XX分公司费用管理办法
分公司与办事处营运费用管理制度

分公司与办事处营运费用管理制度1. 引言本制度旨在规范分公司和办事处的营运费用管理,加强对费用的监控和控制,提高资金使用效率和营运成本控制能力。
分公司和办事处应严格遵守本制度,并根据具体情况不断进行调整和完善。
2. 费用预算2.1 分公司和办事处营运费用预算编制分公司和办事处应根据年度计划编制相应的营运费用预算。
预算编制应充分考虑各项收入和支出,合理安排资金使用,并关注节约成本和降低费用的措施。
2.2 费用预算审批流程费用预算应经过逐级审批,并由最终审核负责人审批通过。
审批流程应明确,并确保预算的合理性和可行性。
3. 费用报销3.1 报销范围费用报销范围包括但不限于办公费、差旅费、交际费、市场推广费等。
费用报销应与公司目标和业务需求相一致。
3.2 报销材料和流程费用报销应提供完整的报销材料,包括费用明细、发票、收据等。
报销流程应规范和透明,确保审核和报销过程的合规性。
3.3 报销额度和限制分公司和办事处应设定费用报销的额度和限制,以控制费用支出。
超出额度或违规报销的费用将不予批准和报销。
4. 费用监控与分析4.1 费用监控指标分公司和办事处应建立相应的费用监控指标,包括费用占比、费用同比增长率、费用结构等。
通过监控指标的分析,及时发现费用异常情况和问题,并采取相应的措施加以解决。
4.2 费用分析和控制分公司和办事处应定期进行费用分析,了解费用的构成和变动情况,并根据分析结果采取控制措施。
比如,通过合理采购和供应商协商降低采购成本,通过出差方式优化差旅费用等。
5. 费用核算与审计5.1 费用核算分公司和办事处应按照规定的核算方法对费用进行核算,保证核算的准确性和可靠性。
费用核算应及时、完整地记录费用的发生和流转情况。
5.2 费用审计分公司和办事处应定期进行费用审计,以评估费用管理的有效性和合规性。
审计结果应及时反馈,发现问题应及时整改,并建立相应的改进措施。
6. 附则本制度的修改和补充应经过相关部门的审批,并及时向分公司和办事处进行通知和培训。
公司费用管理制度范文

第一章总则第一条为加强公司费用管理,规范费用开支,提高资金使用效益,根据国家有关法律法规及公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及各部门。
第三条公司费用管理遵循以下原则:1. 合法合规:费用开支必须符合国家法律法规及公司规章制度。
2. 节约原则:合理控制费用支出,提高资金使用效率。
3. 透明公开:费用开支情况公开透明,接受员工监督。
4. 审批授权:费用开支需按规定程序审批,明确责任。
第二章费用分类及管理第四条公司费用分为以下类别:1. 差旅费:员工因公出差产生的交通、住宿、市内交通、通讯等费用。
2. 办公费:办公用品、设备购置、维修、租赁等费用。
3. 会议费:举办各类会议产生的费用。
4. 业务招待费:接待客户、合作伙伴产生的费用。
5. 其他费用:不属于以上类别的其他费用。
第五条各类费用管理要求:1. 差旅费:员工出差需填写《出差申请单》,经部门经理批准后,报财务部审批。
差旅费报销需提供车票、住宿费发票、通讯费发票等原始单据。
2. 办公费:办公用品采购需按照采购计划进行,实行招标采购,明确采购价格、数量、质量等要求。
办公用品领用实行定额管理,超出部分需审批。
3. 会议费:举办会议需提前制定会议计划,明确会议内容、参会人员、费用预算等。
会议费用报销需提供会议通知、会议费用发票等原始单据。
4. 业务招待费:接待客户、合作伙伴需按规定标准进行,提供相关费用发票。
业务招待费报销需经部门经理审核,报财务部审批。
5. 其他费用:按实际发生情况,提供相关费用发票,经部门经理审核,报财务部审批。
第三章费用报销及审批第六条费用报销程序:1. 员工填写《费用报销单》,附上相关费用发票。
2. 部门经理审核《费用报销单》,签字确认。
3. 财务部审核《费用报销单》,签字确认。
4. 公司领导审批《费用报销单》。
