大学生就业率如何？
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。
要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。
我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。
调查为一对一的方式，填一份收一份。
还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。
最后统一整理，分析。
调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。
大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。
关于大学生就业情况调研报告（通用7篇）
关于大学生就业情况调研报告（通用7篇）关于大学生就业情况调研报告（通用7篇）在现实生活中，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编整理的关于大学生就业情况调研报告，欢迎阅读与收藏。
大学生就业情况调研报告篇1高校毕业生是重要的人才资源，然而随着近几年来我国高校毕业生数量的急剧膨胀，大学毕业生就业难已成为全社会关注的热点。
就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。
大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推进高等教育可持续发展的一项重大课题。
此前，我国全国普通高校毕业生就业工作会议提出，“要进一步加强毕业生就业服务体系建设，努力构建一个更加完善的、符合‘全程化、全员化、专业化、信息化’四化标准的毕业生就业服务体系，可见，就业难的问题严峻而紧迫。
一、调查对象与方法（一）调查对象20xx年2月8日、9日、10日，笔者以我省福州市4所高校（福建农林大学、福建师范大学、福州大学阳光学院、闽江大学）的20xx 年夏季毕业班学生为对象进行问卷调查，以此来了解福建省高校毕业生的就业发展情况。
（二）调查方法本次调查以书面问卷为载体，采用自行编制的“高校毕业生就业情况调查问卷”，通过随机调查，让他们自行填写，并向福州市8所就业指导机构发放问卷8份。
向4所高校学生发出100份，随机抽取100名学生调查，以较客观的方式收集到一定数量真实可靠的原始数据。
二、调查结果与分析（一）调查结果本次调查共发出问卷108份，回收问卷96份，其中有效问卷96份，回收率89%，问卷容量为108。
经统计结果显示，61%的学生认为目前的就业形势十分严峻，很难找到合适的工作，而大多数学生在半年内才找到工作，约占47%。
结果也显示很多人对自己毕业后能够很快找到工作的自信度均偏低，非常自信的仅占8%，分别有47%的认为一般般和31%认为没自信。
大学生就业状况及其影响因素分析
大学生就业状况及其影响因素分析大学生是社会的中坚力量，他们的就业情况关系到整个社会的发展和稳定。
然而，当前我国大学生就业形势依然面临很多挑战。
以下是对大学生就业状况及其影响因素的深度分析。
一、大学生就业现状据统计，我国每年高校毕业生人数超过700万，而就业市场供给的岗位数量与之相比却显得极为有限。
尤其在经济下行的情况下，大学生就业难度更大。
数据显示，2019年全国高校毕业生就业率为89.4%，比上一年下降了0.5%。
其中，就业困难的大学生主要分布在人口密集的城市和知名高校。
二、就业压力大的原因就业压力主要来自以下几个方面：1. 人口红利结束过去几十年中国经济以高速增长为主，人口红利的大力开发也成为推动中国经济增长的重要力量之一。
随着经济的发展，人口红利不再存在，大量毕业生的涌入就业市场压力倍增。
2. 结构性矛盾当前，国内企业经营形势面临诸多不利因素，加之经济转型升级还需要一定的时间，使得企业在招聘方面比较谨慎；同时，受传统观念影响，很多企业对人才的需求较为单一，缺乏多元化发展。
3. 教育问题教育是大学生就业的基础，但在某种程度上，目前我国的高校教育过于理论化、脱离实际，使得很多毕业生在实际应用方面难以胜任。
此外，当前大学生就业市场具有的新变化与发展趋势大多数大学教育难以及时、全面地配合，这也间接导致了大学生的就业困难。
三、就业成功的关键因素尽管面对挑战，但想要创造更好的未来并不是不可能的。
