如何大力培养文化产业人才.
天津文化产业人才队伍建设的现状分析与对策思考
活动 ， 举 办 海外 人 才 智 力 网上招 聘 洽 谈 会 ． 开展“ 津
洽会” 、 “ 环渤 海 ” 、 “ 世纪 星” 等大 型人 才招 聘 活动 ． 建 立实施 天津 市特 聘专 家制 度 。编制 完成 宣传 系统 高 层 次人 才 引进 计 划 ．选 拔 推荐 １ ０ 多 名市 文化 创新 创 业领 军 人才 。 ４ ． 推 进人 才政 策机 制创 新 ．优 化 文化 人 才发 展
问题 。
４ ． 文化产业人才区域分布不平衡 。就文化产 业人
才分布来看 ．人才普遍集中在 国有事 业单位和 国有企 业 。就区域分布来看 。 文化产业的管理 人员 、 技术工人 在市 区分布得较为集 中。数量也较 多 ，但是在各县较 少。 在 乡镇 、 村几近为零 。 人才区域分布极度不平衡 。
产 业人 才队 伍建设指 明了方 向 ． 规 划 了蓝 图 。 ２ ． 培 养 力度 不 断增 强 ．文化 人 才 队伍 的 整体 素
质 水平 取得 新 提升 。 近年来 ， 天 津深 入 实施 宣传 文化
“ 五个 一批 ” 人 才培 养工 程 、 文化名 家 百人 工程 ． 制定 下发了《 天 津 市宣 传 文化 “ 五 个 一批 ” 人 才培 养专 项 资 金使 用管 理办 法 》 ， 核拨 培 养资 金 。积极 做 好对 后 备 干部 和拔 尖人 才 的考 察和动 态 考核 ．指 导 宣传 系
统各 单 位落 实 “ 一 人 一策 ” 和“ 一 类 一策 ” 培养措施 ． 并 对重 要 岗位和 亟 需调整 的后 备干 部实 行 “ 人盯 人 ” 培 养 责任 制 ， 使 人 才培 养 的针 对 性 更 强 、 目标 更 准 、
关于大力开展文创产业的建议
关于大力开展文创产业的建议干这行这么久，今天分享点关于大力开展文创产业的经验。
我觉得啊，首先得重视创意人才的发掘和培养。
文创，文创，创意那可是核心啊。
我之前就吃过这方面的亏，当时想着随便找些懂美术懂设计的人就能搞文创了。
错啊！文创人才得既要有创意的脑洞，又得了解文化内涵，还得能跟市场需求对接。
就像我们弄一个古代文化的文创产品，找的设计师光把古代图案复制上去可不行，得像故宫文创那样，把故宫文化元素玩出花来，什么故宫口红，把古典美和现代女性需求结合得死死的。
我感觉这方面，政府或者行业协会得牵头，给文创专业的人提供更多的实践机会，让他们和文化单位、商业企业多合作。
哦对了还有，市场调研不能少。
咱可不能自己埋头苦干搞设计，结果生产出来的产品没人要。
我曾经做过一批具有本地特色民俗文化的小摆件，觉得肯定很好卖。
结果呢，市场反响很冷淡。
后来一调查才发现，虽然这种民俗文化本地人都知道，但产品定位太本地了，外地游客觉得不好携带，本地人也不是特别需要。
所以得明白市场到底需要啥，是针对游客还是本地居民，不同人群喜好不同。
针对这个，我觉得企业可以专门组织市场调研团队，或者和高校合作，找那些市场营销专业的学生来帮忙，成本低还能得到新鲜的思路。
资金也是个大问题。
文创产业前期投入挺大的，尤其是一些创新型的文创，像那种结合高科技的文创展示品，前期研发成本超高。
我知道一些小的文创企业就因为资金短缺倒闭了。
我觉得从银行贷款融资这块得给文创产业放宽点政策，无息贷款或者低息贷款啥的就很好。
当然也不能光靠银行，风投也可以多关注文创领域啊，文创产业一旦做出品牌那回报也是很高的啊。
再说文化资源的挖掘和保护。
咱如果对自己的文化资源都不了解，怎么搞文创？我有次去一个小县城旅游，他们那有独特的剪纸文化，但就快失传了。
结果当地政府在开发文创的时候，好好挖掘了一下这个剪纸文化，不仅传承了手艺，还搞出很多剪纸文创产品，像剪纸书签、剪纸装饰画啥的。
