安全信息收集分析研判报告制度
企业各级人员安全风险研判制度
企业各级人员安全风险研判制度是指为了保障企业在运营过程中人员的安全，有效预防和应对安全风险事件，对企业各级人员进行安全风险研判，建立相应的制度和程序。
一、建立安全风险监测和研判机制在企业内部建立安全风险监测系统，定期收集、汇总和分析各类安全风险信息，包括行业动态、政策变化、技术更新等。
同时，针对不同部门和层级的人员，建立相应的安全风险研判机制，明确各级人员的安全责任和义务。
二、制定安全风险评估和预警标准根据企业的运营特点和行业要求，制定相应的安全风险评估和预警标准，明确各级人员所处的安全风险等级和相应的防范措施。
同时，建立安全风险预警系统，及时发现风险隐患，并采取相应的措施进行预警和应对。
三、加强安全培训和教育针对不同部门和层级的人员，制定相应的安全培训和教育计划，加强对安全风险的认知和防范意识。
培训内容包括安全意识培养、安全操作技能培训、应急处置演练等，提高各级人员的安全风险研判和应对能力。
四、建立安全风险报告和沟通机制各级人员应及时向上报告安全风险事件，及时沟通和协调处理相关事宜。
建立健全的信息反馈和沟通渠道，确保信息的快速传递和反馈，在面临安全风险时能够及时进行研判和应对。
五、加强安全风险管理和监督针对企业各级人员，在日常工作中加强对安全风险的管理和监督。
通过设立安全风险管理岗位，加强对安全风险情况的监控和督促。
对存在安全风险隐患的部门和人员，及时进行整改和处罚，确保安全风险的有效控制。
六、建立安全风险数据分析和评估体系建立安全风险数据分析和评估体系，将安全风险数据进行统计、分析和评估，为各级人员的安全风险研判提供科学依据。
定期对安全风险数据进行汇总和分析，形成安全风险解读和预测报告，为企业的安全管理决策提供参考。
七、加强与外部合作与交流与相关行业协会、政府部门、专业机构等进行合作与交流，共同研究和研判安全风险，汲取行业先进经验和技术，提升企业各级人员的安全风险研判水平。
八、建立安全风险应急预案针对各类安全风险事件，制定相应的应急预案，明确各级人员的任务和责任，确保能够迅速、有效地应对安全风险事件。
煤矿安全信息管理制度（3篇）
煤矿安全信息管理制度为发挥员工安全管理中的作用，倾听员工对安全管理的建议和要求，形成群策群力的安全监督网络，进一步加强现场安全管理，及时整改生产过程中的各类隐患，超前预防重大事故。
根据安全生产的实际，特制定本制度。
一、调度室是信息收集、整理、传递和报送的中心，是矿信息管理部门和信息报送单位。
二、调度室主任分管信息工作，生产一线队、组负责人和工人兼信息员，工作面配备电话设备，每班填写信息报表，加强信息的上报工作。
三、健全安全信息反馈体系，拓宽安全信息反馈渠道和增加安全信息源，及时、准确地掌握生产一线作业现场的安全状况，为安全工作决策提供可靠的依据。
四、建立安全信息通道，使员工代表有渠道快捷地向领导放映对安全工作的合理化建议和要求，迅速有效地解决生产过程中出现的安全生产问题。
五、形成安全管理的互补、激励和约束机制，促进安全管理制度的不断完善和有效实施。
六、安全信息员的条件及范围(1)“安全第一”思想牢固，热爱煤矿安全事业，对煤矿安全生产有较高认识，能够积极参与各项安全活动。
(2)具备一定的安全、技术业务素质，现场经验丰富，在群众中有较高威信的生产一线员工。
(3)以一定语言或书面表达能力，不怕得罪人，敢说真话不徇私情，不畏各种压力，勇于为生产工作奉献。
七、安全信息员的义务与职责(1)认真学习安全技术业务知识，了解和掌握国家安全生产法律、法规及企业安全生产规章制度。
(2)积极参与本单位的各项安全活动，宣传上级和本单位的安全生产指示、指令和安全生产各项规定，应邀列席相关安全工作会议。
