布尔津县农广校2011年农村劳动力培训转移阳光自查报告1
农村劳动力转移培训工作总结
农村劳动力转移培训工作总结农村劳动力转移培训工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，快快来写一份总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？下面是我们收集整理的农村劳动力转移培训工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
农村劳动力转移培训工作总结1一.基本情况到目前为止，全县新增转移农村劳动力6418人，其中市外转移2873人。
累计培训1702人，培训结业1702人，结业率100%，转移就业1573人，转移就业率92.4%。
举办培训班21期，培训专业主要有：汽车驾驶员、计算机操作员、缝纫工、焊工、锻压工等专业。
二.主要工作1.安排部署了20xx年各街镇乡和培训机构的工作任务。
下达了各街镇乡和培训机构的培训、转移目标任务。
2.研究、制定了《20xx年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》和《20xx年农村劳动力转移培训阳光工程财政资金补助办法》。
3.参与了各培训学校的培训过程的监督管理。
各培训机构开班培训时，县劳务办、阳光办均派员到场参与，并宣传劳动力转移培训政策等。
4.完成了上级部门和县委县府交办的各项任务。
健全了相关档案资料建设，上报了劳务信息材料和数据。
5.正着手今年赴新疆采棉工的组织筹划工作。
6.接受了中央农业部、组织部、人事部组成的联合调研组对我县农村劳动力转移及农村人才调查。
7.接受了市劳务办的检查、接待了市劳务办、市政府、市发改委、市计生委等市级部门对农村劳动力的专题调研。
8.正在协调市级招标培训指标。
三.工作措施1.整合资源、基地再认定建立健全培训机构。
以优惠的政策鼓励和引导各培训机构实现资源重组、优化，实行多层次、全方位的培训。
县劳务办、阳光办按照《农村劳动力转移培训基地认定办法》的要求，由培训机构报名申请，本着公开、公正、公平的认定原则，采取招投标及申报审核认定的方式对县内培训机构进行了再认定，对未开展工作、不符合条件的予以了取缔，有效整合了全县教育资源。
农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]
![农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/b989a7bfcf84b9d529ea7a80.png)
第一篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。
通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。
一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占％，女劳动力占％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占％，女劳动力406人，占％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占％，36—50岁之间的女劳动力99人，占％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占％，高中、中专以上文化119人，占％。
（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。
据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。
从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占％。
农村劳动力转移培训情况汇报
农村劳动力转移培训情况汇报近年来，随着城市化进程的加速推进，越来越多农村劳动力开始向城市转移。
对于这些转移劳动力，培训成为了必不可少的一环。
下面将对农村劳动力转移培训情况进行汇报。
一、现状分析目前，我国农村劳动力向城市转移的趋势越来越明显，但是转移劳动力的素质并不高。
数据统计显示，我国转移农民中大多数只具备初中以下学历，技能水平极低。
由于这些农民的职业技能缺乏，无法适应现代化的发展要求，难以找到合适的工作岗位，因此也影响了他们的收入水平。
二、培训措施为了解决农村劳动力的转移就业问题，国家出台了一系列的培训措施，如“农民工技能培训计划”、城市职工技能提升计划等，并细化了培训对象、培训模式等各类举措，同时，国家还提供了财政支持，对培训机构进行资金投入。
此外，一些大型企业也开展了针对性的培训计划，向农村劳动力提供职业培训，培养他们成为具有一定职业技能的高素质人才。
