员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度7篇公司员工宿舍管理制度篇1第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
员工宿舍规章制度(10篇)
员工宿舍规章制度员工宿舍规章制度的目的：1. 维护宿舍学习、生活环境，保障员工生命财产安全。
2. 规范员工居住行为，增强员工自我管理能力，提高企业整体形象。
3. 实现员工与企业的和谐发展，促进企业良性循环。
范围和制度制定程序：本制度适用于公司各类宿舍区，包括正式员工、实习生及其他合法居住的人员。
制度制定程序应征求员工意见和相关法律法规的建议，经企业管理层审议并公示后，正式实施。
制度内容：1. 宿舍使用（1）新进员工应按规定向宿舍管理员缴纳宿舍押金，并签订宿舍使用协议。
（2）宿舍内不得私拉电线、安装电器、更换设备等，如有需要，应经宿舍管理员同意及时办理。
（3）不得私自改装房间，如需调换或更换宿舍，应事先报告宿舍管理员，经核实后方可执行。
（4）不得擅自将宿舍用作商业、非法营利等行为。
2. 安全卫生（1）不得在宿舍内吸烟或使用明火，如有需要应到室外或指定地点。
（2）不得私自接电路，如需更换或修理电器应由专业人员操作，确保宿舍内电器安全。
（3）不得乱扔垃圾，应将垃圾投入指定垃圾桶内，并保持宿舍内环境整洁卫生。
（4）严禁在宿舍内存放易燃、易爆等危险品。
3. 宿舍管理（1）宿舍日常维护由宿舍管理员负责，员工应积极配合宿舍管理员工作。
（2）宿舍管理员有权对宿舍内进行检查，如发现问题应及时处理。
（3）如有紧急情况，员工应及时向宿舍管理员报告，配合做好应急措施。
4. 违规处理（1）违反规定的员工，宿舍管理员应及时予以警告，并督促整改。
（2）对多次违反规定的员工，应给予相应纪律处分。
（3）如因员工的违规行为给宿舍或企业造成损失的，应追究其责任。
本制度的解释权归企业管理层所有，如有需要可以进行适当的调整或修改。
员工宿舍规章制度一、编写目的为了规范公司员工宿舍的日常管理及维护企业形象，保障员工合法权益，营造和谐的员工宿舍环境。
二、范围本规章制度适用于公司所有员工宿舍。
三、制度制定程序1.由公司领导班子讨论制定《员工宿舍规章制度》的必要性及制定程序。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理制度(通用5篇)
员工宿舍管理制度（通用5篇）员工宿舍管理制度1为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报批评并处当事人罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
公寓管理规定3篇
公寓管理规定3篇为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，特制订公寓管理规定，欢迎参阅。
公寓管理规定1一、交接班制度值班人员必须按时上班，坚守工作岗位，认真做好值班记录;接班人未到，交班人不得擅自离岗，交接班时必须向接班人交接好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时必须向接班人交待好当班时的安全等情况，接班人要阅读工作日记，交接班时间为每日早8：00，特殊情况无法正常交接班，由安保处临时调配。
二、例行检查制度值班人员对本楼进行检查时，先定1-2名门口固定值班岗，余人上楼检查。
(1) 早晚检查制度。
负责检查公共场所设施和照明损坏情况(包括寝室，走廊的门窗、灯具是否有损坏)、门窗安全情况(每层楼窗是否关严，插牢)等。
检查楼内是否有易燃、易爆、有毒、有害物质，督促学生遵守规章制度及作息时间;不定时检查学生私拉电线、违章用电、使用酒精锅(炉)、点蜡烛等违纪情况，并做好检查记录，违规人姓名，班主任姓名等相关内容，对检查中没收的违规物品必须及时上交安保处并登记，严重情况及时报告。
(2) 对晚归或有特殊情况出去的学生必须经学院值班领导、学生处值班领导批准并做好详细记录，一并将学生名单交安保处存档。
(3) 熟悉有关消防知识，准确掌握本楼消防器材的存放地点及使用方法。
，加强对消防器材、消防设施的看管，如发现挪动、丢失、损坏，立即报告保卫处。
熟悉楼内安全通道，并保持安全通道的畅通。
定位保存好安全门钥匙，确保发生紧急情况时能迅速疏散本楼人员。
(4) 风、雨、雪天气及时关好楼内门窗，检查是否有漏水、渗水情况。
