教学岗位聘任合同范本
教师岗位聘任合同样本通用版5篇
教师岗位聘任合同样本通用版5篇篇1甲方（聘任方）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规和政策规定，结合教育事业实际情况，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同信守。
本合同共分三部分条款，具体如下：第一部分基本条款与双方责任一、基本原则甲乙双方按照公开、平等、自愿的原则，签订本合同。
甲方聘请乙方从事教育教学工作，双方就工作岗位及职责等达成一致意见。
本合同自签订之日起生效，合同期为_____年。
合同期满后，经双方协商可续签合同。
二、工作内容与条件三、薪酬待遇与福利保障甲方依据相关规定制定薪酬标准，对乙方实行基本工资加奖金的薪酬结构。
基本工资按月支付，奖金根据年终考核结果进行发放。
同时甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
乙方享受国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。
其他福利待遇按甲方相关规定执行。
甲方还将根据乙方的工作表现和贡献情况给予适当的奖励和表彰。
甲方承诺提供符合国家规定的工作环境与安全条件，保障乙方的人身安全和身心健康。
对于因工作原因导致的意外伤害或疾病等情况，甲方将按照国家法律法规进行妥善处理并承担相应责任。
第二部分聘用条款与特殊约定一、聘用条件与程序篇2甲方（聘任方）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据教育教学工作需要，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，现就甲方聘任乙方从事甲方规定的教学工作事宜达成如下协议：一、岗位名称及工作内容岗位名称：教师岗位工作内容：负责教授甲方指定的课程，包括但不限于备课、授课、布置作业、答疑、考试等教学工作。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
教师岗位聘任合同样本通用版5篇
教师岗位聘任合同样本通用版5篇篇1甲方（聘任方）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等自愿协商一致，特订立本聘任合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自动终止。
经双方同意，可另行签订聘用合同。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任______教师岗位工作。
2. 乙方应爱岗敬业、勤奋工作、尽职尽责，遵守教师职业道德规范及相关规章制度，做好本职工作，完成教育教学任务。
3. 乙方应积极承担教育教学研究任务，努力提高教育教学水平。
4. 乙方应接受甲方的考核与管理。
三、待遇与福利1. 甲方按照国家和本单位的有关规定支付乙方的工资和福利待遇。
2. 乙方在聘期内获得职称聘任的权利及由此享有的相关待遇，包括领取规定的专业技术职务津贴及政府给予的专业人员的特殊补助津贴等。
若因乙方个人原因未能获得职称聘任或晋升专业技术职务的，后果由乙方自行承担。
若甲方违反聘任约定造成乙方未获职称聘任或晋升专业技术职务的，则甲方应承担相应责任。
篇2甲方（聘任方）：____________________学校乙方（受聘人员）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘任乙方从事教师岗位达成如下协议：一、合同背景与目的本合同旨在明确双方权利和义务，规定甲方聘任乙方从事特定教育教学工作的相关事宜，保障双方的合法权益。
二、聘任条件及内容1. 聘任岗位：____________________。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 岗位职责：乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方教育教学规章制度，完成教育教学任务，提高教学质量，促进学生的全面发展。
教学科研岗位聘任合同范本6篇
教学科研岗位聘任合同范本6篇篇1甲方（聘任方）：__________________大学乙方（受聘人员）：__________________根据甲方发展的实际需要以及乙方的教学科研能力，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下教学科研岗位的聘任协议。
一、聘任期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责1. 乙方应在甲方的指导下，认真履行教学科研岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应积极参与甲方的教学和科研工作，提高教学质量和科研水平。
3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他合理任务。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 乙方应积极参与科研项目，完成甲方分配的科研任务。
3. 乙方应根据学科发展需要，提出教学改革和科研创新的意见和建议。
4. 乙方应积极参加学术交流活动，提高学术影响力。
四、待遇及福利1. 甲方支付乙方教学科研岗位工资，具体金额按照甲方规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。
4. 甲方鼓励乙方在教学和科研方面取得突出成绩，对于取得重大成果的乙方，甲方给予奖励。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的教学和科研工作进行考核和评估。
2. 考核和评估的标准、程序、方法等按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方有权知道并理解考核和评估的结果，并对不公正的结果提出申诉。
六、合同的变更和解除1. 本合同的变更和解除应当按照双方协商一致的原则进行。
2. 在合同期限内，如有特殊情况需要解除合同的，应提前三个月通知对方。
3. 合同解除后，双方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约金的计算方式和支付方法按照甲方的相关规定执行。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
教学岗位聘任合同范本(3篇)
教学岗位聘任合同范本（3篇）教学岗位聘任合同范本（精选3篇）教学岗位聘任合同范本篇1_公司(以下简称甲方)，聘用 (以下简称乙方)为公司__人员，根据相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同(以下简称合同)。
