职业危害应急预案
职业病危害事故应急救援预案
武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
职业病危害应急预案
05
后期处理与调查
事故后期处理
清理现场
一旦事故发生，应立即组织人员清理现场 ，确保恢复到安全状态。
救援与医疗
如果有人受伤，应立即送往医院接受治疗 ，确保伤者得到及时救治。
设备修复与更换
如果设备或设施损坏，应立即进行修复或 更换，确保生产安全。
心理疏导
为受影响的员工提供心理疏导，帮助他们 度过难关。
成立由相关职能部门组成的工作小组，负责具体 执行应急计划。
专家顾问
建立专家顾问团队，为应急决策提供专业建议和 指导。
应急协调机制
01
02
03
信息通报机制
建立信息通报机制，确保 各相关单位和人员及时获 取应急信息。
资源调配机制
明确资源调配的程序和方 法，确保应急所需物资、 设备和人员及时到位。
协作配合机制
预警响应与措施
一级预警响应
立即启动应急预案，通知相关人员进入紧急 状态，并采取紧急措施防止事态扩大。
二级预警响应
立即启动应急预案，通知相关人员进入紧急状态， 并采取必要措施控制事态发展。
三级预警响应
立即启动应急预案，通知相关人员进入警戒 状态，并采取必要措施应对可能出现的事态 。
04
应急响应与处置
医疗救援措施
建立医疗救援小组
在职业病危害事故发生后，应立即 组织建立医疗救援小组，负责救治 受伤或中毒人员。
分类救治
根据受伤人员的伤情轻重，进行分 类救治，优先救治重伤员。
中毒预防与控制
对可能引起中毒的物质进行检测和 控制，防止中毒事故的扩大。
提供心理支持
对受伤或受影响的员工提供心理支 持，帮助他们度过难关。
03
预防与预警
职业病危害应急救援预案
职业病危害后果严重
职业病不仅损害劳动者健康，还可能 导致劳动能力下降、甚至死亡。
职业病发病率逐年上升
随着工业化进程加速，职业病发病率 呈上升趋势，严重影响劳动者健康。
应急救援预案重要性
保障劳动者生命安全
01
及时有效的应急救援措施能够降低职业病危害造成的损失，保
障劳动者生命安全。
维护企业生产安全
02
04
职业病危害事故现场处置流程
立即停止作业，疏散人员 事故发生后，应第一时间停止相关作 业，迅速将人员撤离至安全区域。
报告事故情况
及时向有关部门报告事故情况，包括 事故发生时间、地点、危害类型、伤 亡情况等。
启动应急预案
根据事故情况，迅速启动相应的应急 预案，组织救援力量开展救援工作。
现场处置与救援
方面。
各部门职责划分与协作机制
明确各部门在职业病危害 应急救援中的职责和任务， 形成高效协作机制。
安全管理部门负责应急预 案的制定、更新和演练， 以及应急救援过程中的协 调和监督工作。
生产部门负责现场处置和 救援工作，配合现场救援 队伍开展应急救援行动。
其他相关部门根据各自职 责，积极参与职业病危害 应急救援工作。
鼓励员工参加应急救援志愿者队伍，提高员工参与应急救援的积极性和能力。
建立员工自救互救机制，明确员工在应急救援中的职责和作用，提高整体应急救援 效率。
THANKS.