我觉得每个地方都应该好好盘点自己的文化家底，而且在开发文创的时候不能过度商业化把文化韵味给丢了。
7中共河南省委河南省人民政府关于大力发展文化产业的意见 文档
中共河南省委、河南省人民政府关于大力发展文化产业的意见为贯彻落实中央关于发展文化产业的总体要求，充分发挥我省文化资源优势，大力发展文化产业，实现从文化资源大省向文化产业大省、文化大省向文化强省的跨越，现提出如下意见:一、重要意义当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。
大力解放和发展文化生产力，大力发展文化产业，是实践“三个代表”重要思想、满足人民群众日益增长的精神文化需求的迫切需要，是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是培育新的经济增长点、拉动经济增长的重要途径，有利于推动经济结构的调整和增长方式的转变，有利于促进经济社会的协调发展，有利于提高我省的整体实力和综合竞争力，对于全面建设小康社会、奋力实现中原崛起具有十分重要的战略意义。
我省地处中原，是中华文明的主要发祥地之一，文化积淀深厚，特色鲜明，资源丰富，发展文化产业的优势明显，潜力和空间巨大。
改革开放以来，我省文化产业得到较快发展，但从总体上看，与经济大省、人口大省和文化资源大省的地位很不相称，与沿海先进地区文化产业的快速发展有着明显差距。
当前，世界各国特别是发达国家文化产业发展迅猛，各省市区也竞相制定文化产业发展意见，出台政策，抢占产业制高点，形势逼人，不进则退。
我们必须从战略高度充分认识发展文化产业的重要性和紧迫性，抢抓中央发展文化产业的大好机遇，精心谋划，强力推进，努力把我省文化资源优势转变为产业优势，实现文化产业的跨越式发展，更好地满足全省人民日益增长的文化消费需求。
二、总体思路发展文化产业的总体思路是，以文化资源为依托，以结构调整为主线，以改革创新为动力，全面规划，重点突破，大力发展新闻出版业、广播影视业、文艺演出业、文化旅游业等为代表的主导文化产业，大力发展网络服务业、广告会展业、文化创意和动漫、网络游戏业等为代表的新兴文化产业，大力发展文化娱乐业、体育休闲业、艺术培训业和艺术品业等为代表的社会文化产业。
发展文化产业需要人才的支撑
发展文化产业需要人才的支撑【摘要】发展文化产业，需要培养文化产业人才、以人才和人才团队的强大支撑力为发展文化产业奠定雄厚的人力资源。
本文从发展文化产业需要人才的“领军”作用；坚持正确的人才观，将人才资源视为发展文化产业的第一资源；广辟文化人才培养途径，加快文化产业人才培养三个方面发表个人见解。
【关键词】文化产业；人才培养；人才作用从党的十七届六中全会到当的十八大都突出了发展和繁荣社会主义文化的问题，而发展文化产业是发展社会主义文化广博内涵中的应有之义。
发展文化产业最需要依赖的因素是什么，毫无疑问，人的因素第一，最需要的因素一定是文化产业人才。
人是知识和智力资源的载体，在知识经济的环境里，高素质、高水平的人才是促进经济发展的中坚力量。
而培养和拥有足够的人才是人才强国、人才兴业的重要保证。
文化产业能否大繁荣大发展，关键要看是否能培养足够数量和质量的文化产业人才。
1.发展文化产业需要人才的“领军”作用在推进我国文化产业大发展的进程中，人才的“领军”作用不可小视，是发展的第一要素，这是被实践证明了的道理。
如被文化部授予的除事业单位以外的“中国文化经济实体30强”的本山传媒的发展就足以证明这个道理。
本山传媒即全国观众非常喜欢的笑星赵本山领办的文化产业。
本山传媒由四个部分组成，即辽宁民间艺术团、本山影视、瑞东文化发展有限公司、辽宁大学本山艺术学院。
作为“中国笑星”和“小品王”的赵本山领军于这一文化产业。
