切实抓好党风廉政建设
深化廉洁自律工作切实加强党风廉政建设
学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《实施办法》心得体会河津市住房保障和城乡建设局副局长杨晋中领导干部廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。
各级领导干部能否廉洁自律，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。
在这里，谈谈自己加强领导干部廉洁自律工作的一些做法和一些感想和体会。
一、认真落实党风廉政建设责任制住房保障和城乡建设管理局担负着城市建设、建筑市场管理和房地产管理等多项职能，涉及面广、服务面宽，与人民群众的生活息息相关，在常人眼里，是个有着很大权力的部门，在一些地区它又是腐败事件的多发区。
自从接任住建局副局长以来，特别是分管我市房地产管理后，我加大党风廉政建设和反腐败工作的学习，十分清楚作为一名领导干部，要对本行业的党风廉政建设和反腐败工作负总责。
今年我局按照区纪委落实党风廉政建设责任制工作中“围绕总体目标、强化责任意识、夯实工作基础、规范运行机制，严格责任追究、促进工作落实”的总体目标，对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了总体部署，并结合各班子成员主管的工作，将我局承担的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务进行了分解，明确分管领导和责任科室，使每个班子成员都清晰自己的分工，清楚自己的责任，并层层进行延伸细化，确保了责任分解不留死角。
要求各牵头负责人坚持“一岗双责”，即：在完成自己分管的业务工作的同时，对照党风廉政建设责任分解的内容，抓好自己分管的党风廉政建设工作，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”的思想，切实负起责、负好责。
另外我局充分利用隔周五学习日对副科级以上和广大领导干部进行廉洁自律的学习和教育，使之时刻保持清醒的头脑，提高拒腐防变的能力，做到知法、懂法、守法，了解和弄清哪些行为违反党风廉政建设责任制的规定，违反了，应承担哪些责任、承担多大责任，增强了领导干部的廉洁自律意识。
我局检查党风廉政建设责任制的落实情况，及时解决出现的问题。
(廉洁大讲堂)切实抓好国有企业基层党支部党风廉政建设
切实抓好国有企业基层党支部党风廉政建设---着力打造“廉洁性”党支部各位领导、各位同事：大家下午好！今天很荣幸以面对面讲课的方式，与大家共同探讨“如何抓好国有企业基层党支部党风廉政建设、着力打造“廉洁性”党支部方面的话题，下面咱们一起交流学习：廉洁，作为一种社会价值取向，始终引领着社会向前发展，形成一种良性的追求。
基层党支部作为基层党组织的重要组成部分，如何高效落实抓好基层党风廉政建设主体责任，对深化反腐倡廉建设有着重大的意义。
切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业发展的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。
近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设和反腐败工作。
尽管如此，党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距，还存在一些问题与不足，需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。
部分国有企业党风廉政建设工作中存在的问题（根据文献资料学习了解）1、政治敏锐性不高。
当前，经济体制的改革加快了企业改革的脚步，政企分开的推进，使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事，与企业关系不大，各方面的要求可以松一点、宽一点，对一些违规违纪现象，视而不见，见而不管，管而不严。
在经济利益的驱动下，一些同志放松了世界观、人生观和价值观的学习，政治的敏锐性锐减。
2、思想存在误区。
一些基层领导干部认为，基层干部没有腐败的条件，对党风廉政建设主体责任工作谈起来重要，做起来次要，忙起来不要。
有的认为抓安全生产、对外是务实，抓党风廉政建设工作是务虚，党风廉政建设责任工作可有可无，抓不抓无所谓，与已无关，对党风廉政建设主体责任工作置之不理。
3、党风廉政教育力度不够。
部分只对各项经营指标的考核很重视，对党风廉政建设有所松懈，教育流于形式，方式死板陈旧，内容空洞乏味，仅仅局限于说教，结果是走过场。
教育缺乏针对性，缺乏细致周密的计划，政治学习走过场，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果。
如何抓好基层党风廉政建设
