工会女职工关爱行动总结
工会换届女工委工作总结(10篇)
工会换届女工委工作总结(10篇)以下几个方面来开展工作。
领导重视，充分发挥领导小组作用，先后立会，组建机构，根据上级关工委的要求，结合我校的实际情况，配齐配好关工委组织，以校长、党支部书记为组长的，离退休老教师梁秀云为副组长，共青团、少先队、社区各界人士组成的参加组成关心下一代工作领导小组的基础上，发挥领导小组“组织、协调、指导、检查、服务”的工作职能，切实负起责任，充分发挥作用，把关心下一代工作纳入学校工作计划中，做到六有，保证关工委工作的顺利进行。
积极打造书香校园，以读书长知识、以读书增智慧，以读书促养成，以读书树理想，提高队员们的审美情趣和文化底蕴，各中队建立了富有个性的“图书角”知识长廊，充分发挥青少年作用。
引导孩子积极参与读书的活动，引导广大学生从小养成读书好习惯，学校在学生中实行了“好孩子读书卡”制度，读书活动卡的内容包括：读书好章节、好段落，好句子摘写读书心得体会，摘记家长对学生读书评语摘抄等三项内容，目录，我校1300多名学生，认真按照要求，参与主题读书活动，营造了读与学，学与写，学生读家长评的互动读书氛围和环境，今年新学期开始以来，全校学生累计读书20xx册，在家庭、班级学校形成一个读书，学习氛围。
我校在全省主题读书活动中成绩显著被评为先进集体。
学习一些先进教育理念、新颖的教学方法，以提高学校的管理水平，使青年教师尽快成长起来，我校开展校内校外结对子，青年教师和关工委离退休老教师结对子，走进校园、走进课堂，今年我们聘请关工委原我校离退休老教师，于香芬、梁秀云等同志和青年教师张春萍、武楠楠结对子，每月深入课堂指导点评、互相交流，使我校青年教师进步很快，成为校教学新秀。
同时请离休干部和教师参与对学校发展计划目标等重大的咨询活动和建议献计献策活动。
我校与公安局、司法局、交警大队十几个单位，建立共建单位，邀请交警大队负责人到校进行交通安全讲座，请政法干警来校讲法制课、学习预防未成年人犯罪等法规，以生动事例教育学生守法，文明做人，同时学校与社区联合举办开展大手牵小手共建文明城主题活动，各班建立小公民道德建设德资卡，由学生、老师、家长、自评打分，把分值存入卡中跟踪进行考核，使学生文明守纪人多了，打闹现象几乎不见了，校园形成崇尚真善美、争做诚信人良好风气。
维护职工合法权益 加强职工队伍关怀——街道工会工作总结
维护职工合法权益加强职工队伍关怀——街道工会工作总结为推进职工合法权益保障工作，维护职工队伍稳定，近年来，工会就维护职工队伍稳定，保障职工合法权益问题开展一系列有效举措。
一、落实方针政策，加强民主管理。
尊重职工的民主管理权利，是街道建设政治文明的重要体现。
抑制了职工参与民主管理的渠道和平台，就等于否定了职工的政治地位，就会无形中影响职工发展的主观能动性。
全心全意依靠工人阶段是党和国家一贯坚持的根本指导方针，维护职工的民主权利和经济利益。
组织广大职工积极参与民主管理、民主监督、实现源头维护，是工会维权的重要途径。
完善民主监督制度，促进民主管理和党风廉政建设。
三务公开是近年来基层民主管理的一种新形式，是职工代表大会的有益补充。
它以职工代表大会为基本载体，通过多种渠道和公开栏等多种形式相结合，向街道全体职工公开重大事项、决定。
工会作为三务公开的协调部门，负责收集并将基层职工群众的意见和呼声立马反馈给三务公开领导小组，形成以党政、工齐抓共管的领导机制，以行政为主的工作机制、以纪委、工会为主的监督机制和群众广泛参与评价机制。
实践证明，三务公开就是通过落实职工的知情权、参与权、监督权，将街道的重大经营决策，变得公开、透明。
工会组织在此过程更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，从而理顺党群、干群之间的关系。
下一步，街工会将继续完善与落实职工代表大会制度，切实保障职工的民主权利。
职工代表大会制度是我国宪法明确规定的加强基层民主政治建设的一项重要制度。
工会首先要进一步规范职代会工作程序，还要制定出职代会各专门工作委员会工作制度，使其各司其职。
更要通过不断地提高职工代表的素质，提高民主管理和民主监督的水平和质量，充分发挥其作用。
对工会日常经营管理实行监督，防止侵权行为的发生，运用民主评议和监督权，保证各项监督权力的有效性。
尤其对涉及职工切身利益的方案措施，要做到超前调研、全过程参与、立马反映职工群众的意见和建议，使广大职工切实感受到身为主人翁的政治地位和民主权利。
某机关工会工作总结5篇