在紧急情况下，应采取多种方式进行 信息传递，确保信息及时、准确传达。
在通讯联络中断或受阻时，应采取其 他方式进行信息传递，如派人直接传 达、利用广播、电视等媒体发布信息。
利用现有的通讯联络渠道进行信息传 递，如电话、对讲机、网络等。
对信息传递情况进行跟踪和确认，确 保信息传达到位。
职业病危害应急预案
一、编制目的为保障企业员工的身体健康和生命安全，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故。
三、组织机构及职责1. 职业病危害事故应急指挥部应急指挥部负责本企业职业病危害事故的应急管理工作，下设以下工作组：（1）应急处理组：负责事故现场应急处置、人员疏散、救援等工作。
（2）医疗救护组：负责伤员救治、医疗救护等工作。
（3）信息联络组：负责事故信息收集、上报、发布等工作。
（4）物资保障组：负责应急物资的采购、储备、调配等工作。
2. 各部门职责（1）安全管理部门：负责组织、指导、监督本预案的落实，组织开展职业病危害事故应急演练。
（2）生产部门：负责落实职业病危害事故应急措施，确保生产安全。
（3）人力资源部门：负责事故发生后员工的安置、心理疏导等工作。
（4）财务部门：负责事故应急处置经费的筹措、使用和结算。
四、预防与预警1. 预防措施（1）加强职业病危害因素的监测、检测，及时发现、消除职业病危害因素。
（2）加强员工职业健康检查，确保员工健康。
（3）加强职业健康教育和培训，提高员工职业病危害防范意识。
（4）完善职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
2. 预警措施（1）建立职业病危害事故预警机制，对可能发生的职业病危害事故进行预警。
（2）及时掌握职业病危害事故相关信息，对可能发生的职业病危害事故进行预警。
（3）对预警信息进行评估，采取相应的应急措施。
五、应急处置1. 事故报告（1）发生职业病危害事故时，事故现场负责人应立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织开展应急处置。
2. 事故处置（1）应急处理组负责事故现场应急处置，包括人员疏散、救援、隔离等工作。
（2）医疗救护组负责伤员救治、医疗救护等工作。
（3）信息联络组负责事故信息收集、上报、发布等工作。
焊接职业危害应急预案
一、编制目的为了预防和控制焊接作业过程中的职业危害，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有焊接作业场所，包括但不限于焊接车间、施工现场等。
三、职业危害分析焊接作业过程中可能存在的职业危害主要包括：1. 高温、强光辐射：焊接作业过程中会产生强烈的光辐射和高温，可能导致眼部损伤、皮肤灼伤等。
2. 粉尘、烟雾：焊接过程中产生的金属粉尘、烟雾等物质，可能引发呼吸道疾病、皮肤病等。
3. 气体中毒：焊接过程中可能产生有害气体，如一氧化碳、氮氧化物等，可能导致中毒。
4. 机械伤害：焊接作业过程中，由于设备操作不当或安全防护不到位，可能导致机械伤害。
四、应急组织及职责1. 成立焊接职业危害事故应急指挥部，负责应急工作的全面领导和指挥。
2. 设立应急小组，由安全管理部门、生产部门、卫生部门等相关人员组成，负责具体实施应急措施。
3. 应急指挥部职责：（1）制定和实施焊接职业危害事故应急预案；（2）组织应急培训和演练；（3）组织事故调查和处理；（4）协调各部门开展应急工作。
4. 应急小组职责：（1）负责事故现场的应急处置；（2）组织伤员救治；（3）保护事故现场；（4）收集事故信息，及时上报。
五、应急处置措施1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织应急小组赶赴现场。
2. 采取隔离措施，防止事故扩大，确保现场安全。
3. 对受伤人员实施急救，并立即送往医院治疗。
4. 对事故现场进行监测，评估危害程度，采取相应措施控制危害。
5. 按照事故性质和危害程度，启动相应级别的应急响应。
六、应急物资与装备1. 配备必要的应急物资，如急救箱、防护用品、监测设备等。
2. 定期检查和维护应急物资，确保其处于良好状态。
七、应急培训与演练1. 定期开展应急培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 组织应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性。
八、预案修订与更新1. 根据实际情况，定期修订和更新应急预案。
2024年职业病危害事故应急救援预案范本(二篇)
2024年职业病危害事故应急救援预案范本第一章总则第一条为了进一步做好职业病危害事故的应急救援工作，确保职业病危害事故的及时处理和损失的最小化，特制定本预案。
第二条本预案适用于发生职业病危害事故后的应急救援，参与人员为职业卫生监督执法机构、企业管理人员、职业卫生技术人员和救援人员等。
第三条职业病危害事故的应急救援工作应遵守“依法、科学、及时、有序”的原则，确保安全和有效进行。
第四条职业病危害事故的应急救援工作应统一指挥，协调配合，形成合力。
第五条职业病危害事故的应急救援工作应加强宣传教育，提高应急意识和技能，确保参与队伍高度熟悉本预案。
第二章应急救援机构和人员第六条职业病危害事故的应急救援机构应设立专门的救援队伍，人员具备相关技能，从事职业病危害事故的应急救援。
第七条职业病危害事故的应急救援机构的人员应经过专门培训，熟悉救援程序和操作规范。