三一文库（）/论文其他/综合论文〔如何抓好基层党风廉政建设〕如何抓好基层党风廉政建设近期《永远在路上》系列视频热播，中央从“打老虎”到“拍苍蝇”，无不显示出反腐败的决心和信心。
认真贯彻落实反腐倡廉的有关决定，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，基层党建要以村党组织作为履行党风廉政建设主体责任，抓好党风廉政建设工作。
首先，要加强组织领导。
党组织贯彻上级关于党风廉政建设的部署要求，结合实际确定目标任务，开展工作。
确保“三会一课”定期开展，分析党风廉政建设落实过程中存在的问题；听取班子成员党风廉政建设工作上、思想上、生活上等各方面的情况汇报；开展自查自纠，对存在问题提出整改时间和整改方案。
其次，要以理论知识贯彻党风廉政思想。
通过召开座谈会、党员大会等形式集中学习党风廉政建设的文件精神及规章制度。
通过深化“三严三实”专题教育、组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以加强理论学习作为贯彻落实党风廉政建设的首要任务，切实增强各基层党员干部贯彻执行党风廉政建设的责任感。
再次，狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
一是抓责任分解，要对基层党组织成员明确工作目标任务。
通过责任分解，明确责任，充分调动党员干部的积极性，实现齐抓共管。
二是加强监督检查。
在检查方面做到经常性检查与重点监督相结合，把执行党风廉政建设责任制情况纳入党员干部的日常考核内容。
各条线也自查问题，确定“风险点”并制定整改防范措施。
通过自查廉政“风险点”，对存在或者潜在的廉政风险进行预警整改，对发现制度不落实、防控措施不到位的失误和偏差及时纠正，化解廉政风险，避免廉政“风险点”发展为违纪违法问题。
基层党组织只有在党风廉政建设方面加强力度，按照相关标准严格要求，将思想与行动统一起来，才能切实做好党风廉政建设。
抓好党风廉政建设,深入开展反腐败斗争
今后，我们将毫不松懈地抓好党风廉政建设，坚 决把反腐败斗争深入进行下去，牢固构筑拒腐防 变的思想道德防线，以实际成效取信于民。始终 保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气， 促进学校各项工作稳步前进。
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工作措施
具体开展以下工作： ①出好一期以廉政文化内容为主题的黑板报； ②看一部反腐倡廉内容的影视电教片； ③组织一次以廉政文化为主题的团队活动； ④制作一批以崇廉尚洁的警句、格言为主要内容的贺卡或 书画作品赠送给家长、机关干部、教师、亲友； ⑤组织高年级学生向家长写一封廉洁做人、廉洁从政的家 书（廉政家书）； ⑥上好廉政教育专题课； ⑦开展评选“优秀廉政小卫士”活动。
工作措施
（二）注重实效，在廉政建设方面体现“三抓” 一是抓学生廉政思想普及教育。在学校学生 中开展“崇廉尚洁、诚信守法”为主题的教育活 动，把“廉政文化进校园”教育活动融入校园文 化建设，以浅显的事例、生动的形式，以诚信、 正直、节俭、清廉和有责任心为基本的核心价值 观，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美 德教育和法制教育，使学生在学科渗透、班队主 题活动等过程中接受廉政文化的熏陶，从小培养 尊敬廉政人物、推崇廉政行为的情感。
在学校学生中开展崇廉尚洁诚信守法为主题的教育活动把廉政文化进校园教育活动融入校园文化建设以浅显的事例生动的形式以诚信正直节俭清廉和有责任心为基本的核心价值观开展基础道德教育理想信念教育传统美德教育和法制教育使学生在学科渗透班队主题活动等过程中接受廉政文化的熏陶从小培养尊敬廉政人物推崇廉政行为的情感
抓好党风廉政建设， 抓好党风廉政建设， 深入开展反腐败斗争
抓好党风廉政建设,促进企业发展
抓好党风廉政建设，促进企业发展党风廉政建设建设包括勤政、廉政两个方面，党风廉政建设最终体现在和谐的社会关系和社会经济的可持续健康发展。
党员干部廉政勤政与否关系到党的执政地位和国家事业的兴衰成败的关键，同样企业的党员干部党风廉政建设与否也是关系到企业的劳动关系和谐、关系到企业经济效益的持续健康发展、关系到领导干部的幸福与否，因此做好企业党风廉政建设很重要。
企业领导干部以企业大局为重，以全体职工利益为重，处理工作按照规定能够做到公平、公正、公开，任何工作以身作则，率先垂范，树立勤政廉政的风气，那么领导与职工和谐，企业干群关系和谐则企业稳定，企业干群关系和谐促使领导具有强大的凝聚力、号召力，促进形成上下一心，“人心齐泰山移”，有了这种正气任何困难都可以克服，反之腐败是影响党群干群关系、破坏企业和谐的重要因素，中国古人说得好“上梁不正下梁歪”，管理这风气不正，那么突击钻营大行其道，哪里有人安心工作？工作一盘散沙，各个环节脱节，推诿扯皮，不作为乱作为，企业步履维艰，企业怎么在激烈的市场竞争中获胜，特别是在企业快速发展阶段，将会遇到发展过程中很多深层的问题，有的问题是问题长期积累形成更加复杂的的问题，这时如果领导做不到勤政廉政，做不到遇到困难不退缩的精神毅力，那么职工思想混乱，企业如何发展？一、腐败危害企业和谐，消弱职工队伍的凝聚力，破坏领导的号召力，阻止企业发展进步，（一）腐败的存在导致企业不和谐。
