互助保障参保工作有关注意事项一、社区各类人员参保项目
推动互助保障工作措施
推动互助保障工作措施概述当前，我国互助保障工作正在逐步推进，政府加大了对互助保障行业的政策支持力度，同时各互助保障平台也在不断发展壮大。
互助保障作为一种非传统的社会保障方式，其突出优势在于更加灵活、更加便捷，能够满足群众个性化的需求，符合当前社会的发展趋势。
然而互助保障行业仍然存在一些问题，例如缺乏标准化、监管不力等等。
因此，要进一步推进互助保障工作，就需要采取一系列措施。
推动互助保障工作的措施1.建立标准化体系当前，互助保障行业的标准化程度不高，各平台的服务标准差异较大，导致公众难以进行选择。
因此，需要在政府的支持下，建立一套互助保障行业的标准化体系，明确各平台的服务标准和责任。
同时监管机构也应该加强监管力度，确保各平台按照标准化服务要求进行经营。
2.建立资金监管制度作为一种非传统的保障方式，互助保障在资金监管方面存在较大漏洞。
需要政府部门和互联网行业协会共同制定资金监管规范，建立资金专项监管机制，避免资金风险，保障参与者的权益。
3.完善信息公开制度互助保障行业需要建立更加严格的信息公开制度，让公众了解平台的服务内容、金额等详细信息。
同时，监管机构也应该加强监管力度，定期公布各平台的情况，避免存在失信平台等情况。
4.增强平台的责任感互助保障平台需要增加其责任意识，真正做到保障参与者的利益至上，而不是仅仅以盈利为目的。
平台需要积极主动地维护参与者的权益，处理好投诉事宜，确保平台的公信力不受损害。
未来互助保障的发展趋势互助保障将成为未来社会保障的一种重要方式。
未来互助保障的发展趋势将向全面发展、多元化的方向发展。
政府部门需要在资金监管、标准化、信息公开和技术支持等方面加强支持，鼓励更多的互助保障平台涌现，促进行业的健康发展。
总结推动互助保障工作非常重要，其优势在于更加灵活、更加便捷，能够满足群众个性化的需求。
然而，互助保障行业仍然存在一些问题，需要在政府和监管方面给予更多的支持，在标准化、资金监管、信息公开、增强平台责任感等方面探索更加科学有效的运作模式，塑造更加完善的互助保障体系。
社会保险参保须知
社会保险参保须知
1、各险种缴费比例圴按国家、省、市确定比例为准，遇国家、省、市政策调整时及时变更。
2、社会保险费实行按月征收，个人缴费部分由单位从本人工资中代扣代缴。
用人单位在每月1至15日及时到地税部门缴纳社会保险费，逾期不缴按日加收滞纳金。
3、用人单位在办理社会保险登记参保后，发生增员或减员的，应在当月的15日前，到社会保险登记和缴费核定机构办理职工增减变动手续。
4、用人单位改变名称、住所、所有制性质、法定代表人、开户银行帐号、地税号码等社会保险登记事项的，应当自变更之日起三十日内向社会保险登记和缴费核定机构办理社会保险变更登记手续。
5、用人单位歇业、被撤销、宣告破产或者其他原因终止的，应当依法清偿欠缴的各项社会保险费，并在终止之日起三十日内向社会保险登记和缴费核定机构办理社会保险注销登记手续。
办理社会保险登记须提供以下资料复印
件
1、加载“统一社会统一信用代码”的营业执照（事业单位提供编制部门制发的《统一社会统一信用代码证》）或批准成立证明文件的原件及复印件；
2、法定代表人或负责人身份证原件及复印件；。
城乡居民基本医疗保险参保续保有哪些注意事项
城乡居民基本医疗保险参保续保有哪些注意事项度城乡居民基本医疗保险参保续保缴费⼯作有关事项⼀、参保对象参加城乡居民基本医疗保险的对象是：我县城镇职⼯基本医疗保险覆盖范围以外具有我县户籍的城镇居民、农村居民;居住我县并办理了居住证的县外户籍⼈员。
城乡居民基本医疗保险实⾏以家庭...想要了解更多关于城乡居民基本医疗保险参保续保有哪些注意事项的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
