2016湖北选调生申论范文：当求进取之稳
2016年天津市选调生考试(申论)真题及答案解析
2016年天津市选调生考试（申论）真题及答案解析(1~4/共4题)一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2．作答参考时限：阅读材料40分钟。
作答110分钟。
3．仔细阅读给定材料。
按照后面提出的“作答要求”依次作答。
4．请在《申论答题卡》上作答，在草稿纸上作答或其他地方作答一律无效。
5．严禁折叠答题卡!给定资料1．随着人类社会的不断发展，未来城市将承载越来越多的人口。
目前，我国正处于城镇化加速发展的时期，部分地区“城市病”问题日益严峻。
为解决城市发展难题，实现城市可持续发展，建设智慧城市已成为当今世界城市发展不可逆转的历史潮流。
智慧在《新华字典》中被解释为“对事物迅速、灵活、正确地理解和处理能力”。
智慧城市就是运用信息和通讯技术手段感测、分析、整合城市运行核心系统的各项关键信息，从而对包括民生、环保、公共安全、城市服务、工商业活动在内的各种需求做出智能响应。
其实质是利用先进的信息技术，实现城市智慧化管理和运行，进而为城市中的人创造更美好的生活，让城市发展更科学、管理更高效、社会更和谐、生活更美好，还能让城市更“聪明”。
为规范和推动智慧城市的健康发展，构筑创新时代的城市新形态，引领中国特色的新型城市化之路，住房城乡建设部于2012年12月5日正式发布了《关于开展智慧城市试点工作的通知》，并印发了《国家智慧城市试点暂行管理办法》和《国家智慧城市(区、镇)试点指标体系(试行)》两个文件，即日开始试点城市申报。
截至2015年，国家智慧城市试点已遍布全国各地，达到409个。
其中，住建部智慧城市试点两批202个，科技部智慧城市试点20个，工信部信息消费试点68个，国家发改委信息惠民试点80个，工信部和国家发改委“宽带中国”示范城市39个。
但是，不可忽视的是，目前不少地方出现了不顾条件是否通过，盲目上马建设等问题。
在建设过程中，各自为政现象相当普遍，地区之间、区域内部门与部门之间、区县与区县之间、区县与部门之间按照自己的思路和规划进行建设，缺乏统一协调，分别建设自己的信息系统，很多系统互不兼容，接人受阻，导致信息孤岛出现。
2016湖南选调生考试申论解题技巧：常见的错误类型
给人改变未来的力量
湘潭中公教育 2016湖南选调生考试申论解题技巧：常见的错误类型
一、背客观公正原则。
申论材料来自于客观实践，又是检测考生行政能力的，因而它要求客观公正。
因而，申论拒绝虚构和夸张，拒绝个性化与情绪化。
但申论并不排除建基于事实和理论基础上的合理推理和想象，也不必掩饰对好人好事的认同和赞许，也不必隐藏对坏人坏事的否定和批判。
二、违背电论思路顺序。
申论是通过对特定事实进行展开论述从而表明自己的观点。
它要求由此及彼，由点到面，由浅人深，由现象到本质，微观而宏观，具有较强的内在规定性。
在应答申论各试题过程中，都要牢牢把握住这个思路。
但当前普遍的问题是，很多考生在考试过程中，由于经验和视野所限，经常囿于就事论事，没有对给定材料进行必要的概括、提炼、引申、深化，所以文章上不了档次，特别是作文，以三档文章居多，经常得分在25分上下。
所以总分在50多分是屡见不鲜。
三、违背申论表达要求。
申论是一种虚拟行政行为，其行为应当具有行政机关行文的一般特征：准确、简明、平实、通俗、生动。
但申论表达过程中用词不当、语句冗长、文学化、专业化、抽象化等问题普遍存在。
四、技术性错误。
如没写标题、字数太多、字数太少、书面潦草、段落失衡、标点不清等，这类错误多是由习惯造成的。
通过上述总结，大家会发现，从源头上有所规避，思考清楚申论的应答原则，是能够有效提高整体分数，更加有把握走进面试，一举成“公”的。
