提升个人执行力的关键技巧共87页
执行力提升技巧ppt课件
形成原因 从没有经验或能力 缺少韧力 没有激励 缺少魄力 缺乏工作热情
（3）人际的摩擦
产生人际冲突 • 意见争执 • 个性不合 • 对人偏见 • 抢夺资源 • 明争暗斗
形成原因 主观性强 缺乏包容 认知偏差 目标冲突 得失心重
主要内容
一、执行文化 二、建立执行的正确心态 三、对执行力的思考 四、提升个人执行力的关键技巧
对执行力的思考
1.几个反思问题 2.执行的七个误区和正确认识 3.执行力不足的六个障碍 4.高效执行者应具备的意识
1. 几个反思问题
努力工作=绩效成果？ 管理就要做对的事，那么是谁认为对的事？ 每天工作做不完，不要想太多，努力做就是了？ 计划不如变化快，所以执行不需要计划？
计划遇到变化措手不及是本能， 做出能对付变化的计划才是本事
设定目标是本能， 设定合理目标才是本事
员工听命行事是本能， 员工主动思考才是本事
担心计划执行时资源不足是本能， 具备争取资源的说服力影响力才是本事
不要用昨天的能力 去解决明天的问题！
承认自己的不知是 学习的开始！
主要内容
一、执行文化 二、建立执行的正确心态 三、对执行力的思考 四、提升个人执行力的关键技巧
（2）主动心态(Active)
想在对方之前 说在对方之前 做在对方之前 做最好的准备，最坏的打算
（3）负责心态(Responsible)
没有任何借口 勇于自我反省 用肩膀扛重担
（4）创新心态(Innovative)
成功者找方法 解决问题必有多种方法 换位思考 弹性思考
（5）服务心态(Service)
观念突破
执行力是本事， 不是本能
提高执行力的有效途径与方法
提高执行力的有效途径与方法提高执行力是每个人在工作和生活中都需要具备的重要能力。
一个拥有强大执行力的个人能够有效地计划、组织和实施任务，提高工作效率和成就感。
为了帮助大家提高执行力，以下是一些有效的途径与方法：1.设定清晰的目标和计划为了提高执行力，首先需要明确自己的目标和计划。
设定具体、可衡量和可实现的目标，并制定详细的计划来实现这些目标。
这样可以使自己心无旁骛地专注于目标的实现，避免分散精力和资源。
2.建立良好的时间管理习惯良好的时间管理能够帮助提高执行力。
合理安排时间，制定优先级，避免无谓的浪费时间，提高工作效率。
可以使用时间管理工具，如番茄工作法、时间日程表等来帮助自己更好地利用时间。
3.克服拖延症拖延是执行力的大敌，克服拖延症是提高执行力的关键之一。
要克服拖延，可以采取一些方法，如设定截止日期、分解任务、制定奖惩制度等。
通过建立自律和意志力，逐渐摆脱拖延的习惯，提高工作和生活效率。
4.保持积极的心态和健康的身体积极的心态和健康的身体是提高执行力的基础。
保持乐观的心态，面对困难和挑战时保持冷静和自信。
同时，保持健康的身体，通过适当的锻炼、饮食和休息，保持充沛的精力和健康的心态，提高工作和执行力。
5.培养自我管理能力自我管理能力是提高执行力的关键能力之一。
要培养自我管理能力，可以从时间管理、情绪管理、焦虑管理、冲动管理等方面入手。
建立自律、自控和规划能力，提高自己对时间和资源的管理能力，从而提高执行力。
6.学会团队合作和沟通执行力不仅仅是个人能力，团队合作和沟通也是提高执行力的重要因素。
学会与团队成员合作、协调和沟通，在团队中发挥个人长处，充分利用团队资源，提高工作效率和执行力。
7.持续学习和成长持续学习和成长是提高执行力的重要途径之一。
保持学习的热情和动力，不断提升自己的知识和技能，学会新的方法和工具，不断改进和优化自己的执行力，提高工作效率和成就感。
通过以上途径和方法，我们可以有效提升执行力，实现个人和团队的目标，提高工作效率和成就感。
提升执行力的9个方法
提升执行力的9个方法提升执行力是每个人都需要面对的挑战，无论是在工作中还是生活中，都需要有良好的执行力来完成任务和实现目标。
下面将介绍9个方法，帮助你提升执行力，成为高效的执行者。