三、培训成效随着培训措施的不断加强和完善，我国农村劳动力的转移就业状况得到了明显改善。
通过培训，农村劳动力的职业技能得到了提升，进一步增强了他们的就业竞争力，很多转移农民已经成为了各行各业的精英，也吸纳了更多的就业机会，助推了就业市场的发展。
同时，培训也使他们了解到了现代化企业的运营方式、市场经济的法则，增加了他们的竞争意识，提高了他们的自我管理能力和自我发展动力。
四、展望未来未来，随着“互联网+”、“智能化”等新技术的发展，新兴行业与新职业如雨后春笋般不断涌现，这也将为培训提供更多的机遇和广阔的空间，促进农村劳动力向现代产业转移，继续提高他们的素质和就业能力。
总的来说，农村劳动力转移培训是一个非常重要的环节，必须充分发挥它对农村劳动力转移就业的重要作用。
我们需要进一步加大政府的投入力度，完善培训机制，扩大接受培训人群，进一步提高农村劳动力的职业技能和素质，实现全面小康社会的目标。
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结(精选多篇)
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第二篇：##县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第三篇：县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第四篇：xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结第五篇：##县农村劳动力转移培训阳光工程工作总结更多相关范文正文第一篇：xx年农村劳动力转移培训阳光工程工作总结为了将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，提高我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，以提高农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程。
现将有关情况总结如下：一、基本情况1、农村劳动力及务工情况：我市共有农业人口47.5万人，其中农村劳动力22.8万人，占农村总人口的48%。
今年全市农村外出务工劳动力98920人，占农村总劳动力的43.4%，外出务工总收入7.68亿元；农村人均纯收入3900元，其中务工收入1638元、占人均纯收入的42%；农村人均纯收入比上年同期增加242元，外出务工收入比上年增加146元、占农村人均纯收入增加值（对农民增收的贡献率）的60%。
2、阳光工程培训基地情况：我市现有阳光工程培训基地四个，三个是公办机构，一个是民办机构，分别是：市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校、市劳动就业培训中心。
开设有农产品加工、粉笔制作、植保机防工、缝纫、计算机、家电维修、电子电工、电氧焊等十几个培训工种，年总培训能力超过5000人。
3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我市下达了3660人的培训计划任务。
我市按照上级要求，及时对任务进行了分解布置。
劳动力输出转移及新农保工作自检自查报告
劳动力输出转移及新农保工作自检自查报告根据**乡2016年度工作目标考核要求，**乡劳动保障所切实加强组织工作，创新方式，采取措施，履行职责，有效推进全乡农村劳动力输出、转移就业培训及新农保工作，加快社会主义新农村建设步伐，促进构建和谐社会。
现将今年我乡开展农村劳动力输出、转移就业培训及新农保工作总结如下：一、努力完成目标任务（一）劳动力输出、转移就业培训工作加强组织培训输出。
我乡广泛宣传动员农村劳动力，全力做好我乡农村劳动力培训转移工作。
完成新增转移就业890人，农村劳动力转移就业培训1200人。
（二）新农保工作迅速到各村开展动员会，发放宣传单20000余份，动员村两委干部，不漏村、不漏户、进村入户，实施包村包户，做到应保尽保。
目前，已续保和参保1650人，收缴参保资金17万元，预计到年底将顺利完成县上下达目标任务和指标。
（三）建立健全档案资料管理。
一是建立健全劳动力培训及转移人员信息资源台账，并认真整理归档，规范管理。
二是劳动力转移工作方案、专项报告材料、调研材料、半年总结等材料按时按质上报县人社局。
二、主要做法：（一）按照县政府下达的目标任务，结合我乡实际，制定工作方案，把目标责任细化分解到各村委会，各村委会进行宣传动员，广泛深入地开展劳务输出工作。
（二）为加强对我乡劳动力输出转移工作，明确工作职责，切实做好农村劳动力转移工作提供了组织保障，加强协调，上下联动，通力合作，确保劳动力转移工作顺利开展。
保障所认真做好用工信息、宣传发动、报名登记、组织体检、组织培训、提高素质、做到合格一个输出一个。
