办公室禁烟管理规定
办公室禁烟制度（3篇）
办公室禁烟制度办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条。
本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条。
所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条。
所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条。
特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条。
该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条。
对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条。
违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条。
所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条。
违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条。
本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条。
本管理规定自____年____月____日起施行。
____部办公室禁烟制度（2）是指在办公室内部建立禁止吸烟的规定和措施，以保护员工的健康和营造良好的工作环境。
该制度通常包括以下几个方面：1. 全面禁止吸烟：办公室内部所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。
2. 设立吸烟区域：如果办公室内有必须吸烟的员工，可以设置特定的吸烟区域，并且尽量确保该区域对其他员工的影响最小。
3. 标识和设备：在禁烟区域设立明显的标识，并配备烟灰缸等吸烟设施，以便员工合规操作。
4. 监督和执法：指定专人负责监督和执法禁烟制度，对违反规定的员工进行警告甚至惩罚，以维护制度的执行。
5. 培训和宣传：为员工提供关于吸烟危害、戒烟方法等方面的培训和宣传，帮助他们增强健康意识和戒烟意志。
2024年办公楼控烟管理规定（3篇）
2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。
二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。
三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。
特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。
六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。
七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。
对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。
行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。
2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。
3、定义无特殊术语需要定义。
4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。
4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。
5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。
5.1.2 接收站办公区的全部区域。
5.1.3 餐厅的全部区域。
5.1.4 接收站交通工具内。
5.1.5 接收站的门卫室。
5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。
单位禁烟管理制度规定
单位禁烟管理制度规定单位禁烟管理制度规定1为了达到创建“无烟单位”的目标，根据《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》的要求，特制定本制度。
1、在单位控烟工作领导小组的领导下，由控烟工作办公室具体负责本制度的`实施，责任明确。
2、本单位职工及外来人员一律不得在本单位所有办公室、会议室、及其他非吸烟区的公共场所等处吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
4、单位职工上班时间不得在本单位吸烟。
如有违反规定者，将按照《控烟考核评估奖惩制度》进行惩罚。
5、不得接受来访者的敬烟，同时告诉外来人员不要在本单位禁烟区域内吸烟。
6、在办公室、会议室、过道、楼梯间和卫生间等处设有明显的禁止吸烟标识，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
7、本单位无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
8、单位领导、职工、控烟宣传员、巡查员、监督员分工明确，责任到人。
控烟巡查员、监督员挂牌上岗，经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为，保持环境卫生，看见烟头、烟盒、烟灰主动捡拾。
9、在本单位内开展培训、讲座、宣传栏多种形式的控烟宣传教育工作。
10、本单位职工要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟群众戒烟、控烟，使全社区群众的吸烟率逐年下降。
11、把控烟工作长期纳入年度工作计划中。
12、把控烟工作列入评比内容。
控烟办公室定期对各单位控烟情况检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比。
13、严格执行有关控烟的奖惩制度。
14、参与控烟、劝阻他人吸烟，全体职工人人有责。
