2018九月份公司工作总结优秀范文
2018年9月公司销售试用期工作总结范文与2018年9月公司项目部个人工作总结范文汇编.doc
2018年9月公司销售试用期工作总结范文与2018年9月公司项目部个人工作总结范文汇编2018年9月公司销售试用期工作总结范文尊敬的领导：我于XX年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。
这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失公务员之家，全国公务员共同天地误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
2018年9月工作总结4篇
2018年9月工作总结4篇上半年即将过去，一般我们都要写工作总结，通过工作总结，得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
*****2018上半年工作总结范文，望给大家带来帮助！信访办上半年工作总结一对当前的信访形势，从总体来看不容乐观，主要原因是：去年村委会换届以来，许多村委会班子被调整，隐藏多年的一些矛盾有新抬头，在个别落后村变得更加突出，主要是“866”工程资金问题和村财务问题。
另外就是涉及林改、承包地纠纷、征地面积不实等问题较突出。
主要表现是：一、信访总量持续上升，已对社会稳定构成影响，据统计今年上半年我乡群众上访率比去年同期上升10﹪。
二、集体访明显增加，且规模逐步扩大。
给政府的日常工作造成一定影响，如我乡木衣村因“866”工程资金问题到乡政府集体访一事。
三、反映村干部廉洁方面的案件占很大比例。
但大多数是无中生有，想借机整垮班子以达到个人目的。
对此，我们认为针对这种形势，一方面必须切实加强对信访工作的领导，加大工作力度;另一方面，通过健全机制，落实责任，进一步加强基层组织建设，把信访工作解决在基层，解决在萌芽状态，确保社会稳定。
司法所上半年工作总结二今年上半年，孟河镇司法所在镇党委、政府和区司法局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入开展“发扬传统、坚定信念，执法为民”主题教育实践活动。
今年恰逢中国共产党成立94周年和实施“十二五”规划的开局之年，也是落实“六五”普法规划的第一年，因此我所紧紧贯彻镇第二次党代会精神，强化基层基础，落实责任措施，在维护一方社会稳定较好地发挥了“第一道防线”的作用，紧紧围绕党委政府中心工作，按照“上为党委政府分忧，下为人民群众解难”原则，为实现建设“和谐孟河”的目标奠定了坚实的基础，现将上半年工作总结如下：1、首先成立了领导小组，制定的实施方案，由《打击餐饮服务食品非添加非食用物质和滥用食品添加剂专项工作领导小组》组织对辖区内的餐饮服务行业和食品生产厂家进行检查并签定责任书，承诺书和发放告知书，专门印发了食品非添加和滥用食品添加剂专项整顿工作宣传资料。
2018年9月份试用期工作总结与2018年9月公司文员试用期工作总结汇编
2018年9月份试用期工作总结与2018年9月公司文员试用期工作总结汇编2018年9月份试用期工作总结从xx年7月30日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。
公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在xx年9月14日和9月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于xx年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;4、从xx年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
九月份公司工作总结
九月份公司工作总结
尊敬的领导：
在过去的一个月里，我在公司的工作中取得了一些积极的成果，我将在下面向您进行九月份的工作总结。
1. 完成了部门的重要项目。
在九月份，我成功地完成了一个重要项目，该项目对公司的业务发展有着重要的意义。
我负责制定项目计划、组织团队、分配任务，并有效地跟进和控制项目进展。
最终，项目按时交付，并取得了良好的效果。
2. 提出了一些改进建议。
在日常工作中，我经常思考如何提高工作效率和质量。
在九月份，我提出了一些改进建议，并与团队成员和领导进行了深入的讨论和交流。
这些改进建议得到了认可，并已经在实施中取得了一些初步的成效。
3. 积极参与团队合作。
作为团队合作的重要成员，我积极参与团队的工作，并与其他成员密切合作，相互支持和帮助。
我始终保持良好的沟通和合作态度，并且在团队中树立了一个积极向上的形象。
4. 深入学习和提升自己。
在九月份，我意识到自己还有很多需要学习和提升的地方，于是我主动参加了一些培训和学习活动，提高了自己的专业技能和知识水平。
我将继续努力学习，不断提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
总的来说，九月份是一个充实而忙碌的月份，我通过努力工作和不断学习，取得了一些积极的成果。
同时，我意识到自己还有很多需要提高的地方，并将继续努力学习和进步。
谢谢您对我工作的关心和支持，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
衷心祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就！此致
敬礼。
2018年9月公司新员工试用期工作总结范文与2018年9月公司网管中心工作总结范文汇编.doc
2018年9月公司新员工试用期工作总结范文与2018年9月公司网管中心工作总结范文汇编2018年9月公司新员工试用期工作总结范文时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。
进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。
师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。
