XX小学县管校聘工作总结报告
XX县推动义务教育优质均衡发展工作总结
XX县推动义务教育优质均衡发展工作总结义务教育是教育工作的重中之重，是提升政府公共教育服务水平、促进社会公平的重要举措。
均衡配置公共资源，统筹推进县域内城乡义务教育一体化发展，着力解决义务教育发展不平衡、不充分问题，着力缩小城乡间、校际间差距,办好老百姓家门口的每所学校，是推进义务教育优质均衡发展的基础。
XX县从以下六个方面统筹推进义务教育优质均衡发展。
一、加快推进中小学幼儿园布局调整全面落实《XX县中小学幼儿园布点规划(2023-2030)》。
科学调整学校布局，结合乡村振兴和城镇化进程，原则上，在县城合理布局中小学幼儿园；在乡镇政府所在地规划建设1-2所小学、2-3所幼儿园；在乡镇以下，每个乡镇布局2-3所小学或教学点。
原则上普通高中全部进城，每个乡镇只保留一所中学。
年初以来，共撤并50人以下小规模学校13所。
二、加快推进城乡学校建设一是按照《布点规划》会同相关部门和乡镇积极推进项目建设，完成XX新校区、XX老校区改扩建二期、XX中心小学新校区二期、职业技术学校电教楼、XX中学宿舍楼项目建设，秋季开学已投入使用；加快推进XX—中新校区PPP项目建设和学前教育专项债项目建设；积极推进XX中心小学新校区、XXX等小区配套园项目建设；扎实推进XXX小学、XX中学教学楼、XX中学运动场、XX中学维修改造等项目建设；谋划推进特教学校扩建、XX 小学新校区、XX小学迁建、XX小学新校区、职业技术学校报告厅等项目建设。
二是落实《XX县智慧学校建设总体规划(2019-2023年)》，加快推进智慧学校建设，推进以城带乡，扩大优质教育资源覆盖面。
推进新优质学校建设，评选县级新优质学校7所，XX镇中心小学等5所学校获评XX市义务教育新优质学校。
三、深入推进办学方式改革一是深入推进集团化办学。
以紧密型集团化办学为主要形式，新建XXXX教育集团，做大做强县XX小学、城关一小、县示范幼儿园等教育集团。
推动集团化办学向农村地区延伸，把XX中学初中部纳入XX中学，成立XX中学教育集团，把XX学校、XX学校初中部纳入XX中学，成立XX中学教育集团，推进跨区域、跨学段、跨层次集团化办学，不断扩大优质教育的覆盖面。
员工个人总结晋升申请(实用8篇)
员工个人总结晋升申请(实用8篇)员工个人总结晋升申请第1篇尊敬的xxx：您好：时间飞快，本人自xxx年x月入职xxxx到现在已经快xx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。
我很荣幸能够加入xxx这个团结向上的集体，也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。
自进入xxx以来本人一直保持以为顾客服务为宗旨，将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。
和同事之间能够通力合作，关系相融洽，配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。
并时刻铭记作为xxxx的一员自己所肩负的责任。
每次见到您及其他同事忙碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚定的信心，都让我深受感动和鼓舞。
我坚信xxx未来光明的发展前途，也相信每一个想有所作为的人都能够在xxx提供的良好职业发展平台上有所成绩………。
根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘xxxx一职。
本人对目前xxx设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度;想涉猎更多有关酒店专业技能的知识，也想为自身未来的发展迈出关键的一步。
目前xxx是我的软肋但我相信凭借我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越xxx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。
1、狠抓班组员工的'培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助xxxx培养和招聘综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。
对班组技工实行优胜劣汰，技能考核。
留用优秀骨干员工，针对有的老员工疲沓情绪，注入新活力。
人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。
尉氏县关于中小学教师编制管理调研报告之欧阳术创编
尉氏县中小学有关情况调研报告根据调研通知要求，我县对公办普通中小学校有关情况进行了调查研究。
现将有关情况总结如下：一、基本情况尉氏县所辖17个乡镇和2个工业园区，人口85万人。