（三）加大对新农保政策的宣传力度，营造人人皆知的良好氛围。
一是召开了全乡新农保工作动员大会，让广大乡村干部职工充分掌握新农保相关政策；二是对村级协办员进行了全面、系统的业务培训，使他们熟知并掌握办理新农保的业务知识；三是采取多种方式进行宣传发动，通过张贴标语，村委会干部现场解答，广播宣传等，在全乡上下形成了强大的政策宣传舆论氛围，同时将县社保局提供的宣传材料下发到全乡农村每一个家庭，让每一户，每一个人都了解到了新农保相关政策，广泛调动了农民参保的积极性和主动性。
农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结
农村劳动力转移培训阳光工程项目实施情况工作总结本次农村劳动力转移培训阳光工程项目的实施情况工作总结如下：一、项目背景：农村劳动力转移是实现农村劳动力就业增收的重要途径。
为进一步提高农村劳动力的技能水平和就业竞争力，我们组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程项目。
二、项目目标：本项目旨在为农村劳动力提供就业培训，提高其就业能力和收入水平，促进农村经济发展和农民增收。
三、项目实施过程：1.需求调研：在项目启动前，我们与相关部门进行了需求调研，了解农村劳动力转移就业的需求情况，确定培训内容和方式。
2.培训计划制定：根据需求调研结果，我们制定了培训计划，包括培训内容、培训时间和培训地点等。
3.培训资源准备：我们组织了一支专业的培训团队，准备了培训所需的教材、设备和场地等。
4.培训实施：按照培训计划，我们组织了一系列培训课程，包括技能培训、就业指导和职业道德教育等内容。
培训过程中，我们注重实践操作和案例分析，提高培训效果。
5.培训评估：培训结束后，我们对参训人员进行了满意度评估，了解培训效果和参训人员的反馈意见，并进行了总结和改进。
四、项目成果和影响：1.参训人员就业率提高：通过培训，参训人员的就业能力得到了提高，就业率明显提升，为他们找到了稳定的工作岗位。
2.参训人员收入增加：通过培训，参训人员的就业能力和技能水平得到了提高，收入水平明显增加，有效增加了农民的收入来源。
3.促进农村经济发展：通过提高农村劳动力的技能水平和就业能力，我们有效促进了农村经济的发展，提升了农村居民的生活水平。
五、存在的问题和不足：在项目实施过程中，我们也存在了一些问题和不足，主要包括：1.资源不足：由于项目经费有限，我们在培训资源准备方面存在一定的不足，如教材和设备的更新换代较慢。
2.培训效果评估不全面：我们在培训结束后的评估工作中，主要关注了参训人员的满意度，对于培训效果的评估不够全面。
3.跟踪服务不到位：我们在培训结束后，对参训人员的跟踪服务不够到位，没有及时了解他们的就业情况和收入变化。
农村劳动力转移培训工作总结（2篇）
农村劳动力转移培训工作总结____年，____市科协把实施阳光工程作为科普工作的重头戏来抓，实行领导、人力、物力、财力多方倾斜，进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入。
现总结汇报如下。
一、选好培训基地，制定培训目标。
根据我市初选的7所培训基地的性质不同，我单位把党校、技工学校和科技职校定为培训基地，并分别在这三个培训基地开展了农村劳动力转移培训工作，____年培训农村劳动力到____人。
二、落实培训总结，执行培训制度。
培训基地要执行工作月报制，在月底前上报上个月培训转移有关统计数据，每个班次结束时要到培训点进行检查验收，对培训就业的学员采取就业跟踪或深入农户的形式，抽查转移就业情况。
三、加强培训管理，实施承诺服务。
培训基地将公开“阳光工程”招生简章，明确对培训岗位、内容、时间、收费及补贴标准，并公开学员名字，随时接受学员监督，对于接受培训的学员要实行承诺制原则，为他们培训就业一条龙服务。
农村劳动力转移培训是一项大工程，我们将积极响应上级号召，发挥科协最大职能，把这项工作抓紧抓好，为打造“和谐____”做出贡献。
农村劳动力转移培训工作总结（二）一、背景分析近年来，中国农村劳动力转移率不断提高，越来越多的农民工选择离开农村，到城市等地从事非农工作。
然而，由于教育程度、技能水平较低，农民工在城市工作中面临种种困难。
为了帮助农村劳动力提高技能水平，提高转移就业的质量和效率，我单位开展了一系列的转移培训工作。
二、工作内容1. 调研评估在开展具体的培训工作之前，我们开展了一次调研评估，了解了农村劳动力的培训需求和现状。
通过走访农民工，我们发现他们普遍存在教育水平低、技能水平不足、就业信息获取困难等问题。
基于这些问题，我们确定了培训内容和方式。
2. 培训课程根据农村劳动力的实际需求，我们开设了一系列培训课程，包括职业技能培训、就业指导和创业培训等。
职业技能培训方面，我们开设了电工、焊工、美容美发等多个专业的技能培训课程，通过理论教学和实践操作相结合的方式，提升学员的实际操作能力。
