集体宿舍管理实施细则

为规范和优化集体宿舍（以下简称“宿舍”）卫生、安全等日常事务的管理，以及保障各项工作正常运转，根据公司的各项相关制度，结合本公司宿舍员工的实际入住情况，特制定以下制度：

一、宿舍入住条件和退出条件

1.入住条件

(1)新员工：根据人力资源部提供的资料进行登记入住。

(2)老员工：书面申请入住宿舍，由部门负责人确认呈报后勤部核实后给予办理入住。

2.退出条件

(1)不具备公司员工身份，包括离职人员（自动辞职、受免职、解职、退休、

资遣等）。

(2)已向公司申请在外租房者。

3.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利并呈报行政、人事部：

(1)拒不服从宿舍管理员监督管理者。

(2)在宿舍内进行非法赌博、斗殴等恶劣行为者。

(3)蓄意毁坏公司物品或设施者。

(4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改者。

(5)严重违反宿舍安全规定者。

(6)无正当理由经常夜不归宿者。

(7)有偷窃行为者。

二、宿舍员工行为准则

1.严格遵守公司相关规章制度。

2.服从宿舍管理员管理、派遣与监督。

3.不得留宿外人（包括公司已离职人员）或异性，节假日有外人拜访需留宿

者，需要填写书面申请表。

4.未经批准不得私自调换房间和床位，禁止乱住、混住。

5.不可将宿舍转租或出借给他人使用。

6.不得拒绝或阻挠管理员和值班保安按规定进行的宿舍检查活动。

7.维护宿舍所有设施的完好，各入住员工有义务负责公共设施的修缮及水、

电、门窗等的安全巡视工作，发现问题应及时报告并采取措施。

8.严禁放高音器材，电视机等的使用不得将声音调得很大，以免妨碍他人休息。

09.贵重物品应避免携入宿舍，遗失由本人自行负责。

10.节约用水、用电，人去灯灭，人离开后确保所有用电器电源关闭。

11.室内禁止私自接拉电线及接装电器。

12.不得私自在宿舍加设或重置锁拴，特殊情况必须向后勤部申请。

13.室内禁止使用或存放危险及违禁物品。

14.禁止携带管制刀具进入公司，禁止在宿舍内酗酒。

15.发现宿舍内有不正常现象，应立即报告宿舍管理员，并按规定采取果断

措施，每个员工应主动配合。

三、员工宿舍卫生准则

1.宿舍整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等物。

2.宿舍内每个员工都应认真做好宿舍各项日常内务，保持每两天做一次小卫生，一周做一次大扫除。

3.本公司各住宿员工应积极配合后勤部例行卫生与安全检查。

4.宿舍员工起床后应将床上用品叠放整齐。

5.不要在室内存放易燃物品。

6.不要将换洗衣物堆积于室内，暂不用的衣、鞋要放在架子上。

7.洗完衣物应在指定位置晾晒，严禁晾晒在走廊等位置。

8.不要在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

9.垃圾等杂物要集中倒于指定垃圾桶内。

四、宿舍管理员职责

1.遵守公司相关制度，遵守职业道德，服从公司部门负责人管理。

2.树立高度工作责任心，管理好宿舍，服务好员工。

3.负责监督清洁人员完成宿舍内、楼道等地的清洁卫生以及消毒工作。

4.每周对宿舍进行卫生评比，并做好各项记录，呈报行政、人事部。

5.配备并保管好各宿舍钥匙。

6.保管入住人员的各方面资料，熟悉入住员工的基本信息，发现问题及时

应对，重大问题应及时与部门负责人联系。

7.对违反公司相关规定的个人和行为给予制止，劝阻无效者按公司相关条

例报行政、人事部进行处理。

8.负责宿舍各项日常维修工作。

五、奖惩条例

1.为规范员工行为，维护正常管理秩序，保障本规定能够贯彻落实，本着精

神鼓励与物质奖励并举，处罚与教育相结合的原则，特制订本条例。

2.奖励规则：

(1)在卫生检查评比中表现优异的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元奖励，

检查卫生较差的宿舍，给予所在宿舍人员每人10元处罚，其考核金额算

入员工当月工资。

(2)检举违规行为，防止公司宿舍内财产受损，举措得力有效者，给予记嘉

奖一次。

(3)在宿舍区对公司有重大推展或改革绩效者，给予记小功一次。

(4)其他经公司认定应授予奖励者。

3.惩罚规则：

(1)擅自调用房间者给予处罚金100元。态度恶劣、情节严重者取消其入住资格。

(2)在卫生检查评比中表现较差的宿舍，通告批评。

(3)给公司财产造成损失者，按价赔偿。

(4)在宿舍内喧哗吵架，妨碍正常秩序，给予记警告一次。

(5)留宿异性者，处罚金100-500元，影响极坏者做开除处理。

(6)造谣生事、挑拨是非及在宿舍带头不守规定有事实证明者给予记小过一次。

(7)无理拒绝管理人员合理指导者，给予记小过一次。

(8)私自留宿外人（包括公司离职人员）者，处罚金200－500元。

(9)违反员工宿舍行为准则、宿舍管理员职责者，除上面所列外，视情节轻重予以一定处罚。

