发展中医院档案管理工作普遍存在的问题及建议
探究医院档案管理工作中存在的问题与对策
探究医院档案管理工作中存在的问题与对策医院档案管理工作是保证医疗服务质量和提升医疗行业安全性的重要环节。
目前医院档案管理工作中存在着一些问题，对此可以采取以下对策进行改进。
问题一：信息管理不规范医院档案管理中存在着信息记录不全面、不准确、不规范的问题。
这会影响到医生诊疗决策的准确性和医疗行为的合理性，从而可能给患者的健康造成隐患。
对策一：建立规范的信息管理制度医院应建立完善的档案管理制度，明确医生和护士在日常临床工作中的信息记录要求和操作规范。
通过培训和教育，提高医务人员对信息管理的重视和专业水平，确保信息的完整性和准确性。
问题二：档案存储和保护不安全医院档案存储和保护的问题存在时，档案易被窃取、遗失或损坏。
这不仅会给医院带来法律风险，还会对患者的隐私权产生侵犯。
对策二：加强档案安全管理医院应加强对档案存储设施的安全性控制和监管，采用专业的防火、防水、防盗措施，确保档案的安全存放。
应严格落实档案保密政策，加强对医务人员对档案管理的培训，提高他们对患者隐私的保护意识。
问题三：档案检索效率低下医院档案数量庞大，但由于信息分类不明确、文件编排混乱等原因，导致档案的检索效率低下，耗费了人力和时间成本。
对策三：建立规范的档案分类与管理系统医院应建立规范的档案分类与管理系统，包括统一的档案编号、案卷归并、资料整理等，以提高档案处理的效率与准确性。
应借助现代化信息技术手段，如电子档案管理系统，提高档案检索的速度和准确性。
问题四：档案审批和归档程序不规范医院档案的审批和归档程序不规范，导致档案的完整性和可追溯性较差，容易出现遗漏、错误和篡改等问题。
对策四：建立完善的档案审批和归档制度医院应建立完善的档案审批和归档制度，明确档案的审核流程并监督执行。
在档案的归档过程中，应加强对档案的核对和审计，确保档案的完整性和可追溯性。
问题五：人员素质和岗位培训不足医院档案管理工作需要专业的人员进行管理，而目前一些医院档案管理人员的专业素质和岗位培训不足，导致档案管理质量不高。
医院档案管理存在的问题及建议
医院档案管理存在的问题及建议【摘要】医院档案管理在医疗机构中扮演着重要的角色。
现有的档案管理存在着诸多问题，如档案整理不规范、信息重复录入、数据准确性低等。
为了改进这些问题，建议医院加强档案管理培训，提高医护人员对档案管理的重视。
应该利用技术手段来提升档案管理的效率，如建立电子档案系统、采用数据分析技术等。
通过改进和加强医院档案管理，可以提升医疗质量和效率，保障患者权益，提高医院的整体运行水平。
医院档案管理是医疗机构不可或缺的重要环节，需要持续关注和改进。
只有不断完善档案管理制度，才能更好地保障患者的安全和医疗质量。
【关键词】医院档案管理、问题、建议、重要性、培训、技术手段、医疗质量、效率。
1. 引言1.1 医院档案管理存在的问题及建议医院档案管理是医疗机构不可或缺的重要环节。
在实际应用中，我们发现医院档案管理存在着一些问题，影响着医疗服务的质量和效率。
这些问题包括档案混乱、信息更新不及时、档案安全性不足等。
为了改善医院档案管理，我们提出了一些建议措施。
需要加强医院档案管理的培训，提高员工对档案管理的重视和技能。
可以利用技术手段如电子病历系统来提升医院档案管理的效率和准确性。
通过这些改进和加强措施，我们相信医院档案管理可以得到有效地提升，进而提高医疗服务的质量和效率。
医院档案管理是医疗机构的基础工作，通过不断地改进和完善，我们可以实现更好地医疗服务，为患者提供更加安全、高效和便捷的医疗保障。
2. 正文2.1 医院档案管理的重要性医院档案管理是医疗机构运行的重要环节，其重要性体现在以下几个方面：1. 信息记录和共享：医院档案管理负责记录和保存患者的病历、检查报告、处方等重要信息，为医生提供必要的诊疗依据。
档案管理还能够促进医生之间的信息共享，确保患者得到全面、连贯的医疗服务。
2. 法律合规：医院档案管理需要符合相关法律法规和标准，确保患者信息的安全和保密。
合格的档案管理不仅能够保护患者隐私，还可以避免医疗纠纷、法律诉讼等问题。
研究新形势下如何加强中医院人事档案管理
