致物业管理有限公司的一封信

致物业管理有限公司的一封信
致物业管理有限公司的一封信

致*******物业管理有限公司的一封信

*********物业管理有限公司:

我是**********小区的业主之一,从****年入住本小区,到现在已有**年时间。也是*********业主委群里的管理员之一,这四年时间对小区目前拖欠物业管理费和水费的原因也有所了解,现就业主们反映最强烈的几点意见汇总给物业公司领导,希望及时解决。

首先在这里非常感谢************公司为我们************小区所做的点点滴滴,特别是两个门卫大爷,深更半夜还在巡查,我经常碰到的;而且有好几次我都忘记拔摩托车钥匙,但是摩托车并没有被盗,这证明门卫巡查的比较到位,在这儿说一声你们辛苦了!当然小区的业主们素质也还蛮高。作为小区的一员,本着建设更加美好小区的原则,个人认为小区物业在以下几个方面必须及时解决,否则物业管理费很难收齐。

一、小区卫生方面

一个小区的居住环境也就是我们常说的第一印象往往是购

房者选择住房的第一道门槛,也是影响业主们能否过上舒适生活的最重要因素。目前,一是我们小区的楼道卫生清理的不够及时。打扫时间基本上是半个月至一个月打扫一次,而且打扫过程也是非常简单,扫地是哪里有垃圾扫哪里,拖地是一个湿拖把从顶楼拖下来,中途不洗拖把,本来低层的就要脏一些,因为走的人多,而且楼道里没有设立垃圾桶或者垃圾井,所以很多家庭里的生活垃圾从楼上提下来脏水会滴在楼道里,滴的楼道里脏兮兮的,越

往低层这种情况越严重。鉴于这种情况,我建议是不是每层或者没两层设立一个大的垃圾桶。这样楼道里就不会有汤水污渍,也不会有人随处乱扔。其实也方遍了保洁人员清理。二是宠物粪便。经常会有人半夜回家踩到,踩的到处都是的,看着倒胃口,鉴于这种情况,我建议小区设立一个宠物方便区,让小区业主带自己的宠物区方便区方便,这样保洁人员清理起来也方便些。三是小区垃圾桶设立太少。个人觉得至少小广场上应该设立一个小垃圾桶,很多带孩子的奶奶们在小区拿卫生纸给孩子擦鼻涕了,去丢垃圾了,怕孩子出问题,不丢吧,拿在手里也不方便,所以可能就丢进了绿化带里,孩子们吃的零食袋子也是一样的。四是绿化带里的卫生。绿化带里的杂草和白色垃圾也很少清理,这既美观也不利于植物生长。区内干净卫生,业主们的生活才能舒适健康。希望物业保洁人员能够及时收拾好卫生,做到不管是室外还有室内分区域管理、定时检查,也可以号召业主们做到自检自查,提高业主们清洁卫生、自我保护环境的意识。所以,为了我们小区的美好环境、为了全体业主和物业工作人员的身体健康,请物业工作人员保持小区内卫生环境的优良。

二、小区停车问题

因为开发商的原因,原本规划是四栋房子建设土地使用面积,现在变成了六栋房子,占用了绿化面积和停车场的面积。目前存在的问题是:一是小车停车位问题。目前本小区住户381,人口917人,只按20%的家庭户有小车,那么小区也应该有76

辆小车,而现在的停车位不足50个,还有三轮麻木车、三轮电动要占用车位,所以现在很多车主每天停车就靠抢,谁抢到,谁

停,有事回来晚了就只有把车停在马路两边或者消防通道带内,又或者停在别人车库门前。这首先对小区内人员、车辆流动造成了不便,其次也存在着很大的安全隐患,有过很多类似案例直接表明停在小区内马路两边的车辆容易造成安全事故,尤其对于老人和小孩的出行带来安全隐患,容易造成更大的伤害。二是摩托车停放问题。随着社会经济的发展,生活水平的提高,基本家家户户有摩托车,有的可能一家有几个,按照一户一辆摩托来算,也有三百多辆。但是请物业的同志们看看我们小区有几个停放摩托车车棚的地方,目前小区的摩托车棚貌似只有四号楼后面一个,其他的车辆也是停在道路旁边;还有很多人不自觉,一个人停几个人的位置,下雨天或者回来晚了,车根本就没办法停,有的人就只好停在汽车的后面。三是摩托车棚前小车位的设置问题。因为物业在摩托车棚前面划了小车停放位置,小车一停,摩托车要想停在车棚,要么是进得去出不来,要么是出的来进不去,造成了车棚的浪费。希望取消这里的停车位。

三、小区安全问题

安全问题是一个不可忽视的重要问题,一是目前物业所设置在路边的停车位非常的不合理。第一,这些车位的设置直接占用的原有的车道和人行道,对老人和小孩的行走安全有着非常大的安全隐患;第二,这些停车位停放了车辆后,中间的通道非常的狭小,两辆车根本不能会车,更不用说消防车能否进来了,一旦小区出现火灾事故,消防车进不来,那后果不堪设想。二是小区内车辆的行驶方向应该有个规定,个人觉得应该设定单行线。受小区硬件设施的影响,小区内弯道众多,且道路因车位的占用,

车道非常的窄,特别是小区大门口的两个大急弯(大长坡加急弯、陡坡),物业公司还在那个位置设立停车位,在视线不明的情况非常的不安全。也希望物业能取消这里的停车位,不,是一定要取消这里的停车位,另外寻求停车场。希望小区物业能够认真负责的担任起自己的工作,及时寻求合理有效的停车场,给大家一个安全的生活环境。三是防盗门的问题。第一小区的大门拆了至今没有动静,试问小区大门岔开,不是任由无关人员进出吗?第二有的单元防盗门长期用石头抵住不关(因为防盗门质量太差,开关防盗门声音很大,住在一楼的业主确实也受不了,不得不用石头抵住);第三四号一单元防盗门上的门铃从2012年底拆除至今未装上,留有那个洞洞在哪里,随便谁都可以伸手进去开里面的栓子;以上这些不是给不轨之徒创造了机会么。四是一号楼小高层的铁板走道也是一个安全隐患。五是楼道路灯要不定期检查及时更换。

四、小区供水问题

目前我们小区供水属于二次加压,每吨水是交了5角钱的加压费的,但是还是经常晚上水压不够,天然气热水器因水压不够打不燃火。主要原因还是进小区的主水管太细,接近一千人的住户小区只用了φ100的进水主管道,着实小了些,进水少了,用户多,自然水压就不够,即便是加压,水压还是不足以可以冲击天然气热水器打火。目前水费难收,这也是一个原因之一。另外一个原因就是水中杂物的问题,主要原因是开发商使用了不合格的入户进水管,随天气变化,管道热胀冷缩,管壁的苔藓藻类生物脱落,造成水中有黄沙、绿色的苔藓。部分业主希望物业能做

好以下两件事,一是小区供水二次加压请提供具有法律效力的收费标准文件,并保证加压的质量,尽量避免业主在使用天然气热水器的时候因水压不够断水。二是所有入户供水管道要根据供水公司要求更换,以免再次出现水中苔藓等异物。三是有可能的话更换主管道。

小区本来设置有广播,为什么每次有停水停电的通知时不崇恩利用起来呢,如果因为维修管线停水电,事先通过广播告知了住户,就不会造成业主不必要的猜测。

贵物业公司服务范围广泛,不仅仅是在本小区,在其他小区都是有着比较优秀的服务,希望贵公司能在所有服务的小区内能有个统一服务标准,尽量做到有口皆碑。

以上是我个人对小区物业提的几点建议,如有不当之处,敬请原谅!如果贵公司能够把现存的问题改正一下,物业费应该就没那么难收了!我想很多业主都在看物业公司的态度和行动,如果你们能让大家看见你们改变的结果,我想会有很多人愿意来交物业费的。毕竟我们谁也不想有一天你们在我们小区办不下去了撤出小区,那样对我们来说也是一个损失,您说呢?

