06分析评议阶段工作进展情况汇报材料
保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段小结
3月17日至4月17日，按照局保持共产党员先进性教育活动办公室的安排部署，结合本部门工作实际，从“征求意见、党性分析、民主评议、反馈意见、通报情况”等环节，采取灵活的方式，把各个环节有机第结合起来，不断增强分析评议阶段的有效性和针对性，科学组织，分析评议工作取得了显著成效。
我们的主要做法是：一、认真搞好思想动员，继续抓好学习3月17日，专门召开了分析评议阶段动员大会。
会上，局长就分析评议阶段的工作做了安排部署，并对分析评议阶段工作提出具体要求。
市委联系领导分析评议阶段提出了希望，对督查组组长对此阶段的工作提出了要求。
在前一阶段学习的基础上，机关又以多种方式开展了热烈讨论，进一步提高思想认识。
一是以支部为单位，组织党员对照《党章》要求和合格、不合格党员标准再次进行深入讨论，精读两个《读本》的有关篇目，进一步掌握思想武器；二是认真学习贯彻中央、省委、市委关于先进性教育活动的精神，开座谈会，多层面广泛征求意见，纷纷畅谈各自的学习体会；在分析评议过程中，各单位通过组织开展“五对照、五明白”活动，确实做到了在“对照”中查找问题，在“对照”中解决思想，在“对照”中深刻分析，在“对照”中触及灵魂。
二、广泛征求意见和建议从3月17日开始，本着面广、心诚、言实的原则，做到面向群众“查”、敞开思想“谈”，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、发送征求意见表等形式，广泛征求对党员和党组织的意见，以及解决问题、改进工作的建议。
并结合农业工作实际，突出开展两大活动。
第一是由局领导带队组建11个工作组，开展“走百村、访千户”活动。
第二是3月19日，市直农业系统组织党员开展“三送”（送政策、送科技、送温暖）下乡扶贫帮困活动，倾听群众呼声，了解群众意愿，接受群众教育，把温暖送下去，把意见带回来。
三、切实做好自我分析，撰写剖析材料参加学习教育活动的党员干部，对照先进典型和警示教育中的反面教材，对照征求到的意见，重点从查理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、工作作风实不实、遵章守纪严不严、先锋作用好不好，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。
一报告两评议结果反馈和整改措施精选
一报告两评议结果反馈和整改措施精选报告：尊敬的领导：我是XXX公司质量管理部的负责人，特此向您汇报关于我部门近期的两个评议结果反馈和整改措施的情况。
经过深入的分析和整理，我得出了以下的报告。
一、第一次评议结果反馈1. 背景介绍我们公司定期进行质量评议，以评估和改进质量管理的水平。
上一次评议中，发现了以下几个问题：产品质量不稳定、客户投诉率居高不下、内部流程不规范等。
2. 评议结果经过全体评委的认真评审，得出了以下的评议结果：（1）产品质量不稳定：公司产品质量存在一定的不稳定性，部分产品不符合客户的要求，严重影响了公司形象和市场竞争力；（2）客户投诉率居高不下：公司收到的客户投诉数量较多，说明我们的服务和产品还存在一些问题，需要进一步改进；（3）内部流程不规范：公司部分内部流程存在问题，导致工作效率低下，影响了产品质量和交付时间。
3. 结果反馈针对以上的评议结果，我们采取了相应的反馈措施：（1）产品质量管理加强：加强原材料采购的质量监控，制定严格的采购流程，以确保产品质量的稳定性；（2）增加售后服务：提升客户满意度，增加售后服务人员的数量，加强售后服务过程的监管，确保客户问题得到及时解决；（3）内部流程规范化：重新审视公司内部的各个流程，更新并发布新的操作规程，规范员工的工作流程，提高工作效率。
二、第二次评议结果反馈1. 背景介绍为了检查和评估上一次评议的整改措施的有效性，我们进行了第二次评议。
评审的重点是上次评议结果中提出的产品质量、客户投诉和内部流程方面的问题。
