某石化有限公司安全工作目标及计划
安全目标及工作计划
一、安全目标1. 预防事故发生，确保公司安全生产形势稳定。
2. 提高员工安全意识，降低事故发生率。
3. 落实安全生产责任制，确保安全生产法律法规得到严格执行。
4. 提升安全管理水平，优化安全生产管理体系。
5. 保障员工生命安全，降低企业经济损失。
二、工作计划1. 组织开展安全教育培训（1）制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象和培训时间。
（2）邀请专业讲师进行安全知识讲座，提高员工安全意识。
（3）组织观看安全生产警示教育片，强化员工安全观念。
2. 完善安全管理制度（1）修订和完善公司安全生产规章制度，确保安全生产法律法规得到有效执行。
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任。
（3）加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 加强现场安全管理（1）严格执行操作规程，确保现场作业安全。
（2）加强设备维护保养，防止设备故障引发事故。
（3）加强现场安全巡查，及时发现和纠正违规操作。
4. 开展安全风险辨识与评估（1）对生产现场、设备设施进行安全风险辨识，建立风险清单。
（2）对重大风险进行评估，制定相应的风险控制措施。
（3）定期对风险控制措施进行跟踪验证，确保风险得到有效控制。
5. 加强应急救援体系建设（1）建立健全应急救援预案，明确应急响应程序和措施。
（2）组织开展应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）配备应急救援物资，确保应急救援工作顺利开展。
6. 推进安全生产信息化建设（1）利用信息化手段，实现安全生产数据的实时监控和分析。
（2）建立安全生产信息化平台，提高安全管理效率。
（3）加强信息化设备维护，确保系统稳定运行。
7. 强化安全文化建设（1）开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，营造良好的安全文化氛围。
（2）宣传安全生产法律法规，提高员工安全意识。
（3）树立安全生产先进典型，发挥示范引领作用。
三、工作要求1. 各部门要高度重视安全生产工作，加强组织领导，明确责任分工。
2. 员工要积极参与安全生产工作，自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
公司安全目标工作计划
一、前言为确保公司生产、经营活动的顺利进行，保障员工的生命财产安全，提高公司的整体安全水平，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本安全目标工作计划。
二、工作目标1. 实现公司年度安全生产零事故的目标；2. 提高员工安全意识，普及安全知识，增强员工自我保护能力；3. 加强安全管理，完善安全制度，确保安全措施落实到位；4. 提升公司整体安全水平，创建安全文明企业。
三、工作措施1. 组织开展安全教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工了解岗位安全操作规程；（2）定期对全体员工进行安全知识培训，提高员工安全意识；（3）开展安全技能培训，提高员工应急处置能力。
2. 完善安全管理制度（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责；（2）制定完善的安全操作规程，确保操作规范；（3）加强安全检查，及时发现和消除安全隐患；（4）建立健全事故报告、调查和处理制度，确保事故原因分析到位、责任追究到位。
3. 加强安全设施建设（1）购置必要的安全防护设备，确保生产设备安全运行；（2）定期对安全设施进行检查、维护和更新，确保其完好有效；（3）加强现场安全管理，确保生产区域安全有序。
4. 开展安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对安全隐患进行排查；（2）对发现的安全隐患及时整改，确保整改措施落实到位；（3）对重大安全隐患进行重点监控，防止事故发生。
5. 加强应急管理（1）建立健全应急预案，明确应急处置程序；（2）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力；（3）加强与相关部门的沟通协调，提高应急处置效率。
四、工作要求1. 各部门要高度重视安全工作，将安全目标纳入部门年度工作计划；2. 员工要认真学习安全知识，提高安全意识，自觉遵守安全规章制度；3. 加强安全监督检查，对违反安全规定的行为严肃处理；4. 定期召开安全工作会议，总结安全工作，分析存在问题，制定改进措施。
五、总结通过实施本安全目标工作计划，我们相信公司能够实现安全生产零事故的目标，提高整体安全水平，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。
化工类公司级安全工作计划