首先，要设定明确的目标。
一个明确的目标能够帮助你更好地理清思路，明确方向，从而更好地执行。
确保你的目标是具体、可衡量的，这样你才能更好地衡量自己的执行情况。
其次，要制定详细的计划。
目标需要有详细的执行计划来支持，只有这样才能确保你朝着目标稳步前进。
在制定计划时，要考虑到可能出现的问题和障碍，做好充分的准备。
第三，要保持专注。
专注是提升执行力的关键，要学会抵制各种诱惑和干扰，集中精力投入到目标和计划中。
第四，要克服拖延。
拖延是执行力的大敌，要学会克服拖延，及时行动，不要让任务堆积起来，影响执行效率。
第五，要建立良好的习惯。
良好的习惯能够帮助你养成执行力，比如每天定时锻炼、每天读书、每天做总结等，这些习惯都能够帮助你提升执行力。
第六，要寻求支持和激励。
在提升执行力的过程中，寻求支持和激励是非常重要的，可以是朋友、同事、家人，他们的支持和鼓励能够帮助你更好地坚持下去。
第七，要学会管理时间。
时间管理是执行力的重要组成部分，要学会合理安排时间，合理分配任务，不要让时间成为你执行力的障碍。
第八，要不断学习和提升自己。
学习是提升执行力的重要途径，要不断学习新知识，提升自己的能力，这样才能更好地应对各种挑战。
最后，要坚持不懈。
提升执行力是一个持续的过程，要坚持不懈，不断调整自己的计划和方法，找到适合自己的执行方式，才能真正提升自己的执行力。
总之，提升执行力是一个需要长期坚持的过程，需要我们不断努力和调整自己的方法和习惯。
希望以上9个方法能够帮助你更好地提升执行力，成为高效的执行者。
如何提高个人执行力ppt
执行力缺失原因
Reasons for the lack of execution
1
拖延磨唧，缺乏行动
拖延消磨了意志，使人丧失进取心。一旦开始遇 事推拖，就很容易再次拖延，直到变成一种根深 蒂固的习惯。拖延，只能让他人领先。任何憧憬、 理想和计划，都会在拖延中落空。
2
没有上进心，自我要求标准低
没有追求，没有上进心的人，对自己的要求标准 低，做事浅尝辄止，遇到困难就掉头。这样的员 工很难有很强的执行力。
执行力缺失原因
Reasons for the lack of execution
领导者缺乏表率
孔子听说后对子贡说：“你这是不对的，因为你开了个坏的先例， 从此不会有鲁国人再肯为沦为奴隶的同胞赎身了。你接受国家补偿的赎 金，不会损害你行为的价值；你拒绝这笔赎金，只会破坏国家那条好法 律。”
春秋时代，鲁国法律规定：如果鲁国人在外国沦为奴隶，有人出钱 赎回来，事后可由国家报销。子贡是孔门高徒，经商有方。一次，他赎 了一个同胞归国，事后却拒绝了国家支付的赎金。
可见，企业中想做大事的人太 多，而愿把小事做完美的人太少。 若员工或团队没有执行力，企业何 来的执行力？
执行力缺失原因
Reasons for the lack of execution
优秀的员工是执行力的关键
1
执行力归根结底在于 人，企业要提升自我 的整体执行力就必须 先找到拥有执行能力 的人。
2
03
执行力就是员工在每 一个阶段都一丝不苟 地切实执行。
什么是执行力
What is execution
没有执行力，一切都是空谈， 永远不能进步！！
过渡页
第二部分
执行力缺失原因
执行力缺失原因
如何提升个人执行力(PPT 45页)
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3、执行力不佳的表现
不健康的心态的自我对照
╪ 自以为是 ╪ 忙就是好 ╪ 官僚习气 ╪ 心气浮躁 ╪ 心态不正 ╪ 归罪于外 ╪ 雇佣思想 ╪ 心理脆弱 ╪ 局限思考 ╪ 被动行事
→自以为了不起，谁也不如自己，听不了意见 →“忙”就是“盲”；“忙就是好人” →官不大，僚不小：程序、规矩、研究研究等 →注重眼前利益；不关心；不耐烦；不投入 →总认为自己付出的多，得到的少 →问题归罪于外部；归罪于别人；归罪于大环境 →公司不是我的；不关我事；我需管那么多么 →没有逆境商和挫折商；高层讧事，中层讧人 →“一亩三分地”外不管，责任仅仅在自己的领地 →等、要、靠；拨一下，动一下。不拨不动
