【食品安全约谈记录表】安全生产约谈记录-晨博食品
X县市场监管部门召开餐饮单位食品安全约谈会会议纪要
X县市场监管部门召开餐饮单位食品安全约谈会会议纪要
为进一步提高餐饮单位食品安全意识，X县市场监管部门召集辖县内养老机构食堂、医疗机构食堂和职工食堂等共计X家餐饮单位相关负责人，召开集中用餐单位落实食品安全约谈会。
约谈会传达省市县关于落实食品安全"两个责任"相关文件精神，通报近期部分餐饮单位落实食品安全主体责任情况，部署安排下一步工作。
会议要求各餐饮单位要强化主体责任做到以下内项重点要求：
一是要按照食品安全"四个最严”要求，切实发挥好食品安全总监和食品安全员的作用。
按照《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》的要求，督促餐饮服务提供者严格落实食品安全主体责任，特别是餐饮单位的主要负责人和直接负责的主管人员要切实履行食品安全第一责任人职责，严格落实进货查验和索证索票等制度，确保购进的食品及原料符合国家质
量安全标准。
二是严格落实“日管控，周排查、月调度"制度。
按照《餐饮服务食品安全操作规范》要求，督促餐饮服务提供者对每个岗位进行风险排查和隐患治理，对自查发现的问题要立即整改，及时消除隐患。
三是加强食品安全监管，确保餐饮服务食品安全。
督促餐饮服务提供者按照《餐饮服务食品安全操作规范》要求规范加工制作过程。
不得使用超过保质期的食品原料、食品添加剂和标签、说明书不符合规定的包装材料、容器等食品和食品添加剂。
四是开展好文明餐桌活动。
在店内显著位置张贴文明餐桌宣传海报，餐桌设置文明就餐提示牌，引导群众文明用餐，不浪费粮食，形成勤俭节约的良好风尚。
积极营造安全、放心的餐饮服务消费环境。
食品安全提醒谈话制度范本
食品安全提醒谈话制度范本一、目的为了加强食品安全管理，提高食品安全意识，预防和控制食品安全风险，确保职工饮食安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司所有部门和职工，以及与公司合作的食物供应单位。
三、谈话对象1. 公司各部门负责人：负责本部门职工食堂食品安全管理，对本部门职工饮食安全负总责。
2. 食品供应单位负责人：负责供应食品的质量和安全，对供应的食品负总责。
四、谈话内容1. 食品安全法律法规和公司食品安全管理制度。
2. 食品安全知识和预防食物中毒的方法。
3. 食品储存、加工、运输和供应过程中的安全操作规程。
4. 食品原料采购、验收、检验和质量控制要求。
5. 食品卫生要求和从业人员健康管理。
6. 食品安全事故的应急处置和报告。
五、谈话频率1. 公司各部门负责人每季度至少开展一次食品安全提醒谈话。
2. 食品供应单位负责人每月至少开展一次食品安全提醒谈话。
六、谈话方式1. 面对面谈话：直接与谈话对象进行沟通交流，确保谈话内容传达到位。
2. 会议形式：定期召开食品安全会议，对食品安全工作进行提醒和部署。
3. 培训课程：组织食品安全培训课程，提高从业人员食品安全意识和技能。
七、谈话记录1. 谈话记录应详细记录谈话时间、地点、参与人员、谈话内容和结论。
2. 谈话记录由谈话人负责填写，谈话对象签字确认，并留存备查。
八、谈话效果评估1. 评估谈话对象对食品安全知识的掌握程度。
2. 评估谈话对象对食品安全制度的执行情况。
3. 评估食品安全状况和事故发生率的变化。
九、奖惩措施1. 对认真履行食品安全管理职责，食品安全工作表现突出的部门和从业人员给予表彰和奖励。
2. 对未认真履行食品安全管理职责，发生食品安全事故的部门和从业人员依法予以处罚。
十、修订与更新1. 本制度根据食品安全法律法规和公司实际情况适时修订。
2. 修订后的制度经公司领导审批后生效，原制度同时废止。
十一、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司食品安全管理部门负责解释。
安全生产行政约谈记录范文
安全生产行政约谈记录范文尊敬的×××同志：根据国务院安委会办公室《安全生产行政约谈管理办法》(2017年修订)的要求，我单位对贵单位进行了一次安全生产行政约谈。
约谈时间为2022年5月20日下午14:00-16:00，地点为贵单位办公室。