2. 评议结果通过本次评议，得出了以下的评议结果：（1）产品质量：产品质量有了明显的提升，经过稳定性测试后的产品质量得到了大幅度的改善；（2）客户投诉：客户投诉率有所下降，售后服务的质量和效率都有了明显的提高；（3）内部流程：内部流程的规范化得到了很好的贯彻执行，在各个环节上都能够按规程进行操作。
3. 结果反馈在本次评议结果反馈中，我们总结了以下的整改措施：（1）持续加强产品质量监控：继续加强对原材料的质量监控，确保产品质量的稳定性；（2）优化售后服务：进一步提升售后服务水平，加强售后服务人员的培训，确保客户问题的及时解决；（3）流程改进：根据实际情况，进一步优化内部流程，提高工作效率，降低错误率。
医院党员民主评议工作总结-党员评议工作情况总结
医院党员民主评议工作总结:党员评议工作情况总结【导语】以下是心整理的《医院党员民主评议工作总结》，供您查阅。
根据《大学医学院关于做好民主评议党员工作的通知》的精神和医学院党委的有关工作部署，我院自20年月日进入民主评议党员工作以来，在医学院党委的指导下，院党委精心设计，合理安排，周密组织，结合我院支部工作的实际情况，认真研究布置了民主评议党员工作。
各支部先后进行了学习教育、听取意见、自我总结、民主评议等工作。
在民主评议的整个过程中，工作开展顺利，党员和群众态度真诚，工作成效明显，达到了预期的目的，取得了良好的效果。
具体表现在以下几个方面：一、精心组织，统一思想认识进入民主评议工作后，我院紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，对此次工作做出全面部署。
通过层层宣传发动、组织讨论，使每位党员充分认识到民主评议是新时期加强党的建设的一项重要制度，是对党员进行党性教育、管理和监督的有效方法，是从严治党，提高党员素质的重要途径。
院党委根据上级党委要求，对民主评议工作的内容、时间做了具体安排，并制定了详细日程，为活动的开展起到了指导作用。
为了有效地开展各项工作，医院党委于月日召集全院党支部书记20余名同志具体布置民主评议党员工作。
院党委书记同志做动员，从重要意义、工作目标、总体要求等方面详细介绍了民主评议工作的各项工作要求，并强调民主评议党员工作是一项常规工作，各支部要抓紧落实。
副书记则就其他具体工作做了布置，要求各支部要认真做好这项工作。
二、发扬民主，广泛征求意见在民主评议工作中，我院党委把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道。
为了找准存在的问题，明确整改的方向，更好地做好各项工作，我院党支部采取多种形式，广泛征求各方意见。
一是召开座谈会。
广泛听取党内外同志的意见和建议，既肯定了支部和身边党员的优点，又诚恳的指出了不足之处。
民主评议情况汇报
民主评议情况汇报近期，我们公司开展了一次民主评议活动，旨在了解员工对公司工作和管理的看法，以及收集他们的意见和建议，希望通过这次评议活动来改善公司的管理和工作环境。
在此，我将向大家汇报一下民主评议的情况。
首先，我们通过发放问卷的方式，收集了员工们的意见和建议。
问卷内容涵盖了公司的管理制度、工作环境、薪酬福利、职业发展等方面。
员工们积极参与，踊跃填写问卷，表达了自己的看法和建议。
在问卷中，我们发现了一些共性的问题，比如对于薪酬福利的不满意、对于工作环境的改善需求等。
这些问题对我们改进公司管理和工作环境提供了重要的参考。
其次，我们组织了一次座谈会，邀请了部分员工代表参与。
在座谈会上，员工们畅所欲言，就公司的管理制度、工作环境、薪酬福利等方面提出了自己的看法和建议。
他们希望公司能够更加关注员工的权益，提高薪酬福利待遇，改善工作环境，提供更多的职业发展机会。
这些意见和建议对我们改进公司管理和工作环境具有重要的指导意义。
最后，我们对民主评议的结果进行了整理和分析。
通过问卷调查和座谈会收集到的意见和建议，我们发现了一些问题的共性和重要性，并对这些问题进行了优先级的排序。
我们将根据员工们的意见和建议，制定相应的改进方案，着手解决存在的问题，改善公司的管理和工作环境。
综上所述，本次民主评议活动取得了良好的效果，员工们积极参与，提出了许多宝贵的意见和建议，为我们改进公司的管理和工作环境提供了重要的参考。
我们将认真对待员工的意见和建议，积极采取措施，改进公司的管理和工作环境，为员工提供更好的发展空间和福利待遇。