(10)违反公司相关规章制度者，按公司相关规章制度进行处罚。

4.奖惩执行：

(1)奖惩事项由宿舍管理员根据本条例进行报告，方案报行政、人事部根据

本条例进行审核，判定是否适合，签署意见后定论。

(2)奖惩事项由行政部公布周知。

(3)经处理后，记录列入行政部个人档案。

六、其他

1.修缮说明

（1）宿舍合理修缮费用由公司负担，管理员对员工提出的排除故障请求在二个工作日内进行处理，如遇配件紧缺，待配件申购齐全后立即进行处理。

（2）因入住者过失或故意造成的损失，严惩违纪者；针对个别房间不能举报肇事者的，由其房间员工均分承担赔偿金。

2.用水用电标准说明

公司给予干部每人每月额定用量：水量3吨，电量15度，员工每人每月额定用量：水量3吨，电量10度，超出部分按水每吨2元、电每度0.5元计费，由该宿舍人员共同分担，其费用直接从工资中扣缴。后勤部会按季度对宿舍的用水量进行抽查，超出部分按计费标准从工资中扣缴。

3.招待所使用说明

(1)部门来访客人需要安排住宿者，由所在部门主管申请，经后勤部批准后给

予安排，费用由公司承担。

(2)员工亲属来访，经后勤部批准后，视房源情况给予安排，费用从当月工资

中扣缴。

收费标准为： 30元/床，内设空调、热水器、电视等设施。

4.夫妻房分配说明

(1)公司视条件许可，夫妻双方都是公司职员，且有一方工龄满1年或双方工

龄都满6个月者，按工龄长短顺序优先，凭有效结婚证明可安排夫妻房。

(2)当公司夫妻房饱和，公司不再进行分配夫妻房，满足申请者可向公司申请

在外租房补助。

七、此实施细则从公布之日起执行

注：本规章制度一式二份，新员工入住宿舍前发放一份，物业留存一份，并同时二份都需签字；凡入住员工签字都必须遵守以上相关规定，并无任何异议。

后勤部

2016年02月26日

员工宿舍管理制度及标准

员工宿舍管理制度及标准本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。员工宿舍管理制度及标准为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙，若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗，住处无人时应锁好门锁，注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间，晚上24：00之前应及时返回住处休息，因事不能按时返回住处时，请电话告知室友。 9. 保持住处安静，请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西，晚上23：00以后应停止一切娱乐活动，以免影响同住室友及邻居。三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患，安排入职人员床位, 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。四、物品管理

宿舍管理办法

1 主题内容与适用范围 1.1 为统一和规范职工公寓的管理，为职工营造一个卫生、整洁、温馨的住宿环境氛围和安全的休息场所，明确各相关方职责及相关业务流程，合理利用资源，特制定本管理办法。 1.2 本办法规定了宿舍管理职责、管理要求、费用管理等方面的内容。 1.3 本办法适用于公司所有职工及与公寓管理相关的各类人员、业务。 2 引用标准无 3 术语职工公寓：指为解决上班路途较远（家庭住址离公司直线距离超过20公里）的职工，提供的临时性方便性住房，是公司稀少的资源。 4 管理职责 4.1 入住人员职责 4.1.1 严格遵守《公寓管理办法》，服从公寓管理人员管理。 4.1.2 爱护公寓内部各项设施，做到不损坏、不丢失。 4.1.3 保持室内干净、卫生、整洁，定期进行打扫。 4.1.4 按时缴纳各项费用。 4.1.5 不在公寓内从事危害安全和违法活动。

4.1.6 不在公寓内使用大功率电器和使用易燃易爆物。 4.1.7 防范财产和个人安全，特别在上下班途中做好自我防护，注意道路安全。 4.2 综合管理部职能 4.2.1 公司职工公寓由综合管理部统一归口管理。 4.2.2 负责起草、制定公寓管理制度，并监督落实实施。 4.2.3 负责制定公寓内部各项设施、家具和其它必备生活设施、用品的配置标准和统一调配，以及台账的管理。 4.2.4 负责处理公寓内部设施、配置的维护报修。 4.2.5 负责协调小区物业，缴纳物业费、卫生费、水、电、暖等费用。 4.2.6 负责职工入住的办理和调配。 4.2.7 负责公寓的安全、卫生等方面的监督检查，以及宿舍的评比、考核。 4.2.8 负责职工道路安全警示和宣传教育。 4.3 人力资源部职能 4.3.1 参与宿舍管理制度的起草、制定。 4.3.2 按公寓管理规定，对符合住宿条件的职工，开具《职工公寓住宿通知单》（附件一）。 4.3.3 配合综合部，对职工公寓进行检查，落实相关考核。 4.3.4 根据综合部的通知，在合法的前提下，从工资中代扣有关费用。 5 宿舍管理要求

