2016海南公务员考试文昌市人力资源和社会保障局岗位分数线
2016年湖南省国考历年分数线
2016年湖南省国考历年分数线2016年湖南省国家公务员考试公告官方网站暂时还没有开通。
2016年湖南省国家公务员考试笔试分数合格具体信息可以参考2015年湖南国家公务员考试笔试分数合格信息，国家公务员考试公告一般是在10月份发布，在11月最后一个周末进行笔试。
分数线如何划定公共科目笔试最低合格分数线？公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
如果你想更进一步了解国家公务员考试信息，请关注：国家公务员考试网(/html/guojiagongwuyuan/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的国家公务员考试信息及备考资料。
以下是国家公务员考试网为大家准备的备考资料，希望帮帮助大家，祝大家考试成“公”2016年湖南国家公务员面试必备：处理公关危机的能力“这事有点急，小X，你去处理一下!”在单位，面对领导的安排，你怎么办?面对一大堆紧急的事件你怎么处理?我只想问“小X”，这种处理公关危机的能力，你有么?公务员是为人民服务的岗位，自然少不了一些处理群众危急事件的工作，所以在公务员考试的面试环节中，考察这种应变能力的题型是必不可少的，那么什么是应变能力?应变能力的题型又从哪些方面来考察呢?下面中公教育专家为大家揭开迷雾。
一道典型的考察应变能力的题，它会考察我们遇到突发情况时，是否能够迅速而灵活地转移角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。
对于此类题型，首先我们要坚持三个原则：①坚持遵循轻重缓急的原则；②坚持小事立足本身，大事依靠组织的原则；③坚持私事服从公事，以大局为重的原则。
其次，要明确解题思路。
解决应变能力题的答题思路是：①提出问题：点明矛盾、强调原则、阐明意义；②分析题目中的所有矛盾或抓住题目中的主要矛盾(因为有些题中并不能分析出矛盾发生的原因，所以我们只要直接解决问题即可)；③提出有效的短期或长期解决对策。
2016年广西公务员考试笔试分数线
2016年广西公务员考试笔试分数线2016年广西公务员考试公告已于3月18日发布，报名时间：2016年3月21日8：30至3月25日17:30；笔试时间：2016年4月23日。
职位表已公布，点击查看：2016年广西公务员考试职位表。
报考条件及公告具体内容请点击查看：2016广西公务员招录9333人考试公告。
广西中公教育（微信号：gxoffcn）邀你一起备考！如有疑问欢迎加入广西公务员考试交流群 362479210，或立即进入在线咨询。
>>>广西公务员考试成绩查询入口<<<经研究，现将广西2016年度考试录用公务员、选调生公共科目笔试合格分数线(以下简称合格分数线)公布如下：一、公务员职位(含第二批职位)合格分数线1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;2.市级以下招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分;3.艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远地区津贴政策县)职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监(渔政)船员职位，检察机关的侦查(侦查辅助)职位、政法机关的法医、狱医、理化、护理职位以及县级以下食品药品监管部门职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
4.定向村(社区)“两委”成员招录职位：笔试总成绩不低于115分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。
二、选调生职位(含第二批职位)合格分数线选调生职位：公共科目笔试总成绩不低于105分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
所公布的少数民族照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招录机关核实为准。
2016年湖南省国考入围分数线
2016年湖南省国考入围分数线2016年湖南省国家公务员考试公告官方网站暂时还没有开通。
2016年湖南省国家公务员考试笔试分数合格具体信息可以参考2015年湖南国家公务员考试笔试分数合格信息，国家公务员考试公告一般是在10月份发布，在11月最后一个周末进行笔试。
分数线如何划定公共科目笔试最低合格分数线？公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局研究确定最低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