希望通过我们的努力，能够让员工们感受到公司的改变和进步，共同创造更加美好的工作环境和发展前景。
感谢大家的参与和支持！。
行风评议汇报材料
行风评议汇报材料
标题：行风评议汇报材料
引言概述：
行风评议是一种对组织内部员工行为和工作表现进行评估和反馈的机制，有助于提高工作效率和团队凝结力。
本文将就行风评议的重要性、实施方法、评议结果分析、改进措施和效果评估等方面展开讨论。
一、行风评议的重要性
1.1 促进员工自我认知和自我改进
1.2 增强团队凝结力和合作性
1.3 提升组织的整体绩效和声誉
二、行风评议的实施方法
2.1 设立评议委员会，明确评议标准和程序
2.2 采取多元化评估手段，包括问卷调查、面谈等
2.3 定期进行评议，及时反馈评议结果
三、评议结果分析
3.1 分析评议结果的优势和不足
3.2 辨析评议结果的客观性和主观性
3.3 建立评议结果的数据统计和分析模型
四、改进措施
4.1 制定个性化的改进计划
4.2 提供相关培训和指导
4.3 加强沟通和反馈机制
五、效果评估
5.1 定期跟踪改进措施的实施情况
5.2 比较评议先后的工作表现和绩效
5.3 总结评议的效果和成效，为未来行风评议提供参考
综上所述，行风评议是一项重要的管理工具，能够匡助组织提升员工绩效和团队凝结力，值得我们重视和持续改进。
希翼通过本文的讨论，能够对行风评议的实施和效果有更深入的了解和认识。
商务局民主评议工作总结
亮点工作
在整改过程中，商务局注重创新工作方式方法，推出了一系列亮点工作，如开展“百城万村”家政扶 贫为民办实事项目，推进电子商务进农村综合示范工作，加强外贸企业服务等。这些亮点工作不仅得 到了上级部门的肯定和表彰，也得到了社会各界的广泛认可和好评。
04
整改落实情况
制定整改方案
确定整改目标
01
针对民主评议中反映的问题，制定具体的整改目标，明确整改
的方向和重点。
制定整改计划
02
根据整改目标，制定详细的整改计划，包括整改措施、时间表
和责任人等。
完善组织架构
03
为确保整改工作的顺利进行，成立专门的整改工作组，明确各
部门的职责和分工。
落实整改措施
公开承诺事项
将承诺书公示于单位网站和办公场所，接受全体员工 和社会监督。
组织承诺宣誓
组织全体员工进行承诺宣誓，激发员工的积极性和责 任心。
接受评议
01
02
03
准备评议材料
根据评议内容和要求，准 备详细的评议材料，包括 工作总结、自查报告、公 开承诺书等。
接受现场评议
接受上级部门和评议小组 的现场评议，积极回答提 问和解释情况。
商务局民主评议工作总结
汇报人： 日期:
目录
• 评议工作概述 • 评议工作开展情况 • 评议结果及问题分析 • 整改落实情况 • 经验教训及展望 • 其他需要说明的事项
01
评议工作概述
评议目的和背景
目的
加强商务局行政管理和公共服务水平，推动商务事业健康发展。
背景
参加民主评议情况报告
总结本次民主评议的经验和教训
教训
• 时间安排：本次民主评议在时间安排上略显紧凑，部分参与人员未能 充分发表意见，今后应适当安排更充裕的时间。
• 信息反馈：对于部分参与人员的建议和意见，未能及时给予反馈和回 应，今后应加强信息反馈机制，确保每条意见都得到认真对待。
对民主评议在组织中的重要性和价值进行总结强调
展望
我希望在未来的民主评议中，能够看到一个 更加高效、专业、公平的评议过程。通过集 思广益，让决策更加科学、合理，真正体现 民主精神。
计划
为了更好地参与未来的民主评议，我计划加 强自己在相关领域的知识储备，提高自己的 议政能力。同时，我也将更加注重与他人的 交流与合作，共同推动民主评议的完善与进 步。
评议的主题和议程
3. 评议代表就方案发 表意见和建议
5. 总结发言，概括吸 收各方意见，为后续 工作提供参考
4. 自由发言环节，接 受评议代表和现场观 众的提问和质询
参加评议的人员和角色
评议代表
包括人大代表、政协委员、专家学者、市民代表等，共计50人。其中，人大代表和政协 委员具有丰富的政治经验和专业知识，专家学者拥有深厚的学术背景和研究领域经验，市 民代表则代表了广大市民的意见和呼声。
市政府相关部门负责人
