公司公寓楼管理制度汇编
公司单位公寓规章制度
公司单位公寓规章制度第一条总则为了加强公司单位公寓的管理，维护公寓的正常秩序，保障公寓内员工的生活质量，根据国家相关法律法规和公司单位的实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于公司单位公寓的租赁、使用、维护和管理。
第二条公寓租赁1. 公司单位公寓仅限于内部员工租赁，租赁者需为公司单位的正式员工。
2. 租赁者需具备良好的品行和信誉，无不良记录。
3. 租赁者需按照公寓的租赁合同约定支付租金，并按时缴纳水、电、煤气等公共费用。
4. 租赁者需遵守公寓的规章制度，服从管理。
第三条公寓使用1. 租赁者在使用公寓时，需遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。
2. 租赁者需爱护公寓内的设施设备，合理使用，不得损坏。
3. 租赁者不得在公寓内擅自改变房屋结构和设施设备，如需维修或改造，需报经管理单位同意。
4. 租赁者不得在公寓内从事商业活动或噪音扰民行为。
5. 租赁者需保持公寓内的卫生，定期清理垃圾，做好防火、防盗、防骗、防骗等工作。
第四条公寓维护1. 管理单位需定期对公寓进行维护和检查，确保公寓的安全和卫生。
2. 管理单位需对公寓内的设施设备进行定期维修和保养，保障其正常使用。
3. 管理单位需建立健全的公寓管理制度，加强对公寓的秩序维护和管理。
4. 管理单位需及时处理租赁者反映的问题，提供良好的服务。
第五条违规处理1. 租赁者违反本规章制度的，管理单位有权要求其改正，并可视情节轻重给予警告、罚款、停租等处理。
2. 租赁者违反法律法规的，管理单位有权报告相关部门处理，并可视情节轻重给予解除租赁合同等处理。
3. 管理单位的工作人员违反本规章制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
第六条附则1. 本规章制度自发布之日起实施。
2. 本规章制度的解释权归公司单位所有。
3. 本规章制度如有变更，公司单位有权进行修改，并公布实施。
公司单位保留对本规章制度的最终解释权和执行权，如有争议，均需通过友好协商解决。
租赁者和管理单位均需签署本规章制度，表示已知悉并同意遵守。
公司公寓管理规定(四篇)
公司公寓管理规定第一章总则第一条目的和依据为了加强对公司公寓的管理，维护租赁人员的正常生活秩序，促进人员的健康发展，特制订本规定。
本规定适用于公司出租的公寓，所有租赁人员必须遵守本规定。
第二条适用范围本规定适用于所有租赁公司公寓的人员，包括租户、员工及其家属。
第三条管理原则公司公寓的管理以有序、公平、公正为原则，维护租户合法权益的同时，保证公司公寓的安全和环境的卫生。
第二章租赁申请和终止第四条租赁申请1.员工可根据个人情况向公司提出租赁申请。
2.公司有权根据实际情况，决定是否同意员工的租赁申请。
3.公司公寓的租赁周期为一年，到期后可申请续租。
第五条租赁合同1.公司和租户租赁公寓时需签订正式的租赁合同。
2.租赁合同中包括租赁期限、租金、押金、违约责任等条款。
3.双方租赁合同一经签订，即具有法律效力，双方必须按照合同履行相关义务。
第六条终止租赁合同1.租户有正当理由需要提前终止租赁合同时，需提前一个月书面通知公司，并按合同约定支付相应违约金。
2.公司有权在以下情况下终止租赁合同：（1）租户未按时交纳租金的；（2）租户违反公寓管理规定的；（3）公司需要回收公寓使用的。
3.合同到期后，如租户未提出续租申请或未按时交付续租费用，公司有权终止租赁合同并回收公寓使用。
第三章入住和居住秩序第七条入住前准备1.入住前，租户必须按要求准备相关证件及入住所需物品。
2.入住前，公司将对公寓进行检查，确保设施设备完好。
第八条入住登记1.租户入住后，需到公司办理入住登记手续。
2.登记时需提供有效身份证件和租赁合同。
第九条居住秩序1.租户必须按规定使用和保护公寓内的设施设备，不得私自拆除、改装或损坏。
2.租户必须保持公寓内的卫生，不得在公共区域乱扔垃圾。
3.租户必须保持安静，不得扰乱公寓内的居住秩序。
第四章安全管理第十条火灾安全1.租户在使用电器设备时必须注意安全，不得私拉乱接电线。
2.租户不得私自使用明火，不得在公寓内进行烟火活动。
2024年公司单位公寓规章制
2024年公司单位公寓规章制第一章总则第一条为规范公司单位公寓管理，营造良好的居住环境，保障员工的合法权益，提高员工居住的舒适度和安全性，制定本规章制。
第二条公司单位公寓是公司为员工提供的住宿设施，供员工居住使用，是公司重要的人文关怀措施之一。
第三条公司单位公寓的管理遵循公开、公平、公正、公用的原则，依法维护居住秩序，保障员工的合法权益。
第四条公司单位公寓的出租、申请和管理，应当依法进行，并公示相关管理细则和政策。
第二章出租与申请第五条公司单位公寓由公司负责统一出租和管理，员工如需入住，必须按公司规定的程序进行申请。
第六条公司应当建立健全公司单位公寓申请和分配制度，细化各个环节的操作细则，并公示在员工通知栏和公司门户网站上。
第七条员工申请公司单位公寓时，需提供个人身份证明、工作证明以及其他公司要求的材料。
第八条公司应当根据员工申请的时间、工作绩效、家庭情况等综合因素进行评估，合理进行分配。
第九条公司单位公寓的租金由公司制定，并公示在员工通知栏和公司门户网站上。
第十条入住公司单位公寓的员工需签订住房租赁合同，并按合同要求缴纳住房租金。
第三章管理与维护第十一条公司应当建立健全公司单位公寓的管理机构和管理团队，负责公寓的日常管理和维护工作。
