调度信息汇总分析制度

调度信息汇总分析制度
调度信息汇总分析制度

调度室信息汇总分析制度

调度室是煤矿生产管理指挥中心,负责全矿日常生产管理和指挥工作。组织完成全矿原煤产量、综合进尺、开拓进尺、重点工程等各项生产计划。为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,严格按照煤矿“三大规程”指挥生产,现特制定信息汇总分析制度。第一条调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务,统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。查看上班的调度记录,熟悉情况,并严格按照接电话的顺序,问明地点、单位、姓名后,及时与基层联系当班计划落实情况和各辅助单位接班后的准备情况,明确当班的重点、关键,写明上班未完成的事项。第二条班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题,解决好生产、安全上出现的问题,做好记录。重大问题及时向值班领导或有关领导请示汇报,以便做出妥善处理。第三条每个小班班末听基层小班的汇报,做好记录,并协助值班领导汇总下一班的生产计划和安全中应注意的事项。第四条一个工作日结束后,做好三个小班的生产指标完成数汇总,填写好调度日志,向上一级调度室汇报,并做好三个小班的生产安全情况分析,编写好日报、材料,由值班领导在早调度会上汇报全天生产安全情况。领导在会上的指示,要做好记录,并认真传达或贯彻执行。第五条一旬、月完成后,要做出旬、月生产完成情况及存在的问题分析,并预测下旬、月的生产动态及发展趋势,并在早调度会上传达。第六条每日、旬、月的作业计划完成数据,日常发生的职工伤亡事故和生产事故以及采掘出勤等,要做好统计和分析。第七条在日常工作中,认真接好上级调度通知通报并负责落实,开好调度会并做好记录,办好领导交办事项,落实好基层要求解决的问题。第八条每旬、每月分析总结生产指标完成情况及存在的问题,提供给生产领导便于决策。第九条当一个月的各项调度工作结束之后,要将调度记录、台帐、文件及各种分析资料整理存档,妥善保管。第十条值班期间如发生工伤或非人身事故(轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故,或影响二十分钟以上的生产事故),值班人员必须及时组织有关部门进行分析,分析事故经过、伤情、责任等,汇报分管领导,并在第二天的调度会议上在汇报值班期间的安全生产情况时,一并汇报事故情况。第十一条影响生产的各类事故,调度室做好详细记录,并做到一事故一分析,对分析出的问题由专业或单位负责落实解决。事故分析由当天调度室值班人员组织,事故相关专业人员及事故单位有关人员参加的分析时必须找出责任单位及责任人,并拿出处罚和处理意见及接受教训、采取措施等。影响生产的事故能够分析的必须当天分析,并将分析结果和处理意见在第二天早调度会上汇报,当天不能分析的调度室做好记录,由矿值班人员第二天组织分析后再汇报,在事故分析中如提供假情况、说假话、无理取闹,对当事人一次罚款50元,严重者交矿处理。第十二条矿内部传递信息、汇总信息的处理程序1、部门信息的处理程序部门信息管理工作是我矿信息管理工作的重点,在部门管理职能方面,信息采集、传递、存储、汇总程序要明确,细致分工。部门负责人依据部门的分工、管理对象、管理专业不同,建立相关信息传递、汇总渠道,建立相关或类似信息的分析数据库,认真做好信息存储工作,为以后矫正我矿安全生产经营活动中存在的偏差提供可参考的依据。2、基层单位信息处理程序基层单位信息是我矿信息管理的重要组成部分,提供的原始信息,必须实事求是,并反馈、汇总到现场和相关部门,对于原始信息的存储要有全面的记录。第十三条信息级别的划分1、一级:重大安全隐患,上级指示,方针、政策、政令、决策,电视电话会议,重大事故追查通报,重要通知,机要、机密资料,矿领导的指示、命令或工作安排。2、二级:一般安全隐患,检查、考核结果,矿颁发文件,报出报表,一般事故追查通报。3、三级:管理制度,申请、计划、请示,报告,薪金分配方案,技术措施、方案及贯彻记录,会议通知。4、四级:检修、维护记录,材料消耗、发放记录,日常报表,验收记录,日常记录,交换资料,学习资料、记录,会议记录。5、五级:口头汇报材料。第十四条调度室收集到的信息,根据种类、信息级别进行汇总,每天、每旬、每月、每季度的汇总按照安全

隐患级别进行分析,分析后做出天、旬、月、年总结报告,汇报矿长、安全矿长、总工程师

煤矿调度室信息汇总分析制度

五、调度室信息汇总分析制度 调度室是煤矿生产管理指挥中心,负责全矿日常生产管理和指挥工作。组织完成全矿原煤产量、综合进尺、开拓进尺、重点工程等各项生产计划。为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,严格按照煤矿“三大规程”指挥生产,现特制定信息汇总分析制度。 第一条调度人员核对各区队、班组的班作业计划、任务,统计好各班组的当班作业计划和出勤人数。查看上班的调度记录,熟悉情况,并严格按照接电话的顺序,问明地点、单位、姓名后,及时与基层联系当班计划落实情况和各辅助单位接班后的准备情况,明确当班的重点、关键,写明上班未完成的事项。 第二条班中定时调度基层单位生产的完成情况及存在问题,解决好生产、安全上出现的问题,做好记录。重大问题及时向值班领导或有关领导请示汇报,以便做出妥善处理。 第三条每个小班班末听基层小班的汇报,做好记录,并协助值班领导汇总下一班的生产计划和安全中应注意的事项。 第四条一个工作日结束后,做好三个小班的生产指标完成数汇总,填写好调度日志,向上一级调度室汇报,并做好三个小班的生产安全情况分析,编写好日报、材料,由值班领导在早调度会上汇报全天生产安全情况。领导在会上的指示,要做好记录,并认真传达或贯彻执行。 第五条一旬、月完成后,要做出旬、月生产完成情况及存在的问题分析,并预测下旬、月的生产动态及发展趋势,并在早调度会上传达。 第六条每日、旬、月的作业计划完成数据,日常发生的职工伤亡事故和生产事故以及采掘出勤等,要做好统计和分析。 第七条在日常工作中,认真接好上级调度通知通报并负责落实,开好调度会并做好记录,办好领导交办事项,落实好基层要求解决的问题。 第八条每旬、每月分析总结生产指标完成情况及存在的问题,提供给生产领导便于决策。 第九条当一个月的各项调度工作结束之后,要将调度记录、台帐、文件及各种分析资料整理存档,妥善保管。

