新形势下疗养院“健康管理”模式的实践与思考
疗养院健康管理服务体系构建探究
疗养院健康管理服务体系构建探究摘要：随社会经济快速发展与居民生活水平持续提升，人们对健康需求愈加迫切，同时健康管理事业迅猛发展。
疗养院充分发挥自身优势，并完善健康管理体系构建，有助于适应社会发展与现代化疗养院发展趋势。
本文详细分析疗养院健康管理定位目标群体与服务体系构建必要性、可行性及实施效果，以期为各疗养院开展健康管理工作提供理论与实践参考。
关键词：疗养院；健康管理；服务体系；必要性；可行性疗养院不仅能预防疾病发生，同时还可以延缓病情发展，有助于促进机体恢复健康，从而获得社会广泛关注，健康管理是对个体或群体健康危险因素实施全方位管理流程，以实现改善健康状况，避免慢性疾病发生与发展，从而提升生命质量，进而减少医疗费用[1]。
健康管理服务体系应基于健康管理实践，确保每个流程均在服务体系中具有良好体现，并为疗养院提供数字化健康管理与网络服务一体化解决方案。
1定位目标群体1.1高端群体该群体主要包含商界名流与社会精英等，普遍压力较高，并具有较强消费能力，对健康需求更高。
疗养院需为其提供健康监测、检查、评估指导、恶性病筛查预防、身心调理养生、疗养休闲及住宿接待等服务；同时，疗养院需引入高精密健康设备、学习国外先进安全高效健康管理技术、培养具有较高服务意识健康理疗人才及打造宜人疗养休闲环境。
通过诸多措施实现对高端群体健康管理服务。
1.2中端群体该群体主要包含白领与企业团体客户等，普遍工作较为繁忙，压力较大，且时间不充裕，支付能力较高端群体弱，故日常与水平较高健康服务更受该群体青睐。
疗养院需为其提供健康监测、健康评估指导、健康维护及早期干预等服务；同时，疗养院需投入现代化健康体查设备、配备健康评估管理人才及提供便利交通与人性化服务。
此外，该群体消费较为理性，若疗养院能与保险公司或企业展开联动，能够有效提升其参与健康管理意愿[2]。
1.3低端群体该群体主要包含已在疗养院享受健康管理服务的大众群体，具有较强社会福利与公益性等特征。
新形势下医院经济管理的创新思考
新形势下医院经济管理的创新思考随着社会经济的快速发展，医院作为服务社会大众健康的重要机构，承担着越来越大的社会责任和压力。
在面对新形势下的医院经济管理工作时，必须紧跟时代的步伐，不断创新思路和管理模式，以适应当今复杂多变的医疗服务市场。
本文针对新形势下医院经济管理的创新思考进行探讨。
一、强化成本控制，提高医疗资源利用效率在当前医疗体系中，由于医疗资源配置不均衡、医疗服务需求不断增加等原因，导致医疗服务成本不断上升，医院面临着成本控制的巨大压力。
为了应对这一挑战，医院可以通过优化资源配置，提高资源利用效率，降低医疗服务成本。
具体做法包括优化医疗服务流程，提高医疗设备利用率，加强医疗人员的绩效考核等。
医院可以通过信息化手段，实现对成本的监控和管理。
通过建立健全的财务管理系统，实现对各项成本的实时监控和分析，及时发现成本的异常波动，采取相应措施进行调整。
医院还可以通过信息化手段，提高医疗服务的效率和质量，降低医疗服务的成本，从而实现成本控制的目标。
二、拓展多元化经营，提升医院综合竞争力在新形势下，医院不仅仅是提供医疗服务的场所，还可以通过拓展多元化经营，提升医院的综合竞争力。
医院可以引入健康管理、美容整形等新业务，拓宽医疗服务的范围，满足不同群体的健康需求。
医院还可以积极开展医疗旅游服务，吸引国内外患者前来就医，增加医院的收入来源。
通过拓展多元化经营，医院可以提升自身的综合竞争力，实现经济效益的最大化。
三、建立多元化收入来源，稳固医院经济基础优质医疗服务是医院的核心竞争力，但要想提供优质医疗服务，医院必须具备稳定的经济基础。
在新形势下，医院可以通过建立多元化收入来源，稳固医院的经济基础。
一方面，医院可以通过发展医疗保健产品、药品销售等方式，开辟新的收入渠道。