研究新形势下如何加强中医院人事档案管理摘要：本文根据作者的工作经验论述了新形势下中医院人事档案管理中存在的主要问题及提高中医院人事档案管理的建议，供同行参考。
关键词：新形势；中医院；人事档案；管理abstract: this paper based on the author’s work experience discusses the main problems under the new situation of chinese medicine hospital personnel file management of personnel archives management and improve the chinese medicine hospital advice, for reference.key word: the new situation; tcm hospital; personnel files; management中图分类号：g271一、目前中医院人事档案管理中存在的主要问题1.人事档案收集上存在的主要问题就目前状况看，多数中医院人事档案均无专职人员管理，档案员身兼数职。
造成人事档案材料无法及时搜集补充。
人事档案中存在定性的材料多，定量的材料少。
许多鉴定和评价材料格调一致，形式雷同，对人的评价简单化，很难体现人的个性特点，更难以体现个人成长进步的历史轨迹。
同时，人事档案中普遍存在着材料的片面、陈旧等问题。
档案材料中涉及个人政治、历史、家庭、社会关系方面的内容比较多，而反映个人工作业绩、工作能力、专业特点方面的材料比较少，对流动人员、自动离职等人员的档案管理欠缺相应的制度，材料的变化和人的变化不能同步进行，无法及时反映个人最真实的情况。
而这些现象是与新形势下的人事管理体制不相适应的。
2. 履历类档案材料失真一个人的档案材料是人事档案信息的重要组成部分，是正确反映一个人德能勤绩的主体。
探究医院档案管理工作中存在的问题与对策
探究医院档案管理工作中存在的问题与对策近年来，随着医疗信息化的推进，医院档案管理工作在提高医疗服务质量和效率方面发挥着重要作用。
仍然存在一些问题影响了医院档案管理工作的正常运行。
下面将探究一些常见问题，并提出相应的对策。
问题一：档案存储空间不足随着医疗服务的日益丰富，病历、检验报告、影像资料等医疗档案数量不断增长，导致传统的纸质存储方式存在存储空间不足的问题。
纸质文件易受损、难以维护，加大了档案管理的难度。
对策一：电子档案存储与管理采用电子档案存储技术，将纸质病历等医疗档案数字化转化存储，可以大大节省存储空间。
电子档案更易管理和检索，可以有效提高档案管理的效率。
医院应该加大对电子档案存储设备的更新和维护投入，确保信息的安全性和可靠性。
问题二：档案管理流程复杂繁琐医院档案管理涉及到档案的归档、整理、移交、查阅等多个环节，流程复杂，而且往往涉及多个部门之间的协作，容易出现流程断层和信息丢失的情况。
对策二：优化流程并加强协作医院应该对档案管理流程进行优化，并建立流程标准，明确每个环节的职责和操作规范。
加强部门之间的沟通和协作，明确信息传递渠道和责任人，避免流程中的断层和信息丢失。
问题三：档案信息不完整和错误由于医院档案涉及多个环节和多个人员的操作，往往导致档案信息不完整和存在错误。
医生未及时记录病历、护士漏填检验结果等，这些都会影响医疗服务的质量和效果。
对策三：加强档案管理的监督和培训医院应该加强对档案管理过程的监督和检查，确保档案信息的完整和准确。
加强对档案管理人员的培训和教育，提高他们的档案管理意识和操作能力。
定期进行培训，以确保医务人员熟悉并正确执行档案管理规范。
问题四：档案信息安全性的保障医院档案信息是患者隐私的重要组成部分，需要保障其安全性，防止信息泄露和滥用。
由于医院档案管理涉及多个人员的操作，信息安全性的保障存在一定难度。
对策四：加强信息安全管理医院应该加强对档案信息的安全管理，建立完善的信息安全体系和安全保障措施。
探析医院档案管理中存在的问题及应对措施
探析医院档案管理中存在的问题及应对措施【摘要】医院档案管理是医院运行中至关重要的一环，但在实践中存在诸多问题。
医院档案管理流程不合理，导致档案整理、存储、检索效率低下。