约谈人员：×××（我单位）约谈对象：×××（贵单位）约谈内容：贵单位安全生产情况的询问、检查及建议。
一、询问我单位首先向贵单位了解了近期安全生产相关情况，询问了以下问题：1. 贵单位是否建立健全了安全生产管理机构和制度？2. 贵单位是否对员工进行了安全生产培训和教育？3. 贵单位是否落实了各项安全生产措施和规定？4. 贵单位是否存在安全生产隐患以及采取的措施？二、检查我单位对贵单位进行了现场安全生产检查，重点检查了以下方面：1. 贵单位是否在工作区域明显位置设置了安全警示标志？2. 贵单位是否对作业人员佩戴足够的劳动防护用品？3. 贵单位是否对设备设施进行了定期维护和检查？4. 贵单位是否按照规定进行了消防设备检测和保养？三、建议根据对贵单位的询问和检查情况，我单位提出以下建议：1. 加强安全生产组织。
贵单位应进一步完善安全生产管理机构和制度，明确责任部门和人员，并建立健全安全生产相关制度。
2. 加强安全生产培训和教育。
贵单位应加强对员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
3. 推行巡检制度。
贵单位应建立巡检制度，定期对工作区域、设备设施等进行检查和维护，及时发现和解决安全隐患。
4. 完善消防设备管理。
贵单位应做好消防设备的日常保养和检测，确保消防设备的有效性和可靠性。
四、约谈记录贵单位对我单位的建议表示认可，并表示将积极采纳并整改。
同时，贵单位对我单位的关心和指导表示感谢，并表示将进一步加强安全生产工作，确保员工的人身安全和贵单位的正常生产。
五、附件1. 安全生产管理机构设置及人员名单。
安全生产约谈记录
安全生产约谈记录安全生产约谈记录日期：XXXX年X月X日地点：企业办公室参与人员：企业负责人A，监管部门代表B，安全负责人C，公司员工代表D背景介绍：本次约谈是为了进一步加强企业的安全生产工作，确保员工的人身安全和生产设备的正常运转。
企业负责人A在此次约谈中承诺将安全生产置于重要位置，并加强对员工的安全教育和培训。
约谈内容：1. 监管部门代表B首先向企业负责人A传达了国家和地方关于安全生产的要求，强调了安全生产的重要性。
并就企业近期发生的一起安全事故进行了询问。
B：企业负责人A，请您对最近发生的安全事故进行说明。
A：非常抱歉，最近确实发生了一起安全事故。
我们正在积极调查事故原因，并已对此进行了深刻反思。
我想对此次事故表示诚挚的歉意，并保证今后将更加重视安全生产工作。
2. 安全负责人C接着向监管部门代表B汇报了企业的安全生产工作情况。
C：目前，企业已建立完善的安全责任体系，并聘请了安全专家进行安全指导。
我们每周都会进行安全例会，对重大安全事故进行分析和预防。
同时，我们还进行了员工的安全培训，提高了员工对安全问题的认识和应对能力。
B：你们的员工安全教育和培训工作是如何开展的？C：我们每个月都会进行一次安全培训，内容涵盖了工作场所安全、生产设备操作安全和事故应急处理等方面。
我们还定期组织员工进行应急演练，提高员工对突发事件的应变能力。
3. 公司员工代表D对企业的安全生产工作提出了自己的建议和意见。
D：我觉得企业在员工安全教育上还可以再加强一些。
比如，可以增加一些实践操作的培训课程，让员工更加熟悉和掌握使用各种应急设备的方法。
此外，企业还可以做好适应员工身体状况的安排，避免长时间高强度的工作。
A：感谢员工代表D的建议，我们会认真考虑并尽快改进。
确保员工的身体健康和安全是我们最重要的任务。
4. 本次约谈的最后，监管部门代表B对企业负责人A提出了具体要求，并强调了验收等后续工作。
B：经过本次约谈，我希望企业能进一步加强对安全生产的重视。
餐饮服务食品安全责任人约谈记录
乐陵市食品药品监督管理局
约谈事项
你单位存在以下行为：你单位未取得《餐饮服务许可证》经营。现要求你单位负责人于2013年10月14日上午9点到乐陵市食品药品监督管理局就有关问题接受我局约谈，无正当理由不接受约谈的，我局将依法进行处理
约谈人签字（单位盖章）：
年 月 日
（约谈单位联系人：联系电话ຫໍສະໝຸດ ）被约谈单位、责任人签字：
年 月 日
餐饮服务食品安全责任人约谈记录
（公章）NO:
被约谈单位
约谈参加人员
约谈人员：
被约谈人员：
约谈时间
约谈地点
约谈内容：
被约谈人员签字：