某机关工会工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里，本机关工会紧密围绕单位中心工作，积极履行职责，为提升员工福利待遇、促进机关内部和谐稳定做出了不懈努力。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验教训，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作内容概述1. 组织文体活动，增强团队凝聚力。
2. 开展职工技能培训，提升职工素质。
3. 关注职工生活，提高职工福利待遇。
4. 加强工会自身建设，提升服务水平。
三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，有效增强了团队凝聚力和向心力。
2. 开展各类职业技能培训班，提升了职工的专业技能和业务水平。
3. 积极推进职工食堂改善计划，得到广大职工的普遍好评。
4. 成立了工会志愿服务队，积极参与社会公益活动，树立了良好的企业形象。
5. 建立了完善的工会工作制度，优化了工作流程，提高了工作效率和服务水平。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分职工对工会活动参与度不高。
解决方案：通过问卷调查了解职工需求，针对性地设计活动方案，加大宣传力度，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：职工技能提升培训需求多样化，现有资源难以满足。
解决方案：积极寻求外部合作，引入更多优质培训资源，丰富培训内容。
同时，建立培训反馈机制，不断优化培训效果。
3. 问题：工会活动场地设施老化，无法满足日益增长的活动需求。
解决方案：向上级部门汇报情况，争取资金支持，逐步更新改造活动场地设施。
同时，合理利用现有资源，开展多种形式的活动。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会工作中取得了一定成绩，但也存在诸多不足。
特别是在创新意识和应变能力方面还需加强。
面对新的挑战和需求，我们要保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新方法，提升工会工作的质量和水平。
同时，加强与职工的沟通交流，了解他们的真实需求和期望，更好地服务于广大职工。
六、未来计划1. 继续组织多样化的文体活动，提高职工的参与度和满意度。
2024年学校工会工作总结参考(3篇)
2024年学校工会工作总结参考2023年即将结束，回顾过去一年的工作，学校工会全体工作人员通力合作，积极主动，精心组织，取得了一系列丰硕的成果。
在上级工会的正确领导下，我们积极贯彻落实各项政策，为广大教职工服务，为改善教职工的工作和生活环境做出了积极的贡献。
以下是对2023年学校工会工作的总结及展望。
一、强化组织建设，提升工会凝聚力和战斗力教师队伍是我们工会的主要力量，因此我们非常重视教师队伍的建设。
今年我们加强了对工会会员的组织和引导，开展了一系列有针对性的活动，提高了会员参与工会工作的积极性和主动性。
我们注重对工会干部的培养和选拔，定期组织干部培训班、座谈会等活动，提高干部的综合素质和工作能力。
同时，我们积极倡导工会委员和各类代表参加学习培训，提高他们的业务水平和服务质量。
二、切实履行代表教职工权益的职责，维护教职工合法权益作为教职工的代表组织，我们始终把代表教职工维护合法权益作为首要任务。
今年我们坚守工会职能，积极维护广大教职工的合法权益。
我们组织了一系列调研和座谈会，广泛征集教职工的意见和建议，研究解决教职工关切的问题。
我们积极参与学校行政决策，争取为教职工争取更多的福利和发展机会。
我们及时了解教职工的工作和生活情况，发现问题及时解决，并向上级工会反映，争取更好的政策支持。
三、开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活为了丰富教职工的业余生活，调动教职工的积极性，我们组织了一系列丰富多彩的文体活动。
今年我们举办了趣味运动会、篮球比赛、象棋比赛等体育活动。
我们还组织了文艺晚会、诗歌朗诵、书法、绘画等艺术活动。
通过这些活动，不仅增进了教职工之间的交流和友谊，也提高了教职工的身体素质和文化修养。
四、关心关爱教职工，提供全方位的服务保障我们坚持把关心关爱教职工摆在工会工作的重要位置，提供全方位的服务保障。
今年我们加大了对困难教职工的帮扶力度，及时解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题。
我们建立了教职工帮扶基金，为遇到困难的教职工提供经济援助。
2023年教育工会的工作总结(四篇)
教育工会的工作总结今年，我区教育系统的广大女教职工在学区领导的关心支持下，围绕新学期计划，通过开展以“巾帼育人创新业”为主题的系列活动，与时俱进，加强自身建设，优化女教职工成才环境，不断提高我区女教职工队伍的整体素质。