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新疆乡镇公务员(选调生)考试——申论真题与参考范文
新疆选调生(乡镇单位)考试-申论真题及参考范文总分：50分时限：100分钟一、注意事项1．《申论》考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2．作答参考时限：阅读资料20分钟，作答80分钟。
3．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“作答要求”依次作答。
二、给定资料中国社会处在经济迅速发展和社会体制转轨过程中，各类社会矛盾的产生和冲突成为必然，并且体现为日趋增多的各类信访活动。
自上世纪90年代中期以来不断增多的大规模群体信访和矛盾激烈的个体信访，引发了持续上升的“信访洪峰”，上访者不闹不行，成了影响社会稳定的重要因素，也使我国的信访工作和信访制度成了各方关注的焦点。
事实上，在严峻的“信访洪峰”局面的背后，除了公民权利意识的觉醒及其自身权益保护的诉求得不到解决等原因之外，转型时期社会结构性矛盾一直未能有效解决、各级国家机关中的工作人员懈怠渎职等，也是引发信访量剧增的主要原因。
但是，我们不能不觉察到这样的事实：现行的信访制度虽然是中国公民权利救济的重要渠道，但这项制度的设计及其运作中存在的缺陷也是导致信访量居高不下、愈演愈烈的重要原因之一。
困境一：信访内容的广泛性及复杂性，使得社会矛盾集中体现在信访活动中，信访制度承载了整个社会制度变革及社会稳定的重任，信访机构错位、越位的现象屡见不鲜。
从信访的内容来看，有相当一部分信访是向国家机关提出的具有建设性的建议、批评和意见，对于推进国家机关依法行政起到了积极的作用。
从一定意义上看，信访是中国公民权利意识培育和发展的过程，也是对各级国家机关及其工作人员的工作进行监督的渠道。
通过信访这种非法治化的方式，政府的行政权力不断受到制约，政府执政的水平不断受到检验，司法体制中的种种矛盾不断得以凸显，最终推进中国法治化的进程。
这是信访活动和信访制度具有积极意义的一个方面。
通过领导的重视和批示，确实有相当一部分的信访事项在合法合理的原则下，通过信访工作人员耐心细致的疏导和协调工作得到解决，也能实现一定的社会稳定的目标。
2015选调生申论经典范文：“放”“管”兼顾是简政放权之纲
2015选调生公共基础知识：代位继承与转继承在选调生考试中，公共基础知识也是尤为重要的，今天，中公选调生考试网就来为大家系统讲解代位继承与转继承的详细内容，以帮助大家更好的掌握知识点。
(一)代位继承1.概念代位继承，是指在法定继承中，被继承人的子女先于被继承人死亡或宣告死亡时，本应由继承人继承的遗产，由已死亡子女的晚辈直系血亲代位继承的法律制度。
其中，先于被继承人死亡的继承人称为被代位继承人，代替被代位继承人继承遗产的人被称为代位继承人。
2.特征代位继承具有以下特征：(1)代位继承只能适用于法定继承代位继承只能适用于法定继承，遗嘱继承和遗赠不适用代位继承。
(2)被代位继承人只能是被继承人的子女只有在被继承人的子女先于被继承人死亡时才发生代位继承。
这里的子女包括被继承人的亲生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
(3)被代位继承人先于被继承人死亡死亡可以是自然死亡，也可以是法律宣告死亡。
(4)代位继承人必须是被继承人子女的晚辈直系血亲晚辈直系血亲是指自己生出来的晚辈，包括子女、孙子女、外孙子女，不受辈份限制。
(5)被代位继承人必须具有继承权若继承人丧失继承权，其晚辈直系血亲不得代位继承。