祝愿贵公司越办越好!

************小区一个业主

2014年11月30日

小区车位管理致全体业主的一封信

小区车位管理 致全体业主的一封信 尊敬的全体业主:大家好! 业委会成立至今已经一年多了,一直致力于服务业主,维护全体业主的利益为核心目标开展各项工作。停车管理工作的好坏直接影响小区的整体环境的美观,有序的管理会让小区更加的整洁、舒适,业主出行更加的顺畅,能提高业主的生活品质,彰显小区服务质量,使得房屋品质有所保证,在市场环境中价格保值、增值。 小区停车管理工作是我们工作的重点,也是小区大多数业主迫切需要解决的问题,因为牵涉到全体业主的生命、财产安全。车辆停在小区主干道上,严重影响119消防救火车、120救护车等急救车辆的通行,为业主生命财产安全留下隐患,一旦发生灾难后果不堪设想。同时由于车辆停车问题造成邻里之间,业主和物业之间不和谐的现象。为了解决停车问题,针对小区现实情况:车位少,车辆多,乱停车,停车难,和车辆越来越多及硬件不完善等问题,经过业委会、业主、开发商、物业公司及街道政府真诚协商、相互协调、参与并听取热心业主意见开会讨论修改多次形成停车管理方案,从硬件设施建设、软件管理、人员培训、沟通管理、部门间协调等花费了大量的时间、精力、资金。现车辆管理的准备工作基本就绪,开始准备摇号了。车位所收取的费用本着取之于民,用之于民的原则将全部用于本小区的公共建设及公益事业,并诚心邀请本小区2名热心业主参与小区收益资金的管理,并每季度公示资金的流向和使用情况。欢迎小区业主

积极采取自荐或推荐的方式参与报名,我们业委会竭诚为小区业主做好服务工作.真诚的希望更多的业主为我们小区的管理提出宝贵意见,同时也感谢小区业主对业委会工作的支持和厚爱,谢谢大家! 20 年新年钟声即将敲响,愿我们小区业主生活如芝麻开花节节高,事业蒸蒸日上。愿我们小区成为xx市新时代的和谐社区。在此之际,业委会全体成员恭祝大家身体健康,万事如意! 联系电话: 停车管理工作时间进度安排: 公示时间:201 年12月27日 报名时间:20 年1月1日~2015年1月8日 摇号时间:20 年1月10日上午9点正式开始 试运行时间:20 年1月1日~2015年1月31日 启用时间:20 年2月1日 已购车位办卡时间:20 年12月28日~20 年1月6日(计费时间20 年2月1日~20 年12月31日) 业主委员会 物业管理有限公司 20 年12月6日

致全体员工的慰问信

致全体员工的慰问信 致全体员工的慰问信篇一:致公司职工的高温慰问信职工朋友们:盛夏时节,高温酷暑。在此,向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候!公司的不断发展壮大无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温,以高昂的工作热情和认真的工作态度,战高温、斗酷暑、夺高产,顽强拼搏,攻坚克难,为公司的发展付出了艰辛的汗水,用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗,勇于超越”的金川精神。目前,公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界500强的重要时期。20xx年,公司要完成有色金属产品总量过65万吨,实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的理想和追求,更是历史赋予我们的光荣使命。公司荣获第二届“中国工业大奖”,这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果,是全体职工的光荣。高温季节,既是广大职工工作最艰苦的季节,也是公司生产的黄金时期。面对炎热的天气,广大职工依然用火热的豪情,谱写着劳动者的壮美乐章;始终用诚挚的奉献,辛勤的汗水践行着自己对公司的限热爱和美好追求。面对高温,公司也时刻关心着你们的安全和健康,在送上真诚问候的同时,殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识,时刻注意身体健康和人身安全,安排好作息时间,合理搭配饮食,提高自我防护能力,做到劳逸结合,以健康的体魄和顽强的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作,积极采取有效措施,改善一线职工的劳动条件,加强职工的安全防护,

深入生产一线,开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动,把组织的关怀传递到全体职工的心中,切实做到以人为本,把员工的生命和健康放在第一位。广大职工家属要积极支持和关心家人的工作、生活,合理安排好膳食,督促家人保持充足的睡眠,为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。职工朋友们,劳动无尚光荣,劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中,你们的健康是企业最大的财富,我们坚信,只要全公司广大干部职工以高度的责任感、顽强的斗志、饱满的热情,扎实的投入到各项工作中,就一定能战胜高温酷暑的挑战。最后,衷心祝愿全体职工身体健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同时,希望你们再接再厉,再鼓干劲,再创佳绩,再铸辉煌!此致敬礼! 20xx年x月x日 致全体员工的慰问信篇二:各位xx集团的员工:今年入夏以来,持续的高温和各种强烈的异常气候变化给大家的工作和生活都带来了极大的不便,尤其对户外工作者和车间一线员工更是一个严峻的考验。为此,我谨向在各个岗位坚持工作的全体xx人表示衷心的感谢和深切的慰问!特别要向奋斗在一线的员工们致以最崇高的敬意!同志们,七月飞火,烈日炎炎,你们依然坚守在各自的岗位上辛勤地工作着,特别是在全国各地从事销售和工程施工的同志们,其中有许多人在四川大地震后的第一时间不顾自身安危、义无反顾地奔赴灾区,投入到施工抢建的洪流中,你们舍身忘我、远离亲人、不畏高温、头顶烈日、攻坚克难,在恶劣的工作环境下,坚守岗位、一丝不苟地进行各项工作,