信息安全风险高，档案易受损坏、丢失或泄露。
档案管理人员素质不高，缺乏专业技能和责任心。
针对这些问题，建议医院应加强档案管理流程的规范化和信息化建设，提高档案管理人员的素质培训和监督力度，同时加强对档案信息安全的保护与管理。
只有确保医院档案管理的规范和安全，才能为医院的持续发展提供可靠的支撑。
这些措施的实施将不仅有效提升医院档案管理的效率和质量，也将为医院未来的发展奠定坚实的基础。
通过本文的研究，不仅可以全面探析医院档案管理问题及应对措施，还能够为医院档案管理的改进提供有益的借鉴。
【关键词】医院档案管理，问题，流程不合理，信息安全风险，管理人员素质，措施建议，总结分析，未来展望，研究价值.1. 引言1.1 背景介绍医院档案管理是医院管理中不可或缺的一部分，它承载着医疗服务的质量、安全和合规性。
随着医院业务量的增加和医疗技术的进步，医院档案管理也面临着诸多挑战和问题。
医院档案管理存在着流程不合理的情况，包括档案整理、存储、查询等环节，导致效率低下和信息不及时共享。
医院档案涉及大量的患者隐私和机密信息，信息安全风险较高，容易受到盗窃、泄露等安全威胁。
医院档案管理人员素质参差不齐，专业技能和服务意识有待提高。
针对以上问题，本文旨在探讨医院档案管理中存在的问题，并提出相应的应对措施和建议，以期改善医院档案管理工作的质量和效率。
通过对医院档案管理中的问题进行深入分析和研究，可以为医院管理部门提供参考，提升医疗服务质量和患者满意度，有效防范信息安全风险，提高档案管理人员的素质和专业水平。
在这个信息化和数字化的时代，医院档案管理的重要性和必要性愈发凸显，需要不断优化和完善。
1.2 研究意义医院档案管理是医院信息化建设的重要组成部分，直接关系到医院的运行效率、病历信息的准确性和保密性。
医院人事档案管理中存在的问题及应对对策
医院人事档案管理中存在的问题及应对对策医院人事档案管理是医院管理中的重要组成部分，对于医院的运行和发展起着至关重要的作用。
由于医院人事档案管理工作的特殊性和复杂性，常常会出现一些问题，严重影响着医院的正常运作。
本文将就医院人事档案管理中存在的问题以及应对对策进行分析和探讨。
一、存在的问题：1.1 缺乏标准化管理：由于医院人事档案管理工作的特殊性，医院往往缺乏统一的标准化管理，导致每个部门或者个人的管理标准不一致，造成管理混乱。
这就容易导致档案的错乱、遗漏和丢失，严重影响医院的日常管理。
1.2 信息化水平不高：目前，大部分医院的人事档案管理还是以纸质档案为主，信息化水平不高。
这就使得档案的管理和检索都存在一定的困难，也容易出现档案遗失的情况，影响医院管理的效率和质量。
1.3 安全性不高：医院的人事档案包含着大量的患者、医生和其他工作人员的个人隐私信息，如果人事档案管理的安全性不高，就容易造成信息泄露的风险，给医院和患者带来隐患。
1.4 档案归档管理不规范：医院的人事档案数量庞大，一旦档案归档管理不规范，就容易导致档案错放、错放，或者档案的时效性不够，给医院的日常工作带来极大不便。
二、应对对策：2.1 建立标准化管理制度：医院需要建立完善的人事档案管理制度，对档案管理的各个环节进行标准化规范和管理。
明确档案管理的流程和责任，从而保证整个管理过程的规范化和效率化。
2.2 加强信息化建设：医院应当加大信息化建设的力度，推行电子化档案管理系统，实现档案的全流程电子化管理，提高档案的存储、检索和管理效率。
2.3 加强安全管理：医院应当加强对人事档案的安全管理，制定严格的档案管理权限制度，规范档案的访问和使用权限，加强档案的安全防护，保障档案的安全性。
2.5 强化人才队伍建设：医院需要加强对档案管理人员的培训和教育，提高其档案管理水平和意识，培养一支高素质的档案管理团队，为医院人事档案管理提供有力保障。
三、结语：医院人事档案管理问题的存在，直接关系到医院的管理效率和医疗服务质量。
医学档案管理中存在的问题与对策
医学档案管理中存在的问题与对策1. 引言1.1 医学档案管理中存在的问题与对策医学档案管理是医疗行业中至关重要的一环，涉及到患者的诊断、治疗和健康信息。
在实际操作中，医学档案管理存在着一些问题，亟需采取对策加以解决。
医学档案管理不规范是当前面临的一个主要问题。