每季参加一次集团公司组织的“信息反馈”、“安全座谈”或现场安全监察活动。
(3)收集和反映一线员工对安全管理的建议和要求。
(4)对各自的工作岗位和涉及到得所有施工现场、各级干部安全责任制的落实，实施安全监督，随时向矿安监部门、矿长回报发现的情况。
(5)及时发现和真实地放映生产作业现场安全上存在的不安全隐患、质量、管理问题和有一定价值的建议，随时发现随时反映，每月不少于两条。
校园安全形势会商研判制度模版（3篇）
校园安全形势会商研判制度模版标题：校园安全形势会商研判制度一、背景和目的为了加强校园安全管理，及时掌握校园安全形势，做好安全预警和应急处理工作，制定校园安全形势会商研判制度是必要的。
该制度的目的是建立科学、有效的校园安全形势会商研判机制，提高学校应对突发事件的能力和水平。
二、会商研判的内容和方式1. 会商研判内容（1）校园安全形势的分析和评估（2）突发事件风险的预警和评估（3）校园安保工作的研判和规划（4）相关安全管理政策的讨论和制定（5）其他涉及校园安全的重要议题2. 会商研判方式（1）定期召开安全形势会商研判会议（2）召开专题会商研判会议，针对具体问题进行讨论和决策（3）利用现代信息技术手段进行线上会商研判三、会商研判的组织和参与者1. 会商研判的组织（1）校园安全管理部门负责组织和协调安全形势会商研判工作（2）校领导对会商研判工作进行监督和指导2. 参与者（1）校园安全管理部门的相关负责人和工作人员（2）教职员工代表（3）学生代表（4）警方、消防等相关部门代表（5）校外专家、学者等具有相关经验和知识的人士四、会商研判的程序和流程1. 会商研判程序（1）确定会商研判的时机和频次（2）召集相关人员参加会商研判会议（3）准备会商研判所需的资料和信息（4）开展会商研判工作，进行问题分析和讨论（5）形成会商研判意见和建议，提出改进措施（6）将会商研判结果报告给校领导，并制定相应的工作计划2. 会商研判流程（1）召集相关人员参加会商研判会议，确定议程和时间安排（2）开会前由安全管理部门准备会商研判所需的资料和信息（3）会商研判会议根据议程进行讨论和决策（4）记录会商研判会议的讨论内容和决策结果（5）根据会商研判结果，及时调整和完善校园安全管理措施五、会商研判的制度保障1. 相关政策法规的制定和完善，明确会商研判的权责和程序2. 加强安全管理部门的组织和人员配备，提供必要的物质和技术支持3. 建立健全信息化平台，便于会商研判的资料和信息共享4. 加强会商研判工作的宣传和培训，提高人员的专业素质和工作水平5. 建立健全会商研判的监督机制，防止人为干预和偏差行为的出现六、会商研判的效果评估和改进1. 定期对会商研判工作进行效果评估和总结2. 借鉴其他学校或机构的经验和做法，进行改进和提升3. 及时调整和优化会商研判的程序和流程，提高工作效率和质量4. 持续监测和分析校园安全形势，及时调整和改进安全措施七、附则1. 本制度的解释权归校园安全管理部门所有2. 本制度自公告之日起生效，如需修改，需经校领导批准3. 本制度的具体实施办法由校园安全管理部门制定并公布以上是校园安全形势会商研判制度的模板，具体制度可按照学校的实际情况进行调整和完善。
安全风险研判与风险告知制度
安全风险研判与风险告知制度一、目的根据《关于建立企业安全承诺公告制度的通知》要求，切实做好公司各项安全生产管理工作，落实安全生产，保障公司在安全生产风险可控，杜绝公司财产损失和伤亡事故的发生，充分落实公司在安全管理上的主体责任，同时，更好的接受社会舆论监督，特制定本制度。
二、适用范围公司检维修及特种作业。
三、职责1. 公司总经理对安全生产工作负全面领导责任，负责安全承诺公告的批准发布。