第一条合同期限本合同自20 年月日起至20 年月日止。
第二条工作岗位甲方根据公司情况和乙方实际工作能力，安排乙方从事公司相关的设计工作。
甲方也可根据公司状况，以及乙方的能力(专业技术水平、工作的作风精神、身体健康状态)调整乙方的工作。
第三条工作时间1、工作时间甲方实行每日8小时工作制，即平均每周工作40小时。
2、休假制度乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有年休假、婚假、丧假、计划生育假、探亲假等有薪假期，有薪假期待遇按公司有关规定支付。
第四条劳动保护甲方为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生工作环境条件下从事工作，并且保证乙方在不危害他的安全或身心健康的环境中工作。
第五条劳动报酬1、工资乙方月起点工资为人民币800元。
甲方实行新的工资制度或调整工资水平时，可调整乙方的工资额。
乙方的奖金、津贴按甲方有关制度确定并支付。
甲方发薪日期为每月15-18日(如遇国家法定节假日自动延后)。
2、社会保险，福利待遇(1)自合同签定之日起，乙方为甲方服务满半年(见习期)后，甲方按照国家有关规定，为乙方提供相关社会保险(甲方以现金方式发放给乙方，由乙方自行办理)。
(2)乙方在甲方工作期间，因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，甲方按公司有关规定确定乙方的医疗期。
3、奖惩制度按照公司内部规章制度，严格执行奖惩制度。
第六条解除和不得解除合同的规定1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：(1)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊或已给或可能给对甲方利益造成重大损失的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前三十日书面通知乙方：(1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
教学科研岗位聘任合同书范本通用版5篇
教学科研岗位聘任合同书范本通用版5篇篇1甲方（聘任方）：____________________大学/学院乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：____________________身份证号：____________________住址：________________________________________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据甲方教学工作及科研工作需要，经甲乙双方平等协商，特签订本合同，以便共同遵守。
一、岗位职责与聘任期限篇2甲方（学校名称）：___________________________乙方（教师姓名）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、互利的原则，根据相关法律法规和学校规章制度，就教学科研岗位聘任事宜达成如下协议：一、聘任岗位甲方聘请乙方担任_____________学校的____________（岗位名称），从事____________领域的教学和科研工作。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、岗位职责及要求1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位规定的各项职责，完成教学任务，参与科研工作，提高教学质量和学术水平。
2. 教学任务：乙方需按照教学大纲要求，认真备课、授课，确保教学质量。
3. 科研任务：乙方应积极参与科研项目，发表学术成果，提升学术水平。
4. 其他要求：遵守学校的各项规章制度，服从管理，积极参加学校组织的各项活动。
四、薪酬待遇1. 工资：甲方按照学校规定，支付乙方岗位工资。
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教学岗位聘任合同范本
参考一
聘任方：_____________________
法定代表人：_________________________
地址：_______________________________
上级主管部门：_______________________
受聘方姓名：_________________
出生年月：___________________________
最后学历：___________________________
最后学位：___________________________
专业技术职务：_______________________
任职时间：___________________________
身份证号码：_________________________
受聘方所在二级学院：_______
根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步
落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制
度改革的意见》的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘
教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。
一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从
_______年______月______日起，至_______年______月
______日止。
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二、岗位职责及责任目标
1.受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级别：_________
2.乙方在聘期内所承担的任务内容：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程建设：_______
科研工作：_________
其他任务与目标：________
三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘
期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的
80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规
定予以发放。
四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分