夏天做好防汛工作，冬天做好防冻工作，并注意检查楼内暖气的跑、冒、滴、漏情况。
发现楼内有异常声音或异常气味，注意检查，及时上报。
(5) 宿舍楼内有库房的，门卫要严加管理，以防物品丢失或受损。
(6) 有权制止任何威胁宿舍楼安全的行为，发现楼内有可疑人员及时上报安保处。
(7) 重点防火，防高坠事故，对3号和4号楼，确保两楼安全过道畅通，要进行疏散演练。
关于员工公寓管理规章制度标准版(10篇)
关于员工公寓管理规章制度标准版（10篇）关于员工公寓管理规章制度标准版最新（10篇）所接触过的公寓管理制度都是什么样子的呢制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
下面是小编给大家整理的员工公寓管理规章制度标准版最新，仅供参考希望能帮助到大家。
员工公寓管理规章制度标准版最新篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示;未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间;湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰;不乱丢垃圾;不在房内乱涂乱画;不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道;不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物;楼梯、公共客厅不允许堆放杂物;以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
公寓管理制度8篇
公寓管理制度8篇1、住宿人员必需遵守公寓相关治理规定，听从公寓中心的安排和治理，协作公寓中心的安全检查等工作。
2、住宿人员须爱惜公寓内公共设施设备，如有人为因素损坏设施，将由当事人照价赔偿。
3、公寓内的全部设施设备、管网线路等不得私自撤除或更换，如确需修理或更换的请报告值班室，公寓中心将安排专业人员修理。
4、个人珍贵物品要妥当保管，离开公寓要关好门窗、切断全部电器设备的电源，做好防火防盗工作。
5、住宿人员要努力营造安全的住宿环境。
严禁在公寓私拉乱接电线，严禁使用劣质电器、电炉等大功率电器和明火炉具。
6、严禁在公寓内存放易燃、易爆、有毒以及腐蚀性、传染性等阻碍公共卫生和安全的危急物品。
7、住宿人员不得以任何理由私自带校外人员进入教师公寓，不得将床位转借或转租他人使用、不得擅自调换房间，不得随便占用他人床位。
8、严禁在公寓内酗酒滋事、大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
9、严禁在公寓内从事赌博等违反法律法规的行为。
10、住宿人员有违反上述规定的，公寓中心将依据情节进展劝告、教育或通报学院、部门，直至取消住宿资格。
11、未尽事宜另行通知。
后勤保障处公寓治理效劳中心公寓楼治理制度篇二一、住宿治理制度1、入住治理制度（1）学生宿舍的安排和调整由公寓效劳中心负责，每年新生进校前，公寓效劳中心依据男女生招生人数，按院（系）、专业、班级安排住宿，并建立学生宿舍信息档案；新生入学时，必需与公寓效劳中心签订太原师范学院学生入住公寓安全协议。
（2）学生入校时凭录用通知书和本人身份证到公寓效劳中心办理入住手续后即可住宿。
宿舍内家俱设备等公共用品按配备标准配齐后任何人不得私自拆卸、挪用。
如有丧失、损坏需照价赔偿。
（3）学生必需按安排的房号、床号住宿，未经治理人员批准不得擅自调换或强占其它床位。
如有特别状况确需调换，由学生所在院系出具证明，经公寓效劳中心批准前方可重新安排。
（4）假期考研（考博）学生住宿时，需根据相关规定办理入住手续。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工公寓管理制度
1
员工公寓管理制度
一、总则
员工公寓（以下简称公寓）是公司提供给员工居住、生活和休息的场所。
为确保员工能在整洁、舒适、安全的居住环境中得到充分的休息，以饱满的精神状态投入工作，特制定本制度，所有入住员工须遵守。
二、流程
入住办理流程图
退宿办理流程图
三、公寓入住、退宿管理制度
（一）公寓入住办理
1. 根据公司对工作人员入住的要求，公司将优先安排一线服务人员及技师人员入住公寓。