年 月 日
约谈人员签字：
年 月 日
记录人员签字：
餐饮服务食品安全约谈通知书
NO:
被约谈单位
天赐缘米线
被约谈单位负责人
杨忠军
被约谈责任人
杨忠军
联系电话
约谈时间
2013年10月14日
安全生产约谈记录内容
安全生产约谈记录内容
安全生产约谈记录。
时间，2023年5月12日。
地点，XX公司办公室。
主持人，安全生产主管。
参与人员，生产部经理、安全主任、相关责任人。
会议记录：
1. 会议开始，主持人首先对本次约谈的目的进行了说明，强调安全生产是公司的首要任务，各部门必须高度重视，全面落实安全生产责任制。
2. 生产部经理对本部门安全生产工作进行了汇报，重点介绍了最近一段时间内发生的安全事故及其原因分析。
主要原因包括人为疏忽、设备故障、操作不当等。
安全主任对此进行了点评，指出存
在的问题必须立即整改，不能等待事故发生后再追悔莫及。
3. 会议进行了责任追究，对于造成安全事故的责任人进行了约谈。
责任人对自己的过失进行了深刻反思，并表示愿意接受公司的处罚，并且愿意加强安全生产知识的学习，提高安全意识。
4. 主持人强调了安全生产的重要性，提出了以下要求，一是各部门要加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；二是要加强设备维护保养，确保设备运行的安全可靠；三是要建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任；四是要加强安全隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产过程安全稳定。
5. 最后，会议总结了本次约谈的成果，各部门表示将认真贯彻落实会议精神，全力做好安全生产工作，确保公司安全生产形势稳定。
会议记录到此结束。
以上是本次安全生产约谈的记录，希望各位同事能够严格按照会议要求，切实做好安全生产工作，为公司的稳定发展保驾护航。
安全生产事关企业生存发展，更事关每一位员工的生命安全，希望
大家能够共同努力，共同维护好公司的安全生产环境。
感谢大家的配合和支持！。
幼儿园食堂人员廉政约谈记录表
幼儿园食堂人员廉政约谈记录表幼儿园食堂人员廉政约谈记录表一、引言幼儿园食堂人员廉政约谈记录表是一项旨在加强食堂管理和提高工作人员廉洁意识的举措。
食堂作为幼儿园重要的配套设施，不仅承担着为幼儿提供营养健康的饮食，还需保证食品安全和服务质量的责任。
对食堂人员进行廉政约谈，能够有效促进食堂管理的规范和廉洁意识的提升，进一步确保孩子们的饮食安全和健康成长。
二、概述1. 背景食堂人员廉政约谈记录表是基于管理的需要和社会的期望，针对食堂相关工作人员的廉洁行为而设立的。
廉政约谈记录表是对工作人员执行职责和遵守职业道德的一种监管机制，以此来防止违规行为的发生，确保食堂管理的公正、透明和廉洁。
2. 目的食堂人员廉政约谈记录表的目的是通过与食堂人员的面谈和记录，加强对食堂管理的监管，做到公平、公正和透明。
通过约谈，可以提醒食堂人员时刻保持敬业精神、廉洁自律，确保食品安全和服务质量的提高员工的廉政意识和敬业精神。
三、内容1. 约谈对象食堂人员廉政约谈记录表的对象是食堂相关工作人员，包括食堂经理、厨师及服务员等。
他们在幼儿园食堂的工作中直接接触到食品，承担着为幼儿提供安全食品的重要职责，因此需要严格约束其行为。
2. 约谈事项约谈事项旨在督促食堂人员履行职责，同时提醒他们在工作过程中需遵守相关规章制度，防止违纪违规行为的发生。
约谈事项主要包括以下几个方面：（1）从事食品加工和提供过程中的职责和义务；（2）严格遵守食品安全法律法规，确保食品安全；（3）严禁索贿受贿，维护食堂管理的廉洁和公正；（4）服务态度和行为规范。
3. 约谈记录表约谈记录表主要内容包括约谈时间、地点、人员及事由等基本信息，记录约谈的详细情况。
应当详细记录约谈的内容，特别是食堂人员存在的廉政问题，以便于监督管理部门进行排查和核实。
四、重要性幼儿园食堂人员廉政约谈记录表的实施具有重要意义，主要体现在以下几个方面：1. 提高食堂管理水平通过约谈食堂人员，可以使其深切意识到廉政约束的重要性，加强食堂管理的规范和管控能力，提高食堂管理的水平和质量。
安全生产约谈纪要范文
