职工公寓楼管理制度
职工公寓管理制度
职工公寓管理制度一、职工公寓入住管理1.职工公寓分配原则：根据职工工作性质、职务、家庭状况等因素，合理分配公寓。
职工应服从分配，不得自行调换。
2.职工入住流程：（1）职工向所在部门提出入住申请；（2）部门负责人审批通过后，将申请表提交至后勤管理部门；（3）后勤管理部门审核通过后，安排公寓并通知职工；（4）职工在规定时间内办理入住手续。
3.入住手续：（1）职工持有效身份证件、工作证到后勤管理部门领取入住通知单；（2）凭入住通知单到公寓管理员处领取钥匙、门禁卡等；（3）填写入住登记表，确认公寓设施完好无损；（4）签订入住协议，明确双方权利义务。
二、职工公寓日常管理1.公寓管理员职责：（1）负责公寓的日常管理工作，确保公寓设施设备完好、环境整洁；（2）定期检查公寓设施，发现问题及时报修；（3）负责职工入住、退房手续的办理；（4）监督职工遵守公寓管理制度。
2.职工行为规范：（1）爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，照价赔偿；（2）保持室内整洁，禁止在室内吸烟、大声喧哗；（3）遵守作息时间，不得影响他人休息；（4）不得将公寓转借、出租或私自调换。
三、职工公寓维修与保养1.职工发现公寓设施损坏，应立即向公寓管理员报修；2.后勤管理部门负责维修工作，确保公寓设施正常运行；3.职工应合理使用公共设施，爱护公物，共同维护公寓环境；4.定期对公寓进行保养，提高公寓使用寿命。
四、职工公寓退房管理1.职工调离、辞职或退休时，需办理退房手续；2.职工应在规定时间内将公寓钥匙、门禁卡等物品归还给公寓管理员；3.公寓管理员检查公寓设施，确认无误后，办理退房手续；4.职工搬离后，后勤管理部门对公寓进行清理、维修，为下一任入住职工做好准备。
五、职工公寓安全管理1.职工应加强安全意识，妥善保管个人财物；2.严禁在公寓内使用大功率电器，防止火灾事故发生；3.遵守国家法律法规，不得在公寓内从事违法活动；4.后勤管理部门定期开展安全检查，确保职工公寓安全。
2024年职工宿舍管理制度范例（六篇）
2024年职工宿舍管理制度范例一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
高一、高二年级____点____分，熄灯就寝。
高三年级，____点____分在宿舍自主学习，____点____分熄灯就寝。
5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必须离开宿舍。
生活教师开始检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。
(如：下午____点____分放学，____点____分学生必须离宿)。
6、每周日，下午____点至____点____分，高一、高二年级住宿生返宿。
(高三住宿生周日下午____点返宿，____点____分离宿去教室上课)。
二、住宿生须知1、进行体检合格，确定无传染病且经教育处进行住宿前的培训后，方可办理入住手续。
其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。
2、进入宿舍时，必须主动出示住宿卡。
住宿卡不得涂改和转借，如发现有此行为者，做停宿处理。
3、严格遵守学校的各项规章制度。
不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随意翻动，使用他人物品。
不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。
4、必须按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。
不得串楼层，不得串宿舍，必须服从生活老师的管理。
5、禁止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp____等。
一经发现，物品没收，并对本人做停宿处理。
当学校通知收费需带钱时，本人一定把钱锁在自己的柜子里，切勿丢失。
未放柜里锁好，一旦丢失，责任自负。
给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处给予校纪处理。
公司员工公寓楼管理规定
公司员工公寓楼管理规定第1 页共4页公司员工公寓楼管理规定1、目的为了给员工创造一个干净、整洁、舒适的生活环境，保持正常的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。