医院还可以积极开展科研项目、临床试验等活动，获取科研经费和项目资金，增加医院的收入来源。
通过建立多元化收入来源，医院可以降低对政府财政拨款的依赖，提高经济运营的稳定性和可持续性。
改善传统疗养服务模式的思考
改善传统疗养服务模式的思考1社会性因素中老年疗养员对个别的突发性破坏事件产生较大的应激反应,较多人会出现无法接受或不愿接受的心理情绪,也会出现相应的消极性情感。
②个人生活方式和心理健康。
人们的不良生活方式、行为、心理、社会和环境因素成为影响健康的不可忽视的因素。
对于将要或已经离退休的疗养员来说,生活方式上产生了一定变化;对个别疗养员原本存在的隐形心理问题,会在将要或已经离退休的疗养员身上凸显出来。
③社会支持系统。
社会支持系统的逐渐减少,社会关系的急速改变,对疗养员应对社会生活突发的破坏性事件有直接的影响。
每个人的认知能力和领悟能力都存在着一定的差异。
来自生活中的挫折和痛苦,往往会使中老年人产生负性自动想法。
而有些自动想法可能是不现实的或功能失调的,由此会影响到疗养员的情绪和行为。
2疗养院的服务特点酒店式与医疗服务的结合体区别于社会上的普通酒店和一般医院的服务性质,疗养院的服务既承袭了酒店的服务模式,又兼备有医疗保障服务,它不仅仅限于饮食、住宿和休闲活动,还具备了一定的医疗保健和康复功能。
考虑到每期的疗养时间较长普遍年龄较高的实际情况,疗养院在院区房间内都添置了日常生活用品、防滑垫、浴室扶手等设施,让疗养员有家的感觉,其次良好的保健、康复的设施和环境,对疗养员的情绪有一定的改善作用。
开展问卷式和座谈式调查面对目前的离退休干部都普遍进入“双高期”即高龄和高发病期,根据每一批的疗养员的基本资料,进行相应的有针对性的切合军队干部体制的问卷式调查或围桌座谈,对离退休疗养员的情绪反应和存在的心理问题进行收集,为下一步的心理疏导和心理预防工作打下基础。
3疗养院服务新的理念模式结合式疗养服务对于疗养院来说,健康管理更应该是工作的重中之重。
疗养院的基本工作要继续延续原有的良好运作程序,对于缺少的心理健康保健和心理健康指导工作要做出相应的弥补工作。
对部分存在慢性疾病的疗养员,运用院内的中医理疗和西医的方法进行治疗;另外,为来院疗养员制定丰富的疗养生活,遵循营养学的中老年人配餐制定营养科学的饮食,结合心理辅导达到身体心灵双管齐下的治疗方式,使疗养员有生活充实感,以此达到最大的康复保健效果。
新时期改进特勤疗养保障模式的思考
新时期改进特勤疗养保障模式的思考摘要：特勤人员长期在特殊环境或特殊岗位从事军事作业活动，包括航空航天、航海潜水、涉核涉推等。
由于工作环境复杂艰苦。
生理和心理都承受高强度的压力．存在不少方面的健康问题。
特勤疗养是以维护特勤人员良好的健康状况和作业能力为主要目的的特殊类型疗养，对维护特勤人员战斗力生成具有重要意义。
笔者旨在探讨新时期如何以战斗力为衡量标准．改进军队特勤疗养保障模式，有效促进特勤人员身心健康。
关键词：疗养期间；特勤人员；护理引言：勤人员是我军战斗力的重要力量，为其提供特勤疗养服务使命光荣、责任重大。
特勤疗养是对特勤人员从身体、心理到能力的全方面健康维护，是促进特勤人员身心健康和提高战斗力的重要举措，也是保证特勤人员战斗力处于完备状态的重要手段。
能有效解除特勤疗养员在战备训练中心理压力、伤病、污染等伤害，提高特勤疗养质量，使其以全新面貌返回部队投入新一轮的战备训练，是特勤疗养面临的紧迫课题。
为进一步提升特勤疗养质量，本研究旨在探讨特勤疗养中存在的护理安全隐患及对策。
正文：一、特勤人员疗养期间进行健康教育的重要性军队特勤人员的工作是一种特殊的职业，他们为保护国家作出了重大的贡献，而且工作具有高风险、高危险性特点。