地区电网母差保护调度运行危险点分析简易版

A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编订:XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 地区电网母差保护调度运行危险点分析简易版

地区电网母差保护调度运行危险点 分析简易版 温馨提示:本解决方案文件应用在对某一问题,或行业提出的一个解决问题的具体措施,过程包含确定问题对象和影响范围,分析问题,提出解决问题的办法和建议,成本规划和可行性分析,最后执行。文档下载完成后可以直接编辑,请根据自己的需求进行套用。 摘要:针对地区电网母差保护的具体情 况,就母差保护在各种不同的一次运行方式下 以及母线元件冲击投产情况下的危险点以及危 险点造成的后果进行了分析,并对具体的危险 点提出了防范措施和解决方案。 关键词:母差保护地区电网危险点 1 引言 母线差动保护是确保快速而有选择性地切 除母线故障,保障系统安全稳定的重要保护。 母差保护牵涉到母线上运行的各个一次元件,

在母线一次元件各种不同的运行方式下及母线一次元件扩建冲击投产时,对母差保护有各种不同的要求。调度运行不当,将会使母差保护失去选择性误动,造成母线全停的严重后果。 鉴于地区电网母差保护中以双母线差动保护较为复杂,下面就以双母线差动保护为例,就其在调度运行中的操作危险点做一分析。 2 地区电网几种主要的母差保护 双母线同时运行的变电所,一般每组母线上大约连接1/2供电和受电的的元件,以确保母线故障时只影响到一半的供电负荷。这就要求母差保护具有选择故障母线的能力。 目前地区电网的双母线差动保护主要有电磁型固定连接式母差保护和微机型比率制动式母差保护两种形式,电流相位比较式母差保护

电力调度工作总结

电力调度工作总结 篇一:电力调度员个人工作总结 四季轮回。不知不觉,本人已在调度这个新的工作岗位上度过了平凡但却充实的第一年。2006年二月末,本人从昌化操作站至调度所,从事调度与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十分珍惜这个机会,在新的岗位上勤勤肯肯,努力工作,充分发挥自己的聪明才干。以下是本人一年来的总结:一、立足本岗,做好本职工作从到调度所报到之日起,本人 就积极投入到新的工作岗位中去,积极向各位老师傅们学习业务技术,学习大量调度业务技术书籍及有关规章制度。调度班张班长是位能干、热情、细

致的女班长。她十分重视对对新进调度员的业务培养工作。为我三个月后的调度副值业务考试以及以后业务技术发展,制定了详细周全、循序渐进地学习计划。六月份,本人顺利通过调度副值考试,并正式担任调度副值。 本人在跟班学习的同时,尽已所能,完成所领导交与的调度所内联网建设等工作;根据所及班组工作计划、创一流工作计划及工作动态,及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班组部份管理工作,起草了监控岗位责任制,监控交接班制度、监控值班等制度,完成一些资料整理工作。进入调度所工作时,正值局创一流供电企业活动最后攻坚阶段。本人积极主动参与,完成班、所布置的无论份内或份外的工作。特别是在局MIS系统“调度管理”模块及“监控”模块的修改和建立,本人做了大量工作:搭建模型,调试改进,等等。整理和规范了班组台账资料,制作了统一的台账标签。在日常工作中,本人及时根

据设备变更情况,完成相应的资料登记整理工作。 在进调度所工作后不久,调度所为了加强对电网的调度管理,加强对无人值班变电所设备的监控,理顺关系,确保电网的安全经济运行,成立了监控站。根据工作安排,本人被安排于监控站工作。监控站成立前,电压及功率因数两市局对我局的考核指标完成情况很不尽如人意。从2006年3月份,我局A类电压合格率及功率因数呈现逐月上升的好趋势,其中电压合格率5月份达到%,创历史最好记录。其中包含了调度班全体人员的辛勤劳动。本人也为摸索10kV 电压变化规律,多次后半夜起床监控电压变化情况,为电压的调节控制积累了很好的经验。本人的工作也受到了许局长的点名表扬。 二、加强业务学习,适应岗位需要 “科学技术是第一生产力”,作为生产一线的一名电力工人,深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术,

煤矿反思总结

煤矿反思总结 近期,我公司井下部分工作面安全质量标准化工作时好时坏,不能始终保持稳定水平,现场动态达标工作仍有待提高。为扎实做好安全质量标准化工作,促使生产现场始终动态达标,安全监察部结合“三严三实”专题党课教育活动与民主生活会,按照反思要求,大班人员每天19:00—20:30在会议室进行了深刻反思,现形成总结如下: 一、通过反思发现得问题: 1、部分人员干工作主动意识、责任意识差,有得工作安排以后落实不到位,或者完成得质量不高。 2、工作中对自身标准要求不高,对工作没有创新。 3、安检工在现场管理上能干好得没有干好,个别人员还存在坐岗现象,安检队得副队长对安检工考核有不到位得地方,相互之间交流少。 4、对安检工中间得不放心人、上班不正常得没有及时进行家访、座谈,了解职工思想动态。 5、有些队组在标准化问题上重视程度不够,对各类考核满不在乎,很多推不动,导致标准化工作进步不大,标准化水平起起伏伏。 6、隐患落实上有不到位,对于业务部室应该查出隐患而没有查出得,考核力度不够。 7、每周周一、周二内部业务培训质量不高,没有真正学到一些专业知识来提高自己得管理水平;安检工培训过于单一,考试没有起到作用。 8、在落实三违过程中,有些职工在现场确实违章了,拒绝签字,等着事故组落实,但就是在事故组落实时不承认,给落实工作带来很大困难。 二、采取得措施: 针对此次反思中发现得问题,我们通过深入剖析,查找问题产生得根本原因,制定了以下措施: (一)做到诚信安全,真抓实干,实抓实干,会抓会干。 1、统一思想,提高认识。要求各级管理人员对当前煤炭市场不景气,产量、进尺任务紧得大环境要认识清楚,在安全管理上要从严从细,抓好安检工、标准化、工程质量、部室与队组得考核等每一个环节,上下团结