第十二条公寓管理人员应当热情友好、细心负责，及时解决住户的居住问题，提供必要的生活帮助。
第十三条公寓管理人员应当定期对公寓进行巡查，发现问题及时处理，并向上级报告。
第十四条公寓管理人员应当定期对公寓设施设备进行检查和维修，确保其正常运行。
第十五条公寓内禁止随意堆放杂物，禁止乱涂乱画，必须保持公寓的整洁卫生。
第十六条公寓内不得进行违法违纪行为，不得从事危害公共安全的活动，不得干扰其他住户的正常生活。
第四章安全与保障第十七条公寓入口、楼道、电梯等公共区域应当保持通畅，并设置明显的安全警示标识。
第十八条公寓内应当配备必要的消防设施和防火器材，并定期进行检查和维护。
第十九条公寓楼道、门窗等窗户应当设置防盗措施，确保住户的人身和财产安全。
公寓楼公司管理制度
第一章总则第一条为规范公寓楼公司的管理，提高服务质量，保障业主和租户的合法权益，维护良好的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公寓楼的管理工作，包括公寓楼的规划、建设、运营、维护、服务等方面。
第三条公司将坚持“以人为本、服务至上、安全第一”的原则，全面提高公寓楼的管理水平。
第二章规划与建设第四条公司在公寓楼规划建设中，应充分考虑业主和租户的需求，合理布局公共设施，确保公寓楼的安全、舒适、环保。
第五条公寓楼建设应严格按照国家相关法律法规和行业标准执行，确保工程质量。
第六条公寓楼建设过程中，应注重环保，减少对周边环境的影响。
第三章运营管理第七条公司应建立健全公寓楼运营管理制度，明确各部门职责，确保运营管理的规范化、标准化。
第八条公寓楼物业服务应遵循以下原则：1. 安全保障：确保业主和租户的生命财产安全；2. 舒适性：提供舒适的居住环境；3. 服务质量：提高服务质量，满足业主和租户的需求；4. 效率性：提高工作效率，降低运营成本。
第九条公司应定期对公寓楼进行清洁、绿化、维修等维护工作，确保公寓楼设施设备的正常运行。
第四章服务管理第十条公司应设立客户服务中心，负责接待业主和租户的咨询、投诉、建议等工作。
第十一条客户服务中心应设立值班制度，确保24小时有人值守，及时处理业主和租户的紧急需求。
第十二条公司应定期开展业主和租户满意度调查，了解业主和租户的需求，不断改进服务质量。
第五章安全管理第十三条公司应建立健全安全管理责任制，明确各部门和员工的安全职责。
第十四条公寓楼应配备必要的安全设施，如消防器材、监控系统等，确保安全设施的正常运行。
第十五条公司应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十六条公寓楼内禁止存放易燃易爆物品，禁止违规使用电器设备。
第六章违章处理第十七条业主和租户应遵守公寓楼管理规定，如有违反，公司将依法进行处理。
第十八条公司对违反规定的业主和租户，可根据情节轻重给予警告、罚款、强制搬迁等处理。
公司公寓管理规定范文（三篇）
公司公寓管理规定范文第一章总则第一条为了规范公司公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的权益，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条公司公寓是指由公司购置或租赁的，用于提供给员工居住的住房。
第三条公司公寓的管理原则是公平、公正、公开、便利。
第二章入住与调配第四条员工入住公司公寓，需提供相关证明材料，包括身份证、工作证明、户口本或居住证等。
且须满足公司公寓入住条件。
第五条公司公寓的分配原则是按照员工岗位级别、工作绩效、工作地点和居住需求进行合理分配。
第六条员工调动或离职时，应及时办理公司公寓的交接手续，并按规定将住房交还。
第七条公司公寓内的家属或其他非公司员工不得居住。
第三章公寓使用和维护第八条公司公寓的使用权属于公司，员工只享有居住权，不得将房屋进行转租或转让。
第九条员工在公寓内要保持良好的仪表仪容，不得影响他人居住，不得从事违法活动。
第十条公司公寓内禁止养宠物。
第十一条公司公寓内禁止从事商业活动。
第十二条员工搬离公司公寓时，应保持房屋的清洁和完好，并依照相关规定进行房屋修复和清理。
第四章公寓安全和保障第十三条公司公寓内的安全设施要保持良好状态，如发现安全隐患应及时上报并处理。
第十四条公司公寓内禁止使用违禁品或危险品。
第十五条公司公寓内禁止使用明火，如有需要可以使用公司提供的电磁炉。
第十六条公司公寓内应保持安静，不得影响其他员工的休息和工作。
第五章费用管理第十七条公司公寓的租金、水电费等费用由员工自行承担，支付方式根据公司规定执行。
第十八条公司公寓的维修费用由公司承担，但如有损坏或人为原因引发的维修费用需由员工自行承担。
第十九条员工离职或调离公司时，需办理公司公寓使用费结算，如有欠费，应及时偿付。
第六章附则第二十条公司公寓管理规定的解释权归公司所有。
第二十一条对违反公司公寓管理规定的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
第二十二条本规定自颁布之日起施行。
以上为公司公寓管理规定的范文，仅供参考。
公司公寓楼管理制度
一、总则为规范公司公寓楼的管理，保障公寓楼的安全、卫生、舒适，提高员工生活质量，特制定本制度。
二、管理范围1. 公司公寓楼内的所有房屋、公共区域、设施设备等。
2. 公司公寓楼内的所有住户。
三、管理部门1. 公司设立公寓楼管理办公室，负责公寓楼的管理工作。
2. 管理办公室设主任一名，负责公寓楼的整体管理工作。
3. 管理办公室设若干名管理员，负责公寓楼的日常管理工作。
