员工集体宿舍公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条
宿舍管理规章制度宿舍管理制度十条宿舍管理规章制度一、目的为了规范宿舍管理，营造安全、卫生、和谐的宿舍环境，提高员工的生活品质，增强员工的归属感和集体荣誉感。
二、范围适用于公司内所有员工宿舍的管理，包括公寓式、宿舍楼和集体寝室等所有宿舍。
三、制度制定程序制定、审批、发布、执行、评估和修改制度的过程必须遵守公司的规章制度的程序。
四、制度名称宿舍管理制度五、制度内容1.宿舍分配：根据工龄和职务等条件，由公司按照正常程序分配宿舍。
未经批准，员工不能私自调换宿舍。
2.宿舍设施：公司按照规定配备床、床垫、衣柜、桌椅、电器等生活必需品。
3.入住管理：员工入住前必须如实填写宿舍登记表，并按照要求办理相关手续。
务必保证宿舍内部空气流通，严禁携带易燃易爆等危险物品进入宿舍。
4.宿舍清洁：员工有义务保持宿舍干净卫生，定期打扫卫生，保持公共区域的整洁。
5.宿舍用电：员工在使用电器时务必保证安全，离开宿舍务必关闭电器，严禁私拉乱接电线，违反者将承担相应责任。
6.宿舍安全：员工必须严格遵守公司安全规定，不要在宿舍内使用明火，严禁私带和存储易燃易爆物品，发现危险情况及时上报。
7.宿舍噪声：员工应保持安静，避免噪音扰民，晚间严禁发出嘈杂声音。
8.宿舍访客：员工应当将来访人员登记后，由宿舍管理员审核后放行，严禁携带宠物和车辆进入宿舍。
9.宿舍装修：员工在装修宿舍前，必须经过公司审批，并在规定的时间内完成装修，严禁私自DIY或改变宿舍原有结构。
10.宿舍值勤：公司指定专人负责宿舍管理，定期巡视，发现问题及时处理。
六、责任主体1.公司负责对宿舍制度的制定和实施，宿舍管理员负责执行。
2.员工须遵守宿舍管理规定，对自己的行为负责，同时也有权要求管理部门依法履行管理职责。
七、执行程序1.宿舍管理员对宿舍日常事务进行管理并进行巡查。
2.发现违规行为的宿舍管理员将采取警告、停电、罚款等方式进行处罚。
3.对于情节严重或多次违规行为的员工，则采取扣除绩效工资、禁止参加评优评先、降级甚至解除劳动合同等措施进行处罚。
公司集体宿舍管理制度
公司集体宿舍管理制度一、概述为了提供良好的员工居住环境，加强对公司集体宿舍的管理，优化员工的生活条件，提高员工的工作效能和生活质量，特制定本《公司集体宿舍管理制度》。
二、管理范围本制度适用于公司所有的集体宿舍，包括员工宿舍、实习生宿舍等。
三、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）按照员工职级、岗位等级、工作性质及其他合理因素进行分配。
（2）优先保障距离工作地点较近的员工住宿。
（3）婚姻关系较稳定的夫妻可优先考虑安排同一个宿舍。
（4）员工内外部因素综合评判后进行宿舍分配，并做好相关记录。
2. 入住手续（1）员工入住前需提供相关身份证明及申请表，并经相关部门审核。
（2）入住前需缴纳适当的押金，以保证宿舍设施的正常使用和维护。
（3）入住后，员工需按规定时间完成入住登记手续。
四、宿舍设施与安全1. 宿舍设施的维护与保养（1）员工需妥善使用宿舍内设备设施，如水、电、煤气等，并须保持清洁卫生。
（2）如发现设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员及时维修。
（3）严禁私自动用工具、钉子等器具对宿舍设施进行改装。
2. 安全管理（1）员工住宿期间，宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒或其他危险物品。
（2）严禁吸烟、酗酒和吸毒等行为，保持宿舍内的空气清洁。
（3）员工离开宿舍时，应关闭电源、火源，确保宿舍的安全。
（4）员工入住后应参加相关的安全培训，并按要求执行。
五、卫生与环保1. 日常卫生（1）员工应保持宿舍内的卫生，并定期清理宿舍走廊、阳台等公共区域。
（2）员工需自行将垃圾分类投放至指定地点，并定期进行收集和清理。
2. 环保管理（1）员工应尽量节约用水和用电，并遵守公司的环保政策。
（2）员工不得乱倒污水或废弃物，严禁乱扔垃圾。
六、纪律与安全1. 作息时间（1）员工应严格按照公司规定的作息时间进行居住。
（2）员工不得在宿舍内扰乱他人休息，不得违规在宿舍举办聚会等活动。
2. 禁止行为（1）严禁在宿舍内从事非法活动、赌博等违法行为。
2023年最新版宿舍管理规章制度
2023年最新版宿舍管理规章制度2023年最新版宿舍管理规章制度（篇1）一、住宿须知1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