办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。
只要工夫深，铁杵磨成针。
我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。
以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。
文字工作是办公室工作的重头戏。
一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。
我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。
为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。
经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。
此外，我还认真抓好人事、劳资工作, 负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。
为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。
九月公司工作总结范文
九月公司工作总结范文第1篇：九月公司工作总结范文一、工作概述：依照国家政策、法律法规和公司的有关规定，按照公司董事会赋予的职权和公司规定的审计程序对公司各生产部门（车间）的生产管理制度和生产消耗等进行监督。
保*生产业务活动按照适当的授权进行；保*所有生产数据，在适当的会计期间及时记录于适当的账户，使生产部门报表的编制符合会计准则的相关要求；保*对资产和记录的接触、处理均经过适当授权；保*生产部门账面物资与实存物资核对相符；二、本月工作内容：1、硅胶部生产管理控制制度审计（续8月）2、低压车间生产管理控制制度审计3、公司对外投资业务专项审计（协助）4、公司购买资产业务专项审计（协助）5、smc制品部生产管理控制制度审计三、本月存在的问题：1、在公司对外投资业务专项审计和公司购买资产业务专项审计中：公司存在严重制度不健全。
购买资产的内部控制制度的相关制度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司购买资产的内部控制制度》没有建立，目前在实际的*作运行中都是参照《深圳*券交易所上市公司内部控制指引》。
对外投资的内部控制制度的相关制度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露制度》，但是《公司对外投资的内部控制制度》没有建立，目前在实际的*作运行中都是参照《深圳未完，继续阅读 >第2篇：公司工会九月份的工作总结报告范文公司工会抓紧做好三季度最后一月工作。
一、抓紧职代会建议、提案的整理和落实。
9月7日，工会召开了职代会*管理专门小组专题会议，党政主要领导缪显杰、张耀庆及各专门小组组长、部分工会主席和职工代表参加，主要商讨职工生活福利问题，工会主席李苏主持。
会上，针对八届二次职代会前*恳谈会中职工提出的生活福利方面汇总的6条建议和意见，特别是食堂管理和外地施工津贴问题进行了重点讨论。
针对职工反映较多的项目食堂问题，多经部副经理朱忠宝提出了四个方面的管理思路，设想通过一个多月集中整治，进一步增强食堂人员为全体职工服务的责任心，使公司各食堂的服务质量有一个显著的提高，使职工满意率有一个提高。
2018年9月办公室工作总结范文与计划.doc
2018年9月办公室工作总结范文与计划过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为xx年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将xx年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。
2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。
2018年201X年9月公司工作总结-word范文模板 (4页)
2018年201X年9月公司工作总结-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年9月公司工作总结上半年以来，区烟草局(营销部)综合办公室以贯彻落实科学发展观为中心，紧紧围绕党支部中心工作，不断改善工作作风，强化责任意识和服务意识，在人秘劳资、财务管理、考核督察、后勤保障、安全生产等方面加大工作力度，为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖管理工作做好各项服务。
主要做了以下几方面工作：一、上半年主要工作情况(一)稳步推进劳动用工分配制度改革按照市局(有限公司)《劳动用工分配制度改革实施方案》的时间步骤，稳步推进四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工分配制度，企业活力和职工的工作效率得到大大提高。
(二)公文办理质量进一步提升对办公室各项工作重新分工，明确责任。
在此基础上，安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案管理等工作，办文质量和效率进一步提高。
严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步规范化。
(三)企业财务管理手段进一步强化在日常报账、预算控制、成本控制、货款管理等方面细化工作措施。
在成本费用控制上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、招待费严格控制限额，大大压缩了办公费用。
对食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。
(四)考核管理水平进一步提升根据新制定的《岗位职责及岗位说明书》，重新修定了考核管理办法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。
(五)安全稳定基础进一步夯实。
2018年9月人力资源年终工作总结范文与2018年9月公司业务员个人工作总结汇编