给每一项工作制定一个起讫时间 养成快速的节奏感 善用零散时间 克服拖延
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4.3 分清优先顺序
一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。 所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面 来，所以他们又决定再将高度加高到30米。 没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子 的高度加高到100米。 一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？”长颈鹿 问。“很难说。”袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话！”
许多企业之所以执行力不强，是因为一些管理者往往只是交代一下要做什么，却不明确告 诉下属要做到什么程度，用什么方法在什么时候完成。接受任务的人往往又不敢问，只好 凭感觉去做，所以，在企业里“揣摩上意”很普遍。
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提高执行力的十个方法
提高执行力的十个方法执行力是实现目标和完成任务的能力，是成功的重要因素之一、良好的执行力可以帮助我们更高效地管理时间和资源，提高工作和生活的效率。
下面是十个提高执行力的方法：1.设定明确的目标：设定明确的目标是提高执行力的第一步。
目标应该具体、可衡量和可实现。
明确的目标能够帮助我们更好地理清任务的优先级，并且有助于集中注意力和努力实现它们。
2.制定详细的计划：在设定目标后，制定一份详细的计划是至关重要的。
计划应该明确列出需要采取的步骤和时间表。
这样的计划可以帮助我们更好地掌握任务的进程，并且避免拖延。
3.限制选择：在执行任务时，我们常常会面临大量的选择，这容易影响我们的专注力和执行力。
为了提高执行力，我们可以限制选项，并且专注于最重要的事情。
减少选择的数量可以帮助我们更好地集中注意力，减少决策的时间和努力。
4.分解任务：将任务分解成更小的部分可以帮助我们更好地管理和完成它们。
这样做可以使任务更易完成，同时我们还能够更好地跟踪进展和调整计划。
5.设置优先级：每个任务都有不同的重要性和紧急程度。
为了提高执行力，我们应该学会设置优先级。
区分出什么是最重要的任务，并将时间和精力集中在这些任务上。
6.养成习惯：习惯是提高执行力的关键。
通过养成良好的习惯，我们可以无需额外的意志力来完成任务。
例如，每天定时锻炼、每天阅读10页书等。
养成这些习惯可以帮助我们更好地管理时间和提高效率。
7.深度工作：深度工作是指集中注意力在一项任务上的工作方式。
通过尽可能减少干扰和集中注意力，我们可以更有效地完成任务。
可以选择一个安静的地方，关闭手机和电子邮件等干扰因素，专注于一项任务。
8.管理时间：时间管理是提高执行力的关键。
学会管理时间，合理安排每天的日程安排，我们可以更好地掌握时间，提高效率。
使用时间表、番茄钟等工具可以帮助我们更好地安排时间。
9.克服拖延：拖延是执行力的最大敌人之一、为了克服拖延，我们可以采取一些策略。
例如，设定截止日期，设定奖惩机制，寻求他人的监督等。
提高执行力的十个秘诀
提高执行力的十个秘诀执行力是一个人成功的关键能力之一。
高执行力的人能够高效地完成任务，及时地解决问题，实现目标并取得成功。
所以，提高执行力对于个人和企业的发展都非常重要。
以下是提高执行力的10个秘诀。
1. 确定自己的目标和任务。
