艺术团活动方案

公司艺术团策组建划案

为了丰富全体员工的业余文化生活，促进公司企业文化建设，为公司员工提供一个展现自我才华的舞台，经公司工会研究，决定成立公司艺术团。

第一章、总则

一、机构名称

*****公司艺术团

二、性质

****公司艺术团隶属于公司工会，以服务全公司员工为宗旨，以推进公司企业文化建设为目的，开展职工文艺活动、交流、演出的群众业余艺术团体；艺术团是由有艺术方面特长和爱好的员工组成，代表我司整体艺术水平的群众性文艺团体。

三、目的

1、为了更好地丰富全体员工工作之外的文化生活，加强员工之间交流。组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的员工提供一个展现自我的平台，从参与中得到锻炼，获得提升。

2、为公司举办的文娱活动，提供高品质、高质量，高气氛的文艺节目，代表公司参加各类文艺演出和比赛，为创建和谐企业尽一份力量。

四、团内设置

1、*****艺术团（以下简称艺术团）下设舞蹈队、主持队、礼仪队、表演队

2、人员设置：艺术顾问一名（由公司领导担任）

指导老师两名（由专业老师担任）

团长一名

表演队队长一名

舞蹈队队长一名

主持队队长一名

礼仪队队长一名

3、机构人员工作职务和责任：

1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。

2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。

3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从公司的各项方

针、政策；开展各项常规工作，统筹演出和办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰的租赁）。

4)各队队长：

①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；

②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；

③定期汇报队内情况；

五、艺术团成员

1、团员的录用：

有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有兴趣，经过艺术团公开面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。

2、团员条件：

（1）思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度。

（2）艺术上有专长、有兴趣，具有奉献精神，责任心强，能

吃苦耐劳。

3、团员的义务：

（1）遵守艺术团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团

决议。

（2）例会或和排练活动不迟到、不早退，有特殊情况必须提

前请假。

（3）处理好不同部门工作、工作与训练、工作与生活之间的关系，不能顾此失彼。

（4）尊敬老师，配合组织管理。

（5）团员之间团结友爱，互帮互助。

（6）艺术团团员自觉维护艺术团荣誉。

4、团员的权利：

（1）有参加艺术团组织的各种培训、讲座、训练等各项活动的权利。

（2）对艺术团的组织管理、业务培训、艺术指导等方面有提出建议和批评的权利。

（3）在艺术团中承担活动演出，表现优秀、贡献突出的团员有资格竞选艺术团队的队长

（4）对原创的作品拥有著作权。

（5）入团自愿，退团自由，但退出艺术团时，需向艺术团提出申请，并办理退证等相应退团手续。

第二章艺术团管理制度

一、艺术团团员管理制度

1、建立团员档案管理制度。被艺术团正式录用的团员，艺术团统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。

3、团长、队长每年换届。届满、退团及被除名的人员失去队长资格。每年进行一次选举，提拔一批有专业水平，组织能力强，工作负责，有创新精神的员工。

二、排练制度

1、艺术团排练及活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各队每周定期活动1～2次，每次1小时以上，活动时间以周一至周五晚上为主，其他时间为辅，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练。艺术团每年不定期聘请老师进行艺术专题讲座。团内每年进行一次总结表彰。

2、艺术团活动内容包括年度表彰会演出，完成上级交给的演出任务。

三、例会制度

1、艺术团内各个队每月召开一次小组会议，进行交流学习和收取各组员对艺术团建设的建议。

2、艺术团每两个月召开一次艺术团干部会议，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。

3、每个季度召开全体团员大会一次，对工作任务、排练计划进行布置，对重要决议进行全体表决。

四、部门负责制度

1、艺术团下属各队队长必须做好本队所负责的工作，具体工作落实到个人，做到主管负责、责任下放。追究责任时则追究首要责任人队长。

2、各队要严格按照计划去做，艺术团依据完成情况进行各队评比。

3、各队间需要加强联系，互相配合。

五、活动制度

1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得团长的通过后方可批假。

2、道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者需承担相应的责任。

3、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果，注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。

六、考核与评奖制度

1、艺术团团长对各队队长进行综合评价，团长考核由工会给予评定。

2、本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，给予奖励，并将其表现报送工会。优秀团员的评选根据相关考核标准执行。篇二：艺术团策划书

艺术团“校园ktv”活动策划书

活动主题：展青春风采，赢自信人生！

活动目标：在愉悦轻松的氛围中，让同学们能放开来“玩”才艺，在玩中展现自我，捕获自信；为能更好更全面的发展艺术团发掘更多的隐身人才；为我们平乏的大学生活增添一些缤纷的色彩！

活动对象：喜欢玩的树大信息学子们，团体参加（3-7、8个人一队）,（最多6队）活动时间：待定

活动地点：待定

活动负责人：艺术团

活动内容：

1. 活动前期准备：宣传，报名工作，筛选合适的团队；根据人数确定合适的场地，布置场地（必要的音控设备，座位编排）；必要的水与奖品准备与安排；确定好（或者有）5个部门主干做评审；最后，活动前做好抽签工作

2. 活动流程：

开场由xx讲话，介绍现场嘉宾与各参赛的队伍，在介绍此次活动的性质与意义，最后揭开序幕，进入活动环节（5~10分钟）

活动环节：1）先由各队派出代表宣战：各唱一首歌，出场顺序按赛前的抽签序号来（15~20分钟）；

2）再选出其中最为优秀的代表的所在团队，由该队开始挑选其他队进行挑战（形式多样，可以是歌词接龙、填热点歌词，也可以是斗舞，文艺方面的就行），综合状况好的优胜（临时评委团5部门主干+10个随即观众组成），再由胜的一方继续挑战，直到最后一个队伍表演完。这个过程中参赛赢的一方有选择pk项目的权利，还有奖品拿，不参赛的在各自的座位圈内观看与准备。（60分钟）

3）上一轮中赢得团队可以（不是一定）自己再增加文艺方方面的挑战赛：向自己的前辈（学姐，学长，部长，团长，老师）挑战、切磋；输的一些队伍则一定要做惩罚表演（按序号出场），整个团队一起表演（可整体表演也可分散，但不要互相干扰——考虑到时间）(20~25分钟) 结束环节：由xx讲话对这次活动进行点评，对参赛队伍进行鼓励，多现场观众及工作人员表示感谢。

3. 活动收尾工作：桌椅归位，设备理清放还；对此次活动有一个小结；

活动预算：水与奖品，宣传海报之类（70~150元）

工作人员：艺术团的新老干事帮一下，管一下

注意问题：1.赛前各团队力量的平衡，不要相差太大；参赛队伍数（规模）不要太多；

2.赛中注意不要让各个队伍起太大冲突，注意下面观众的不文明行为，注意场地卫生的维护

3赛后场地要注意清理

许momo