统计汇总梳理分析制度

统计汇总梳理分析制度 复查结果由考试机构提供查询。考生须注明申请人姓名、身份证号、准考证号、需复核科目、成绩、联系电话等信息。 为了加强对群众咨询情况的定期研究和分析,综合利用网络公开信息资源,及时准确地向镇政府反映社情民意,给领导决策和指导工作提供参考,特制定本制度。 第一条群众咨询的统计汇总、梳理分析,要由专人负责,认真统计汇总、仔细梳理分析、及时准确上报。 第二条统计汇总、梳理分析的主要内容为群众咨询的人数、事项、涉及单位、答复解决满意度、特点及产生原因,反映主要问题及发展趋势,值得重视的情况、问题和建议等。 “活学活用”,想方设法调动学生的思维活动,努力营造人文色彩的教学氛围,不断提高教学的艺术水平。鉴于课改教材,注重了联系生活实际,注重学生体验数学,注重合作交流的意识,我决定实施有目的预习新课,再让学生根据教材内容,自己设计问题,合作解答,再针对不同的课时内容,设计不同的教学方法,“扬弃”和“继承”相协调,目的是有利于教学,有利于学生掌握知识,有利于培养学生的各种能力。同时做到“提前3分钟候课”,“下课铃响不拖堂”等教学校长在课堂常规方面提出的各方面要求。

第三条统计汇总、梳理分析按月、季、年定期进行,根据工作需要也可以随时统计和分析。 关于英语和政治的帖子比较多,你们可以参阅一下,在此我就不多讲了。感觉政治是事半功倍的,花的功夫并不多,因为平时看的新闻多,当代经济与政治那些我本来都比较熟。后期联系模拟题正确率还是令同桌眼红的,最终考了74,算是我最满意的一个科目了。推荐几本书吧,英语:考研真相(真题解析),黄皮书(阅读理解150篇)。政治:肖秀荣1000题(好书),肖老爷子最后的预测还是很靠谱的,今年中了两个大题吧。 第四条统计汇总、梳理分析应做到准确、及时、严谨。 第五条统计汇总、梳理分析可采用典型分析、定性分析、定向分析、定量分析、对比分析等方法,力求做到全面、客观、真实。必要时涉及单位要派专门人员深入调研,并写出调查报告。 任职条件:本科及以上学历,,经验丰富者可放宽学历要求机械、电气、自动化、热动、仪器仪表、过控(化机)等相关专业 “我的高考成绩在省内排多少名?”随着海南今年高招志愿填报工作陆续展开,对于这个问题,相信不少考生和家长都十分关心。日前,省考试局公布了海南今年文史类考生588分以上(含)成绩分布表和理工类考生546分以上(含)成

电网调度工作的危险点分析及对策标准范本

安全管理编号:LX-FS-A38243 电网调度工作的危险点分析及对策 标准范本 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

电网调度工作的危险点分析及对策 标准范本 使用说明:本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性,导向性的规划,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 电网调度工作责任重大,做好电网调度工作的安全管理工作,对保证调度员正确安全地进行电网倒闸操作和事故处理,对保证电网安全稳定运行,具有不可忽视的作用。为此,我们严格进行电力调度的安全管理工作,坚持认真开展电力调度工作危险点分析及防范工作,取得了一定成效,去年全年没有发生任何调度事故,载止到2005年12月31日调度安全周期达到1255天。我们主要是从以下各点进行危险点分析并采取相应的防范措施。 一、值班人员

简述新加坡高薪养廉政策

《行政监察学》课程论文 题目:浅析新加坡“高薪养廉” 任课老师:张晶 姓名:曾英武 专业班级:10级行政管理2班 学号:20100704310088

浅析新加坡“高薪养廉” 【摘要】进入21世纪,我们国家将公务人员的廉洁作为社会主义政治文明国家的一个重要的任务。本文简单介绍了新加坡的高薪养廉政策,以及高薪养廉的有效作用。通过对新加坡与我国的公务员制度,国家经济水平来分析现阶段新加坡高薪养廉政策是否适用于我国的公务员廉政建设。 【关键词】高薪养廉可行性 新加坡是世界上有名的廉政国家。随着世界各国对于廉政的日益关注,新加坡的高薪养廉也成为各国研究和借鉴的对象。而且我们国家,腐败现象越来越多也越来越严重。新的领导人上台后,致力于建设廉洁高效的政府。 一、新加坡高新养廉简介 高薪养廉就是为保证公务员廉洁性而给予其以较高的工资的制度设计。公务员掌握公共权力和极大的社会资源,还有一些涉及到社会正义和对财富的再分配,其玩忽职守或是滥用职权,侵犯的将是整个社会的公共利益。这些都决定了保障廉洁性是公务员制度建设的重要意义。新加坡公务员的工资水平比社会平均工资高出很多,高薪养廉是新加坡政府实施高工资的逻辑基础。新加坡的高薪养廉主要表现在两个方面:一方面,坚持让大多数普通公务员的工资保持在社会的重伤水平。另一方面,对内阁部长等高层公职人员实行“高薪养廉,厚禄养廉“,并且给予部长实际、堂堂正正的薪金,而不是藏着其他额外利益的低薪。 为此,新加坡政府为了保障高薪养廉政策的有效性,采取了如下的措施:提高公务员的工资;确保公务员的晋升较快;重视公务员的进修、培训;享有定期休假,退休后享受养老金;提高福利待遇。 在高薪养廉以及其他的廉政措施取得有效结果下,新加坡的廉政指数历年来都排在了世界前列,是世界著名的廉政政府之一。(详情见下图:新加坡廉政世界排名)正因为如此,尽管很多新加坡人说“我们养了一个全世界最昂贵的的政府”,但是大多数人还是对政府持很定态度的,他们认为相对于政府提供的服务来说,这个政府是“物廉价美”的。