包括发改委、住建局、交通局、教育局、卫生局等多个部门的主要负责人，他们负责介绍 和解释城市基础设施建设与公共服务提升方案，回答评议代表和现场观众的提问。
主持人和工作人员
主持人负责引导整个评议过程，确保评议的公正、公开和有序进行；工作人员则负责记录 、整理和汇总评议过程中的意见和建议，为后续工作提供参考。
04
民主评议的讨论和结果
评议中的主要讨论点和观点
观点一：加强党的领导，确保评议方向与党的方针政策 一致。 观点二：充分发扬民主，广泛听取各方意见。
06工作总结
巩义市第五高中2006—2007学年度上学期工作总结巩义市第五高中二○○七年元月巩义市第五高中2006——2007学年度上学期工作总结巩义市第五高中在市教体局的帮助、关心和指导下，经过全校教职工团结奋斗，努力拼搏，扎扎实实，认认真真，聚精会神，一心一意抓管理，干教学，保稳定，学年工作业已全面结束。
现回顾总结如下：一、构建了以人为本的行政管理机制学校管理过程是学校领导带领师生员工，为实现既定目标共同活动的过程。
营造团结共进，相互合作，荣辱与共的人际关系，是实现学校管理“以人为本”的重要环节。
我校注重构建以人为本的行政管理机制。
规定每周日晚为行政例会，学习管理理论及有关文件精神，讨论学校工作，安排双周计划，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。
周一晚全体教工会议，周四晚教研会，或分年级或按教研组活动，坚持民主集中制。
副校长赵焕章同志，抓业务分包三年级，副校长孙保现同志抓管理分包二年级，教务主任窦改玲同志负责教务处工作分包一年级，政教主任付新民同志负责政教处工作分包一年级，教两班历史课，总务主任懈培增同志负责后勤工作。
他们具有实干精神、协作精神和创新精神，形成了秉公办事、公正无私、严以律人、吃苦在前、奉献在前的工作作风。
每天早上5：00点钟到校，晚上10：00点钟离开，忙碌于教学及管理过程之中，真正起到了学校核心作用。
正校级协理员张福恩同志年近退休，仍主动担任三年级两个班地理课，正校级协理员李延斌、张宏伟同志工作主动、不怕苦、不怕累、不图名、不图利，为学校工作的顺利开展发挥着作用。
工会主席马文宗同志为学校工作，提建议、谈看法，起到了桥梁纽带的作用。
二、营造和谐的工作氛围学校明确提出“要用尊重的态度对待每一位教师”，营造和谐的工作氛围，充分肯定教师的工作，善于发现教师的闪光点，极大地调动教师的工作积极性。
在会议上或集体场所，多表扬、多鼓励，对工作中存在的不足，则以座谈的形式，进行谈心交流和沟通。
老教师许东岳同志，在教务处工作，因工作需要调教二年级两班英语，愉快接受并努力认真工作。
2024开展群众评议工作总结
2024开展群众评议工作总结2024年群众评议工作总结自2024年开始，我们积极开展了群众评议工作，通过听取群众的意见和建议，以进一步改进我们的工作。
下面是对2024年群众评议工作的总结：1. 开展范围广泛：我们广泛征求群众意见，包括通过调查问卷、面对面座谈会和网络平台等多种方式，确保大多数人都有机会参与评议工作。
我们向各个社区和单位发放评议表，并鼓励人们积极参与。
2. 网络平台推动：我们通过建立一个专门的网络平台来方便群众参与评议工作。
通过这个平台，人们可以随时随地提交自己的意见和建议，不受时间和地理限制。
这大大提高了群众参与的便利性和效率。
3. 有效整理和分析：我们对收集到的群众意见进行整理和分析，将相关意见和建议按照不同的主题和领域进行分类，提取出共性问题和关切点。
然后，我们将这些问题和关切点形成报告，向相关部门和单位汇报，并提出解决措施和改进建议。
4. 优化服务提升群众满意度：通过群众评议工作，我们了解到了一些服务不足之处和改进的空间。
我们根据评议结果，采取相应的措施，优化我们的服务，提高群众的满意度。
我们加强了内部管理和培训，提高了我们的服务水平。
5. 增强群众参与意识：通过群众评议工作，我们不仅能听取群众的意见，还能提高群众的参与意识。
人们意识到他们的声音和意见是被重视和采纳的，他们对社区和政府的事务更有责任感和归属感。
通过2024年的群众评议工作，我们取得了一些重要的成果，但也面临一些挑战。
为了进一步改进我们的工作，我们将继续举办群众座谈会，加强群众参与意识，提高评议工作的有效性和可持续性。