如果你想更进一步了解国家公务员考试信息，请关注：国家公务员考试网(/html/guojiagongwuyuan/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的国家公务员考试信息及备考资料。
以下是国家公务员考试网为大家准备的备考资料，希望帮帮助大家，祝大家考试成“公”2016年湖南国家公务员面试高分必备：有效控制情绪能否有效控制自身的情绪是一个人情商高低的外在表现。
中公教育专家通过研究发现，能在任何场合有效控制自身情绪的人，情商往往较高，做领导的潜质较大，事业成功的可能性也较高。
情绪控制能力在公务员面试中也是一项非常重要的测评要素。
其观察要点为在较强刺激的情境中，表情和言语是否自然；受到有意挑战甚至有意侮辱的场合，是否能保持冷静，为长远和更高目标，是否能抑制自己当前的欲望。
这一项在公务员面试中很重要，它能让考官在有限的面试时间里迅速评判一个考生是否具备一名公务员应当具备的沉着冷静、有效应对突发性事件的基本素质。
这一项测评要素的考察主要以考官对考生整个答题过程的行为观察以及设定一些具体的有压力的情境来考察。
要想做好情绪管理，就要做到几个字：平、静、忍、稳，即平和、冷静、容忍、稳重。
也就是要做到沉着冷静，自信大方。
这些都可以通过你敢于直视考官的眼神、礼貌清晰的问好、端正的坐姿、真诚自信的微笑得以体现。
2016年青海公务员考试合格分数线
2016年青海公务员考试合格分数线
朋友们想知道2016年公务员合格标准吗？我们一起来看看公务员网为您整理“2016年青海公务员考试合格分数线”，希望考生们都能取得好成绩。
一、内容有效
面试不是简简单单将自己的籍贯姓名等信息告知考官，而是要通过自己的表述让考官能够全面了解与认识你，所以在内容上，我们就要去保证其有效性，最根本的一个原则就是考生在自我介绍时一定要围绕岗位要求的基本素质和工作能力展开，说简单一点就是你要告诉考官这个岗位是适合你的，是属于你的，而与岗位要求无关的内容，即便是你引以为荣的优点和长处，也要注意取舍。
二、举例说明
在考生陈述完自己的特点之后，考官会分析考生所述特点的真实性，而真实性就需要通过具体的例子来论证。
如果没有具体事例作为论据，仅仅是特点的堆砌，其真实性和吸引力就大打折扣，就不能吸引考官注意力。
所以考生所举的例子应当能够体现考生自己的能力，而且这个能力必须和职位所要求的能力保持高度一致。
比如：考生报考的职位为综合文秘岗位，在自我介绍时需要抽象出此岗位所要求的特点----文笔流畅、细心。
那接下来可以举例子论证自己文字基本功扎实......。
公务员考试分数
公务员考试分数线根据不同省份和不同职位的不同，分数线也有所不同，一般情况下，乡镇公务员考试的分数线为：
一级：
1. 全国统一分数线：总分420分，政治、文化知识考试总分不低于360分，政治、文化知识考试单科不低于60分；
2. 各省市设定分数线：总分420分，政治、文化知识考试总分不低于360分，政治、文化知识考试单科不低于60分；
二级：
1. 全国统一分数线：总分360分，政治、文化知识考试总分不低于300分，政治、文化知识考试单科不低于50分；
2. 各省市设定分数线：总分360分，政治、文化知识考试总分不低于300分，政治、文化知识考试单科不低于50分；
注：以上分数线仅供参考，具体请以各省市公布的分数线为准。
2015年海南省考试录用公务员笔试综合成绩及笔试合格分数线的公告
中共海南省委组织部
海南省人力资源和社会保障厅
2015年海南省考试录用公务员
笔试综合成绩及笔试合格分数线的公告
根据《公务员录用规定(试行)》（国人部发…2007‟134号）、《海南省公务员录用实施办法》（琼人社发…2011‟151号）和《2015年海南省考试录用公务员公告》的规定，现将2015年海南省考试录用公务员笔试综合成绩及笔试合格分数线予以公告。
一、笔试综合成绩
笔试综合成绩情况详见附件。
应试人员可通过以下电话查询成绩：省内直接拨打12333，省外拨打0898-12333。
应试人员拨通咨询电话后，按“1”进入公务员考试成绩自动语音查询系统，根据语音提示，输入身份证号码即可查询成绩。
在查询过程中如果遇到问题，可按“0”转人工服务。
12333咨询热线提供24小时自动语音服务。
二、笔试合格分数线
笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位（东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙）和其他市县单位分别划定。
省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分)；其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。
附件：2015年海南省考试录用公务员笔试综合成绩表.rar
2015年6月2日。
历年国家公务员考试录取分数线
历年国家公务员考试录取分数线
清楚努力备考的界限从了解历年国家公务员笔试分数线开始，下面由小编为你精心准备了“历年国家公务员考试录取分数线”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!