四、入住与退住1. 住户需向管理办公室提交入住申请，经批准后方可入住。
2. 住户需遵守公寓楼的管理规定，按时缴纳房租。
3. 住户因工作调动、离职等原因需退住公寓楼，需提前一个月向管理办公室提出书面申请。
五、安全与卫生1. 住户应遵守国家法律法规，不得在公寓楼内从事违法活动。
2. 住户应爱护公寓楼内的公共设施，不得随意损坏。
3. 住户应保持公寓楼内的环境卫生，不得乱扔垃圾。
4. 公寓楼内禁止燃放烟花爆竹、存放易燃易爆物品等。
5. 公寓楼内禁止饲养宠物。
六、公共区域使用1. 公寓楼内的公共区域，如健身房、阅览室、洗衣房等，由管理办公室负责管理。
2. 住户需遵守公共区域的使用规定，不得擅自占用、损坏公共设施。
3. 公共区域的使用时间、收费标准由管理办公室另行规定。
七、设施设备维护1. 管理办公室负责公寓楼内设施设备的维护保养。
2. 住户发现设施设备损坏，应及时向管理办公室报告。
3. 公寓楼内的设施设备维修费用由住户承担。
八、违约处理1. 住户违反本制度规定，经警告无效的，管理办公室有权采取以下措施：（1）责令改正；（2）罚款；（3）暂停或取消入住资格；（4）移交相关部门处理。
2. 违约行为造成公寓楼内其他住户或公共财产损失的，由违约者承担相应责任。
九、附则1. 本制度由公司公寓楼管理办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司公寓资产管理制度汇编
公司公寓资产管理制度汇编第一章总则第一条为规范公司公寓资产的管理和使用，保障公司公寓资产的安全和有效利用，制定本制度。
第二条公司公寓指由公司自有或租赁的供员工居住的宿舍，包括集体宿舍和单间公寓。
第三条公司公寓资产管理制度是公司公寓资产管理的基本制度，适用于公司所有的公寓资产管理活动。
第四条公司公寓资产管理应遵循“合规、规范、高效、安全、科学”的原则，实行统一管理、科学管理、综合管理，确保公司公寓资产的合理利用和保值增值。
第五条公司公寓资产管理部门应建立健全管理体系，完善管理制度，落实各项管理措施，确保公司公寓资产安全有效管理。
第六条公司公寓资产管理部门应加强对公司公寓资产的监督检查和考核评估，定期对公司公寓资产进行清查盘点，确保资产数据的真实准确。
第七条公司公寓资产管理部门应定期组织培训员工，提升员工的公寓资产管理技能和水平，同时加强对公司公寓的宣传教育，增强员工对公寓资产的保护意识和责任感。
第八条公司公寓资产管理部门应积极配合其他部门开展工作，协调解决公寓资产管理中的问题和矛盾，确保各项指标和工作任务的完成。
第二章公寓资产管理的基本要求第九条公司公寓资产管理应坚持统一管理原则，加强对公司公寓资产的全过程管理，实施分级管理，明确管理权限和责任。
第十条公司公寓资产管理应坚持科学管理原则，根据公司公寓的不同功能和用途，分类管理，明确管理制度和管理程序，确保管理的科学性和有效性。
第十一条公司公寓资产管理应坚持规范管理原则，依法依规管理，加强对公寓资产的规范管理，严格按照公司相关规定和要求执行，杜绝违规操作和行为。
第十二条公司公寓资产管理应坚持安全管理原则，加强对公司公寓资产的安全管理，确保公司公寓资产的安全可靠，杜绝安全事故和隐患。
第十三条公司公寓资产管理应坚持效益管理原则，加强对公司公寓资产的效益管理，提高公司公寓资产的利用率和效益，促进公司公寓资产的增值。
第三章公寓资产管理的组织机构第十四条公司设立公寓资产管理部门，专门负责公司公寓资产的管理工作，向公司领导报告。
公司公寓管理规定(三篇)
公司公寓管理规定一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣____元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款____元，并取消入住资格及开除处理。
4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。
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员工宿舍管理制度为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。
一、宿舍管理组织1、集团员工宿舍由综合管理部管理。
2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、活动室电脑使用管理、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、配备1 名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积；4、员工宿舍实行公寓化管理。
5、根据管理情况，综合管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。
二、宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1）已被公司批准入职；（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
2、员工申请入住宿舍审批手续：（1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政办公室办理入住手续；（2）老员工申请住宿的，到集团综合管理部领取并填写《集体宿舍住宿申请表》；（3）独立核算的公司员工需任职单位负责人核签同意；（4）综合管理部审批；（5）通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位，制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。
