吸烟管理办法
抽烟安全管理制度条例
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造安全、健康、文明的工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，严格执法；3. 责任到人，奖罚分明。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍、会议室等场所均为禁烟区域。
第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。
第六条禁烟区域内的员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。
第三章烟草制品管理第七条公司禁止员工在工作场所携带烟草制品。
第八条公司不得为员工提供烟草制品，不得在工作场所摆放烟草制品。
第九条员工如需购买烟草制品，应自行到指定地点购买，不得在工作场所吸烟。
第四章烟草制品销售管理第十条公司禁止在工作场所销售烟草制品。
第十一条公司不得与烟草制品销售商合作，不得在工作场所摆放烟草制品广告。
第五章监督检查第十二条公司设立禁烟监督员，负责对禁烟区域、烟草制品管理进行检查。
第十三条禁烟监督员应定期对禁烟区域进行检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。
第十四条禁烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行处罚，包括警告、罚款等。
第六章罚则第十五条违反本制度规定，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十六条违反本制度规定，在工作场所携带烟草制品的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十七条违反本制度规定，在工作场所销售烟草制品的，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。
第十八条违反本制度规定，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责修订。
办公场所抽烟安全管理制度
一、目的为了保障办公场所的消防安全，维护良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公场所，包括但不限于办公室、会议室、休息室、卫生间等。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定、发布和监督实施本制度。
2. 各部门负责人负责本部门员工的抽烟管理，确保本部门员工遵守抽烟规定。
3. 安全管理部门负责对抽烟行为进行监督检查，对违规行为进行处理。
四、抽烟规定1. 办公场所内严禁吸烟，任何形式的抽烟行为均属违规。
2. 员工如有抽烟需求，应前往公司指定的吸烟区，并确保烟雾不扩散至非吸烟区域。
3. 吸烟区应设置明显的标识，并配备烟灰缸等设施。
4. 吸烟时，应确保烟蒂熄灭后放入烟灰缸，严禁将烟蒂直接丢弃或扔进垃圾桶。
5. 吸烟者应自觉遵守吸烟时间规定，不得影响他人工作和休息。
五、安全措施1. 吸烟区应设置在远离易燃易爆物品和电源的地方，确保吸烟安全。
2. 吸烟区应定期进行通风换气，保持空气清新。
3. 吸烟者应遵守国家烟草专卖法律法规，不得购买、销售非法烟草制品。
六、违规处理1. 对于违反本制度规定在办公场所抽烟的员工，首次发现给予警告，并要求参加公司组织的消防安全培训；再次违反，给予罚款或停职处理。
2. 对于违反本制度规定在吸烟区内吸烟，造成他人健康损害或火灾事故的，依法承担相应法律责任。
七、宣传教育1. 公司应定期开展消防安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全管理部门应定期对员工进行消防安全知识培训，确保员工掌握基本的消防安全技能。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
通过以上制度的实施，旨在营造一个安全、健康、舒适的办公环境，保障员工的生命财产安全。
希望全体员工共同努力，共同维护公司的消防安全。
禁烟管理制度(通用12篇)
禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违。
下面是我整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。
7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。
8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。
以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承当。
由控烟办公室实在管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。
一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。
公司吸烟管理规定(5篇)
公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。
第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。
4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。