2018年9月人力资源年终工作总结范文与2018年9月公司业务员个人工作总结汇编2018年9月人力资源年终工作总结范文当新年的钟声敲响，XX年的工作也划上了圆满的句号：xxx正在一天天壮大、一天天成熟、一步步走向辉煌!这一切都源自董事长的正确领导、每位的员工共同努力。
几多辛劳，几多汗水，几多收获。
回想自己这几个月的工作，虽说微不足道，但我想它也起到了应有的作用。
特别是在公司领导的指导下，同事的支持下，人事部的工作有了一个好的开端。
现将入司以来的工作情况作一总结，并就近期的工作提一点想法，请领导审阅。
一、人事管理工作：在建章建制方面:拟定了公司人事管理制度并负责贯彻实施。
在员工的招收与辞退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中严格按照程序进行员工的招收录用：制定了《辞退通知单》、《离职结算单》，完善了员工离职手续。
在考勤考核方面:制定了《员工考勤制度》和《考核制度》，对员工考勤情况进行了统计，组织开展了试用员工转正考核及全司员工年终考核工作。
二、劳资工作在短时间内便熟悉掌握了公司员工工资的构成和工资的申报、发放程序。
每月底定时核定员工工资，造表上报审批。
确保每月x日将工资发到员工个人帐户。
在公司推行薪酬保密制度，避免了一些劳资问题。
三、档案管理工作编制了《部门、岗位设置一览表》、《员工花名册》、《工伤保险名册》、《养老保险名册》等一系列档册。
建立了《员工培训档案》、《员工奖惩档案》。
给已签订《劳动合同》的管理人员建立了人事档案。
四、劳动合同工作拟定了《实行劳动合同制暂行规定》、《劳动合同书》，并上报审批通过，合同的签定已于11月底完成。
五、招聘工作根据董事长的布置及公司发展需要，拟定招聘计划并据此面向社会广纳人才，招聘生产、技术、管理人才近20名。
按照《用工制度》的规定进行工人的招录工作，经考试、考核录用工人liuxue8680多名，满足了生产的需要。
六、社会保险工作负责公司员工伤保险的申报及理培工作。
2018年9月公司新员工试用期工作总结范文【最新版】
【仅供参考】2018年9月公司新员工试用期工作总结范文部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共4 页2018年9月公司新员工试用期工作总结范文时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。
进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈现在眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。
师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。
办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它?干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。
只要工夫深，铁杵磨成针。
我积极努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。
以一个战斗者的姿态，迎接着这种全新的挑战。
文字工作是办公室工作的重头戏。
一年以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。
我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。
为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责，一年上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自己的作用。
经过一年的磨练，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。
此外，我还认真抓好人事、劳资工作, 负责办理总厂人事、劳资、第 2 页共 4 页医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。
为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。
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2018九月份公司工作总结优秀范文
一、工作概述： 依照国家政策、法律法规和公司的有关规定，按
照公司董事会赋予的职权和公司规定的审计程序对公司各生产部门
（车间）的生产管理制度和生产消耗等进行监督。保证生产业务活动
按照适当的授权进行；保证所有生产数据，在适当的会计期间及时记
录于适当的账户，使生产部门报表的编制符合会计准则的相关要求；
保证对资产和记录的接触、处理均经过适当授权；保证生产部门账面
物资与实存物资核对相符；
二、本月工作内容：
1、硅胶部生产管理控制制度审计（续8月）
2、低压车间生产管理控制制度审计
3、公司对外投资业务专项审计（协助）
4、公司购买资产业务专项审计（协助）
5、smc制品部生产管理控制制度审计
三、本月存在的问题：
1、在公司对外投资业务专项审计和公司购买资产业务专项审计
中：
公司存在严重制度不健全。购买资产的内部控制制度的相关制
度存在，如《公司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、
《公司信息披露制度》，但是《公司购买资产的内部控制制度》没有
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建立，目前在实际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司
内部控制指引》。对外投资的内部控制制度的相关制度存在，如《公
司章程》、《公司债券持有人明细资料保管制度》、《公司信息披露
制度》，但是《公司对外投资的内部控制制度》没有建立，目前在实
际的操作运行中都是参照《深圳证券交易所上市公司内部控制指
引》。建议公司尽快结合公司的具体情况进行细化和具体化建立完善1.