2. 公司生产营运总监对公告相关的生产装置、储罐、动火等特殊作业的研判工作负有领导责任。
3. 营运总监、安环部经理、设备主管根据安全生产职责对生产装置、储罐、动火等特殊作业的研判工作负有相应管理责任。
4. 各生产车间主任、装置负责人对生产装置、储罐、动火等特殊作业的研判工作负有直接责任。
四、内容1. 公告内容公布当日重点生产装置、罐区设备设施是否处于安全运行状态、特殊作业数量及风险是否处于安全可控状态。
2. 公告方式（1）公告时间：每天早上10时更新，至次日10 时。
（2）公告地点：公司大门处显著位置设置的LED 显示屏。
（3）公告安排：安环部负责省安监局网站平台信息上报及每日进行LED 信息更新，并对公司网站公告信息更新负责。
3. 公告要求（1）各职能部门、岗位应对生产工艺、设备设施、作业环境和人员行为等方面风险进行全员、全方位、全过程地辨识，对排查出的风险，按照危险程度分级，落实管控责任人和管控措施。
（2）根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》要求，严格落实公司《隐患排查治理管理制度》，全面排查各类隐患，严格根据隐患治理“五落实”的原则进行隐患治理，做好隐患整改闭环管理。
（3）每天实施安全承诺公告前，公司生产营运总监要结合公司生产实际，全面掌握安全生产各项工作情况，亲自调度，保证公司生产经营活动的安全措施符合国家安全标准要求，在主要高风险装置、设备、设施和作业安全状态正常，安全措施有效，事故隐患动态为零的前提下，上报总经理，总经理向社会发布安全承诺公告。
安全风险研判与承诺公告制度（3篇）
安全风险研判与承诺公告制度一、目的为确定安全生产中风险的大小或者发生事故概率的大小及其造成后果的严重程度，从而采取相应的安全措施进行改进，以降低风险，提高安全生产可靠性。
根据《应急管理部关于全面实施危险化学品企业安全风险研判与承诺制度____》(应急【____】____号)、(粤安监【____】1____号)、(惠安监【____】2____号)有关规定，结合本公司的实际情况，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于惠州市钜鑫化工有限公司安全风险研判与承诺公告。
三、职责成立安全风险研判小组，组长为主要负责人，成员由各部门负责人组成。
各部门配合完成安全风险研判与承诺公告工作，并将安全风险研判的相关文件、台账整理存档。
组长：主要负责人：林志波成员：分管安全负责人：许军生产部经理：林金增仓库负责人：林瑞生技术部负责人：肖亚军电工:赵胜军1、主要负责人工作职责1.1贯彻落实危险化学品安全风险研判与承诺公告工作的决策、部署和要求，负责全公司风险研判与承诺公告工作的组织实施。
1.2完善风险研判与承诺公告管理制度，建立健全风险研判与承诺公告管理配套实施办法及制度。
____组织召开风险研判与承诺公告工作会议，梳理公司存在的各类风险以及控制措施，总结分析风险研判与承诺公告工作。
2、分管安全负责人工作职责2.1负责危险化学品生产、存储、使用的风险研判与承诺公告工作。
2.2根据风险研判与承诺公告工作实施情况，及时指导、督促责任单位制定或修订相应的安全制度、措施办法及作业指导书，对风险进行控制。
____组织风险研判与承诺公告工作会议，分析总结风险研判与承诺公告工作。
2.4定期组织相关人员参加风险研判知识学习。
3、安环部工作职责3.1安环部是公司风险研判与承诺公告工作的具体实施和牵头部门。
3.2负责汇总公司存在的安全风险，负责组织和指导各部门开展安全风险研判工作。
3.3定期参加公司组织的风险研判工作会议。