赵本山通过其小品和知名度来发展自己的文化产业，经过他精心打造的东北二人转在“刘老根大舞台”上唱响全国；经过他创作拍摄的反映农村题材的影视作品票房收入不断飚升。
再如多媒体梦幻舞台剧《ERA—时空之旅》，自2005年9月27日首演以来，至今已连演1500余场，观众超过150万人次，刷新了上海本土原创剧目在同一剧场连续演出的场次记录、观众纪录和票房记录。
据专业人士的分析，《ERA—时空之旅》作为一台以中国杂技为基本元素的多媒体梦幻舞台剧，文化内涵丰富，充满了现代气息，让人能够感受到当代中国发展的蓬勃生机与活力，而在创作水准、艺术思路和高科技手段上，直逼国际同类产品一流水平的创新型大制作。
文化产业的问题与整改建议
文化产业的问题与整改建议一、文化产业的问题分析在当代社会中，文化产业作为一个重要的经济增长点和文化传承方式，具有着巨大的潜力和发展前景。
然而，随着时间的推移，我们也逐渐意识到了文化产业所面临的一些问题。
本文将从以下几个方面对文化产业问题进行分析，并提出相应的整改建议。
1.市场竞争不充分在当前的市场环境下，因为行业准入门槛相对较低，导致了许多非专业性、心态不端正或者缺乏创新能力的企业涌入市场。
这些企业往往以低廉价格和低质量产品来争夺消费者的关注。
建议：政府应加强市场监管，建立并优化相关行业准入机制；同时鼓励培养专业人才，并通过奖励措施吸引高素质企业进入市场。
此外，加强知识产权保护和打击盗版行为也是必要之举。
2.内容创作水平不高尽管当前由于拍摄设备普及和网络平台逐渐完善等原因导致内容创作成了每个人都可以参与的活动，但是整体创作水平却无法得到统一提高。
这种现象在文化产业中尤为明显，影响了优质、有深度的内容的生产。
建议：大力培养专业人才，提高他们的艺术素养和创作能力。
同样地，鼓励开展优秀内容的评选活动，并为获奖者提供相应奖励，以激励更多人投身于优质内容的创作。
3. 文化产品盈利模式单一当前许多文化产业企业主要通过销售商品和票务收入来实现盈利。
而一旦经济不景气或技术进步使得替代性产品出现时，这种盈利模式就很容易受到冲击。
建议：鼓励文化企业转型升级，在政府引导下推动其加强综合开发能力与多元化盈利模式。
例如，通过建立补贴机制鼓励企业开展线上线下结合的营销、观众互动及多维度延伸产业链等方式来拓宽收入来源。
二、文化产业整改建议1. 加强政策引导和扶持措施政府应该制定出台相关的产业政策以及法律法规，提供更为广泛和有力的扶持措施，如税收优惠政策、资金支持、人才引进和培养等方面。
同时，建立文化产业发展专项基金，并逐步完善投融资机制。
2. 推动创新科技与文化产业的深度融合积极引导科技与文化行业之间的合作交流，鼓励创意企业采用新一代信息技术进行内容生产、加工和营销推广。
影响我国文化产业管理人才培养的因素及消解对策浅析
,
文 化产业 实践的发 展
。
一 是 由 于 文化 产
立 和 完善 劳动 关系 矛盾预防 预报 预警
困 职 工 帮扶 工作 推动送温暖工程与促进
。
机制 做好协 调 关系 化解矛 盾 理 顺情 绪 释疑解惑的 工 作 切 实把 问题解决在
基 层 解决在萌芽状态
, 、 。 、 ,
,
、
、
再就业有机 结合 扎实 开 展 节 日 期间的送 温暖活 动
工 程的保障和激励机制 加强职 工 技协 组
。 , 、
黄淑 洁
呼和 浩特
1 1 ) 0 00 0
( 内蒙古大学艺术学院 内蒙古
织建设 充分发挥技协 的作用
。
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做好评选
,
摘
要
:
目前影响 我 国文 化产 业发 展 的 个 重要 因素是专 业 管 理人 才的缺 乏 一
,
、
,
造成原
,
表彰 工 作 要 认 真做好落 实科学发展观和 代表先进 生 产力发 展 要求的 工 作 把 思 想 创新 技 术创新 方法创 新作为 一 项 经 常 性 工 作来抓