以下是大学生就业成功的关键因素：1. 提前规划开启大学生活的第一天起，就应该开始规划未来的职业方向。
除了专业知识的学习外，还需要熟悉应聘流程，增强自己的求职竞争力。
2. 不断学习大学结束并不代表学习结束，随着就业市场的发展，新的技能和知识也在不断涌现。
只有不断学习才能保持市场的竞争力。
3. 实践经验在校期间，可以积极参加实践活动，将所学知识应用于实践中。
这样可以增强在实际中的能力，丰富简历资料。
四、结论在当今社会，大学生就业压力可谓是不小。
大学生就业情况与生育率的相关分析
大学生就业情况与生育率的相关分析近年来，大学生就业难一直是一个备受关注的话题，而与此同时，国内的生育率也在持续下降。
这两个问题似乎没有直接的联系，但其实它们之间存在着一定的相关性。
大学生就业现状随着中国经济的快速发展，大学生的数量也在逐年增加。
但是，就业市场的扩大速度却远远跟不上高校毕业生的增长，导致了当前就业市场激烈竞争的情况。
根据数据显示，2019届高校毕业生人数达到了近900万人，再加上之前未能就业的毕业生，大学生就业压力可以说是非常大了。
据调查显示，目前大学生就业率最高的是工科类专业，而文化类专业的就业率则相对较低。
同时，许多大学毕业生不得不去从事与自己专业不相关的工作，这对专业素质的提升及未来的职业发展都可能造成不良影响。
生育率降低原因除了就业难度较大外，生育率持续下降也是当前中国社会面临的挑战。
近几年来，中国的生育率不断下降，已经低于全球平均水平。
这背后有多种原因，例如女性参与劳动力市场比例的提高、居民经济压力的增加以及年轻人结婚意愿的降低等。
另外，公共服务体系的不完善也是影响生育率的因素之一。
在教育和医疗方面，现有的家庭政策难以满足大部分年轻人的需求，这使得他们担心失去职业机会、降低工作收入和减少自己的自由时间等，从而对生育产生一定的压力甚至产生排斥情绪。
大学生就业与生育率的关系可能很多人并没有想到，大学生就业与生育率之间其实存在一定的关系。
具体来说，大学生就业难度较大并且就业工作不稳定，可能会导致许多年轻人推迟计划要孩子的时间，或者在未来还未能保证定居和稳定生活等方面，也会让很多年轻人不敢轻易决定要生孩子。
同时，社会设施不完善也会让许多未来的父母对生育产生不安全和不信任的情绪。
在这种情况下，大学生的就业难度和生育率会相互影响，成为一种恶性循环。
解决大学生就业问题的关键对于大学生就业难的问题取得改善，提供更好的教育、打造更完善的公共服务设施，提高城乡经济发展水平，都是很有必要的措施。
大学生就业形势分析
大学生就业形势分析大学生就业形势分析篇(1):2023当前大学生就业形势怎么样随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了每年浩浩荡荡的学子梦。
大家知道当前大学生就业形势如何了吗？不妨和小编一起探讨。
当前大学生就业形势一.当前就业面临的形势(一)是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移"三碰头" 使本来就存在的就业困难更加突出。
(二)是企业改制减少用工、采用高新技术等原因,对劳动力的需求呈下降趋势。
(三)是随着改革的深化,农民进城的门槛不断降低,进城农民工日益增多,从而给城镇就业进一步增加了压力。
(四)是近年以来,美国次贷危机引发的世界金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延,我省经济不可避免地受到冲击。
(五)是全国高校大规模扩招太急促,一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡,人才培养没有与社会发展需求很好的结合,一定程度上造成高校毕业生的就业困境。
二. 当代大学生就业困难的原因(一)对就业形势和政策及就业过程不了解。
大学毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因，用人单位对大学生的需求速度赶不上大学毕业生的增加速度。
大部分在校学生没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽略了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和经验，而在实际就业供需矛盾面前束手无策。