5. 财务部办理报销手续。
第七条费用报销审批权限:1. 差旅费:1000元以下由部门经理审批,1000元以上由财务部审批。
(完整版)公司费用管理制度

(完整版)公司费用管理制度公司费用管理制度第一条目的为了强化和规范公司费用管理,特制定本办法。
第二条费用管理原则1、预算控制,目标管理。
公司费用实行预算管理,各项费用均要编制和执行费用预算;各部门以费用预算为依据,自主管理本部门费用。
2、节约开支,增加收益。
费用管理既要注意节约开支,杜绝无效费用;又要着眼于促进发展,增加长远利益,充分保障有效支出。
3、实事求是,诚实信用。
编制、审批、调整费用预算,办理借款和报销费用,报告、分析、控制费用,必须实事求是,奉行诚实信用,不得弄虚作假,歪曲、隐瞒真实情况,谎报、虚报信息。
第三条费用的预算管理1、费用预算按经常性费用和专项费用分别编制。
经常性费用是指与日常工作有关、经常发生并具有一定规律性和可预见性的费用;专项费用是指与特定项目有关的费用,费用的发生时间、次数、规模具有一定的不确定性。
经常性费用按时间控制;专项费用按项目控制。
2、每年由各个部门编制各种的费用预算,然后由财务部负责汇总公司总体费用预算报公司总办会审批。
公司总体费用预算经公司总办会审批后执行。
3、业务部门的年度费用预算总额与业务部门预算业绩相挂钩(存在一定的比例关系)。
财务部在报销业务部门费用时,既要控制各业务人员的个人报销标准,也要控制业务部门的费用总额。
业务部门的费用总额根据业务部门实际业绩完成情况和预算时的比例关系确定。
4、费用预算一经确定,原则上在年度内不做调整。
如需调整预算,由各部门向公司总办会提出申请,并详细说明原因和调整数额。
经公司总办会审批后方可调整预算。
5、各部门在费用预算执行中履行的职责:5.1严格遵守费用预算,杜绝发生预算外费用。
如遇特殊情况须调整预算,应当按规定报批后提交财务部备案。
5.2落实工作计划,提高办事效率,努力做到少花钱多办事。
5.3认真填写和审核本部门借款申请和费用报销申请,确保借款申请、费用报销申请所载事项完整、真实、合理。
6、财务部在执行费用预算中履行的职责:6.1记录实际发生费用,定期向公司总办会和各部门负责人报送部门费用预算执行情况报告,并随时提供有关费用情况的查询服务。
xx投资公司费用管理制度

XX投资有限公司费用管理制度1、按照财务预算,由财务部门和有关职能部门共同确定各部门的费用目标。
各部门对公司下达的费用目标必须努力完成,原则上不得突破。
如突破费用计划,应按有关程序审批。
财务部门对各项费用的使用负有监督责任。
2、公司各项费用开支应本着节约的原则适度控制。
支付费用必须取得合法的原始凭证,否则,财务部门有权拒绝受理。
3、费用开支审批权限:各项费用开支应预先编制计划,按相应审批权限报批后方可开支:(1)部门发生的费用开支由部门经理审查、财务部门审核,呈报公司总经理审批;(2)公司各项福利开支(如节假日费、劳保用品、制服费等)按公司有关规定执行并由公司总经理批准;(3)医疗费由财务部门按公司的有关规定每月定额发放;(4)工会经费由公司工会主席在规定的范围内签批;(5)公司支付的水电费、邮电通讯费等由财务总监审批并掌握分期付款数额;(6)其余未明确的费用由财务呈报财务总监和总经理审批。
4、重点费用项目的控制:(1)差旅费管理:A、一般员工出差由部门经理确定,报公司分管领导批准,部门副职以上人员出差由公司总经理批准。
各部门对公差人员要严格管理,明确公差任务,控制出差天数,提高工作效率,减少费用开支。
B、出差人员的差旅费用不实行限额包干办法。
按照出差路线实际发生的费用据实报销,但与公务无关的游览、参观等费用则由个人负担。
C、员工出差补助不分在途和住勤,每人每天补助标准为:省内(沈阳市外)50元;区外(不含经济特区)60元;经济特区(指深圳、珠海、汕头、厦门、海南省)90元。
出差期间发生业务招待费时,取消当日的出差补助。
自备车出差的,省内(沈阳市外)补助标准20元,区外补助30元,特区补助60元。