工作总结制度

工作总结制度 工作汇报总结制度 一.目的 为了更好的督促各项工作的落实完成,提倡务实高效的工作作风;促使员工经常自我总结,事事有计划,完善自我管理,利于公司上下,各部门之间的及时沟通信息,团结、协作,特制定本制度。 二.本制度所称工作报告是指工作周报和工作月报。 三.适用范围 工作总结制度的适用范围为本公司所有员工。 四.工作报告内容 工作总结汇报内容主要是自己职能工作的进展情况,领导分配的临时性工作完成情况,各单位目标实施情况及存在的问题,对工作的看法及建议 工作周报:员工《周工作小结》填报内容包括:总结本周工作内容和计划下周工作、怎样解决本周未成完的工作。 工作月报:员工《月工作总结》填报内容包括:总结本月工作内容、下月工作计划,在工作中遇到的问题,对公司发展提出良好的建议 五.工作总结以手写书面档进行报送。 六.员工在填写工作报告时,应当按照《周工作汇报》、

《月工作总结》的格式填写。工作总结报告应当语句通顺、层次分明、简明扼要、突出重点。工作内容要分项写,有过程,更要有工作结果。工作未完成,必须说明原因。以及后续安排或替代方案。 七.工作总结内容应当实事求是,凡严重失实或凭空捏造的工作内容,一经查实视为缺报,并按缺报的两倍罚款并通报批评。 八.《周工作汇报》应当在每周五17:00以前报送,如确因特殊原因不能及时报送的,必须于下周一早上08:40前及时补报。超过时间 未能报送视为缺报。《月工作总结》应在每月的最后一天下午17:00以前报送,缺报一次扣20元;经提醒仍未补报者,视为拒绝工作,按缺报的三倍处理。 九.进行工作报告时,如涉及的有关事项有附件或成果的,应当一并附在工作报告后。 十.员工本人须独立完成工作报告,不得相互抄袭,不得以他人名义为他人代报,也不得要求他人以自己名义为自己代报。 十一.本制度如的未尽事宜,根据实际情况由行政部进行修订或补充。十二.附件 附件一:周工作汇报 附件二:月工作总结

电网调度工作的危险点分析及对策通用版

安全管理编号:YTO-FS-PD498 电网调度工作的危险点分析及对策通 用版 In The Production, The Safety And Health Of Workers, The Production And Labor Process And The Various Measures T aken And All Activities Engaged In The Management, So That The Normal Production Activities. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

电网调度工作的危险点分析及对策 通用版 使用提示:本安全管理文件可用于在生产中,对保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动实施管理,包含对生产、财物、环境的保护,最终使生产活动正常进行。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 电网调度工作责任重大,做好电网调度工作的安全管理工作,对保证调度员正确安全地进行电网倒闸操作和事故处理,对保证电网安全稳定运行,具有不可忽视的作用。为此,我们严格进行电力调度的安全管理工作,坚持认真开展电力调度工作危险点分析及防范工作,取得了一定成效,去年全年没有发生任何调度事故,载止到2005年12月31日调度安全周期达到1255天。我们主要是从以下各点进行危险点分析并采取相应的防范措施。 一、值班人员 危险点:单人值班,发布调度指令时,无人监护,容易导致误调度事故发生。 防范措施:根据电网调度工作的特殊性,严格执行电网“调度规程”,严禁在无人监护情况下进行运行操作或与运行操作有关的调度联系,凡单人值班单位,尽快配备调度员。 二、下达检修计划

煤矿双控建设管控制度

XX兴伟兴能源投资有限公司 XX县中寨乡XX煤矿 “双控体系”建设管控制度 二〇一九年

XX煤矿“双控体系”建设管控制度 第一章总则 第一条为进一步实现安全生产的目标,依据国家安全生产方针以及“双控”建设的相关要求,结合我矿实际,全面体现预防为主的思想,实现对风险的超前预防控制,持续排查和消除安全生产事故隐患,特制定本制度。 第二条安全隐患与安全风险的区别,本制度所称安全隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定,或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷,如果不及时采取措施就会导致事故的发生;而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合,它是通过评估手段进行分级管控,使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。 第三条矿属各单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全 生产基础工作常抓不懈,建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度,逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理、风险预控和监控责任制。 第四条实施安全隐患和风险预控分级管理,定期排查、治理和报告。对安全隐患和风险要分类定级,制定措施,落实责任,限时整改

或预控,使隐患整改和风险预控做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实。 第五条实施安全隐患和风险预控闭环管理,建立完善的隐患排查治理和风险预控工作机制,落实隐患排查、建档、评估、整改、验收、销号闭环管理,对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号制度;落实危险源辩识、风险评估、分级、分责、监控、预警、预报制度。 第六条对于新开工工程、新工艺、新设备、新设施、新生产线的投入或生产安全环境有变化时,未进行风险评估和隐患排查或未对风险、隐患采取有效管控措施的不得冒险作业和施工。 第七条安全隐患治理应坚持“及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产”的原则,风险预控应做到使安全风险降低到能容忍程度的原则,做到不安全不生产,安全风险没把握不生产。 第二章安全生产事故隐患排查治理与风险预控职责第八条矿部是安全隐患排查、治理和风险预控管理的责任主体。 第九条矿长是安全隐患排查、治理、整改和风险预控管理的第一责任人;分管副矿长,对分管范围内的安全隐患排查治理和风险预控管理过程负领导责任;总工程师负责对排查出的安全隐患进行评审,确定安全隐患级别,并对分管范围内的安全隐患排查治理以及风险预控管理负技术领导责任;安全科长对安全隐患排查治理和风险预控管理负监察责任。