集体宿舍管理办法

集体宿舍管理办法第一条为使本公司集体宿舍经常保持良好的公共秩序，环境清洁、整齐，公用设施完好可用，使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静的休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制订本公司集体宿舍管理办法。第二条宿舍由后勤部统一安排，员工在公司内部调动或其它原因需变换住房时，应提前三天上报后勤部总务科，以便安排住宿；得到住宿登记单后，必须在三天内到所在住宿地点报到，逾期床位自动取消。员工连续三天不在宿舍床位住宿，经宿舍管理员核实，床位自动取消。员工由于私人原因到外租房者，公司宿舍一律取消。员工不得擅自调动房间或床位及占用空床摆放个人物品，未经许可不得二人合住一床；室内布局由后勤部统一设计排配，任何人不得随意变动，损坏室内公用物品照价赔偿，并依损失大小及情节轻重给予相应的处分。第三条宿舍管理员工作职责： 1．宿舍管理员要爱护公司财物，有强烈的责任心，工作时要穿制服，不得擅自离岗。 2．宿舍管理员要熟悉所辖宿舍的用水用电情况及水、电表的安装位置，随时监督本幢宿舍员工的用水用电情况，发现有浪费情况要主动制止，并按公司规定进行处罚。 3．认真做好员工住宿、退房登记。 4．宿舍管理员不得私自安排住宿，只有接到后勤部总务科的书面通知或电话通知后方可安排住宿。 5．宿舍管理员须填写《宿舍来访登记册》，并于每月5号前交给后勤部，发工资期间不准留宿外人。 6．作好宿舍的安全保护工作，经常巡逻察看，发现问题马上汇报，如所辖宿舍有偷盗现象而宿舍管理员无合理解释，对管理员给予相应处罚，包括罚款或辞退。 7．搞好楼道，走廊及宿舍周围的卫生，有清洁工的要监督其搞好卫生工作。 8．宿舍管理员每周星期三、六将宿舍的运行情况及住宿情况写成书面文字上交后勤部。第四条集体宿舍员工应遵守下列各项规定： 1．服从宿舍管理员管理、派遣与督导。 2．住宿床位及内部设施，一经宿舍管理员配定后，均不得擅自调换，移动或侵占他人的分配物。 3．宿舍公物应加倍爱护，如因外来寄宿人员的过失或怠慢而致公物损失时，应由被探访人负责照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 4．室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及接装电器（如电慰斗、电炉及耗电的电器等）。

厂区宿舍管理制度

厂区宿舍管理制度本篇宿舍管理制度，针对的是厂区宿舍。包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定，详尽实施细则如下。宿舍管理制度为使员工宿舍能保持整齐、纯洁、安全的环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，现制定如下制度：一、宿舍管理制度： 1.爱护宿舍设施。住宿员工必须遵守行政人事部入住安排，未经同意不得擅自调换床位，不要随意进入他人宿舍。 2.保持宿舍区整齐。不得随地吐痰，乱扔垃圾;不准从窗口向外仍果皮杂物，乱倒污水，不得睡床吸烟;不准将有可能造成堵塞下水道的物体冲入厕所;不得在过道等公共区域放置私人物件影响通行。 3.员工宿舍实行值日生制度，轮流值日人员打扫纯洁卫生，不当值者，罚款5元∕次。(行政人事部不定时对各寝室进行卫生检查) 4.安全用电。宿舍内除公司设置的用电器材及照明设施外，不得私拉私装电源，不的使用明火以及额外用电，如发现有违规用电或具有安全隐患的，将没收其他电器用品。 5.保持宿舍区安静。不准在宿舍进行赌博、酗酒等，不得在宿舍高声喧哗影响他人休息，如经发现将按相应规定给以严处。 6.外来人员须登记。未经批准不允许厂外人员在宿舍留宿。 7.不得进行违法活动。不得在宿舍区聚众斗殴、谩骂、偷窃他人财物，不得进行所有违反国家法律规的法动，构成犯罪的将直接移交司法机关处理。 8.节约用水，及时关灯。 9.员工集体宿舍晚上11：00准时熄灯，救急人员可延时1小时关灯就寝，晚上11：00后不得再进出工厂大门。

二、外来人员管理： 1.原则上不得带非厂内员工宿舍留宿，情况分外的由公司指定负责批准，并在规定时间内离厂。 2.经批准留宿后，外来人员须出示身份证，经被访人员带领，由保安登记，每晚缴纳水电管理费5元，在探访人工资中扣除，在停留或留宿期间，危机违纪，或不按规定时间离厂者，将按相应制度处罚相应负责人。 3.来访人员离厂时，由本厂被访人亲自带领去保安室办理离厂手续;如被访人不在，来访人所带物品不明其主时，保安有权阻止离厂。 4.未经批准在宿舍停留、留宿者，给予来访人同被访人同等金额的处罚。三、辞职等离厂人员搬离宿舍规定： 1.离职人员凭行政人事部离职证明去宿舍搬取行李。须在离厂时将行李交保安处检查放行。 2.离职人员不按规定办理手续，保安有权阻止离厂，强行出厂，视其盗窃处理。 3.员工辞职应交回宿舍钥匙及其他公物到行政人事部，否则保安有权不放行，并按有关规定处理。本制度公布及日起生效，如有修改，按新公布执行。行政人事部宿舍管理制度一文到这里就全部结束了，本文包含了宿舍管理制度、外来人员管理、辞职等离厂人员搬离宿舍规定，可以参考这个思路。