(二)转继承1.概念转继承，是指继承人在被继承人死亡后、遗产分割之前死亡的，应由该继承人继承的遗产份额，转由其法定继承人继承的法律制度。
2.特征转继承有以下特征：(1)转继承发生在被继承人死亡之后，遗产分割之前(2)被转继承人未实际取得遗产，而不是放弃继承权(3)转继承人只能继承被转继承人应得的遗产份额(4)转继承人是被转继承人的法定继承人。
山东省选调生考试申论真题及参考范文
山东省选调生考试申论真题及参考范文一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2．作答参考时限；阅读资料40 分钟，作答110 分钟。
3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。
二、给定资料材料一：福建省2007 年大中专毕业生供需见面、双向选择大会 2 月 3 日在福州举行。
在大会现场，记者接触了不少毕业生、毕业生家长、用人单位及政府人事单位负责人，大量的信息表明，今年大中专毕业生就业形势严峻。
早上九点，记者看到，会场人潮涌动，一些热门单位前面排起了上百米的长龙，有的招聘人员桌子上已垒起了上百份简历。
“这次单位准备招聘10 个人，已有近千人前来问询，初步符合要求的就有几百人。
”阿拉丁计算机国际认证培训中心的陈晖说。
闽江学院数学系一位不愿透露名字的毕业生小蔡说，就业压力相当大，“班上48 个同学，目前只有一个签了单位。
”身为女生的她还担心单位存在性别歧视，“网上报道说近三成单位不要女生。
”为了就业，不少毕业生降格以求。
福建农林大学电子科学专业的毕业生张陈生说自己不介意到边远地方去，起始薪水1000 多也能接受。
“先好好锻炼锻炼、提升能力。
”陈晖连续 4 年参与了单位招聘工作，她说，“以前大学生一来就问工资多少，福利好不好，在哪里上班。
现在基本上问的都是工作范围、工作性质、什么时候可以面试。
”“早上７点多供需见面会场外就聚集了上千名学生。
”福建省人事厅厅长丛远东说，2007 年福建的大中专毕业生预计达到21 万人，其中高校毕业生近16万人，较2006 年净增 4 万，加上历年尚未就业的毕业生数，就业形势严峻。
丛远东认为，学生就业难的表现和原因是多方面的。
随着这几年高等教育的发展，高校毕业生大幅增长。
当前解决国有企业下岗失业人员再就业的任务仍然很重，城镇新增劳动力已进入高峰期，特别是2007 年高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。
2018重庆选调生考试申论范文：谋新求变 文以化人
2018重庆选调生考试申论范文：谋新求变文以化人重庆选调生考试的笔试内容为行测+申论。
面试则是由无领导小组讨论的方式进行。
选调生考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。
当前选调生考试的竞争越来越大，考试题型也相对灵活，对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高，重庆中公教育为大家收集和整理了选调生的备考资料，中公教育与你同行！中公选调生网为帮助考生更好的备考申论考试，特意准备了选调生申论备考指导之申论范文，赶紧学起来!助力考生顺利通过选调生考试。
谋新求变文以化人——创新公共文化服务夯实文化精神内涵新时代呼唤新理念，新理念带来新风尚。
全面建成小康社会的目标近在眼前，中华民族伟大复兴的中国梦蓝图清晰，而创新公共文化服务体系，推动社会文化服务建设是其强大的精神动力和文化支撑。
当下我国各地的公共文化投入在不断增加，公共文化服务设施建设也在不断完善，但政府的“热情”却未换来群众的热烈回应，公共文化服务场馆的利用率偏低成了文化事业发展中的“老大难”问题。