5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。
超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。
施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。
公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。
只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。
2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。
吸烟管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障人民群众的身体健康，维护公共环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有公共场所、工作场所和公共交通工具。
第三条吸烟管理规定遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）依法管理，科学引导；（三）明确责任，加强监督；（四）尊重个人意愿，保障合法权利。
第二章禁烟区域和场所第四条下列场所为禁止吸烟区域：（一）学校、幼儿园、医院、养老院等教育、医疗、养老机构；（二）公共交通工具，包括火车、汽车、船舶、飞机等；（三）室内公共场所，如商场、电影院、图书馆、体育馆、展览馆等；（四）电梯、楼梯间、走廊等共用空间；（五）室内办公场所、会议场所、培训场所等；（六）烟草专卖零售场所；（七）其他法律法规规定禁止吸烟的场所。
第五条下列场所为限制吸烟区域：（一）宾馆、酒店、餐厅等餐饮场所；（二）歌舞厅、酒吧、夜总会等娱乐场所；（三）公园、旅游景区等室外公共场所；（四）其他法律法规规定限制吸烟的场所。
第六条禁止吸烟区域和场所的标志设置：（一）在禁止吸烟区域和场所的入口处、显著位置设置明显的禁烟标志；（二）在禁止吸烟区域内，不得设置吸烟诱导性标志；（三）在限制吸烟区域内，应设置明显的吸烟指示标志。
第三章吸烟行为管理第七条任何单位和个人不得在禁止吸烟区域和场所吸烟。
第八条在限制吸烟区域内吸烟，应当遵守以下规定：（一）在指定的吸烟区域内吸烟；（二）不向未成年人、孕妇、哺乳期妇女、老年人等人员吸烟；（三）吸烟时不得妨碍他人，不得影响公共环境；（四）吸烟后应妥善处理烟蒂，不得随意丢弃。
第九条对违反吸烟管理规定的行为，应当采取以下措施：（一）劝阻、制止吸烟行为；（二）对拒不改正的，可以处以警告或者罚款；（三）对严重违反规定，造成严重后果的，依法追究法律责任。
第四章监督检查第十条各级人民政府应当加强对吸烟管理工作的领导，建立健全吸烟管理工作责任制。
机关单位吸烟管理制度
机关单位吸烟管理制度一、引言吸烟有害健康，不仅对吸烟者自身造成伤害，也会对周围的人产生二手烟危害。
为了创造一个健康、文明、舒适的工作环境，保障机关工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本机关单位吸烟管理制度。
二、适用范围本制度适用于机关单位内所有工作人员、来访人员以及在机关单位内活动的其他人员。
三、吸烟区设置1、机关单位应根据实际情况，在室外通风良好、远离人员密集区域的地方设置专门的吸烟区。
2、吸烟区应设置明显的标识和引导指示，确保吸烟者能够方便找到。
3、吸烟区内应配备必要的烟灰缸、垃圾桶等设施，并定期进行清理和维护。
四、禁止吸烟区域1、机关单位内的办公室、会议室、接待室、档案室、图书馆、食堂、电梯、楼道等公共区域禁止吸烟。
2、禁止在机关单位内的车辆内吸烟。
五、吸烟时间规定1、吸烟者应在规定的吸烟时间内前往吸烟区吸烟。
2、一般情况下，吸烟时间应限制在工作间隙和休息时间，避免影响正常工作。
六、宣传与教育1、机关单位应通过多种形式，如宣传栏、内部通知、培训等，向全体工作人员宣传吸烟的危害和本单位的吸烟管理制度。
2、鼓励工作人员积极参与戒烟活动，提供必要的戒烟帮助和支持。
七、监督与管理1、成立吸烟管理监督小组，负责对机关单位内的吸烟情况进行监督和检查。
2、监督小组应定期或不定期地对禁止吸烟区域进行巡查，发现违规吸烟者及时予以制止和纠正。
3、对多次违反吸烟管理制度的工作人员，应给予相应的批评教育或处罚。
八、处罚措施1、对于在禁止吸烟区域内吸烟的工作人员，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次则按照机关单位的相关规定进行处罚。
2、对于来访人员在禁止吸烟区域内吸烟的，工作人员应及时劝阻，如不听劝阻，可要求其离开机关单位。
九、附则1、本制度自发布之日起生效实施。
2、本制度如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。
通过制定和严格执行机关单位吸烟管理制度，可以有效地减少吸烟对工作人员和环境的危害，提高机关单位的整体形象和工作效率。
公司吸烟处罚管理制度
公司吸烟处罚管理制度
第一章总则
为了维护公司内部环境的良好和员工的身体健康，减少二手烟对他人的危害，制定本制度。
第二章吸烟范围
1.禁止在公司办公场所和生产车间吸烟，禁止在公司内任何区域吸烟；
2.在规定的吸烟区域吸烟的员工，必须严格遵守吸烟制度，不得影响他人；
3.在公司外部场所吸烟的员工，应该保持良好的形象，不得给公司带来不良影响。
第三章吸烟处罚
1.对于违反吸烟规定的员工，公司将按照以下处罚措施执行：
（1）第一次违规，口头警告，并记录在个人档案中；
（2）第二次违规，书面警告，并罚款100元；
（3）第三次违规，停职处分一个月，并罚款200元；