度城乡居民基本医疗保险参保续保缴费⼯作有关事项⼀、参保对象参加城乡居民基本医疗保险的对象是：我县城镇职⼯基本医疗保险覆盖范围以外具有我县户籍的城镇居民、农村居民;居住我县并办理了居住证的县外户籍⼈员。
城乡居民基本医疗保险实⾏以家庭为单位整体参保。
⼆、⽬标任务⼒争度我县城乡居民基本医疗保险参保率达到100%(具体⽬标任务见附表)。
同时，重点做好残疾⼈、五保户、低保户、特困户等特殊⼈群的参保⼯作，避免特殊⼈群因病致贫、因病返贫，夯实我县精准扶贫的基础。
三、参保缴费办理(⼀)办理时间：2018年度城乡居民基本医疗保险参保缴费时间：2018年11⽉1⽇⾄2018年2⽉28⽇。
(⼆)缴费标准1.城乡居民缴费标准：城乡居民基本医疗保险个⼈缴费标准为180元/⼈。
2.城乡居民特殊补助对象缴费标准(1)建档⽴卡贫困⼈⼝基本医疗保险个⼈缴费部分由县财政全额代缴，标准为180元/⼈。
(2)城乡特困供养⼈员(含城镇“三⽆⼈员”、农村孤⼉、农村五保户、优抚对象、重性精神病⼈)由县民政全额补助，标准为180元/⼈。
(3)城乡低保⼈员(建档⽴卡贫困户除外)由县民政定额补助80元/⼈，先由个⼈全额缴费，补助资⾦由县民政局发放到参保⼈员的低保领取存折本上。
(4)重度残疾⼈基本医疗保险个⼈缴费部分由县残联全额补助，标准为180元/⼈。
享受政府特殊补助⼈员的⾝份界定⼀律以当年缴费时的⾝份为准，统筹年度内不变。
(三)办理⽅式1.⼀般城乡居民(含城乡低保居民)由各乡镇所辖的村(社区)组织参保缴费，各乡镇的村(社区)⼲部要将本村(社区)所收的医保费及参保⼈员花名册交乡镇就业和社会保障服务中⼼，由就业和社会保障服务中⼼将参保⼈员信息导⼊医保信息系统，再根据系统⽣成的单据号到辖区农商银⾏⽀⾏缴费以确认待遇享受。
互助保障工作计划
互助保障工作计划一、背景介绍随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，互助保障作为一种民间相互帮助的保障形式，得到了越来越多人的关注和认可。
在当前社会中，互助保障已经成为了一种重要的社会保障形式，为广大群众提供了相互帮助的机会，帮助他们共渡难关，解决生活中的难题。
为了更好地推进互助保障的工作，制定一份详细的工作计划是非常必要的。
二、目标1. 提高广大群众对互助保障的认识和了解，增强其参与意识和保障意识。
2. 建立健全互助保障组织和服务体系，提供更加专业、便捷的服务。
3. 增进互助保障之间的合作交流，形成合力，共同推动互助保障事业的发展。
三、工作内容1. 宣传推广1.1 制定宣传计划，组织开展互助保障知识的宣传活动，包括举办讲座、发放宣传册、开展社区宣传等。
1.2 利用新媒体平台，开展互助保障宣传推广工作，通过网络、社交媒体等渠道进行宣传，提高知名度和影响力。
2. 会员招募和服务2.1 制定会员招募方案，扩大会员规模，增加互助保障的力量。
2.2 设立专门的服务机构，提供互助保障咨询、理赔服务等，让会员能够感受到实实在在的帮助和保障。
3. 规章制度建设3.1 完善互助保障的管理制度和服务规范，明确互助保障的各项权利和义务。
3.2 制定互助保障的运营规定，包括成员资格、保障范围、理赔标准等，规范各项工作。
4. 组织合作交流4.1 加强与其他互助保障组织的合作交流，共同探讨发展之路，分享经验和成果。
4.2 参与相关行业协会、组织的活动，积极争取政府支持和政策倾斜。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工，建立协同工作机制，确保工作顺利推进。
2. 健全基础设施，完善互助保障服务平台，提升服务水平和效率。
3. 增加专业技术人才，提高服务能力和水平，满足会员的保障需求。
4. 强化监督管理，建立健全的内部监督机制，确保互助保障工作的规范和透明。