15、本制度由控烟工作小组办公室负责解释。
单位禁烟管理制度规定2一、范围本标准规定了禁烟的基本原则、区域划分、管理权限和奖罚等。
二、基本原则1、为严格火种管理，杜绝和减少火灾、爆炸事故的发生，各级领导，全公司员工必须严格执行原化工部规定《化工企业严禁吸烟的决定》。
2、全公司各部门应加强禁烟的管理，采取有效措施，各级领导要把禁烟工作列入议事日程。
机关单位禁烟管理办法
机关单位禁烟管理办法为了创造良好的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，树立文明形象，根据相关法律法规和政策要求，结合本机关单位实际情况，特制定本禁烟管理办法。
一、禁烟范围1、机关单位内的所有办公室、会议室、接待室、档案室、资料室、活动室、食堂、楼道、电梯、卫生间等公共区域禁止吸烟。
2、机关单位所属的车辆内禁止吸烟。
二、禁烟措施1、在机关单位入口处、办公室、会议室、楼道、电梯等显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒工作人员和外来人员遵守禁烟规定。
2、设立专门的吸烟区域，并配备相应的通风设施和烟灰缸。
吸烟区域应远离人员密集场所和主要通道，且有明显的标识。
3、加强对机关工作人员的禁烟宣传教育，定期组织开展禁烟知识培训和讲座，提高工作人员对吸烟危害的认识和自觉遵守禁烟规定的意识。
4、机关单位领导干部要带头遵守禁烟规定，以身作则，为工作人员树立榜样。
5、各部门负责人要对本部门工作人员的吸烟行为进行监督和管理，发现违规吸烟行为及时制止并进行批评教育。
三、监督管理1、成立机关单位禁烟工作领导小组，负责统筹协调禁烟工作的开展。
领导小组下设办公室，负责具体的监督检查和日常管理工作。
2、禁烟工作领导小组办公室要定期或不定期地对机关单位内的禁烟情况进行检查，发现违规吸烟行为要及时记录并通报批评。
3、设立禁烟举报电话和邮箱，鼓励工作人员和外来人员对违规吸烟行为进行举报。
对举报属实的，给予举报人适当奖励。
4、将禁烟工作纳入机关单位的绩效考核体系，对违反禁烟规定的部门和个人，在绩效考核中予以扣分。
四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的工作人员，给予口头警告，并责令其立即改正。
2、对于多次违反禁烟规定的工作人员，视情节轻重，给予通报批评、扣发绩效奖金等处罚。
3、对于在机关单位内销售、提供烟草制品的单位或个人，按照相关法律法规进行处理。
五、附则1、本管理办法自发布之日起施行。
2、本管理办法由机关单位禁烟工作领导小组负责解释和修订。
办公室规章制度禁烟
办公室规章制度禁烟
第一条办公室范围内禁止吸烟，包括室内和室外所有区域。
第二条办公室员工在工作时间内不得吸烟，包括休息时间。
第三条禁止在办公室内放置任何烟草制品，如香烟、雪茄等。
第四条对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚，包括罚款、记过等处理。
第五条公司将定期进行禁烟宣传和教育，帮助员工戒烟并提高健康意识。
第六条违反禁烟规定的员工，须接受公司指定的戒烟辅导，直到成功戒烟为止。
第七条禁烟规定适用于所有公司员工，包括员工的家属和访客。
第八条禁烟规定将作为员工入职培训的一部分，新员工须签署禁烟合同。
第九条公司将建立巡查制度，密切监控办公室内的吸烟情况，并随时进行制止。
第十条对于有严重吸烟问题的员工，公司可以提供戒烟辅导和支持，帮助员工摆脱烟瘾。
第十一条公司将在办公室内设置专门的禁烟区域，提供员工吸烟的替代性选择。
第十二条禁烟规定是公司的基本制度之一，所有员工须严格遵守，否则将受到严厉处罚。
第十三条禁烟规定可根据公司需要进行调整和完善，员工须配合执行。
以上是公司的办公室禁烟规定，希望所有员工能够共同遵守，营造一个清洁、健康的工作环境。
感谢大家的合作！。
公司禁烟管理制度（4篇）
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好，公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容：1. 全面禁烟：公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动，包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域：公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域，提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区，以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟：公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟，包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段：公司可以规定在工作时间内禁止吸烟，员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利：公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利，以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚：公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督，并对违反禁烟规定的员工进行处罚，包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度，可以改善公司办公环境，保护员工的健康，提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯，提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度（二）（____字）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，维护公司办公环境的良好形象，促进公司文化建设，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度，禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施，积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定，确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划，并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施，并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况，并对违反规定的员工进行处理。
