考勤统计汇总表
员工考勤记录汇总表3篇
员工考勤记录汇总表第一篇：员工考勤记录汇总表的用途及编制方法员工考勤记录汇总表是一份汇总公司所有员工的考勤情况的表格。
它记录了员工正常出勤、迟到、早退、缺勤、加班等情况。
汇总表可以帮助企业监控员工的出勤情况，有效管理员工，提高工作效率。
编制员工考勤记录汇总表的方法如下：1.收集员工考勤信息。
企业可以通过考勤机、签到表等方法收集员工考勤信息。
2.归纳员工考勤信息。
企业需要将收集到的员工考勤信息进行分类、整理和统计，得出员工的出勤情况。
3.编制员工考勤记录汇总表。
根据归纳出来的员工考勤信息，编制员工考勤记录汇总表，包括姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、迟到时间、早退时间、缺勤时间、加班时间等内容。
4.定期更新和审核。
员工考勤记录汇总表需要按照一定周期，如每月、每季度、每年等，进行更新和审核，确保数据的准确性和及时性。
除了以上方法外，企业还可以通过使用考勤管理软件等工具来帮助编制员工考勤记录汇总表。
考勤管理软件可以自动收集、统计员工考勤信息，提高企业对员工考勤情况的监控和管理效率。
第二篇：员工考勤记录汇总表的重要性及作用员工考勤记录汇总表在企业管理中具有重要的作用和意义。
它可以帮助企业管理人员有效地掌握员工的出勤情况，对企业的日常管理和决策提供准确的依据。
具体来说，员工考勤记录汇总表的作用如下：1.管理员工出勤情况。
员工考勤记录汇总表记录了员工的出勤情况，包括正常出勤、迟到、早退、缺勤等情况。
企业可以根据这些数据进行管理，发现出勤问题，及时处理，提高出勤效率和工作效率。
2.计算员工工资。
员工考勤记录汇总表中包含了员工的加班时间、请假时间等信息，这些数据可以帮助企业快速计算员工的工资。
同时，也可以按照出勤与否对员工进行有针对性的奖惩和调整。
3.制定调整工作计划。
企业根据员工考勤记录汇总表中的数据，可以对员工的工作计划进行有针对性的调整，合理利用员工的工作时间，提高工作效率。
4.作为员工考核的标准。
员工出勤情况是企业对员工考核的重要依据之一。
部门月度考勤情况汇总表
部门月度考勤情况汇总表
说明：1、此表由各部门考勤员如实汇总后经各级领导签字确认，于每月初第2个工作日14点前提报至人力资源部；
2、本表需提报电子版和纸版；电子版须由各部门考勤员通过邮件方式发送给人力资源部考勤员并抄送给部门负责人及部门直管副总；纸版须各部门考勤
员、各部门负责人及部门直管副总签字确认后提报；
3、“其他1”是指除表中所列考勤类型以外的其他考勤类型，“其他2”为除表中所列违规考勤情况以外的其他违规考勤行为，如有，请在备注中说明。
每月考勤及剩余假期汇总表
正常 正常
存休总天数：
20
8月底到期存休天数：
0.5
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
正常
正常
调休 0.5天
存休总天数：
正常 正常 正常 正常
3
8月底到期存休天数：
正常 正常 1
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
年假（天）
5
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 （小时）
年假 事假 病假 调休
一
二
XXX 试用期 23
0
0
0
0
0
0
1
3
0
正常 正常
截止6月底未使用假期
年假（天）
0
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 （小时）
年假 事假 病假 调休
汇总情况
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
年度考勤表汇总模板
事假
三月 病假
年假
迟到/早退
出勤
事假
四月 病假
年假
迟到/早退
出勤
事假
五月 病假
年假
迟到/早退
出勤
111111 1
11111
111111
1 22 1 0 0 1 0
六月
六月
事假 病假 年假 迟到/早退
月份 事项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计
七月
八月
九月
十月
十一 月
十二 月
出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假 年假 迟到/早退 出勤 事假 病假
十二 月
年假 迟到/早退
年
度
累
出勤天数
计
：
事假
病假
年假
迟到/早退
部门：
年度考勤表汇总模板
姓 名 ：
月份 事项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计
出勤 1 1
11
事假
1
一月 病假
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
年假
迟到/早退
出勤
事假
二月 病假
年假
迟到/早退
出勤
指纹打卡机刷脸卡机考勤汇总自动统计表(含公式)
早退10-30分钟
实际工作日出勤 12 迟到大于30分钟
早退大于30分钟
周休日加班
7
节休日加班
晚上加班
上班时间
10:00:00
下班时间