一、适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质1.加强女教职工的政治理论学习。
年初，学区女工委都根据工作计划确定了学习内容。
学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新;学习有关妇女工作法规，____《妇女权益保障法》、《教育工会女教职工委员会条例》。
宣传有关妇女工作法律、法规、文件，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。
2.强化女教职工的师德师风建设。
各校女工组织重视组织女教职工学习《教师法》、《公民道德实施纲要》、《____、____深化改革，全面推进素质教育的决定》。
充分认识在新形势下教育的先导性、基础性地位。
动员女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放思想、更新观念、增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。
3.关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养和使用。
做好女教职工的政治思想工作，注重培养女教师，特别是青年教师的成长，创造条件、机会让她们多学习，取得一定的效果。
有____名德才兼备的女教工走上学校中层领导岗位;有多名女教师受省、市、区级表彰。
二、结合教育改革，努力提高女教职工的文化业务素质随着素质教育的全面推进和教育改革的不断深化，对教师队伍的整体素质提出了更高的要求。
为此，我们围绕建设一支高素质的女教工队伍，以发展优质教育，建立终身教育体系为目标，以省教育工会女工委提出的“巾帼育人创新”活动为主题，结合我区的实际，倡导女教职工专一门、会二门、学三门，引导广大女教职工在教育改革中不断提高自身素质，为我区教育事业作贡献。
1.引导女教职工转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。
工会工作总结范文参考7篇
工会工作总结范文参考7篇工会工作总结范文参考 (1)(一)我工会以群众化、化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提*部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。
针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作。
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。
为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在充分调查，走访的基础上，对生病职工和[家中困难的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，受到职工群众的拥护，为公司减轻了负担，稳定了职工队伍。
(二)针对企业整合、重组、改革中出现的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。
由于职工收入和各公司在运作上的一些差距，在职工中造成许多各种各样的想法，再加上内退职工对资产出售后对工资保障问题的担心，涉及职工根本利益的矛盾越来越突出，产生的热点、难点问题越来越多。
通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职工坚定发展的信心，积极支持改革，参与整合。
工会工作总结范文参考 (2)一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。
2024年工会工作总结标准版（3篇）
2024年工会工作总结标准版____年，宣城车间工会，在上级工会和车间党总支的正确领导下，根据各个阶段的目标任务要求，以各项活动为载体，坚持融入中心，维护大局，服务职工，充分发挥工会的桥梁和纽带的作用，为确保运输安全、增收创效、队伍稳定、企业文化建设、职工素质提高等做出了积极的贡献。
现将主要工作汇报如下：1、以深入推进“服务职工在基层”活动为主线，当好职工的“娘家人”。
根据段工会年初的工作部署，为确保“服务职工在基层”活动的扎实有效开展，我们宣城站工会在活动中，坚持把“立足服务和深入基层”作为重点，把深入调查研究、宣传形势任务、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容，及时开展了问卷式工作调研，问卷调查采取谈心、交流、召开座谈会、发放调查问卷表等形式进行，广泛征求职工意见建议，通过调研了解了职工的困难、诉求和期盼。