究其根源，在于文化服务模式及内容滞后，无法满足群众新时期的需求。
故而我们应积极创新，为群众提供“对路子”的公共文化服务。
走社会化运作之路，推动公共文化服务的体制创新。
当下公共文化服务的提供者和操作者，是公共文化服务的主体，然这种政府主导的运作模式，禁锢了公共文化服务的发展进程。
实际上，在公共文化服务进程中，政府不一定非要是生产者，也可以是公共服务的提供者;不一定要是直接操作者，也可以是规则的制定者和执行的监管者;因而在创新公共文化服务方面我们需积极推动运作体制的创新，引入市场、社会运作机制，这是对公共服务体制的破冰尝试，这也有利于为公共文化服务引入人才，从而让更多的创意管理理念融入公共文化服务之中。
坚持问需于民，推动公共文化服务的内容创新。
公共文化服务场馆的低利用率现象根源在于活动设施和活动内容过于陈旧，与当下各种新兴商业文化场所相比，明显吸引力不够，甚至随着时代的诉求变化，许多文化宫逐渐备扭曲的定位为辅导培训中心，“第二课堂”的印象深入人心。
2023年选调生申论考试参考范文汇编
运用好新兴媒体，推动公共文化服务的方式创新。传统的文化传播途径大多以报纸、杂志、书籍等方式来进行公共文化内容的传播，然而随着互联网技术的兴起和普及，新媒体正在逐渐掌握和取代传统媒体，成为了文化传播的主力军，并日益进入生活的各个层面，面对这样的时代潮流，如何有效利用从而达到转劣势为优势的目标，是我们应认真考虑并予以高度重视的问题。我们应积极将电子信息技术引入传统公共文化服务之中，利用好各类微型媒介平台，从而为传统文化的传播找到新时代新的立足点。
走社会化运作之路，推动公共文化服务的体制创新。当下公共文化服务的提供者和操作者，是公共文化服务的主体，然这种政府主导的运作模式，禁锢了公共文化服务的发展进程。实际上，在公共文化服务进程中，政府不一定非要是生产者，也可以是公共服务的提供者;不一定要是直接操作者，也可以是规则的制定者和执行的监管者;因而在创新公共文化服务方面我们需积极推动运作体制的创新，引入市场、社会运作机制，这是对公共服务体制的破冰尝试，这也有利于为公共文化服务引入人才，从而让更多的创意管理理念融入公共文化服务之中。
既然环境问题已经成为社会发展的“拦路虎”，就必须寻根问底，对症下药。由于环境的污染与破坏所导致的社会纠纷与矛盾不断上演，群体性事件不断频发，严重影响了社会的稳定与发展。为此，不管是中央还是地方，每届领导干部都已将环境问题置于政府重要工作议程，采取诸多强硬措施、制定多套政策方针，但是治理效果总是昙花一现。把诊问脉，环境问题的症结究竟在何处?过去，政府在治污上习惯于传统管制方式：打压、查封、停产整顿，让企业在经济利益和环境效益之间进退两难。因此，环境问题的痼疾在于固守成规，在于因循守旧，亟需用制度创新为环境问题找到解决之道。
2016湖南选调生考试申论备考： 三个维度解答贯彻执行题
专家解析最新湖南选调生考试题库<<<点这里！2016湖南选调生考试申论备考：三个维度解答贯彻执行题作为储备干部培养的公务员之选调生已经陆续出公告，各省考试时间和内容有所不同，以行测、申论、综合知识为主；中公教育湖南选调生课程也是结合考试大纲专业专项设置的。
由于湖南选调生考试内容比较广泛，复习方向不太好把握，所以对于广大考生来说复习难度也越来越高。
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【导语】选调生考试申论对贯彻执行题青睐有加，但贯彻执行题也往往是考生们心目最大的拦路虎、绊脚石，需要集中力量攻克。
那么，如何攻克呢，中公教育湖南选调生考试网在此进行详细指点，帮助大家轻松备战选调生考试。
贯彻执行题，相对于其他小题目而言有三个特殊点：而这三个特殊的也恰好对应了考官的评分标准，即格式分、逻辑分、内容分。