年份
职位(总分数/行测分数)
2020
省级以上(含副省级)职位
100/55分
县(区)级直属机构类别
90/50分
2013
中央机关综合管理类职位
105/55分
省级直属机构
100/55分
市(地)级以下直属类职位
90/50分
县(区)级直属机构类别
85/45分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位
85/45分
2018
省级以上(含副省级)职位
105/60分
市(地)、县(区)级职位
90/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
85/45分
非通用语职位、特殊专业职位
85/45分
2017
省级以上(含副省级)职位
105/60分
市(地)、县(区)级职位
95/50分
西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员
90/45分
非通用语职位、特殊专业职位
90/45分
2016
中央机关综合管理类职位
110/60分
省级直属机构
105/60分
市(地)级以下直属类职位
100/55分
2016年分数计算
2016年，考生可以登录考录专题网站查询公共科目笔试成绩和是否进入面试范围。
国家公务员笔试成绩是如何进行计算的呢，不同情况和特殊职位成绩计算方法是有些不一样的，希望能对参加考试的考生有帮助。
1.第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50:%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%综合成绩计算方法 (行测+申论)/2*50%+面试*50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以22.第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试特殊职位成绩排名方式 7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序特殊职位成绩计算方式为：中央党群机关中国法学会专业考试成绩占综合成绩的15%。
中国人民对外友好协会英语职位和办公厅职位：公共科目笔试成绩占50%，专业考试成绩占15%，面试成绩占35%。
日语和德语职位：公共科目笔试成绩和非通用语专业科目初试成绩的合成成绩占50%，专业考试成绩占15%，面试成绩占35%中共中央对外联络部调研类职位、行政类职位和英语、泰语、柬埔寨语、保加利亚语翻译职位为：公共科目笔试成绩占综合成绩50%，专业考试和面试成绩各占综合成绩25%。
日语、阿拉伯语、西班牙语、德语翻译职位为：公共科目笔试和非通用语外语水平测试成绩占50%，专业考试和面试成绩各占综合成绩25%。
九三学社中央综合成绩中笔试成绩、面试成绩各占50%。
中国作家协会进行专业考试的岗位公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩占35%，专业考试成绩占15%。
中国科协综合成绩计算方法为公共科目笔试占50%、专业考试占15%、面试占35%中国贸促会公共科目笔试成绩占综合成绩50%，面试成绩各占综合成绩35％，专业科目成绩占综合成绩15%中国外文局综合成绩＝公共科目笔试总成绩×50％＋专业笔试成绩×25％＋面试成绩×25％中央编译局公共科目笔试成绩占50％，面试成绩占35％，专业科目考试成绩占15%。
2020国家公务员考试合格分数线(省级)
2020国家公务员考试合格分数线（省级）中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩将于2016年1月10日公布。
考生可在中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员专题网站、人力资源社会保障部网站或国家公务员局网站查询考试成绩。
据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关非通用语职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
2016江苏公务员考试成绩查询入口
2016江苏公务员考试成绩查询入口2016年江苏公务员考试成绩查询时间暂未公布，或许你正在忙着为公务员面试备考，或许你正在焦急等待考试成绩的公布？关于江苏公务员考试成绩查询及合格标准的相关信息，详情请看下文。
公务员考试频道为你带来“2016年江苏公务员考试成绩查询入口”。
2016年江苏公务员考试成绩查询入口：点击进入：2016江苏公务员考试成绩查询入口笔试合格分数线公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。
面试和专业科目考试各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试和专业科目考试的人选。
