2014广州海珠区事业单位招聘公告

为加强街道市容环卫队伍建设，做好环卫管理等相关工作，我街拟向社会公开招聘环境卫生监督检查所工作人员1名。现将2014广州海珠区事业单位招聘公告有关事项公告如下：

一、2014广州海珠区事业单位招聘人数及条件

(一)招聘人数

街道环监所合同制办公室文员1名。

(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行端正、服从组织安排、具有开拓进取精神和良好的服务意识;有志从事环境卫生管理工作;

2、具有全日制大专以上文化程度;

3、具有较强的公文写作能力、档案管理能力，熟练电脑操作;

4、无违法犯罪和违纪记录，无违反计划生育规定的行为;

5、身体健康，年龄在38周岁(1975年1月1日后出生)以下;

6、中共党员、有街道工作经验、有汽车驾驶证者优先考虑;

7、广州市常住居民，本地户籍。

二、2014广州海珠区事业单位招聘工作内容

公文写作及档案管理等相关工作;

三、2014广州海珠区事业单位招聘程序及办法

(一)发布招聘方式：2014年10月8日—10月11日在海珠区公众信息站内公告。

(二)报名方式：

1、报名时间：2014年10月10日至11日正常上班时间(上午8:30-12:00

下午2:00-5:00)。

3、报名要求：报考者报名时须交本人近期大一寸正面半身免冠彩色近照1张，并填写《凤阳街工作人员应聘报名表》，提供本人身份证、户口本、失业证、毕业证、广东省《计划生育服务证》。所有证件均要求提供原件及复印件(原件在校验后退还本人)。报考人员应对提供的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

4、由招聘单位对报考人员进行资格审查，符合报考条件的，准予参加考试;不符合者取消考试资格。

(三)考试及体检

1、面试和考核：主要测评面试对象的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质。考核主要测评办公室软件应用、公文写作能力、垃圾分类等环境卫生相关知识。

面试和考核时间：初定为2014年10月13日早上9：00(届时以电话或短信通知为准)。

2、体检：面试和考核结束后，按面试和考核总成绩由高到低的顺序，确定拟录用人员，并按1:1的比例组织政审和体检(体检费用自理)。政审期间拟录用人员需提供无犯罪记录证明(到户籍所在地派出所办理)。政审、体检不合格者，可依次递补。

(四) 2014广州海珠区事业单位招聘考察

主要考察拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。经考察，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背

社会公德等情况的不予聘用。

四、2014广州海珠区事业单位招聘录用手续和待遇

所招聘的工作人员按规定实行试用期2个月，试用期间发放试用期工资，正式录用后，按照街道有关规定执行待遇，试用期考核不合格者，取消正式录用资格。

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https://www.360docs.net/doc/dd13381367.html,/guangdong/20141009/54076_1.html?wt.mc_id=bk15528 原标题：广州市海珠区凤阳街公开招聘1名环境卫生监督检查所工作人员公告

凤阳街道办事处

2014年10月8日

广州海珠区总值班室概况部门主要职能

目录第一部分广州市海珠区总值班室概况一、部门主要职能二、部门预算单位构成三、部门人员构成第二部分2017年部门预算安排情况说明第三部分2017年部门预算报表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支总表五、一般公共预算安排基本支出和项目支出预算表六、一般公共预算基本支出（商品和服务支出）预算表七、一般公共预算安排项目支出预算明细表八、政府性基金预算安排基本支出和项目支出预算表九、市级财政专项资金预算表十、一般公共预算安排“三公”经费和会议费支出预算表十一、项目支出政府采购预算表十二、项目绩效目标表

第一部分广州市海珠区总值班室概况一、广州市海珠区总值班室主要职能广州市海珠区总值班室主要负责区委、区政府24小时值班工作并协助处置突发公共事件；负责掌握了解区内重大事件情况和动态，及时收集、汇总、报送区各部门上报的紧急事件重大情况；督促、检查各街道、各部门、各单位的值班工作；汇总、整理每日值班信息；完成上级交办的其他工作。二、部门预算单位构成广州市海珠区总值班室为公益一类事业单位。三、部门人员构成总编制人数5人，在职实有人数4人。与2016年对比，编制人数增加0人，在职实有人员增加1人。2016年海珠区总值班室不是独立核算的预算单位，2017年1月起才作为独立核算的预算单位（下同）。第二部分2017年部门预算安排情况说明一、2017年部门预算收支情况总体说明广州市海珠区总值班室2017年收支总预算134.59万元（详见表一），其中：本年收入134.59万元，占收入预算

100%；本年支出134.59万元。二、2017年部门预算收入预算情况说明 2017年度收入预算134.59万元（详见表二），其中：财政拨款收入（财政补助收入）134.59万元（包括：一般公共预算134.59万元、政府性基金预算0万元、国有资本经营预算0万元）,占100%；财政专户管理资金0万元，占0%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；上年结转0万元，占0%；其他各类资金0万元，占0%。三、2017年部门预算支出预算情况说明 2017年度支出预算134.59万元（详见表三）。按支出预算的经济分类，包括：基本支出94.59万元，占支出预算70.28%，其中：工资福利支出46.28万元，商品和服务支出9.99万元，对个人和家庭的补助38.32万元；项目支出40万元，占支出预算29.72%，其中：经常性项目40万元。一般公共预算支出预算情况按支出预算的经济分类，2017年一般公共预算安排基本支出和项目支出134.59万元（详见表五）。按支出预算的功能分类，2017年一般公共预算安排用于以下方面：一般公共服务支出101.47万元。医疗卫生与计划生育支出2.09万元。住房保障支出31.03万元。 1.基本支出（商品和服务支出）安排情况 2017年一般公共预算安排基本支出（商品和服务支出）