构建和谐企业，必须坚持以人为本，把广大职工众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享，而腐败是对公共权力的滥用，严重侵害广大职工群众的根本利益，直接导致企业不和谐。
（二）腐败侵害广大职工群众的利益，致使利益分配严重失衡，企业利益的公平分配是企业和谐的基本前提，实现企业和谐必须保障利益分配的公平公正。
就要求在利益分配方面既要考虑目标完成又要考虑职工基本生活保证。
这就要求我们在加快发展的基础上，规范收入分配秩序，统筹兼顾各方面利益，保障企业公平正义。
如何抓好党风廉政建设工作
如何抓好党风廉政建设工作一、坚持领导率先垂范，起好表率作用是抓好党风廉政建设工作的先导。
古人云：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。
领导者的一举一动，干部职工都会看在眼里，记在心里，所以不管在工作中或在生活中，领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。
要争做遵纪守法、廉洁自律的表率；要争当与时俱进、自主创新的表率；带头管理好家属和身边的工作人员；带头管理好中层以上干部；带头坚持民主集中制；带头团结干事谋发展。
二、坚持以人为本，实行全方位的教育是抓好党风廉政建设工作的基础。
抓好干部职工廉洁自律、遵纪守法的教育是党风廉政建设工作的治本之策，筑牢干部职工廉洁从政的思想根基，要狠抓干部职工的思想政治教育、作风教育、职业道德教育，让干部职工从思想根基上就有不敢腐败、不想腐败、不愿腐败、不能腐败的自觉性。
一是经常性教育与阶段性教育相结合；二是以正面引导教育和反面典型教育相结合；三是利用音像资料、演讲报告、座谈讨论相结合进行教育；四是教育面要和家庭社区内外相结合。
三、坚持制度的落实，严格实行责任追究是抓好党风廉政建设工作的保证。
人管人是非常难管的，只有用制度来约束人、规范人的行为，才有利于抓好党风廉政建设工作。
因此，一方面要认真落实各项现有的规章制度；另一方面还要根据形势的发展不断修改完善规章制度，为党风廉政建设工作提供制度上的保证，最大限度地杜绝腐败。
四、坚持立体监督，提高监督的整体效能是抓好党风廉政建设工作的关键。
在实施监督的过程中，把党内监督、法律监督、社会监督、行政监督、群众监督有机结合起来，做到权力运行到什么地方，监督就延伸到什么地方，而且要缩小监督主体和客体的距离，形成网络化的监督体系。
抓好党风廉政建设工作是我们每一个人应有的责任，不断研究探索新形势下加强党风廉政建设的新路子，我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心，常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟，以积极的心态，扫除心灵上的尘埃。
党风廉政建设责任制个人执行情况汇报
党风廉政建设责任制个人执行情况汇报今年以来,本人能以“为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好分管部门的党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
一、强化研究，不断增强拒腐防变的能力加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。
因此，本人始终坚持以研究自警自励，以研究提高自我，以研究增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。
一是加强理论研究，认真研究、、和“，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的研究，在认真研究中央、省、市、县关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的研究，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识研究，认真研究现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作①风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。
二、从严要求，切实抓好分管部门的党风廉政建设按照党风廉政扶植岗位职责的要求，本人认真抓好了分管部门的党风廉政扶植。
一是开展经常性党风廉政教育。
使用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的带领干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践“”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