根据调研反馈的意见建议，进行了梳理，针对职工反映的意见建议有针对性的开展思想政治工作和帮助释疑解惑。
同时，对征集的意见建议形成书面材料向段工会反映，真实反映职工愿望。
在推进“服务职工在基层”活动，我们始终把解决职工困难作为出发点，认真落实“三不让”扶贫帮困措施，在职工生病住院，及时进行探望，在职工遭遇困难时，及时伸出援助之手，宣城站职工唐元斌家属患小肠间质瘤，医疗费用达____万，术后需药物长期维持，每月药物费用达____万，无法报销，针对这种情况，我们及时上门进行看望慰问，帮助提取住房公积金用于治疗，同时，把他的情况向段工会反映，帮助申请重困职工。
一年来，共看望慰问职工____人次，慰问金额达____元;“金秋助学”资助____个家庭____名学生，共计人民币____元。
实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实，不断增进对职工群众的深厚感情，增强工会组织的凝聚力，形成促进职工队伍稳定、劳动关系和谐的长效机制。
2、以开展“遵章守纪、按标作业”主题竞赛活动为抓手，促安全工作的长治久安。
关爱农民工活动总结
关爱农民工活动总结关爱农民工，提升农民工的社会地位，维护农民工的合法权益，丰富农民工的文化生活。
今天店铺给大家整理了关爱农民工活动总结，仅供参考。
关爱农民工活动总结篇一20xx年，我省各级工会认真贯彻省委、省政府以及全国总工会关于做好农民工工作的部署要求，以新生代农民工为重点对象，以促进农民工就业和维护农民工合法权益为重点工作，进一步加大就业援助、困难帮扶、维权服务等工作力度，扎实推进“两个普遍”，有力推动了农民工最关心最直接最现实利益问题的解决，为促进社会和谐稳定，维护经济平稳较快增长发挥了重要作用。
一、突出工会组织基本职责，切实维护农民工合法权益一年来，全省各级工会在大力推进“两个普遍”重点工作中进一步叫响抓实“农民工有困难、要维权找工会”，积极推动各项制度落实，不断完善维护农民工权益长效机制。
(一)最大限度地把农民工组织到工会中来。
省总制定了《20xx-2013年全省工会推动企业普遍建立工会组织工作规划》和《关于加强小企业工会联合会建设的意见》(陕工发[2010]19号)，部署了工会组建和会员发展工作目标任务，全省各级工会深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，以全省非公企业法人单位为重点，全力推进各类新建企事业单位、新社会组织、社区、村等领域，特别是农民工相对集中的小型非公有制企业组建工会工作，不断加大农民工会员发展工作力度，最广泛地把农民工组织到工会中来。
20xx全省非公企业组建基层工会42279个，新增农民工会员7.72万人，目前农民工会员达到1660589人。
(二)不断加大源头参与宏观维权工作力度。
以落实省政府与省总工会第21次联席会议确定有关农民工的两个议题为重点，主动加强与政府有关部门配合协作，健全协调劳动关系三方机制，联合开展维护农民工合法权益的执法检查和调查研究，参与推动有关政策措施的完善和落实，从宏观层面大面积地促进了农民工权益保障问题的有效解决。
一是省总今年先后在农民工相对集中的企业进行了企业人工成本、职工住房状况、企业劳动定额和劳务派遣状况以及纺织企业落实省政府关于增加职工收入文件精神情况的调研，及时向党政有关部门提出了更好维护农民工合法权益的建议。
2024年工会年终个人工作总结例文（3篇）
2024年工会年终个人工作总结例文一、积极应对岗位挑战，提升自我，促进工作发展面对工作岗位的不熟悉与经验的欠缺，我秉持虚心求教的态度，通过多学、多问、多请示的方式，努力将自身在学校期间所学的中文专业知识与当前工作紧密结合，扎实稳重地开展工作，与同事建立起良好的合作关系。
我不断通过学习提升政治素养和实际工作能力，增强思想觉悟，并自觉贯彻执行相关政策、规定和指令。
二、坚决服从领导安排，全力完成各项任务（一）女工工作自公司新一届女工委员会成立以来，我作为女工干事，积极参与并成功组织了两次以“拥抱春天、热爱生活、庆三八、展风采”为主题的三八节活动。
在日常工作中，我紧密围绕关爱女职工身心健康和特殊权益的宗旨，组织并参与了公司女职工专项体检，确保基地女职工得到全面检查，并针对体检中发现的问题邀请专家进行知识普及。
这些举措赢得了公司职工的高度评价。
我还致力于学习女职工权益相关的法律知识，创新活动形式，以期开创女工工作的新局面。
（二）工会出纳工作出纳工作是一项基础性强且要求精细的工作。
自____月起，我担任工会出纳，在领导的悉心指导和同事们的热心帮助下，我迅速掌握了出纳岗位的各项制度及工作流程。