人社部发〔2010〕92号__进一步规范事业单位公开招聘工作的通知

中组部人社部进一步规范事业单位公开招聘工作的通知人社部发〔2010〕92号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局，各副省级市党委组织部、政府人力资源社会保障(人事)局，中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门：事业单位公开招聘制度推行以来，各地各部门结合实际，积极探索，稳步实施，有力推动了公开招聘制度在事业单位的建立。但同时也要看到，在实施公开招聘的过程中，还存在着制度推行不平衡、政策执行不到位、操作程序不规范等问题。为贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》(中办发〔2010〕43号)和《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》(中发〔2010〕6号)，加快推进事业单位公开招聘工作，规范事业单位招聘行为，促进事业单位公开招聘工作制度化、规范化，现就有关问题通知如下: 一、严格政策，全面落实事业单位公开招聘制度各项规定事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。事业单位要在岗位空缺的前提下，按照岗位职责和任职条件，通过公开招聘择优聘用工作人员。严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)关于招聘范围、条件、程序、信息发布、资格审查、考试考核、聘用等方面的要求。事业单位应当按照规定制定公开招聘方案并报送有关部门核准备案。各级组织人事部门要按照规定权限严格履行招聘方案核准备案职责。各地各部门要加快完善政策措施，尚未制定本地区本部门公开招聘实施办法的，要在2011年3月份前出台。已经出台实施办法的，要分类细化要求，完善公开招聘组织工作规程。到2012年，要基本实现公开招聘制度在全国各级各类事业单位的全覆盖。二、坚持公开，增强事业单位公开招聘工作透明度事业单位公开招聘要遵循民主、公开、竞争、择优的原则，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。严格规范公开招聘信息发布。事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息，内容应包括公开招聘范围、条件、程序和时间安排、招聘办法、报名方法等内容。发布时间不少于7个工作日。招聘信息须在组织人事部门网站、招聘单位及主管部门网站上免费公布，同时也可以在人力资源市场网站或者其他媒体上公布。招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。增强公开招聘实施过程透明度。对于公开招聘中资格审查、笔试、面试、考核等环节的进展情况应当面向社会公布，并确保及时、全面、准确。健全公开招聘结果公示制度。公开招聘结果应在招聘信息发布的范围内进

超详细广州事业单位待遇

先自我介绍，小本毕业，工作经验四年半，初级职称，现就职于广州市海珠区某事业单位，正式编制，非试用期。水论坛多了，经常看见求解待遇，自爆收入等等的贴，凡此种种，不一而足。不过，一般大家曝的都是月工资，月收入，在一定程度上来说，是很不准确的，毕竟，多数人所认为的待遇应该是以年计，包括所有的工资，补贴，福利乃至于实物。下面，我将详细记录一年来（由2010年11月至2011年11月）所有的收入，以回报论坛，希望大家对广州市公务员及事业单位职员的待遇有一个较为清晰的认识。如下：（1）工资+各种补贴+节日奖金+年终奖金，皆为一卡发，约8W元；（2）住房公积金，每月约1300，以一年12个月计，约15600元；（3）购房补贴（有些单位称为住房维修金，物业补贴什么的），每月约1000，以一年12个月计，约12000元；（4）外出工作及加班补贴，按频率来算，一月两三次吧，每月约200，以一年12个月计，约2400元；（5）一年来，单位逢年过节会发购物卡及取书卡，现统计如下，计购书卡1400元，商场提货券800元，超市购物卡800元，蛋糕券100元，总计4100元；（6）夏季会发清凉饮料，不定时会发日用品，此项不多，自我估计一年也不会超过1000元，权以1000元计；（7）单位中午会包饭，以一餐15元计，一月不到300，一年算3000元吧。总计，我的年总待遇（包括所有）约11.8W元，顺便提一点，广州市事业单位的医疗保障是门诊自付20%，本人一年内仅看过一次，此权且忽略。对以上待遇的几点解释如下：（1）本人所在的事业单位为公益性单位，为社会提供技术服务的，很少承接业务，也就是说没有其他的任何收入（灰色收入），以上的待遇都是实打实的，都是明明摆摆的工资，补贴和各种福利，是经财政局备案的，简单说，就是国家给我多少，我就拿多少，排除有些筒子说我有灰色收入的说法；（2）平时，与有些老资格的员工闲聊时得知，像我们单位这待遇的，在广州算一般，真的算一般，此点，大家见仁见智吧；（3）此统计是包括所有的，所以与平常的贴子所曝的月工资，月收入，年收入是有区别的，或者说更为准确，相信，即使你也是公职人员，但是你可能未必如此清楚，能像我这么统计的，也少吧，更何况，按月计，按工资计，按收入计，意见不是没有但是不大，给人的参考价值也不大；（4）以上统计有一项为购物卡等卡类实物，相信大家逢年过节也会发吧，即使是企业，会发的公司也不少，也是明明白白入账的，一般也只在过节时发。（5）此待遇应能代表大多数广州市公务员及事业单位的待遇，就普遍性来说，特殊化忽略。对以上待遇的几点思考如下：（1）此待遇，在广州市来说，以本人的工作资历，应该算中等，但在广州生活还是很有压力的，毕竟一年也存不下多少钱，以本人来说，仅存下现金约4万，相对于广州约2W一平的房价，如果想买房，只有啃老，还必须有老可啃才行；（2）工作氛围还是不错的，压力较小，很多同事都接着读研读博评职称，为自身资历加码，单位对此还是很支持的，提供各种方便，并可以报销学费（拿到证书后凭证报销），也算是进修的一种吧；