目前全县共有公办普通中小学校289所，其中普通高中3所，职业高中2所，普通初中37所，普通小学246所，特殊教育学校1所，69个小学教学点。
全县共有在校生118540人，其中普通小学74168人，普通初中31697人，普通高中10317人，职业高中2274人，特殊教育学校84人。
全县共有教职工7440人，其中普通小学4069人，普通初中2543人，普通高中648人，职业高中152人，特殊教育学校28人。
全县共有编制7828名，普通小学4148名，缺编59名；普通初中2890名，缺编347名，普通高中641名，超编7人；职业高中152，超编29人，特殊教育学校26名，超编2人；总体缺编388名。
目前我县共有100名特岗教师，全部在农村中小学校任教。
二、当前中小学教职工编制管理中存在的问题1、编制不合理，农村教师总量不足，教师工作量大我县核定的编制数为2003年省核定数，按目前情况还缺编388人。
由于农村的中小学区域广，生源分散，教学点多，班额小，农村教师编制严重不足。
编制管理中存在的最大问题是城乡不均衡。
目前我们一直执行的还是城乡不同的编制比例。
举个例子：城市学校60人是一个班，农村20人也是一个班，无论这个班人数的多少，教师都要一节不少的给学生上课，开齐课程。
可是按照2003年编制标准，农村一个班连1个教师的编制也达不到。
农村小学教师一般要同时担任2～4门不同的课程，农村偏远小学有相当一部分教师基本上是包班任教，无论语文、数学还是其他科目，都由一位教师上课。
随着中小学课程的增多和小学学制“五改六”更加剧了小学教师编制不足的矛盾，在编制没有相应的增加前提下，几年来新招聘的教师也少，体、音、美、英语、物理、化学、计算机等学科教师严重匮乏，造成有的课程开设不齐，开设齐的也是语文和数学教师兼的，造成教师的工作量大。
高管竞聘演讲稿5篇
高管竞聘演讲稿5篇高管竞聘演讲稿1尊敬的各位，各位评委，各位同仁：首先，感谢局组给我这次竞聘的机会。
我长期从事办公室工作，我热爱办公室工作，所以，我竞聘的岗位是办公室副。
为了让大家了解我，现把我的情况汇报如下：我叫xxx，20xx年出生，现年xx岁，xx师大教育管理专业专科毕业，现就读于云大函授本科。
1984年至1998年的14年间从事中小学和县教育局机关工作，先后在边境小学、县属中学和县教育局机关工作，曾经担任过小学校长，中学办公室、政教处和县教育局秘书。
自1998年以来，在绿春县办从事文字工作，其间一直联系教育工作，自20xx年以来担任主管文秘的副。
我深知，办公室工作十分重要。
一句话，办公室就是围绕服务开展工作。
从办公室工作的职能看，是上下联系和沟通的桥梁及枢纽，综合性强，事务繁杂，担负着政务、事务、财务与老服务等多项工作。
从办公室副的角色看，我认为做好“三个服务”是最基本的要求，通过办文、办会、办副来体现和完成为服务、办职工服务、为基层服务为内容的“三个服务”工作。
要做好“三个服务”工作，要求办公室副必须熟悉理论水和业务知识，有较扎实的文字功底，有较强的缓缓协调能力、管理能力、公关能力和为人诚实正派的品质。
一、我的竞聘优势我认为自己竞聘办公室副有以下几方面的优势：一是写作优势。
我在学校学的是教育管理专业，长期从事中小学教育工作，对教育理论和教学业务比较熟悉，再加上近10年的在中小学、县教育局、县办等单位的公文写作经验，打下了较坚实的文字功底。
先后在《云南日报》、《红河日报》等刊物上发表近百篇稿件。
二是经验优势。
本人从事办公室工作10年，其中中学3年，县教育局半年，县办6年半，草拟过许多文件、讲话等材料，积累了较为丰富的办公室工作经验。
我可以站在经验的肩膀上继续开拓前进。
三是首先优势。
本人性格直爽，待人真诚，胸无城府，敬业精神较强，任劳任怨，工作作风扎实，办事认真稳妥，能够严格要求自己，注重个人修养，善于与人团结共事。
民办小学校长个人工作述职报告
民办小学校长个人工作述职报告a;写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。
下面就让带你去看看民办小学校长个人工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!民办小学校长述职报告1各位领导、各位老师你们好!转眼新的一学年就将结束，一年来，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢!总结这一学年的工作，我心中经常在反思，我们所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做些什么。
有了这些追问，使我的工作和我的生命就更有意义。