公寓管理人员工作细则

为了落实全员目标管理责任制，完善科学化和规范化管理，进一步提高工作效率，使责任切实得到落实，将服务质量、服务水平进一步提高，特制定管理员工作细则。一、管理员职责： 1.认真填写值班工作日记，值班日记不得随意损坏。协助做好组织协调、监督检查各宿舍等综合性工作。 2.负责接待内、外各单位的来访工作。 3.及时将上级领导的指示上传下达，做好记录，并将执行情况反馈给有关领导。 5.认真贯彻公寓各项管理制度，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，做好住宿人员的政治思想工作，热心为住宿员工服务。 6.做好其直接负责公寓内的卫生、安全、家具备品的管理工作，准确地掌握楼内设施、设备情况，搞好家具备品等帐目管理。 7.注重个人形象。坚守岗位，忠于职守，不得酒后上岗，不得擅自离岗。 8.做好公寓内的卫生、安全、家具备品的管理工作，准确地掌握楼内设施、设备情况，搞好家具备品等帐目管理，每月不少于2次检查，并进行详细登记。 9.做好宿舍的安全（防火、防盗）工作，经常检查事故易发生部位，增强安全意识。了解基本防火知识，熟悉防火器材的性能、作用，牢记灭火器材的存放地点，熟练掌握灭火器材的使用方法，防止发生火

灾和失盗事故. 10.对本宿舍的所有公共设施使用情况了如指掌，检查中发现损坏要登记在案及时报修。 11.做好节水、节电工作，严禁使用长流水，加强用水管理，出现跑、冒、滴、漏现象，及时报修。 12.端正工作态度，树立积极为员工服务的思想，解决员工住宿中存在的困难，对员工提出的意见或建议，要虚心接受，积极采纳，不得敷衍，不得为难员工。 13.严格执行公寓的出入登记制度和会客登记制度，认真检查生人或可疑人员（包括散发传单、卖东西、维修小家电等人员），一经发现，及时处理，若不服从管理者，上报保安部处理。 14.工作中出现重大事件，要及时报告，并认真做好记录，对事件不得故意隐瞒。 15..保证卫生指标的实现 ⑴每天对寝室检查不少于一次，并认真填好寝室卫生检查表。 ⑵负责所管辖宿舍的公共场所卫生，每天打扫不少于两次，并达到以下标准。 ①走廊地面保持清洁，无泥垢杂物； ②门窗保持清洁，灯泡、墙壁、顶棚无尘土、无蜘蛛网； ③保持厕所内外清洁，大便池无粪迹，小便池无尿碱； ④保持楼梯地面清洁，扶手栏杆无尘土。 16.保证安全指标的实施：

(完整版)员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

公司集体宿舍管理规定

集体宿舍管理规定一、目的为规范公司集体宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，营造良好的生活环境，使集体宿舍得到合理充分的运用，使其发挥最大效能，同时也为了保持集体宿舍良好的环境及公共卫生，保障员工的休息和身体健康，提高工作效率，特制定本规定。二、管理职责划分（一）后勤部工作职责公司集体宿舍的管理由后勤部负责，其具体职责如下； 1.负责集体宿舍的日常管理与房间调配；对集体宿舍的书面备案进行检查和统计； 2.负责对集体宿舍的消防通道、消防器材进行检查和指导工作； 3.负责对集体宿舍的易燃易爆、管制刀具等违禁物品进行检查，及时妥善处理安全隐患； 4.负责核对房间公共配套、防火防盗物品是否完好；对宿舍实际入住人数、宿舍内务等情况进行检查； 5.负责集体宿舍的管理、统筹、监管工作； 6.负责集体宿舍流动红旗、文明宿舍的评选工作。（二）施工单位主管工作职责各施工单位主管负责本单位员工在集体宿舍的管理工作，每间宿舍必须安排宿舍负责人进行专人管理并做好书面备案工作。 1.负责督促员工遵守公司员工集体宿舍管理的规章制度； 2.负责落实宿舍公用设施设备的检查、保养与维修； 3.根据公司相关规定，安排人员的住宿与迁出； 4.对入住员工的个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等进行登记并上交一份给后勤部备案；

5.发现违纪现象及时处理，情节严重的及时上报公司。三、入住条件集体宿舍主要用于建筑施工单位和公司正式员工住宿，其他员工原则上不安排住宿。非建筑施工单位和公司非正式员工住宿（含家属）需向后勤部提出申请批准。非建筑施工单位和公司正式员工在集体宿舍住宿，除需提供上述相关资料外，还必须按500元/人〃月的标准交纳房租，负担水电等费用。（一）申请住宿员工必须符合以下条件： 1.属于公司正式聘用的工作人员； 2.属于与公司签订合同的施工单位临时人员； 3.能遵守公司员工宿舍的管理规定； 4.住宿人员必须遵守本公司的有关规定，若离职，对宿舍的使用权自然终止。离职员工自离职之日起三天内搬离员工集体宿舍，不得借故拖延，搬离时所使用的公司配置物品（床位、桌椅等）交由所在部门或负责人检查签收，有人为损坏的，照价赔偿。 5.患有传染病者或有吸毒、赌博等不良嗜好者，不得在集体宿舍住宿。四、环境卫生标准（一）地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾；（二）物品摆放有序，床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味，鞋子于床下摆放、干净无异味；（三）墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。（四）宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。五、日常管理规定