致广大业主的一封信

致广大业主的一封信 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

致广大业主的一封信 尊敬的融和时代小区业主: 您们好! 感谢您一直以来对我们工作的大力支持!整洁、舒适、优美的生活环境是我们全体业主的共同要求。只有在我们工作人员和全体业主的共同维护下,我们小区的环境才会越来越好,越来越整洁。 俗话说:“小区是我家,环境靠大家!”这句话说的是,小区就是我们的家,每一位业主都是家的一员,每一位业主都应该有责任维护好小区的卫生。物业公司作为小区的管理服务公司,担负着维护小区环境卫生的重要职责。小区环境卫生干净、整洁,业主们住得舒服,小区也会有一个好的口碑,反之,小区环境脏乱差,业主的居住环境下降,也容易产生邻里之间的矛盾。良好的居住环境是依靠大家来共同创造的,这是每一个业主应尽的义务。所以,希望广大业主自发、自愿、自觉地来维护好自己的家园。但是,少数人的不文明生活习惯影响了我们的生活环境,有个别住户为了方便,经常在入户门口、楼梯处、楼道内、地下室公共部位堆放生活垃圾、纸箱、鞋、酒瓶等杂物,更有个别业主,直接从自家阳台或窗户扔垃圾到楼下垃圾桶周边或路上,这都是不文明的表现。一言一行树形象,一举一动见文明,大部分业主都是有素质讲文明的。希望广大业主互相监督,指责那些不文明的人。 楼梯、走廊属公共部位,不得擅自占用或堆放自有物品,如果大家都堆放物品,今天放双鞋,明天放个箱子,后天就有人放沙发等大件物品。一影响了你的居住环境,二会给您的出行带来不便,三也不符合消防安全的有关规定。 楼层间的公共通道属于消防通道,属全体业主所有,任何人不得私自占用。希望个别住户能将自家门前的鞋架、自行车、花盆、纸箱等杂物挪回家里摆放,保持楼道的通畅。楼梯、走廊是我们的消防安全通道,如有特殊情况,大家能及时通过到达安全的地方。如果把消防通道堵了,后果可想而知。另外,就是邻里之间和睦相处,别让邻里对您有了意见。 为保护楼宇整体美观一致,业主不得随意改变楼宇的外型结构及门窗的样式,不得在室外悬挂、搁置其他物品,有的业主把一些闲置的物品放到窗台外、空调机放置处,影响

新春佳节物业致业主一封信

新春佳节物业致业主一封信尊敬的业主: 您好!在新春佳节到来之际,我代表XX物业全体员工祝广大业主春节快乐!合家幸福!同时,借此机会向一直以来关心、支持、配合我们工作的广大业主表示衷心的感谢。 一年来,我们以创建安全、舒适、优美、和谐的生活环境为目标,用我们的热心、诚心、耐心积极改善和规范物业服务,使小区的品质得到了提升,最终促进了物业的保值、增值。 现就一年来的工作向广大业主做一汇报: 1、首先从小区的安全管理入手,积极想办法,筹措资金,加大硬件设施的投入,先后安装了电梯、院区、楼宇单元门监控系统,同时对院区出入口实行了门禁刷卡封闭管理。对重点部位进行24小时监控和巡视,以此达到小区人防与技防的结合。某业主不慎在小区将包丢失,我们通过录像找到了拾物人,并配合公安机关找回了遗失物。在增加硬件的同时,我们也加强了对保安的教育培训力度,把“打不还手,骂不还口”作为保安人员的纪律来要求,但由于种种原因一年中也发生了一些事情,我们的保安为维护小区安全,在拦截外来人员中被刀、石头扎伤砸伤;在执勤中被谩骂、侮辱;个别保安因对业主不尊重违反纪律被开除等等。

如果保安人员与您发生过不愉快的事情,我代表物业公司向您致歉,为进一步提升保安服务质量,也欢迎您提出宝贵意见。 2、为了使小区能有一个干净、舒适的环境,我们在保洁服务方面采取了以下措施:更换保洁公司;增加保洁人员;延长工作时间,增加了夜间巡视;对保洁公司加大管理考核力度,并定期巡视检查。 通过以上措施,小区的卫生环境有了较大改观,在此向广大业主表示感谢。 3、在实际工作中,我们本着从小事细节做起的原则,尽量为业主提供方便,充分体现人性化服务,添置便民购物车、便民气筒;修建宠物乐园,引导业主文明养犬;为了美化环境,净化空气,在电梯间摆放了绿植花木,并有专人养护;为了小孩在小区活动的安全,我们在车库出入口阳光棚后面加装了防护栏;为方便业主推车(自行车、购物车、轮椅)出入,我们在小区院内、楼宇前等处修建了坡道等等。 4、通过组织各种活动,丰富业主的业余文化生活,举办中秋、新年、春节联欢会;举行趣味运动会、拔河、乒乓球等体育比赛;组织猜谜语、放电影等活动;每年的元旦、五一、十一、中秋、春节都对小区进行不同程度的布置和装饰,以此增加节日气氛,使业主有一种家的感觉。

给全体员工感谢信

给全体员工感谢信 感谢信对维系人们的社交活动具有重要意义。接下来小编搜集了给全体员工感谢信,欢迎查看。 给全体员工感谢信【1】亲爱的全体员工: 新年好! 20**年在成功和收获的喜悦中渐行渐远,20**年的钟声已然在我们的期盼中悄然敲响。在新春佳节来临之际,和记万佳集团谨向你们致以新春的问候和吉祥的祝福,祝愿你们新春愉快、万事如意、阖家欢乐! 在刚刚过去的20**年,集团在经营和管理两个方面都上了一个大的台阶,这一切成绩的取得都离不开全体员工的努力和奉献。 过去的一年里,你们经历了无数的历练,收获了成长、快乐、幸福和满足。过去的一年里,你们踏实工作,表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神。感谢你们长期以来对集团的忠诚和奉献;感谢你们在岗位上兢兢业业、勤恳踏实;感谢你们在工作中一丝不苟、真情相待;感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神;感谢你们处处以集团为家,在工作中不计个人得失,在困难面前永不服输。集团的发展和

壮大离不开你们的默默支持和无私奉献,在这里向全体员工道一声:你们辛苦了! 20**的脚步正向我们迈步走来,在新的一年,集团需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神,在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩,携手共享新繁荣。 最后,再一次诚挚的感谢全体员工一年来为集团发展所作出的贡献,并向你们献上新年最美好的祝福!祝大家新年快乐! 此致 敬礼! XX集团 给全体员工感谢信【2】各位员工: 新年好!欢迎各位同仁顺利回归到企业的大家庭里! 各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望建设一个现代化的保健品生产、药品经营、药店连锁的多元化健康服务企业,这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭,她承