（4）第四次违规，公司将考虑辞退违规员工。
2.对于在吸烟区域内违规吸烟的员工，由该区域的主管负责进行追责和处罚。
第四章管理和监督
1.公司各部门负责人要对吸烟规定的宣传和执行负起责任；
2.公司内设独立的吸烟管理小组，负责吸烟规定的监督和实施；
3.公司将定期组织培训，提高员工对吸烟规定的认识和遵守程度。
第五章激励措施
为了鼓励员工健康生活，公司将对不吸烟的员工给予一定的激励措施，例如：
1.每年进行健康体检的员工，公司将补贴部分体检费用；
2.给予不吸烟的员工加薪或奖金；
3.员工可以参加公司组织的健康活动，如健身锻炼、登山旅行等。
第六章总则
本制度自发布之日起生效，公司各部门应认真执行，对违反制度的员工，将严格按照规定
进行处罚。
希望公司员工能够共同遵守吸烟管理制度，共同营造一个健康和谐的工作环境。
办公室禁烟管理制度
办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。
一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。
2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。
二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。
2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。
三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。
2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。
3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。
四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。
3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。
五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。
2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。
六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。
2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。
七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。
2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。
八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。
2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。
通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。
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吸烟管理规定
为了规范员工的吸烟行为，做好厂区的卫生清洁、消防安全工作及吸烟点的清洁卫生，特制定此办法
吸烟点位置，大小，设施
1、组装车间将吸烟点设于车间办公室西侧、软管车间吸烟点设于车间南门北侧、机加工车间吸烟点设于
车间北门南侧（具体位置车间主任根据实际情况由标识线画出），仓库不设置吸烟点，严格控制烟火，办公楼会议室、门岗、厕所设置为吸烟点，以上吸烟点如有不妥可以协商调整。
2、吸烟点区域由标识带画出，大小3M*3M，墙面标识吸烟区。
3、吸烟点应设置烟灰桶（铁质）。
4、各车间统计吸烟人员名单，吸烟人员负责吸烟点卫生清洁，并编写吸烟点卫生值日表。
5、车间管理人员负责监督吸烟点卫生检查监督管理。
二、内容及要求
1、全场职工需要吸烟时必须到指定吸烟点吸烟。
2、为避免吸烟行为影响正常的生产工作，所有进入吸烟点吸烟的人员时间不得超过10分钟/次。
3、不许把纸屑、面纱、烟盒等易燃物丢入烟灰桶，违反者，每一次扣责任人10元；不许损坏烟灰桶，违反者，一经发现除赔偿外加扣责任人100元。
4、所有烟蒂必须丢入烟灰桶，违反者每个烟蒂罚款5元。
5、公司所有公共区域严禁吸烟，（通道、绿化带）各路段划分责任部门，公司所有人都有义务对不按规定吸烟者经行劝诫，一旦在吸烟点外的区域发现烟蒂，对责任部门进行每个烟蒂5元的处罚，相关责任部门可调取监控设备，如果发现乱丢烟蒂者，责任由丢烟蒂者承担。
6、在吸烟点吸烟时要文明吸烟，不许嬉戏打闹，不许用烟蒂划墙面，不许再吸烟处乱弹烟灰、及随地吐痰，违反者，每次罚款10元。
7、每日下班前，由值日人员负责做好吸烟点清洁卫生工作（清洁内容包括：烟灰桶内存有一定量的水、清倒烟灰桶内的烟头、清扫地面等），每发现一次没有做好保洁，扣值日人员10元。
8、对违反规定吸烟人员，公司所有员工可进行举报。
9、对不服从管理，无理取闹人员每次罚款100元。
10、所有外来人员，都应严格遵守公司的吸烟规定。
对于顽固不听从者，公司将给予强行清离出厂，情节严重者给予经济处罚，并追究相应的责任，对于带领人同时经行50元处罚。
11、因不遵守本规定或玩忽职守而引起火险、火灾，除对造事者进行经济处罚外，还要给予行政处分，情节严重者追究其经济、刑事责任。
12、公司管理者要起带头模范作用，以身作则，加强对员工的教育和监督，做到令行禁止。