2019年海珠区事业单位考试《林业常识及基础知识》试题及答案

2019年海珠区事业单位考试《林业常识及基础知识》试题及答案说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、关于进口的种子，下列说法错误的是（）。 A、进口的种子只能用于制种，其产品不得在境内销售 B、可以在境内销售，但应当附有进口审批文号和中文标签 C、进口种子的质量，应当达到国家标准或者行业标准 D、进口种子必须实施检疫【答案】A 2、根据第七次全国森林资源清查（2004～2008）结果，全国森林面积19545万公顷，活立木总蓄积149.13 亿立方米，森林蓄积137.21亿立方米，森林覆盖率为（）。 A、18.16% B、20.36% C、22.66% D、23% 【答案】B 3、苗木癿综合控制条件，一般可用（）表示。 A、形态指标 B、生理指标 C、生长指标 D、质量指标【答案】B 4、判定地位级的方法是（）。 A、分析土壤肥力 B、比较林木粗度 C、比较蓄积量 D、比较林木高度

【答案】D 5、依据《自然保护区条例》之规定，（）负责全国自然保护区的综合管理。 A、国务院农业行政主管部门 B、国务院林业行政主管部门 C、国务院环境保护行政主管部门 D、国务院建筑行政主管部门【答案】C 6、下列那一项不属于假种子。（） A、以非种子冒充种子的 B、种子种类、品种、产地与标签标注的内容不符的 C、因变质不能作种子使用的 D、以此种品种种子冒充他种品种种子的【答案】C 7、一旦发生森林火灾，（）不可以进入火场。 A、干部、学生、军人 B、老人、妇女、儿童 C、病人、老人、警察 D、妇女、老师、孩子【答案】B 8、王某实施下列行为，尚不构成犯罪的，哪一项应当由野生动物保护主管部门依据野生动物保护法规进行处罚？（） A、阻碍野生动物行政管理人员依法执行职务 B、未取得人工繁育许可证繁育国家重点保护野生动物鹈鹕 C、偷窃非国家重点保护野生动物野猪 D、哄抢非国家重点保护野生动物野猪制成品【答案】B 9、林业法律法规具有（），以国家的强制力来保障其有效的执行。 A、规定性 B、连续性 C、稳定性 D、强制性【答案】D 10、关于从林区运出木材，下列说法错误的是（）。

广州市番禺区部分事业单位2014年公开招聘公告

广州市番禺区部分事业单位2014年公开招聘公告广东事业单位招聘|事业单位考试培训根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》、《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年广州市番禺区部分事业单位面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现就有关招聘事项通告如下：有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆中公广东事业单位招聘网：https://www.360docs.net/doc/dd13381367.html,/guangdong/20140827/43461_1.html?wt.mc_id=bk15528 一、招聘单位和范围、对象 (一)招聘单位和职位：番禺区南村镇社会事务服务中心等单位2个职位。具体招聘单位、职位、专业要求和资格条件等详见《2014年番禺区部分事业单位公开招聘人员职位表》。 (二)招聘范围：面向社会公开招聘。 (三)招聘对象：社会上取得符合职位要求学历、学位的人员。报考者须在报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书，报考专业技术岗位的须具有相应的专业技术资格证书。港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格复审时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。二、应聘人员的资格条件应聘人员必须符合下列条件

(一)基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作; 4、非广州市常住户口人员应符合广州市人口准入条件(穗府〔2003〕72号文)。 5、无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。 (1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的; (2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的; (3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; (4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。 (二)学历、专业技术资格(职业资格)和年龄条件 1、具有正高级专业技术资格，年龄在50周岁以下; 2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下; 3、具有大专以上学历及高级技师职业资格，年龄在45周岁以下; 4、具有大专以上学历及技师职业资格的，年龄在40周岁以下; 5、具有研究生以上学历或硕士以上学位，年龄在40周岁以下; 6、具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位，或具有经教育部认证

某大型企业2014年校园招聘毕业生入职培训方案

毕业生实习培训计划根据公司毕业生招聘计划，毕业生分批次到公司实习工作。为做好每批次毕业生实习培训工作，促进其完成从学生到职业人的角色转换，特作本计划。一、培训目标本着务实，节俭的原则，以互动讲授、现场观摩等形式，指导实习毕业生树立安全意识、消防意识、掌握基本应知应会知识，达到基本上岗要求，完成实习工作，为毕业后正式上岗奠定基础。二、培训流程毕业生进入公司后，其培训流程依次为：公司级基本培训—部门级培训—岗位实习—提交周记—月度工作总结—部门月度评价—人力资源中心评价—实习期综合评价。毕业生正式毕业后，再集中进行入职培训，方案另外制定。三、公司级基本培训时间及地点时间：每批公司级基本培训4天，本次培训从2011年1月4日至7日。地点：办公大楼第*会议室。四、公司级基本培训课程（一）课程 1、学习**企业发展史、文化理念。 2、学习员工标准化守则、质量管理知识。 3、结合企业实际，讲解公司生产岗位安全知识、环保知识