化工类公司级安全工作计划一、引言化工类公司的安全工作对于保障生产、保护环境、维护员工健康至关重要。
本文将从公司总体安全策略、安全管理体系建设、安全培训与教育、安全设施与装备、应急预案与演练、事故调查与分析、安全评价与改进等方面制定一份全面的公司级安全工作计划。
二、公司总体安全策略1.明确公司的安全目标：将人身安全、财产安全、环境安全作为公司的最高安全目标，确保在生产、经营过程中没有人员伤亡、无事故、无污染。
2.制定安全政策：制定公司安全政策，明确公司对安全的态度和管理要求，将安全放在首位，严禁安全违规行为，保障员工的人身安全和健康。
3.制定目标责任制：明确各级管理者的安全管理职责，确保公司安全目标的实现。
三、安全管理体系建设1. 安全管理体系建设：依据国际标准，建立和完善安全管理体系，确保安全工作符合国家法律法规、标准及公司要求。
2.制定安全管理制度：制定安全管理制度、操作规程及作业指导书，明确各类安全数据的收集与分析的方法。
3.安全隐患排查与整改：建立健全安全隐患排查和整改机制，确保发现安全隐患及时进行整改，并跟踪整改结果。
4.事故统计与分析：建立事故统计与分析机制，定期汇总、分析和评估事故情况与原因，从根源上解决事故的发生。
四、安全培训与教育1.制定培训计划：根据公司安全管理体系建设需要，制定年度安全培训计划，包括新员工入职培训、岗位培训、定期技能培训等。
2.安全培训内容：培训内容包括安全知识、事故案例解析、安全操作规程、应急措施、防护用品使用等。
3.培训形式多样化：采用多种培训形式，如面授培训、网络培训、现场演练等，确保培训信息的传递与接受。
4.安全宣传与教育：开展安全宣传活动，提高员工对安全工作的认知，增强员工自我保护能力。
五、安全设施与装备1.设施建设规划：制定安全设施建设规划，包括厂区、车间、仓库、消防设施等，确保设施与工艺安全。
2.消防设施配备：根据相关法规、标准要求，配备适用的消防设施，进行定期维护和检测，确保设备完好有效。
企业安全工作计划安全目标
一、前言为确保企业安全生产形势持续稳定，保障员工生命财产安全，提升企业整体安全管理水平，根据我国安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本安全工作计划及安全目标。
二、安全工作计划1. 加强安全教育培训（1）对全体员工进行安全教育培训，提高员工安全意识，使员工掌握安全操作技能。
（2）定期举办安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全文化氛围。
2. 严格执行安全规章制度（1）严格执行《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，确保企业安全生产合法合规。
（2）建立健全企业内部安全管理制度，明确各级人员的安全责任。
3. 开展安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，及时整改，确保整改到位。
4. 强化现场安全管理（1）严格执行现场作业安全操作规程，确保现场作业安全。
（2）加强现场安全监控，确保现场安全措施落实到位。
5. 加强应急管理工作（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（2）确保应急物资储备充足，提高应急处置效率。
三、安全目标1. 安全生产目标（1）不发生较大及以上等级的生产安全事故；（2）生产安全事故起数、死亡人数及重伤人数逐年下降；（3）生产设备运行稳定，非正常损坏、损失事故为零。
2. 环境保护目标（1）三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；（2）现场职业危害因素检测达标率100%。
3. 安全管理目标（1）安全事故隐患整改率100%；（2）员工安全培训上岗持证率达100%；（3）特种设备作业人员持证上岗率100%。
四、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保安全工作计划及安全目标的落实。
2. 加大安全投入，为安全生产提供必要的资金和物资保障。
3. 加强监督检查，对安全工作计划及安全目标的实施情况进行跟踪问效。
4. 强化考核评价，将安全工作计划及安全目标的完成情况纳入绩效考核体系。
通过以上措施，确保企业安全生产形势持续稳定，为企业发展创造良好的安全环境。
化工类公司级安全工作计划
一、前言为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规及上级部门有关安全生产规定，结合公司实际情况，特制定本安全工作计划。
二、指导思想坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，提高全员安全意识，确保公司安全生产形势持续稳定。
三、工作目标1. 实现年度安全生产零事故，杜绝重大事故发生。
2. 降低一般事故发生率，确保事故损失工时不超过100小时。