制度汇总表(1)

信息管理学生党支部工作制度汇总 为进一步加强和完善我们党支部的党建工作,加强对支部党员的教育和管理,充分发挥学生党员的先锋作用,树立党员的模范形象,在学院统一规章制度的大纲要求内,参照其他支部的规章制度,同时依据我支部实际情况特制订本条例。 一、支部党员发展制度 1、党支部最重要的职责和任务就是选拔、培训、发展优秀的党员,所以要把学生党员的发展作为党支部工作的重中之重,其他支部工作要积极配合,保时保质的完成各批次的发展任务。 2、党员发展的流程要严格按照学院统一要求执行,坚持成熟一批发展一批,不扎堆,不疏漏。具体发展步骤见《党员发展流程图》。 3、严格执行党员发展的五个标准:①政治素质和政治理论修养,即一个学生对党的基本知识和理论的了解情况;②学习专业素质,不仅看学生的成绩是否优秀,还要看他的刻苦努力程度;③人格和道德品质,是否有集体荣誉感和责任感,是否有牺牲精神,是否有公益心,有否积极参与支部的管理与建设等;④群众基础如何,即是否团结同学,人际关系是否融洽,在班级内有没有一定威望;⑤政审材料,即递交入党申请书和思想汇报的情况。 二、支部会议制度

1、会议时间安排 支部每两个星期定期开展一次例会,其它会议时间临时安排。例会具体内容根据实际情况而定。 2、会议组织安排 做好每次分类会议的筹备、考勤、记录和汇报工作。(组织委员负责会前筹备、通知,纪检委员负责人员考勤、宣传委员负责会议记录,支部书记负责向老师汇报请示)。 3、会议要求 ①支部大会和支委会要求参会人员必须都准时参加,无旷到、 迟到、早退现象。 ②会议要求所有与会同事提前10分钟到达指定地点,提前做 好会议准备。 ③会议中大家根据具体情况保持会议该有的氛围。 ④开会期间,与会人员发言要简明扼要;认真听取其他同志的 发言,开会时禁止交头接耳、打断别人发言、接听电话、随 意走动、看与会议无关的书籍等不良现象。 ⑤会议发言同志使用规范的发言用语和措辞(例如:鉴于此, 作为xx同学的第一入党联系人推荐其加入中国共产党)