二是帮助指导分管部门把廉政扶植纳入制度化轨道。
针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部的行为，根绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转；三是深入实际，加强监督检查。
定期或不定期深入分管部门和企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政扶植第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。
抓好党风廉政建设和反腐败工作
抓好党风廉政建设和反腐败工作党组要切实把管党治党、全面从严治党作为首要政治任务抓紧抓实，对干部的健康成长负责。
一要切实履行好党组集体责任。
二要切实履行好党组书记第一责任。
三要切实履行好“一岗双责”责任。
四要大力支持派驻纪检组工作。
五要坚持正确用人导向。
六是建立完善干部考核机制。
驰而不息纠正“四风”，从严从紧抓好作风建设要聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，贯彻落实中央八项规定实施细则和自治区纪委《关于2018年集中整治形式主义官僚主义“十种表现”的实施方案》，重点围绕范化解重大风险、精准脱贫、污染防治等领域，突出重点、标本兼治，坚决防止“四风”问题反弹回潮，全面深入推进作风建设迈向“严紧硬实”。
坚决杜绝贯彻上级精神“说起来重要、喊起来响亮、做起来挂空挡”的行为，坚决纠正慢作为、假作为、不作为、乱作为等问题。
综合施策强化监督，持续不断推进源头治理以党章为根本遵循，严格要求，加强党内监督约束，规范权力运行。
一要认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。
二要强化廉政风险防控。
三要强化廉洁自律意识。
坚持把纪律挺在前面，不断强化廉政教育一要把经常性纪律教育放在首位，突出纪律教育针对性和实效性。
二要深化反腐倡廉教育，以“加强党内监督，严肃党内政治生活”为主题，开展党组书记讲廉政党课活动和形式多样的集中廉政教育。
三要善于用好监督执纪“四种形态”。
坚持严管和厚爱相结合，定期开展廉政谈话工作。
四要统筹推进各项纪律建设，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
切实加强党的政治建设，持续净化党内政治生态。
一要规范党的组织生活。
认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，着力提高民主生活会质量和水平，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。
二要开展常态化廉政警示教育。
结合工作实际，制定学习计划，紧紧抓住“重要节点、重要领域、重点项目”开展廉政教育和警示教育。
三要贯彻民主集中制原则。
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切实抓好党风廉政建设
一、加强领导干部廉洁自律工作
在工作中，领导干部应从严约束自己，应禁止出现公车私用和用公款进行高消费的情况，对于办公用品等公共资源的利用，厉行节约。
在思想上，强化学习，确保思想教育到位。
提高领导干部贯彻落实责任制的自觉性，要把思想教育作为落实责任制的基础性工作常抓不懈，通过学习，使领导干部加深对实行党风廉政建设责任制的理解，增强领导干部的责任意识。
二、从源头上预防和治理腐败工作，强化制度建设，完善相关配套措施
责任制能否真正贯彻落实，不仅取决于责任制本身规定的是否科学、规范、明确，更要取决于有没有一系列切实有效的、具有可操作性的具体制度和相关的配套措施做保证。
因此，要进一步在制度化、具体化上下功夫，健全和完善党风廉政建设和反腐败斗争的领导责任机制，强化领导干部特的责任意识，推进民主评议行风建设，协调配合机制和群众参与机制。
通过保障检查考核机制、监督约束机制、机理惩戒机制，转变机关干部工作作风，提高工作质量和效率。
三、加强党风党纪、反腐倡廉宣传教育，提高责任意识
应定期组织以党风廉政建设为主要内容的学习活动，在学习活动中，要认真分析党风廉政建设工作中存在的问题，提出整改意见，大力加强宣传，增强群众遵守党风廉政规定的自觉性，以更好地配合开展惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作。
四、坚决遏制腐败现象，切实维护群众合法权益
要切实规范权力运行机制，通过推行政务公开，加大政府工作透明度，方便群众的监督检查。
加强信访工作，认真处理群众来信来访，加强对批准资金使用的管理和监督工作，建立执行严格的财务支出报告制。
将提高群众的满意度作为工作的出发点和落脚点，着力解决一些与人民群众切身利益相关的民生问题。
减轻农民负担，落实支农、惠农和强农政策。