D、出差住宿标准经批准出差的部门经理副职以上(包括副职),每天住宿费控制在300元以下(包括省内外、特区)。
员工每天住宿费标准为120元,北京、上海、广州、昆明160元,深圳、珠海、汕头、厦门、海南省每天180元。
分公司费用管理制度

**电气有限公司分公司费用管理制度第一章总则第一条目的及依据为完善分公司费用管理,严格执行公司财务制度,依据公司相关内部管理制度等有关要求,结合分公司的实际情况,特制定本制度。
第二条范围本制度适用于**电气有限公司全资或控股的所有分公司。
第二章借款审批程序和标准第三条裁决出差人员根据工作需要应事先在《出差裁决申请单》(附件二)上填写出差事项、出差时间、交通工具、所需费用等,先经分公司部门经理(主管)核实,由分公司总经理批准执行。
《出差裁决申请单》作为费用报销的依据之一。
第四条出差、招待等因公借款出差人员(分公司总经理除外)借款,应先到分公司财务部领取《请款单》(附件一),填写后,先经分公司部门主管审核,分公司财务部复核,分公司总经理批准后予以借支。
前次借支在出差返回还未报销的,不得再借款。
预支总额不得超过10000元,如有特殊情况超出限额,必须总公司董事长或其授权人员书面(如传真、扫描件)批准。
分公司总经理预支金额10000元(含)以内的,经总公司董事长或其授权人员口头批准,分公司财务部代为审核后,方予预支;单次预支金额在10000元以上或者累计预支金额达到10000元以上的,须由总公司董事长或其授权人员书面(如传真、扫描件)批准,分公司财务部审核后,方予预支。
预支总额不得超过30000元,如有特殊情况超出限额必须总公司董事长或其授权人员书面(如传真、扫描件)批准。
第五条外单位、个人因私借款严禁各分公司借款给外单位。
分公司员工因私借款,5000元以内(含5000元),在填写《请款单》后,经分公司财务部审核,报分公司总经理批准后方予借款;累计超过5000元,由分公司总经理审核,财务部复核,报总公司董事长或授权人员批准后方予借款。
凡因私借款的员工,在原借款未结清前,不得再借。
分公司总经理不得在分公司因私借款。
第六条试用期员工借款试用期员工借款,原则上不得超过其未发放工资总额的60%,特殊情况需超额预支的,由分公司总经理酌情批准,但要注意风险控制。
XXXXXX有限公司可控管理费用管理制度

XXXXXX有限公司可控管理费用管理制度一、总则为规范和规定XXXXXX有限公司(以下简称公司)可控管理费用的使用和管理,提高公司的运营效率和经济效益,制定本制度。
二、可控管理费用的定义和范围可控管理费用指的是公司内部各部门为实现公司运营目标所发生的费用,包括但不限于市场推广费用、市场调查费用、培训费用、差旅费用、办公费用等。
三、费用使用和管理的原则1.合理性原则:费用必须符合公司运营目标和业务需要,考虑成本效益比。
2.经济性原则:费用必须经济合理,防止浪费和过度花费。
3.公平性原则:费用分摊必须公平、公正、公开。
4.规范性原则:费用使用必须符合公司相关规章制度和国家法律法规。
四、费用使用和管理的流程1.预算编制:每年底公司各部门根据自身业务规模和需求编制下一年度的可控管理费用预算。
2.费用申请:各部门根据预算编制情况,按照公司相关流程填写费用申请表,注明费用用途、金额、时间等关键信息,并提供相关支持文件。
3.费用审批:费用申请表由部门负责人审批,超过一定金额的费用需报经公司财务部审批。
4.费用报销:费用发生后,员工需按照公司相关流程及时填写费用报销单,提交相关费用支持证据,并提供签字确认。
5.费用核销:财务部核对费用报销单和相关证据,进行费用核销和报销款项发放。
五、费用使用和管理的监督和检查1.每月财务部门对各部门的可控管理费用进行统计和分析,形成费用使用情况的报告,并提出意见和建议。
2.财务部门定期抽查和核实各部门费用报销单和相关支持文件的真实性和合规性,以确保费用的合理和规范使用。