探访时间：8：00时至22：00时。
8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。
二、宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。
2、经常清理屋顶的蜘蛛网。
3、各人床铺应摆放整齐。
4、办公室每周检查、评比一次。
三、消防安全管理1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。
、学生宿舍纪律1、学生必须按指定的房间定员居住。
不准擅自调换房间和床位，不准私自配房间钥匙。
2、学生必须自觉遵守学院制订的作息制度，按时就寝和起床，维护正常的生活秩序。
学生宿舍每晚23：00关大门，23：30熄灯，星期五、六及节日延长1小时。
宿舍大门关闭后，晚归者须凭证登记，方可进入宿舍；多次无故晚归者，给予通报批评或纪律处分。
3、严禁学生在宿舍内酗酒、赌博和打架斗殴。
1、保持宿舍安静。
禁止学生在宿舍里大声喧哗与播放大音量的音响，午休时间与晚上熄灯后，不准开放音响与吹奏乐器。
2、不准在宿舍门口、楼道乱放物品与踢球。
员工集体宿舍管理办法范本
员工集体宿舍管理办法范本第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住的舒适度和安全性，保障员工的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，结合本单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本单位的员工集体宿舍的管理。
第三条本办法所称员工集体宿舍，是指专门为本单位员工提供的住宿设施，包括宿舍楼、宿舍房间、公共设施等。
第四条宿舍管理工作应坚持公平、公正、公开的原则，落实“负责任、讲效率、实事求是”的方针，加强安全和文明宿舍建设，推进和谐办公环境的创造。
第二章宿舍分配与使用第五条宿舍分配原则上按职工入职时间、职工实际工作地点、职工家庭状况等因素综合考虑确定，并经过公示确认。
分配宿舍时应注重家庭成员、婚姻状况等特殊情况。
第六条员工调动时，应及时调整宿舍分配。
员工离职时，应及时腾退宿舍。
第七条宿舍的使用范围限于所住职工及其家属，不得转租、转借他人居住。
第八条员工集体宿舍的使用应当遵守国家相关法律法规，严禁从事违法违纪活动，不得存放、使用易燃、易爆、有毒等违禁物品。
第三章宿舍管理责任第九条宿舍管理由本单位负责，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十条宿舍管理员负责具体的宿舍管理工作，对宿舍内的卫生、用电、安全等情况进行监督和管理。
第十一条宿舍管理员应当定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理，确保宿舍的卫生环境整洁，设施设备完好。
第十二条宿舍管理员应当依法维护员工集体宿舍的秩序，及时处理宿舍内的纠纷和投诉，确保员工的合法权益。
第四章宿舍安全管理第十三条员工集体宿舍应当配备安全设备，安装灭火器等灭火设施，并定期维修保养。
第十四条严禁在员工集体宿舍内携带、使用易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟和使用明火。
第十五条员工集体宿舍应当配备安全疏散通道，并保持通道畅通。
第十六条员工集体宿舍的外层门应配备牢固的防盗门锁，宿舍内的贵重物品应放置在专门的柜子或保险柜内。
第五章宿舍卫生管理第十七条宿舍卫生管理应加强日常清洁，保持卫生干净。
寝室规章制度
寝室规章制度寝室规章制度（通用5篇）寝室规章制度1为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守。
1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
3、宿舍员工应服从管理，团结友爱，互相帮助，讲究卫生，文明礼貌，注意安全。
4、宿舍公用设施人人平等，一人一柜。
员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不准占用他人衣柜，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。
员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交回行政人事部办公室。
5、凡调出公司的员工，必须在办理调离前退还用房及物品，否则公司有权不办理调动手续。