从事教导主任工作的两年来我感到非常有意义，因为我可以用我的知识、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和体力，为自己留下一些或许对未来有用的东西，可以问心无愧地说我是怀着对教育的梦想，在全身心地投入教育工作，从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对教师、对学生、对学校、对社会负一份职责。
一、关注学生的发展，对学生负责。
从执教的第一天起，我就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人即我所教育对象的未来，我要对他们负责。
在新课程背景下我努力转变观念，把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱学生包括尊重信任学生、关心爱护学生，只要是我的学生，无论成绩好坏，我都一视同仁。
对性格孤僻的学生，更多给以热情帮助。
意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。
人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。
坚持与学生平等相处，鼓励他们谈自己的想法，尽量使师生之间形成一种交流的习惯。
我坚信：只有当学生接受了你这个人，才可能以主动的态度接受你的教育。
尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。
教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。
职称竞聘述职报告
职称竞聘述职报告职称竞聘述职报告（精选6篇）时间是看不见也摸不到的，就在你不注意的时候，它已经悄悄的和你擦肩而过，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，述职报告也应跟上时间的脚步了。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编整理的职称竞聘述职报告（精选6篇），希望对大家有所帮助。
职称竞聘述职报告1尊敬的各位领导、各位专家：我是xx小学教师xxx。
我于xx年7月出生在一个普通的工人家庭，xx年10月（16岁）参加教育工作，大学本科学历，初中教师资格，xx年9月被聘为小学高级教师。
参加工作21年里，我在科任岗位上工作了3年，历任自然、思品、体育教师之职；在班主任岗位上工作了8年，胜任大循环工作任务；在少先队辅导员岗位上工作了4年；在教导主任岗位上工作了2年，副校长岗位上工作了4年。
在各级组织的培养教育下，在学校同事的理解、支持和帮助下，我无论在哪个工作岗位上都能够做到正直做人，踏实做事，勤恳工作，认真学习，现简要汇报如下：一、获得荣誉称号情况1、先后获得过xx地区模范教师，xx地区优秀辅导员，xx市第十届劳动模范，xx市优秀辅导员标兵光荣称号，并享受政府津贴。
2、20xx年5月被中国教育学会评为国家级优秀教师；3、2003年9月被省教育厅评为省级语文骨干教师；4、20xx年6月获省级数学优质课一等指导奖两次；20xx年1月获省级语文优质课指导二等奖。
20xx年3月获地级语文优质课指导特等奖，4月获地级自然课指导一等奖。
20xx年获地级自然课优秀指导奖。
5、20xx年5月、20xx年3月被xx地区教育学院评为先进个人；20xx年12月获得xx地区语文教学能手称号6、20xx年被评为xx市优秀德育工作者；7、xx—20xx年连续11年被评为教育系统模范工作者；8、20xx—20xx年连续6年被评为教育系统优秀共产党员；20xx 年9月被评为模范教育工作者；12月被授予xx市教学创新能手荣誉称号。
2024年小学法制工作总结（六篇）
2024年小学法制工作总结为了全面加强全校的普法依法治理工作，我们深入贯彻科学发展观，积极适应新形势新变化，致力于提升法律宣传教育的针对性和实效性，以推动依法治校工作的深入实施。
我们扎实启动了“六五”普法依法治理工作，紧密围绕全局教育工作，全面深入地开展法制教育，为全校教育的健康快速发展营造了良好的法治环境。
现就过去半年的法治教育工作总结如下：一、学校高度重视法制教育工作，进行了周密的安排与部署。
在本年度，我校制定了详尽的法制实施计划，并适时调整了法制领导机构，明确了一名领导专门负责法制工作。
由于责任明确、安排细致、督查及时，学校的法制工作得以迅速且有效地落实。
在学校召开的各类会议中，领导均强调法制教育的重要性，并要求将法制教育融入各项中心工作中，通过典型事例和现身说法等方式，显著增强了法制教育的效果。
二、我们大力开展法制教育，旨在提高全体师生的法律意识。
（一）在过去的半年里，我们严格按照上级部门的法制规划和年度实施计划，采取了以会代训等多种方式，开展了法制教育和培训活动，深入讲解了相关政策和法律法规。
学校定期组织学习，并积极参与全市统一组织的培训和法制讲座，同时按规定要求多次购买法制教材，以确保教育资源的充足。
三、我们全面落实了法制教育任务，确保了工作的全面推进。