明确目标和任务是提高执行力的首要步骤，只有告诉自己想要什么并建立可行的计划，你才能在行动中有所成就。
同时，确保这些目标是实际可行的。
2. 制定详细计划。
确定自己的目标之后，需要建立详细的计划。
制定计划可以让你有明确的行动方向，可以使你更加集中精力去完成任务，并且帮助你提前处理已知的障碍和阻碍。
3. 设定优先级。
考虑到可能会有多个任务需要处理，根据实际需求和重要性来设定优先级，这样可以更好地把精力集中在最重要的事情上。
4. 建立时间表和时间管理技巧。
制定时间表并遵守时间表对于保证任务顺利完成是至关重要的。
同时，需要学习和掌握时间管理的技巧，如“时间矩阵”，比如将任务按照紧急度和重要性划分，进行有效的时间管理。
5. 坚持自我纪律。
提高执行力需要坚强的自我纪律，你需要按照自己的计划去行动，坚持自我约束，追求“完美执行”。
6. 善于沟通和合作。
沟通和合作都是更好执行力的关键。
与同事和团队成员建立良好的沟通和合作关系，可以让你处理问题更加高效。
7. 学会问题解决技巧。
在实际工作中，你可能会遇到各种问题，需要学会有效解决问题的技巧。
比方说，“红绿黄法则”，即将问题分解为“红色”含义的紧急问题、“黄色”离场的行动计划、“绿色”业余时间的思考。
8. 冷静理智地处理棘手的问题。
面对一些难以解决的问题时，很容易变得情绪化。
但情绪化的行为只会让问题变得更加复杂。
因此，必须学会冷静地理智分析和处理棘手的问题。
9. 持续学习和提升。
持续学习是提高执行力的重要途径。
积极地参加培训、阅读相关书籍和文章、寻求他人的意见和建议等，可以使你不断提升个人能力和知识水平。
10. 培养积极的心态和习惯。
积极的心态和良好的习惯是提高执行力的保证。
精选如何提升个人的执行力-如何提升执行力
如何提升个人的执行力一、每天给自己定计划、做总结1、提高执行力先从小事做起，每天晚上要给自己定下第二天的计划，计划种类应至少包含工作计划、生活计划、学习计划、健康计划、梦想计划。
每种计划的数量无限制，建议每种计划有一条就够了，制定的太多根本完不成，容易打击自己的自信心。
A.工作计划要有可实施性，不能太大和太空，比如第二天我要与同事沟通好某个方案的宣传工作，想出几个沟通要点，应该怎样去沟通，心中应该要有个谱，不要等到临时发挥，不容易提高工作效率。
B.生活计划是为个人的日常生活增添有意义的内容，比如第二天下班后要给爱人做一顿什么样的美食，第二天下班要给爱人买束花，让我们的生活变得多姿多彩。
C.学习计划是每天都要进行的，特别是现在互联网快速发展时代，以人为核心的时代，每天不学习就会落后很多，每天要制定第二天要学习的内容，只有制定学习计划后才有动力学习下去，比如每天要抽出30分钟学习大数据如何运营的。
D.梦想计划，比如你未来的梦想是创业，你现在开始就已经进入创业过程了，你就是CEO，你每天要为你的事业做哪些事情，想象一下你每天有做不完的事情，事情总是要一点一点认认真真干的，至少每天花30分钟为你的创业的某一项内容做分析研究。
2、无论什么计划都要当天晚上做总结，总结做的好不好看要怎么体现，建议将总结发在微博和微信上面，你的工作总结就相当于行业分享，生活总结上传相关照片分享你的生活，学习总结是将你学习的内容分享给大家，创业梦想就是要将你的想法和创业过程分享给大家，让大家知道你的创业进度。
3、个人影响力就是一个分享的过程，在你分享的过程中，别人认可你，你能影响到了别人，别人能跟着你学习，你就成功了。
个人影响力是每天一点一点积累起来的，比好比个人影响力是有分值的，你现在个人影响力及不及格，能达到多少分，因此要学会分享、慢慢积累。
4、比如有个人计划玩微博、微信，他玩微博、微信的目的是积累用户量，成为一个自媒体、电商服务公司。
提升执行力的9个方法
提升执行力的9个方法提升执行力的九个方法执行力是一个人在完成任务或目标时的能力，包括自我管理、计划能力和坚持不懈的努力。
无论你是在工作上还是在个人生活中，提升执行力都是非常重要的。