3.4定期组织开展公司级风险研判知识培训。
食品安全风险信息报告制度
阳泉市质监局稽查分局食品安全风险信息报告制度根据总局《关于进一步加强产品质量安全风险信息管理工作的指导意见》（以下简称《意见》）和《关于加强食品安全风险信息管理工作方案（试行）》有关规定，结合分局工作实际，特制订本制度。
一、工作原则以有效预防食品安全事件发生为目标，本着“早发现、早研判、早预警、早沟通、早报告、早处置”的原则，做到主动应对、及时反应、有效处置、全面控制，切实抓好食品安全风险信息管理工作。
二、工作机构组长：赵俊如副组长：侯国强成员：苏惠鹏、王志龙、杨海平、黄敬德三、工作制度（一）风险信息监测制度建立食品安全风险信息主动监测制度，做到“早发现”。
收集风险信息。
分局要指定人员对国内外主要媒体网络、官方网站食品安全信息、境外和总局通报的信息进行收集整理；要通过下厂监管、专项检查、调查等，了解进出口食品安全风险信息，尤其是行业潜规则。
对收集到的信息应当认真筛选分析，提出处理意见，及时报送。
对需要采取处置措施的要同时实施，以防止事态进一步扩大。
分局办公室负责对食品安全风险信息的汇总和整理。
3．组织明查暗访分局可以根据情况，组织有关人员对监管对象进行明查暗访，掌握食品安全风险信息。
（二）信息筛查和报送制度对工作中发现的食品安全风险信息要做到“早报告”。
1．核准信息分局要按照《意见》要求对工作中收集到的食品安全风险信息从速核准，确定信息来源、主要内容、风险危害程度、危害对象、社会影响（包括境内外媒体、公众关注程度）等，根据分析筛查结论，提出初步处理意见。
属于一般性食品安全信息的按照工作职能依法处理，重要风险信息须按照《意见》要求报送。
2．筛查标准（1）符合以下情形之一的，确定为一级风险信息——已经造成人员伤亡的违法添加物、不明化学物质或其他物质、特殊食品处理工艺（包括行业潜规则）；——危害特别严重的突发食品安全事件，没有人员伤亡，但影响地域广泛（如波及或超出省级行政区域），受到境内外广泛关注，造成巨大经济损失，影响产业发展安全，甚至危及经济社会发展安全或社会安定；——对进出口食品、农产品贸易造成特别严重影响的；——引发政治关注或外交事件的；——需要作出一级响应的重大动植物疫情；——需要总局或省级政府统一协调组织处置的。
信息研判员工作制度
信息研判员工作制度一、工作职责1. 信息采集与录入信息研判员负责对本职责范围内的人员、车辆、物品、轨迹等信息进行采集和录入。
包括但不限于： source information，不安定因素信息，处警反馈信息，入所审查对象信息，图像监控信息，GPS定位系统信息等。
2. 信息研判与分析信息研判员需要对采集到的信息进行综合分析研判，定期进行辖区内的治安情况分析，为警务工作和巡防工作提供有针对性的指导。
3. 情报编写与发布信息研判员需编写每日警情动态、每周警情分析研判、每月辖区社会治安情况分析等情报信息，并在派出所工作平台或向分局上报。
4. 典型案例评析信息研判员应对典型案例进行评析，总结经验教训，评估得失成败，提高指挥处置能力，并上报分局。
5. 预警防控与信息反馈信息研判员应签收发分局指挥中心发布的预警防控信息、研判查证指令、各类邮件、协查等，并按规定反馈工作情况。
6. 领导交办任务完成所领导和值班长交办的其他工作任务。
二、工作规范1. 坚守岗位信息研判员在上班期间应坚守工作岗位，不得擅离职守。
不得在电脑上玩游戏、上网聊天及看无关书刊。
2. 及时报告对接报的各类警情，信息研判员应及时输入打防控主干应用系统，并协助值班长下达指令。
对接报的重大紧急情况应及时向值班班长和分局口头报告，再1小时内报送书面情况。