（二）为了提高学生的交通安全法规意识，我们特别加强了交通安全法规教育。
学校实行了上下学门口值班制度，并在公路沿线实施了教师护送制度。
我们认真落实了中学安全工作的各项要求，教育师生做文明人、行文明路。
（四）为了为学生创造安全文明的学习、生活和成长环境，我们积极整治了校园及周边环境。
学校加强了对影响学校及周边治安因素和苗头的排查工作，坚持“什么问题突出就整治什么问题，什么问题反复就整治什么问题”的原则，做到了“三防”“三不”。
我们将校园及周边各类隐患作为工作重点，认真组织实施了安全校园创建活动，并加强了依法治校、依法治教工作。
例如，我们加固了学校走廊，解决了长期以来一直存在的安全隐患，从而为学生创造了更加安全的学习和生活环境。
小学校长述职报告(10篇)最新
小学校长述职报告(10篇)最新小学校长述职报告(10篇)最新时光飞逝，转眼间一年即将过去，我们的工作也算是有着落了，那么一起看看小学校长述职报告怎么写吧!下面给大家分享小学校长述职报告(10篇)，欢迎阅读!小学校长述职报告篇1岁月如歌，光阴似水，转眼间三年的时光已经过去，成为历史，回首往事，我思绪万千，感叹不已。
过去的三年，我有工作的艰辛，有成功的喜悦，同时也有不被人理解的失意、无奈以及身心疲惫，但是我始终牢记着自己肩负的使命，秉承着一个师者的良知，勤勉工作，不敢懈怠，对学校的未来满怀希望。
此时此刻，我更多的是心怀感激，我感激教育局各位领导对我的信任和关怀，感激社会各界对我的关心和帮助，感激各位家长对我的鞭策和激励，感激广大师生员工对我的理解、支持、包容和鼓励!衷心感谢你们，是你们给予我了工作的信心和力量!下面我从五个方面向大家陈述自己三年来的思想工作情况，请你们评议：一、努力学习，提高自身素质我从20__年8月任职那一刻起，深感肩上的担子很重。
我深深认识到，自己从一个山区小学校的校长到全县第一大镇的中心小学校长，原有的思想观念、业务能力、管理经验已经远远不能胜任。
所以我不断加强学习：一是认真学习党的教育方针、政策和有关教育理论，提高自己的政策理论水平和对现阶段的教育理解认识水平。
二是认真学习新时代学校管理知识，学习县内外其他学校的优秀经验，开阔自己的视野;提升学历层次和专业化水平，完成了本科学历进修和校长高级培训、安全管理培训。
丰富自己的管理。
三是积极和教职工及周围的群众交流，认真钻研学校前面的档案文件，尽快熟悉工作环境和工作方式。
三年来，我一日未曾忘记学习，自己的各方面素质得到进一步加强，曾在20__年“双创杯”中小学校长演讲活动中获得二等奖，完成角色转换，能够根据学校实际制定长远规划和近期规划，能够坚持正确的方向，展开各项教育工作。
二、同舟共济，作好班子建设在三年前的那次人事制度改革中，我是第一个由外乡镇走进来的校长，没有任何行政资源基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX小学县管校聘工作总结报告
1. 背景介绍
该报告是针对XX小学县管校聘工作进行的总结和分析，旨在
总结过去一年的工作成果和问题，并提出改进措施和建议，以进一
步提高校聘工作的质量和效率。
2. 工作成果
2.1 广告及宣传工作
- 通过校园广播、宣传栏等方式发布校聘信息，覆盖范围更广，增加教师报名数量。
- 制作精美的招聘海报，吸引了更多优秀人才申请岗位。
2.2 甄选及面试工作
- 设立专业的评委组织面试，确保面试的公正性和专业性。
- 制定详细的评分标准，并及时与应聘者沟通，提高透明度和
准确度。
2.3 合同管理
- 与新聘教师签订合同，并妥善保存相关文件。
- 及时跟进合同到期情况，与教师协商是否续签或解除合同。
3. 存在问题
3.1 招聘信息发布渠道狭窄，覆盖范围有限。
3.2 部分面试评委缺乏专业经验，评分标准不一致。
3.3 合同管理不够规范，存在合同到期未及时续签或解除的情况。
4. 改进措施
4.1 招聘信息发布
- 扩大发布渠道，利用多种途径宣传校聘信息，如社交媒体、招聘网站等。
- 加强与高校院系的对接，与其合作发布校聘信息，吸引更多优秀人才。
4.2 评委组织及标准制定
- 针对评委的专业能力和经验进行评估，确保评委团队的专业素质。
- 制定详细的评分标准，与评委进行培训和沟通，提高评分的一致性和准确性。
4.3 合同管理规范化
- 设立专门的合同管理小组，负责合同的起草、签订和存档等工作。
- 建立合同到期提醒机制，及时与教师沟通续签或解除合同事宜，避免因疏忽导致合同问题。
5. 改进建议
5.1 提高招聘信息的传播力度，充分利用互联网和社交媒体等新渠道，扩大招聘范围，吸引更多优秀人才。
5.2 定期对评委进行培训，提高其专业水平和评分标准的统一性。
5.3 加强合同管理流程，建立合同管理制度，并加强对合同到期的跟踪和处理。
6. 结论
经过一年的努力，XX小学县管校聘工作取得了一定的成果，但同时也存在一些问题。
通过改进措施和建议的实施，相信XX小学校聘工作将进一步提升，为学校的发展和稳定提供优秀的教师队伍。