）在本市四城区无固定住所； 3）因家住城市郊区或离公司很远，无直达公交车保证每班次正常上下班。 2、单身公寓不准用于员工中午休息，即非依靠单身公寓用于居住生活者，公司不提供单身公寓。三、单身公寓安排原则 1、优先大专以上文化的单身或只身在本市的工程技术人员； 2、优先照顾女员工和年龄在50周岁以上的大龄员工； 3、无结婚证的，异性不准合居； 4、自愿组合与公司分配相结合。 5、全日制大专、大学毕业生原则上2-3人一房间。 6、研究生和具有中级以上工程技术专业职称者，在条件允许时可一人一房间（4-5层楼的号房）。 7、年龄在40周岁以上已婚员工，夫妇均系公司员工，且符合本制度

适用范围的，可分一房间。其未成年子女公司不负责另行安排房间，其成年子女系公司员工的按上述规定享受单身公寓安排。 8、普通员工均按4-8人一房间（宿舍楼的1-3层），管理人员均按1-4人（宿舍楼的4-5层）予以安排。不服从安排，又无人组合的员工，公司不再另行安排房间，其住宿问题由其自己负责。四、单身公寓收取费用被安排居住公司单身公寓的员工，公司免收其房租费。其房间水电费按政府定价根据实际消耗数收取，由办公室从员工月工资中扣除。五、单身公寓居住制度 1、自觉爱护公寓内一切设施，不得在墙壁上乱涂乱画，不得擅自调换房间，不得异性合居。每发现一次扣责任人50元。 2、自觉节约用水、用电，不得私拉乱接水电，每发现一次扣责任人50元。 3、严禁在公寓内烧电炉、烧明火，不准在宿舍内及走廊做饭、做菜，违者每发现一次罚50元；不准乱倒剩饭剩菜和生活废水。不准随地大小便和随地吐痰。宿舍内垃圾等废弃物必须丢放在垃圾桶内；走廊过道不准堆放任何物件，每发现一次扣责任人20元。 4、严禁在公寓内外吵闹、扯皮打架和大声喧哗。对影响他人正常休息被投诉的扣20元/次。 5、严禁在公寓内卖淫嫖娼、聚众赌博、传播观看淫秽录像、黄色书画杂志和宣扬邪教。一经发现立即移交司法机关依法处置，并解除劳动合同。 6、不准私自留宿他人，更不得留宿异性，特殊情况下需要留宿同性时，必须得到办公室的批准并登记签名备案。擅自留宿他人者每人1次罚款

员工公寓管理制度

员工公寓管理制度 1

员工公寓管理制度一、总则员工公寓（以下简称公寓）是公司提供给员工居住、生活和休息的场所。为确保员工能在整洁、舒适、安全的居住环境中得到充分的休息，以饱满的精神状态投入工作，特制定本制度，所有入住员工须遵守。二、流程入住办理流程图

退宿办理流程图三、公寓入住、退宿管理制度（一）公寓入住办理 1. 根据公司对工作人员入住的要求，公司将优先安排一线服务人员及技师人员入住公寓。欲入住员工须事先填写《公寓入住申请表》（详见附表1），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《申请表》之日起1日内出具意见后，报人力资源部审核；人资部在收到《申请表》2日内审核填报信息，出具审批意见转交办公室；办公室根据公寓整体入住状况在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。申请员工凭《申请表》审批结果，到公寓管理处办理入住相关手续。 2. 公寓管理员办理入住手续操作流程：

公寓楼管理规定.doc

职工公寓管理制度为更好地维护职工公寓住宿秩序和休息环境，促进员工更好地学习、生活和工作，特制定本公寓管理制度。一、公司办公室是职工公寓的具体职能管理部门。员工入住公寓要严格按照公司《职工公寓入住标准及配置办法》执行。不符合入住标准或未经公司领导和物业批准，任何部门及个人不得调整房间和擅自安排人员住宿，否则发现一次，罚款承办人500---1000元，同时公司办公室要及时收回床位。二、住宿人员要注意防火和用电安全。严禁在公寓内使用或存放易燃易爆物品；严禁将自行车存放于公寓楼内；严禁将物品堆放在走廊、公共场所、影响防火通道的畅通，违者将视情节给予100—300元处罚。三、楼内和宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，严禁打、砸、踢、摔等破坏公物行为，违者一律按物品购进价格的三倍进行赔偿。四、住宿人员必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定标准住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。五、禁止在公寓内大声喧哗、酗酒、打架、斗殴、侮辱他人、经商和其它一切防碍他人学习休息的活动，违者视情节给予100—300元处罚。六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在

