员工入职应聘表(最终版)

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《员工应聘登记表》新4.doc

《员工应聘登记表》新4.doc

《员工应聘登记表》新4部门:岗位:员工应聘登记表1、姓名:2、性别:3、出生年月: 4 、籍贯:5、身高:CM 6、体重:kg 7、身份证号码:民族:8、最高学历:9、专业:10、毕业时间:11、毕业学校:12、政治面貌:13、外语语种、级别:14、电脑、微机操作水平、级别:15、专业技术(工人技术)职称类别、等级:16、婚姻状况:配偶姓名:17、汽车驾驶执照等级:18、驾龄:年月19、本人详细通讯地址(信函公文送达,有变动请及时到人力资源部备案):20、邮编:21、本人联系电话(区号)、手机号码:22、本人邮箱:23、紧急联系人:手机号码:24、填表时间:年月日家庭主要成员状况员工编号:贴相片姓名年龄与本人关系工作或学习单位、职务联系电话探亲地址父母常住地址:配偶常住地址:亲友关系有无亲友在本集团内任职: 无□有(请如实填写)与本人关系姓名所在公司部门职位受教育、培训经历起止时间学校或受培训学历、专业或受培训内容证明人年月—年月学校名称详细的工作经历(应届毕业生请填写在校的任职和社会实践经历)起止时间工作单位名称工作岗位/职务证明人联系电话年月——年月离开最后一个工作单位的原因:与最后一个单位是否解除劳动合同:是□、否□本人保证前述所填写内容真实无误,如有虚假愿意接受用人公司处罚,随时终止劳动关系,由此给公司造成的一切损失由本人负责。

郑重签名:年月日以上由应聘者填写,以下由招聘单位填写。

初试意见初试人签名:年月日复试意见复试人签名:年月日定岗定级部门岗位级别审批意见工资标准试用期转正后其他用人部门意见审批人:年月日人力资源部审批意见审批人:年月日总裁(委托人)审批意见审批人:年月日《员工招聘》练习试题库参考答案解析1 《员工招聘》练习测试题库一、判断题1、在员工招聘中,人力资源职能管理部门与用人部门承当相同的职责。

2、工作分析是一个全面的评价过程,这个过程可以分为五个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段和应用阶段。

员工应聘登记表【通用模板】--人事管理

员工应聘登记表【通用模板】--人事管理
职务
联系电话
其他特长或特殊要求
有无亲友在本公司内任职:1、无2、有姓名_________________
应聘者保证以上所填写内容真实,如有不实,公司将无条件予以辞)
面试评估
形象
沟通
经验
反映能力
综合评估
面试官意见
面试官签字
一面
二面
三面
拟上岗时间
员工应聘登记表
应聘职位:填表时间:年月日
渠道:网络报纸现场其他(请在横线上写具体)
姓名
性别
出生年月
婚否
民族
籍贯
身高
体重
毕业院校
学历
专业
外语水平
技术
职称
家庭地址
身份证号
期望薪金
还可应聘的岗位
联系电话
工作经历
起止时间
公司名称
职务
薪资
离职原因
教育经历
起止时间
教育机构
专业
学历资质
家庭主要成员
姓名
关系
工作单位
拟薪金待遇
试用:转正:

新员工应聘登记表-详细版

新员工应聘登记表-详细版
年 月 日
入职者签名:
岗 位
试用期限
年 月 日至 年 月 日
人力资源部签署意见:
薪资设定
极佳
优秀
普通
稍差
极差
初 评
□列入考虑□拟再复试□不予考虑
面谈人
职 务
日期
复试人意见:
签名: 日期: 年 月 日
用人部门意见:
签名: 日期: 年 月 日
人力资源部意见:
签名: 日期: 年 月 日
总经理意见:
签名: 日期: 年 月 日
总评
□拟予试用□以正式员工身份录用 □不予录用
入职
手续
办理
情况
入职日期
年月日
面试记录(此页由面试人负责填写)
姓 名
应聘职位
评价项目
评分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神态度
极佳