17:00:00 加班总小时数 17:00:53
使用简单说明
1。做好名单与登 记号对照表（特 2。按下面格式复 制全部打卡信息
部门
3。在“考勤卡统 计”工作簿中在 4。在“考勤卡统 计”工作簿中在 5。在“考勤卡统 计”工作簿中姓 6。自动根据姓名 统计各种打卡信
/
/
工作日 未上班 2017/4/29
2017-04-30 2017-05-01
/
/
工作日 未上班 2017/4/30
/
/
节休
未上班 2017/5/1
姓名
登记号
忘打卡次数 迟到次数 正常次数 早退次数
姓名13
13
3
34
1
本月应工作
22 迟到10分钟以内
早退10分钟以内 1
本月缺勤天数
10
迟到10-30分钟
工厂日期
2017年4 月姓名
上班打卡 下班打卡 上班判断
下班判断
工作/休息 是否上班 工厂日历
加班时长
2017-04-01 08:45:53 17:26:22
正常
正常
工作日
上班 2017/4/1
2017-04-02
/
/
工作日 未上班 2017/4/2
2017-04-03
/
/
工作日 未上班 2017/4/3
2017-04-26 08:59:23 17:20:04
正常
正常
年度考勤汇总表模板
年度考勤汇总表模板
注：此模板仅供参考，实际考勤汇总表应根据具体情况进行调整。
1.员工编号：每位员工的唯一标识。
2.姓名：员工的姓名。
3.部门：员工所在的部门。
4.年份：考勤记录的年份。
5.出勤天数：员工实际出勤的天数。
6.迟到次数：员工在年度内迟到的次数。
7.早退次数：员工在年度内早退的次数。
8.请假天数：员工在年度内请假的天数（包括病假、事假等）。
9.加班天数：员工在年度内加班的天数。
使用此模板时，请根据实际情况填写相关数据，并根据需要进行调整。
同时，建议使用电子表格软件（如Microsoft Excel、WPS表格等）制作考勤汇总表，以便进行计算、排序、筛选等操作。
考勤汇总表【模板】
伤工
假婚
假丧
调休 (h)
迟到 \早退
旷 工
上午
1
下午 加班
调休
上午
2
下午
加班
调休
上午
3
下午4
下午
加班
调休
上午
5
下午
加班
调休
注：出勤√公休○迟到￠旷工※事假△病假□其它/外勤☆出差◇调休▽ 年假# 产假¤ 婚假& 丧假@
加班/调休：时长（以小时为单位）
制表人：
审核：
审批：
1、考勤员根椐员工出勤情况每日在纸质考勤表上如实记录出勤情况。
部门 年 月员工考勤明细表
序号 姓名
职位
时间
1 六
2 日
3 一
4 二
5 三
6 四
7 五
8 六
9 日
10 一
11 二
12 三
13 四
14 五
15 六
16 日
17 一
18 二
19 三
20 四
21 五
22 六
23 日
24 一
25 二
26 三
27 四
28 五
29 六
30 日
实际 出勤
公 休
事 假
假病 假年
假产
2、每月考勤需汇总打印纸质版，由所有员工核对确认自己当月考勤情况并签字。
3、考勤表月底汇总需要将纸质版原始记录份、打印员工签字份、电子版三份全部上报人力资源中心
4、纸质版原始记录份、打印员工签字份，不方便送到人力资源中心的，可选择拍照形式上报。
5、划考勤的符号要统一，抬头里加入“部门”
加班 (h)
员工签字
车间考勤汇总表模板-概述说明以及解释
车间考勤汇总表模板-范文模板及概述示例1:车间考勤汇总表模板是一种用于记录车间员工出勤情况的工具。
它帮助管理人员统计员工的上班时间、迟到早退、加班等情况，提供数据支持进行绩效评价、工时计算以及津贴发放等工作。
本文将介绍车间考勤汇总表模板的基本结构和使用方法，帮助车间管理人员更好地管理员工出勤情况。
首先，车间考勤汇总表模板通常包括以下几个基本要素：1. 员工信息列：包括员工姓名、员工编号等基本信息，方便查阅和核对。
2. 日期列：记录每天的日期，一般按照每月的日期顺序排列。
3. 上班时间列：记录每位员工的上班时间，通常是每天的具体时刻。
4. 下班时间列：记录每位员工的下班时间，同样是每天的具体时刻。
5. 迟到早退列：记录每位员工是否迟到或早退，可以使用“√”或“×”标注。
6. 加班时间列：记录每位员工的加班时间，通常以小时为单位。
7. 缺勤列：记录每位员工的缺勤情况，可以使用“√”或“×”标注。
以上是车间考勤汇总表模板的基本结构，使用时可以根据实际需要进行调整和修改。
在使用车间考勤汇总表模板时，可以按照以下步骤进行操作：1. 根据员工的出勤情况填写上班时间和下班时间。
2. 在迟到早退列中标注相应的符号，以便后续的统计和分析。
3. 如果有员工加班，可以在加班时间列中填写具体的加班时间。
4. 如果有员工缺勤，可以在缺勤列中标注相应的符号。
5. 定期对车间考勤汇总表进行汇总和统计，得出各个员工的出勤情况，包括出勤率、迟到早退次数、加班时长等。
6. 根据统计结果进行绩效评价、工时计算和津贴发放等工作。
总之，车间考勤汇总表模板是一种简单而有效的管理工具，用于记录和统计员工的出勤情况。
它能够帮助车间管理人员更好地管理员工的工作时间，提高工作效率和工作质量。
通过合理使用车间考勤汇总表模板，管理人员可以更好地掌握员工的出勤情况，为决策提供有力的数据支持。
示例2:车间考勤汇总表模板用于记录车间员工的考勤情况，对车间管理和工资发放起到重要作用。