五、工作时间表1. 第1-3个月：制定宣传计划、互助保障规章制度2. 第4-6个月：开始宣传推广工作，进行会员招募和服务设施建设3. 第7-9个月：开展专业技术人才培训，加强与其他互助保障组织的合作交流4. 第10-12个月：总结经验，完善工作，提出下一步工作计划六、预期效果1. 提高社会对互助保障的认同度，增强社会保障体系的完整性和包容性。
《社会保障学》形考答案及复习材料
《社会保障学》形考答案及复习材料一、<作业1>填空1、解释社会保障制度规定的基本依据是1952年国际劳工会议通过的{《社会保障最低标准公约》}。
2、社会保障的目的，总体上说是保证{社会的稳定}，促进社会经济的协调、稳定发展3、社会保障的宗旨应在于{维持一定的生活标准和质量}，坚定个人的安全感。
4、社会保障体系中的{社会保险}是社会保障制度中最基本和核心的制度。
5、社会保障对受保人及其亲属的保护的实现，一是以现金支付的形式，二是以{服务}的形式提供保护的。
6、从社会保障的实施方式分类：有强制实施模式、{自愿投保}模式和多层次保障模式。
7、英国经济家凯恩斯主张{政府对经济的干预}，因此，这成为各国政府举办和社会保障事业的理论依据。
8、强调社会保障的{适度性}和建设有效的运行机制，已成为世界各国的一种共识。
9、被称为西方社会救济立法和贫民救济事业史上的一个重要里程碑的是英国政府1601年制定的{《济贫法》}.10、我国社会保障制度中由国家财政支撑的保障项目有：社会救助、社会福利、{优抚安置}、{社区服务}四个项目。
11、{工伤、生育}!两项保险职工不缴费，由政府或企业承担保险费用。
12、1998年国务院新组建了{劳动和社会保障部}，负责全面制定和组织劳动和社会保障工作。
13、{养老保险}是社会保险制度中被保险人身份最稳定，享受时间最长，费用开支最大的项目。
14、投保资助式养老保险享受受益要具备两个条件：一是定期缴纳养老社会保险费，二是{达到退休年龄并解除劳动义务}。
15、基本养老保险体现了{职工平等的}养老保险权。
它采用以支定收，略有节余，{留有部分积累}的办法筹集基金。
16、社保化养老保险体系包括三个层次，即基本养老保险、企业补充养老保险和{个人储蓄性}养老保险。
<作业2>1、失业保险领取者必须是{非自愿性失业}，缴纳一定期限的保险金或达到受保工作的一定工作年限。
2、1999年，国务院正式颁布{《失业保险条例》}，至此，我国建立了较为规范的失业保险制度。
医疗互助工作总结
医疗互助工作总结宁波公运车辆急救XX市退休人员住院医疗互助保障方法（2012年3月修订）为帮助患病退休人员减轻医疗负担，确保退休人员互保保障工作可持续进展。
现将《XX市退休人员住院医疗互助保障方法》（以下简称本方法）修订如下。
参保范围与对象第一条凡享受XX市区（不包含慈溪、余姚、奉化、宁海、象山，下同）城镇职工基本医疗保险的退休人员，均可参保。
由原单位管理的退休人员，可由原单位工会集体组织参保，参保人数很多于本单位全部退休人员总数的80%；其他人员可通过本人户籍所在地社区工会集体组织参保，社区的参保人数不得低于本社区全部退休人员总数的60%o参保单位退休人员人数少于或者等于10人的，须100%参保。
集体参保务必在规定时间内一次性办理。
参保手续第二条集体参保时务必提供以下材料：1、参加本保障方法的退休人员名册一份（用电脑打印并加盖参保单位或者社区工会印章）与u盘储存的电子版一份（序号、姓名、身份证号与医保号，按excel格式制作，见样表）；互助保障金或者慰问金的领取手续;宁波公运车辆急救3、参保单位填写“女职工安康互助保障金（慰问金）申请给付审批表” 一式三联并盖章；4、由家属或者单位经办人员随带被保障人的身份证原件与银行帐号（仅限农业银行、工商银行或者宁波银行）与代领人身份证原件到市总工会互助保障服务中心领取医疗互助保障金或者慰问金。