3.内部审计部门定期对费用使用和管理情况进行审计,对不符合规定的费用行为提出处理建议,并追究相关责任人的责任。
4.费用使用和管理情况将纳入公司的绩效考核体系,作为绩效考核指标之一六、处罚和追责对违反本制度的行为,公司将按照相应的规定给予相应的行政处理措施,并追究相关责任人的纪律和法律责任。
七、附则公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善,并及时通知全体员工。
XX有限公司费用管理办法
XX有限公司费用管理办法第一章总则第一条为加强公司财务管理,规范公司费用审批、报销行为,使公司员工在费用报销时有章可循,财务人员在费用审核时有据可依,各级负责人在审批时掌握标准一致。
根据国家有关规定、公司财务会计管理制度,并结合具体情况,特制定本办法。
第二条本办法所称费用,包括差旅费、交通费、交际应酬费、通讯设备使用费及其他日常零星费用等所有费用性支出,不包括购置固定资产支出。
第三条本办法适用于公司总部各部门、分支机构。
第四条报销人和各审批人必须坚守诚信原则,实事求是,严禁弄虚作假,“化整为零”逃避审核人员的审批,或无审批权限的人员代审批人报销,造成审批人员自行审批报销等失控情况。
费用支出应遵循“必要、合理、节约”的原则,尽量降低费用,减少开支,加强成本核算。
财务部将配合稽核部门定期和不定期审查费用报销事项,对发现违反诚信原则的相关人员,予以严肃处理。
第二章费用审批与报销程序第五条任何费用的发生都必须在年度费用预算的有效控制之内,不得超支和越权。
第六条各部门发生费用支出,需事先取得部门负责人审批同意,按隶属关系与审批权限逐级审批。
具体审批权限和流程参照《XX费用支出审批权限与流程》(附表1)第七条费用支出申请人必须保证费用的支出用于公司经营管理,严禁费用报销用于任何私人目的的支出。
在费用发生之后,按照统一格式将相关票据分门别类、整齐粘贴,在每一张票据上签字并填制汇总报销凭证,由本人或各部门指定报销经办人处理后续报销事宜。
第八条费用报销必须由实际发生人填写报销单,不得由他人代填代报,也不得通过多次报销躲避审批限额控制。
各部门报销经办人应对每笔报支业务的真实性、合法性以及所附票据的有效性、完整性进行初步审查,并做好相应的登记工作。
第九条各部门负责人对部门人员的报销事项应严格把关、谨慎负责,确保费用开支的真实性、合理性和最小化。
第十条财务部门负责费用的复核与监督,包括:(一)对费用列支的真实性和合法性的审核。
费用管理办法
费用管理办法一、总则为了规范公司的费用支出,提高资金使用效率,保障公司的正常运营和发展,特制定本费用管理办法。
本办法适用于公司内部各部门及员工在经营活动中所发生的各项费用。
二、费用分类(一)根据费用的性质,分为以下几类:1、办公费用:包括办公用品、办公设备维修与保养、邮寄费、电话费等。
2、差旅费:员工因工作需要出差所产生的交通、住宿、餐饮等费用。
3、业务招待费:因业务拓展、客户关系维护等发生的招待费用。
4、广告宣传费:用于产品推广、品牌宣传等方面的费用。
5、研发费用:用于新产品、新技术研发过程中的支出。
6、人力资源费用:包括员工薪酬、福利、培训等费用。
(二)根据费用的控制方式,分为预算内费用和预算外费用。
(一)每年年初,各部门根据业务发展计划和工作需求,编制本部门的年度费用预算。
(二)费用预算应详细列出各项费用的预计支出金额、用途和时间。
(三)财务部门对各部门提交的预算进行汇总、审核和平衡,制定公司的年度费用预算方案。
(四)预算方案经公司管理层审批后执行。
四、费用审批(一)费用支出遵循先审批后支出的原则。
(二)预算内费用的审批流程:1、单笔费用金额在_____元以下的,由部门负责人审批。
2、单笔费用金额在_____元至_____元的,由部门负责人审核后,报分管领导审批。
3、单笔费用金额在_____元以上的,需经部门负责人、分管领导审核后,报总经理审批。
(三)预算外费用的审批:预算外费用原则上不予支出,如确因业务需要必须支出的,需由部门提出申请,详细说明原因和预计效益,经财务部门审核后,报总经理办公会审批。