学校学生宿舍管理量化考核实施细则

学生宿舍管理量化考核实施细则为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境，保证住宿生正常的生活秩序。根据学校宿舍管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核细则，在宿舍管理上对住宿生从出勤、纪律、内务卫生、安全等方面，进行量化考核，使宿舍管理更具有科学性，从而培养住宿生形成良好的生活习惯，养成住宿生团结协作、乐于助人、文明守纪的优良品质，为未来的全面发展奠定坚实基础。一、具体要求：（一）出勤方面 1. 住宿生要按时离开寝室去上课、上自习，迟离开者每人次扣除0.2分。 2. 午休时要求按规定时间返回寝室，不得在休息时间出入寝室，以免影响他人休息，违者每人次扣除0.2分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。 3. 晚自习后，要求在规定时间返回寝室就寝，按时熄灯。晚归者每人次扣除0.2分。 4. 住宿生未履行请假手续，而夜不归宿者给予停宿处理，每人次扣除0.2分。 5. 节假日结束后未按规定时间返校，未能够正确办理请假手续者每人次扣除0.1分。（二）纪律方面

1. 宿舍楼保持安静，禁止在宿舍楼内大声喧哗、打闹、追逐，以免影响他人休息，违者每人次扣除0.3分。 2. 宿舍楼内禁止吸烟、吸毒、喝酒、赌博或者进行不利于身心健康的活动，违者给予停宿处理，每人次扣除1分。 3. 宿舍内严禁大声吵闹、打架斗殴，违者每人次扣除1.5分，情节严重者给予停宿处理。 4. 寝室内不允许下棋、打扑克、玩球，违者没收其物品并每人次扣除0.1分。 5. 爱护公物，更不能故意破坏宿舍内设施，违者每人次扣除1分，并赔偿损失，情节严重者给予停宿处理。 6. 上课、晚自习期间，没有请假条而进入寝室者每人次扣除0.2分，没有正当理由而滞留在寝室内的每人次扣除0.5分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。 7. 不经学校同意，私自串室就寝者每人次扣除0.1分。 8. 未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重每人次扣除0.5至1分。 9.对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住宿生每人次扣除1分，并视情节给予公开批评或停宿处理。 10.不经班主任或宿舍管理员允许，私自离开学校者每人次扣除1分。 11. 熄灯后不能按时就寝，还在宿舍内走动者每人次扣除0.5分。

广州海珠区人才公寓分配管理实施细则

广州市海珠区人才公寓分配管理实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为规范本区人才公寓分配管理工作，根据《广州市海珠区人才公寓管理办法（试行）》，结合本区工作实际，制定本细则。第二条符合《广州市海珠区人才公寓管理办法（试行）》第十条规定的对海珠区经济社会发展需要的各类人才申请人才公寓租住、发放货币补贴，及社会力量投资市场房源投资补助的申请发放等相关工作适用本细则。第三条区住房保障部门负责人才公寓的筹集管理、社会力量投资市场房源的投资补助审核及发放工作。人才认定部门负责人才货币补贴的申请受理和发放。区人力资源和社会保障、发展改革、科技工业商务和信息化、财政、来穗人员服务管理、城市更新、国土规划、招商、公安、消防、人口与计划生育等部门，按职责做好人才公寓相关工作。第二章房源筹集第四条人才公寓可以通过购买市场房源，接管、盘活政府存量房源等方式筹集。鼓励用人单位、专业运营机构等社会力量

通过直接投资、间接投资、参股、租赁等方式参与人才公寓筹集。第五条人才公寓应控制在建筑面积为40~90平方米内，多种户型，同时应具备以下条件：（一）交通相对便利；（二）公共配套相对完善；（三）房屋产权清晰、无权属争议（四）房屋安全、简单装修、通水通电、通风采光良好、有独立厨厕；（五）消防安全。第六条通过社会力量投资的市场房源筹集作为人才公寓的，区住房保障部门原则上根据房屋产权资料（详见附件1）进行现场查勘，并与人才公寓所有权人或者委托的实施机构协商纳入作为我区人才公寓的相关事宜。完成现场查勘后，区住房保障部门应向人才认定部门公布人才公寓的基本情况包括房屋地址、楼龄、建筑面积、户型、区域、公共配套等情况，并附房屋的外观图、室内图。第三章分配管理第七条用人单位及申请人向区住房保障部门申请承租人才公寓并提供相关申请资料（详见附件2）。第八条承租政府存量房源的，用人单位和申请人与房屋所有权人或者委托的实施机构商议租赁合同内容，并签订租赁合 - 2 -

公司员工宿舍管理制度(完整版).doc

公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度一、目的：根据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各入住员工必须遵守。二、范围：适用于公司所有宿舍管理工作。三、职责： 3.1 办公室：负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员：负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。四、宿舍安排及规范：

4.1 宿舍人员安排： 4. 1.1 公司所有员工住宿均（管理人员除外），水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准：由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩： 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

3.3 晚上10： 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施，损坏照价赔偿，不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。严禁使用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管，遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

员工集体宿舍管理管理规定

员工集体宿舍管理管理规定（一）住宿须知 1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。 2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。 3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。 4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。 5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。 6、自觉将室内物品摆放整齐。 7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。（二）宿舍房内卫生管理自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值管理办法（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），

每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清理屋顶的蜘蛛网。 3、各人床铺应摆放整齐。 4、办公室每周检查、评比一次。（三）消防安全管理 1、自觉遵守会馆各项消防安全管理办法。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍严禁吸烟。 6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。（四）集体宿舍出入手册 1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。 3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。 4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。 5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。（五）宿舍来访管理办法 1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。 2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