第八条职业病危害事故的应急救援人员应具备以下基本技能：（一）对职业病危害事故的应急救援法律法规和政策掌握熟练；（二）对职业病危害事故的应急救援知识掌握熟练；（三）对各类紧急情况的判断和处理能力掌握熟练；（四）对现场救护技术和设备的运用熟练；（五）对现场指挥、协调和沟通能力掌握熟练；（六）具备职业卫生知识和技能掌握熟练；（七）具备心理辅导和安抚能力掌握熟练。
第九条职业病危害事故的应急救援机构和人员应参与职业病危害事故应急预案的编制和演练。
第三章应急救援预警和通知第十条职业病危害事故应急救援机构应建立健全应急预警系统，及时发现和判断事故发生的可能性。
第十一条职业病危害事故的应急救援机构应在事故发生后第一时间启动应急救援预案。
第十二条职业病危害事故的应急救援机构应及时向相关单位发出救援通知，说明事故的发生情况、事故现场的具体位置和需要的救援资源等信息。
第十三条职业病危害事故的应急救援机构在得知职业病危害事故后，应及时通报上级主管部门、企业管理人员和当地有关职业卫生监督执法机构。
职业病危害应急预案
职业病危害应急预案在现代工作环境中，职业病的危害不容忽视。
无论是化学、物理还是生物因素导致的职业疾病，都可能对员工的健康造成长期甚至不可逆的影响。
因此，制定一份有效的职业病危害应急预案显得尤为重要。
本文将为您提供一个职业病危害应急预案的范本，帮助您的企业更好地应对潜在的职业健康风险。
一、预案目的与原则预案的主要目的是确保员工在遭受职业病威胁时能够得到及时和有效的保护与救治。
预案应遵循预防为主、保护优先的原则，同时注重科学性和实用性，确保每一项措施都能够落到实处。
二、组织机构与职责企业应成立专门的职业健康安全管理机构，负责职业病危害应急预案的制定、实施和更新。
该机构应由公司高层领导、人力资源部门、生产部门、安全部门以及医疗部门的代表组成。
各成员需明确自己的职责，确保在紧急情况下能够迅速有效地采取行动。
三、风险评估与监测定期进行职业病危害的风险评估是预防职业病的关键一步。
企业应根据工作场所的具体条件，识别所有可能的职业病危害因素，并对其进行分类和评估。
建立职业病危害监测体系，对工作环境中的有害物质浓度、噪声水平等进行定期检测，及时发现问题并采取控制措施。
四、应急措施与程序一旦发现职业病危害事故或事件，应立即启动应急预案。
应急措施包括立即隔离污染区域、停止相关作业、疏散员工至安全区域、提供必要的医疗救助等。
同时，应立即通知当地卫生监督机构和相关部门，按照法律法规的要求进行报告和记录。
五、培训与演练定期对员工进行职业健康安全培训，提高他们对职业病危害的认识和自我保护能力。
同时，组织应急预案的演练，检验预案的可行性和有效性，确保在真正的紧急情况下能够得到有效执行。
六、信息沟通与记录建立完善的信息沟通机制，确保职业病危害信息能够在企业内部及时传递。
所有与职业病危害相关的事件和处理结果都应详细记录，并保存相应的文档资料，以便于未来的查询和分析。
七、总结与改进通过对应急预案的实施效果进行评估，总结经验教训，不断完善和优化预案内容。
职业病危害事故应急预案演练计划
职业病危害事故应急预案演练计划一、演练目的和意义1.提高职工的应急能力：通过演练，让职工掌握应急处置的各项技能，增强应变能力，提高自救互救自护的能力。
2.熟悉应急预案：通过演练，使职工熟悉应急预案的内容和操作流程，提高应急处置的效率和准确性。
3.强化责任意识：演练过程中，能够增强职工的责任意识，明确各岗位的职责与任务，提高工作中对危险因素的识别和排查能力。
二、演练内容和程序1.演练前准备：（1）确定演练的时间和地点，组织相应的人员参与。
（2）准备应急设备和器材，如防护服、呼吸器等。
（3）进行预演和讲解，确保所有参演人员了解演练的内容、目的和操作流程。
2.演练过程：（1）模拟危害事故发生：根据预案，选择一种职业病危害事故，进行模拟并通知参演人员。
（2）组织紧急疏散：演练开始后，根据预案指示，组织人员紧急疏散到安全场所，并登记人员信息，确保人员的安全。
（3）事故现场处置：演练过程中，根据预案，组织人员进行现场处置，包括救护伤员、隔离危险源等。
（4）评估应急措施：演练结束后，对应急措施的效果进行评估和总结，发现问题并进行改进。
三、演练人员和设备准备1.演练人员：（1）应急指挥人员：负责协调指挥演练的进行和人员疏散。
（2）救援人员：负责现场救援伤员和处置事故的人员。
（4）记录人员：负责记录演练中的重要信息和反馈意见。
（5）观察人员：负责观察评估演练的进行情况。
2.演练设备：（1）应急通讯设备：保证与外界的通讯畅通，如无线对讲机、手机等。
（2）应急器材：应急包、急救箱、防护服、呼吸器等。
四、演练后总结和改进1.演练总结：对演练过程进行全面总结，评估演练的效果和存在的问题。
2.制定改进措施：根据演练总结，制定改进措施和计划，修订应急预案。
3.培训演练：根据改进措施，组织人员进行培训，提高整体的应急处置能力。
4.定期演练：定期进行演练，保持人员的应急意识，提高应急处置的能力。
总结：职业病危害事故应急预案演练计划是企事业单位应急管理的重要组成部分，通过演练能够提高职工的应急能力、熟悉应急预案和强化责任意识。
职业危害应急救援预案编制
职业危害应急救援预案编制一、编制目的为了规范和加强职业危害应急救援预案管理工作，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提高企业应对职业危害事故的能力，保障职工身体健康和人身安全，减少职业危害事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业生产过程中发生的职业危害事故的应急救援行动，包括气体中毒、高温中暑、冻伤等职业卫生危害事故。
三、应急处置基本原则1.以人为本，预防为主：加强对职业危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立职业危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高应对突发职业危害事故的能力，尽可能地避免或减少突发职业危害事故的发生，消除或减轻职业危害事故造成的中长期影响，最大程度地保障公众健康，保护人民群众生命财产安全。