6、爱护宿舍内的设施和物品，人为损坏公用物品照价赔偿，宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长应及时报行政人事部进行安排修理。
7、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反罚款10―20元。
8、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境，值日员工不按规定打扫或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
9、员工妥善保管好自己的私人物品（特别是贵重物品），对自己的财物负责。
10、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部，由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
11、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚款50―100元，情节严重者给予开除处理并送相关部门查处。
12、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在22：30分后离开。
如经发现，私自留宿者罚款50元。
如遇特殊情况，须事先征得宿舍长的批准，否则，按违规处理。
宿舍的管理制度范本(精选16篇)
宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度范本〔精选16篇〕宿舍的管理制度11、住宿员工应按指定的房间、床位就寝，未经管理人员允许，不得自行调换。
2、严禁男女员工之间乱串宿舍;宿舍内不准留客住宿，确需留客，需经宿舍管理人员的批准方可留宿，严禁留宿异性，违者辞退。
3、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、吸烟、酗酒、打球;严禁摔打酒瓶等玻璃器皿，以免影响别人休息;严禁在宿舍内打牌、打麻将，违者没收;不准在宿舍内乱停乱放自行车。
4、保持宿舍卫生，制止在走廊、楼梯、洗刷间等公共场所扔果皮等杂物，燃烧废纸;制止向窗外、走廊、楼下抛洒污水、污物;严禁随地吐痰。
5、各餐厅安排住宿员工坚持轮流值日制度;保持室内卫生清洁，宿舍内每天由值日生负责清扫，整理房间并将垃圾送到指定位置;每天要整理内务，并把自己所用物品摆放整齐;保持厕所整洁、卫生、下水道通顺。
6、加强宿舍公共物品的管理，按需配置的一切物品定位、定责，由各餐厅加强本餐厅员工的使用及管理，餐饮中心和餐厅签订使用手续，如出现丧失和人为的损坏，按价赔偿。
室内物资实行登记制，便于清点交换。
7、保护宿舍内的公共物品，制止在宿舍内外张贴、涂抹、刻画，不准向墙上钉钉子。
8、节约用水、用电，做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水等现象。
9、不准乱接电线、私自安装插座，严禁使用电炉子、电热快等电器设备，违者处以100～200元罚款，对因违背规定而引起重大事故者，依法追究其刑事责任。
10、住宿员工必须服从宿舍管理人员的监视和管理，员工之间要互相关心，团结友爱，互相催促，共同创造良好的休息、生活环境。
11、住宿费每人每年500元。
宿舍的管理制度2为了创设一个良好的住宿环境，使大家的身心得以良好的开展，希望大家协同寝室长共同做好以下几点：一、就寝：1、每晚熄灯钟敲响前2分钟，各小寝室长负责清点人数，然后由寝室长统计，并及时向教师汇报未到或请假学生。
2、熄灯钟响后，要做到熄灯、熄声，未洗漱完毕的由各小寝室长催促完成，不得拖延。
公司公寓宿舍管理制度
公司公寓宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓宿舍管理，保障员工的基本生活需要，提高员工生活质量，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有的公寓宿舍，包括职工家属楼和单身宿舍。
第三条公司公寓宿舍管理以人为本，秉承“安全、温馨、和谐、文明”的原则，服务员工、服务企业、服务社会。
第二章安全管理第四条公司公寓宿舍应遵守国家有关住房安全的相关规定，切实做好宿舍的安全管理工作。
第五条宿舍内应设置相应的安全设备，如消防器材、安全门锁等，保证员工的人身和财产安全。
第六条公司公寓宿舍应每月进行一次安全检查，发现问题及时处理，确保住房安全。
第七条员工不得私自擅自改变宿舍结构或进行装修等行为，如有违反者，应承担相应的责任。