(完整版)公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。

2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！

【公司工厂宿舍管理与疫情防控实施细则工作指南】公司疫情防控措施实施细则

【公司工厂宿舍管理与疫情防控实施细则工作指南】公司疫情防控措施实施细则一、职工管理1.严格执行公司制定的职工宿舍各项管理制度。 2.疫情管控期间，外来人员（含家人、亲戚）不得进入宿舍。 3.所有入住职工都必须佩戴好口罩方可进入宿舍。 4.毛巾实行一人一巾，被褥一人一套，并定期进行清洗，勤晒衣被。 5.使用过的口罩用密封袋或保鲜袋密封后，投入宿舍配置的口罩回收专用垃圾桶。 6.进入宿舍前先洗手消毒，保持宿舍环境清洁、卫生。 7.不串宿舍，不邀请其他宿舍人员进宿舍。 8.禁止公司外就餐，禁止叫外卖，禁止将盒饭、小吃带入宿舍。 9.如有不适，第一时间通知上级主管人员。二、宿舍保安、管理员1.宿舍保安、管理员必须有流行病检查合格证明方可上岗。 2.综合公司疫情排查情况，进一步核实确认住宿职工名单，掌握职工身体健康状况，建立职工健康台账。 3.在落实晨午检制度、因病追踪制度的基础上，住宿职工每天回来须进行睡前体温检测，了解职工健康状况。 4.按规定做好疫情收集，落实“日报告”和“零报告”制度。发现异常情况，第一时间报告值班厂医。发现发热、咳嗽等可疑症状职工，立即安排隔离，并启动应急预案。 6.按规定做好职工宿舍和公共区域清洗、消毒、通风等工作。消毒操作前穿戴工作服，一次性帽子，医用防护口罩，护目镜，乳胶

手套，长筒胶鞋等。消毒工作完毕，一次性口罩帽子喷洒消毒剂，充分湿润后放入垃圾筒，其它可重复使用的防护用品用500mg/L的含氯消毒剂（84消毒液和水比例为1:100）浸泡30分钟后再清洗，干燥后备用。 7.保持手的卫生。每次工作完毕，立即用洗手液（或肥皂）在流动的水下洗手或用75%医用酒精擦拭双手1-3分钟。 9.坚守工作岗位，不随意离岗、脱岗。 1.公共卫生区域应配备洗手龙头、洗手液、职工自备纸巾。 2.保持室内空气流通。实行宿舍长负责制，每天早晨、下午、傍晚离开宿舍时要做好室内的开窗通风，保证室内长时间的通风换气，改善室内空气质量，有效降低室内空气中微生物的数量和密度，减少与病原体接触的机会。 3.楼道的窗户保持开启状态。楼梯、公共卫生间的地面、洗手台面、走道、室内地面及物体表面采用1000mg/L的含氯消毒剂（84 消毒液和水比例是1:50）或75%的酒精擦拭消毒，作用时间不少于 30分钟，人员出入低峰时，消毒频次为每天两次。 4.楼梯扶手、各类开关、门窗把手、水龙头等物体表面采用 500mg/L的含氯消毒剂（84消毒液和水比例为1:100）或75%的医用酒精擦拭消毒，作用时间不少于30分钟，人员出入低峰时，消毒频次为每天两次。 5.垃圾及时清理下楼。生活垃圾采用含有效氯500mg/L- 1000mg/L的含氯消毒液（1:100）喷洒或浇洒垃圾至完全湿润，然后扎紧塑料袋口，按照不可回收垃圾处理。每天定时收集，集中消毒后清运，日产日清。垃圾收集桶、清运点、运输车辆、垃圾站必须随时消毒和每天终末消毒。 6.在职工宿舍楼附近垃圾投放点设置专用废弃口罩收集桶，并在桶上粘贴明确标识，引导职工定点投放，规范废弃口罩分类处置，防止二次感染。