维度一：格式层面该题型需要格外注意格式，包括标题、主送机关(称呼)、发文机关、发文日期四个部分。
当题目明显出现“不拘泥于行文格式”，或者“草拟内容要点/提纲”等要求时，不必考虑外在格式。
除此之外，需要对格式分外留心。
当然，即便是需要写，也并非需要四者全员出动。
往往需要考生根据文种，视情况进行排兵布阵。
如发言稿，需要的格式是标题+主送机关，调研报告则是标题即可，会议纪要往往是标题+发文机关+发文日期，诸如此类不一而足。
需要考生平时多加留心。
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首先，贯彻执行题大体上有三大块：开头导入+核心内容+总结收尾。
其中开头和结尾往往需要自己视文种自行添加，字数不多较好解决。
最关键是中间核心内容，一定要把握精准。
这个特别提醒考生一定要认真读题，可以起到事半功倍的作用。
河南选调生申论大作文题目
河南选调生申论大作文题目篇一《基层工作：河南选调生的大舞台》咱就说这河南选调生申论大作文题目，那可太有讲究了。
就像我有个朋友，他去村里当村官，这一去可真就是“两眼一抹黑”，啥都得从头学。
他遇到的第一个难事是调解邻居家的纠纷。
张三家的鸡跑到李四家菜地里吃菜了，李四就不乐意了，俩家就开始吵吵。
我那朋友呢，一开始就像个无头苍蝇，不知道咋办。
这就像咱写河南选调生申论大作文一样。
比如说这题目如果是“基层治理与民生改善”，你得有实实在在的例子。
就像我朋友处理那纠纷，他先去两家了解情况，发现张三也不是故意让鸡跑出去的，李四呢确实损失了菜。
我朋友就灵机一动，他让张三赔给李四一部分菜的钱，并且给李四一块地种点适合鸡吃的菜，事情就完美解决了。
基层工作那点事儿，就像大作文题目里藏着的内涵。
题目不是让咱空口说白话，得像我朋友处理纠纷一样实实在在。
得深入了解那些事儿，然后想出法子。
不管是搞基层建设还是提高村民收入啥的，都得这么干。
就像大作文题目瞅着是个题目，其实是在考验咱咋看待河南这片土地上基层工作里的大事小情呢。
从这纠纷的处理里就能看到，基层事儿再小，处理起来也得有智慧，大作文也是，题目再大，也得从小处着手。
篇二《打造魅力河南：选调生的使命与申论作文题目的关联》有次我回河南老家，去镇子里赶集。
这一去可让我开了眼了，整个集市乱哄哄的，垃圾到处都是。
可巧的是，碰到了一个选调生在那搞整治。
咱再看这河南选调生申论大作文题目，如果是像“构建和谐有序的乡村环境”之类的。
就拿那个选调生在集市搞整治这件事说。
他先是一家一家摊贩去讲，让大家把自己那块的垃圾清理干净。
有的摊贩就不配合，觉得自己忙不过来，这个选调生呢，就自己拿个扫帚，先从脏得最厉害的地方扫起来。
慢慢的，那些不配合的摊贩也觉得不好意思了，就跟着动起来了。
他还规划了垃圾放置点，弄了几个简易的垃圾桶。
这就像咱写申论作文一样，不能只说要治理环境，得有具体的举措。
这个选调生不是光喊口号，而是实实在在的做事。
2016湖北选调生公共基础知识：科技常识练习题(1)
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1.九大行星距离太阳由近及远的顺序依次是( )。
A.水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星、冥王星B.火星、水星、金星、地球、木星、天王星、土星、海王星、冥王星C.地球、水星、金星、火星、木星、土星、海王星、天王星、冥王星D.水星、金星、土星、地球、火星、木星、天王星、冥王星、海王星答案:A2.最早创造数字的是( )。
A.阿拉伯人B.希腊人C.印度人D.罗马人答案:C3.1903年，美国人( )制造出了飞机。