安全生产约谈纪要范文1XXXXXX有限公司安全生产约谈纪要（施工类企业）按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及湖南省委、省政府对于安全生产工作的相关要求，为严格落实司属企业安全生产主体责任，进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控，坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发生，集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。
情况纪要如下：一、约谈时间：二、约谈地点：三、约谈事项：加强风险源管控，严防生产安全事故四、被约谈企业名称：五、被约谈项目名称：六、参与约谈人员（一）集团公司：总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。
2（二）司属企业（3人）：主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。
（三）项目部（4人）：项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。
注：采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。
七、企业基本情况（一）企业管理人员及持证情况企业法人：证件类型及编号：总经理：证件类型及编号：技术负责人：证件类型及编号：分管安全负责人：证件类型及编号：安全生产职能部门：证件类型及编号：注：证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件企业安全生产职能部门的专职安全管理人员：（姓名）证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：3（二）在建项目情况在建项目：个；2017年计划产值：存在一级重大风险源的项目：个，其中联营项目个；存在二级重大风险源的项目：个，其中联营项目个；八、项目基本情况项目经理：证件类型及编号：项目总工：证件类型及编号：分管安全副经理：证件类型及编号：合同金额：合同工期：工程类型：进场时间：业主单位：设计单位：监理单位：2017年计划产值：项目专职安全员：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：4证件类型及编号：证件类型及编号：九、一级或二级重大风险源管控情况一级或二级重大风险源的类别：、所在在桥梁、隧道名称或桩号、区域：、一级或二级重大风险源简单描述：；风险等级是否进行施工安全风险评估：针对性的专项施工方案：：专项方案审批人（企业）十、企业承诺：（一）现场管控人员及责任落实到位签员（位的施工、大重风险源所在区域部或负责一级二级、、：字）（工员签的域源大风险所在区、部位施重二级责负一或级字）：、、项目部生产经理（签字）：、（二）根据约谈决议，必须落实以下管控措施：5（三）确保生产安全目标实现坚持安全发展，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，严格遵守安全生产法律、法规，认真执行集团规章、制度和相关工作部署，建立健全安全生产管理制度，严格落实司属企业安全生产主体责任，全面加强施工过程管控，坚决落实一级重大风险源的关键控制措施，确保生产安全。
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安全生产约谈记录-晨博食品
柘山镇安全生产约谈记录
约谈时间：
20XX.3.13
约谈地点：
安监所办公室
约谈单位：安丘市晨博食品有限公司
约谈人员：
王焕青、高金乐、王培国
记录人员：
刘子璇
约谈内容：
王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。
答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点；以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、。