(二)就业信息获取不及时用人单位招聘信息的发布缺乏时效性、大学生没能及时获取相应的信息及大学生发布了应聘信息但由于种种原因用人单位没有获取。
这两种情况造成了很多大学生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了大学生和用人单位相互搜寻的过程。
(三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配在大学毕业生"就业难"的同时，用人单位也普遍存在着"选材难"。
中国大学生就业报告
中国⼤学⽣就业报告2021年中国⼤学⽣就业报告（通⽤8篇） ⾼考志愿填报是考⽣们和家长都⾮常关⼼的问题，那么新的⼀年有哪些专业好就业，⽉收⼊更⾼?以下是⼩编帮⼤家整理的中国⼤学⽣就业报告，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
中国⼤学⽣就业报告篇1 6⽉9⽇上午，由麦可思研究院撰写、社科⽂献出版社出版的⼤学⽣就业蓝⽪书——《20xx年中国⼤学⽣就业报告》在京发布。
蓝⽪书显⽰，20xx届本科毕业⽣读研⽐例为9.5%，⽐2010届(6.7%)⾼2.8个百分点。
在20xx届本科学科门类中，毕业⽣读研⽐例最⾼的是医学，为15.6%；读研⽐例最低的是管理学，为5.9%. 在20xx届本科毕业后就读研的毕业⽣中，有28%转换了专业。
其中，读研转换专业⽐例最⾼的学科门类是管理学，有46%的读研学⽣转换了专业；读研转换专业⽐例最低的是医学和⼯学，均为18%. 20xx届本科毕业⽣读研最主要的动机是职业发展需要(34%)和就业前景好(24%)，有5%的⼈因为就业难暂时读研。
读研⼈群选择研究⽣院校时最关注的因素是所学专业的声誉(35%)和学校的牌⼦(24%)。
20xx届⾼职⾼专⽣毕业后有3.3%选择了专升本，专升本⽐例最⾼的⾼职⾼专专业⼤类是农林牧渔⼤类(7.0%)，其次为⽂化教育⼤类(6.2%)。
20xx届⾼职⾼专毕业⽣选择读本科的最主要的原因是就业前景好和职业发展需要(均为27%)。
20xx届本科毕业⽣三年后正在读研究⽣和已读完研究⽣的⽐例为16.4%，20xx届⾼职⾼专毕业⽣三年后正在读本科和已经读完本科的⽐例为29.7%. 全班32⼈，16⼈考上了研究⽣，成为常州⼤学史上的“最⽜考研班”； 专科—本科—研究⽣，16个⼈成功实现学历的三级跳； ⽇前，常州⼤学怀德学院化⼯096班⼀半的学⽣如愿考上研究⽣的消息，成了该校师⽣⼴泛谈论的话题。
怀德学院是常州⼤学下属的独⽴民办三本院校。
“最⽜考研班”化⼯096班，在怀德学院是⼀个相对特殊的存在，全班32名同学，全部是由专科学校升⾄三本的。
教育部就业率要求
教育部就业率要求一、背景介绍近年来，高校毕业生就业难问题备受关注。
为解决这一问题，教育部对高校毕业生就业率提出了要求。
二、教育部就业率要求的具体内容1. 就业率目标教育部要求各高校毕业生的就业率不低于90%。
2. 数据统计方式教育部要求各高校对毕业生就业情况进行全面、准确的统计，并将数据报送至教育部。
3. 提高就业能力教育部鼓励各高校加强学生职业技能培养和实践能力训练，提高毕业生的就业竞争力。
4. 加强与企事业单位合作教育部鼓励各高校加强与企事业单位的联系和合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
5. 完善招聘服务教育部要求各高校完善招聘服务体系，为学生提供更加全面、优质的招聘信息和服务。
三、对教育部就业率要求的影响及意义1. 对高校及学生的影响由于教育部就业率要求的出台，各高校和学生都会更加重视毕业生的就业问题。
高校将加强对学生的职业能力培养和实践能力训练，提高毕业生的就业竞争力。
学生也会更加积极地寻找实习和就业机会。
2. 对企事业单位的影响教育部要求各高校加强与企事业单位的联系和合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
这将促进高校与企事业单位之间的交流与合作，有助于企事业单位招聘到更加优秀的毕业生。
3. 对整个社会的影响教育部就业率要求的出台，表明政府对解决高校毕业生就业难问题非常重视。
这将促进社会各方面共同关注和解决该问题，有助于缓解当前社会中普遍存在的人才短缺现象。
四、如何提高高校毕业生就业率1. 加强学生职业能力培养和实践能力训练提升学生职场素养、技能水平以及实践经验，增强其在求职过程中的竞争力。