2.统一领导，分类管理：分级响应，接受政府部门的指导，确保应急救援工作有序、高效进行。
3.快速反应，科学处置：确保在职业危害事故发生时，迅速启动应急预案，采取科学、有效的应急救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
四、组织机构及职责1.应急救援领导小组：负责组织、指挥和协调企业职业危害事故的应急救援工作，研究解决应急救援工作中的重大问题。
组长：企业主要负责人副组长：企业安全生产负责人、职业卫生负责人组员：企业相关部门负责人、应急救援队伍负责人2.应急救援队伍：负责实施职业危害事故的应急救援工作，协助领导小组开展事故调查和处理。
五、预防与预警1.危险源监控：企业应定期对生产过程中的职业危害因素进行监测、评估，确保监控措施的有效性。
2.预警行动：当发现职业危害因素超过限值或存在安全隐患时，应立即启动预警行动，采取措施降低危害程度，并向领导小组报告。
六、信息报告程序1.职业危害事故发生后，现场负责人应立即向应急救援领导小组报告。
2.应急救援领导小组接到报告后，应在1小时内向上级政府部门和企业上级报告。
职业病危害应急预案
一、编制目的为了预防和控制职业病危害事故的发生，保障劳动者身体健康和生命安全，维护企业正常的生产秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本职业病危害应急预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部因职业病危害因素引起的各类事故，包括但不限于以下情况：1. 职业性中毒事故；2. 职业性尘肺病事故；3. 职业性皮肤病事故；4. 职业性眼病事故；5. 职业性听力、视力下降事故；6. 其他职业病危害事故。
三、组织机构及职责1. 成立职业病危害事故应急指挥部，负责事故的应急处置工作。
应急指挥部下设以下工作组：（1）现场救援组：负责事故现场的救援工作，包括人员救助、事故处理等；（2）医疗救护组：负责事故受伤人员的救治工作；（3）事故调查组：负责事故原因调查、责任认定和事故处理建议；（4）信息宣传组：负责事故信息的收集、整理和发布；（5）后勤保障组：负责事故现场的物资供应和后勤保障工作。
2. 各部门职责：（1）生产部门：负责事故现场的警戒、疏散和隔离工作，配合现场救援组进行救援；（2）人力资源部门：负责事故受伤人员的救治和善后处理；（3）安全管理部门：负责事故原因调查、责任认定和事故处理建议；（4）财务部门：负责事故善后处理的相关费用；（5）信息宣传部门：负责事故信息的收集、整理和发布。
四、预防与预警1. 企业应建立健全职业病危害监测和预警机制，定期对职业病危害因素进行检测，及时发现和消除隐患；2. 加强对员工的职业病危害教育和培训，提高员工的职业病危害防范意识；3. 企业应建立健全应急救援预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力。
五、应急处置1. 事故发生时，现场救援组应立即启动应急预案，组织救援工作；2. 医疗救护组应迅速将受伤人员送往医院救治；3. 事故调查组应立即开展事故原因调查，查明事故原因，提出处理建议；4. 信息宣传组应立即向有关部门报告事故情况，并做好事故信息的发布工作；5. 后勤保障组应做好事故现场的物资供应和后勤保障工作。
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职业危害应急预案
1总 则
1.1编制目的
为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保
护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的
损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和
稳定。
1.2编制依据
依据埃塞相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防
治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围
本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，
因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造
成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应
急处置工作。
2危险性分析
施工现场作业，施工人员可能会受到如下职业伤害：
①尘肺：料场开挖、、碎石骨料生产，混凝土拌制，水泥装
卸等产生的粉尘可能引发矽肺病；电焊作业可能引发电焊工
尘肺等；
②噪声：碎石骨料生产、施工机械设备运转等产生的噪声可
能引发噪声聋病；
③高温：夏季施工可能引发中暑；
3应急处置工作原则
项目部职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实
行分类管理、综合治理。贯彻“以人为本、统一领导、分类
管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求
是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故
扩大。
4应急预案控制程序