由于各地医疗机构管理制度不同，导致医学档案管理标准不统一，甚至存在管理漏洞和盲区。
医学档案信息不完整也是一个普遍存在的问题。
有时候医生在忙碌的工作中可能会遗漏一些重要信息，导致患者档案信息不完整，影响后续诊疗效果。
医学档案安全性不高也是一个令人担忧的问题。
随着信息技术的发展，医学档案管理系统面临着网络安全和数据隐私保护的挑战，一旦泄露将对患者带来巨大风险。
而且，医学档案管理系统与时俱进的问题也需要引起关注。
随着科技的不断发展，传统的医学档案管理系统已经不能满足日益增长的需求，因此急需更新和升级现有系统。
医学档案管理效率低下也是一个需要解决的问题。
当前医疗机构普遍存在着医生填写档案耗时长、查找信息困难等问题，影响了医疗服务效率和质量。
医学档案管理中存在的问题迫切需要我们采取相应的对策加以解决。
在今后的工作中，应该加强医学档案管理规范化建设，完善信息采集和录入流程，并提升医学档案的安全性和管理效率，以提供更好的医疗服务。
2. 正文2.1 问题一：医学档案管理不规范医学档案管理不规范是当前医疗行业面临的一个主要挑战。
不规范的医学档案管理容易导致医疗信息混乱、医疗记录丢失或错误，影响医疗服务的质量和安全。
造成医学档案管理不规范的原因包括医疗机构内部管理制度不健全、人为因素导致的疏忽和不负责任态度等。
医学档案管理不规范也可能造成隐私泄露和数据丢失等问题，对患者造成严重伤害。
为解决医学档案管理不规范的问题，医疗机构应加强内部管理制度建设，明确各部门职责和流程，建立规范的医学档案管理制度，确保医疗信息的准确性和完整性。
医疗机构还需加强对医护人员的培训和监督，提高医护人员的责任心和专业水平，避免因个人疏忽而导致医学档案管理不规范。
医院人事档案管理中存在的问题及对策
医院人事档案管理中存在的问题及对策医院人事档案管理是一项非常重要的工作，它关系到医院的正常运转。
但是，目前医院人事档案管理中仍存在一些问题，如档案丢失、档案管理不规范等，严重影响了医院的管理和服务质量。
本文就这些问题提出一些具体的对策。
问题一：档案丢失医院档案丢失的现象比较普遍，一方面是由于管理人员的疏忽和工作粗心，另一方面是由于存放场所选择不当、环境不好等原因造成的。
因此，有以下对策：对策一：加强安全防护在档案存放的区域安装警报设备和监控设备；设置门禁系统，加强出入管理，确保档案仅有需要的人员查阅；将责任明确，并实行责任追究制度。
对策二：建立精细档案管理制度针对档案管理中的各个环节，从档案的登记、借阅、归还、维护等方面制定详细的操作流程和管理规定，确保每一个环节都有相应的操作规范，严格执行。
问题二：档案管理不规范医院档案管理日常工作中，存在以下不规范现象：借阅没有备案，借阅迟迟未还，档案不归档等现象。
这些现象严重影响了档案管理的质量和效率。
因此，有以下对策：对策一：系统化档案管理建立档案管理系统，将档案分类、编码、电子登记、自动备案等工作系统化，提高管理效率和准确性，避免管理混乱。
对策二：规范借阅档案借阅应先登记缴费，并制定相关的借阅规章制度。
借阅人员必须符合要求，取阅前需签署保密协议。
档案归还应及时，未归还的档案需采取相应的惩罚措施。
问题三：档案保密性不足医院档案涉及到许多患者的私人信息，如姓名、身份证号、病历等，如果档案泄露，将严重损害患者的私人隐私权益。
因此，有以下对策：对策一：加强档案保密培训对医院档案管理人员进行保密教育培训，提高员工的保密意识，加强管理和防范。
建立审核制度，并规定档案的查阅权限以及归档人员的工作权限，确保档案的保密性。
总之，医院人事档案管理是一个重要的环节，要求医院管理部门在日常工作中重视档案管理工作，加强档案管理的规范化、系统化和保密性，以提高医院的管理水平和服务质量。
医院人事档案管理中存在的问题及应对对策
医院人事档案管理中存在的问题及应对对策随着医院规模的不断扩大和数字化进程的推进，医院人事档案管理面临着越来越多的挑战和问题。
以下是医院人事档案管理中存在的问题，并提出相应的应对对策：1. 档案管理不规范：医院人事档案管理缺乏统一的规范和流程，造成档案录入、查询、存储等环节存在混乱和不完善的情况。
解决这一问题的对策是制定医院人事档案管理的规范和流程，确保所有环节按规定进行操作。