,
,
随着 中国文化 产 业 的 迅 猛
、
。
业 而 不 讲 文 化 产业 管 理 者缺 少 经 营 管
理 方面 的知 识 和 市 场 运 作 实 践便 不 足
。
,
Hale Waihona Puke 发 展 文 化 艺术 文化产 业 机构 中对 管 理
要 尊重劳动 尊重 知 识 尊重 人才 尊 重 创造 进 一 步营造崇 尚劳模 学 习 劳模
, 、
、
、
、
人才 的需求急速增 长
加强文化体制改革、提升文化软实力
加强文化体制改革、提升文化软实力加强文化体制改革、提升文化软实力随着经济的飞速发展，人民日益富裕，文化的需求和期待也越来越高。
而文化领域的现状却是，一方面，由于人们生活方式的改变以及市场经济的推动，文化消费呈现出从单一向多样、从文化创造到文化传播、使用、再创造全链条发展的趋势，推动文化创意产业快速增长，但另一方面，也存在着加强文化体制改革、提升文化软实力的问题。
在这个大背景下，如何加强文化体制改革、提升文化软实力，是摆在我们面前的必修课题。
一、加强文化体制改革文化体制改革是实现文化立国、文化强国的重要途径。
其中最重要的一项任务就是建立文化市场规则。
在过去几十年的文化发展中，虽然出现了很多市场化、多元化的文化产品，但反过来制约了文化的发展，即一些改革成果也存在问题，如收视率、票房等指标着重，个别电视台推出仅靠明星效应、炒作、低俗迎合社会浅层次需求等方式维持经济利润，降低文化资本的价值，鉴定系统一些规则不完善，也制约了市场化进程。
由此，文化体制改革有必要强化市场监管规则、完善文化权益保护等等。
文化体制改革是一项综合系统工程，涉及政策法规、基础设施、人才队伍、资金投入等各个方面，要真正实现文化立国，需要从制度上推进常态化和长效化。
例如应在推进“文化+科技”发展，推动新型文化业态发展、优化文化生态等方面下功夫。
二、提升文化软实力文化软实力，是指一国文化的吸引力和竞争力，良好的文化软实力有利于提升该国的国际综合实力和国家形象。
如今，随着全球化的推进，文化软实力的发展前景也越来越受到各国政府和文化界的关注。
纵观国际上文化软实力强大的国家，它们的历史、哲学、文学、艺术、科学等等方面都有出色的成就，植根于民族骨髓中，凝聚着国家多民族之间共同的人文精神，是决定文化软实力高低的决定性因素。
发展文化软实力，要从重视和强化文化创意产业、保护和传承优秀传统文化、积极与国外交流、大力培养文化人才等多方面进行。
首先，提升文化软实力，必须要重视并强化文化创意产业，发展文化产业经济。
提升文化竞争力三重点：人才、产业和贸易竞争力
２ ８国 内智库前沿
（ 文化 人才强国战略 的目标和任务 １）
首先 ，实施文化 人才培养工程 ，建设文化人
在一定程度 上 ，国际竞争是人才竞争 ，文化 才强国。文化现代化， 教育要先行。从学前教育、 竞争是人才竞争 ； 文化人才决定文化创 造力 ，文 初 等教 育 、中等教育 、高 等教育到职业教育 ，适
基 本 目标 ： ２２ 在 ０ ０年 前 ，普及 ９年免 费义 们参与社会活动 、处理实际 问题的能力 。提高公 务教育 ，国民文 化素质 的主要指标达到世界 中等 民文化素质 ，有利于改善文化生活质量和实现 人 发 达国家水 平 ，Ｓ 左右的优 秀中学生能 够进入 的全面发展 ，有利于 中华文化复兴和建设文化和 ％ 文艺专业学 习 ； ２３ 在 ０ ０年前 ，普及 ｌ ２年免费义 谐社会 ，有利于优秀文化人才的诞生 。
国高中教育实行文理分科 ，许多优秀中学生 选择
中国优秀文化专业人才 比较缺少 。 其三 ，文化人才强国战略的目标和任务 。
理工科 ，优 秀 中学 生报考文 艺专业的 比例 偏低 。 的人文知识和科 学知 识 ， 掌握基本 的文化鉴赏技