本文将介绍九个方法来提升执行力，帮助你更好地管理时间、达成目标，并取得成功。
方法一：制定明确的目标制定明确的目标是提升执行力的第一步。
你需要清楚地知道你想要实现什么，以及为什么要实现它。
确保你的目标具体、可测量、可实现、相关和有时限。
这样一来，你就能更好地规划和组织自己的行动。
方法二：制定有效的计划一个好的计划可以帮助你更好地管理时间和资源，提高执行力。
将目标分解成更小的可行动的任务，并制定每个任务的截止日期。
同时，合理评估任务的优先级，确保你按照重要性进行安排。
方法三：养成时间管理的习惯良好的时间管理习惯是提升执行力的关键。
建议你使用时间管理工具如番茄钟法或四象限法来帮助你更好地规划和管理时间。
遵循一个明确的日程表，并设定时间限制来完成任务，这样可以帮助你更高效地完成工作。
方法四：克服拖延症拖延是执行力的最大敌人之一。
要克服拖延症，你可以采取一些措施。
首先，了解自己拖延的原因，并寻找适合的解决方法。
其次，养成及时开始工作的习惯，尽可能避免分散注意力的事物。
最后，使用一些工具，如番茄钟或逐步下降法，来帮助你集中注意力完成任务。
方法五：保持专注专注是提升执行力的重要要素。
要保持专注，你可以使用一些方法来提高注意力。
例如，将手机静音或放在远离你的地方，减少社交媒体的使用，创造一个安静和无干扰的工作环境。
此外，使用番茄钟法等时间管理技巧，集中精力完成任务。
方法六：养成良好的习惯良好的习惯是提升执行力的基石。
建立一些有次序的日常习惯，如早起、锻炼、阅读等，可以帮助你养成纪律和规律的生活方式。
此外，还可以尝试使用习惯追踪应用程序来跟踪和监督你的习惯养成进程。
方法七：寻找激励和奖励寻找激励和奖励可以帮助你保持专注和动力。
有时任务可能会枯燥乏味或困难，你可以给自己设定一些激励，如完成任务后的休息时间或娱乐活动。
如何提高执行力
如何提高执行力在现如今的竞争激烈的社会，一个人的能力不光只靠他所掌握的技能和知识，更要看他的执行力。
一个人执行力强，就能在工作和生活中更加出色、更加高效地完成任务。
那么，如何提高个人的执行力呢？一、做好计划做好计划是提高个人执行力的关键。
每个人在日常生活和工作中都会有各种各样的任务需要完成，所以做好计划可以帮助人们更好地完成这些任务。
首先，要把所有的任务列出来，根据轻重缓急进行安排。
其次，要制定具体的时间计划，将任务按照时间顺序排列，制定合理的时间节点，增加完成任务的动力和效率。
最后，要充分考虑难度和紧急程度等因素，并且在计划中预留一些时间，以防突发情况。
二、保持专注保持专注是提高个人执行力的另一个重要因素。
在现代社会，人们受到许多干扰，如手机、网络、社交媒体等，这些干扰往往会让人分散注意力，导致任务完成效率降低。
因此，为了保持专注，可以采取一些措施，比如关闭手机和电脑中的通知，避免冲动地去查看社交媒体或电子邮件。
此外，可以将任务进行分块，集中完成一部分后再休息一下，调整状态，接下来再继续完成任务。
三、拥有自律自律也是提高个人执行力的关键。
自律的意义在于使人保持清醒的头脑和坚实的意志力。
一个自律的人能够时刻保持自己的目标和任务，因此，在实现目标时非常有效。
如何才能培养自律呢？首先，要建立一个明确的目标，然后制定一个行动计划以实现这个目标。
接着，给自己设定一个明确的时间表，并在每个阶段中评估自己的进展。
最后，对自己的成就和不足持续进行反思，调整自己的计划和行动方案。
四、善于沟通良好的沟通技巧也可以帮助人们更好地提高执行力。
无论是在日常生活中还是在工作中，都需要与他人进行交流。
因此，了解如何与他人进行有效的沟通是至关重要的。
一个具有良好沟通技巧的人能够合理地表达自己的想法，同时也能理解他人的意见和想法。
专注于对话的同时，这种能力还能帮助人们更好地组织自己的想法和观点，从而更好地解决问题和完成任务。
总而言之，提高个人的执行力需要一系列的技能和知识，包括做好计划、保持专注、拥有自律和善于沟通。