致物业管理者的一封信

《致物业管理工作者的一封信》 亲爱的同志们,师傅们,打扫卫生的叔叔、阿姨们,维护员兄弟们:你们辛苦了!作为一个业主,我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说:你们工作不容易,我们业主会支持。我相信,全国广大业主也将认同我的观点,对你们的工作越来越理解、重视、支持。如果我作为业主委员会主任说这样的话,就会被骂成“汉奸”、“出卖业主利益的人”“拿了物业公司钱的人”。我希望你们认识到这个现实:不仅你们受气,任何正直的人在现实中都会受气。有些人当奴隶,受压迫惯了,一旦解放了,再有几个钱,真的把握不住自己。个别业主不是对你们无理,他们对自己家人、邻居,对全体业主,乃至对整个社会都不讲道理。 一、你们承受着做人的压力。那些对你们不好,出言不逊,张嘴就骂,抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏基本教养的暴发户,人生痛苦的经历使他们完全迷失了,他们并不知道自己在毁自己;他们可能是负债者,出于虚荣和对自己能力的过高估计而贷款买了房子,结果背上了沉重的负担,整日生活在毫无希望的挣扎中。用他们的话说:大爷我穿上西装是绅士,光了膀子就是流氓。他们可能住在豪宅,开宝马,打高尔夫,他们可能会说流利的英语,甚至娶了外国太太,但他们仍然随地吐痰,乱扔东西,不遵守规矩,张嘴就骂,小便宜能占就占,强词夺理,目空一切。请可怜他们吧!他们是这个时代物质上的受益者,同时也是精神上的受害者。难道还有比荣辱不分更让人可怜的人吗?一个人品德的好坏与他有没有钱,是否受过高等教育,出没出过国没有一点关系。你们面对的是一些需要关爱的人。他们的内心世界可能比你们痛苦不知多少倍! 二、你们承受着历史和文化的压力。与西方文明相比,人家是上层创造出绅士文化,下面跟着学;整个社会把文明、礼貌当时尚,当教养。对他人的尊重是自尊的最好体现。古罗马哲学家西塞罗说:“如果优秀人物或贵族的品德允许堕落,这个制度就不可能长期存在下去。”中国自古奉行当官做老爷,为富不仁的生活之道,整个精英和上层社会起到的是反社会的示范作用。直到今天,对服务行业的歧视仍然是根深蒂固的观念。你们在社会底层,不仅承受整个

公司总经理致全体员工的一封信2

公司总经理致全体员工的一封信 公司全体干部、员工: 首先,我代表集团公司并以我个人的名义,对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候! 您有幸进入了金中资,我们也有幸获得了与您的合作。准确认识企业、融入企业,在实践中磨练提高,为企业发展贡献聪明才智,实现自己的人生价值,对于各位青年朋友的成长具有重要意义。 我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。公司要求每一位员工,要热爱自己的祖国,热爱自己的公司,任何时候、任何地点都不要做对不起公司的事情。要求所有的员工必须坚持团结协作,走集体奋斗的道路。因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在金中资进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。进入金中资并不就意味着高待遇,公司是以贡献定报酬,凭业绩定待遇的.如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借别人提供的基础,可能进步就会很快。如果封闭自己,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。 公司遵照循序渐进的原则,每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想,踏踏实实,一丝不苟的工作。您想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,才能熟能生巧,取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项 技术就已经很难了,您什么都想会、什么都想做,就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作,努力钻进去,兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议,对您是不负责任,也浪费了别人的时间,特别是新来的员 工,不要下车伊始,哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况,发现了个别环节的问题要找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。 实践改造了人,它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来,您才会有进步。实践再实践,对金中资人尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结,我们才会有飞跃的提高,才能造就一批业精于勤。 公司采取以各部门经理为首的经理负责制,它隶属于各个以民主集中制建立起来的管理部。各管理部来自公司各大部门,按照少数服从多数 、民主集中制的原则,就重大问题形成决议后由各部门经理去执行,在执行中:公司即要结果、也要过程。民主管理还会扩展,权威作

一位辞职业委会主任给物业工作人员的一封信

一位辞职业委会主任给物业工作人员的一封信 亲爱的同志们,师傅们,打扫卫生的叔叔、阿姨们,保安兄弟们: 你们辛苦了!作为一个业主,我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说:你们工作不容易,我们业主委员会支持。我相信,全国广大业主也将认同我的观点,对你们的工作越来越理解、重视、支持。如果我作为业主委员会主任说这样的话,就会被骂成“汉奸”、“出卖业主利益的人”“拿了物业公司钱的人”。我希望你们认识到这个现实:不仅你们受气,任何正直的人在现实中都会受气。有些人当奴隶,受压迫惯了,一旦解放了,再有几个钱,真的把握不住自己。个别业主不是对你们无理,他们对自己家人、邻居,对全体业主,乃至对整个社会都不讲道理。 一、你们承受着做人的压力。那些对你们不好,出言不逊,张嘴就骂,抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏基本教养的暴发户,人生痛苦的经历使他们完全迷失了,他们并不知道自己在毁自己;他们可能是负债者,出于虚荣和对自己能力的过高估计而贷款买了房子,结果背上了沉重的负担,整日生活在毫无希望的挣扎中。用他们的话说:大爷我穿上西装是绅士,光了膀子就是流氓。他们可能住在豪宅,开宝马,打高尔夫,他们可能会说流利的英语,甚至娶了外国太太,但他们仍然随地吐痰,乱扔东西,不遵守规矩,张嘴就骂,小便宜能占就占,强词夺理,目空一切。请可怜他们吧!他们是这个时代物质上的受益者,同时也是精神上的受害者。难道还有比荣辱不分更让人可怜的人吗?一个人品德的好坏与他有没有钱,是否受过高等教育,出没出过国没有一点关系。你们面对的是一些需要关爱的人。他们的内心世界可能比你们痛苦不知多少倍! 二、你们承受着历史和文化的压力。与西方文明相比,人家是上层创造出绅士文化,下面跟着学;整个社会把文明、礼貌当时尚,当教养。对他人的尊重是自尊的最好体现。古罗马哲学家西塞罗说:“如果优秀人物或贵族的品德允许堕落,这个制度就不可能长期存在下去。”中国自古奉行当官做老爷,为富不仁的生活之道,整个精英和上层社会起到的是反社会的示范作用。直到今天,对服务行业的歧视仍然是根深蒂固的观念。你们在社会底层,不仅承受整个社会压力,为了生存还要受有钱人的气,为他们提供文明、礼貌的服务。他们可以看不起你,但你还要向他问好,用良好的服务和行动教育他文明、礼貌、相互尊重。打不还手,骂不还口。这就是中国社会令人悲哀的一面。下面人不仅要为上面人服务,为了生存,居然还有教育他们的职责!记得有一次我去一个别墅看朋友,门口的秩序维护员要我登记,我说,好,兄弟,我听你的。我下了车,跟他来到传达室登记。只见他写字的手在颤抖。我歪头一看,这孩子哭了!我问他为什么哭?他说,当秩序维护员三年来,没有人对他这样礼貌地讲过话,他说:“今天是我生日,碰到您算是我的生日礼物吧!”这件事使我从另外一个角度看到了“富人”在对“穷人”的新生上的缺失给人的心灵造成的创痛有多深!为了生存,你们默默地忍受着,以惊人的毅力扮演着文明教育者的角色。 三、你们承担了政府的工作。整个中国社会的管理,从上到下,一直以“管人”为已任,政府的基层管理单位是居委会。在居委会的五大职能中,物业承担了最重要的社区秩序、治安、卫生的管理职责。从行政意义上说,物业正在扮演一个不可替代的新的小政府的角色,但是,不论从政府还是从业主的角度,对物业工作重要性的认识都不够。这造成了物业工作实际担负的社会责任大于一般人认识的尴尬局面。大家只看到了物业公司作为经济实体的一面,忽