面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。
通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。
复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试成绩不设合格线，但未形成竞争的职位，考生面试成绩达到60分为合格。
面试成绩由现场工作人员通知考生。
部分职位按要求需加试专业科目，专业科目考试设置情况及相关事项将在相关公务员主管部门网站上统一公布。
总成绩计算方法总成绩按百分制计算，具体方法为：公共科目笔试成绩、面试成绩各占50%;进行专业科目考试的，原则上公共科目笔试成绩占50%、专业科目考试成绩占15%、面试成绩占35%(公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算)。
笔试成绩、面试成绩、专业科目考试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
体检考察和公示录用根据报考人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。
总成绩相同，按公共科目笔试成绩由高分到低分排序;公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
市以上公务员主管部门和招考单位按照有关规定和要求组织体检(体能测评)、考察(政审)。
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2016海南公务员考试文昌市人力资源和社会保障局岗位分数线报考单位报考职位招录名额笔试综合成绩面试分数考试综合成绩职位排名文昌市抱罗国土环境资源管理所科员 1 67.20 68.9 67.88 1 文昌市抱罗国土环境资源管理所科员 1 67.60 64.8 66.48 2 文昌市抱罗国土环境资源管理所科员 1 66.70 62.4 64.98 3 文昌市财政国库支付局科员 3 79.80 68.1 75.12 1 文昌市财政国库支付局科员 3 70.70 68.8 69.94 2 文昌市财政国库支付局科员 3 69.00 69.1 69.04 3 文昌市财政国库支付局科员 3 66.00 69.8 67.52 4 文昌市财政国库支付局科员 3 66.30 63.1 65.02 5 文昌市财政国库支付局科员 3 68.30 58 64.18 6 文昌市财政国库支付局科员 3 63.80 64.6 64.12 7 文昌市财政国库支付局科员 3 63.80 61.8 63.00 8 文昌市财政国库支付局科员 3 63.90 59.1 61.98 9 文昌市财政局基层财政所科员 5 74.40 70.2 72.72 1 文昌市财政局基层财政所科员 5 74.00 64.9 70.36 2 文昌市财政局基层财政所科员 5 69.10 72 70.26 3 文昌市财政局基层财政所科员 5 74.10 64.2 70.14 4 文昌市财政局基层财政所科员 5 66.20 72.2 68.60 5 文昌市财政局基层财政所科员 5 69.20 64.7 67.40 6 文昌市财政局基层财政所科员 5 65.10 70.1 67.10 7 文昌市财政局基层财政所科员 5 66.60 66.9 66.72 8 文昌市财政局基层财政所科员 5 66.80 64.9 66.04 9 文昌市财政局基层财政所科员 5 66.30 63.8 65.30 10 文昌市财政局基层财政所科员 5 67.10 61.8 64.98 11 文昌市财政局基层财政所科员 5 63.90 65.2 64.42 12文昌市财政局基层财政所科员 5 65.20 63.1 64.36 13 文昌市财政局基层财政所科员 5 64.10 63.2 63.74 14 文昌市财政局基层财政所科员 5 61.60 65.2 63.04 15 文昌市昌洒镇人民政府科员 1 67.60 64.8 66.48 1 文昌市昌洒镇人民政府科员 1 62.20 65.06 63.34 2 文昌市昌洒镇人民政府科员 1 62.50 63.4 62.86 3 文昌市档案局科员 1 73.60 69.2 71.84 1 文昌市档案局科员 1 70.40 67.5 69.24 2 文昌市档案局科员 1 69.40 67.3 68.56 3 文昌市东阁镇等镇政府科员11 72.00 74.2 72.88 1 文昌市东阁镇等镇政府科员11 76.80 66.8 72.80 2 文昌市东阁镇等镇政府科员11 74.40 68.6 72.08 3 文昌市东阁镇等镇政府科员11 75.30 66 71.58 4 文昌市东阁镇等镇政府科员11 71.80 70.8 71.40 5 文昌市东阁镇等镇政府科员11 70.60 70.5 70.56 6 文昌市东阁镇等镇政府科员11 70.50 70.6 