住宿半个月后领取钥匙；（6）考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个车间（课）的人相对集中安排。
3、其他有关规定：（1）已获审批安排入住的员工需向宿舍管理员提供本人一寸免冠彩色照片2 张及身份证复印件，以办理住宿证。
第一次办证免费，因遗失或毁损补办证，需交工本费5 元/ 证，由员工自付；（2）未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住；（3）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。
否则按20 元/ 天计费，从工资中扣除。
三、住宿安排原则1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间；2 、车间、部门正副职：2 人一个房间；3 、车间、部门课长及主管级：3 人一个房间；4、其他人员：一般6 人一个房间；5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。
以上人员界定以综合管理部核定为准。
四、收费标准1 、按40 元/ 人·月标准收费（不满半月按半月计算）；每月22 日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；2、宿舍水费、电费按表计数，由居住人员自负（总裁特批的特殊岗位人员由公司承担）；宿舍管理员每月21 号对各房间抄表、统计后按各房间住宿人数进行分摊，并于每月23 日前宿舍管理员把应缴费名单汇总上报综合管理部，由综合管理部审核汇总转人力资源部从相关人员工资中扣除；3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具由公司统一提供，按规定统一摆放。
4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。
各房间内电视机由员工自理。
五、宿舍管理1 、男、女宿舍管理员24 小时值班，负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做好详细登记。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上10 ：30 以后至早上9:00 以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。
宿舍楼道地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天清除垃圾不少于2 次。
3、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，并把垃圾装入垃圾袋或直接放到楼道垃圾桶内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午宿舍管理员将对大扫除情况进行检查评分。
4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30 开门；8：05 关门；上午11 ：30 开门；晚上22 ：45 关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。
5、员工活动室开放时间：晚上19 ：00-22 ：00 。
宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。
六、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，本室人员应及时与宿舍管理员联系，领取并填写《宿舍维修申请单》，由宿舍管理员分批次、不定时上报综合管理部，按程序经领导审批后按公司基建维修程序处理。
2、设备设施维修、更换前，宿舍管理员应鉴定、划分责任，并在《宿舍维修申请单》上注明损坏原因。
如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担。
具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
七、住宿员工行为规范及违规处罚规定1、实行轮流值班卫生制度，室内设一名室长负责，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要及时清理并倒入垃圾桶内不准扫到楼道内或隐藏在室内；便槽要及时冲洗，洗衣池要及时清理干净；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。
违反本规定，经劝导不改的，罚款10 元/ 次。
宿舍管理员每周对宿舍内务检查不少于3 次，在每月21 日前对上月卫生检查情况男、女宿舍分类进行汇总，每月评比前3 名和后3 名，分别奖/ 惩60 元、50 元、40 元；2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20 元/ 次；3、未经宿舍管理员许可，不得随意将外来人员带入宿舍。
严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚上10 ：30 分前送离宿舍。