职业技术学院学生公寓管理实施细则

职业技术学院学生公寓管理实施细则职业技术学院学生公寓管理实施细则提要：为学生创造规范、友爱、文明宿舍环境,培养学生文明守纪的良好习惯和集体主义精神,发挥学生宿舍育人的特殊功能,努力把宿舍建设成为学生的精神家园，特制订以下制度职业技术学院学生公寓管理实施细则 z信息职业技术学院学生公寓是大学生在校期间学习、生活、休息的场所,也是学校培养人的基地和对学生实施素质教育的载体之一。为学生创造规范、友爱、文明宿舍环境,培养学生文明守纪的良好习惯和集体主义精神,发挥学生宿舍育人的特殊功能,努力把宿舍建设成为学生的精神家园，特制订以下制度: 一、学生入住手续： 1.学生报到时须一次交清生活用品、电器、家具、钥匙等财产保证金。 2.凭交费收据领取宿舍钥匙,按指定宿舍、床号住宿。 3.因病休学或其它原因暂时离校的学生应按“学生离校手续”的规定办理手续。二、学生离校手续在校住宿学生寒暑假离校手续 1.室内个人衣物叠放整齐,室内打扫干净。 2.晾晒在室外、窗台的衣物一律收回。 3.将床上垫被掀起透气。 4.关好门窗和气窗,并上好插销。 5.关闭本室一切电器开关,切断电源。 6.经批准留校的学生应到学生公寓管理站办理登记手续,按规定集中住宿,不得一人独居一室,不得留宿他人。 7.留校学生应对本宿舍安全负责,并协助学校做好安全保卫工作。毕业生离校手续 1.毕业生离校时,凭院、系通知到学生公寓管理站办理离校手续,交还钥匙和借用物品,由管理人员验收房间和家具物品,退还财产保证金。 2.毕业生离校时,必须将个人物品携出宿舍,不得滞留宿舍,否则将按无主物品处理。 3.在离校期间故意损坏公物者,学生工作处将扣发其毕业证,并给予相应的纪律处分。退学离校者,应到学生公寓管理站办理退还宿舍钥匙、家具等有关手续。三、爱护公共财产： 1、各宿舍自行保管好本宿舍的公共财产，不得擅自调换宿舍内的物品、设施，不得将教室或其它公共场所的物品搬至宿舍内。 2、自觉爱护好宿舍区的公共设施，如：下水道、水龙头、墙砖等，爱护好宿舍区的绿化，保护好宿舍区的环境。 3、节约水电，各宿舍电计量使用，超额部分费用自负。 4、凡公物损坏一律按《维修制度》执行。四、注意环境和卫生： 1、各宿舍每天早晨和中午必须按《宿舍内务细则》将内务整理好。 2、个人衣物应经常及时清洗干净，要经常洗澡，常理发，常晒被子，要保持室内空气新鲜。 3、严禁向楼下、窗外、走廊乱扔乱倒垃圾，乱倒水，以免影响环境卫生。 4、宿舍区垃圾实行袋装化，每次清理的垃圾由各宿舍自行及时放入楼下垃圾桶。 5、洗脸、刷牙、洗涤衣物要到洗手间，不得在宿舍、走廊上进行，以免影响他人生活。

公司集体宿舍管理制度

公司集体宿舍管理制度一、目的为了加强宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度二、适用范围 1．登记入住的所有倒班员工 2．宿舍工作人员（管理人员，服务人员） 3. 经公司综合管理部批准的其他员工三、职责 1．入住宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜宿舍的生活环境。 2．宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。同时负责监督管理集体宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。 3．服务人员负责宿舍内卫生清扫。四、入住条件及流程 (一) 申请入住条件 1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供住宿。 2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经综合管理部负责核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。 3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍，特殊情况须经公司综合管理部核准。 (二) 入住宿舍的流程就相关说明： 1.准备阶段根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》，同时提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。 2.入住资格审核阶段宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向分管住宿的领导及综合管理部反映，并最终由综合管理部做出决定，同时出具《入住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。 3.入住手续办理阶段入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《集体宿舍入住登记表》；宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥

员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法第一条为加强公司员工集体宿舍的管理，确保员工的安全和身心健康，改善员工住宿条件，避免或减少业主、客户意见，特制定本办法。第二条公司所属各单位根据房源情况可以为非北京户口员工提供单身集体宿舍，单身集体宿舍原则上为地下室或半地下室。提供单身集体宿舍的主要岗位包括：会议服务人员、领导办公室服务人员及各单位经公司同意引进的专业人才。工程技术、餐饮、保安人员根据各中心情况可安排倒班休息室。第三条无特殊情况，公司不再扩大宿舍数量，今后原则上不再负责员工的住宿问题。第四条已住宿人员收费标准：所有住公司单身集体宿舍人员要交纳一定的水、电、暖气、卫生管理等费用。交费标准暂按30元/人?月执行。员工单身集体宿舍管理等费用，由员工所在单位收取，用于冲抵房屋租赁费或交居住管理区管理单位，纳入居住区管理单位收入。第五条公司所提供的房屋为单身集体宿舍，严禁夫妻家庭居住、严禁外部人员住宿。第六条单身集体宿舍的管理按使用单位与属地管理相结合的原则，以使用单位管理为主，并明确一名兼职管理人员。属地管理单位对宿舍卫生、水、电、煤气的使用、纪律及消防等设施进行监督检查，发现安全隐患及时解决。员工调出或辞退时，使用单位通知居住区管理单位，安排交接事宜，结算租金等费用，3日内腾出住房。第七条检查与考核：对集体宿舍的检查考核列入公司检查考核内容，由居住区管理单位对集体宿舍及人员进行检查考核，考核结果报公司质量管理部，质量管理部对集体宿舍进行抽查。第八条未经居住区管理单位负责人同意，任何人不得擅自留宿他人或介绍他人入住。各中心（单位）要与入住员工签订书面协议，明确管理规定和双方职责及考核要求。第九条居住在单身集体宿舍的员工要服从本单位和居住小区的管理，应做到：