平实
略差
极差
对本公司了解程度
极佳
优秀
普通
稍差
极差
专业知识/技能
成功案例阐述
极佳
优秀
普通
稍差
极差
相关工作经验
极佳
优秀
普通
稍差
极差
社会交际能力/人脉资源
极强
优秀
普通
稍差
极差
沟通能力
极佳
优秀
普通
稍差
极差
综合素质
应聘登记表
应聘部门:应聘岗位:应聘来源:□智联招聘□58同城□其他:
姓 名
性 别
出生日期
1寸近照
手 机
身高
cm
体 重
kg
邮 箱
民 族

员工应聘登记表(最新版)

员工应聘登记表(最新版)
日期
区域总/省总 意见日期副总经理 见日期总经理 意见
日期
员工应聘登记表
应聘岗位
填表日期
到岗时间
基本信息
姓 名
性 别
民 族
1寸免冠相片
学 历
出生年月
年 龄
政治面貌
身份证号码
懂何外语/级别
婚姻状况
□未婚 □已婚 □离异
职称级别
身体状况
联系电话
身 高
体 重
期望薪资
现住地址
户口所在地
教育背景
起止时间
学校
专业
毕业证编号
在校以及受训的情况
在校/受训的机构
获取证书或发表文献情况
家庭主要成员
称 谓
姓 名
工作单位或居住地址
联系方式
工作经历
起止时间
单位名称
职务/岗位
薪资
证明人
电话
应聘该职位的 优势、特长
紧急联系人
与本人关系
联系电话
公司是否有认识的员工:口 无 口 有(如有请说明)______________________________________
约定事项:
1、本人确保以上资料均属实,如有虚假,愿接受公司处分并承担一切法律后果。
2、本人愿依公司规定先行试用,试用期间,若违反公司规定,愿接受公司处分;如试用不合格,愿无条件接受公司的离职要求。
本人签名: 日期:
以下项目由面试人员填写
初试评价
面试官签字:
面试日期:
复试评价
面试官签字:
面试日期:
入职日期
总体评价
□建议录用 □待考虑 □建议不予录用
人事负责人 意见
日期
用人部门 意见

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表新员工入职须知首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、身份证的复印件(特殊岗位必须有职业资格证书复印件)及彩色照片壹张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为:4月1号到10月31号上午9:00——12:00下午13:30——18:0011月1号到3月31号上午9:30——12:00下午13:00——18:003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,共计2次。

严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚50元。

3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理,三小时以上按旷工一天处理,旷工三天按自动离职处理,不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放,新入职员工需提供本地建行工资卡一张;工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排,上班期间事假提前请假,否则不予批准(突发情况除外),没有请假外出者视为旷工处理;上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后,方可外出;未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内:6.1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核,试用期满后,公司正式录用,并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意:新入职员工,有10天的观察期,10天之内(含10天)离职者或者被辞退者,不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者,扣除10天工资;上班满一个月者,计满月薪资。

8、经公司和您协商同意:凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。

员工应聘表

员工应聘表

员工应聘表
应聘(岗位)职务:
填表日期: 年 月 日
姓 名 性 别 民 族 出生日期
照 片
学 历
院 校
专业
籍 贯 省 市 (县) 区
身份证号码
血 型
身 高 体 重 婚姻状况
详细家庭地址
户口所在地
固定电话
手 机
E-mail 通讯地址
邮政编码 外语语种及程度
计算机水平
工 作 经 历
起止年月
工作单位
工作及职务
薪金
至 至 至
家 庭 成 员
姓 名 年 龄
与 本 人 关 系
工 作 单 位
职 务
联 系 电 话
工作技能 特长爱好
能否接受公司调动职务或工作地点
□能 □否
能 否 加 班
□能 □否
能 否 出 差
□能 □否
希 望 薪 资
试用期工资:人民币: 元 转正后工资:人民币: 元
最快入职日期
请填写两位友人的姓名及电话以便联系
姓名电话:
姓名电话:
本人所填上列各项均属事实,若有不实或虚构,愿承担一切责任签字:年月日
录用意见
签字:年月日负责人意见
签字:年月日。