银行董事长致全体员工的一封信

银行董事长致全体员工的一封信 严格管理提升效率 向着五千亿元战略目标奋勇前进 ——银行董事长致全体员工的一封信 亲爱的各位同事: 1996年的冬季~***银行正式诞生~成为珠海市具有里程碑意义的事件。2009年的阳春~华润集团强势入股~***银行重组成功~给***银行注入了新的活力~增添了新的动力~迎来了新一轮发展的春天。 两年多来~全体员工在董事会的坚强领导下~紧紧围绕“诚信、激情、团队、价值”价值观~瞄准5000亿元的战略目标~充分发扬延安精神~埋头苦干、锐意创新~各项经营和风控指标均达到历史最好水平。可以说~过去的两年~是***银行发展步入“快车道”的两年~我们寻求了向上的拐点~积蓄了勃发的发展后劲。到2010年底~我行总资产达到166亿元~本外币各项存款为139亿元~各项贷款余额为40亿元~全年实现净利润为1.06亿元。目前~已经拥有49家支行和1家总部营业部~业务涵盖公司业务、零售业务和金融市场业务等领域。成绩的取得得益于集团总部的坚强领导、英明决策~得益于银 1 行董事会的科学判断、身体力行~更得益于全体员工的无私奉献、奋力拼搏:在这里~我谨代表董事会及我本人向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意~你们永远是***银行当之无愧的英雄: 雄关漫道真如铁~而今迈步从头越:2012年~是***银行重组后的第三个年头~也是“三年打基础”的关键之年。明年的工作主题已经确定为“严格管理、提升效

率”。现在的***银行得天时、占地利、享人和~正处于大发展、大跨越、大提升的关键阶段~我们现在已经完全具备实现5000亿元战略目标的基础和条件。 ——我们拥有强大的后盾支持。华润集团拥有强大经济基础和品牌效应~2010年华润集团营业额达到2184亿港元~利润总额383亿港元~总资产达到5830亿港元。华润集团下属零售、电力、地产、水泥、燃气、医药、金融等七大产业板块~在各自行业中均有良好的发展和积淀~为我行提供得天独厚的产业资源。我行始终将延安精神放在重要位置~在工作中极力崇尚“实事求是、艰苦奋斗、开拓创新”的工作作风。实事求是~即一切从实际出发~按照实际情况说话办事,艰苦奋斗~即拥有不怕艰难困苦~奋发图强~艰苦创业~乐于奉献的顽强精神,开拓创新~即具有与时俱进的精神。 ——我们拥有优良的创业环境。当前~珠海经济发展正迎 2 来前所未有的历史新机遇。珠海市横琴成为继上海浦东新区、天津滨海新区之后~中国第三个国家级新区~政策效应日益显现。横琴新区市政基础设施建设项目、横琴多联供燃气能源站项目、珠海长隆国际海洋度假区项目、珠海十字门中央商务区项目4个项目~累计投资超过726亿元。港珠澳大桥、高栏港、广珠高铁等一批大项目好项目将给珠海经济注入澎湃的不竭动力。中石油、中海油、中船、中冶、中铁~以及华润、和黄等“国字号”大企业纷纷在珠海抢滩布局~投资开工新项目。种种迹象表明~珠海地区的未来经济发展看好~我行拥有绝佳的投资创业环境。珠海地区金融市场大有可为: ——我们拥有伟大的创新团队。人力资源是第一资源。目前~我行在珠海的员工总数约1300人~可谓是四面八方、五湖四海、人才济济。新老员工除了拥有不同的文化背景、各异的经历之外~更要看到他们有着丰富的人脉自愿。实践证明~这种资源也逐步在转化为生产力和市场占有份额。

物业公司致业主的一封信

物业公司致仁和业主的一封信 尊敬的业主: ? 首先,物业公司向长期以来,关心、支持、配合我们工作的广大业主表达感谢之意,物业管理靠得是物业公司与业主的双方配合,才能使管理服务的目标得以实现。 进驻以来,我们始终以服务业主为己任,以树立企业品牌为目标,全心全意的服务业主,已得到了绝大多数业主的认可。下面,我们就目前的形式对大家做一解释,有问题或疑问请联系我们: ? ?? ? 一、物业费的意义: 物业费是无产权人、使用人通过委托的方式来对企业单位或者居住小区内的一些建筑或者设施设备、公用设备、设施、小区绿化、卫生、道路、治安、环境等等项目的日常维护、管理、修缮、争执以及其他和居民生活息息相关的服务所收取的一种费用。 1、管理费 在物业之中管理费是指物业工作人员将其公共区域进行巡视、检查、物业维修以及更新费用的账务管理、物业档案资料等一些管理服务费用。 2、清洁费用及绿化养护费管理费 清洁费用是指公共区域的环境打扫费用,其中包括:工具、工作人员用品、垃圾外运以及请化粪清掏等等费用;绿化养护费用有:绿化工具费、用水费、农药化肥费、杂草清运费以及景观维护费。

3、办公费用与人员工资 办公费用是指交通费、通讯费能及办公用品、水电费用等等。据国定规定,其物业服务人员工资则包括:人员费用、基本工资、社会保险以及规定提取福利、加班与服装费用等等。 4、法定税费 法定税费是由国家统一规定的相关税物,如:城市建设维护税、教育附加费用以及营业税等等。 二、不常住的业主,请您不要拖欠物管费,房子您可能作为投资,不准备居住,物业管理的目标是确保物业的保值、升值,物业管理费的不到位同样会给您的投资带来损害。如果您来一次不容易,请您千万记着带钱。 拖欠物管费的业主,请您不要再说等等,几百多块钱的物业费对您来说,算不上负担,但对物业公司来说,却是生存的根本,如果您对物业服务不满意,您就说,您也可以直接向总公司投诉,如果我们给您提供的物业服务时,说也要等等,您肯定不会同意,这是同样的道理。? ?三、至于欠缴物管费等费用需要有个说法,我们需要跟大家说明的是,我们首先向按时缴纳物管费、电费的业主表示敬意,因为你们尊重物业公司的劳动。欠缴物管费的行为,不但危害了物业公司的切身利益,也危害了你本人,更危害了其他交纳物业费的业主的切身利益。物业费欠缴必将会带来的物业公司资金困难,并导致的服务水平下降,长此以往,必将造成恶性循环。因此,作为负责任的企业,我们

致全体业主的一封信(物业管理服务费的调整)