室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以50－-100元罚款。七、住宿人员不准私自调换房间、床位或转让床位，如有违反规定者将取消住宿资格，并处以100—200元罚款，且事后不论任何原因均不给予安排床位。八、建立外来人员进入公寓楼登记制度。非本公寓人员禁止随意出入公寓，有特殊情况要进入者，需出示相关证件并说明理由，经工作人员登记后方可进入，但必须在规定时间内离开；未经公寓管理员同意擅自闯入公寓者，给予100—300元处罚。九、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高耗能器具。一经发现，除没收器具外，并处以50－500元的罚款。十、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以500--1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予解除劳动合同。十一、住宿人员要严格按照规定时间出入公寓；超过就寝时间的晚归人员，第一次警告，二次以上报主管部门给予200元处罚。十二、住宿人员必须自觉遵守职工公寓各项规章制度，并对公寓内发生一切违纪行为有进行批评制止的义务，知情不报或提供伪证者按情节轻重给予100—500元罚款。 XXXX年XX月XX日

公寓管理人员管理办法

学生科劳务派遣人员管理暂行规定（讨论稿）为进一步规范学生科劳务派遣人员管理，教育劳务派遣人员认真履行工作职责，增强事业心和工作责任感，提高工作能力和水平，依据上级和学校有关规定，制定学生科劳务派遣人员管理暂行规定如下。一、劳务派遣人员是指学校根据工作需要招聘的工作人员，按照有关规定其工作期间学校将对其进行的考核、管理负责，具体由学生科负责落实。二、凡学生科申请使用的劳务派遣人员，必须经过一定时间的试用和培训，试用期一个月，试用合格报学校批准并由校人事部门办理相关手续。三、为保证劳务派遣人员在我科工作的一定稳定性，劳务派遣人员一经批准录用，必须承诺在学生科工作一年以上，并交纳承诺保证金200元；合同期满，劳务派遣人员离校或被学校解聘时，退还承诺保证金，否则承诺保证金不退。四、劳务派遣人员必须严格遵守学校各项规章制度和劳动纪律，做到不迟到、早退，不擅自离岗；工作期间严禁喝酒，严禁与在校学生超出工作职能的不正常来往。五、因学生科使用的劳务派遣人员绝大多数在学生公寓任公寓管理员、所有人员参与学生公寓值班，在公寓工作、值班期间必须认真履行公寓管理职责，做好公寓安全、纪律、

卫生等管理，尤其是要切实做好门卫管理及消防设施、器材、宿舍钥匙等管理，每天定时进行安全检查，杜绝安全事故。五、对劳务派遣人员实行月考核制度，各校区每月对劳务派遣人员进行综合考核（考核细则另行制定），一次不合格者进行诫勉谈话，限期改正；连续三次不合格者，予以解聘。各校区考核结果于每月1日前报学生科。七、凡有下列情形之一的，予以解聘： 1.试用期间被证明不符合录用条件者； 2.不能胜任指定岗位的工作，经培训仍不能胜任者。 3.一次连续旷工3天或每学年年累计旷工达5天者或事假超过10天者（均含）； 4.失职、渎职或给本校造成经济损失及不良影响者。 5.因患病或受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排的工作者。 6.违反国家的法律法规或严重违反本校其他规章制度者。六、本规定自2013年元月1日其执行。

公寓楼管理制度.doc

员工公寓楼住宿管理规定为了给公寓楼住宿人员提供一个舒适、整洁、安静、秩序井然的住宿环境，生产服务中心综合部与恒泰公司共同制定本管理办法。现予以下发，望广大员工配合执行：一、任何入住人员必须服从管理人员安排，不得擅自多占床位，不得将其它床位被褥占为己用；二、公寓任何入住员工不得在公寓房间内留非本单位的员工，来客要配合服务人员做好登记；三、入住员工应主动配合服务员工作，节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯；四、住宿人员应自觉维护室内卫生、不得随地吐痰，乱扔果皮杂物，严禁随便改便室内设施布局；五、房间内设施、设备因人为原因造成损坏（如：布草烟洞、污渍、水电设施、家具等破损现象）参照《物品赔偿价目表》予以赔偿；日光灯管、节能灯、水龙头、门锁等物品非正常原因损坏，一律自负，正常损坏给予更换；六、贵重物品不要放在房间内，如在房间内出现丢失，公寓楼将不予负责；七、因本人不慎将钥匙丢失，应立即上报处理，以免房间物品丢失；八、严禁在公寓酗酒、猜拳行令、大声喧哗，每晚23：00时停止一切娱乐活动，以免影响他人休息；九、严禁在员工公寓进行赌博、吸毒、贩毒及翻阅黄色书刊等违法行为；十、严禁在公共区域内穿裸露衣服（如：男性光膀子、穿三角裤，女性穿短小吊带衣等）；十一、严禁在公寓楼内讲有辱他人的下流粗俗语言、做不文明动作等行为；十二、严禁在房间内穿高跟、钉掌鞋，避免走动声音过大影响他人休息；十三、做好安全、防火、防盗工作，发现异常情况及时报告服务人员；