农村劳动力转移工作汇报材料
年农村劳动力转移工作汇报材料————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：22011年农村劳动力转移工作汇报材料2011年，我市将农村富余劳动力转移作为增加农民收入的重要途径，切实加强领导，广泛宣传动员，落实各项优惠政策，使农村富余劳动力转移工作稳步推进。
现就我市农业富余劳动力转移工作汇报如下：一、基本情况2011年，全市预计转移劳动力26600人，完成自治州下达任务的127%；培训农村劳动力19865人，完成全年任务的111%，其中致富技能培训5300人，职业技能培训9565人，引导性培训5000人，投入就业资金625万元、阳光工程资金40万元、昌吉市财政配套资金120万元。
农转收入约1.2亿元，人均1065元，较上年增收230元。
二、采取的主要措施（一）重点投入，合理制定工作计划。
今年，根据新农村建设工作，制定出台了《农转考核细则》、《2011年农村劳动力转移工作安排意见》、《2011年昌吉市农村劳动力转移职业技能培训工作及检查验收办法》等计划安排；并配套资金120万元，其中70万元专项用于农村富余劳动力转移职业技能和致富技能培训工作，10万元用于工伤保险补贴，20万元用于人力资源市场运行，10万元用于信息平台建设，10万元用于实训基地建设，通过重点投入，加快了我市农村富余劳动力掌握职业技能的能力，极大的推进了我市农转工作。
（二）加强宣传引导，做好农业富余劳动力转移就业工作。
充分发挥宣传工作的先导作用，通过《昌吉日报》、昌吉市电台，与昌吉市电视台合作开办《创业就业》专栏，以创办劳动就业信息广告派送，专项宣传、发放宣传单、悬挂横幅、出动宣传车、政策咨询、先进事迹宣讲、下基层入户入企业面对面等形式积极宣传国家、区、州的有关政策。
（三）加强对农民培训教育工作，提高农村劳动力的素质。
一是加强职业技能培训工作机构管理。
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结(精选多篇)_农村医疗调研报告
农村劳动力转移培训阳光工程工作总结(精选多篇)为了将以农村劳力转移培训阳光工程为依托的劳务经济做大做强，把市政府的实事办实办好，进一步贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府关于农村劳动力转移培训有关文件的精神，提高我市农村劳动力就业技能，加快农村劳动力转移步伐，促进农民增收，今年，我市遵循“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，以市场需求为导向，以提高农民转岗就业率、增加农民收入为重点，强化措施，狠抓管理，着力实施农村劳动力转移培训阳光工程。
现将有关情况总结如下：一、基本情况1、农村劳动力及务工情况：我市共有农业人口47.5万人，其中农村劳动力22.8万人，占农村总人口的48%。
今年全市农村外出务工劳动力98920人，占农村总劳动力的43.4%，外出务工总收入7.68亿元；农村人均纯收入3900元，其中务工收入1638元、占人均纯收入的42%；农村人均纯收入比上年同期增加242元，外出务工收入比上年增加146元、占农村人均纯收入增加值（对农民增收的贡献率）的60%。
2、阳光工程培训基地情况：我市现有阳光工程培训基地四个，三个是公办机构，一个是民办机构，分别是：市农广校、市科技技能培训中心、市中等职业技术学校、市劳动就业培训中心。
开设有农产品加工、粉笔制作、植保机防工、缝纫、计算机、家电维修、电子电工、电氧焊等十几个培训工种，年总培训能力超过5000人。
3、阳光工程培训任务完成情况：省阳光工程办公室今年对我市下达了3660人的培训计划任务。
我市按照上级要求，及时对任务进行了分解布置。
截至11月底，共完成技能性培训3657人，占省下达总任务的99.9%，结业2756人，转移就业2602人，转移就业人数占结业人数的94.4%。
预计至年底可完成技能性培训4000人。
4、全市农村劳动力转移培训任务完成情况: 预计今年全市可完成技能性培训1xx人，完成引导性培训15000人。
二、实施阳光工程的主要成效（一）培训基地进一步优化。
某年农村剩余劳动力转移培训阳光工程工作总结
通过问卷调查和面对面访谈的方式收集学员意见 。
满意度分析
学员对培训内容的实用性、教师的专业性等方面 满意度较高。
改进建议
针对部分学员反映的课程难度较大问题，建议调 整课程设置。
培训质量改进措施
师资力量提升
加强对教师的培训和考核，提高教师的专业水平和教学能力。
课程优化
根据学员反馈和市场需求，调整课程内容，使其更贴近实际需求。。05附件培训学员名单总结词
详细记录了参与培训的农村剩余劳动 力的姓名、性别、年龄、联系方式等 基本信息。
详细描述