2. 档案安全性不高：医院人事档案涉及大量的敏感信息，如个人身份证号码、社保信息等。
当前，医院档案管理存在安全隐患，容易受到黑客攻击、泄密等风险。
为了提高档案的安全性，可以采用技术手段，如数据加密、网络安全防护等，同时加强人员的安全意识培养和管理。
3. 档案存储空间不足：随着医院规模的不断扩大，医院人事档案的数量也在不断增加，导致档案存储空间不足。
为了解决这一问题，可以利用云存储等技术手段进行档案的虚拟化存储，节约物理空间，并提高档案的存储效率。
4. 档案检索效率低下：由于医院人事档案数量庞大，传统的档案检索方式效率低下，容易出现信息获取不及时的问题。
为了提高档案检索的效率，可以引入现代化的信息技术手段，如电子档案管理系统，实现快速检索和信息共享。
5. 档案变更追溯困难：医院人事档案中的信息随着员工的变动和职务调整等情况发生变化，但传统的档案管理方式往往难以及时追溯变更情况。
为了解决这一问题，可以建立档案变更追溯机制，每次变更都要进行记录和审批，并建立档案变更的审计和追溯机制。
6. 档案维护成本高：医院人事档案的维护需要耗费大量的人力、物力和财力。
为了降低维护成本，可以利用自动化和智能化的技术手段，如自动化归档、智能化数据分析等，提高档案维护的效率和准确性。
医院人事档案管理中存在着许多问题，但通过加强规范管理、引入新技术手段和提高人员管理水平，可以有效解决这些问题，并提升医院人事档案管理的效率和安全性。
医院人事档案管理中存在的问题及应对对策
医院人事档案管理中存在的问题及应对对策医院人事档案管理是指对医院工作人员的个人档案进行全面、规范、科学的管理。
这是医院运行的基础，对于确保员工权益、提高工作效率和保障医院稳定运行具有重要意义。
在实际工作中，医院人事档案管理存在一些问题，需要采取相应的对策进行解决。
一、问题：1. 档案管理流程不规范：目前医院档案管理流程多样化，各部门之间协同工作不畅，难以形成统一的管理标准和流程。
2. 档案管理制度不完善：医院档案管理制度不完善，缺乏明确的方针政策和标准规定，导致工作人员对档案管理的重视程度不高，档案安全性得不到有效保障。
3. 档案信息录入不及时：由于医院人员众多，档案信息更新和录入不及时，导致档案信息不准确，难以及时查询和利用。
4. 档案存储设施不足：医院档案数量庞大，存储设施不足，档案摆放杂乱，不易查找和使用，且存在遗漏和损坏的风险。
5. 档案信息安全保护不力：档案信息的安全保护意识薄弱，没有建立健全的档案安全管理制度，容易导致档案信息泄露、丢失和被篡改。
二、应对对策：1. 完善档案管理流程：医院应建立统一的档案管理流程，明确各个环节的职责和要求，加强各部门之间的协同工作，确保档案的安全性和整体性。
2. 建立健全档案管理制度：医院应加强档案管理制度的建设，明确档案管理的目标和要求，制定出台相应的档案管理政策和规章制度，加强档案管理的规范性和可操作性。
3. 加强档案信息录入和更新：医院应建立档案信息的录入和更新机制，明确各类档案信息的录入标准和时间要求，加强信息管理的规范性，确保档案信息的准确性和及时性。
4. 提供足够的档案存储设施：医院应建设档案存储设施，统一存放档案，确保档案的安全与完整性。
制定档案存储管理制度，建立档案的查找、整理、借阅等相关流程，提高档案利用的效率和便捷性。
5. 加强档案信息安全保护：医院应加强档案信息的安全保护意识，建立档案信息安全保护制度，明确档案信息的保密等级和权限管理，加强对档案信息的访问和使用的监控和控制，提高档案信息的安全性和可信度。
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・ｌ０・ 卫生 筮 筻理 发展中医院档案管理工作普遍存在的问题及建议
鲁先群 【中图分类号】Ｒ１９７．４ 【文献标识码】Ａ 【文章编号】１６７１—８０５４（２０１２）０４—００１０—０２ 【摘要】探讨发展中医院档案管理工作。档案管理是各种资料保存的重要途径，而发展中医院，有时不重视，导致档案资源
流失严重，影响医院的发展。本文分析发展中医院档案建设工作的重要性和存在的普遍问题，并为发展中医院档案 建设工作提出合理化建议。 【关键词】发展中医院档案管理改进