与理念。 4、结合公司实际讲解公司消防知识，综合治理知识等。 5、综合知识考试。（二）考核项目 1、凡有旷课及严重违纪情况的，皆属培训不合格。 2、公司基本培训共有两次考试，安全知识考试满分100分，综合知识（包含所有授课内容）考试满分100分。合格分数皆为60分。五、其它 1、授课人员要提前做好授课准备，按培训计划组织教学，确保培训内容丰富，形式活泼，效果突出。 2、实习大学生分到各部门后，由各部门进行安全及相关应知应会知识培训。 3、公司基本培训结束前，由各部门向人才及人力资源发展与管理中心提报实习指导老师。由人才及人力资源发展与管理中心负责召集实习指导老师讲解实习管理流程及办法，相关表单详见附件。 4、实习生要严格遵守公司规章制度遵守纪律，整个实习期表现将作为毕业正式录用的依据。附件：1、公司级基本培训计划表 2、实习考核表单人力资源发展中心十二月二十九日

广州市市属行政事业单位

广州市市属行政事业单位国有资产处置办法第一条为了规范市属行政事业单位国有资产处置行为，维护国有资产的安全和完整，防止国有资产流失，优化资产配置，提高资产使用效益，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条市属国家机关、事业单位和团体组织处置所占有、使用的国有资产适用本办法。经市编制办核定的实行企业化管理的事业单位执行企业国有资产处置的规定，不适用本办法。第三条本办法所称市属行政事业单位国有资产处置（以下简称资产处置），是指市属行政事业单位占有、使用的国有资产产权转移及产权核销的行为，包括无偿调拨、有偿转让、对外捐赠、置换、报废（淘汰）、报损（含货币性资产损失、对外投资损失核销）等。（一）无偿调拨指国有资产在不变更所有权的前提下，以无偿转让的方式变更国有资产占有、使用权的行为。（二）有偿转让指国有资产以出售方式出让所有权（产权、股权）或占有、使用权，并相应取得处置收益的行为。

（三）对外捐赠指国有资产以捐献、赠送方式变更资产的所有权或占有、使用权的行为。（四）置换指国有资产在市属行政事业单位之间以及市属行政事业单位与其他单位或个人之间的资产进行等价交换的行为。（五）报废（淘汰）指根据有关规定或经技术鉴定，对已不能继续使用的资产进行产权核销的行为。（六）报损指对已发生的资产盘亏、毁损、货币性资产损失、对外投资损失以及其他非正常损失等，按有关规定进行产权核销的行为。第四条资产处置范围：（一）已停用一年以上，且不能证明确需继续使用或已被新购置具有同类用途资产替代的资产以及其他闲置资产。（二）已超过规定使用年限且不适合继续使用的固定资产。使用年限按照《市属行政事业单位常用固定资产使用年限表》确定（附表1），国家有规定的，从其规定。（三）没有规定使用年限或未达到规定使用年限，经技术鉴定确需报废（淘汰）的固定资产。（四）单位因撤销、合并、分立、改制、隶属关系改变等原因发生产权或占有、使用权转移的资产。（五）盘亏、毁损、货币性资产损失、对外投资损失及其他非正常损失的资产。

超详细广州海珠区事业单位待遇

自爆—超详细广州海珠区事业单位待遇（以年计，包括所有）先自我介绍，小本毕业，工作经验四年半，初级职称，现就职于广州市海珠区某事业单位，正式编制，非试用期。水论坛多了，经常看见求解待遇，自爆收入等等的贴，凡此种种，不一而足。不过，一般大家曝的都是月工资，月收入，在一定程度上来说，是很不准确的，毕竟，多数人所认为的待遇应该是以年计，包括所有的工资，补贴，福利乃至于实物。下面，我将详细记录一年来（由年月至年月）所有的收入，以回报论坛，希望大家对广州市公务员及事业单位职员的待遇有一个较为清晰的认识。如下：（）工资各种补贴节日奖金年终奖金，皆为一卡发，约元；（）住房公积金，每月约，以一年个月计，约元；（）购房补贴（有些单位称为住房维修金，物业补贴什么的），每月约，以一年个月计，约元；（）外出工作及加班补贴，按频率来算，一月两三次吧，每月约，以一年个月计，约元；（）一年来，单位逢年过节会发购物卡及取书卡，现统计如下，计购书卡元，商场提货券元，超市购物卡元，蛋糕券元，总计元；（）夏季会发清凉饮料，不定时会发日用品，此项不多，自我估计一年也不会超过元，权以元计；（）单位中午会包饭，以一餐元计，一月不到，一年算元吧。总计，我的年总待遇（包括所有）约元，顺便提一点，广州市事业单位的医疗保障是门诊自付，本人一年内仅看过一次，此权且忽略。对以上待遇的几点解释如下：（）本人所在的事业单位为公益性单位，为社会提供技术服务的，很少承接业务，也就是说没有其他的任何收入（灰色收入），以上的待遇都是实打实的，都是明明摆摆的工资，补贴和各种福利，是经财政局备案的，简单说，就是国家给我多少，我就拿多少，排除有些筒子说我有灰色收入的说法；（）平时，与有些老资格的员工闲聊时得知，像我们单位这待遇的，在广州算一般，真的算一般，此点，大家见仁见智吧；（）此统计是包括所有的，所以与平常的贴子所曝的月工资，月收入，年收入是有区别的，或者说更为准确，相信，即使你也是公职人员，但是你可能未必如此清楚，能像我这么统计的，也少吧，更何况，按月计，按工资计，按收入计，意见不是没有但是不大，给人的参考价值也不大；（）以上统计有一项为购物卡等卡类实物，相信大家逢年过节也会发吧，即使是企业，会发的公司也不少，也是明明白白入账的，一般也只在过节时发。（）此待遇应能代表大多数广州市公务员及事业单位的待遇，就普遍性来说，特殊化忽略。对以上待遇的几点思考如下：（）此待遇，在广州市来说，以本人的工作资历，应该算中等，但在广州生活还是很有压力的，毕竟一年也存不下多少钱，以本人来说，仅存下现金约万，相对于广州约一平的房价，如果想买房，只有啃老，还必须有老可啃才行；（）工作氛围还是不错的，压力较小，很多同事都接着读研读博评职称，为自身