致全体业主的一封信(物业管理服务费的调整) 致全体业主的一封信提要:与业主委员会深入沟通,并征询广大业主意见,逐步展开对小区物业管理服务费的调整工作,希望得到各位业主的大力支持 致全体业主的一封信 尊敬的各位业主: XX市XX物业管理有限公司自2004年注册成立以来,一直秉承”业主至上,服务第一”的经营理念,严格遵守物业管理相关法律法规和行业规定,按照全国物业管理示范住宅小区标准开展各项服务工作,在业主的理解与支持下,经过全体员工的不懈努力,公司的管理水平与服务质量不断提高,阳光XX花园小区先后获评”市优”、”省优”小区称号;企业资质也将由三级升为二级,得到了行业主管部门的认可和广大业主的一致好评。在此,XX花园XX 居住户服务中心全体同仁对于一直以来支持与关心我们的业主致以崇高的敬意和衷心的感谢! 近年来,随着社会劳动力成本的不断增加,政府指令性政策要求用人单位对劳动者工资福利待遇必须保障落实,员工工资、福利连年大幅上涨,尤其自去年以来,我公司所有员工工资普遍上调50%以上(如安管员工资由原来1200元/月涨至1800元/月),通货膨胀造成各类生产资料价格的持续攀升,导致物业管理成本大幅上涨。目前,小区的物业服务费收入已经不能维持公司日益庞大的各项经营支出,公司出现亏损态势,为了维持正常的公司运作,保证服务质量,我服务中心将根据《物业服务合同》约定的服务项目合理测算收支状况,与业主委员会深入沟通,并征询广大业主意见,逐步展开对小区物业管理服务费的调整工作,希望得到各位业主的大力支持。 各位业主,XX物业的每一步发展都离不开广大业主的理解和支持,您的每一个关注和建议,都是促进我们公司发展的动力,正是有了您的理解和支持,我们的服务才能做的更好,我们的家园才能成为和谐文明的社区。对于你们的信任,我们不敢有丝毫的懈怠,定当全心全意为业主服务。虽然在我们的管理中还存在着有待改善的地方,但我们真诚的希望大家给我们提出宝贵的建议。我们深信只要有您的监督和信任,我们的服务一定会更加完善,各项工作一定会迈向一个崭新的台阶!让我们携起手来,共同营造一个安全、便利、舒适、和谐的高尚社区!使各位业主的物业能保值、增值!共建美好家园,期待您一如既往的支持! 最后祝愿全体业主生活愉快、幸福美满! 住户中心电话:XX 物业公司咨询电话:XX联系人:Z经理 XX市XX物业管理有限公司 XX居住户服务中心 二零XX年十一月二十二日

致全体员工的一封信

创造你的人生事业 ——致全体员工的一封信 尊敬的各位同事: 你们好! 我很高兴大家选择VICUTU作为你们人生的舞台,VICUTU经过多年的发展,已然成为了国内高级男装市场的领先品牌,过往成就的取得是诸位同事辛勤耕耘、勇于创造的结果。务实、专注、学习、创新,也一直是我们企业所秉承的价值观,我希望我们能一直保持着这种精神,在VCIUTU的品牌之路上越走越远。 在我们的队伍中,大部分同事正处在风华正茂的美好时期,你们拥有旺盛的精力,拥有过人的才情,同时怀抱着远大的理想。你们选择了VICUTU,在这个平台上施展才华践行理想,是你们对VICUTU充满了信任,我也很高兴VICUTU能为诸位提供这样一个信得过的发展平台,希望你们能在此找到生命的价值感。我对个人的发展问题有一些自己的体会,在此与大家分享,希望在今后的道路上能给你们带来帮助。 我们做一件事情,达成一个目标,实现一种理想,最根本的是先拥有一种信仰,这种信仰也就是我们对待人生和世界的态度,我们的态度决定了我们的成功与否。因此,我们在践行事业的过程中,首先要解决好态度的问题。儒家讲“君子务本,本立而道生”,这个“本”就是态度,就是操守,那么现实中诸位同事该怎样去书写这个“本”呢?我想,在你面对一项事业的时候,务实、专注、勤恳就是我们的发展之“本”,有了这种态度,才有我们行事的方法可谈。 当你选择了一个企业,接受一个工作,你不是在成就别人,而是在成就自己,你要抱有一种给自己干的态度,在这个过程中积累经验,提升能力,锻炼自己,这是你实现理想的必经之路。各位同事都是拥有事业理想的,而这个践行工作的过程也是耕耘自己事业的过程,我们不要忽略这个过程,这是你事业的起步,我希望大家能享受到这个过程所带来的欢欣,在这个过程中获得发展。多年之后,岁月趋老,如果我们依然并肩,你一定会和我一样因自己参与缔造了一个品牌的传奇而感动,也一定会因消费者追逐你所创造的产品而骄傲。多年之后,如果你也创办了自己的企业,你也一定能从这段青春的足迹中收获良多。如此,你的人生是丰厚的,你无愧于这个时代。 懂得了这些,你还要保持你对事业的热情,这是你做一项事业首先要具备的态度。看看这个时代,人人都在参与竞争,看看你的周围,有才华者比比皆是,你靠什么出类拔萃?你也只能仰仗你对待事业的热情,只有热情你有可能做到天下第一,也只有这样你才可能有收获。做成一件事情靠的是热情、专注,不是靠投机,你一定不要做一个投机主义者。一个人的成功不是因为他才高八斗,而是他对人生事业充满了热情。有一天你获得了事业的成功,你会发现,你把很多比你有才华的人撇到了后面。 如果你解决了做一件事情的态度问题,你还需懂得不断学习,勇于创新。外国媒体称中国人现在向前跑的很快,那是因为中国人曾遭遇过学习精神的断层,被西方超越了,压得透不过气来。所以,我们如今就身处在一个“跑”的时代里,没有人愿意落后。因此你需要前进的力量,而这种力量不是呐喊的口号,是实实在在的本领,是你的硬实力,而本领,从你日常的学习和积累中获得。也只有你学到了东西,拥有了实力,你才不会被行业淘汰,也只有你不断学习,你才能不断前进,使你的理想有实现的可能。我们的同事大都是踌躇满志的,要知道,成就不是空谈出来的,是通过不断学习和进取实现的。只要你拥有了本领,如

告小区业主的一封信

告小区业主的一封信 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 告小区业主的一封信范文一尊敬的小区各位业主: 值此五一节来临之际,吉林市z物业管理有限公司全体员工祝大家节日快乐,生活愉快! 自2003年10月第一批业主入住江畔人家小区以来,物业公司得到了广大业主的信任与支持,也与大家建立起了深厚的友谊。物业公司全体同仁愿为大家提供热情、周到、细致的服务,我们与业主是一家人,我们将始终与业主站在一个立场上,竭诚为大家排忧解难,您的满意就是我们的快乐。但在管理中我们还存在着不少问题,还有许多不如人意的地方,我们真诚地希望大家给我们物业公司提出批评和建议。我们有一个共同的目标,那就是:创造一个安全、便利、舒适的生活空间的同时,使各位业主的物业保值增值,保持我们的物业常用常新。本着这一共同的目标,我们应共同努力,相互支持,相互理解、相互信任。目前,小区管理上存在着一些问题,需要各位的配合。 1、小区花园问题。一楼的花园即是自家的使用权,也是影响小区整体美观的一个准公共部位。现在不少业主把自家花园的草坪起掉,种上了菜,栽上了葱,还有一些业主在花园里堆放了许多杂物,影响了小区的整体美观,也降低了我们小区的品味。希望大家树立现代城市生活观,摒弃杂物,栽花种草,美化环境。 2、封闭阳台问题。一些业主将自家的外景观阳台做了封闭处理,破坏了小区的一致性,也不符合当初规划设计的初衷。我市将在今年上半年出台新的物业管理条例和房屋安全监察管理办法,届时将对擅自改变房屋设计外观的部位进行强行恢复。目前已经封闭的阳台,我们一直进行开导,希望大家拆除,我们的态度始终没有改变。而一些业主私自强行进行封闭的做法是不对的。将要进行封闭施工的业主,我们也是积极进行开导和劝阻。 3、小区环境卫生问题。小区楼宇每个单元都有保洁员进行保洁,楼前设有生活垃圾筒,但有一些人却将生活垃圾放置在单元内,或放置在单元门口,有的甚至从自家直接抛出窗外,污染了地面,也影响了他人的正常生活和人身安全。