禁止在办公室吸烟的公告
禁止在办公室吸烟的公告
尊敬的员工：
为了维护办公环境的卫生与员工的身体健康，根据国家的相关法律法规，我们公司决定全面禁止在办公室吸烟。
请各位员工务必遵守以下规定：
一、禁止在室内任何区域吸烟。
包括但不限于办公室、会议室、走廊、电梯间、洗手间、休息室等。
二、吸烟区域设定。
为方便各位员工在工作间隙放松，我们将在室外设置专用吸烟区，请大家自觉前往指定区域吸烟，确保他人的健康不受干扰。
三、培养良好的健康习惯。
抽烟对身体造成诸多危害，我们鼓励各位员工戒烟或减少吸烟的频率，提倡健康的生活方式。
四、加强宣传教育。
公司将组织相关宣讲活动、发放宣传资料，普及吸烟危害知识，帮助各位员工增强禁烟意识。
五、违规处理。
任何违反禁烟规定的员工，将依据公司相关制度进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。
六、共同维护良好的办公环境。
各位员工应相互监督，积极参与到禁烟工作中，共同维护良好的办公环境。
七、建议与意见。
如果您有关于禁烟工作的建议与意见，请及时向公司管理部门反馈，我们将认真听取并适时调整禁烟措施，以提升公司内部管理。
通过大家的共同努力，相信我们能够形成良好的禁烟氛围，为公司的发展创造更加舒适的办公环境。
让我们一起守护健康，共同营造一个高效、和谐的工作氛围！
公司管理部门。
办公室禁烟制度（4篇）
办公室禁烟制度引言：吸烟是一种不良的习惯，它不仅对吸烟者本身的健康和生活质量产生负面影响，还会对周围的人员和环境造成伤害。
为了保护员工的健康，提高工作环境的质量，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。
本文将介绍办公室禁烟制度的必要性和优势，并提出一套完整的实施方案。
一、制定禁烟制度的必要性1. 员工健康：吸烟对人体健康造成严重危害，常吸烟的人更容易患上癌症、心脑血管疾病等。
办公室是员工长时间停留的地方，为了保护员工的健康，制定禁烟制度势在必行。
2. 工作环境：烟草燃烧产生的烟雾和异味会对办公室的空气质量产生负面影响，不仅影响员工的工作效率和精神状态，还可能引发呼吸道疾病。
禁烟制度的实施可以改善办公室的工作环境，提高工作效率。
3. 职业形象：在现代社会，企业的形象对其发展和竞争力至关重要。
如果办公室允许吸烟，会给员工和客户带来不良的印象，影响企业形象。
制定禁烟制度可以提升企业职业形象，赢得员工和客户的尊重和认可。
二、禁烟制度的具体内容1. 办公室全面禁烟：办公室内所有区域都应该实施禁烟，包括办公室、会议室、休息室等。
禁止员工在办公室内吸烟，无论是公共区域还是个人工作区域。
2. 特定区域设置吸烟区：为满足吸烟员工的需求，可以在办公室外部的合适区域设置吸烟区。
吸烟区应远离办公室入口和窗户，减少烟雾进入办公室的可能。
3. 员工教育与宣传：制定禁烟制度后，必须对所有员工进行培训，使其了解禁烟制度的内容和目的，并宣传吸烟对健康的危害。
可以通过张贴宣传海报、组织健康讲座等形式进行宣传。
4. 制定处罚措施：对于违反禁烟制度的员工，应制定相应的处罚措施。
起初可以采取警告或口头劝阻等方式，但对于多次违反且不听劝告的员工，可以考虑采取纪律处分，如罚款或停职等。
5. 管理和执行：禁烟制度的实施需要有专门的管理和执行机构。
可以设立专门的禁烟小组，由人力资源部门负责管理和监督。
同时，应该鼓励员工互相监督和遵守禁烟制度。
三、禁烟制度的优势1. 促进员工健康：禁烟制度的实施可以帮助员工戒烟或减少吸烟量，提高身体健康水平。
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办公室禁烟管理规定
一、目的和适用范围
办公室禁烟管理规定的目的是保护员工的健康，提高办公环境的质量。
本规定适用于所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室等。
二、禁烟区域设定
1. 办公区域：办公区域内全面禁止吸烟，包括办公室、走廊、洗手间等。
2. 休息区域：休息区域内划定禁烟区和吸烟区，禁烟区内禁止吸烟，吸烟区内允许吸烟。
禁烟区和吸烟区应有明显的标识，以提醒员工遵守规定。
三、禁止吸烟的场所
1. 会议室：会议室内全面禁止吸烟，包括会议期间和休息时间。
2. 健康区域：办公场所内应设立健康区域，禁止吸烟。
健康区域应有舒适的环境和设施，供员工休息和放松。
四、吸烟区域的设置
1. 设立吸烟区域应考虑到员工的健康和安全，远离易燃物品和易燃区。
2. 吸烟区域应配备专用的烟灰缸，并定期清理。
五、禁止吸烟的时间
1. 工作时间：在工作时间内全面禁止吸烟。
2. 休息时间：在休息时间内，员工可以前往指定的吸烟区域吸烟。
六、禁烟宣传和培训
1. 公司应定期进行禁烟宣传和培训，提高员工对禁烟管理规定的认知和遵守意识。
2. 宣传和培训内容包括吸烟对健康的危害、禁烟区域的设置和标识、吸烟区域
的使用规定等。
七、违规处理
1. 对于违反禁烟管理规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
2. 多次违规的员工将面临更严厉的处罚，甚至可能被解雇。
八、监督和检查
1. 公司将委派专人负责禁烟管理工作，定期进行监督和检查。
2. 员工可以向公司的禁烟管理负责人举报违规行为，公司将对举报进行保密处
理并及时处理。
九、附则
1. 本规定自颁布之日起生效，对违反禁烟管理规定的员工，自规定生效之日起
适用。
2. 公司保留对本规定的解释权和修改权。
以上是办公室禁烟管理规定的详细内容，旨在为员工提供一个健康、舒适的工
作环境。
希望员工能够认真遵守规定，共同营造良好的办公氛围。