(一)报销人应在费用发生后的规定时间内填写报销单,并附上相关的发票、收据等凭证。
(二)报销单应按照公司规定的格式填写,注明费用的用途、金额、时间等信息。
(三)部门负责人对报销单进行审核,确认费用的真实性和合理性。
(四)财务部门对报销单及凭证进行审核,审核无误后予以报销。
六、费用控制(一)各部门应严格按照预算控制费用支出,定期对费用执行情况进行分析和总结。
销售分公司费用管理制度
销售分公司费用管理制度销售分公司费用管理制度在日新月异的现代社会中,越来越多地方需要用到制度,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编精心整理的'销售分公司费用管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
以下费用标准仅限于销售分公司成立之初执行,待产品达到一定销量后,股份公司将按照考核标准对各销售分公司进行工资及费用等进行考核,控制总量,具体薪酬分配及费用开支标准由销售部门统一制定。
1、费用预算、申请及拨入1.1、各销售分公司于每月25日编制本单位下月的“销售分公司费用预算、申请表”,26日上报股份公司财务部,由股份公司财务部和销售总监审核,总经理审批后执行。
(“费用预算、申请表”格式附后)1.2、各销售分公司编制下一月的“费用预算、申请表”,应依据上一月的费用实际列支情况分项目调整填列。
1.3、编制“费用预算、申请表”应遵循收付实现制原则。
下月可能上缴的增值税应根据本月的销售、开具发票情况等分析填列。
1.4、编制“费用预算、申请表”,应根据下月的费用预算情况及本月的费用现金余额情况填列。
其中,业务人员的工资费用为当月工资费用,即按照当月的销售情况考核的工资。
1.5、收到股份公司总部拨入的费用款项,出纳应当编制如下会计分录:借:银行存款---费用户贷:内部往来---股份公司记账凭证后附由各销售公司财务经理审签的银行进账单。
2、费用审批列支2.1、对于预算内费用由各销售分公司财务经理审核、公司经理审批后在相应项目内列支,列支时必须严格控制在预算相应项目金额内,一种项目节余不能列支其他超支项目。
对于确实需要发生的预算外费用必须专项报告至股份公司财务部审核,报股份公司总经理审批后执行。
2.2、分公司总经理发生的费用由股份公司财务部和销售总监审批。
2.3、分公司财务经理的费用由股份公司财务部审批。
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XX分公司费用管理办法 第一条 为加强公司费用管理,规范员工借支、费用报销、审批权限及程序,制定本办法。 第二条 本办法适用于XX公司全体员工。 第三条 根据总公司审批的分公司年度预算,分解、核定、并下达分公司各部门、各地市业务部费用预算。对各部门、各地市业务部的费用报销做出以下要求: 1、各部门在部门费用预算额度内报销费用,超过当期费用预算不得报销。 2、按照总公司要求实行对部分费用科目的定额管理,定额管理的费用科目为业务招待费、租赁费、会议费、营销费用及业务发展费用,其业务发展费用包含邮电费、运输费、差旅费、车辆使用费、交通费。 5、根据税务局对于报销发票的相关规定,要求报销人在报销费用前登录国、地税发票真伪查询系统进行查询,确保发票的真实有效,假发票、伪造、变造发票一律不予报销。若使用假、伪造、变造发票被税务局查处,由报销人承担所有的经济责任。 6、为了保证费用报销的时效性,应在发票开具日期三个月内报销,超时的发票一律不予以报销。 7、分公司各部门、各地市业务部因特殊情况需报销预算外费用,应在事前签报请示分公司领导,经批准后方可报销。 第四条 加强费用管理,节省公司的每一分支出。分公司各部门、各地市业务部应加强成本费用管理,严格按照预算和分公司下发的各项规章制度,合理确认各项开支,严格控制费用支出。 