2适用范围适用于入住公司公寓楼的所有员工。
3职责3.1保卫科是公司公寓楼管理的归口部门，并定期组织人员对公寓楼进行检查；3.2公寓楼管理员（白班、夜班各一名）是综管部设在公司公寓楼的直接监管人员，其职责是：对整个公寓楼负一切管理责任，每日检查/监督整个公寓楼卫生、安全、纪律情况；负责清扫楼梯、楼道、厕所等公寓楼公共区域；负责管理外来人员进入公寓楼的登记、查访工作。
3.3保卫科负责协助公寓楼管理员做好安全防护工作；3.4每寝室设立舍长，其职责是：负责本宿舍内一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，监督轮值人员保持环境清洁。
3.5公寓楼每层设层长，其职责是：统管所辖区卫生、安全、劳动纪律、安全事件紧急处理等。
4相关规定4.1职工出入管理4.1.1《住宿证》由综管部根据人力资源科签发的《入厂住宿通知书》发放；4.1.2所有住宿人员必须凭《住宿证》进入公寓楼；4.1.3职工公寓楼管理员严格根据《住宿证》控制人员进入；4.1.4外来人员来访，必须出示有效证件（身份证、驾驶证等），换《来访证》并登记后由被访者带入寝室，但会客时间不得超过30分钟。
4.2职工公寓楼内行为规定：4.2.1服从公寓楼管理员、舍长和层长管理与监督（违者每次负激励20-200元）；4.2.2室内禁止私自接配电线及装接电器，不准在寝室内使用电热器具，对使用者一经发现，负激励50-200元；4.2.3室内不得使用或存放危险及违禁物品（违者每次负激励20-200元）；4.2.5换洗衣物不得堆积地上（违者每次负激励20元）；4.2.6洗晒衣物需按指定位置晾晒，不得乱晒衣服（违者每次负激励20元）；4.2.7不准个人擅自在寝室内接待异性客人或留宿外人（违者每次负激励20-200元，对入宿者负激励20-200元）；4.2.8不准在公寓楼区内大声喧哗、争吵，电视、收音机的使用，声音不能过大，以免妨碍他人安宁（违者每次负激励20元）；4.2.9就寝后不得有影响他人睡眠行为（违者每次负激励20-200元）；4.2.10夜间最迟应于22:00前返回公寓（违者每次负激励50元）；4.2.11烟灰、烟蒂等杂物不得丢弃地上，污秽、杂物、垃圾等应集中于指定场所倾倒（违者每次负激励20元）；4.2.12寝室内外卫生由各自住宿人员轮流清洁整理（每发现一次未清理，负激励负责人员20元）；4.2.13水、电不得浪费，随手关灯及水龙头（违者负激励20元）；4.2.14不准在寝室内聚餐、打牌、打麻将、赌博或其他不良或不当行为，违者每次负激励100-200元，情节严重者追究刑事责任；4.2.15每间寝室和住户必须每日保持清洁卫生，不得存有杂物和异味，对每次检查不合格者每人负激励20元；4.2.16不得在寝室内看黄色影像（违者每次负激励300-500元）；4.2.17不得在公寓楼内打架斗殴（违者每次负激励100-200元）；4.2.18不得蓄意破坏公用物品或设施等，对损坏床铺、门窗者，由负责人进行全部赔偿（50-500元）；4.2.19晚上21时后严禁与女职工在寝室内互串（违者每次负激励50元）；4.2.20对于男女混住的不道德行为，一经发现，对其负激励1000-2000元并予以开除，情节严重者追究其法律责任；4.2.21严禁从楼上向楼下丢弃物品泼水，一经发现每次负激励责任人30-500元；4.2.22严禁偷盗行为，对偷盗者，按盗窃物品的10-20倍处罚，并通报开除，对情节严重者，追究其法律责任。
职工公寓内管理制度
职工公寓内管理制度为了更好地规范职工公寓的管理，提高居住环境质量，维护职工的合法权益，特制定以下管理制度：一、公寓的管理范围1. 公寓内的管理范围主要包括公寓楼房屋结构、设备设施、环境卫生以及公共区域等方面。
2. 公寓普遍指的是企业为其员工提供的住宿服务，并通过一定方式向员工提供一系列优质的生活配套服务。
3. 公寓内的管理是为了保障员工的住房安全和生活质量，提供一个舒适、优美、方便、安全的生活环境。
二、公寓内的住宿管理1. 入住手续：员工在入住时需凭有效证件向公寓管理员办理入住手续，并签署相关协议。
2. 保洁服务：公寓会定期对住房进行保洁，员工需配合保持房间整洁卫生。
3. 安全管理：保安人员应常驻公寓，加强巡逻巡查，确保住户生命财产安全。
4. 食堂食品安全：公寓食堂应定期进行卫生检查、食品检测，确保食品安全。
5. 宿舍用水用电：员工在使用用水用电时应节约使用，避免浪费。
6. 公共区域使用规定：员工需遵守公共区域的使用规定，保持公共资源的整洁和安全。
7. 宿舍保密：员工需保护个人隐私，不得随意透露宿舍内部信息。
8. 宿舍装饰管理：员工可以适当装饰自己的宿舍，但需遵守相关规定，不得破坏公共设施。