员工应聘入职登记表

公司员工入职表
填表日期:
姓名性别民族
联络出生年月身高
籍贯政治相貌婚否
户口所在地身份证号码
毕业院校文化程度
专业有何特长
技术职称语言才能 国语 英语 日语 粤语 其它 家庭家庭地址
紧急联络紧急联络人
时间在何单位具体工种离职原因


姓名与本人关系工作单位现住地址




是否有朋友或亲属在本公司工作是否
进入本公司来由①网上招聘;②自荐;③经人介绍〔介绍人〕
进入本公司日期 : 年月日
面试负责人: 年月日部门负责人: 年月日人力资源部: 主管: 总经理:
声明:本人在此表格上所填写及提供的一切资料均为真实及正确,假设有隐瞒,或所提供的资料不真实,自愿承受公司的处分,并承当由此引起的一切后果!
签名:日期:。

最新新员工应聘登记表-详细版

应聘登记表
面试记录(此页由面试人负责填写)
初一语文阅读理解答题技巧指导
基础知识:
1.景物描写的作用:渲染气氛,烘托人物心情,推动情节发展,表现人物的品质,衬托中心意思
2.运用描写方法的作用: 表现人物性格,反映作品主题
3.文章题目的作用: 概括内容;揭示主题;提示线索
4. 用自己的话回答问题:
1、这种题目往往就是限定不能直接原文中的语句来回答,从另个层面上来说,也就是暗示你原文中有相关语句,所以你首先应该找出原文中的相关语句;
2、现在要考虑的就是如何将原文中的语句变成自己的话,可以采用下列方法:
①概括大意法,适用于原文相关句子较长的情况;
②翻译句子法,适用于文言文语段;
③解释重点词法,适用于原文语句中有生僻词;
④变换句式法,适用于原文使用的是疑问、设问、反问的语意未能完全明确的句子,而题目又要求作出明确表达的情况。

5.中间句、段的作用: 承上启下的过渡作用
6.结尾议论性句子的作用:总结全文,照应开头,点明中心,深化主题
7.写作人称的好处:
第一人称,真实可信; 第二人称,亲切自然
第三人称,可以多角度描写,不受时间和空间的限制
8.容易弄错的术语:
(1)表达技巧= 艺术手法=表达方式+表现手法+修辞手法。

企业新员工应聘登记表模版

员工应聘登记表求职人员基本情况登记表公司新员工职位申请表特别说明1.申请人如有传染病、精神病或其他有行业限制的病史,申请人应以书面形式向用人单位说明,否则视为严重违反用人单位的规章制度。

2.本人填写的本入职申请表所有信息真实有效,并授权用人单位(或用人单位授权其他机构)对本人填写内容进行核实。

如有任何虚假,用人单位可按照《劳动合同法》第二十六条第(一)款规定解除劳动合同。

3.申请人入职以后不得将与聘用有关的相关信息(包括但不限于工资)未经用人单位许可向第三方透露(法律法规规定可以透露的除外),否则视为严重违反用人单位的规章制度。

4.申请人在填写该入职申请表时,无国家规定的不适合从事本用人单位工作的工作经历(包括但不限于以上项目),入职时应将体检结果或健康证明提交公司审阅,否则视为严重违反用人单位的规章制度。

5.申请人一旦被本用人单位录用,入职时应出示真实有效的离职证明书,否则申请人全额承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

6.申请人在职期间或离职后,用人单位可以将申请人在本单位的工作状况向有需要的第三方提供。

7.申请人在填写本入职申请表时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系或聘用关系;若违反前述承诺,导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的,所有责任均由申请人承担。

8.申请人在填写本入职申请表时,已保证与原来工作过的单位未存在有违反竞业限制的情形。

否则,所有责任由申请人承担。

9.如入职申请表中的信息有变化,申请人应在变更后的五个工作日内以书面形式向公司提交变更说明,否则由此引起的后果均由申请人承担。

10.申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律,申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏(包括但不限于)等各种公示方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