2018广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教师笔试内容

2018广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教师笔试内容广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态! 2018年广州市教育局直属事业单位教师招聘公告暂未发布，请参照2017年广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教职员276人公告已经发布，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。广州市教育局直属事业单位招聘教师笔试内容一、招聘工作程序本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格核查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)报名(点击进入报名入口) 1.网上填报资料：2017年4月7日9：00至11日下午17：00，报考者登陆广州市人力资源和社会保障局网站 (https://www.360docs.net/doc/dd13381367.html,)，按网上提示方法填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。 2.网络资格初审：报名结束后，由系统进行网上初审，通过初审者方可参加笔试。应聘人员可在4月12日后自行登陆系统查询是否通过网络初审。 3.网上自行下载打印准考证：请于2017年4月26日17：00后自行登录报名网站下载打印笔试准考证，不再另行通知。 4.报名要求 (1)每位报考者只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考。 (二)笔试(2017年广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘笔试时间更改的通知) 时间：2017年5月6日9：30-11：30(以准考证上的时间为准)。地点：详见准考证。内容：校医、会计、出纳、审计员以及特殊教育学校和普通中小学的教师、实验员职位笔试内容为学科专业知识、教育学、心理学等。其他职位的笔试内容为教育学、心理学等。成绩：满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。请考生自行登陆网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格核查环节。在分数不低于60分的考生中，据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格核查和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格核查。具有博士学位或高级职称的人员，经网上报名、现场资格核查通过后，免笔试直接进入面试，其面试成绩为最终总成绩。 (三)现场资格核查 1.时间：预计在2017年5月19-20日，具体时间以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。 2.地点：详见附件3各聘用单位联系方式。 3.参加现场资格核查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格核查，同时提供《广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格核查

【题库】移动公司2014年校园招聘考试试题(附答案)

移动公司2014年校园招聘考试试题（附答案）注意事项 1.本次考试是对考生综合能力的测试。请仔细资料，按要求作答。 2.本试题考试时限为120分钟，满分100分。 3.答题前，考生应用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚，用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答，超出答题区域的作答无效。 4.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考人员允许后，方可离开。第一部分常识判断本部分包括两种类型的题目，请根据题目要求做出正确选择。请开始答题： 1.“审计风暴”显示，由于企业会计核算和纳税申报不实，导致税收严重流失。对此，国家税务总局对存在违规涉税问题的企业进行了税务专项稽查，这是因为( A )。 ①市场经济具有自发性②税收是国家实现经济监督的重要手段③税收是国家组织财政收入的基本形式④在商品服务市场上，市场主体必须遵守平等原则 A.①②③ B.①③ C.①③④ D.③④

2．阶级社会发展的直接动力是（ B ） A．社会改革 B．阶级斗争 C．社会基本矛盾 D．个别劳动时间 3．在检验真理的过程中，逻辑证明( D ). A．起决定性作用 B．只起微不足道的作用 C．与实践共同起决定性作用 D．起补充实践检验的作用 4.近年来，由于人类活动的影响，渤海海域面临越来越大的环境压力，成为我国污染非常严重的海域。我国启动《渤海碧海行动计划》，投巨资治理渤海环境。这表明国家在行使( D )。 ①搞好社会公共服务，保护公共环境②组织和领导社会主义文化建设③组织社会主义经济建设④正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定 A.①② B.②③ C.③④ D.①③ 5.在市场经济中，价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配，竞争力强的企业获得利润多，而竞争力弱的企业则获得利润少，这是市场经济的.（B）

广州市事业单位人事制度改革问答(二)(穗人社发〔2014〕2号)