作为财务工作者，我严格遵守岗位职责，坚守岗位，恪守职业道德，确保日常现金、银行日记账工作的准确无误。
我注重结算与记录的及时性，确保每笔凭证与账页相符，并按时与银行核对账务。
在办理支票、转账、电汇等业务时，我始终保持认真细致的态度。
我还积极参与公司财务审计的准备工作，确保财务材料的完整性和准确性，为审计工作的顺利进行提供有力支持。
（三）工会办公室文秘工作虽然办公室文秘工作看似中规中矩、略显枯燥，但实际上却充满了挑战。
我深知文秘工作对行文规范性和文字水平的高要求，因此在工作中始终保持严谨的态度，努力提升自己的文字功底。
三年来，我认真服从领导安排，努力做好办公室文秘相关工作。
具体包括：起草工会文件、请示、批复、总结、计划等文稿；撰写工会简报及相关宣传材料；负责档案管理、文件收发及会议记录等工作；确保报纸、杂志的及时订阅；记录每日工作进展并加强业务学习以提升自我。
工会送温暖活动总结
工会送温暖活动总结一、活动背景随着社会的发展和经济的进步，我国的工会组织在促进劳动者权益保护方面发挥了重要作用。
为进一步增强工会组织的凝聚力和影响力，我单位工会决定开展“工会送温暖”活动。
该活动旨在通过一系列温暖的行动，为职工带去关爱和温暖，增强员工对工会的亲近感与认同感，推动企业和谐发展。
二、活动策划为确保活动顺利开展，我们提前进行了详细的活动策划，包括：确定活动时间、地点和范围；制定活动宣传计划；确定活动内容和形式；制定活动预算；安排活动执行人员等。
三、活动内容1. 岗位看望：工会组织成员深入到各个岗位，亲切慰问一线员工，并向他们送上慰问品，关心他们的工作和生活情况。
2. 学习培训：组织员工参加各类实用的学习培训，提升员工的技能水平，增加他们的就业竞争力。
3. 丰富文化生活：组织开展丰富多彩的文体活动，如职工羽毛球比赛、足球比赛等，为员工提供一个放松身心的机会。
4. 医疗服务：请优秀的医疗团队来单位为职工进行健康体检，提供专业的医疗服务。
5. 福利保障：通过工会组织员工参加各类福利活动，如职工购物优惠、旅游活动等，提高员工的福利待遇。
6. 心理疏导：聘请专业心理咨询师来进行心理疏导，帮助员工解决心理困扰，增强员工的心理健康。
7. 节日庆祝：在重要的节日，组织开展庆祝活动，给予员工礼品和祝福，增进员工对工会和企业的归属感。
四、活动效果通过工会送温暖活动的开展，我们收到了以下的显著效果：1. 提高员工对工会活动的关注度：员工对工会活动的关注度明显提高，更加积极参与到工会活动中来。
2. 增强企业凝聚力：活动使得员工和企业之间的关系更加紧密，增强了员工对企业的认同感和归属感。
3. 促进员工团队合作：通过各类文体活动，增进了员工之间的交流与合作，提高了员工团队合作的能力。
4. 提高员工的综合素质：通过组织各类培训，员工的综合素质得到了提升，为企业的发展提供了更加优秀的人才。
5. 提升企业形象：通过活动的开展，企业的社会形象得到了提升，获得了社会各界的好评。
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工会女职工关爱行动总结
篇一：新右旗总工会关女女职工“关爱行动”的总结
新右旗总工会关于女职工
“关爱行动”的总结
为贯彻落实全自治区总工会关于印发《自治区总工会女职工委员会实
施女职工“关爱行动”方案》的通知（内工办发[20XX]21号）文件要
求，为进一步了做好女职工工作，推动工会帮扶工作的不断发展，更
好地发挥总工会在职工中的职能作用，圆满的完成了女职工“关爱行
动”活动。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以人为本，切实贯彻党
的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好广
大女职工的根本利益，加大困难女职工和女农牧民工健康状况的帮扶
力度，切实维护女职工劳动卫生、职业安全及健康权益，维护女职工
队伍的稳定。
二、关爱行动实施情况
新右旗总工会于9月8日上午，在旗妇幼保健站举行单亲家庭和困难
女职工“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查“关爱行动”。本次困难女职工
“两癌”检查全部实行实名登记，当天，在旗妇幼保健所妇科专家组携
带相关先进医疗设备对全旗困难女职工代表余人进行了免费体检。这
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次女职工“关爱行动”，是新右旗总工会落实自治区关注民生建设要求
的一次具体体现，主要是对困难女职工及其家庭进行的帮
扶。为了让更多的困难女职工感受到社会各界对她们的特别关爱，旗
总工会认真落实全(:工会女职工关爱行动总结)总、区总的指示精神，