公司致全体员工的一封信

公司致全体员工的一封信 尊敬的同事们: 你们好! 值此2013年新春佳节即将来临之际,我代表公司向你们,并通过你们向你们的家人致以节日的祝贺和亲切的问候!驰光照明灯饰公司向你们致以新春的问候和吉祥的祝福,祝您新春愉快、万事如意、合家欢乐! 刚刚过去的一年,是公司上下团结拼搏、开拓创新的一年,也是公司全面发展、品牌(从欧蒂、普恩、壹心、美迪煌)不断拓展。这一切都凝聚着每一位员工的智慧、汗水、才干和艰辛。天道酬勤,是你们用勤奋、敬业、忠诚,铸造了的今天,用青春和激情续写着的新篇章。在这里公司发自内心的向大家表示深深的敬意和感谢,员工朋友们,辛苦了! 2012年经过全体员工的共同努力,公司圆满完成了全年的目标。公司在市场危机的大环境下,公司依然稳健增长,这一年,我们经历了无数的历练,收获了成长、快乐、幸福和满足。公司的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献,在这里向全体员工道一声:谢谢你们! 首先,感谢你们在众多企业中选择了驰光照明灯饰公司,感谢你们对公司的认可和信赖,不管你来自何方,相聚就有缘,知遇就有恩。大家的支持和信任是前进的动力。感谢大家对企业的忠诚、敬业,

用千万次的劳作提升公司企业质量,每天用千万次的重复动作创造卓越。酷暑激发更大热情,严寒使你更加认真。 让我相起了一句哲理诗:美丽的冬天需求寒冷,喜悦的生命需要忍耐。 感谢你们强烈的责任感和创新精神,你们以公司为家,仁爱、创新,任务面前不挠头,困难面前不低头,危险面前不缩头。改革中不计个人得失,创新中永不服输,完善制度,把一个个成果看成新的起点。工作上相互帮助、人与人相互尊重,把爱传播,用行动传播着精神。感谢你们传播文化,肩负使命。走出公司岗位,你们的举止言行都体现和宣传着精神,个个是的活广告,用行动为公司增辉。真诚的感谢大家为企业创造了巨大精神财富,积淀了浓厚的文化底蕴,为公司发展提供了智力支持和精神动力。驰光照明灯饰永远不会忘记你们。 在这一年中,发生了许多可歌可泣的故事。有一位员工手被压伤了,在结算工资时,经老板批准多发了七天的工资。有一位员工生病了,要回家检查治疗,公司不仅及时给他结算了工资,当他病好后又让他回到了原来的岗位上班了。有一位员工进厂时隐瞒了年龄,按劳动管理所的说法是,对于弄虚作假的人可以不计发工资,公司分文未少的给他发完了工资。同时因为他的离开有三个人要求结算工资,老板二话没说,也同意全部结算了工资。 在这一年中,有一位员工手被压破皮了,也不愿休息,能做多少是多少,也不想拿保底工资。胶管套底盖的员工手拉灯丝受伤了,也只是用胶布缠绕一下又继续上班了。擦灯的员工被化工溶液弄起了

物业公司致业主的一封信范文

物业公司致业主的一封信范文 尊敬的业主: 四、保护好小区内的公共设施、绿化苗木等,教育好孩子不要折枝摘花、践踏草坪。不要在小区内追逐打闹,以防不测。 六、不要卧床吸烟,不要将未熄灭的烟头等带有火种的物品乱扔;教育孩子防火,严禁孩子玩火,消除各种火灾隐患。 八、燃放烟花爆竹时要到指定的地点燃放,并注意安全。 建设好一个卫生、舒适、便利、安全、和谐幸福的家园,是我们共同的愿望和追求,我公司全体同仁愿为此而竭尽全力地工作,愿为 大家提供热情、周到、细致的服务,愿为大家排忧解难,大家的满 意就是我们的快乐。 尊敬的业主,让我们在新的一年里共同努力,把我们的家园建设得更加安全、和谐、美好!最后祝大家新年快乐,阖家幸福,万事如意! 您好! 在这春暖花开的季节里,泊岭紫郡物业服务中心的全体员工向您及您的家人致以最诚挚的节日问候,祝您及您的家人节日快乐! 在过去的2010年,我们的工作得以顺利开展和落实,离不开您的关心和配合,是您的关心让我们经常思考,也是您的意见让我们 不断进取,在此,诚挚的感谢您对我们工作的支持和配合。同时, 我们也看到了自身的不足,在新的一年里,我们会把日常服务和基 础管理工作做的更好,让您更满意,是我们全体员工的心愿。 1、请您在外出前查看家中门窗、电源、水源、煤气是否已经关闭好。 2、外出前请您事先了解所去地区的气候情况,并做好相应的衣物准备;

如果您选择在家中享受宁静的家庭生活,请您注意: 1、请您将家中音响、电视音量调至适当,以免影响邻居休息; 2、请不要给陌生人开门,如有情况请及时与物业中心联系; 3、在节日期间请您不要将自行车等物品放置在楼梯间,以免丢 失及堵塞消防通道为您带来不便; 4、有汽车的业主,节日期间请锁好汽车门窗,勿将贵重物品放 置车内,并将汽车停放在自己的车位上,不要随意占道停车。 在过去的日子里,我们的服务可能有一些不尽如意的地方,在此一并向您表示深深的歉意。 我们相信在您的支持配合和大力监督之下,通过我们辛勤劳动,一定能使我们的泊岭紫郡小区建设得更加美好。 如有其他问题请与物业值班人员联系。 泊岭紫郡物业服务中心 风格与林苑尊敬的业主: 2、加强公司员工及保安保洁的培训,进一步完善管理制度,大 力提升自身的服务管理水平,使服务标准与物业费标准相匹配;通过 对绿化、公共设施的持续投入,弥补小区品质的降低,并向提高品质,使小区物业保值增值的方向努力。 4、物业管理是集管理、经营于服务之中的企业行为,企业的可 持续发展一定离不开资金的持续注入,虽然我们现在提供的服务可 能不符合您心目中的标准,但我们正努力向着您心目中的标准稳步 靠近,靠近的快慢除了我们自身的努力外,必须依靠您的信任和支持,如果建立美丽、舒适的生活环境,享受高品质、不打折的物业 服务是您的愿望,同时您又愿意给我公司努力调整的机会,那就恳 请您履行您的义务,按时交纳物业管理费! 总之,对立不是解决问题的办法,我公司愿意为您提供家人般的温暖关怀和服务,通过我们的辛勤付出换取与您之间亲人般的融洽,