因此要求军队特勤人员的身心素质以及健康程度要达到一定的水平，当特勤人员处于受伤危险时，在疗养院进行疗养期间应当对其做好相关的健康教育，从而保证军队特勤人员拥有一个较好的健康认知，使其认识到健康的重要性，想要更好的保卫国家为国家做贡献就必须拥有一个健康的身体，使他们按照健康教育当中提到的健康生活方式进行锻炼以及日常的生活，因此，特勤人员在疗养期间的健康教育也是军队医学的研究重点。
首先在疗养期间对军队特勤人员进行健康教育模式的实行可以有效的使军队的战斗能力得到提升，由于当前的战争环境与传统的战争环境大有不同，当前战争需求是科技的需求，因此对军队人员要求具有较高的军事科技素质，以及较高的身体素质，为了达到军队人员这种高素质水平，在疗养院内进行对军队特勤人员的健康教育已经成为了提高军队人员身体机能以及身心素质水平的重点内容。
疗养院管理模式的现状及创新的目标定位研究
分类号：密级：U D C：学号：X X 大学研究生学位论文疗养院管理模式的现状及创新的目标定位研究——以杭州市疗养院为例Status of nursing home management andinnovative targeting research- Case Study of Hangzhou SanatoriumXXX培养单位（院、系）：XX大学公共管理学院指导教师姓名、职称：指导教师姓名、职称：申请学位的学科门类：管理学学科专业名称：公共管理学论文答辩日期：答辩委员会主席：评阅人：年月日I / 72疗养院管理模式的现状及创新的目标定位研究:以杭州市疗养院为例夏稚乾XX 大学II / 72学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得XX大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。
与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。
学位论文作者签名（手写）：签字日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解XX大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。
本人授权XX大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。
（保密的学位论文在解密后适用本授权书）学位论文作者签名（手写）：导师签名（手写）：签字日期：年月日签字日期：年月日学位论文作者毕业后去向：工作单位：电话：通讯地址：邮编：I / 72摘要随着社会经济的发展，疗养院作为医疗机构的有益补充越来越引起人们的重视。
杭州地区经济发达、拥有丰富的旅游资源，是我国疗养院的集中区域之一，通过对杭州市的疗养院发展定位的分析研究，对其他地区疗养院的发展有着一定的借鉴作用。
新形势下医院经济管理的创新思考
新形势下医院经济管理的创新思考随着社会经济的不断发展和医疗技术的不断进步，医院经济管理的形势也在不断变化。
在这样的新形势下，医院经济管理需要不断创新思考，以应对挑战，实现持续健康发展。
本文将从三个方面对新形势下医院经济管理的创新思考进行探讨。
一、适应市场需求，提供多元化医疗服务随着人们生活水平的提高和医疗需求的多样化，传统医院的经济管理模式已经不能完全适应市场需求。
医院需要对自身的医疗服务进行多元化和个性化的发展，以更好地满足患者的需求。
医院可以通过引进先进的医疗设备和技术，提供更加精准有效的诊疗服务。
引进3D打印技术、机器人手术等高新技术，以提高医疗服务的质量和效率，赢得患者的信赖和口碑。
医院可以开展互联网+医疗服务，通过建立在线医疗平台，为患者提供便捷的医疗服务。
患者可以通过手机APP或网站预约挂号、在线咨询医生、购买药品等，方便快捷地解决医疗需求，同时也可以为医院创造额外的经济收益。
