2021年中国矿业大学(徐州)管理学院832管理学考研核心题库之判断题精编
2021年中国矿业大学（徐州）管理学院832管理学考研核心题库之判断题精编
特别说明
本书根据历年考研大纲要求并结合历年考研真题对该题型进行了整理编写，涵盖了这一考研科目该题型常考试题及重点试题并给出了参考答案，针对性强，考研复习首选资料。
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一、判断题
1．组织利益相关群体对建立和支持员工拥护的公司价值观负责。__________ 【答案】×
2．目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。__________ 【答案】×
3．金融工具一般具有期限性、风险性和收益性三个基本特征。__________
【答案】×
4．需要是人们产生激励行为的前提。__________
【答案】√
5．霍桑研究持续了数年，并由几个不同的实验组成，该研究对组织行为学的发展作出了重要贡献。__________
【答案】√
6．结构决定战略。__________
【答案】×
7．组织中的战略决策大多属于知识敏感型决策。__________
【答案】√
8．奖励不一定是金钱上的，而且往往不需要是金钱方面的，精神上的奖励也许比物质报酬更能驱动人们创新的心理需要。__________
【答案】√
9．在决策制定的行为型风格下，决策被他人接受是很重要的。__________
【答案】√
10．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。__________
【答案】√
11．在工厂里，采用X理论能取得较好的效果；而在研究所里，运用Y理论进行管理效果较好。__________
【答案】√
12．泰勒被认为是“科学管理之父”。__________
【答案】√
13．任何组织，首先是人的集合，而不是事和物的集合。__________
【答案】√
14．指向工作如何完成的冲突是过程冲突。__________
【答案】√
15．效果是指“正确地做事”。__________
【答案】×
16．根据社会经济观，企业社会责任的范围是所有股东。__________
【答案】×
17．利益是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素。__________
【答案】×
18．根据X理论，员工比较满意集权化网络。__________
【答案】√
19．选择性接受的原因是个人知识结构、专业素养的差别。__________
【答案】×
20．马斯洛认为，已经得到满足的需要将暂时不再发挥激励作用。__________ 【答案】√
21．组织在变革期间的中心任务是改变员工原有的观念和态度，组织必须通过积极的引导，激励员工更新观念、接受改革并参与其中。__________
【答案】×
22．全球化是一个事实，即世界各国及各国人员之间比以往任何时候都更加相互依赖，而且这种依赖程度越来越高。__________
【答案】√
23．顾客忠诚度有助于提高组织的收入和盈利能力。__________
【答案】√
24．例行活动，指一些重复出现的工作，对应程序性决策与程序性计划。__________ 【答案】√
25．所有计划的内容都包括“5W1H”。__________
【答案】√
26．从环境因素的可控程度看，可把决策分为确定型决策与不确定型决策。__________ 【答案】×
27．指挥链的一个原则是，一个人应该只向一个人报告。__________
【答案】×
28．三分律说的是多数市场演变的周期性方式，以及这种演变是如何产生的。__________ 【答案】√
29．战术决策旨在实现组织中各环节的高度协调和资源的合理利用。__________ 【答案】√
30．劳动力市场的波动构成了外部变革的来源之一。__________
【答案】√
31．上岗培训有两种类型：对工作单位的上岗培训和对组织的上岗培训。__________ 【答案】√
32．根据有限理性的概念，管理者在他们处理信息的能力范围内作出尽可能理性的决策。__________
【答案】√
33．在管理象征论的观点下，组织的结果会受到许多不受管理控制的外部因素的影响。__________ 【答案】√
34．马斯洛的理论揭示的是带有普遍意义的一般规律，而阿尔德弗的观点更侧重于带有特殊性的个体差异。__________
【答案】√
35．刘易斯总是修车，因为他不想承认女朋友告诉他不要买车的说法是正确的，刘易斯犯了有限理性的错误。__________
【答案】×
36．金字塔结构的组织更适用指导型领导方式。__________
【答案】×
37．制度创新主要是从技术角度分析了人、机、料各种结合方式的改进和更新，而要素组合的创新则需要从社会经济角度来分析绝业各成员间葡正式关系的调整和变革，制度是组织运行方式的原则规定。__________
【答案】×
38．功利主义道德观的核心“有用性”仅指对象对主体或财富对个人或社会的有用性。__________ 【答案】×
39．“利润=价格-成本”表明价格由市场决定，企业要获得利润只有靠降低成本。__________ 【答案】√
40．领导职能还有一种比较狭义的概念，仅指在目标既定的条件下如何影响一个组织或群体成员去实现目标。__________
【答案】√
41．控制得越严格、越全面，越能保证计划的实施。__________
【答案】×
42．雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水平、个人价值观、自我强度以及控制点的一个机会。__________
【答案】√
43．人力资源计划的编制既要保证企业短期自下而上的需要，也要能促进企业的长期发展。__________
【答案】√
44．所谓资金习性，是指资金的变动与资金需要量变动之间的依存关系。__________ 【答案】×
24资金成本是指企业为筹集资金而发生的代价。__________
答:×