2. 加强与企事业单位合作高校应加强与企事业单位的联系和合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
3. 完善招聘服务高校应完善招聘服务体系，为学生提供更加全面、优质的招聘信息和服务。
4. 建立良好的就业导向高校应建立良好的就业导向，指导学生合理规划自己的职业发展道路，并为其提供相关帮助和支持。
五、结论教育部就业率要求的出台，对解决高校毕业生就业难问题具有积极意义。
大学生就业形势现状分析
大学生就业形势现状分析近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。
大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。
解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。
一、全国各地就业形势全国各地城区新增加就业1206万人；截止到2023年末，全国各地基本养老、下岗、工伤险参保人数分别是10.5亿多、2.4亿多、2.9亿多，日前，劳动和社会保障部召开新闻发布会强调，2023年就业形势保持稳定、社会保障水平稳步增长。
下一步，也将全面强化就业优先选择现行政策，更准确更有效的适用公司发展稳定就业。
就业关键指标运行平稳车辆生产线操作工、快递小哥、家政保洁员、数控车工……这种岗位最缺工。
人社部刚公布的《2023年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》表明，与2023年第三季度对比，加工制造业缺工情况不断，汽车制造业相关岗位缺工较为突出，快递物流行业岗位需求显著增加。
缺工情况侧面体现了人力资源市场的供需状况，一些行业景气指数已经回暖。
2023年，总体就业局势如何看？“就业关键指标运行平稳”，人社部就业推动司司长张莹说。
看新增加就业，全国各地城区新增加就业总计完成1206万人，提前完成1100万人的全年度预期效果每日任务；看重点群体，就业基本上稳定，脱贫人口打工经营规模3278万人，同比增长133万人；看销售市场供需，100个城市公共就业专业机构求人倍率为1.46，维持活跃性情况。
上年，人社部依次颁布了三轮“降缓返补扩提”一系列分阶段、组合型援企稳岗现行政策措施，变速保市场主体稳就业。
全年度共释放出来稳岗收益2713亿人民币。
在其中，共减收失业保险费为企业减负qflp1590亿人民币；共向787万家公司派发稳岗返还资产497亿人民币，是上一年的2倍，中小企业获益显著。
当前我国大学生的就业形势分析
当前我国大学生的就业形势分析当前我国大学生的就业形势分析一、前两年就业状况1. 2022年高校毕业生就业形势主要有以下表现：(1)毕业生人数再创新高。
2022年全国普通高校毕业生突破400万大关，到达413万人，比上年增加75万人。
毕业生数量连年创出新高，而且总量大、增幅高。
(2)社会总体就业形势严峻。
据国家发改委资料，2022年全国16岁以上劳动年龄人口增长到达高峰。
但与前一年相比，城镇新增就业岗位约1100万个，而劳动力供给则是1400万人。
(3)一些新状况值得关注。
一是用人需求越来越向重点大学集中、讨论生集中，一些地方院校特殊是地处偏远的高校毕业生就业难度增大;二是高校毕业生重心'下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占和挤压，一些低端岗位被多方占领;三是讨论生就业率开始浮现下降的趋势，把握好节奏、调整好结构已是当务之急;四是近年来待就业毕业生有增加的趋势，就业竞争越来越激烈。
2. 2022年的就业状况不太理想2022年全国普通高校毕业生人数到达495万，比2022年增加82万，同比增幅达19.9%。
由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍旧很重，新成长劳动力已进入高峰期，特殊是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧，至今仍有一百多万没有就业。
首先，从国际形势看，国际贸易磨擦影响就业。
我国已进入国际贸易磨擦高发期，对我国产品的反倾销已从发达国家扩大到发展中国家，产品从纺织品扩大到电子、五金和机电产品。
其次，人民币升值也对国经济增长将产生重要影响，由此波及不少出口行业的经济不能高速发展，进而影响这些行业需求大户削减了高校毕业生的需求。