十四、禁止乱扔垃圾、高空抛物；十五、严禁饲养宠物；十六、严禁使用电炉、电热褥、电饭锅及其它加热器，严禁私自在室内加装插座、乱拉电线，一经发现全部没收，并处以100-500元罚款。入住员工公寓的人员请严格遵守以上管理规定，将对违反规定人员视情节给予相应处罚。

公寓消防管理规定

公寓消防管理制度一、遵守国家规定的消防法规、法律。二、公寓的所有工作人员、住宿人员，都必须熟悉公寓的地理环境、出入口位置、消防通道等。三、公寓楼层配备足够的消防器材设施、设备，并建立台账，落实专人管理责任。每一月一次检查、维护和保养各种消防器材设施设备，使之处于良好状态，并做好维护保养记录。楼内的灭火器等各种防火设施，除专管人员任何人不得随意损毁，挪动，确保防火器材的完好有效。四、禁止在公寓抽烟、丢烟头，尤其要杜绝卧床吸烟现象。五、严禁在电线灯头、灯管等电器设备上拴挂蚊账。六、公寓内严禁私拉乱接电线，不准使用热得快、电热毯、电炉等大功率家用电器。严禁将插排线拉到床上使用台灯、电扇、电脑、充电、听收录机等。物品摆放整齐有序，保持室内畅通。七、不准在楼道内和消防通道内堆放物品或将消防通道作其它用途，任何时间，消防通道门都有不能上锁以保证畅通。八、严禁携带易燃易爆物品进入公寓。九、严禁在公寓及公寓周边燃放烟火爆竹。十、非专业电工，不准在公寓内擅自接驳电源、线路。十一、服从上级和专业人员的管理，爱护公寓的消防设施及器材，保证各种消防设施和器材能正常使用。

十二、住宿人员离开公寓时，要认真检查室内是否留有火种，应关闭电器开关、并关好门窗。十三、加强防火、防盗、防毒的安全意识，防意外事故的发生。十四、公寓的所有工作人员，住宿人员都必须懂得使用灭火器材，如发生着火事故，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警，通报后勤部。火警电话： 119 ，报警时讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报案人姓名并及时派人到路口迎接消防车，懂得如何在紧急情况下怎样报警，怎样进行有效疏散。

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！惠州市天马汽车销售服务有限公司 2012年2月13日

公寓住房管理规定3篇

公寓住房管理规定3篇为了加强对公寓的管理，特制订公寓住房管理规定，欢迎参阅。 1范围 1.1主题内容本标准规定了单身宿舍的分配、调整以及单身宿舍管理。 1.2适用范围本标准适用于公司单身宿舍的分配、调整和管理。 2引用文件 3职责 3.1服务公司为单身宿舍管理的职能部门，其职责为： 3.1.1负责新进厂人员的住宿安排以及对部分单身者进行宿舍调整。 3.1.3负责单身宿舍日常维修的协调。 4管理内容和要求。 4.1新进厂的大学本科生分配在家属区宿舍楼，大户住3人，小户住2人。 4.2男单身宿舍大专学历直接分配小间，中专(含中专)以下分配大间，每间2人。 4.3女单身宿舍大专学历每间2人，中专(含中专)以下学历每间4人。 4.4老单身的员工，分配在家属区居住，参照《员工住房管理办法》中第 4.1、4.2、4.3条执行。 5奖惩

5.1任何个人不得强占住房和私自换房，违者给予罚款60元，且从次日起每天罚款5元，直到搬出为止。 5.2损坏公物照价赔偿。 5.3上述罚款由服务公司出据证明，在工资中扣除，或按罚款规定进和行交款，或由保卫科处理。第一章总则第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。第二条本规则适用于摩登百货有限公司全体居住单身宿舍的员工。第二章管理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部总务科。第四条公司设宿舍管理员1名，负责宿舍日常事务，其工作职责为： 3、宿舍资产管理及登记; 4、住房的水、电等公共设施之维护与管理，登记每月每套房所耗之水、电数，代住宿员工换煤气; 5、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠纷; 6、作好防火，防盗工作; 7、做好公共区域环境清洁工作; 8、宿舍福利设施之管理及维护; 9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务; 10、上级要求办理之事项。第五条为加强宿舍管理，维持宿舍正常秩序，宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。一、舍委会之组成：