3. 提高全员安全意识，确保安全生产培训率达到100%。
四、主要任务1. 加强安全生产责任制落实（1）明确各级领导、各部门、各岗位的安全责任，确保责任到人、落实到岗。
（2）建立健全安全生产责任制考核机制，定期对安全生产责任落实情况进行检查、考核。
2. 深化安全生产教育培训（1）加强全员安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（2）组织开展安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应急处置能力。
3. 加强安全生产隐患排查治理（1）建立健全安全生产隐患排查治理制度，定期开展安全生产隐患排查。
（2）对排查出的隐患，及时进行整改，确保整改到位。
4. 严格安全生产操作规程（1）加强安全生产操作规程的宣贯和执行，确保员工熟悉并严格遵守操作规程。
（2）加强对特殊作业、危险作业的管理，确保安全措施落实到位。
5. 推进安全生产标准化建设（1）按照国家标准和行业标准，开展安全生产标准化建设工作。
（2）建立健全安全生产标准化管理体系，确保安全生产标准化工作落到实处。
6. 加强安全生产应急管理（1）完善安全生产应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。
（2）加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立安全生产领导小组，负责统筹协调安全生产工作。
2. 加大安全生产投入，确保安全生产经费足额到位。
3. 加强安全生产监督检查，对安全生产违法行为依法进行查处。
4. 加强与上级部门的沟通联系，及时了解掌握安全生产政策法规动态。
化工产品安全管理工作计划
化工产品安全管理工作计划一、背景介绍化工产品是一类重要的工业原料，广泛应用于各个领域，包括石化、冶金、制药、农业等。
然而，由于化工产品在生产、运输、储存和使用过程中存在一定的安全风险，必须采取相应的安全管理措施，保障人身安全和环境安全。
为此，制定一份全面的化工产品安全管理工作计划是非常重要的。
二、总体目标1. 建立完善的化工产品安全管理体系，确保人身安全和环境安全。
2. 提高化工企业的安全意识和应急响应能力，能够有效应对突发事件。
3. 降低化工事故发生的概率和影响，实现安全生产和可持续发展。
三、具体措施1. 加强管理制度建设（1）制定和完善化工产品安全管理制度，明确各级管理责任并落实到位。
（2）建立化工产品安全档案，记录化工产品的基本情况、安全参数和风险等级，做到信息集中、实时更新。
2. 加强安全生产工作（1）加强化工产品的生产过程管理，确保操作规程的严格执行。
（2）配备专职安全生产人员，负责安全管理和排查隐患，并提供相应的培训和技术支持。
3. 加强安全技术措施（1）完善化工产品的设计和改进，降低安全风险。
（2）采用先进的生产工艺和设备，提高化工产品的安全性能。
（3）加强化工产品的质量控制和检测手段，确保产品合格。
4. 加强应急管理（1）建立健全的应急预案，明确应急组织机构和应急处置流程。
（2）开展应急演练，提高员工的应急处置能力和反应速度。
（3）建立与政府、相关部门和相邻企业的应急协调机制，实现资源共享和信息互通。
5. 加强监督检查（1）建立化工产品安全监督检查机制，定期进行安全风险评估和隐患排查。
（2）严格落实各项安全规定和标准，对不符合要求的企业进行整改和追责。
（3）加大对化工产品安全生产的督查力度，确保安全措施有效落实。
四、工作计划根据以上措施，制定以下工作计划：1. 第一年（1）制定和完善化工产品安全管理制度，建立化工产品安全档案。
（2）组织安全培训和应急演练，提高企业员工的安全意识和应急处置能力。
安全生产目标及工作计划
安全生产目标及工作计划一、安全生产目标安全生产是企业发展的基础和保证，是企业必须时刻关注和严格执行的管理工作。
为了确保所有员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，我们制定了以下安全生产目标：1. 降低事故发生率，力争实现零事故目标；2. 提高员工的安全意识和自我保护能力；3. 健全安全管理体系，保障生产设备和场所的安全；4. 完善应急预案，提高事故应对和处理能力；5. 加强安全培训和教育，提高员工的安全技能和知识水平。
为了实现以上安全生产目标，我们制定了以下工作计划：二、工作计划1. 加强安全培训和教育（1）定期组织员工参加安全生产培训，包括安全意识教育、职业健康知识和应急处理技能培训；（2）举办安全知识竞赛和活动，提高员工的安全知识水平和参与度；（3）建立健全安全培训档案，记录员工的培训情况，确保每位员工都接受到必要的安全培训。
2. 健全安全管理体系（1）建立健全安全管理制度和规章制度，明确责任分工和安全管理流程；（2）加强对生产设备和场所的安全检查和维护，确保设备正常运行和场所整洁有序；（3）定期组织安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力和团队协作能力。