再次，结构性矛盾依旧存在。
从地区分布看，东部省市吸纳了全国50%以上的高校毕业生，西部省区接收高校毕业生的比例缺乏20%，东部需求旺盛、西部需求缺乏和孔雀东南飞'的现象依旧存在。
从学历层次看，高职高专毕业生仍旧是就业的难点和重点。
大学生就业调研报告【18篇】
大学生就业调研报告【18篇】大学生就业调研报告(精选18篇)大学生就业调研报告篇1大学生就业率为更具体、准确地反映大学毕业生毕业时的状况，本次调查将毕业生被调查时的状况分为10类，每一类毕业生所占的比例如表1所示。
从被调查的毕业生总体统计来看，毕业生毕业时“已确定单位”的比例为43.5%，“升学”与“出国/出境”的比例合计为16.8%。
假如将表1中第1～6项均视为“确定去向”的话，则刚毕业的大学生“就业率”到达了71.9%。
从学历层次的比较来看，就业率呈现两头高中间低的特点：博士生和硕士生的就业率最高，均为86.2%;其次是专科生，为79.7%;本科生的就业率最低，为67.4%。
从性别之间的比较来看：男性大学生就业率显著高于女性。
男性大学生就业率为77.3%，女性为65.9%，两者相差11.4个百分点。
性别差距主要呈现在“已确定单位”和“自主创业”两项上，男性分别高出9.8和1.3个百分点。
从学校类型的比较来看：高职大专院校的大学生就业率最高，为78.1%;其次是“211”（包括“985”）重点大学，为75.5%;一般本科院校排第三，为75.4%;独立学院和民办高校的就业率最低，仅为44.3%。
从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在显著差异，西部地区高校的大学生就业率远低于东部和中部。
东、中、西部高校的就业率分别为80.3%、74.0%、58.1%。
起薪比较收入是反映就业状况的关键指标之一。
在本次调查中，由已经确定就业单位的毕业生对自己的起薪进行了估量。
为了排除奇异值，我们只统计了月起薪在500～20xx0元之间的观测值。
统计结果显示，20xx年高校毕业生月起薪的算术平均值为3378元。
毕业生的起薪具有以下特点：第一，学历越高起薪越多。
从算术平均值看，专科生为2285元;本科毕业生为3278元;硕士为5461元;博士为8800元。
第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为3579元，女性为3094元，两者相差485元。
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大学生就业率如何？
大学生就业率如何？当我们大学毕业后发现根本找不到合适的工作，有部分
人在就业市场上一败涂地。他们或许为了逃避或许为了再充点电，选择去继续深
造读研究生。或许三年后再一次出来就业的时候感觉高学历并不能让自己再一次
找到好的工作，很大程度上是我们学习的出社会根本就用不到。
很多大学生被难在了就业还是择业这一环节。先就业还是先择业，这是一个
值得商榷的话题。而我个人觉得，不管是就业还是择业，在这之前我们应该做的
是掌握一门技术，具备自己的核心竞争力。
科技改变生活，科技让生活更美好。 随着科技的发展，现在连孩子的哭声
都可以被翻译解码，这说明这个世界存在无限可能。更说明IT已经开始运用到
各个行业中去，IT创造的岗位更是数以万计。我们要实现这无限可能的方法就
是学习科技，掌握科技，使用科技。搭乘计算机良好发展趋势的便车。因此，如
果大学生在毕业之后找不到好的工作的话，可以先尝试学一门比较有用的专业技
术。
北大青鸟沈阳三好校区的雄厚背景，为学员就业提供更多就业保障和就业机
会。中心部分学员未毕业先兼职或先就业的案例有很多。
北大青鸟沈阳三好学校课程设计是逆向设计的，先调研了企业的需要，再进
行课程内容设计，同时每一门课程基本上一年多就会有一次更新，以紧跟时代的
步伐。研发课程都是北京大学的相关老师和社会上知名的行业专家，可谓是专业。
我们正处于一个信息时代，掌握紧跟潮流的技术，才可以让我们更自信地面对每
天的生活，才有其余的精力来享受生活。“人生在世，吃喝二字”，这样的箴言只
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适用于那些不惧未来的人。而学习it技术，选择学电脑，就是一个可以让我们
以后能自信面对未来、自由享受生活的技能。