4.1定点医院检查和救治
项目部联系距离工地较近的城市医院进行救治。
4.2检测
根据职业危害事件危害因素的类别制定监测计划，建立职业
病危害事件的监测与预警系统，科学分析、综合评价监测数
据。对早期发现的潜在隐患以及可能发生的职业危害事件，
依照本预案规定的报告程序和时限及时报告。
4.3报告和存档
1、任何部门和个人有权力向应急领导小组报告职业危害事
件及其隐患，有权向应急领导小组及上级单位举报，不得对
职业危害事件，隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、
谎报。
2、与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作
过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和
待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或
者欺骗。
3、各单位发现职业危害事件，应在1小时内向项目部工程
办、综合办报告。工程办接到报告后应立即向项目部领导报
告，并应立即组织进行现场调查确认，随时报告势态进展情
况。
4、为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥
善保存。
5、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，各单位应当
立即采取应急救援和控制措施，对遭受或者可能遭受急性职
业病危害的劳动者，各单位应当及时组织救治、进行健康检
查和医学观察。
4.4报告内容
1、初次报告：必须报告职业危害事件名称、发生地点、发
生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告联系单位人员
及通讯联系方式；尽可能报告事件的性质、范围、严重程度、
可能原因、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发
展趋势。
2、进程报告：报告事件的发展与变化、处置进程、事件的
诊断和原因或可能因素；既要报告新发生的情况，同时对初
次报告的情况进行补充和修正。
3、结案报告：职业危害事件结束后，对事件的发生和处置
情况进行总结，分析其原因和影响因素，并提出今后对类似
事件的防范和处置建议。
5应急处置
职业危害事件发生后，应急处理办公室及时组织开展现场调
查。应急处置工作采取边调查、边处置、边抢救、边核实的
方式，科学有序地进行，及时有效控制事态发展。
6保障措施
职业危害事件应急处理应遵循“预防为主，防治结合”的原
则，加强职业危害事件应急处置的组织建设，组织开展职业
危害事件的监测和预警工作，加大对职业危害事件应急处理
队伍建设和技术研究，建立健全职业危害事件预防控制体
系，保证职业危害事件应急处理工作的顺利开展。
6.1信息系统
逐步建立健全职业危害应急处理信息，项目部工程办办、综
合办承担相关信息收集、处理、分析、发布和信息传递等工
作。
6.2 预防和保护
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行
分类管理、综合治理。
2、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及
时组织救治、进行健康检查和医学观察。
3、项目部每年组织对中方员工进行一次健康体检，发现职
业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时告知本人并向所
在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，还应当向所在地
劳动与社会保障部门报告。必须建档立案。
4、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工
作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国
家有关规定，在生产成本中据实列支，专款专用，不得挪用。
5、各单位应依法组织本单位的职业病防治工作，对劳动者
进行上岗前职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律
法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个
人防护用品。
6.3监督和告知管理
1、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力
的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规
定执行。
2、应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康
复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应
当调离原岗位，并妥善安置。
3、发现职业病危害的，应当在醒目位置设置公告栏，公布
有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应
急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
4、项目部综合办每年对员工进行职业病危害预防控制的培
训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
附件：
1、项目部职业危害场所分布情况登记表
2、项目部员工职业卫生健康情况统计表