第十七条医疗互助保障金或者慰问金的申请应在被保障人被首次确诊患病后的1个月内向本会提出。
本会收到被保障人材料、手续齐备的申请，在1个月内经调查核实无误后给付医疗互助保障金或者慰问金，特殊情况除外。
其他第十八条为加大对患病困难女职工的帮扶力度，根据互保资金收支情况，建立女职工安康医疗补助金制度。
（具体方法由互助保障会另行制订）附那么第十九条本方法所称的乳腺原位癌与女性生殖器官原位癌, 是指上述部位的癌细胞尚未穿透其基底膜或者侵及基质。
第二十条本方法自发文之日起施行。
第二十一条本方法由XX市职工互助保障会负责解释。
推动互助保障工作措施
推动互助保障工作措施互助保障是一种通过小额资金积累形成风险共担的方式，旨在提供社会保障服务。
推动互助保障工作的措施可以从制度建设、宣传推广和创新发展等方面入手，以下是几个具体的建议。
首先，加强制度建设。
建立健全互助保障工作的法律法规和政策体系，明确互助保障的定义、范围、基本原则和操作规程等，为互助保障工作提供法律支持和有序发展的环境。
同时，建立互助保障的监管机制，加大对互助保障组织的监督力度，确保互助资金的安全有效使用。
其次，加强宣传推广。
通过多种渠道和媒体，向广大群众宣传互助保障的意义和作用，增加人们对互助保障工作的认知度和参与度。
可以组织各类宣传活动，如互助保障知识讲座、宣传片放映和社区互助保障体验活动等，提高公众对互助保障的了解，并鼓励他们参与到互助保障组织中。
第三，创新发展。
互助保障工作需要不断创新和发展，以适应社会变革和人们的需求。
一方面，可以引入科技手段，建立数字化互助保障平台，提供在线申请、查询和理赔等服务，方便参与者的操作和管理。
另一方面，可以探索多样化的互助保障形式和模式，如个人互助保障、企业互助保障和地方政府互助保障等，以满足不同人群的需求。
此外，加大对互助保障工作的资金支持也是十分重要的。
政府可以增加对互助保障组织的财政补贴，鼓励社会组织、企业等各界力量参与互助保障工作。
同时，还可以鼓励互助保障组织开展公益募捐活动，通过社会捐赠的方式增加互助资金。
最后，要加强监督和评估。
建立健全互助保障工作的监督和评估体系，定期对互助保障组织的运行情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。
同时，加强对互助保障参与者的权益保护，确保他们的合法权益不受侵犯。
在推动互助保障工作的过程中，还需要充分发挥政府的引导和推动作用，加强与社会组织、专业机构的合作，形成多方参与、协同发力的局面。
只有通过全社会的共同努力，才能够推动互助保障工作得到更好的发展，为社会提供更多的安全保障和福利服务。
互助保障计划实施方案
互助保障计划实施方案一、背景与意义。
近年来，我国社会保障体系不断完善，但仍存在一些问题，特别是针对特定人群的保障不足。
为了解决这一问题，我们提出了互助保障计划实施方案，旨在通过共同的力量，为参与者提供更全面、更有效的保障，实现社会资源的共享和互助。
二、实施目标。
1. 提高参与者的保障水平，覆盖更广泛的风险范围；2. 增强参与者的社会责任感和团结意识；3. 推动社会公益事业的发展，促进社会和谐稳定。
三、实施内容。
1. 组织形式。
通过成立互助保障组织，由参与者自愿加入并按一定的规则进行管理，实现成员间的互助和共享。
2. 参与范围。
互助保障计划将覆盖特定的人群，如低收入家庭、残疾人士、老年人等，为他们提供相应的保障服务。
3. 资金来源。
互助保障计划的资金来源主要包括成员的自愿捐助、政府的补贴资助以及其他社会捐助，形成多元化的资金保障体系。
4. 保障内容。
根据参与者的需求和实际情况，互助保障计划将提供包括医疗保障、意外保险、养老保障等在内的多种保障内容，以满足不同人群的需求。
5. 管理机制。