进一步加大了帮扶力度，高度重视，积极筹备，联合卫生等部门单位，
统筹协调安排，做好了各项前期准备工作。同时，针对全旗各级困难
女职工大多数年龄偏大，文化技能低，下岗再就业困难，家庭负担重
的现状，建立完善了全旗困难女职工健康档案，真正把女职工“关爱
行动”落实到实处。
三、收获体会
“关爱女职工健康行动”截止目前累计教育女职工约达人。近年来基本
掌握新右旗女职工整体情况，更在其中摸索出一些方法和机制。
（一）随着近年来的行动开展，宣传力度的加强，社会给予的关注也
与日俱增，女职工作为一支重要的人力资源为新右旗经济建设做出了
积极贡献，我旗政府和相关部门对女职工合法权益保障相当重视，加
大了为女职工办实事的力度，对落实女职工特殊权益保护加大了监督
力度，努力在社会上形成尊重女职工，关心女职工的和谐氛围。
（二）建立制度，形成长效机制
“关爱女职工健康行动”仅仅是一次集中行动，落实女职工特殊权益维
护、关心女职工身心健康是推进男女平等国策，维护社会和谐发展的
长久之计。通过一次行动建立起一套长效机制，通过日常工作来系统
全面维护女职工的合法权
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益。首先，我会将维护女职工权益作为今后一项长效工作来抓，把优
先解决女职工权益问题作为一项重要工作纳入日程，且对于工作中出
现的疑难问题，通过相关部门联系会议协商解决；其次，树立企业重
视和推进女职工权益保护的理念，加强对企业经营者的培训和教育，
增强他们的劳动法律意识和社会责任意识，进一步推进了劳动关系的
和谐稳定。全方位工作机制的建立确保了女职工合法权益保障工作更
有效稳定的持续进行。
（三）执法监督，加大维权力度
“关爱女职工健康行动”能取得良好成效，相关政策法规是基础。行动
中，讲座与法律宣传相结合，妇检、环检与劳动监察相结合，法律维
权与计生工作相结合，日常检查与专项监察相结合，积极依靠法律法
规成为我们行动的有力支撑。采取送法上门，公布投诉热线，建立维
权服务咨询机制等形式，畅通了维权的渠道。针对女职工权益保障的
特殊案件特别关注，加速处理流程，切实帮助女职工争取合法权益。
全旗各个部门的支持配合为我们创造了有利条件，让维护女职工权益
的工作在法制的社会环境中顺利进行。
我们将以党的十七大精神为指导，在市总工会的领导下，在社会各界
的关注和各级女职工组织的努力下，更积极地推进女职工工作向纵深
发展，更有效地维护广大女职工的合法权益，更深层的挖掘和跳动女
职工的创造性和积极性，
更好的发挥女职工在我旗经济发展中的作用。
新右旗总工会
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二〇一一年九月十三日
篇二：开展女职工“关爱行动”情况总结
双峰县总工会开展女职工“关爱行动”
情况总结
困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮
扶，对于稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。我县困难职工帮
扶中心建档的困难女职工已达1901人，占困难职工总数的31%。为
进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度，根据上级工会的要
求，县总工会女职工委员会于3月在全县女职工组织中启动实施女职
工“关爱行动”。在启动仪式上县总党组书记、副主席戴泽阳强调，各
联合工会、基层工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪
式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇
到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护
职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮
扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，
这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。自活动
开展以来，我们共发放女职工帮扶款7.8万元，帮扶困难女职工60
人，通过下岗培训实现了520名困难女职工再就业。我们的主要做法
是：
一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，
进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全