女生宿舍管理细则

女生宿舍管理细则一卫生标准： 1)全寝室的值日生安排全权由寝室长负责安排。 2)床单平铺，不可有皱褶，被子每次起床后，必须折成方块状，且每个小寝室放被子的方位须一致。床上除了在枕头，被子及枕边的毛绒玩具外，一律不允许摆放其他任何物品。 3)个人的衣服床单，被子当次起床未按要求拆放好散乱者，当天的值日生请记录下名字交与值班老师，由值班老师作相应处罚。但当天的值日生在发现某室友被子床单等未叠放整齐时，必须帮其收拾，否则也按卫生不达标作相应扣分。 4)每个小寝室的鞋子、毛巾、行李包、洗漱用具、衣架、书、碗、洗衣粉、洗衣刷必须归类统一摆放整齐。 5)地板必须拖干净，做到不留任何残渣，脚印痕迹等，当次垃圾必须当次倒掉，扫除工具必须统一摆放整齐。 6)厕所卫生由各寝室成员轮流来负责，轮流的顺序由各寝室长负责安排。每个寝室轮流完后，由寝室长提前一天（即如果第二天是下个寝室冲厕所，则当天晚上10：30以前告知下一间的寝室长，再由下一间的寝室长负责安排室友轮流冲厕所（女生宿舍走廊也按此方法执行）。注意：如果各寝室长未在当天规定时间通知到位，其后果由各寝室长负责，罚第二天继续负责走廊和女厕所卫生，。 7)每天早、中、晚必须打扫寝室，平时也要注意保持整洁，并保管好卫生用具。做到除就寝外，其它任何时候任何老师到寝室检查，都保持卫生整洁！ 8)值日生每次搞完卫生后，必须将全寝室的灯熄掉，水龙头关好（特别是早上和晚自习之前）。 9)寝室值日采用评分制，当天分数在8分以下者，罚全寝室成员搞卫生一天（走廊和厕所卫生）。如继续不合格，则继续罚，直到合格为止。（具体评分标准，详见“寝室值日卫生评分标准”） 10)女生厕所、澡堂、走廊、晾衣间跟走廊一样，实行轮流制。特别是厕所和寝室垃圾必须做到当日当次清理干净。厕所里不能有积粪。二就寝原则： 1)晚上，中午午觉必须按时就寝，即晚10：30、午睡：12：30。熄灯铃响后，请寝室长负责熄灯，不得拖延，并维持寝室就寝纪律，保持安静。起床铃响之前提前起床。 2)每晚超过10：30未进宿舍休息仍在教室学习的同学，最晚不能超过23：30.且回宿舍就初始的全过程中，不允许喧哗，以免影响他人休息。 3)每天中行12：00、早上6：00之前及晚上10：30之后，各寝室的同学不能在各个寝室间相互乱串，以免影响他人休息。 4)每晚10：30之后，除了就寝及暂留在教室学习外，不允许以任何理由到处闲逛。 5)超过晚上10：30,不能以任何理由在寝室开灯学习，以免影响他人休息，超过晚上 10：30要继续学习的同学可在教室里学习，不能超过晚上11：30。 6)当晚未按时到寝室休息者，请各寝室长负责告知当天的值班老师或寝室管理老师处，由老师根据各情况处理。 7)保证做到晚上10：30熄灯铃一响，各寝室灯灭；早上6：10分起床铃一响，各寝室灯亮。

职工宿舍生活区管理实施细则

职工宿舍生活区管理实施细则为了确保职工有一个安全、卫生、方便、舒适的居住、生活环境，根据南京市公安局治安管理的有关条例和公司的相关规定，特对职工宿舍生活区制定如下管理细则： 1、职工进入工地后，必须无条件服从项目部的统一安排和管理，按指定的房号入住，在后勤管理处登记备案。搬离工地名册应当日注销，归还房间。对违纪不从或经调解拒不执行者罚款50~100元，性质严重者清除出现场。 2、宿舍内卫生清扫按人排表轮流值日（若当值者返家，宿舍长协调有其后当值者补上），当值者每天打扫早晚各一次，项目部将对宿舍不定期检查，发现脏乱差者给予当值者及宿舍长、班组长分别罚款5元；不随地小便，违者罚款10元／次；生活垃圾、剩菜剩饭、生活废水倒放在指定位置，违者一经发现处罚责任人10~30元/次。 3、住在楼上的职工在任何时间内不得随意往楼下吐痰、倒水、小便、乱扔杂物，一经发现罚款10～200元（没有伤害他人时罚款10～30元，若伤害他人时根据情节罚款50～200元，且发生的医药费由责任者负担）。 4、每位职工应树立节约用电、安全用电的意识：宿舍内不得私拉乱接、随意移动各种灯具、插座，严禁自炊，禁止使用电饭煲、电水壶、热得快、取暖器、太阳灯、电热毯等高瓦电器。宿舍内无人灯亮给予当值者罚款5元，发现自购上述违禁电器项目部给予没收统一消毁，并且对正在使用者处于100元（含施工用太阳灯），不在使用者处于30元的罚款。私拉乱接的每个插座开关处于10元/只的罚款。宿舍内也不得存放液化气钢瓶，或使用液化气烧煮食物，一经发现除没收全部炊具外，并且给予当事者处于100元的罚款。宿舍安装空调必须书面申请经项目部批准否者罚款100元/只并无条件拆除。 5、爱护公物人人有责：宿舍内的墙板、门窗玻璃、床架、铺板、门锁、电路设备等损坏者理应赔偿，私自拆除、移动或加宽铺架罚款10元，故意损坏宿舍区内设备按如下价格赔偿：玻璃30元／块；门锁20元／把；钥匙10元／把；灯管（特指打坏，而正常使用耗坏除外）10／根；墙板参照市场价（彩钢压型板按50元／m 2，水泥预制板按40元/块）；床铺板30元／张（具体详见“职工宿舍公共财物管理