申请人签字:日期:。

新员工应聘登记表-详细版

填表人签名:
年月日
面试记录(此页由面试人负责填写)
姓 名
应聘职位
评价项目
评分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神态度
极佳

平实
略差
极差
对本公司了解程度
极佳
优秀
普通
稍差
极差
专业知识/技能
成功案例阐述
极佳
优秀
普通
稍差
极差
相关工作经验
极佳
优秀
普通
稍差
极差
社会交际能力/人脉资源
极强
优秀
普通
稍差
极差
沟通能力
极佳
优秀
普通
稍差
应聘登记表
应聘部门:应聘岗位:应聘来源:□智联招聘□前程无忧□其他:
姓 名
性 别
出生日期
1寸近照
手机
身高
cm
体 重
kg
邮箱
民 族
政治面貌
QQ号码
最高学历
专业
婚姻状况
籍 贯
毕业院校及时间
身份证号码
户口所在地
期望薪资
健康状况
是否有重大病史:□无□有:
现 住 址
兴趣爱好
外语能力
计算机水平
驾驶水平
获得证书及其他技能
紧急联系人
姓名及电话
姓名:
电话:
与本人关系
在本公司有无认识的人
(朋友、同学、直系亲属等)
□有:□无
家庭
主要
成员
称 谓
姓 名
年龄
单位/职业/职务
学习/培训
经历
起止年月
就读学校
专业
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员工入职应聘表
部门: 预约面试日期:
申请职务 姓 名 联系电话
照片
婚姻状况 □已婚□未婚 性 别 出生年月 生肖
身高/体

cm kg 籍 贯 政治面貌 特长

血 型 民 族 现住地址
身体状况 最高学历 身份证号码
职 称 QQ 邮箱

工作经历
(从最近
工作经历
填起)

工作单位 起止时间 担任职务 离职原因
证明人/电

教 育
经 历
(从最高
学历填
起)

就读学校或培训机构名称 起止时间 所学专业 所获证书

家庭成员
情 况

与本人关系 姓 名 工作单位或联系地址 担任职务 联系电话

推荐工作

薪金要求 元/月 食宿要求:□食 □宿 其他要求:

我保证以上所填内容真实性,入职以后遵守公司的各项规章制度,努力做好本职工作。如有弄虚作假情况,
公司有权立即劝其离职,而不作任何补偿。

申请人签名: 日期: 年 月 日
评估标准: A 出色 B 高于标准 C 一般 D 低于标准 E 完全不符合要求
标准评估 由第一面试人填写打勾 由第二面试人填写打勾
1、外貌仪表 A□ B□ C□ D□ E□ A□ B□ C□ D□ E□
2、友善礼貌 A□ B□ C□ D□ E□ A□ B□ C□ D□ E□
3、感悟反应 A□ B□ C□ D□ E□ A□ B□ C□ D□ E□
4、自信心 A□ B□ C□ D□ E□ A□ B□ C□ D□ E□
5、语言沟通 A□ B□ C□ D□ E□ A□ B□ C□ D□ E□
6、工作知识 A□ B□ C□ D□ E□ A□ B□ C□ D□ E□
7、工作能力 A□ B□ C□ D□ E□ A□ B□ C□ D□ E□
8、整体评价 A□ B□ C□ D□ E□ A□ B□ C□ D□ E□
第一面试人使用建议/意见: 第二面试人使用建议/意见:

面试结果:□接受 □留作日后参考 □不合格 面试结果: □接受 □留作日后参考 □不合格
由办公室填写:报到日期: 年 月 日
部门: 职位: 级别:
基本工资 效益工资 通讯费 其它补贴 试用期工资

基本工资 效益工资 通讯费 其它补贴 转正工资

试用期:
办公室主任:
签名:
物业经理: 签名: 分管领导:

签名:

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