电网调度运行工作中的危险点分析 毕昭

电网调度运行工作中的危险点分析毕昭 发表时间:2018-01-31T10:29:12.547Z 来源:《基层建设》2017年第32期作者:毕昭 [导读] 摘要:随着我国建设规模的扩大,对于电网的布局也是广而且密集,那么在电网调度运行中任何误调度、误操作方式都能影响电网安全、稳定运行,甚至是造成人为责任事故.电网调度工作在整个电气生产环节中相当重要。 江苏省电力公司扬州市江都区供电公司 225200 摘要:随着我国建设规模的扩大,对于电网的布局也是广而且密集,那么在电网调度运行中任何误调度、误操作方式都能影响电网安全、稳定运行,甚至是造成人为责任事故.电网调度工作在整个电气生产环节中相当重要。作为输配送电力的核心部部分,电网调度工作必须确保科学性、安全性与可靠性。随着社会的发展以及相关技术手段的日臻成熟,智能电网的建设推广在提高电网调度运行效率的基础上也对调度操作人员提出了更高的要求。如何分析电网调度运行工作中的危险点并加以预控是当前所有技术操作人员值得深入思考与研究的话题。本文将分析电网调度工作中的危险点分析和预控,找到电网调度运行工作中的危险点分析和预控的具体办法,为电网调度安全提供可靠方案。 关键词:电网调度;危险点 1前言 随着我国的发展,电网布局也更加密集,因此,电网稳定而安全的运行显得尤为重要。而电网调度运行的错误操作方式、错误调度都将直接影响其稳定性与安全性,使人为事故发生几率升高。 2危险点与预控内容的介绍 任何一项工作都存在危险点,在工作的部位、地点和场所等发生危险的行为动作被称为危险点。危险点具有复杂多变、潜伏性和可预控性。电力企业也在深入分析调度运行工作中出现的事故,不断实践、摸索,总结了科学、有效的预控措施。电力调度工作人员应从作业内控、作业环境、作业方法和人员素质等方面着手,及时判断、分析和查找电网调度中的不安全因素,严格按照安全法规实施电网调度工作,将危险事故扼杀在萌芽中,实现预控的目的。 3电网调度运行工作中危险点分析的意义以及危险点预控的整体把控 电网调度工作是基于分析电网具体的需求,并根据相关控制规范以及工作流程管理电力输配工作。对电网调度运行工作中危险点分析与预控能够确保电网安全、可靠、稳定运行,对国家经济以及社会发展有着相当重要的推动作用。电网调度工作对调度人员的专业技能要求极高,相关调度人员必须具备对各类危险事故的预防以及处理能力,并能够深入掌握所处电网的运行方式,合理指挥道闸操作。电网调度工作的顺利开展与对整个电网运行过程中各个环节存在隐患的可能性的分析、预估以及处理息息相关。在认识了这些运行危险点后,若事故出现在电网中,电网调度人员可以根据已定各项预防应急措施,指挥厂站人员进行事故处理,从而尽可能的确保电网的正常供电。做好对电网调度中危险点的预控工作,可以有效提升调度安全性以及可靠性。 4电网调度运行中危险点的主要内容以及预控对策 4.1电网调度工作中事故处理危险点分析以及预控措施 电网调度中经常出现事故,如何进行高效处理是当前所有相关工作人员需要研究的话题。本文主要从事故处理前、事故处理过程中两个阶段进行详细论述:在事故发生前期,一旦出现电网事故,调度员应该全方位收集事故信息,如果不能及时了解全面而又详细的事故情况,则必须先简要了解事故发生的大概情况,及时初步分析事故对电网系统造成的影响,并依据初分析逐步深入了解事故情况,同时核对相关信息。在分析判断电网调度事故危险点时,要求相关调度员必须要具备过硬的专业技能以及良好的心理素质,并拥有一定的处理事故的能力。如果调度员专业工作素质缺乏,不具备过硬的处理事故的技能,在没有掌握调度管辖范围内的设备以及事故的影响程度与范围的前提下便冒然处理事故,极容易导致调度出现误差,影响电网的安全、稳定运行。因此,电网调度人员必须准确掌握事故处理原则,了解调动规程所规定的电压、系统震荡、频率异常等故障处理方法,还需要了解彼时电网的运行方法、事故现场的安全自动装置、保护以及设备等均需要做到心中有数,并及时向上汇报相关调度情况,根据需要配合、协助进行调查与处理事故。在事故处理过程中,需要按照已经了解的相关信息以及分析结果根据事故处理原则进行处理事故,迅速隔离故障点。在隔离故障以及处理危险点时,调度人员要及时掌握设备参数、保护配置、潮流数据、电网的运行方式与结构等信息,以免延误工作,造成更大的损失。在处理事故时要避免因现场汇报有误、情况不确定、联系不周等情况而造成判断失误现象发生。要根据相关规定及时处理系统异常电压与频率,防止破坏电网运行的稳定性、防止非同期并列、防止带地线合闸、防止过负荷跳闸等情况发生,并将开关跳闸次数设置在规定次数内,防止保护无投退。在事故处理中,要注意事故处理中设备的限额、电压、潮流的变化,掌握因处理事故导致电网运行方式的改变情况,做好事故的处理。 4.2电网调度运行方式中的危险点以及预控措施 按照调度运行的值班方式,拟票值夜班的责任调度员需要编制次日危险点预控卡,并在下一值的操作证展开。通常调度员会在同一时间段内操作十份以上的指令票,如果选择不可取的操作方式,如采取一份指令票单独针对一张预控卡的方式,则不仅会加重调度员的工作负担,影响调度员的注意力与正常思维,还会影响电网调度效果。重视对危险点以及预控措施说明的精简。要在较为复杂的电网调度中根据实际情况准确寻找危险点,完善预控措施,让危险点与预控措施说明能够发挥其强大的指导意义以及作用力。在处理突发事件时,不适合先编制危险点的预控卡,否则不仅会影响对突发事件的准确判断,同时也会延误处理事故的最佳时机,造成不可估量的损失。 4.3电网调度操作中的危险点以及预控措施 下文分别从下达调度指令、撰写并审核调度指令、送电操作以及施工中三方面对电网调度操作中的危险点以及预控措施加以详细说明。 4.3.1调度指令的下达。调度指令的下达是由副值调度员根据审核之后的指令票进行操作的,在此过程中,不允许漏项、倒项以及无根据跳项操作。下达与接收调度指令的双方调度员要互报姓名与所在单位,不能在无人监护的时候下达调度指令,且只有正值或正职以上的调度员才有资格担任调度操作的监护人。接收调度指令后要进行复诵并录音,在双方核对没有问题后进行执行,如有问题,要立即向当值的调度员汇报,以确保调度的安全、稳定运行。 4.3.2撰写并审核调度指令。从上文论述我们知道,调度指令是由副值调度员下达的,而调度指令的拟写也是由副值调度员操作的。副值调度员在拟写指令票时要根据电力设备状态的变更申请单或者电网的运行方式变更单进行操作,并将拟写好的指令票交由正值调度员审

中国高薪养廉的制度分析

中国高薪养廉的制度分析 纵观当今世界推行高薪养廉制度的国家,它们大都具有三个方面的特征:一是经济比较发达,有雄厚的实行高薪制度的物质基础。二是公务人员素质较高、总人数不多。这些国家大都重视精简机构,且对各级公务人员实行严格的审查与考核制度。三是法制化程度较高,大都属于法制国家。这些国家尤其是在廉政建设方面制定了全面的、系统的、严密的法制体系,有打击腐败的强有力的法制手段。 所谓高薪养廉,就是对官员实行比较高的薪俸,使官员不仅能保证基本的生活需求,而且还能在此基础上维持较高的消费水平,从而不至于因经济状况而滋生腐败行为。司法部司法所王公义研究员曾说过:“给干部很高的工资,让他意识到自己的价值,不要轻易的去犯错误,而失去自己的职位。”这句话给很好的解释了“高薪养廉”的含义。 纵观当今世界推行高薪养廉制度的国家,不难发现,养廉并非仅仅是高薪的结果。这些国家除了实行高薪制以外,还采取了其他种种的手段,这其中包括加强对权力的监督与制约、完善反腐败的法制建设等。在新加坡,反贪污调查局在肃贪倡廉方面起了至关重要的作用。香港特区的廉政效果则在很大程度上归功于其廉政公署的卓有成效的工作。如果没有这样~些配套措施,工资再高也不一定能达到养廉的目的。事实上,高薪只是一个有助于养廉的条件,它既不是唯一的条件,也远远不是一个充分条件。我国的腐败问题有其文化和历史根源,但是从根本上来说它仍主要是一个经济和政治问题。我们在寻求反腐制度设计时,不能好高骛远的希冀从源头上,只能着眼于现实,谋求把腐败抑制在一个社会可以容忍的范围内。高薪养廉制度就是在这样一种语境下提出的。我们不能任凭公职人员的薪俸相对于私营部门的水平持续下降,不能让公职人员系统内部的薪俸差~J wlA,N不能使他们产生勤政廉洁以争取被提升的动机,否则抑制官员腐败的困难就会增加,腐败问题就会日趋严重。