医院还可以开展健康管理服务，通过建立健康档案、定制个性化的健康管理方案，对患者进行全方位的健康管理和指导，帮助他们养成良好的生活习惯，预防疾病的发生，从而提高患者的健康水平。
以上这些措施都是医院经济管理的创新思考，可以提高医院的竞争力和盈利能力，更好地满足市场需求。
二、优化资源配置，提高医院运营效益医院可以通过精准定位，明确发展方向，避免盲目扩张和重复建设，避免资源浪费。
医院还可以与其他医疗机构合作，共享资源，提高资源利用效率。
医院可以通过引进先进的管理技术和管理理念，提高运营效率和管理水平。
引进医疗大数据分析技术，实现对患者需求和医院运营情况的精准预测，为决策提供科学依据。
医院还可以通过激励机制，激发医务人员的积极性和创造性，提高医院的效益和服务质量。
建立绩效考核制度，根据医务人员的工作业绩和服务质量给予奖励，激励他们不断提高专业水平。
通过以上措施，医院可以更加有效地利用资源，提高运营效益，实现经济管理的创新发展。
健康管理模式在疗养院的应用
健康管理模式在疗养院的应用【摘要】随着社会经济的发展及医学模式的演变,新的医学观念逐渐形成,传统疗养院在经营模式、知识结构、人才培养等诸多方面均面临新的挑战。
本文系统阐述了2004—2009年我院通过努力创新,并经过持续探索与实践所开辟的全新的疗养院健康管理模式。
此模式的运用,加快了我院经营模式的转型,有力推动了我院疗养事业的蓬勃发展。
【关键词】疗养院;健康疗养;健康管理;发展健康管理是对健康人群、亚健康人群、疾病患者的健康危险因素,进行全面监测、分析、评估、预防和维护健康的全过程[1],有针对性的健康管理尤为重要。
健康管理的目标是通过对群体和个体的全面健康管理服务,控制健康风险,减少生活方式疾病的发生,降低和延缓相关慢性病并发症的发生,提高国民整体健康水平。
我院遵循公立医院公益性质和社会效益原则建立新型疗养院管理机制,创新运行体制,确立现代疗养院服务模式,即“小汤山、大健康”的健康疗养模式,全方位实施健康管理,延长健康产业链条,将健康管理全程融入疗养过程,提高了疗养院综合实力和核心竞争力。
1传统疗养院面临的困境1.1政策因素导致传统疗养院生存面临挑战随着社会主义市场经济的逐步建立,国家疗养制度的改变,传统疗养院面临生存危机。
行政经费和工作人员工资福利,由原来的全额拨款到差额拨款或自负盈亏;设备更新及基础设施修缮所需专项资金,由原来上级拨付变为自筹解决;疗养计划由原来的上级部门安排变为自寻“客源”,床位使用率低,专业无特色,导致多数疗养院偏离疗养主业,被迫成为休闲场所、宾馆或会议中心,以至于陷入生存和发展危机。
1.2传统疗养院观念滞后,业务单纯传统疗养院由于经费不足,基础设施、医疗设备陈旧,开展业务单纯,只停留在休闲疗养、康复疗养或单纯体检层面。
体检和疗养中,忽视对健康状况进行综合、整体评价和调治。
健康管理服务内容多局限于某些环节,未形成以体检为龙头的全方位、系列健康管理服务体系,未充分利用疗养院有利的环境和条件,从而导致疗养院业务缺乏行业优势,严重制约了疗养院的生存和发展。
构建发展平台 不断创新疗养院护理模式
构建发展平台不断创新疗养院护理模式疗养护理工作不仅要满足疗养员在健康检查、疾病矫治和景观疗养等方面的服务需要，还要在预防保健、健身锻炼及亚健康调治上加大投入力度，使来院疗养的人真正把疾病矫治、疗养度假、健康保健纳入生活质量的范畴。
真正做到疗养一次，受益终身，是我们疗养院护理工作面临的课题和挑战。
1 转变思想观念适应形势发展的需要要创新疗养院护理工作模式，转变思想观念十分重要。
1.1作为疗养院的工作人员要不断转变思想观念，努力适应形势发展的需要要充分认识到医疗卫生事业的发展，直接关系到人民群众的身体健康和安全，是社会进步和人的全面发展的重要标志，也是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体表现。