广州市事业单位人事制度改革问答（二）（穗人社发〔2014〕2号） 1. 关于重新明确专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件问题。答：为切实解决我市岗位设置管理中出现的人员聘用问题，对于我市事业单位专业技术岗位内部不同等级岗位的任职条件,今后可参考以下原则：聘用专业技术三级岗位的，须已聘专业技术四级岗位3年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术四级岗位的，须取得正高级专业技术资格且符合其他聘用条件；聘用专业技术五级岗位的，须已聘专业技术七级岗位6年以上或已聘专业技术六级岗位3 年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术六级岗位的，须已聘专业技术七级岗位3年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术七级岗位的，须取得副高级专业技术资格且符合其他聘用条件；聘用专业技术八级岗位的，须已聘专业技术十级岗位4年以上或专业技术九级岗位2年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术九级岗位的，须已聘专业技术十级岗位2年以上，且符合其他聘用条件；聘用专业技术十级岗位的，须取得中级专业技术资格，且符合其他聘用条件。聘用专业技术十一级岗位的，须已聘专业技术十二级岗位1年以上，且符合其他聘用条件。具有研究生学历或学位且取得助理级专业技术资格的，可以直接聘用到专业技术十一级岗位。聘用专业技术十二级岗位的，须取得助理级或初级专业技术资格，且符合其他聘用条件。聘用专业技术十三级岗位的，须取得员级专业技术资格及符合其他聘用条件。对在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或者其它有关专业技术工作奖励的主要完成人（主研人员），其基本任职年限可以适当放宽（专业技术一、二级岗位除外）。其中获得国家级奖励的，可以放宽2年；获得省（部）级奖励的，可以放宽 1年。获得国家和省、市优秀专家等荣誉称号的人员，可根据其获得的专业技术资格按最高等级聘用（正高级岗位除外）。上述奖励是指由各级政府或行政职能部门授予、且与其专业技术工作相关的奖励。事业单位工作人员聘用条件按照不低于国家和省、市的有关规定，根据岗位职责自行制定聘用条件，其中专业技术岗位内部不同等级聘用条件应着重体现专业技术水平能力、突出业绩，适当考虑任职年限。对通过考试取得专业技术资格的人员，受聘时还应提供职称外语和计算机能力要求等方面证明材料。 2. 来穗前已取得省外专业技术资格证书人员，通过事业单位公开招聘、流动或政策性安置进入我市事业单位后，应如何办理专业技术岗位的聘用？

2020年广东省广州市海珠区事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答案

2020年广东省广州市海珠区事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答案一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、公务型自我介绍的要素包括（）。 A、姓名 B、单位及其部门 C、所任职务 D、从事的具体工作【答案】ABCD 【解析】公务型自我介绍包括三个方面的要素，分别为：姓名、单位及其部门、所任职务或从事的具体工作。 2、北回归线自西向东穿过的省区是（）。 A、琼、桂、粤、闽 B、台、粤、桂、琼 C、滇、桂、粤、台 D、云、桂、粤、闽【答案】C 【解析】北回归线自西向东穿过的省区依次是：云南省、广西壮族自治区、广东省、台湾省，简称分别是，云、桂、粤、台。故选C。 3、“实践是认识的来源”，这种观点是说（）。 A、只要参加实践活动就能获得正确知识 B、一切认识都要直接参加实践活动才能获得 C、一切认识归根到底都是从实践中获得的 D、只有直接经验来自于实践【答案】C 【解析】“实践是认识的来源”，这种观点是说实践出真知，即一切认识归根到底都是从实践中获得的。A说的过于绝对，认识来源于实践，但实践不一定产生的都是正确认识；B选项也是过于绝对，间接经验也可以获得认识；D项错误，间接经验来自于学习，但它同样来自于别人的实践，直接经验和间接经验是源和流的关系。故选C。 4、高速公路免费通行7座及以下小型客车。这有利于（）。 A、加快旅游发展，确保经济增长 B、增加车辆出行，保护自然环境

C、减少税费收入，促进收支平衡 D、降低出行成本，刺激消费需求【答案】D 【解析】高速公路免费通行7座及以下小型客车，可以降低出行成本，增加出行人数，促进消费，拉动经济增长。故选D。 5、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”反映了中华民族传统美德中的（）。 A、德性修养，重视躬行慎独 B、励志自强，崇尚精神境界 C、求真务实，敬重诚实守信 D、乐群贵和，强调人际和谐【答案】C 【解析】求真务实，敬重诚实守信。中华民族历来强调求真的目标和务实的态度，敬重诚实与守信。屈原《离骚》中的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”就是我们民族漫长求索真理道路上的声声箴言。故选C。 6、人们做事要善于抓住重点，抓住主要矛盾。在下列成语中，体现了这一哲理的是（）。 A、刻舟求剑 B、守株待兔 C、掩耳盗铃 D、画龙点睛【答案】D 【解析】本题考查主要矛盾。刻舟求剑反映了主人公忽视了绝对运动与相对静止的关系；守株待兔犯了将偶然性当作必然性的错误；掩耳盗铃犯了主观唯心主义的错误，事物是客观存在的，不因为你闭上了眼睛就不存在或者改变形状。画龙点睛突出了重点，体现了主要矛盾的重要性。故本题选D。 7、下列属于“判断”这一思维形式的语句是（）。 A、你是新来的吗 B、年轻人应当表现更积极些 C、啊!我们又赢了一场球 D、这事不可能是小王干的【答案】D 【解析】判断是对事物情况有所断定的思维形式。由主项、谓项、联项和量项构成。例如:所有金属都是导电的。正确答案是D。 8、资本主义经济危机的实质是（）。

2014腾讯校园招聘会--职位表

2014腾讯校园招聘会-天津理工大学专场招聘职位：技术类： 1、WZ-腾讯网php开发工程师（北京）工作职责：负责腾讯网原创内容系统的开发和维护工作；负责腾讯网首页内容编辑平台的开发和维护工作；负责其他交付的开发工作。工作要求：本科及以上学历； web开发者优先；精通基于队列和缓存的开发；熟练掌握mysql数据库；对待工作有责任心，耐心，沟通能力强，积极乐观。 2、OMG07-Web前端开发（北京）工作职责：负责腾讯广告商业化产品前端架构设计与开发；负责互动广告无线应用产品前端架构设计与开发。工作要求：本科及以上学历，计算机或相关专业；具有解决各种浏览器兼容性问题的长期经验，能够独立实现高度兼容的前端代码；具有一定美工、设计能力，充分关注细节体验；具备良好的学习能力和逻辑分析能力；