3. 信息分析与传递对收到的违法犯罪嫌疑线索和人员信息进行分析研判，认为有价值的，应及时报告值班长并实时传递给相关民警查处、打击。
4. 情报信息工作格局信息研判员需建立健全情报信息收集、研判机制，努力形成全警采集、全警录入、专人管理的情报信息工作格局，最大限度地扩充情报信息资源。
5. 分层分级研判信息研判员应参与情报信息研判例会，对情报信息进行汇总分析，评估形势，预测趋势，提出阶段性工作对策和措施，同时形成经济犯罪动态分析报告，向业务上级报送和供工作参考。
6. 制度规范信息研判员需遵循情报信息报送制度，详细规定了情报信息收集、传递、预警通报、分析研判、共享利用等各个环节的操作规程，进一步明确情报信息的收集范围、处理方法、时限要求、分析研判等内容。
学校维稳_研判制度
一、制度背景为了加强学校维稳工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生人身和财产安全，根据国家有关法律法规和上级教育行政部门的指示精神，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全学校维稳工作体系，确保学校安全稳定。
2. 加强对学校不稳定因素的研判和预警，及时采取有效措施，防止和减少突发事件的发生。
3. 提高学校安全管理水平，营造良好的教育教学环境。
三、制度内容1. 组织机构学校成立维稳工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、各部门负责人为成员。
领导小组负责学校维稳工作的全面领导、协调和监督。
2. 研判流程（1）信息收集：通过校园巡查、师生访谈、网络舆情监测等方式，收集学校内部和周边不稳定信息。
（2）分析研判：对收集到的信息进行分类、筛选和分析，研判不稳定因素的性质、规模、发展趋势等。
（3）预警发布：根据研判结果，对可能发生的不稳定事件进行预警，并及时报告上级教育行政部门。
（4）处置措施：针对不稳定因素，制定相应的处置措施，明确责任分工，确保及时有效处置。
3. 预警级别根据不稳定因素的性质、规模和发展趋势，将预警分为四个级别：（1）一级预警：可能发生重大突发事件，对学校安全稳定造成严重影响。
（2）二级预警：可能发生较大突发事件，对学校安全稳定造成一定影响。
（3）三级预警：可能发生一般突发事件，对学校安全稳定造成轻微影响。
（4）四级预警：可能发生一般性不稳定因素，对学校安全稳定造成较小影响。
4. 应急响应（1）启动应急预案：根据预警级别，启动相应的应急预案。
（2）应急指挥：成立应急指挥部，负责应急工作的组织、协调和指挥。
（3）应急处置：按照应急预案要求，采取有效措施，迅速处置不稳定事件。
（4）信息报送：及时向上级教育行政部门报告应急处置情况。
四、制度保障1. 加强宣传教育：通过举办讲座、培训等形式，提高师生安全意识和应急处置能力。
2. 完善设施设备：加强校园安保设施建设，提高校园安全防范能力。
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安全信息收集分析研判报告制度
第一章总则
第一条目的与范围
1.本制度的目的是为了规范企业内的安全信息收集、分析、研判和报告流程，提高企业安全管理本领，确保企业的信息安全和业务连续性。
2.本制度适用于企业内的全部部门、岗位和员工。
第二条定义
1.安全信息：指与企业内部和外部安全相关的各类信息，包含但不限于网络攻击、数据泄露、安全漏洞等相关信息。
2.安全信息收集：指通过各种渠道、工具和方法，搜集企业内外的安全信息。
3.安全信息分析：指对收集到的安全信息进行分类、筛选和加工，提取有价值的信息。