我们将继续改进我们的服务，使我们的工作更加符合群众的需求和期望。
同时，我们也将加强宣传和教育，提高群众对评议工作的理解和意识，促进民主参与和社会和谐发展。
一事一议制度执行情况汇报材料模版
一事一议制度执行情况汇报材料模版引言：本次汇报旨在就我单位对一事一议制度的执行情况进行全面梳理和总结。
我单位高度重视一事一议制度的落地实施工作，积极推动全员参与、公开透明、民主决策，实现组织民主、员工参与、决策科学的目标。
下面将从执行过程、效果评估等方面进行详细汇报。
一、一事一议制度执行过程分析1.立项阶段我单位按照制度规定，认真开展各项立项工作，确保每个问题都能及时被提出，并通过事先的调研、调查等方法，掌握相关情况和意见建议。
2.讨论评议阶段在一事一议讨论和评议阶段，我们注重广泛听取各方意见，组织座谈会、听证会等形式，确保员工有充分的表达空间，并采用匿名投票、实名投票等方式，确保决策的公正性和民主性。
3.决策落地阶段决策落地是一事一议制度的关键环节，我们积极推进决策结果的执行，制定具体的执行方案，并责任落实到相关部门和个人，确保决策能够顺利落地。
二、一事一议制度执行效果评估1.组织民主程度提升通过一事一议制度的执行，我单位的组织民主程度得以显著提升。
员工参与决策的意愿明显增强，决策也更具有权威性和公信力，形成员工与组织的良性互动关系。
2.决策科学化一事一议制度的执行使得决策过程更加科学化。
通过广泛征求各方意见、多角度审议决策，避免了单一主观意见的片面性，提高了决策的准确性和科学性。
3.员工参与度提高一事一议制度的执行鼓励和促进了各级员工的参与程度提高。
员工可以通过表达自己的意见和建议，参与到组织事务的决策中，增强了员工的主人翁意识和责任感。
4.决策结果的认可度提升由于一事一议制度的公开透明性，员工对决策结果的认可度明显提高。
员工对决策背后的数据和调研结果有更清晰的了解，从而更加理解和认同决策结果，减少了猜测和猜忌的产生。
三、一事一议制度执行存在的问题及对策1.意见集中现象在一事一议讨论和评议阶段，部分员工意见倾向于集中在少数人身上，形成意见主体不够广泛的情况。
为解决这一问题，我们将加强对员工的意见征集工作，多渠道获取各类意见，并引导员工主动参与，发挥多元化意见的作用。
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1
江埔街第三批先进性教育活动分析评议阶段
工作进展情况汇报材料
按照市委工作部署，我街第三批先进性教育活动2月24日转入分
析评议阶段，党工委针对农村党员分散性、流动性较强，常年外出务
工党员较多的情况，提出了针对性强、灵活多样的分析评议方式，并
制定分析评议阶段实施方案。面对党旗“四自问”活动方案，流动党
员评议实施方案，精心组织、周密部署，坚持把找准存在问题作为关
键环节来抓紧抓实，广泛有序地开展各项工作。
一、广泛征求意见。党工委对征求意见环节高度重视，成立由街
道班子成员、中层干部组成的21个指导小组，分别到各支部召开党员、
群众代表座谈会，各支部还通过走访群众、发放征求意见表、设立意
见箱和热线电话等形式，广泛征求党员、群众的意见。目前全街21
个支部共发放征求意见表800多份，收集意见和建议453条，在街先
进办督导组的指导下，支部对收集的意见进行归纳、疏理，收集如何
发展村集体经济、搞好水利设施、整治村容村貌、丰富村民文化生活、
加强村治安管理、科技下乡传授农业生产技术、巩固自来水成果、整
顿村干部工作作风等意见和建议235条。指导组把意见整理后立即反
馈支部，并要求他们自查自纠、边学边改。
二、开展谈心活动。各支部在广泛征求意见同时，结合本村实际
情况，开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”的面对面谈心活动，
为了增进“两委”班子组织协作，街对班子之间谈心环节十分重视，
要求认真做好谈心记录，通过检查、督促和落实，21个支部都能较好
地完成这一环节工作，并取得确实成效。
2
三、精心组织“面对党旗四自问”活动。为了确保“四自问”活
动有序地开展，先进办对“四自问”内容结合街的实际进行认真修改，