3. 完善应急预案（1）制定完善的应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等情况的处理流程和应对措施；（2）定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性；（3）建立健全应急处理团队，确保事故发生时能够迅速有效地应对和处理。
4. 提高员工的安全意识和自我保护能力（1）定期组织安全教育活动，增强员工的安全意识和自我保护意识；（2）设立安全提示牌和标识，提醒员工注意安全；（3）建立员工安全奖惩机制，激励员工关注安全并举报违章行为。
5. 降低事故发生率，力争实现零事故目标（1）加强安全巡查和监督，及时发现隐患并进行整改；（2）建立安全事故隐患台账，严格落实整改措施；（3）开展安全生产月活动，提高员工对安全生产的重视程度。
通过以上工作计划的实施，我们相信能够保障员工的生命和财产安全，提高生产效率和质量，实现企业的可持续发展。
石化公司全年安全培训计划
石化公司全年安全培训计划一、前言安全生产是石化行业工作的重中之重，作为石化公司，我们始终把安全放在首位。
为了确保全体员工的安全和健康，公司决定制定全年安全培训计划，全面提升员工的安全意识和应急处理能力，推动企业安全管理工作向纵深发展。
二、安全培训目标1. 提升员工的安全意识和责任意识，增强安全生产意识，牢固树立“安全第一”的理念。
2. 改善员工的安全行为，规范操作程序，减少事故发生概率。
3. 提高员工的应急处理能力和自救自救互救能力，提升公司整体的应急管理水平。
三、培训内容1. 安全理论知识培训通过专业的安全培训课程，对员工进行安全理论知识的培训，包括安全生产法律法规、石化行业安全风险、安全管理制度等内容，并要求员工参与考核。
2. 事故案例分析培训结合石化行业近期发生的事故案例，对员工进行具体、实用的案例分析培训，提高员工对危险的识别和应对能力。
3. 应急演练培训定期组织应急演练，包括火灾、泄漏、中毒等突发事件的演练，提高员工在紧急情况下的自救自救互救能力。
4. 安全技能培训针对不同岗位的员工，进行相应的安全技能培训，包括防火、急救、安全操作等内容，确保员工掌握必要的安全技能。
5. 安全意识宣传利用内部媒体和会议，开展安全意识宣传活动，通过案例、图片、视频等形式宣传安全知识，提高员工对安全的重视和警觉。
四、培训方式1. 线上培训利用在线培训平台，开展安全理论知识培训，提供灵活的培训时段，方便员工参与学习。
2. 线下培训组织专业的培训师进行安全技能培训和应急演练培训，让员工参与实际操作和场景演练，提高技能。
3. 学习交流鼓励员工在培训后进行学习心得交流，相互学习、分享经验，促进安全知识的传播。
五、培训计划1. 月度培训计划每月制定具体的培训计划，包括安全理论知识培训、案例分析培训、技能培训等不同内容，确保员工全面学习安全知识。
2. 季度培训计划每季度组织一次大型的应急演练活动，让员工在真实场景中进行综合演练，检验培训效果。
石化年度安全培训计划
石化年度安全培训计划一、前言近年来，石化行业发展迅猛，但同时也面临着诸多安全风险。
为了保障员工的安全和健康，公司制定了年度安全培训计划，以提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的可能性，确保生产安全稳定。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识和责任感；2. 提高员工对危险因素的识别和应对能力；3. 提高员工的紧急情况处理能力；4. 减少事故发生的可能性。
三、培训内容1. 安全法规和政策的培训2. 危险化学品的安全操作培训3. 高温、高压作业的安全操作培训4. 紧急情况的应急处理培训5. 安全设施和安全装备的使用培训6. 安全意识的培养和提高四、培训方式1. 线下培训公司将邀请专业的安全培训师到现场进行培训，培训内容以理论知识和实际操作相结合，增加培训的真实性和有效性。
2. 线上培训公司将利用网络资源，结合多媒体教学手段，制作安全培训视频，供员工自主学习和反复观看，以加深印象和提高学习效果。
五、具体安排1. 安全法规和政策的培训时间：每月第二周内容：公司法规、国家安全法规、应急预案等2. 危险化学品的安全操作培训时间：每季度一次内容：化学品的识别、储存、运输、使用等3. 高温、高压作业的安全操作培训时间：每季度一次内容：高温、高压设备的操作技巧和安全注意事项4. 紧急情况的应急处理培训时间：每半年一次内容：火灾、泄漏、事故等紧急情况的应急处理方法和程序5. 安全设施和安全装备的使用培训时间：每年一次内容：安全设施和装备的使用方法和维护保养知识6. 安全意识的培养和提高时间：每月一次内容：安全例会、安全演练、安全知识竞赛等形式的活动六、核心内容在以上培训中，公司将以员工的实际工作情况为出发点，结合日常生产中最容易出现事故的环节，加强培训的针对性和实用性。
同时，公司还将加大对新员工的培训力度，确保新员工快速适应工作环境并具备良好的安全意识和技能。