责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力；有无线应用产品开发经验优先；有PHP开发经验的优先。 3、HY1-移动游戏测试工程师（深圳）工作职责：负责根据项目测试计划制订项目测试用例并实施，保证项目质量和进度；负责与产品经理和开发人员就项目要求、进度和问题进行沟通；负责设计测试用例，组织并进行产品测试，提交软件的测试报告；负责缺陷跟踪和管理；负责其他专项测试的部分内容。工作要求： 2年以上的软件测试经验，具有一定编程能力；对移动终端游戏玩法或测试方法有一定经验，熟悉iPhone或Andriod手机平台的测试工作尤佳；熟练使用LINUX、熟悉TCP/IP、HTTP等网络编程协议；熟悉项目开发及测试流程与各种测试技巧，熟悉测试用例及测试文档、测试报告的编写；熟悉至少一门脚本。 4、OMG09-微视Android开发工程师（北京）工作地点：北京职位类别：技术类招聘人数：2人

广州直党政机关事业单位

广州市市直党政机关事业单位 “三公”经费管理办法第一章总则第一条为规范广州市市直党政机关事业单位“三公”经费管理，提高财政资金的使用效益，降低行政成本，促进党风廉政建设，根据国务院《机关事务管理条例》（国务院令第621号）、《中共中央国务院关于印发〈党政机关例行节约反对浪费条例〉的通知》（中发〔2013〕13号）、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈党政机关国内公务接待管理规定〉的通知》（中办发〔2013〕22号）及《因公临时出国经费管理办法》（财行〔2013〕516号）等文件规定，制定本办法。第二条本办法所称的“三公”经费是指财政资金安排的，用于公务接待、公务用车、因公出国（境）等方面的经费。第三条本办法适用于市直党政机关和事业单位。市直党政机关包括市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各人民团体、各民主党派机关和参照公务员法管理的事业单位。事业单位包括公益一类和公益二类事业单位。第四条“三公”经费安排和使用遵循以下原则: （一）依法依规、科学合理；

（二）总额控制、先批后用；（三）从严从紧、厉行节约；（四）控制标准、超支不补；（五）绩效考评、公开透明。第二章“三公”经费预算决算管理第五条“三公”经费全部纳入预算管理，在年度部门预算中单独申报，单列批复。第六条各单位应按市财政部门关于部门预算编制的要求，编制单位年度“三公”经费预算，随部门预算一起逐级上报，由一级预算单位审核汇总后报市财政部门审核。第七条市财政部门按照“三公”经费管理有关要求，结合部门工作职责及“三公”经费执行情况，核定“三公”经费预算，随部门预算报市人民代表大会审议后批复各单位，同时报市纪委监察局备案。 “三公”经费预算一经下达，执行中不予追加。因特殊情况确需追加的，严格按规定程序审批并报市纪委监察局备案。预算单位申请调整部门预算，申报事项涉及“三公”经费调整的，预算单位申请及市财政部门审核批复时均应在正文或附件中单独列明“三公”经费增减情况及相关说明。第八条各单位应根据市财政部门规定的决算编制口径，在编制年度部门决算时单列编制“三公”经费决算，并按

最新事业单位招聘：北京市民政局所属事业单位招聘公告

事业单位招聘：北京市民政局所属事业单位招聘公告事业单位：北京市民政局会计事务管理中心、北京市民政局信息中心、北京市民政局机关后勤服务中心、北京市境外婚姻收养登记中心、北京市接受救灾捐赠事务管理中心为北京市民政局所属全额拨款事业单位。根据工作需要，拟面向社会公开招考工作人员7名，现将有关事项公告如下：一、招考条件 1.具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法; 2.具有一定的组织协调能力，有较好的文字、语言表达能力，具备良好的团队合作精神; 3.具有北京市城镇常住居民户口且人事行政关系在京; 4.年龄在35周岁以下(1979年6月15日以后出生); 5.身体健康。二、招考职位及要求具体职位及要求详见《市民政局所属事业单位公开招考职位及要求》(附后)。三、公开招考程序 (一)报名及资格审查此次招考采取现场报名方式。请报考人员于2014年7月7日至8日(上午9：30—11：30，下午2：30—4：30)到北京市民政教育管理学院(东城区东四西大街36号)报名。报名联系电话：58163821。须提交材料要求如下： 1.《市民政局所属事业单位公开招考报名表》(附后)纸质版一份，并请将《报名表》电子版同时发至指定邮箱：mzjgkzk@https://www.360docs.net/doc/dd13381367.html,，邮件名为：“报考单位+报考岗位+姓名”; 2.身份证原件及复印件; 3.户口本原件及首页和本人页复印件; 4.近期1寸同底彩色免冠照片2张; 5.学历学位证书原件及复印件(应届毕业生需提供校级就业主管部门盖章的《毕业生就业推荐表》及成绩单); 6.其它资格证书及有关材料原件及复印件。 (二)注意事项 1.招考过程中，报考人员只能选择一个岗位进行报名，重复报名视为无效; 2.报考人员须认真阅读本公告要求，并按照《市民政局所属事业单位公开招考报名表》要求认真填写，未按要求填写的视为无效;