医疗卫生事业的发展，加剧医院之间的竞争， 发展中医院面临巨大的挑战。由于人力、物力、财力 有限，发展中医院普遍重视医疗设备硬件和医生队 伍建设，对档案管理不够重视，投入少，管理水平 低，不能很好地为医疗服务。本文主要研究加强档 案管理对发展中医院提升服务水平的重要性，分析 发展中医院档案管理中存在的普遍问题，并对发展 中医院加强档案管理提出合理化的建议。 １ 发展中医院做好档案工作的重要性 １．１促进医疗质量的提高医疗质量是医院发展的 生命线，提高医疗质量是医院的重要任务。医院档案 种类虽然繁多，但大多数档案都与医疗有关，其管理 水平的高低是评价和衡量医疗质量和技术水平的重 要依据。如：病历档案就直接关系着人的疾病防治和 身体健康，对医院提高医疗质量具有至关重要的作 用。可以通过把病历档案中大量的医疗信息资料进 行全面系统的收集整理和分析，及时准确向医务人 员提供有价值的医疗信息，为医务人员专业学习和 临床实践提供资料，为治病救人提供参考。 １．２促进科研水平的提升当前，知识更新突飞猛 进，科学研究助推社会多方面的发展，现代科学技 术对医学的发展也同样起到了极大的作用。医学界 还有很多没有解决的疑难问题，这就要求广大医学 工作者在医学实践中要不断总结、研究和探索。科 技信息的收集管理，医学档案的开发利用为医务人 员做好科研工作提供便利条件，许多病案实例摆在 医务人员的眼前，为医务人员科研立项提供有效参 考，为医务人员查找历史医学资料打开方便之门， 推动医院整体科研水平的发展。 １．３促进医院文化的建设文化建设是医院的软 实力所在，也是医院的核心竞争力所在，发展中的 医院文化积淀不厚，更要建设具有自身特色的医院 文化。而医院文化在一定程度上依存于医院档案， 沉淀于档案，档案是医院各项活动的记录，是医院 历史的真实再现，这就决定了医院文化建设对医院 作者单位：安徽省立医院西区合肥２３００３１ ２０１２－０６一Ｏ１收稿，２０１２—０７—１５修回 档案有着一定的依赖性。一方面医院文化的资料事 实上都是由医院档案转化而来的；另一方面医院文 化建设丰富了医院档案的内容。所以，医院档案和 医院文化之间有着密切的联系，医院档案在医院文 化建设和提高软实力中发挥着较为重要的作用。 ２发展中医院档案管理普遍存在的问题 ２．１ 建设发展定位低在医院，档案管理Ｔ作与 临床一线工作具有不同的性质，临床一线能取得看 得见的经济效益和良好的社会效益，而档案是看得 见的投入，看不见的产出，没有立竿见影和显而易 见的效果。因此，从管理层、职能部门到临床一线， 对档案工作认识不到位，档案管理工作在医院整体 工作中的定位较低，普遍存在“重临床，轻档案”的 意识，认识不到档案对医院发展所具有的文化承载 作用。总体表现为：对营造医院规模、增添和改善医 疗设备、增加医务人员质量和数量感兴趣，对档案 管理投入淡漠的局面，从而形成医院档案管理水平 落后于医疗业务的发展水平。 ２．２制度执行效率低 国家医疗制度在改革中得 到不断的完善，发展中的医院为了提高管理的规范 性，也建立了许多管理制度，但多数都忽视档案管 理制度的建设与完善，有的医院虽有档案管理制 度，对制度的贯彻落实方面却少有到位，造成制度 的执行效率低，缺乏监督和检查的措施，在医院量 化考核工作中没有将档案管理工作纳入考核目标， 导致规章制度难以严格落实，使制度形同虚设，从 而造成档案收集效率不高，该收集的档案没有入 库，随着时间的推移逐渐流失，破坏了档案工作的 完整性，无法适应医院发展的需要，不利于医院的 科学管理和整体提升。 ２－３ 档案建设投入少许多发展中的医院注重对 医疗设施和医技人员的投入，但在档案管理方面的 投入却少之甚少，表现在档案管理人员的配备上比 较随意，档案管理人员很多是从其他部门转岗过 来，缺乏专业的档案管理知识，在档案管理人员的 教育培训上没有一个有序的计划，给档案管理人员 提供进修的机会很少，使档案管理人员无法适应信 安徽卫生职 堂瞳堂 Ｑ 至生 ！鲞笠 息时代对档案管理工作的要求，在档案管理人员的 待遇上也与其他医技人员有很大的差距，影响档案 工作人员的积极性。