4.安全信息研判：指对分析的结果进行综合评估和推断，确定安全威逼等级和应对措施。
5.安全信息报告：指将研判结果进行整理和总结，形成报告并向相关部门和人员进行转达。
6.安全信息管理：指对安全信息收集、分析、研判和报告流程进行组织、协调和监督的工作。
第三条责任和权限
1.企业法务部门负责订立和修订本制度，并负责对相关人员进行培训和督促执行。
2.各部门、岗位和员工应依照本制度的要求，乐观参加安全信息收集、分析、研判和报告的工作。
3.相关部门负责对本部门内的安全信息进行收集、分析、研判和报告，并及时向上级部门汇报情况。
第二章安全信息收集
第四条渠道和工具
1.安全信息的渠道包含但不限于互联网安全论坛、网络安全博客、安全出书物、安全研究报告等。
2.安全信息的收集工具包含但不限于网络爬虫、漏洞扫描器、安全监控系统等。
第五条人员培训
1.相关部门应定期组织安全信息收集方面的培训，提高员工的专业素养和工作本领。
2.员工应按要求参加培训，并通过培训考核，确保掌握相关技能和知识。
第六条可信度评估
1.对收集到的安全信息进行可信度评估，包含信息来源、发布者信誉、信息内容等方面的综合分析。
2.可信度评估结果应作为分析和研判的依据。
第三章安全信息分析
第七条信息分类
1.对收集到的安全信息进行分类，包含攻击类型、攻击方式、攻击目标等方面的分类。
2.分类结果应以图表或表格的形式进行呈现，便于后续的综合分析。
第八条信息筛选
1.对已分类的信息进行筛选，筛选标准包含攻击威逼程度、影响范围、被攻击对象紧要性等。
2.字筛选结果应提取出有价值和具备警示作用的信息，供后续的研判和报告使用。
第四章安全信息研判
第九条综合评估
1.对筛选出的信息进行综合评估，包含风险评估、影响评估、应对难度评估等。
2.综合评估结果应依照肯定的等级或分类标准，确定安全威逼等级和应对措施。
第十条应对措施
1.依据综合评估结果，确定相应的应对措施，包含风险防范、攻击追踪、安全加固等方面的措施。
2.应对措施应包含认真的操作步骤和介绍的工具和方法。
第五章安全信息报告
第十一条报告制度
1.安全信息报告应依照肯定的周期进行，包含日报、周报、月报等。
2.报告内容应包含收集、分析、研判和应对措施等方面的情况，报告格式和结构应统一、
第十二条报告转达
1.相关部门负责对报告的转达和执行，确保报告中的应对措施得到及时落实。
2.相关部门应对报告的执行情况进行跟踪和监督，并及时汇报给上级部门。
第六章管理与考核
第十三条监督检查
1.企业法务部门应定期对各部门和岗位的安全信息收集、分析、研判和报告情况进行检查和评估。
2.检查结果应及时向相关部门和人员进行反馈，并要求整改不足之处。
第十四条考核制度
1.依据安全信息收集、分析、研判和报告的工作情况，对相关部门和岗位进行绩效考核。
2.考核内容包含工作质量、工作效率等方面的考核指标。
第七章附则
第十五条情况报告
1.发现重点安全事件或异常情况时，相关部门需立刻向上级部门进行报告，以便及时采取应对措施。
2.上级部门应对报告的情况进行评估和决策，并及时向企业法务部门汇报情况。
第十六条修订制度
1.随着安全威逼的变动和技术的进步，本制度需要不绝修订和完满。
2.企业法务部门负责对本制度进行定期审查，并对需要修订和完满的部分进行调整和改进。
第八章生效和解释
第十七条生效时间
本制度自批准之日起生效。
第十八条解释权
本制度的解释权归企业法务部门全部，并依据实际情况进行解释和调整。
以上为安全信息收集分析研判报告制度的认真内容，相关部门、岗位和员工应严格依照本制度执行，确保企业的信息安全和业务连续性。
如有不符或需要修订，请及时向企业法务部门反馈。