70.54 7 文昌市东阁镇等镇政府科员11 70.00 71.3 70.52 8 文昌市东阁镇等镇政府科员11 70.80 69 70.08 9 文昌市东阁镇等镇政府科员11 71.30 67.2 69.66 10 文昌市东阁镇等镇政府科员11 70.90 66.6 69.18 11 文昌市东阁镇等镇政府科员11 71.80 63.3 68.40 12 文昌市东阁镇等镇政府科员11 69.90 66.1 68.38 13 文昌市东阁镇等镇政府科员11 68.40 67.8 68.16 14 文昌市东阁镇等镇政府科员11 70.40 63.5 67.64 15 文昌市东阁镇等镇政府科员11 70.40 61.8 66.96 16 文昌市东阁镇等镇政府科员11 69.90 60.8 66.26 17 文昌市东阁镇等镇政府科员11 68.60 61.6 65.80 18 文昌市东阁镇等镇政府科员11 68.60 60.4 65.32 19 文昌市东阁镇等镇政府科员11 68.70 26.8 51.94 20 文昌市东阁镇等镇政府科员11 74.90 44.94 21 文昌市东阁镇等镇政府科员11 73.70 44.22 22 文昌市国土环境资源监察大科员1 1 56.50 70.4 62.06 1队文昌市国土环境资源监察大科员1 1 54.50 68.8 60.22 2 队文昌市国土环境资源监察大科员1 1 55.50 64.6 59.14 3 队文昌市国土环境资源监察大科员2 1 71.50 71.4 71.46 1 队文昌市国土环境资源监察大科员2 1 71.40 64 68.44 2 队文昌市国土环境资源监察大科员2 1 70.00 29.2 53.68 3 队文昌市环境卫生管理局科员 1 69.00 68.2 68.68 1 文昌市环境卫生管理局科员 1 67.80 66.3 67.20 2 文昌市环境卫生管理局科员 1 67.60 63.3 65.88 3 文昌市会文国土环境资源管理科员 1 59.80 72.7 64.96 1 所文昌市会文国土环境资源管理科员 1 57.90 75.5 64.94 2 所文昌市会文国土环境资源管理科员 1 58.00 65.2 60.88 3 所文昌市会文镇等镇政府科员13 79.90 71 76.34 1 文昌市会文镇等镇政府科员13 81.00 65.9 74.96 2 文昌市会文镇等镇政府科员13 74.20 73.7 74.00 3 文昌市会文镇等镇政府科员13 72.00 73.3 72.52 4 文昌市会文镇等镇政府科员13 74.50 69 72.30 5 文昌市会文镇等镇政府科员13 73.80 69.1 71.92 6 文昌市会文镇等镇政府科员13 73.70 68.6 71.66 7 文昌市会文镇等镇政府科员13 71.70 69.4 70.78 8 文昌市会文镇等镇政府科员13 71.60 68.5 70.36 9 文昌市会文镇等镇政府科员13 73.70 64.6 70.06 10 文昌市会文镇等镇政府科员13 72.50 66.1 69.94 11 文昌市会文镇等镇政府科员13 70.90 67.2 69.42 12 文昌市会文镇等镇政府科员13 70.40 67.8 69.36 13文昌市会文镇等镇政府科员13 71.90 65.4 69.30 14 文昌市会文镇等镇政府科员13 69.50 68.6 69.14 15 文昌市会文镇等镇政府科员13 70.00 67.7 69.08 16 文昌市会文镇等镇政府科员13 67.60 69.4 68.32 17 文昌市会文镇等镇政府科员13 68.00 67.2 67.68 18 文昌市会文镇等镇政府科员13 67.80 67 67.48 19 文昌市会文镇等镇政府科员13 66.70 68.6 67.46 20 文昌市会文镇等镇政府科员13 67.20 67.5 67.32 21 文昌市会文镇等镇政府科员13 66.60 66.1 66.40 22 文昌市会文镇等镇政府科员13 70.50 59.9 66.26 23 文昌市会文镇等镇政府科员13 67.70 63.2 65.90 24 文昌市会文镇等镇政府科员13 66.50 64.7 65.78 25 文昌市会文镇等镇政府科员13 67.50 62.8 65.62 26 文昌市锦山国土环境资源管理科员 1 67.30 69.5 68.18 1 所文昌市锦山国土环境资源管理科员 1 65.40 65.3 65.36 2 所文昌市锦山国土环境资源管理科员 1 63.00 67.4 64.76 3 所文昌市农业局科员 1 70.50 72 71.10 1 文昌市农业局科员 1 67.00 67.8 67.32 2 文昌市农业局科员 1 68.40 64.9 67.00 3 文昌市农业综合开发办公室科员 1 70.30 65.6 68.42 1 文昌市农业综合开发办公室科员 1 66.30 62.6 64.82 2 文昌市农业综合开发办公室科员 1 61.20 63.4 62.08 3 