七、培训效果的评估公司将设立专门的安全培训考核机构，定期对员工的安全意识和技能进行考核评估，以及时发现和解决安全问题，确保培训工作的有效性和持续性。
安全工作目标及计划
安全工作目标及计划安全工作目标及计划「篇一」为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行国家关于安全生产、劳动保护方面的政策、法规，全面落实安全生产责任制，为企业营造一个良好的生产经营空间，消除隐患、防止重大事故的发生，减少一般事故和减轻职业危害，结合本厂实际情况，现对20xx年安全生产工作作如下安排一、工作目标：1、杜绝职工死亡、重大火灾、重大机械、设备事故，重大工艺事故的发生。
2、重大事故控制在0之内，一般事故控制在4‰之内。
3、事故结案率达100%。
4、隐患整改率达100%5、全员安全教育覆盖率达98%。
二、责任与任务1、建立建全本单位各级安全生产责任制认真贯彻执行，安全管理网络组织建全，责任明确，管理到位。
2、严格执行厂月查、车间周查、班组日查的安全生产检查制度，日常安全生产工作有检查纪录。
3、积极开展安全生产宣传、教育工作，各单位内部必须有安全生产宣传阵地，安全标志，标语定点设置。
结合生产实际，及时反映报道安全生产情况。
4、各种安全生产管理制度、操作规程齐全，认真做好上岗职工调换工种人员的三级安全教育工作，教育率达100%，培训上岗率达95%，杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象。
5、做好特殊工种工人的安全教育，持证上岗工作，杜绝特殊工种岗位无证操作现象。
6、事故发生后，迅速保护好现场，并在事故后两小时内报告综合人事部、安委办，由厂有关部门组织联合事故调查组，按照“三不放过”的原则进行处理，同时事故单位对事故的处理意见必须在一周内报安委办，及时上报整改情况。
7、对重大事故隐患，根据实际情况制定安全措施计划，包括隐患名称及所在地点，现有劳动条件，其本状况及拟采取措施的技术方案，需要的资金、设备、材料和项目完成后预期效果等内容，一并报综合人事部、安委办。
三、目标考核办法：1、制度考核：〈1〉全厂各单位安全生产责任人必须层层签约到岗到人，不允许留空白点，对不签、漏签每人次扣罚第一责任人200元。
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山东清源石化有限公司 二零一三年度安环处安全工作目标及计划 2013年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一 预防为主 安全是天 质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及计划。 一、本部门2013年度安全生产目标 1.人身死亡事故为零。 2.安全追踪管理及时率高于100% 3.相关方安全管理完成率高于99% 4.安全培训及格率达到100%。 5.隐患整改率100%。 6.各类工伤事故发生率为零。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。 3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。 4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。 5.加强作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。 6.对作业活动开票率为100%，对外来施工人员进行培训考核，培训率为95%以上。 三. 考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制： 审批： 2012年12月 26日 2012年12月28日山东清源石化有限公司 二零一三年度安环处人员安全工作目标及计划 2013年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一 预防为主 安全是天 质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安环处人员安全工作目标及计划。 一、本部门2013年度安全生产目标 1.人身死亡事故为零。 2.安全追踪管理及时率高于100% 3.相关方安全管理完成率高于99% 4.安全培训及格率达到100%。 5.隐患整改率100%。 6.各类工伤事故发生率为零。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。根据部门与公司签订《安全目标责任书》，部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.参加本部门安全培训活动 。积极参加部门《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每月参加不少于2次，每次活动时间不少于2学时；保证出勤率为95%以上。 3.积极整改隐患排查工作。