护理工作作为医疗卫生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。
随着形势的发展，人们对护理工作的要求也越来越高。
在人们对健康观念、健康意识、健康投资、健康消费的认识不断提高的今天,疗养院应成为人们健康保健、疾病预防、慢性病康复的理想场所，以此来弥补我国医疗与预防、治疗与康复之间的失衡。
所以，我们的思想观念要顺应形势发展需要。
1.2要采用多种渠道、多种方式广泛宣传，帮助人们建立新的健康理念通过我们的努力，使社会各界树立起这样一种理念：投资健康，就是对未来财富的投资。
从而把视角从平时的治疗疾病转到健康保健和预防疗养上来。
1.3通过我们直接的服务，帮助指导疗养员建立一种新的疗养和健康理念帮助他们在如何做好自我护理上下功夫，使每个疗养员学会自我护理，减轻和消除现有的疾病，预防新的疾病发生。
从我们最近几年的实践看，来我院疗养的疗养员大多是符合疗养指征的，虽然他们或多或少地都患有一些慢性疾病，但在体系医院是经过对症治疗的，来我院疗养时也随身携带所需药物，重视自身疾病，能按医嘱服药；也有一部分疗养员，凭自身感觉随意地加减药物；也有相当一部分疗养员，在增进健康的努力中，把全部希望寄托于医生和医疗设施上。
现代医学证明，在健康的四大元素中，父母遗传占15％，社会环境和自然环境占17％，医疗条件占8％，而个人生活方式占60％。
新形势精神专科医院健康促进医院建设实践与思考
新形势精神专科医院健康促进医院建设实践与思考摘要：随着时代的发展，人民生活水平得到极大提高，健康的含义也在不断丰富，健康不仅是指生理上健康，还包括健康的心理和社会适应能力。
国家医疗卫生体制改革持续深化，推动医疗模式发生改变，医院从治病中心逐渐向健康中心转变，围绕着国家健康中国建设目标，医院将成为全生命周期的健康管理中心。
精神和心理疾病患者是心理健康促进的主要对象，为此，主要为精神和心理疾病患者服务的新形势下的精神专科医院，也要重视医院的转型和发展，开展和加强健康促进医院建设力度和深度，实现其服务的目标，提高在医疗市场的竞争力，进一步满足人民日益增长的健康需求。
关键词：精神病专科医院；健康促进医院；医疗市场；建设；实践；思考前言医疗卫生资源随着当前经济发展也在发生变化，各级综合性医院及民办医院都在不同程度地完善自己的硬件设施及人才队伍，新形势下的精神专科医院也不能拉下脚步[1]。
但是在实际发展过程中，精神专科医院存在一系列不足之处影响其建设发展，甚至还有来自社会的偏见也极大地制约着其发展。
如何发展建设符合新形势要求的精神专科医院，作为了实际研究中的重点[2]。
其在研究中，也逐渐表现出健康促进医院满足当前新时代要求的精神专科医院的实践方向，因此，对新时代精神专科医院的建设实践发展的分析有着重要意义。
“健康促进”，主要是通过行政或者组织手段，广泛动员和协调社会各成员、部门以及社区、家庭、个人，使其各自履行对健康的责任，共同维护和促进健康的一种社会行为和社会战略。
“健康促进”已经成为当前各个国家应对健康问题的首选策略和核心策略。
要促进社会的可持续发展，就需要通过“健康促进”的发展，让社会方方面面参与进来。
健康促进医院为满足健康促进发展要求的医院，其为患者“营造安全、和谐、健康的诊疗环境”。
在建设过程中坚持以人民健康为工作重心，建立以患者、职工、居民需求和健康为中心的医疗服务和健康管理系统，促进医院的社会效益以及经济效益的提升，为人民健康水平的提高保驾护航。
健康管理在企业中的实践与思考
健康管理在企业中的实践与思考健康是人们最重要的财富之一，它直接关系到人们的生活质量和工作效率。
而随着现代社会的高速发展，人们面临的压力和健康问题也越来越多。