9. 紧急事件处理：公寓管理人员应及时处理突发事件，保障员工的安全。
10.其他管理规定：公寓管理人员将根据实际情况适时制定其他管理规定和制度。
三、公寓服务内容和标准1. 住宿标准：公寓需保证员工的住宿条件符合安全、舒适、卫生要求。
2. 服务内容：公寓管理人员应提供员工生活所需的基本服务，如洗衣、烹饪、娱乐等。
3. 服务标准：公寓管理人员应提供周到、细致的服务，解决员工生活中的实际问题。
4. 服务态度：公寓管理人员应友好、耐心地对待员工，解决员工提出的问题。
5. 投诉处理：公寓管理应设立专门的投诉处理机构，及时处理员工的投诉建议。
6. 健康管理：公寓管理人员应定期进行健康检查，宣传卫生知识，提高员工的健康意识。
员工宿舍管理制度(通用5篇)
员工宿舍管理制度（通用5篇）员工宿舍管理制度1为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收具，通报批评并处当事人罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
职工宿舍管理制度(精选6篇)
职工宿舍管理制度（精选6篇）职工宿舍管理制度篇1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、内容:(一)、住宿管理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。
入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿管理办法))。
2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
4、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
5、宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。
水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
8、公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
(二)、纪律管理1、住宿员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
?4、住宿员工晚上外出最迟应于24时前返厂，24时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。
5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
7、未在厂内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
(三)、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
公寓管理制度8篇
公寓管理制度8篇1、住宿人员必需遵守公寓相关治理规定，听从公寓中心的安排和治理，协作公寓中心的安全检查等工作。
2、住宿人员须爱惜公寓内公共设施设备，如有人为因素损坏设施，将由当事人照价赔偿。
3、公寓内的全部设施设备、管网线路等不得私自撤除或更换，如确需修理或更换的请报告值班室，公寓中心将安排专业人员修理。
4、个人珍贵物品要妥当保管，离开公寓要关好门窗、切断全部电器设备的电源，做好防火防盗工作。
5、住宿人员要努力营造安全的住宿环境。
严禁在公寓私拉乱接电线，严禁使用劣质电器、电炉等大功率电器和明火炉具。
6、严禁在公寓内存放易燃、易爆、有毒以及腐蚀性、传染性等阻碍公共卫生和安全的危急物品。
7、住宿人员不得以任何理由私自带校外人员进入教师公寓，不得将床位转借或转租他人使用、不得擅自调换房间，不得随便占用他人床位。
8、严禁在公寓内酗酒滋事、大声喧哗，不得影响他人休息和学习。
9、严禁在公寓内从事赌博等违反法律法规的行为。
10、住宿人员有违反上述规定的，公寓中心将依据情节进展劝告、教育或通报学院、部门，直至取消住宿资格。
11、未尽事宜另行通知。
后勤保障处公寓治理效劳中心公寓楼治理制度篇二一、住宿治理制度1、入住治理制度（1）学生宿舍的安排和调整由公寓效劳中心负责，每年新生进校前，公寓效劳中心依据男女生招生人数，按院（系）、专业、班级安排住宿，并建立学生宿舍信息档案；新生入学时，必需与公寓效劳中心签订太原师范学院学生入住公寓安全协议。
（2）学生入校时凭录用通知书和本人身份证到公寓效劳中心办理入住手续后即可住宿。