3月8日，我街在锦二村召开了“面对党旗‘四自问’” 现场观摩会。
街全体街班子成员、各村书记、主任、驻村街干部共80多人参加了会
议。座谈会气氛热烈、严肃认真，在该村支部书记邓永光的带头下，
全体党员面对党旗围绕“我入党为了什么？我为党做了什么？我的不
足还存在什么？我今后为党做什么？”为内容分别进行了深入的自我
剖析。街党工委制定具体工作实施方案和工作流程，要求各支部与建
设生态文明村结合起来，认真开展“四自问”活动，会后组织各村支
部书记参观鹊朗村生态文明村示范点，同时强化督导责任制，全体班
子成员分别挂钓联系到村，具体负责活动的检查和督导工作。
四、认真抓好流动党员分析评议工作。为确保我街第三批先进性
教育活动分析评议工作扎实有效地开展，防止出现死角或流于形式，
党工委要求各支部进一步加强领导，提高认识，做好周密细致的工作
部署，对外出打工的党员，要采取灵活多样的分析评议方式：一是上
门评议。对未能及时回村参加评议的流动党员，村支部利用节假日或
晚上等时间，组织党员干部，带上学习书目、征求意见表、四自问记
录表等资料进行上门评议，及时补课。二是邮寄评议。村党支部对出
市外务工的流动党员，则要采取邮寄评议资料、限时回收资料、反馈
评议意见等方式进行评议，三是电话谈心，征集意见。利用现代通讯
工具，采取电话谈心活动，电话征求意见方式进行评议。为了分析评
议工作取得实效，群众满意，不遗漏一个党员，各党支部对流动党员
的参评工作予以高度重视，进一步明确目标和责任，对本支部的流动
3
党员实行“一对一”、“一对多”的联系评议方式，责任到人，跟踪落
实，通过以上形式，我街外出务工的252个流动党员都参加了评议，
保证评议质量，完成评议工作。
五、后进村党支部的整治情况。我街排查出后进支部山下村。我
街党工委认真分析该村存在的主要问题及其原因，并对症下药地采取
了一些工作措施，大力对该村党支部进行整改。山下村支部其存在的
主要问题是：该村地处偏僻，交通不便，村集体经济基础差，集体收
入少，村“两委”无钱办事，导致村干部缺乏凝聚力，在群众中缺乏
威信。针对存在的上述问题，街党工委在研究如何开展先进性教育活
动工作期间，对整顿后进村作专题研究和工作部署，派驻党工委委员、
武装部长欧静多挂点驻村，选派得力干部李炳钊任驻村组长，切实加
强对村的督促和指导工作。街驻村干部能找到村干部进行促膝谈心，
切实扭转村干部不适应时代要求的落后思想，转变工作作风，对纪律
涣散、精神不振、工作不积极的干部提出警告。通过教育和整顿，山
下村“两委”干部有了较大的触动，书记朱昔洪表示要从自身做起，
切实加强班子建设，从严管理，积极完成我街布置的各项工作，热心
为群众服务，在群众中重新树立威信。该村还结合先进性教育活动，
抓好自身班子建设，健全和完善了上班、值班制度和有关工作纪律。
通过一系列的整顿措施，该村工作作风有了较大的变化，精神面貌焕
然一新。为了改善村交通条件，街在争取上级有关部门的支持下，决
定建设江下公路。公路总投资150多万元，全长4.8公里。在征地拆
迁工作中，山下村“两委”干部都能表现出良好的凝聚力和战斗力，
在较短的时间内，走访农户并做通了农民的思想工作，带领村民亲自
4
砍果树，为建路提供施工走廊。山下村的群众对他们奋勇当先，热心
为群众谋利益的行为拍手称赞。
六、坚持边学边改。党工委对收集的意见和建设十分重视，及时
整理反馈各党支部，并要求对目前可解决的问题立即进行整改，对未
能及时解决的制定整改方案，限期整改。
各党支部结合实际，围绕建设 “生产发展、生活宽裕、乡风文明、
村容整洁、民主管理” 社会主义新农村，以解决群众关心的热点和难
点问题为切入点，扎实有效地开展一系列的主题活动，并取得明显的
成效给予肯定，尤其是对下罗村村长黎汝清率先垂范，在建设社道筹
集困难的情况下，急群众所急，自己先垫资75万元，使该村11条共
6.8公里的社道提前破土动工；鹊朗村在生态文明村建设中，以先进性
教育教育动力，充分发挥党支部在建设社会主义新农村的领导核心作
用，积极引导广大党员争做创建生态文明村工作的“引导者”和“示
范者”，鹊朗村支部书记邝武棠主动带头让出果园建悠闲公园和文化广
场，使创建活动取得实实在在的成效，被省、市媒体争相采访报道。