电网调度运行应急协调组应急工作制度示范文本

电网调度运行应急协调组应急工作制度示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

电网调度运行应急协调组应急工作制度 示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1、电网运行应急协调小组由调度通信中心、安全监 察部、生产技术部组成,其职责是:在公司抗震救灾领导 小组的领导下,负责震前和震后应急期XX市电网应急调度 预案和电网的安全调度以及临时供电方案的制定等工作。 2、当进入临震应急期后,按照抗震救灾领导小组的 指示,密切注意电网运行情况。 3、当发生一般地震灾害后,及时了解电网运行情 况,向领导汇报。 4、当发生较大或重大地震灾害后,立即了解电网运 行情况及地震引发的电网事故情况,立即向领导汇报。对 地震造成的电网事故及时处理,防止事故的进一步扩大。

根据电力系统运行中可能出现的地震次生灾害,及时调整运行方式。 5、当发生特别重大地震灾害后,立即了解电网运行情况和及地震引发的电网事故情况,立即向领导汇报。对地震造成的电网事故及时处理,防止事故的进一步扩大,防止造成重大电网事故。根据电力系统运行中出现的地震次生灾害,及时调整运行方式。电网调度运行应急协调组主要负责人随调度24小时带班,指导电网调度工作,随时处理可能引发的电网事故。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

xxx煤矿监控中心各项工作制度及岗位职责

2、定期辅导、学习、交流工作心得,参加专业培训。 3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。 3、八小时工作制、双休、国定假期,如需加班则按国家规定额度发放加班费。 4、女性职员享有带薪产假。 严格遵循以上措施。 在和谐工作环境中没有负担没有顾虑,怀着轻松的好心情迎接每一个工作日,只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果! 监控主任岗位责任制 一、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规和安全规程,以及上级文件、指示精神。 二、在分管矿长领导下负责监控中心的全面工作,努力作好领导的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 三、每周召开监控中心工作会,分析汇总监控系统运转状况,检查本周工作,安排下周工作。 四、及时将监控运行情况向分管矿领导报告并通报到相关的各科、区队。 五、认真贯彻落实煤矿安全网络管理的各项监管措施,抓好监控中心的各项工作记录和内务管理工作,认真执行各项规章制度。 六、及时协调煤矿和技术服务机构、上级监控管理部门之间的关系,确保煤矿安全监控系统的正常运转。 七、及时完成领导交办的其它工作。 监控中心值班人员岗位责任制 一、坚守工作岗位,按时上下班,不迟到,不早退。 二、接班人员必须提前20分钟到岗,同交班人员办好交接班手续。

2、定期辅导、学习、交流工作心得,参加专业培训。 3、传统节日开展庆祝活动或发放传统物品。 3、八小时工作制、双休、国定假期,如需加班则按国家规定额度发放加班费。 4、女性职员享有带薪产假。 严格遵循以上措施。 在和谐工作环境中没有负担没有顾虑,怀着轻松的好心情迎接每一个工作日,只有最佳的精神状态才能创造最值得骄傲成果! 未经监控主任允许不得私自换班。 三、交班人员必须在交班前作好一切交班准备工作,查清并交代本班的瓦斯监控系统运行情况,填写好交班记录。 四、监控员值班期间应做到眼勤、脑勤、口勤、手勤、脚勤,严禁懒岗、脱岗和窜岗。 五、监控员必须熟练掌握计算机操作技能,认真学习上级文件和《煤矿安全规程》中有关监测监控系统的基本知识,正确使用监控设备。 六、监控员必须严格按照瓦斯监控平台操作流程规定,正确履行工作职责,并对各煤矿监控室值班情况进行监督。 七、监控员每天必须将报警煤矿的瓦斯日报表、运行日报表送中心主任审阅。 八、完成领导交办的其他任务。

电网调度中的危险点分析和预控

危险点分析及预控措施_电网调度中的危险点分析 和预控 电网调度中的危险点分析和预控摘要:分析了电网调度工作中的危险点分析和预控,阐述了电网调度安全运行的特点,制定了电网 调度运行工作中的危险点分析和预控的具体办法,为保证电网调度 安全提供了方案。 关键字:电网调度,危险点,分析,预控电网调度是对电网运行进行组织、指挥、指导和协调,保证电网安全、优质、经济运行的 一个重要机构。值班调度员根据本级电网运行方式、负荷潮流的分布、生产工作的需要等来指挥变电运行人员进行倒闸操作,在电网 发生事故、输变电设备发生异常的情况下指挥有关厂站人员进行电 网事故处理,尽可能地保证电网的正常供电、运行方式的完整。同 时他肩负着电网的运行管理工作,其首要任务就是确保电网的安全 运行,因为电网调度工作的安全质量对电网安全运行产生直接影响,因此如何良好开展电网调度工作危险点分析,制定对策、加强预控 也就成为保证电网安全运行的重要手段。 一、电网调度安全运行的特性(1)值班调度员如果发生误调度, 事件本身对调度员自己一般是不会发生伤害的,无危险可言,但对 整个电网运行、变电操作人员和设备检修人员的人身安全直接构成 最严重的威胁。 (2)电网调度是一项整体的、连贯的工作,前后各项工作具有较 强的关联性,如果发生误调度事故,查找原因时肯定会追溯至几值 人员,包括计划编制、保护及运方校核、班长审核、主管领导批准 等多个环节。 (3)值班调度员一般由2人以上共同值班,各自的工作独立性强,当有不安全因素和行为发生时,不易发现、互相监督易失控等。 (4)电网调度操作任务繁重。要调整系统潮流合理分布、监视有 关断面不超稳定极限,对整体电网运行要求较高,而且事故发生有