欲入住员工须事先填写《公寓入住申请表》（详见附表1），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《申请表》之日起1日内出具意见后，报人力资源部审核；人资部在收到《申请表》2日内审核填报信息，出具审批意见转交办公室；办公室根据公寓整体入住状况在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。
申请员工凭《申请表》审批结果，到公寓管理处办理入住相关手续。
2. 公寓管理员办理入住手续操作流程：
申请员工将《员工公寓入住申请表》交给公寓管理员→公寓管理员将《员工入住登记表》（详见附表2）给办理员工详细填写→公寓管理员根据《申请表》内办公室安排的房间和床位发放钥匙→公寓管理员填写《员工公寓住宿实况表》（详见附表3）。
3. 本公司提供员工公寓是以现住人员在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括主动辞职、擅自离职、公司辞退）时，员工对自分配公寓的使用权同时终止，届时该员工应当于离职日起三日内，迁离公寓，不得借故拖延或要求任何补偿费。
（二）公寓退宿办理
1. 住宿员工在离职时或在职时申请退宿需要办理退宿手续。
2. 办理退宿手续的员工填写《退宿申请审批表》（详见附表4），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《审批表》之日起1日内出具意见后，转交办公室；办公室在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。
申请员工凭《审批表》审批结果，到公寓管理处办理退宿相关手续。
3. 公寓管理员办理退宿手续操作流程：
申请员工将《退宿申请审批表》交给公寓管理员→公寓管理员将该员工入住时填写的《员工入住登记表》取出→根据原《登记表》内填写的配置物品进行检查→并填写《退宿寝室检查表》（详见附表5）内所需信息内容。
4. 申请员工将《检查表》交财务部，根据检查表中需交费的费用总计金额，将现金交给财务或要求直接从工资中扣除。
财务部完成收费工作后，填写意见。
5. 申请员工将《检查表》交给人力资源部，视为退宿手续办理完成。
四、公寓管理规定
为营造和谐的生活环境，全体员工须互相尊重、互相爱护、互相谦让、遵守社会公德，严格检点自己的行为，树立主人翁精神，维护良好的生活秩序。
每位员工每月5分，寝室长、公寓管理员或办公室有权依照下列规定扣分，并将《公寓违规扣分通知单》（详见附件6）反馈给被扣分员工。
分值扣为0分时，公司将取消其住宿资格，被取消住宿资格的员工应当于分值为零之日起三日内迁离公寓，不得借故拖延或作任何其它要求。
每月1日每位员工分数恢复至5分，分数不可跨月累计，有扣分情况者，自下月起亦恢复至5分，已被取消住宿资格的员工除外。
1. 公寓每天开门时间为07:00—22:00，关闭期间由公寓管理员负责为上下班员工开门。
2. 做好防盗工作，进出公寓随手关门。
个人贵重物品必须自行妥善保管。
必要时，可交办公室代为保管。
否则，后果自负。
3. 员工离职时，对所分配寝室的使用权同时终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离公寓，不得借故拖延。
离职后，不得返回公寓范围。
（一）违反下列规定者，每次扣除1分。
4. 每张床铺的下面都划分有床位区域线，上、下铺人员应将行李及相关物品摆放在规定的床铺下面区域内，不得越线。
5. 严禁随地吐痰、大、小便，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等，及其它违反《公寓卫生管理制度》（详见第五条）规定的行为。
6. 未经主人同意，不得擅自坐、躺她人床铺；不得翻阅、摆弄、使用她人物品或侵占她人财物。
7. 除必要的日常见品外，其余行李必须统一在行李房内存放，不得随意乱放。
8. 保持公寓安静，严禁在公寓范围内大声喧哗、大音量播放音乐或发生其它不必要的噪音。
9. 严禁在公寓范围内追逐、打闹或进行各类不健康或影响她人休息的娱乐活动。
10. 严禁在公寓任何公共场所范围内吸烟、喝酒，吸烟者应在指定场所内方可吸烟。
11. 严禁在公寓墙壁上乱涂乱画、悬挂不雅图画、不雅挂历或擅自涂改公司张贴的有关管理规定及排班表等。
（二）违反下列规定者，每次扣除2分
12. 入住公寓的员工应严格按照由办公室审批的《公寓入住申请表》中确定的寝室及床位号入住，未经批准，不得擅自搬进、搬离公寓，不得私自调换床位或搬挪床铺位置。
如有需要，应及时向办公室反映，由办公室进行统一安排。
13. 入住员工不得随意改造或变更寝室。
14. 严禁以任何借口在公寓内争吵、打架、谩骂、侮辱或中伤她人，。