文昌市人力资源和社会保障局科员 1 77.10 70 74.26 1 文昌市人力资源和社会保障局科员 1 77.60 65.8 72.88 2 文昌市人力资源和社会保障局科员 1 75.90 62.4 70.50 3 文昌市商务局科员 1 75.60 65.4 71.52 1 文昌市商务局科员 1 70.90 66.4 69.10 2 文昌市商务局科员 1 69.90 66 68.34 3 文昌市社会保险事业局科员1 1 63.50 68.6 65.54 1文昌市社会保险事业局科员1 1 63.40 64.6 63.88 2 文昌市社会保险事业局科员1 1 60.70 51.8 57.14 3 文昌市社会保险事业局科员2 1 60.60 65.4 62.52 1 文昌市社会保险事业局科员2 1 60.90 62.2 61.42 2 文昌市社会保险事业局科员2 1 58.70 63.6 60.66 3 文昌市司法局基层司法所科员 6 65.90 69.6 67.38 1 文昌市司法局基层司法所科员 6 69.50 62.6 66.74 2 文昌市司法局基层司法所科员 6 59.40 70.4 63.80 3 文昌市司法局基层司法所科员 6 54.80 71.6 61.52 4 文昌市司法局基层司法所科员 6 56.90 64.8 60.06 5 文昌市司法局基层司法所科员 6 55.20 67.2 60.00 6 文昌市司法局基层司法所科员 6 58.00 62.4 59.76 7 文昌市司法局基层司法所科员 6 59.00 60.6 59.64 8 文昌市司法局基层司法所科员 6 57.00 63.4 59.56 9 文昌市司法局基层司法所科员 6 54.80 66.4 59.44 10 文昌市司法局基层司法所科员 6 54.90 65.6 59.18 11 文昌市司法局基层司法所科员 6 57.20 61.8 59.04 12 文昌市司法局基层司法所科员 6 56.70 62.2 58.90 13 文昌市司法局基层司法所科员 6 55.50 62.6 58.34 14 文昌市司法局基层司法所科员 6 51.90 66.8 57.86 15 文昌市司法局基层司法所科员 6 52.00 62.4 56.16 16 文昌市司法局基层司法所科员 6 51.40 62.2 55.72 17 文昌市司法局基层司法所科员 6 50.80 59.6 54.32 18 文昌市潭牛镇人民政府科员1 1 67.60 66.7 67.24 1 文昌市潭牛镇人民政府科员1 1 68.20 65.7 67.20 2 文昌市潭牛镇人民政府科员1 1 64.70 65.5 65.02 3 文昌市潭牛镇人民政府科员2 1 62.70 65.4 63.78 1 文昌市潭牛镇人民政府科员2 1 60.20 66 62.52 2 文昌市潭牛镇人民政府科员2 1 66.20 39.72 3 文昌市统计局科员 1 63.70 71.2 66.70 1 文昌市统计局科员 1 64.90 65.5 65.14 2 文昌市统计局科员 1 65.40 64.3 64.96 3文昌市卫生局科员 1 61.00 69.4 64.36 1 文昌市卫生局科员 1 62.00 63.7 62.68 2 文昌市卫生局科员 1 55.20 64.1 58.76 3 文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 69.70 69.3 69.54 1 政府文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 64.00 73.8 67.92 2 政府文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 64.60 67.8 65.88 3 政府文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 60.00 72.6 65.04 4 政府文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 61.20 68.5 64.12 5 政府文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 59.30 65 61.58 6 政府文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 58.50 65 61.10 7 政府文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 55.60 68.8 60.88 8 政府文昌市文教镇、龙楼镇、重兴镇科员（定向） 3 52.40 68.7 58.92 9 政府文昌市重兴镇人民政府科员 1 66.90 65.9 66.50 1 文昌市重兴镇人民政府科员 1 56.10 65.7 59.94 2 文昌市重兴镇人民政府科员 1 57.80 60.8 59.00 3。