所以，对于企业而言，重视员工健康管理，实行科学合理的健康管理政策，对企业的长期发展和员工福利都有着积极的作用。
健康管理是指通过对员工的全方位的保健护理、心理辅导、营养保健、职业卫生等方面的关注和支持，提高员工的身体健康水平和工作绩效，创造一个安全、健康、高效的工作环境和企业文化。
企业应该积极开展健康管理工作，把员工健康管理纳入企业的发展战略和文化建设中，建立科学合理的健康管理体系。
企业可以从以下几方面来进行实践和思考：一、关注员工的身体健康对于企业来说，重视员工的身体健康是健康管理的重要切入点。
企业可以通过开展体检、健康讲座、互动问答等方式，提高员工的卫生意识和自我保健能力。
同时，企业应该提倡健康的生活方式，例如每天保证充足的睡眠时间、科学的饮食习惯、适当的运动等，在工作之余给员工提供一些健康课程或活动，让员工更好的了解健康知识和丰富身心生活。
二、关注员工的心理健康现代社会由于工作和生活压力的增加，导致人们的心理健康问题日益突出。
企业需要关注员工的心理健康，创造一个积极向上、充满活力的工作环境，使员工感到自身价值得到认可和实现。
能够进行心理咨询和辅导，为员工提供心理健康服务，如压力管理、情感疏导、工作技能培训等，这些举措能够有效帮助员工解决心理问题，提高员工的工作积极性和创造力。
三、关注员工的职业卫生保障员工的职业卫生是企业健康管理的重要举措。
企业应该建立和完善相应的职业卫生管理体系，对员工的工作环境进行全面检测和评估。
同时定期开展职业健康检查和职业防护设施的检查，确保员工的职业健康和安全。
并在工作中严格执行各项规定和安全操作程序，不断完善管理制度，减少工伤事故的发生。
四、加强健康管理宣传企业应该加强健康宣传力度，提高员工健康意识和行为规范。
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议 ，包括生 活习惯 的改进 、预 防和治疗 措施 。对 体检单位 常 预 防 疾病 的发 生和 发提 高 。同 时肥 胖、高 血压 、糖尿 病、癌 症等 慢 性非 传 染 病 正迅 速增 加 ，现 有的 医疗卫 生服 务模 式 已不能 满足 国 民的健 康 需 求，并且伴 随着人 口老 龄 化 进程 的加 快老 龄 化 务产业模式 ，均已在学术界 和公众中产 生日益 广泛 的影 响。
个 性 化服 务，拓 宽服 务 范 围，逐 步 丰富 和完 善了健 康管 理 服 务 的内涵 。
一
未病 思想为指导 ， 过采用现 代医学和现 代管理学 的理论、 通 技 术 、方法和 手段 ，对个 体 或群 体 整体健 康状 况及 其影 响 健 康 的危险 因素 进行 全面 检测 、评 估 、有效干 预与连 续 跟
行业 的快 速 发展 ，市场 激 烈的竞 争，对体 检 中心管 理 的规
范化 、专 业化提 出了越 来越 高 的要 求，疗养 院 如何 培养 具
社 会 的到 来 。我 国 医疗费 用将面 临着 更大 的压 力和挑 战。
进入 ２ １世 纪 后 ，健 康 体 检 机构 如雨 后 春笋 般 涌 出，遍 布
２ １ 年第 ０ 期 ０ ２ ９
新 形 势 下 疗 养 院 “ 康 管 理 ”模 式 健 的 实 践 与 思 考
上海市工人疗养院 薄侃
上海 市 工 人 疗养 院体 检 中心成 立 于上 世 纪 ８ ０年代 中 期 ，是 上 海市 总工会 命 名 的 “ 海市 劳动 模 范健 康 体 检基 上 地” ，也 是上 海市最早 集 医务 骨干 力量 和先进 医疗 设备为社 体 检 人群 的健 康 状况一定 程 度 上代 表了中国城市 人群 的健
２ ８
２ １ 年 第０ 期 ０ ２ ９
法 。防患疾病 于未然。健 康管理 工作 从简单的体 检结果 报告 到健 康分析 报告，对 每个 受检者提 出了切 实的科学可行 的建