“高薪养廉”在我国不宜实行

高薪养廉在我国不宜实行 摘要:当今社会,作为应对腐败现象日益猖獗的措施之一,高薪养廉为世界上许多国家和地区采纳,有的效果不错,如新加坡、香港等。于是在我国就有许多人提出我们也应该实行高薪养廉制度,然而,高薪可以养廉,但并非必然养廉。要实现高薪养廉,必须同时具备多种条件。本文通过分析,认为“高薪养廉”在目前的中国还不具备合适的政治、经济条件,不能推行。如果不顾现实条件盲目推行,不仅起不到养廉的效果,反而会造成不可收拾的后果。 关键词:高薪养廉;概念;制度;条件 目前,“高薪养廉”在许多国家和地区都取得了不错的效果,中国的腐败现象也比较严重,那么“高薪养廉”在我国是否可行呢?最近几年来,不断有人提出在我国推行高薪养廉制度,甚至有相当一部分领导干部还将遏制腐败的希望寄托到这一制度上。似乎实行了高薪制度,就一定能达到养廉的目的。然而由于种种条件的限制,我国目前并不具备实行高薪养廉制度的条件。 一、高薪养廉的概念分析 “高薪养廉”是指给政府公职人员以优厚的待遇,使其不仅能够养家糊口,还能维持较高的消费水准,不致因为经济状况不佳而以权谋私,滋生腐败行为。从而安心工作,不贪污、不受贿、秉公办事,保持廉洁。 从哲学意义上说,“高薪养廉”符合辩证唯物主义关于社会存在决定社会意识的原理;从经济学角度来看,它实质上是政府预先支付的反腐败的机会成本;而从管理学的角度来看,它也符合关于“经济人”的人性假说,高薪养廉的一个重要的理论基础就是认为人都是理性的,由于人在作决定的时候都是出于理性的考虑,高薪养廉才有发挥作用的可能性。基于上述的理论,再加上在不少国家和地区都有成功的实践经验,国内一些学者和不少公职人员提出在我国也应该实行高薪养廉的政策。其实,在我国,无论是从理论还是从实践上看,这种观点都是不能成立的。高薪不一定能够养廉,高薪养廉是与无产阶级政党全心全意为人民服务的宗旨和吃苦在前、享受在后、克己奉公的职业道德背道而弛的;而且,高薪养廉也不符合我国的国情。

电网调度运行应急协调组应急工作制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD130 电网调度运行应急协调组应急工作制 度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

电网调度运行应急协调组应急工作 制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、电网运行应急协调小组由调度通信中心、安全监察部、生产技术部组成,其职责是:在公司抗震救灾领导小组的领导下,负责震前和震后应急期XX市电网应急调度预案和电网的安全调度以及临时供电方案的制定等工作。 2、当进入临震应急期后,按照抗震救灾领导小组的指示,密切注意电网运行情况。 3、当发生一般地震灾害后,及时了解电网运行情况,向领导汇报。 4、当发生较大或重大地震灾害后,立即了解电网运行情况及地震引发的电网事故情况,立即向领导汇报。对地震造成的电网事故及时处理,防止事故的进一步扩大。根据电力系统运行中可能出现的地震次生灾害,及时调整运行方式。 5、当发生特别重大地震灾害后,立即了解电网运行情况和及地震引发的电网事故情况,立即向领导汇报。对地震造成的电网事故及时处理,防止事故的进一步扩大,

煤矿顶板动态监测分析处理制度

采煤工作面顶板动态监测分析处理制度 为掌握矿压的基本规律,综合分析矿山顶板控制问题,建立健全顶板动态监测、分析和处理责任制,做好顶板管理工作,特制定制度如下: 1、采煤工作面必须进行顶板动态监测。 2、工区自行抽调和培训测压人员组建测压组。 3、测压组人员应分别对工作面的顶板移近量、支架阻力、活柱下缩量及顶板破碎度等进行监测并进行记录。 4、监测人员应配备必要的工具及仪表,并负责对仪表及监测工具的维护保养,保证仪器、仪表的灵敏可靠。 5、监测人员应及时整理分析监测资料,掌握监测进度,并将监测分析结果及时向技术部门汇报,为安全生产服务。 6、根据不同监测目的,对所测数据进行细致整理并进行数理统计分析,提出所测工作面矿压规律的认识,并以此分析控制顶板或改进支架等措施。

采煤工作面支护质量监测制度 为加强采煤工作面支护质量管理,强化质量标准化意识,突出支护质量是采掘工作面安全生产的保证,杜绝支护事故的发生,结合《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》、《煤矿安全规程》制定本制度: 一、监测组织 工区成立以主管区长为组长,主管技术员为副组长,安全区长及带班区长为成员的支护质量领导小组。成立以主管技术员为组长,安全班长和质量验收员为成员的支护质量监测执行小组。由工区主管技术员工区抽调和培训测压人员组建测压组,对工作面支护质量进行监测。特殊条件下由总工程组织召开支护质量会议,研究因顶板岩层变化加强支护管理的措施,并提出改善支护方式的建议,监督支护质量的班监工作,工区主管技术员对支护质量监测资料进行收集汇总。要求当班监测信息,以及为消除隐患所采取的措施在下一班班前会上就与工人见面。 二、回采工作面支护质量监测内容 (1)支架阻力观测 利用增压式压力表观测支柱工作阻力的变化情况。在工作面上、中、下布置3条观测线,由工区派专人进行监测支柱的的初撑力、工作阻力,并做好记录。 (2)支架活柱缩量观测 用钢卷尺测量支柱的活柱下缩量。 2、顺槽的矿压观测 顺槽超前支护范围内单体液压支柱阻力观测:利用增压式压力表

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