建立健全的管理机制，包括成员资格审核、资金使用监督、保障服务评估等，确保互助保障计划的公平、公正和透明。
四、实施步骤。
1. 筹备阶段。
成立筹备组织，制定互助保障计划的章程和规则，吸引第一批成员加入。
2. 宣传推广。
通过各种途径宣传互助保障计划，吸引更多的参与者加入，扩大保障范围。
3. 资金筹集。
积极争取政府的支持和社会的捐助，形成稳定的资金来源。
4. 保障服务实施。
根据参与者的需求，制定具体的保障方案，确保保障服务的及时、有效实施。
五、预期效果。
1. 提高参与者的保障水平，减轻其生活压力；2. 增强社会团结和互助意识，促进社会和谐稳定；3. 推动社会公益事业的发展，实现社会资源的共享和互助。
六、总结与展望。
互助保障计划的实施将为特定人群提供更全面、更有效的保障，促进社会和谐稳定，是我国社会保障体系的重要补充和发展方向。
上海市总工会关于进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作的通知
上海市总工会关于进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.11.23•【字号】沪工总保[2012]256号•【施行日期】2012.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作的通知（沪工总保〔2012〕256号）各区县局（产业）工会：互助保障工作是工会组织为职工办实事做好事的重要载体之一，也是工会组织服务党和政府中心工作的重要途径。
为便于各级工会组织早谋划、早宣传、早部署，现就进一步做好2013年上海工会职工互助保障工作通知如下：一、2013年上海工会职工互助保障工作的目标和任务坚持以保障和改善民生为出发点和落脚点，深入宣传“无病我助人，有病人帮我”的互助互济精神，广泛组织职工参加互助保障计划，巩固并扩大互助保障的覆盖面和影响力，提高职工保障水平，增强抵御风险能力。
落实市总工会推进“退休职工住院补充医疗互助保障计划”可持续发展的相关措施，进一步畅通参保渠道，完善参保方式，使互助保障计划造福更多退休职工。
根据国家医保政策和上海职工队伍的发展变化，进一步完善职工互助保障计划内容，健全三级运行服务网络，提高管理能力和服务水平，推动上海职工互助保障事业持续稳定发展。
二、2013年度市职工保障互助会开展的互助保障计划1、在职职工特种重病团体互助医疗保障计划缴费标准为60元/份（保障期限2年），每人最高可参加3份。
被保障人参加后首次确诊患恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、心脏瓣膜手术、主动脉手术等12类大病，并经住院治疗，可领取医疗互助保障金1万元/份。
2、在职职工住院补充医疗互助保障计划缴费标准为50元/份（保障期限1年），每人限参加1份。
被保障人参加后发生住院治疗、急诊观察室留院观察治疗、门诊大病、家庭病床治疗等情况，可按照条款规定领取相应的医疗互助保障金，保障期限内最高可领取医疗互助保障金4万元。
油田互助保障政策及办理程序
政策将逐步提高保障水平，满足职工对更高保障的需求。
信息化管理加强
利用信息化手段，提高政策管理效率和透明度，方便职工查询和 了解政策情况。
政策创新与完善建议
引入市场化机制
通过引入市场化机制，优化资源配置，提高保障政策的可持续性 和效益。
建立动态调整机制
根据职工需求和企业实际情况，建立保障政策的动态调整机制，确 保政策的有效性和适应性。
油田互助保障政策及办理程 序
目录
• 油田互助保障政策概述 • 油田互助保障办理程序 • 油田互助保障政策解读 • 油田互助保障政策案例分析 • 油田互助保障政策的未来发展
01
油田互助保障政策概述
政策背景与目的
政策背景