配制度改革的意见》文件试行一年，试行期结束后，乙方所
承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。
五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换
岗位。
六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及
_________学院有关规章制度执行。
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本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所
在单位保存。
甲方：_____________ 乙方：_________-精品范文
法定代表人：_______
_________年______月______日 _________年____月
____日
签订地点：_________________ 签订地点：
_____________
参考二
**************公司，聘用 **** 为公司**人员，根据
相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，
签订本合同。
第一条 合同期限
本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
第二条 工作岗位
甲方根据公司情况和乙方实际工作能力，安排乙方从事
公司相关的设计工作。甲方也可根据公司状况，以及乙方的
能力调整乙方的工作。
第三条 工作时间
1、工作时间
甲方实行每日8小时工作制，即平均每周工作40小时。
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2、休假制度
乙方享有中国政府规定的法定节假日，并享有年休假、
婚假、丧假、计划生育假、探亲假等有薪假期，有薪假期待
遇按公司有关规定支付。
第四条 劳动保护
甲方为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生工作环
境条件下从事工作，并且保证乙方在不危害他的安全或身心
健康的环境中工作。
第五条 劳动报酬
1、工资
乙方月起点工资为人民币800元。甲方实行新的工资制
度或调整工资水平时，可调整乙方的工资额。乙方的奖金、
津贴按甲方有关制度确定并支付。甲方发薪日期为每月
15-18日。
2、社会保险，福利待遇
自合同签定之日起，乙方为甲方服务满半年后，甲方按
照国家有关规定，为乙方提供相关社会保险。
乙方在甲方工作期间，因患病或因工负伤，需要停止工
作医疗时，甲方按公司有关规定确定乙方的医疗期。
3、奖惩制度
按照公司内部规章制度，严格执行奖惩制度。
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第六条 解除和不得解除合同的规定
1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除
合同，辞退乙方：
严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
严重失职、营私舞弊或已给或可能给对甲方利益造成重
大损失的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提
前三十日书面通知乙方：
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事由甲方另行安排的工作的;
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍
不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使
劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达
成协议的。
3、乙方解除本合同，须提前三十日提出书面申请。
4、有下列情形，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：
甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的。
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5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：
乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
甲方宣告解散;
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
6、有下列情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同，
不得辞退乙方，但符合本合同第八条第1款除外：
乙方因病或者非因工负伤在规定医疗期内的;
乙方在配偶孕期、产期和哺乳期内的;
劳动合同期限未满，又不符合本合同第六条第1，2款
和第九条规定的。
第七条 合同终止的条件
1、劳动合同期满;
2、甲方破产或依法关闭或清盘或因不可抗力而终止经
营;
3、乙方死亡或被宣告死亡或失去行为能力或非甲方及
工伤的原因不再具有行为能力。
第八条 违约责任
1、甲乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济
损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。
2、若乙方违反本合同及附件或补充协议的任何规定，
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给甲方造成损失，甲方有权在付给乙方的款项中扣除，不足
部分甲方有权对乙方及乙方的财产采取一切合法的措施以
获得赔偿。
第九条 劳动争议
甲乙双方因履行本合同而发生劳动争议时，适用下列劳
动争议处理程序。
劳动争议处理程序为：
1、甲乙双方协商解决;
2、调解不成由争议的一方或双方向劳动争议所在地仲
裁委员会申请仲裁。
第十条 其他
本合同共计三页，一式两份，甲乙双方各执一份，自甲
乙双方签字后生效。
对本合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致，并
经双方签署后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、
法规为准。
本协议未尽事项由甲乙双方另行协商并以书面的补充
协议确定。
甲方：
20 年 月 日
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乙方：
20 年 月 日
20 年 月 日