第五条 成本费用应在规定的时间内报销,分公司报销日期分别为每月的10日、20日和25日,遇节假日顺延;各部门如不按规定的审批程序办理各项报销手续或综合管理部认为有疑问的费用,有权拒绝办理报销手续。 第六条 本办法所指费用为全体员工在工作中经常性发生的管理费用和业务费用。其主要包括租赁费、水电汽暖费、邮电费、会议费、差旅费、营销费、业务招待费、办公费、业务培训费、修理费、车辆使用费等。 第七条 租赁费(定额管理) 租赁费是指公司因租用办公用房发生的费用。租赁费支付必须以租赁合同为依据。报销租赁费时,需以签报请示分公司领导同意,并附房屋租赁合同、租赁发票、租用房屋产权证、租用房屋所有人身份证复印件等。 第八条 邮电费 邮电费是指公司日常办公所发生的电话费、邮寄费、快递费、电报费、电传费、上网费、寻呼费等。各类业务平台、为商户机具承担的通讯费及其他客服租用通讯专线发生的租用费、通讯费,计入“主营业务成本”,不在本科目核算。快递费与电话费等分开填列,签报需写明费用发生时段。以分公司名义办理的SIM 卡通讯费用由运行中心每月核对卡片数量及费用内容,给予报销。 分公司的办公电话及计算机上网使用费由电信部门直接托收,综合管理部财务人员根据每月的银行托收单进行审核后,填制报销凭证报销。寄送信件物品产生的费用由产生费用的部门填制报销凭证,每月报销一次,不允许积压。 第九条 业务培训费、会议费(定额管理) 业务培训费是指公司利用培训、竞赛形式向商户、持卡人等外部对象普业务培训等所发生的费用,包括场地费、讲师费、资料费、伙食费等。 会议费是指公司组织或参加行业会议、总公司或本部业务会议所发生的包括场地费、餐费、资料印刷费等在内的会费和活动费用。 组织各项会议,需以签报请示分公司领导同意,并由主办部门拟定会议议程,由综合管理部协助组织会议,做好会场、用餐、住宿等安排。报销会议费用时,需附会议发票、会议签报和具体会议议程。 第十条 差旅费 差旅费是指分公司全体员工因开展业务出差所发生的包括车船飞机费用、住宿费、出差补助(含交通补助和餐补)在内的差旅费用。 1、本着节约从俭的原则,所定标准均为上限。 2、员工出差乘坐飞机、汽车、火车、轮船等交通工具的,应填写《XX分公司公差申请表》报综合管理部备案;如需自驾私家车出差的,应填写《私车长途公差登记表》。 3、国内出差差旅费标准
职级 异地交通费 住宿费 市内交通费用 伙食补助
飞机 汽车 火车 轮船 省会、副省级城市和特区 一般城市 县及县以下地区 省会、副省级城市和特区 一般城市及县城
总经理、副总经理 据实报销 据实 报销 据实报销 据实 报销 据实 报销 据实 报销 据实报销
部门总经理及其他人员 经济舱 据实报销 硬座、 硬卧、 二等座 三等舱 400 300 200 20 80 40
说明: ①民航机场管理建设费、燃油费、订票费、及因公发生的托运费、小件寄存费 和打包费等相关费用可据实报销。往返出差人单位所在地与本地机场之间的公共 交通费、磁悬浮列车费可据实报销;往返出差地与当地机场(车站、码头)之间 的出租车费可据实报销。 ②硬座、硬卧、二等座。部门总经理及其他人员出差,可以乘坐硬座、硬卧及列车(动车组)的二等座。 4、部门总经理及其他人员出差,铁路里程在500 公里(以火车时刻表列示的里程为准)以内,或者高铁、动车车程在4小时以内的,原则上不允许乘坐飞机。如有特殊情况必须乘坐飞机的,事先经分公司领导批准后,出差人可以乘坐飞机。 5、住宿费在按上述标准的情况下,还应遵照以下原则: (一)总经理、副总经理常规工作住单人间; (二)部门总经理及其他人员原则上两人一间。同性别人员数量为奇数的,剩余一人可单独一间。 (三)为鼓励厉行节约,部门总经理及其他人员实际发生住宿费用低于分公司相应标准的,差额部分的50%以伙食补助形式发放给个人。报销时无法提供住宿费发票的,不予差额补助。 6、超以上标准部分,一律自付。因公务紧急或票源限制而超标准的,应事先请示分公司领导审批。随公司领导出差的其他人员,因工作需要住在同一宾馆而发生住宿费超标时,可经领导签字后据实报销。 