第三章管理规定第八条公司将根据员工的工作性质和职级分配不同的宿舍，员工不得擅自调换宿舍。
第九条员工须按照公司的规定支付相应的宿舍费用，如有拖欠者，将受到相应的处罚。
第十条员工搬入宿舍后，须填写《入住登记表》，并按要求配合工作人员进行入宿检查。
第十一条员工在宿舍内不得从事违反法律法规和公司规定的活动，如有违反者，将受到相应的处罚。
第四章卫生管理第十二条公司公寓宿舍应保持良好的卫生环境，定期进行清洁，确保空气清新，水洁无异味。
第十三条员工应按照公司规定进行生活垃圾分类投放，保持宿舍周边环境整洁。
第十四条员工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，避免引发火灾。
第十五条员工应妥善保管个人卫生用品和财物，遇到突发情况应及时报告管理人员。
第五章纪律管理第十六条员工在宿舍内不得从事赌博、贩卖毒品等违法行为，如有违反者，将受到严肃处理。
第十七条员工应遵守宿舍管理规定，配合管理人员的工作，如对工作人员进行侮辱、攻击等行为，将受到相应的处罚。
第十八条员工应保持良好的邻里关系，互相尊重、互相合作，共同维护宿舍的和谐稳定。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，将根据实际情况进行调整。
第二十条员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司宿舍管理部门反映，公司将认真对待并及时解决。
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员工集体宿舍公寓管理制度
一、前言
为保障公司员工生活环境的健康与安全，提高员工生活的质量，特制定员工集体宿舍公寓
管理制度。
该制度将对员工集体宿舍公寓的管理、维护和使用等方面作出详细规定，以确
保员工居住环境的舒适、整洁和安全。
二、宿舍公寓管理机构
1. 公司设立宿舍公寓管理办公室，负责全面管理宿舍公寓的日常事务。
管理办公室由专门
的管理人员负责，负责人须具备一定的管理经验和技能。
2. 管理办公室由一个宿舍公寓管理员和相应的工作人员组成，管理人员应当定期接受相关
管理培训并持证上岗。
三、宿舍公寓的分配和管理
1. 按照公司的岗位要求和员工的工作地点，将员工分配到不同的宿舍楼层或房间。
2. 宿舍公寓管理员要定期检查宿舍设施和设备，及时发现问题并解决。
对于员工的投诉和
建议要及时进行处理和回复。
3. 宿舍公寓管理员要定期组织宿舍公寓内部的卫生清洁工作，并做好宿舍内部装饰的维护
和整修工作。
4. 对于有违规行为的员工，宿舍公寓管理员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书
面警告甚至开除住宿资格。
四、宿舍公寓的安全管理
1. 宿舍公寓的门禁系统应设置在合理位置，保证员工的人身和财产安全。
2. 宿舍楼内应安装必要的灭火器材和安全警示标识，对用电、用火等安全隐患要加强管理。
3. 宿舍公寓管理员要定期组织员工进行安全知识的培训，提高员工的安全防范意识。
五、宿舍公寓的卫生管理
1. 宿舍公寓的卫生清洁工作要按照时间节点和工序进行规范管理，确保宿舍内部整洁干净。
2. 宿舍公寓管理员要设置回收垃圾箱，及时清理垃圾，保证宿舍周边的环境整洁。
六、宿舍公寓的规章制度
1. 对于员工的准入要求，包括年龄、身体健康状况、家庭背景等方面要做出详细规定，以
确保员工宿舍的安全和稳定。
2. 宿舍公寓的使用期限、费用、续租等方面也需要做出详细规定，以保障员工的权益和利益。
3. 对员工在宿舍内的行为要求也要做出详细规定，包括禁止大声喧哗、打架斗殴、私设电
器等违规行为。
七、宿舍公寓的维修和装修管理
1. 宿舍公寓管理员需要对宿舍内部的维修和装修工作进行组织和安排，确保宿舍内部设施
和设备的正常使用。
2. 对于员工私自进行宿舍装修和改造行为，要征得宿舍公寓管理员的同意，并按照公司的
相关规定进行操作。
八、宿舍公寓的监督和检查
1. 公司要定期对宿舍公寓的管理工作进行检查和督导，确保宿舍公寓管理工作的规范和高效。
2. 对于违反管理制度的员工和宿舍公寓管理员，公司要做出相应的处罚和处理。
九、宿舍公寓的服务和设施
1. 宿舍公寓内要配置必要的生活设施和服务设施，包括卫生间、淋浴间、洗衣房等。
2. 宿舍公寓内要安装空调、热水器、电视、冰箱等生活设备，以满足员工日常生活的需求。
以上制度为公司员工集体宿舍公寓管理制度，该制度将为公司员工提供一个舒适、整洁和
安全的居住环境，保障员工的生活质量和幸福感。
同时，公司也要求员工遵守以上制度和
规定，共同维护好宿舍公寓的环境和秩序。