(完整word版)学生公寓管理规定

《学生公寓管理规定》桂林旅专学生公寓管理制度一、总则 1、为了加强学生公寓管理，维护学生公寓正常的生活、学习和休息秩序，营造一个文明、整洁、安全、有序的育人环境，制定本条例。 2、学生公寓是学生在校期间生活、学习、娱乐和休息的基本场所，同时又是学校对学生进行教育和管理的重要阵地，公寓管理部门要不断提高教育、管理和服务水平，健全管理制度，做好育人工作，加强公寓建设，逐步实现公寓管理制度化、规范化、科学化。 3、住宿学生须自觉遵守公寓管理制度，增强文明意识和规则意识，注重个人良好行为习惯的养成，支持、参与公寓建设，提高自我管理、自我教育、自我服务的能力。 4、在学校和后勤部门的指导下，学生公寓管理中心全面负责学生公寓的管理与服务工作。二、住宿管理 1、学生住宿，须到学生公寓管理中心办理住宿手续，持住宿单和交费收据，由管理员负责按照指定的房间和床位安置住宿。未经管理员同意，不得擅自更换床位、家具和门锁或将床位、家具、钥匙转借他人使用。 2、在住宿过程中，因特殊情况需要调整宿舍的学生，须到学生公寓管理中心申请、办理调整手续，不得擅自更换宿舍。 3、学生住宿应按照文明、整洁、安全、有序的管理要求，在日常生活中做到：文明住宿、讲究卫生、遵守公德、爱护公物、遵守公寓秩序、维护公寓安全，接受学校有关部门和公寓管理人员指导检查和教育管理。 4、每个公寓设室长一名，负责管理本宿舍公物、秩序、安全、内务和卫生等事务。公寓成员要团结友爱，相互尊重、谦虚礼让、互帮互助，支持、协助室长搞好公寓建设。 5、严格执行学校作息制度。公寓开关门时间为，早上6：00开门；晚上，周日至周四23：00关门;周五、周六（含节假日）23：30关门。 6、午休时间和夜晚熄灯后不准喧哗、打闹、吹拉弹唱、播放音像制品和玩电脑游戏等。大门关闭后，不得随便外出，晚归者须说明情由并履行验证登记手续方可进

员工宿舍管理规范

员工宿舍内务管理规范第一章总则第一条为加强公司员工宿舍内务管理，促进宿舍内务管理规范化、标准化、精细化，营造卫生、整洁、有序、健康的生活环境，特制定本规范。第二章卫生管理规范第二条寝室内地面干净、无纸屑、无杂物、无污迹、无水渍。第三条墙面无乱写、乱画，无污迹，保持整洁，墙角无蜘蛛网；吸顶灯外罩干净，外罩内无死蚊虫。第四条窗户玻璃干净明亮，窗框、窗台、窗槽无积尘；空调内、外机无积尘，滤网清洁无积灰。第五条门面、门框无积尘；床、床头柜、衣柜、桌椅表面干净无积灰；桌柜抽屉内干净卫生，无异味。第六条床单、被褥、枕套勤洗勤换，保持干净，无污渍。第七条卫生间地面干净无积水；镜子干净明亮无水渍；洗面台、面盆表面干净无水渍；脸盆干净整洁、脸盆架无积尘；毛巾干净无异味、毛巾架无积尘；水龙头、淋浴头干净无污渍、水

渍；马桶干净无污垢。第八条垃圾篓及时清理，保持干净无异味。第三章物品定置规范第九条宿舍内物品实行定置管理，未经同意不得擅自调整。第十条寝室内无人休息时，窗帘需拉开，窗台上不得放置任何物品。第十一条结合寝室布局，床放置在寝室两侧，与墙保持适当间距，床头紧贴墙面；床头柜（桌子）放在一侧与床平齐，椅子放在桌子中间；桌面上可放置水瓶、水杯以及小盆景，摆放整齐划一；衣柜紧贴墙角，衣柜上方不得放任何物品；垃圾筒放在桌子下面或门后。第十二条统一使用公司配发的被褥、床单、枕头，保持床铺平整，床单整齐掖在床垫下，枕头平放在床头中间，被子按竖三横四叠成“豆腐块”置于床尾中间位置。被罩不得出现皱褶。第十三条床头柜（桌子）内物品摆放整齐有序。第十四条衣柜内衣物挂放整齐，叠放整齐，衣柜内可使用收纳盒放置小件物品。第十五条洗漱物品架台面摆放脸盆，按序排好，摆成一线。第十六条脸盆内置牙缸(牙刷、牙膏)、香皂盒和洗发水（沐浴露），牙缸、香皂盒并列摆放置于前侧，洗发水（沐浴露）置