A.莱特兄弟B.富尔顿C.福特D.瓦特答案:A4.目前世界上拥有核武器的国家不包括( )。
湖北选调生上岸必读<<<点这里看A.印度和巴基斯坦B.美国、英国、法国C.中国和俄国D.德国和日本答案:D5.一般来说，海拔每升高1000米，气温下降( )。
A.10℃B.8℃C.6℃D.18℃答案:C还有更多内容吗？我想看看2016湖北选调生考试课程是如何设置教学的！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！选调生考试题库系统邀请您一同刷题！。
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“稳”是最常用、最普通的汉字之一。
“稳”是一种基调。
它是不少人追求的一种修养修为，比如为人处世稳重稳健、不紧不慢;它也是社会运转的一种良好秩序，如安稳稳定、远离动乱;它还是经济运行的一种良好状态，如稳中有进、稳中有新。
稳的本意是像禾苗一样柔而能屈伸，引申为平和而谨慎;像禾苗一样生长，不急不躁。
一个地区，一个社会，稳是前提、是基础，社会不剧烈波动、经济少上下浮动，平稳健康，这也是一个地区党政主官施政的基本目标。
稳是一种向好之势，但这种“势”并非唾手而得，而应是积极奋进之稳，主动有为之稳。
反之，一味求稳，不思进取，则稳难得、颓势显。
中央出台八项规定及反“四风”以来，若干组合拳逐渐落地生根、开花结果，党风政风为之好转。
与此同时，在基层也听到不少议论：“某某干部不在状态。
”“某某领导一心求稳，哪有精力干事?”“能稳住局面不出事就不错了，哪有心思改革?”“平稳度过当前这阵子，其他工作再说吧!”如此等等，不一而足。
实事求是地说，这种声音虽非主流，影响也不可小觑。
既有领导干部，也有普通公务员，心态的确有一些变化：从想干事、能干事、干成事，到不干事、不出事、不惹事，追求无过便是功，得过且过混日子，不做出头鸟、甘做平庸官，祈求度过他们认为的“特殊时期”。
于是乎，工作上一味“求稳”：前任留下的问题不管不问，面对上访诉求不解决实事维稳第一，招商引资引进后该落地的项目撒手不管……
湖北选调生上岸必读<<<点这里看一味求稳带来的必然是“等、靠、怕、松”等心态。
凡事等部署，不推不转、不催不干;落实靠他人，能踢则踢，能躲则躲;工作怕矛盾，遇事绕着走，怕承担责任;干活松垮松懈，能拖则拖。
被动求稳、消极求稳，稳也就变了味，成了停滞之稳、懈怠之稳、消极之稳，影响士气民心，最终会损害事业，稳从何来?领导干部要防止这种从积极到消极的心态硬着陆。
究其原因，不少人心抱幻想，寄希望于反“四风”是一阵风，躲过这阵风再说。
更大的因素则是，席卷各地的审计风暴，对地方领导干部的经济行为给予了规范和约束;而随着微博微信等自媒体的兴起，公众监督无处不在;此外，各地大规模清理超编制配备的领导干部，不少地区现任县乡党政主官感觉短期内难以升迁，行动力衰退。
表象上看，“求稳”官员是“好好先生”“平庸主义”，实质则是少了些共产党人、领导干部应有的担当意识、公仆情怀，多了些个人的“小九九”。
周恩来同志在谈到官僚主义的表现时，给这种“为官不为”者画了幅生动画像：“人云亦云，得过且过，饱食终日，无所用心。
”“为官不易”乃天经地义，是为政者本分，也是一种状态，不代表可以为官不为。
中央领导同志指出，遵守规矩不是无所作为，“为官不易”不能“为官不为”。
“为官不易”当是常态，“舒服官”“太平官”既不是党内需要的，也不是老百姓欢迎的。
适应“为官不易”，习惯在各种监督之中，在党纪政纪约束之中，在公众目光注视之下，追求奋发有为、积极进取之“稳”，当是领导干部的必备本领。
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