事业单位公开招聘办理流程

事业单位公开招聘办理流程一、公开招聘计划审核批准申报材料：1、经市编委办审批核准的市级机关事业单位人员编制和处（科）级领导职数使用申请表；2、招聘单位填报经主管部门盖章同意的《宁波市事业单位公开招聘工作人员计划申请表》（一式三份）；审核内容：招聘岗位是否空缺；批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准；经领导批准后在《宁波市事业单位公开招聘工作人员计划申请表》盖章并存档（申报材料各留存一份）。二、公开招聘公告审核批准申报材料：经主管部门审核同意并盖章的公开招聘公告函（附电子版）审核内容：1、是否按照公告函模板撰写；2、是否有歧视性设置（即不合理的限制性条件）；3、公开招聘的各项程序、内容是否符合《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发〔2007〕109号）和《关于进一步贯彻落实〈宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的意见》（甬人社发〔2012〕180号）规定；批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准；经领导批准后在宁波人事编制网上发布公告，反馈招聘单位同时在其主管部门网站上发布公告。

三、公开招聘拟聘用人员公示审核批准申报材料：经主管部门审核同意并盖章的公开招聘拟聘用人员公示函（附电子版）审核内容：1、是否按照公示函模板撰写；2、公示拟聘用人员是否符合招聘公告中的设置条件；3、公开招聘过程是否符合政策文件规定以及是否有考生投拆等；批准事项：按照规定审核后分别报送处领导和局分管领导批准，经领导批准后以招聘单位的主管部门名义在宁波人事编制网上公示，反馈招聘单位同时在其主管部门网站上公示。四、录用手续办理申报材料：1、以主管部门名义起草的拟聘用人员公示情况说明；2、《宁波市事业单位新增人员登记审核表》（一式四份）（首次进入事业单位人员必须填写，招聘单位和主管部门必须盖章）； 3、《人员调动（流动）登记表》（一式三份）（除录用应届毕业生外，其他人员必须填写，调出单位、调出主管部门和调入单位、调入主管部门必须盖章；原是失业人员调出单位一栏不用盖章，原是失业人员或原是民营企业的录用人员调出主管部门一栏可盖本人或原民营企业人事代理的档案管理部门的章）； 4、《调入市区人员核准表》（一式三份）（迁户人员必须填写，招聘单位和主管部门必须盖章；一般情况下要求非中心城区〈宁波六区〉外户籍的录用人员须迁户至单位集体户口或中心城区投亲靠友，但农业家庭户的录用人员必须迁户，非中心城区〈宁波六区〉外城镇户籍的录用人员不愿意迁户的可签订承诺书后不迁户）； 5、录用人

2020年广东省广州市海珠区事业单位考试《公共卫生基础》真题库

2020年广东省广州市海珠区事业单位考试《公共卫生基础》真题库注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、甲状旁腺激素对肾发挥的作用是通过（）。 A、cAMP-PKA信息传递途径 B、JAK-STAT信息传递途径 C、cGMP-PKA信息传递途径 D、cAMP-PKC信息传递途径【答案】A 【解析】甲状旁腺激素可通过cAMP-PKA信息传递途径增加cAMP而促进近端小管对钙的重吸收，抑制近端小管对磷的重吸收。 2、前列腺素（）。 A、肥大细胞产生 B、血管内皮细胞产生 C、淋巴细胞产生 D、中性粒细胞产生【答案】B 【解析】前列腺素主要有血管内皮细胞产生。 3、胸痛的性质多种多样，如（）引起的多呈烧灼感。 A、心绞痛 B、胸膜炎 C、食管炎 D、气胸【答案】C 【解析】胸痛的程度可呈剧烈、轻微和剧痛。食管炎则多为烧灼痛。故选C。 4、无脉电活动所出现的心律如为宽QRS波时，可见于下列何种情形（）。 A、重度低体温症

B、老年患者的心脏停搏前心电 C、重度高钾血症 D、以上皆是【答案】D 【解析】以上均可见无脉电活动，心律为宽QRS波。 5、风湿病的病变中最具特征性病变是（）。 A、皮下风湿小体 B、心肌内风湿小体（Aschoff小体） C、心外膜纤维素性炎 D、风湿性心内膜炎【答案】B 【解析】风湿病主要侵犯结缔组织，以形成风湿小体为其病理特征。肉芽肿性心肌炎或心肌间质Aschoff小体形成是风湿病较为特殊具有特征性的病变，并提示有风湿活动。因此，在风湿病中最具诊断意义的病变是Aschoff小体。Aschoff小体就是风湿小体。故选B。 6、下列属于良性的是（）。 A、神经鞘瘤 B、淋巴瘤 C、精原细胞瘤 D、黑色素瘤【答案】A 【解析】神经鞘瘤属于良性肿瘤。而淋巴瘤、黑色素瘤、肾母细胞瘤、精原细胞瘤虽然以“瘤”为后缀，但是均为恶性肿瘤。 7、结核病（）。 A、坏疽 B、凋亡 C、液化性坏死 D、干酪样坏死【答案】D 【解析】干酪样坏死主要见于由结核杆菌引起的坏死，是凝固性坏死的一种特殊类型。 8、伤寒患者经治疗后体温由39.6℃降至37.6℃，又再升高至39.3℃，症状加剧，血培养阳性，最可能是（）。 A、重复感染