崇 尚人文精神和科学精神 ， 并具有一定的应用它
务教育 ； ２． 年前 ， 及高 等教育 ，大 学普 在 ００ ５ 普
其三 ，实施文化生态建设工程 ，优化 文化创
龋
及率超过 ８ ％，国民文化素质 主要指标达到世界 新环境 。文化创新环境是文化人才成长的客观环 Ｏ 先进水平 ，优秀文化人才能够满足文化发展的需 境 。文化创新环境包括政策环境 、投资环境和市
化人才 、文化素质 、文化市场 、文化产业和文化 养和造就大批文 化专 业人才 ，同时提出全民文化
贸易等都是影 响因子 。在众多 因素 中， 化人才 、 素质 ，优化文化 生态 系统 ，激发文化创造力 ，建 文 文化素质 、文化创造力 、文化产业和文化贸易竞 设文化人才强国 ， 是提高文化竞争力 的战略需要 。
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如何大力培养文化产业人才
党的十七届六中全会《决定》提出,要加快发展文化产业,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。
加快发展文化产业,一个重要方面就是要大力培养文化产业人才。
从某种意义上说,文化产业的竞争就是文化产业人才的竞争。
我们应按照《决定》关于“建设宏大文化人才队伍”的要求,大力培养文化产业人才,为我国文化产业发展提供有力人才支撑。
当前,我国在文化产业人才培养中还存在三个方面突出问题。
一是培养目标不够清晰、专业设置不够合理,文化产业人才培养和市场需求脱节。
二是存在重理论轻实践、重知识积累轻动手操作的倾向,学生对文化产业理论知识学得多,但在实践中则缺乏创新能力。
三是对文化产业人才的“创意”培养不够,创意型人才偏少。
目前,我国在文化产业人才“创意”方面的培养还亟待提高。
因此,要大力培养我国文化产业人才,就必须针对这三个方面的突出问题采取有效措施。
制定我国文化产业人才培养的科学规划。
建设一支德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化产业人才队伍,并使文化产业人才与市场需求相适应,需要发挥政府的引导作用,制定我国文化产业人才培养的科学规划。
政府有关部门应按照党的十七届六中全会关于加快发展文化产业的要求,制定与我国文化产业发展战略目标相适应、远中近期培养相协调、各层次人才培养相结合的培养规划。
尤其应通过制定规划,抓紧培养善于开拓文化新领域的拔尖创新人才、掌握现代传媒技术的专门人才、懂经营善管理的复合型人才、适应文化走出去需要的国际化人才。
形成产学研相结合的培养机制。
文化产业人才是一种应用型很强的人才,这就要求文化产业人才的培养必须将教学、科研与生产有机结合起来,将学校教育与企业、市场需求有机统一起来。
党的十七届六中全会《决定》提出“鼓励和扶持高等学校和中等职业学校优化专业结构,与文化企事业单位共建培养基地”,这为解决我国文化产业人才培养中存在的重理论轻实践问题、形成产学研相结合的培养机制指明了方向。
应立足于文化产业的特点,积极构建开放、共赢、互补、高效的文化产业产学研相结合模式,培养既有理论知识又具实践经验的文化产业人才。
加强文化产业人才“创意”的培养。
对文化产业人才的“创意”培养不够,主要原因是没有认识到文化产品生产的特殊性。
文化产品与其他产品的生产有许多共同之处,但也有自身的特殊性。
文化产业本质上属于创意产业,文化产品生产的核心资源不在仓库里,而在人的大脑里,需要人的才智、情感、想象力等在一定环境
下集中释放,实现“无中生有”的产业效应。
培养文化产业人才,要求我们牢牢把握文化产品生产的这一特点,改变传统灌输式、填鸭式的教育方法,在培养中着眼于人的心智,注重发挥人的主观能动性,营造鼓励创新、激发创意、宽容失败的氛围。
(王克修。