宿舍内家俱设备等公共用品按配备标准配齐后任何人不得私自拆卸、挪用。
如有丧失、损坏需照价赔偿。
（3）学生必需按安排的房号、床号住宿，未经治理人员批准不得擅自调换或强占其它床位。
如有特别状况确需调换，由学生所在院系出具证明，经公寓效劳中心批准前方可重新安排。
（4）假期考研（考博）学生住宿时，需根据相关规定办理入住手续。
职工公寓规章管理制度
职工公寓规章管理制度第一章总则为加强职工公寓管理，保障职工生活质量和安全，提高职工工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规章管理制度。
第二章责任部门1. 职工公寓的管理由公司的人力资源部门负责，具体负责人为公寓管理员。
2. 公寓管理员负责对职工公寓的日常管理工作进行监督和检查，确保规章制度的执行。
3. 公寓管理员有权要求职工按照规章制度的要求履行相应义务，如有违反规定的行为，有权进行相应处理。
第三章公寓入住管理1. 入住条件：凡是公司员工或与公司签订劳动合同的人员，均可申请入住职工公寓。
入住人员需提供相关证明材料，经公司审核后方可入住。
2. 入住程序：入住人员需填写入住登记表，并缴纳相应的押金和租金。
公寓管理员审核后，方可领取钥匙入住。
3. 入住期限：入住人员的入住期限为一年，逾期需重新审核。
4. 入住权利：入住人员享有在公寓内合法居住的权利，但不得滥用或转租房屋。
同时需遵守公寓管理规定，维护公寓的整洁和安全。
第四章公共空间管理1. 公共设施：职工公寓内设有公共休闲区、洗衣房、健身房等设施，入住人员可自由使用，但需保持整洁和卫生。
2. 安全措施：公共空间内的消阁和安全出口需保持畅通，不得私自封闭或改动。
入住人员在使用公共设施时需注意安全，避免发生意外。
3. 管理要求：公共空间内不得进行违法活动或妨碍他人休息，否则将受到相应的处理。
第五章房屋管理1. 房屋维护：入住人员需爱护房屋设施，注意定期清洁和保养。
如有房屋损坏或故障，需及时通知公寓管理员维修。
2. 安全防范：入住人员需保障房屋的安全，不得私自改装或增设额外电器。
使用明火时需注意防范火灾。
3. 房间卫生：入住人员需保持房间内的卫生整洁，不得乱丢垃圾或擅自改变房间结构。
如有不当行为，将收到相应的警告或处罚。
第六章违规处理1. 违规行为包括但不限于乱扔垃圾、大声喧哗、酗酒滋事等行为。
一经发现，公寓管理员将给予口头警告或书面警告。
2. 严重违规行为如破坏公共设施、私自改装房屋、擅自转租等，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除押金、暂停入住资格或取消入住资格。
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职工公寓楼管理制度
随着城市快速发展，职工公寓成为了很多企事业单位为职工解决住房问题的一个途径。
职工公寓管理涉及到房屋的维护、租赁、物业服务等多个方面，如何科学合理的管理职工公寓，成为职工、物业公司及单位共同关心的问题。
本文将从公寓维护、租赁管理、日常管理三个方面详细介绍职工公寓楼的管理制度。
一、公寓维护
1.每年对职工公寓进行例行检查和清理，发现问题及时报告，
实施维修、更换等措施。
2.对公寓的消防设施、电器设备、水电设备等进行定期维护、
检查，并加强使用宣传。
3.加强公寓卫生管理，定期检查清洁卫生，加强病媒源防治。
4.加强职工公寓的安全管理工作，加强安全宣传教育，防范火灾、盗窃等事故的发生。
二、租赁管理
1.根据每位职工的实际需求安排公寓，并加强入住前的验收和
交接工作，确保房屋状态良好。
2.租金收取按季度、半年度或年度支付，并开具正式发票，详
细记录交款情况。
3.在职工公寓楼内明确规定各项纪律，禁止在公寓楼内进行违
反法律法规的行为，租户需遵守相关规定。
三、日常管理
1.每层职工公寓楼均配备专职看护，负责公寓楼内的安全、门禁、水电等日常管理工作。
2.租户入住公寓楼后应向公寓管理员办理登记手续，并定期更
新住宿信息。
3.在公寓楼内设置投诉建议箱，并及时处理、答复投诉与建议。
4.公寓管理人员每天清点职工公寓的房间和家具设备，确认是
否齐全无损坏，并实施日常保养和维修工作。
在以上制度的基础上，职工公寓楼管理还需积极与楼内租户进行沟通交流，了解租户的实际需求和意见，及时解决问题，不断完善管理工作。
同时，还需要加强对职工公寓楼内设施设备的更新维护，提高住户的生活质量和安全水平。
以上是职工公寓楼的管理制度，是企事业单位的必备制度之一。
只有建立规范的公寓管理制度，才能更好的保障职工的住房需求，为全社会创造良好的住房环境。