给全体员工的一封信

复工后,给全体员工的一封信 亲爱的怡鑫家人们: 盼望着,盼望着。终于,暖阳拨开阴云,唤醒了春光。满目盛开的牡丹花,描绘着帝都洛城一年中最美的时节! 经历了一个前所未有的超长假期,怡鑫集团终于全面复工了!从在家办公,到小部分员工先期上班,再到现在的全面复工。怡鑫集团大家庭的全体家人们,终于齐刷刷的到齐了,一起都回来上班了!由于疫情的蔓延,城市管控、工地停工;大家在家里禁足、在家中办公,已经两个多月了。感觉,这是我们所经历最漫长的两个月。 在这个非常的时期,“关注武汉、关注疫情”或许已成为了我们每个人、每一天的重点。 虽然不在武汉,但是我们几乎也都经历了震惊、担心、难过和感动。抗击疫情,也让我们就这样又成为了“生死之交”。 现在全国很多城市,大部分员工的生活和工作都已经回归了正常。这一切要感谢我们强大的祖国,感谢为抗击疫情而英勇付出的所有英雄们,这其中也包括你们——怡鑫集团的全体员工们。 你们中有许多人,包括你们的家人,也都是抗击疫情的社区一线工作者,你们不仅自己在为战胜疫情默默奉献,还要支持家人、支持公司、支持政府的工作,谢谢你们了! 与此同时,我们也非常高兴的看到,全体员工均健康无恙,大家都及时的回到了各自的工作岗位,信心满满的恢复生产。 疫情还没有完全过去,经济依然困难。怡鑫集团的正常运转和事

业发展,也同时关系到我们全体员工的生活继续。我们应该在这个特殊的时期有所担当,我们还可以做得更多、更好。 坚守我们身为怡鑫集团大家庭中一员的工作使命,尽最大努力与企业一起奋斗,一起渡过难关,让我们的企业发展尽快复苏、行稳致远! 只有经历过的人才能真正懂得,一切的日常是多么的不易。在接下来的日子里,我们仍然需要小心翼翼,仍然要把员工的安全放到第一位。同时,我们也必须积极进取,在困难和危机中找到机会,主动求变应变、创新发展。 至暗时刻应该已经过去,怡鑫集团欢迎家人们的平安归队。也请大家一定好好保重,祝身体康健、家人平安。祝愿我们的企业发展蒸蒸日上,春暖花开! 家人们,一起努力,一起加油!让我们共同打造怡鑫集团更加灿烂美好的明天!

致 物 业 的 一 封 信

致物业的一封信 隆鑫物业文鼎雅苑物管经理,您好。 文鼎雅苑从交付至今,已有2年多了,我们广大业主入住后发现了不少问题: 1、物业服务意识淡薄,管理不规范。业主是物业公司的客户,但贵公司显然没有形成“顾客第一”的经营理念,缺乏与业主的交流沟通。对业主反映的问题,推诿,忽悠。表面上答应,实际上未采取行动。业主要求:物业公司提高服务的质量,对业主提出的问题,要第一时间出面协调、解决。 2、小区出入管理不严。没有门禁,周围摊贩一遇到城管,就扎堆往小区进,保安无视。三轮车也随意进出小区,小区孩子那么多,万一有什么,你物业公司当担得起么。对这些现象,小区保安未进行有效劝阻,未尽到维护小区秩序的职责。业主要求:必须尽快安装门禁(类似文博苑的),严禁小摊小贩进入我小区内。严禁三轮车随意进出我小区。 3、小区路灯等设施有破损。小区从大门往16栋那边路灯一个柱子上就亮一盏灯,另外一盏灯坏了也不维修,是故意节约电费么?业主装修楼也使楼道、电梯间等设施受到了不同程度的毁损,物业未能及时维修。业主要求:及时添补路灯,维修电梯间设施。 4、小区虽有专人保洁,但效果不尽人意。小区的道路,花丛边到处都是垃圾,影响了业主生活坏境。16栋门前的消防平台,虽是临时建筑垃圾堆放处,但是现在已然成了公共垃圾场,夏天蚊子多,严重影响该栋楼居民生活。业主要求:垃圾及时清运,道路清扫整洁。 5、小区的地下停车场,脏乱差,物业都没有人打扫,说难听点没有哪一家小区的地下停车场是这样的状态。前期的地上停车还划了线,喷了车号,后期的(14、1 6、6、15、13、5)栋地上没有划线,没有喷涂车号,导致停车乱,影响业主出行。业主要求:对于地下车库,打扫干净,这样业主才回愿意租,地上车位,划好线,喷涂车号,这样有序停车。 希望物业公司认真对待业主的意见和要求,采取相应的整改措施,整改到位。

给全体员工的感谢信大全

给全体员工的感谢信大全 感谢信是重要的礼仪文书,是向帮助、关心和支持过自己的集体或个人表示感谢的专业书信,以下是“给全体员工的感谢信”,希望能够帮助的到您! 篇一:给全体员工的感谢信 各位兄弟姐妹们: 新年好! 时光荏苒,xx年已经过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间我们一起跨过一个年度之坎。一切都还算顺利,感谢公司每位兄弟姐妹的辛勤付出,正是因为有了大家,我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得不俗的成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡的经历和磨砺。 各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,只要我们脚踏实地,内心有不服输的勇气,从零开始一定能够做到最好最强…这是我们xx年来共同奋斗、励精篇治的结果,是对我们大家相濡以沫、不离不弃的回报。公司是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。 我们的公司好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了来自五湖四海的兄弟姐妹。我们每个人家境、品性不

同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但都在公司中却扮演着不同的角色,我们都是公司的骄傲,都是公司的主人翁。 公司大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过、培训、实践、相互激励、通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,公司提供给咱们发展的平台、无限晋升的空间。非常欣喜的是:在我们公司发展过程中,已经培养和造就了一批人才,在公司各个岗位发挥着至关重要的作用。 在此,我向为公司辛勤工作的全体同事表示衷心的感谢和敬意!我也代表公司向全体同事的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持,使我们每位成员无后顾之忧,努力工作、勇往直前! 我衷心期待全体同事与我们公司共成长,期待全体同事的家属对我们公司继续予以大力支持。 作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的发展,更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作的同时,都能关注健康,珍惜生命,一同创造我们公司明日的辉煌,共同分享奋斗的成果。 愿我们每一个人在公司度过激情燃烧的岁月,快乐生活、高效工作,与公司一道走向成功!胜利的荣耀属于属于

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