随着油田企业的快速发展，职工 面临的风险不断增加，为提高职 工抵御风险能力，油田互助保障 政策应运而生。
改进建议
针对这些缺陷，油田应该扩大保障范围、降低费用、加强管理透明度等，以提高政策的可 行性和可持续性。同时，油田还应该加强与员工的沟通，及时了解员工的反馈和需求，不 断完善和优化政策。
05
油田互助保障政策的未来发 展
政策发展趋势与方向
政策覆盖范围扩大
随着油田企业规模的不断扩大，互助保障政策将覆盖更多的职工， 提供更全面的保障。
03
油田互助保障政策解读
保障对象与范围
保障对象
油田企业的职工及其家属。
保障范围
涵盖疾病、意外伤害、身故等多方面的保障。
保障标准与待遇
保障标准
根据不同的风险等级和事故类型，制定 相应的保障标准。
VS
待遇
提供医疗费用补助、伤残津贴、身故抚恤 等。
保障基金的筹集与管理
筹集方式
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互助保障参保工作有关注意事项一、社区各类人员参保项目
社区工作人员和公益性岗位聘用人员，可由社区统一组织参加在职职工住院医疗、特种重病和女职工安康三个互助保障项目；退休人员、失业人员及社区其他居民不属于特种重病和女职工安康互助保障参保范围。
二、参保凭证的变化
2012年度的退休与失业人员参保凭证采用不同彩纸印制（失业为白色凭证，退休为绿色凭证），请社区工作人员注意加以区别。
三、新设立退休人员参保补保期
为解决部分退休人员因特殊原因漏报，2012年新设立参保补保期，补保时间为5月份。
5月份补保的，参保后执行60天待遇等待期，保障期限为参保之日60天起至次年4月30日，等待期内参保人员不享受保障待遇。
补保退休人员可由个人随带身份证和医保卡于5月份前来市总互助保障服务中心办理补保手续。
四、退休人员住院医疗互助保障缴费标准
根据退休互保资金收支情况以及2007年以来保费已连续5年不变的实际，经调研测算，在积极争取财政增加补助的同时，2012年退休人员个人缴费标准提高到每人130元。
五、下列人员不属于在职职工和退休人员住院医疗互助保障参保范围：享受政府医疗补助的劳动模范（劳模待遇高于互保）；参加新型农村合作医疗保险的人员；参加城镇居民医疗保险的人员；失业后个人已暂停缴费的。
六、特种重病和女职工安康互助保障政策的调整变化
2012年新政策实施之日起，特种重病和女职工安康互助保障允许一个保障期内最高参保3份，同一单位的参保人员参保份数必须一致。
缴费方式仍分为一年期，三年期或四年期。
例如：2012年4月30日参保特病一年期，保障期限为2012年5月1日至2013年4月30日，参保三份，在此保障期限内被保障人患保障范围疾病，按特病保障待遇最高可享受3万元的保障金。
七、参保名册制作
1、参保名册分为在职、失业、退休、特病、女工，公务员不再单独造册。
参保时需按参加的保障项目提供相应的名册一份（格式见样表）和U盘保存的电子版一份；
2、名册用电脑打印并加盖参保单位工会印章（EXCEL格式制作，包括序号、姓名、身份证号、医保号，若身份证号由word格式无法转换excel格式时，可在身份证号前加空格，请勿加‘）。
续保单位可登录宁波工会网—互助保障网站下载上期参保名单及理赔情况，登录名为各参保单位全称，原始密码为1234，请各单位及时修改密码以免泄露个人信息。
3、各单位务必准确及时提供电子文档，以免影响参保人员报销。
若无法当场提供电子文档的，请发至市总互助保障服务中心邮箱：nbzghbzb2012@。
八、保费缴纳
参保单位缴纳保费，可以采用银行倒缴、转帐支票或现金方式。
银行倒缴和现金缴款可直接到宁波银行各营业网点,然后凭缴款单和参保资料办理参保手续。
缴费账户户名：宁波市职工互助保障会，账号：82910120109032126，开户行：宁波银行股份有限公司。