7、因会议、培训出差,凡食宿统一解决的,不得报销住宿费和伙食补助。因主办单位统一安排的原因而超标,可予报销,报销时应提供会议或培训通知。 8、分公司人员去各地市业务部出差,其住宿费一律全额自结,各地市业务部不得承担。 9、公差地点超过公司或各地市业务部所在地区覆盖范围以外,并产生过桥过路费,即享受出差补贴。 第十一条 广告宣传费、营销费(定额管理) 广告宣传费是指公司设计、制作、发布广告,宣传公司形象和产品、服务而实际支付的费用。广告发布的途径包括电视台、广播电台、网络、报纸、杂志、户外、灯箱等视听媒体或载体。 营销费是指公司组织营销活动(含自行组织、外包组织)宣传公司形象和产品、服务而实际发生的费用,如①营销活动策划费;②场地费;③宣传资料(海报、宣传册、宣传折页、宣传光盘、宣传卡片等)印制费;④宣传品制作及发送;⑤有奖活动支付的奖品等支出。 各部门、各地市业务部应提前做好全年市场营销预算工作,营销费用由分公司市场服务部统一管理。开展宣传营销活动前需以签报请示分公司领导同意,并按照总公司要求,由主办部门将拟定的宣传营销方案上报分公司市场服务部,由市场服务部上报总公司市场服务部品牌营销室批准同意后,方可开展广告、宣传活动。 报销宣传营销费用时,发票后需附采购营销奖品清单、签收单、签报以及营销方案等。 第十二条 业务招待费(定额管理) 业务招待费是指分公司为经营管理的合理需要而发生的业务招待费用,包含餐费、礼品费等。 分公司各部门、各地市业务部宴请外单位或部门加班产生的业务招待费,应填写《业务招待宴请审批单》,由经办人员、部 门负责人、综合管理部负责人签字。因公出差时发生的业务招待费应尽可能在报销差旅费时同时进行。 第十三条 办公费 办公费包括购置以下物品的费用支出: (1)印刷名片、劳动合同所需印刷费;(2)保证办公设备正常运行所耗费的纸张、墨盒、硒鼓、色带、软盘、光盘等耗材费;(3)日常办公领购的办公用品;(4)其他办公费用。 分公司各部门办公用品由综合管理部制定计划统一采购或承办,双人经手,采购和付款分离。按照办公用品种类设置实物帐,根据采购清单登记入库,各部门领用履行登记手续。 为满足工作需要而日常领用的办公用品如纸张、签字笔、文件夹、长尾夹等,可直接在综合管理部登记领用。如需采购非日常领用办公用品、宣传用品、劳保用品、固定资产等,采购审批流程详见《XX分公司采购管理规定》。 各部门、各地市业务部在报销购买办公用品支出时除提供合法发票,由经手人、证明人签字外,还应附有注明品名、数量、单价的清单(明细清单上需盖有供应商的签章)以及相应的签报、询价函等。 第十四条 修理费 修理费是指办公场所、桌椅等非经营性设备修理费用(车辆除外,车辆维修费纳入车辆使用费核算;平台设备的修理费和终端机具的修理费计入相应成本科目)。 第十五条 车辆使用费 车辆使用费是指公司使用车辆所发生的各种费用,包括:燃料费、修理费、保险费、养路费、路桥费等与车辆有关的费用。 根据市场发展和服务工作需要,对于分公司员工私车用于日常工作在市区内给予一定标准车辆燃油补贴。另外,员工私车因公长途出差,可根据工作缓急程度自行安排时间乘坐交通工具或使用私家车出差。使用私家车出差需事前向部门领导汇报,填写“私车长途公差登记表”(见附件二)报综合部。综合部将根据公差的实际里程数按照百公里10升油耗标准进行测算,燃油费与过桥过路费予以报销。 有关车辆使用费的具体细则详见《XX公司车辆管理办法》。 第十六条 费用审批权限 分公司各部门、各地市业务部1000元(含)以下费用开支,在履行财务审核后由综合管理部审批;分公司各部门、各地市业务部1000元以上费用开支由分公司总经理审批。费用金额在1000元以上的租赁费、会议费、营销费、办公费、图书资料费、业务培训费、修理费、其他业务/管理费用必须以签报请示分公司总经理批准后方可报销。 第十七条 费用审批程序 各部门发生的费用,第一步,由各部门综合员填制费用报销凭证;第二步,部门负责人审核签字;第三步,负责费用报销的财务人员审核签字;第四步,综合管理部负责人审核签字;第五