岗位分工与授权批准制度；2.对外投资可行性研究、评估与决策控制；
3.对外投资执行控制；4.对外投资处置控制；5.监督检查等基本制度以
及详细的流程说明。作为公司的对外投资的内部控制制度，应该是符
合公司的自身的管理、经营、生产特点的，并反映了公司文化背景的
操作性的控制标准、控制程序和控制方法，而不是抽象地缺乏公司自
身特征的专业人事普遍知晓的一般性的管理措施。
2、在生产部门审计中：
三账两表的检查：设备工量具台账只起清单的作用，没有连续
性和永续性；产品台账只起产品清单的作用，没有连续性和永续性；
原材料消耗台账没有建立。三账更查不出某台设备的生产工时和利用
率，生产了那些产品？这些产品生产了多少？，消耗了那些原材料？
各消耗了多少？它们的损耗率和平均损耗率是多少？工资分配如何？
定额调整的依据是什么？等等。
工资核算没有系统分析，如计件工资、计时工资、其他津贴或
补助所占总工资的比例，以及定额调整的依据等。
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设备保养没有严格执行，设备点检表过于简单，每台设备都是
三四个点检保养项目或就是一张清洁记录表。
岗位职责说明过于粗略，没有具体的职责和权限，责权利不明
确，授权情况没有规范。人员培训不具体不系统：没有成文文件或制
度规定，质量指标不具体。生产计划落实与控制制度没有连续性，车
间主管凭经验组织生产，具体表现为如下问题。
生产机能方面的问题有：①生产均衡性差。②生产能力的利用
率低。如硅胶部设备闲置严重，如固体胶６台设备闲置３台，液体３
组闲置１组，绝缘平板机４台全部停产且设备和模具都有轻微的锈蚀
和灰尘，ａｐｇ设备５台闲置2台。epdm所有设备处于新产品开发阶
段。smc制品部模压车间共有18台设备，一般情况下使用8至10台，
设备利用率在44.44%到55.55%之间，设备台账及设备工时没有完善，
在设备有效利用率、使用率的统计上还比较模糊。
生产计划职能及工作方面的问题主要表现在：①车间的生产作
业计划不够具体、明确甚至没有计划。②日常作业缺乏计划性。 ③
进度控制与生产调度随意性大。
管理人员对生产管理认识不足，缺乏系统的管理知识，凭经验
和头脑记忆来处理事件，仅仅停留在为生产而生产，只注意产品数量
上的质量合格率，将时间花费在人员调配和生产排班上，没有充分发
挥出管理者的领导和示范作用。如在培训方面大部分都是靠师傅带徒
弟的方式或靠自己平时摸索，积累经验来了解、感悟。经验是很重
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要，但是经验毕竟不系统，存在一些盲区，所以必须经过系统的理论
培训和沉淀来提高管理水平，使管理工作由自发上升到自觉的层次。
四、本月工作心得：
1、一个好的制度和规范，应该得到很好的执行并推广，但是在
实际的操作中并不存在如此的现象。
2、心得
随着公司近期改革的深入，我本来只打算尽力完成自己的审计
计划，但随着审计的进程，很多事情越来越让我感到困惑。接单生产
型企业和部门必须要有优异的执行能力，加上盯紧成本，才能立于不
败之地。正如一个成功企业初期30%靠战略，40%靠执行力，30%靠运
气，发展成熟的企业20%靠战略，60%靠执行力，20%靠运气。执行力
才是一个成功企业的保障，作为市场为导向的企业思考要以客户为主
轴，决策在于重要与效果，执行要靠