其次，许多发展中的医院常年 没有档案硬件设施投入的计划，多年维持在原有设 施水平，档案库房条件不标准，设施不健全，设备陈 旧老化，信息化管理程度低，和医院其他方面的发 展严重不匹配，许多档案资源得不到充分的利用和 开发，反过来又影响医院其他方面的发展。 ３发展中医院改进档案工作的建议 ３．１管理职能要全覆盖发展中医院要提升档案 管理的全员意识，做到职能全覆盖。首先，领导重视 是做好档案管理工作的重要保证，是实现档案科学 管理的前提，医院领导要认识到档案工作对医院发 展起到的重要作用，要把档案管理作为医院的重要 工作来抓。其次，要充分宣传发动，普及档案管理的 法律知识与业务知识，提高医院全体人员的档案意 识，让他们认识到档案与医院的整体发展相关，与 他们个人的发展相联系，与他们的工作生活息息相 关，让每个人都重视和参与档案管理工作。 ３．２管理效率要大提升发展中医院要加大档案 管理的执行力，提升制度的执行效率，才能保证档 案管理工作的健康、持续发展。一方面完善档案管 理制度建设，针对医院档案管理工作的实际，认真 研究本院档案管理的规律，摸清档案管理涉及的内 容和人员范围，制定完善的档案管理制度体系，确 保不留管理空白。另一方面要认真执行档案管理制 度，确保制度在工作实际中得到不折不扣的落实。 其次要制定相应的激励机制，将档案管理Ｔ作纳入 目标责任考核和医院的奖惩体系中，做到有功必 赏、有过必罚、全员共建、责任到人，充分体现制度 的权威性，从而得到提高档案管理水平的目的。 ３＿３管理投入要相匹配发展中医院档案管理的 投入要与其他投入相匹配，才能适应医院的整体发 展。在人力资源建设上不能忽视档案管理人员投 入，在人员的配备上要能满足档案管理Ｔ作的发 展，既要有专门的专业技术人员，也要根据需要配 备合适的兼职人员，同时还要开展多种层次的培 训，提高人员的业务水平。其次，加大档案管理的硬 件投入，使档案管理的硬件建设在满足Ｔ作需要的 基础上，跟上其他建设与发展的步伐。同时，要加大 档案的信息化建设投入，把现代信息技术引入到档 案管理工作中来，实现档案管理的信息化，既节省 人力、物力和财力，也提高了＿［作效率。 总之，发展中医院要充分认识档案对医院发展 的重要性，在“多轮驱动”医院发展的意识下做好档 案工作。
参考文献 ｌ 莫燕．谈医院档案与文化建设关系ｆＪ１．广东档案， ２００８（０２）：３０－３ １． ２丁保华．浅谈医院档案管理工作中存在的问题及 对策 黑龙江科技信息，２０１ ｌ（０４）：８５． ３ 吕俊涛．医院档案管理存在的ｆ＂－Ｉ题与应对措施ＩＪ］． 学理论，２０１ １ｆｌ３）：ｌ７３～ｌ７４． Ｔｈｅ Ｐｒｏｂｌｅｍｓ ａｎｄ Ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓ ｏｆ Ａｒｃｈｉｖｅｓ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｉｎ Ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ Ｈｏｓｐｉｔａｌｓ Ａｎｈｕｉ Ｐｒｏｖｉｎｃｉａｌ Ｈｏｓｐｉｔａｌ，Ｈｅｆｅｉ ２３００３１，Ａｎｈｕｉ ＬＵ Ｘｉａｎ—・ｑｕｎ Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ｅｘｐｌｏｒｅｓ ａｒｃｈｉｖｅ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｉｎ ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ ｈｏｓｐｉｔａｌｓ．Ａｒｃｈｉｖｅｓ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｉｓ ａ ｖｉｔａｌ ｍｅａｎｓ ｏｆ ｐｒｅｓｅｒｖｉｎｇ ｖａｒｉｏｕｓ ｋｉｎｄｓ ｏｆ ｄｏｃｕｍｅｎｔｓ．Ｈｏｗｅｖｅｒ，ｓｏｍｅｔｉｍｅｓ ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ ｈｏｓｐｉｔａｌｓ ｄｏ ｎｏｔ ｐｕｔ ｍｕｃｈ ｅｍｐｈａｓｉｓ ｏｎ ｉｔ；ｔｈｕｓ，ｌＯＳＳ ｏｆ ａｒｃｈｉｖｅｓ ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ ｉｓ ｔｏｏ ｓｅｖｅｒｅ ｔｏ ａｆｆｅｃｔ ｔｈｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｈｏｓｐｉｔａｌｓ．Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ａｎａｌｙｚｅｓ ｔｈｅ ｉｍｐｅｄａｎｃｅ ｏｆ ａｒｃｈｉｖｅｓ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｉｎ ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ ｈｏｓｐｉｔａｌｓ ａｎｄ ｔｈｅ ｇｅｎｅｒａｌ ｐｒｏｂｌｅｍｓ ｗｉｔｈｉｎ ｉｔ，ａｎｄ ｔｈｅｎ ｏｆｆｅｒｓ ｓｏｍｅ ｒｅａｓｏｎａｂｌｅ ｓｕｇｇｅｓｔｉｏｎｓ ｔｏ ｔｈｅ ａｒｃｈｉｖｅｓ ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ ｉｎ ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ ｈｏｓｐｉｔａｌｓ． Ｋｅｙ Ｗｏｒｄｓ：Ｄｅｖｅｌｏｐｉｎｇ ｈｏｓｐｉｔａｌｓ；Ａｒｃｈｉｖｅｓ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ；ｉｍｐｒｏｖｅ ／（编审：储晓红刘文华）
（上接第６页） Ｉｍｐｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎ ｏｆ Ｈｏｓｐｉｔａｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｔｒａｉｎｉｎｇ Ｐｌａｎｎｉｎｇ ａｎｄ Ｅｌｅｖａｔｉｏｎ ｏｆ Ｈｏｓｐｉｔａｌ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｅｆｆｉｃａｃｙ Ｌｕ＂ａｎ Ｐｅｏｐｌｅ Ｈｏｓｐｉｔａｌ，Ｌｕ＂ａｎ ２３７００５，Ａｎｈｕｉ ＬＩ Ｃｈｕａｎ～ｐｉｎｇ，ＺＨＵ Ｄｅ－ｃｈａｎｇ，ＨＵＡＮＧ Ｅｎ—ｓｏｎｇ
．Ａｂｓｔｒａｃｔｓ：Ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ｄｉｓｃｕｓｓｅｓ ｈｏｓｐｉｔａｌ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｔｒａｉｎｉｎｇ．Ｗｉｔｈ ｔｈｅ ｄｅｅｐｅｎｉｎｇ。 ｍｅｄｉｃａｌ ｓｙｓｔｅｍ ｒｅｆｏｒｍ， ｈｏｓｐｉｔａｌ ｒｅｆｏｒｍ ｓｔｒｅｎｇｔｈ ａｎｄ ｄｅｐｔｈ ａｒｅ ｌａｒｇｅｌｙ ｄｅｐｅｎｄｅｎｔ ｏｎ ｈｏｓｐｌｉｔａ ｍａｎｇｅｍｅｎｔ ｌｅｖｅｌ ａｎｄ ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ｑｕａｌｉｔｙ． Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅ，ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｔｒａｉｎｎｇ ｉｓ ａ ｋｅｙ ｉｓｓｕｅ ｆｏｒ ｈｏｓｐｉｔａｌｓ
．Ｓｕｓｔａｉｎａｂｌｅ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ ｏｆ ｈｏｓｐｉｔａｌｓ ｃａｎ ｂｅ ａｅｈｉｅｖｅｄ
ｂｙ ｓｅｔｔｉｎｇ ｕｐ ａ ｓｅｒｉｅｓ ｏｆ ｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃ ａｎｄ ｗｈｏｌｉｓｔｉｃ ｈｏｓｐｉｔａｌ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｔｒａｉｎｉｎｇ ｓｙｓｔｅｍ。ｃｒｅａｔｉｎｇ ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ ｃｕ１．