定期进行巡检及安全排查，每周不少于一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。 4.加强自身应急救援管理。积极参加应急救援预案培训，认真学习安全知识。 5.加强对作业人员管理工作，特种作业人员持证上岗率100%。特种作业人员定期参加复审，确保作业证在有效期内。火票等票据开票率为100%。 三. 考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制： 审批： 2012年12月 26日 2012年12月28日 山东清源石化有限公司 二零一三年度调度处安全工作目标及计划 2013年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一 预防为主 安全是天 质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及计划。 一、本部门2013年度安全生产目标 1.人身死亡事故为零。 2.安全追踪管理及时率高于100% 3.相关方安全管理完成率高于99% 4.安全培训及格率达到100%。 5.隐患整改率100%。 6.各类工伤事故发生率为零 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时；班组安全活动每月不少于4次，每次活动不少于1学时。安全活动活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。确保安全培训率合格不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。 3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。 4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制： 审批： 2012年 12月 24 日 2012年12月26日 山东清源石化有限公司 二零一三年度调度处人员安全工作目标及计划 2013年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一 预防为主 安全是天 质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，根据调度处安全工作目标保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度人员安全工作目标及计划。 一、本部门2013年度安全生产目标 1.人身死亡事故为零。 2.安全追踪管理及时率高于100% 3.相关方安全管理完成率高于99% 4.安全培训及格率达到100%。 5.隐患整改率100%。 6.各类工伤事故发生率为零。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。根据部门与公司签订《安全目标责任书》，部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.定期参加安全教育工作。组织开展的部门员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训，要积极参加。部门定期开展安全活动，每月参加不少于2次，每次活动时间不少于2学时；参与安全活动率不低于95%。 3.积极参与应急救援管理。积极应急救援预案培训，培训参与率率不低于95%，定期进行演练，评价自身演练效果不足，发现不足及时进行改正。 三、考核内容及考核标准 按照公司制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
编制： 审批： 2012年 12月 24 日 2012年12月26日 山东清源石化有限公司 二零一三年度技术处安全工作目标及计划 2013年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一 预防为主 安全是天 质量是地”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。 为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全工作目标及计划。 一、本部门2013年度安全生产目标 1. 重大人身死亡事故为零。 2. 职业病发生率为零。 3. 安全培训及格率达到100%。 4. 因技术数据造成事故小于等于1起。 5．定期对质检进行抽查，每月不少于4次。 6.定期对质检进行培训，每月不少于4次。 7.及时对各车间工艺卡进行调整修改，整改率100%。 8.定期对安全员进行安全培训，每周至少1次。 二、主要措施包括： 1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。 2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活