违反本规定，留宿外来人员的罚款50 元/ 次；违规3 次以上的取消住宿资格。
留宿异性的立即开除。
4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众赌博。
违者罚款50 元/ 次；违规3 次以上的取消住宿资格。
6、爱护公司财物，对宿舍内配备设施（如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、空调、门窗、柜子、床铺等）和绿化休闲设施，本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥善保管保养。
如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。
7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。
违反本规定的，第一次予以警告，第二次罚款50 元；因此事被罚款3 次取消住宿资格。
8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款20 元/ 次；违规3 次以上取消住宿资格。
9、宿舍内不允许做饭。
不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款50 元/ 人·次；违规3 次以上取消住宿资格。
10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款100 元/ 次；违规3 次以上的取消住宿资格。
11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人财产要妥善保存好，不随意放置，丢失责任自负。
离开宿舍要随手锁门并切断电源，钥匙不得随意借给他人，违者罚款20 元/ 次。
12、住宿员工必须严格服从综合管理部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由综合管理部统一安排；未经批准不得调整、调换房间或床位。
违者罚款50 元/ 次。
对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
13、禁止在阳台上摆放杂物，不得往阳台外、窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。
违者罚款20 元/ 次。
13 、公共场所（楼道、卫生间）不能堆放个人的鞋、袜等杂物。
违者罚款20 元/ 次。
14、养成随手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。
违者罚款10 元/ 人·次。
15、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人（找不到责任人由同寝室人员共担）承担疏通、维修费用，并处罚10 元/ 次。
16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购买，一定要有合格证、商标。
禁止使用伪劣电器产品。
严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。
室内电路有异常情况时，要及时向宿舍管理人员报修。
违者罚款20 元/ 次，查房当中发现违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。
17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报集团公司综合部确认后，由综合管理部汇总报人力资源部从当事人当月工资中扣除。
18、各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50% 。
七、退宿规定1、住宿员工有下列情况的，公司有权解除员工住宿资格：（1）已不符合住宿条件的；（2）违反相关管理规定的；（3）解职、离职或辞退的。
2、员工退宿应办理以下手续：（1）本人填写《员工退宿申请表》交宿舍管理员；（2）退宿人员需与宿舍管理员办理资产解除手续，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对《宿舍财物清单》上物品无误，经双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；（3 ）住宿员工办理退宿手续的当天必须离开宿舍、不得再继续居住。
是离职、辞退人员的，办妥退宿手续后，宿舍管理人员才在《员工离职（辞退）表》上签字。
（4）《员工退宿申请表》由宿舍管理员签字后送集团综合管理部备案。
3、不再在宿舍居住的，应主动到管理员处办理退宿手续。
否则产生的计费差错由员工自负。
八、附则1 、本办法自2010 年12 月15 日起执行，以往有关宿舍管理规定与本办法不一致的，一律以本办法为准。
2、员工宿舍检查评分标准3、集体宿舍入住申请表4、集体宿舍退宿申请表5、员工住宿花名册6、职工宿舍财物清单员工宿舍检查评分标准集体宿舍入住申请表申请日期：员工住宿花名册年月日宿舍管理员：借用人宿舍管理 综合 综合部 人员主管领导注： 1.本单共分 2联，第 1 联借用人留存，第 2 联宿舍管理员留存备查。
入住填表日期： 年 月 日 借用人所属部门： 姓名： 办理依据： 年 月 日《新员工进入通知单》 字第 号或 《集体宿舍住宿申请职工宿舍财物清单房间別： 宿舍。