病 、多发病 等 健 康讲 座和 健 康咨询 ，增加 体 检人 员 的健 康 保 健 知 识 ，使其 对 自己的健 康状 况有 较 清 楚 的了解 ，积 极
作 的 不断 探 索、创新 和 改 进，打 造了专科 医护 团 队，逐 步 二、健康 管理 的理 论与实践
健 康管理 是 指 以现 代管 理概 念 （ 生理 、心 理 和社 会 适 心理 社会 ） 以及中医治
完善健 康档 案 的建立 与管理 ，提 供健 康 管理 的主动 、连 续 应能力 ） 新的 医学模 式 （ 和 生理
有复合 型素质 的经 营管理 人才、 规范 内部 管理与营 销创新 、
丰 富健 康管理 服务 内涵 ，将 是 新形 势下 疗养院 可持 续发 展
的关键所 在。 十几年 来 ， 我院体检 中心逐 步形成了健康评 估、
我 国各大 中城 市，健 康 管理 （ 体检 ） 及相 关服务机 构明显增
度 健 康 体 检 的人群 越 来 越 大。截 至 ２ １ ０ ０年，我 国共 有健 尔医学研究 院杰出成就 金奖 ，它可以揭示人体亚健 康、超 亚 康管理 （ 检 ） 体 机构 ８ ０ ０ ０余 家，年体 检 人数 ３ ５ 人次 ， ．亿 健 康状 态，对 多发病 、常见病的早期预 防和诊 断提 供科 学方
、
国内外健康 管理 的现 状
健 康 管理 的思 路 和实践 起 源于上世 纪 的美 国。由全 科 踪 服务 的 医学 行 为及过 程 ，是 以健 康为 中心 的 一种全 新 服 医 师、健 康 保 险业和 健 康体 检 发展 共 同衍 生而来 ，人 人享 务 模 式。 它的意 义在于 贯彻 了预 防为先 的基 本思 想 ，整合 有健 康。 欧美 一些 国家 的实践 证 明，健 康 管理 能有 效提 高
健 康医学 ，由关注 人 的疾病 转 向关注 人 的健 康 ，在重 视高
科 技 的同 时更加 重视 人 文 关怀 ，这 “ 三个 转变 ”适 应 当今
的 健 康意识 与健 康服 务 需求持 续 增长 ，公众 的健 康要求也 世界 医学发 展 的大趋 势 ，无论 是作 为医疗 服务 理念 还 是服
人们 的健 康水 平， 明显 降 低 医疗保 险 的开 支。世 界卫生 组 临床 医学和 预 防医学 ，为社会 不 同层次 的健 康 、保 健 需求
提 供 多样化 的选择 ，降低 健 康风 险 和疾 病发 生率 ，从 而有
织 （ Ｏ） 出 ２ 世 纪人 人享有卫 生保 健 ，追求健康 公平 效利 用有 限的 医疗 资源 ，降低 国家 的医疗 费用 ，最 终 全面 ＷＨ 提 １
康状况 。 目前 我国 已从单纯 的健 康 体 检转 向健 康管理 ，健
康管理 已经 成 为医疗 服务 体系 中的重要 组成 部分 和 医疗服
会提 供健 康体检 的单位 之一 ，至今，已接待 了逾 ５ 万人 次 务体 系中不 可或缺 的一部分。 ０ 的健 康体 检 。我 院通 过 ２ ０多年来 健 康体 检 与健 康管 理 工
多，行业 及 市场 化推 进 速 度 明显加 快 ，并 逐步 成 为健 康服 健 康促 进、健 康干预的健 康管理模式 ，并赋予体 检更丰富、 务 领 域 的一个 新 兴朝 阳产业 ，诸 多医院 及健 康管 理公 司结 合 我 国国情 ，已将健 康管理 服务 应 用于健 康体 检 ，接 受年 更规范的内涵。体 检 中心独 创的 “ 人体调 控功能测评” 目， 项 先后获得全 国科 学技术生 产力成果转 化评价证 书和 美国诺 贝
的 口号，强调 应该 以人 类健 康 为主要 研 究 方 向。相 较 于 欧 美 等发 达 国家 ，健 康管 理在 我 国的 真正 兴起 是 自 ２ ０年 ００ 以后 ，国 家经 济 快 速发 展 ，国民生 活水 平不 断提 高 ，人们 提高 个人、社 区的健 康 水平和 生活 质 量。 由疾 病 医学 转 向