该名单详细记录了参与培训的农村剩 余劳动力的基本信息，如姓名、性别 、年龄、联系方式等，为后续的就业 跟踪和反馈提供了基础数据。
培训课程安排表
总结词
详细列出了培训课程的名称、时间、地点和授课教师等信息。
某年农村剩余劳动力转移培 训阳光工程工作总结
汇报人： 2024-01-07
目录
• 项目背景与目标 • 培训内容与课程设计 • 培训效果评估与反馈 • 经验总结与展望 • 附件
01
项目背景与目标
农村剩余劳动力现状分析
农村剩余劳动力数量庞大，受教 育程度较低，缺乏专业技能。
农村剩余劳动力面临就业困难， 收入水平较低，生活压力较大。
详细描述
该安排表列出了培训课程的名称、时间、地点和授课教师等信息，为学员提供 了完整的培训计划和安排，有助于学员合理安排学习进度和时间。
培训效果评估报告
总结词
对培训效果进行了全面的评估，包括学员的学习成果、就业 情况等。
详细描述
该报告对培训效果进行了全面的评估，包括学员的学习成果 、就业情况等，为后续的培训工作提供了有益的参考和借鉴 ，有助于提高培训质量和效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
布尔津县农广校2011年农村劳动力培训转移阳光
工程项目自查报告
布尔津县阳光办：
根据自治区农业厅、财政厅《关于做好2011年农村劳动力转移
培训阳光工程实施工作的通知》文件精神的要求，我校对所承担的阳
光工程项目采取进村入户、电话询问、跟踪回访等方式进行自查，现
将自查情况报告如下：
一、任务完成情况
2011年我校被确定为农村劳动力转移培训阳光工程实施基地，
承担500名培训任务，在项目实施过程中，我们以提高农民工就业能
力为宗旨，以信息为导向，以服务为保障，以就业为目的，以政策创
新为动力。充分发挥师资、电教设备、教材优势，真抓实干，认真实
施农村劳动力转移培训阳光工程项目。共培训农民工502名，转移
502名。其中：农民专业合作社经营管理人员104人、乡村旅游服务
员130人、病虫害专业防治员88人，畜禽繁殖员90人，畜禽养殖技
术员90人，已全部结业，并全部转移，就业率达100%。
二、就业情况
（一）据用工单位需要和企业签订了用工协议，并对学员进行了
天数不等的培训后，按照省内不低于800元的标准，省外不低于1000
元的标准安置转移就业，就业率达90%以上。对已安置的学员进行跟
踪服务，对个别学员提出的生活、工资待遇等问题及时与企业沟通，
妥善解决，鼓励他们踏实工作、安心务工。
三、主要成效
（一）加强舆论宣传，贴近农民开展工作。为了提高群众对外出
务工的认识，消除他们的胆怯心理以及受传统思想影响而形成的歪曲
心理，我们利用电视、广播等宣传媒体开办专题节目，组织职工进村
入户，采取印发宣传资料、刷写标语、跟集赶会、设点咨询、召开村
民大会等形式，使农民群众看得清、听得见，从更深层次了解和掌握
劳动力转移培训基本情况，确保了培训任务的完成。
（二）加强师资队伍建设、规范培训管理。一是制定培训计划。
为了使农村劳动力转移培训取得成效，县阳光办制定下发了布尔津县
“阳光工程”项目实施方案。我校制定了切实可行的年度培训计划，
并结合我校的实际建立健全了《教学班教学管理制度》、《考核制度》、
《辅导教师职责》等多项制度，制定了课程培训日程表。二是落实培
训内容。根据目前市场上对各类技能人才的需求和我县农民自身的特
点，我们确定开设了农民专业合作社经营管理人员、乡村旅游服务员、
病虫害专业防治员、畜禽繁殖员、畜禽养殖技术员等专业。三是规范
学籍管理。根据自治区要求，对参加培训的学员进行了电子上报台帐，
对报名参加培训的人员进行报名登记，填写登记表，使培训管理工作
做到井然有序，培训输转顺利。
（三）结合实际，采取多渠道培训。为了使农民切实提高自身素
质，掌握实用技术，能适时适应城市生活，融入时代潮流，我们采取
了灵活多样的方式。一是培训内容与市场需求相结合。为了提高培训
转移效果，我们组织人员多方考察和收集信息，根据我县农牧民学员
文化水平比较低、培训时间较短、培训内容实用、学了就要在转移就
业时发挥作用的特点和用工单位具体要求，开设了相应的课程，以提
高培训效果。二是面授辅导与电化教学相结合。发挥录像教学的直观
性和录音教学的便捷性。三是课堂讲授与现场操作相结合。除了在课
堂上详细讲授理论知识外，组织学员实践，解决学习中遇到的疑难问
题。在实践技能的培养上，采取一听，二看，三动手，增强了培训的
实用性，在企业单位招聘时，学员都能进行现场技能演示，受到用人
单位的欢迎。
通过此次自查，我校较好地完成了所承担的阳光工程项目任务，
但同时还存在一些问题：一是师资队伍的专业素质仍不能完全适应新
形势发展的要求，有待进一步提高；二是培训实习条件较差。企业较
少，不能完全满足培训工作的开展，影响了个别工种的培训质量；三
是用工信息获取不够及时，输出范围较狭窄。今后我们将在项目实施
过程中完善各种制度，提高培训条件。使我校阳光工程取得喜人成绩。
布尔津县农广校
2012年3月28日