违规收受礼品礼金自查自纠报告十五篇
违规收受礼品礼金自查自纠报告范文
违规收受礼品礼金自查自纠报告范文违规收受礼品礼金自查自纠报告1. 自查问题的背景与目的我们公司一直以来高度重视反腐败工作，强调廉洁自律，严禁职工违反法律法规和公司规章制度接受与工作职责无关的礼品或礼金。
为了确保员工的廉洁自律意识，加强自身反腐败建设，公司决定进行一次违规收受礼品礼金自查自纠。
本次自查的目的主要有以下几个方面：（1）普及法律法规和廉洁自律方面的知识，加强员工对违规收受礼品礼金问题的认识，提高警觉性和防范意识；（2）找出存在的问题和隐患，及时采取纠正和整改措施，以规范公司员工的行为准则；（3）加强员工的廉洁意识和职业道德建设，倡导诚实守信、拒绝贪墨的作风，营造风清气正的工作环境。
2. 自查的方法与步骤（1）制定自查方案。
公司成立了自查小组，并制定了详细的自查程序和方案。
包括自查时间、范围和要求等。
（2）开展自查培训。
自查小组组织了一次培训会议，通过宣讲法律法规、公司纪律和廉洁自律等方面的知识，提高员工的认识和理解，让员工明确自查的目标和重要性。
（3）发放自查问卷。
自查小组制作了一份有关违规收受礼品礼金的问卷，要求员工如实填写自己的情况。
这是为了了解和掌握员工在日常工作中是否存在收受礼品礼金的情况，并对自愿填写问卷的员工予以奖励。
（4）开展个别沟通。
对于自查问卷中出现的问题和疑点，自查小组负责人与被调查员工进行个别沟通，进一步了解情况。
这是为了解释相关规定，并加强员工的防护教育。
（5）整理和分析自查数据。
自查小组对所有填写自查问卷的员工进行统计和分析，查找问题的共性和差异。
这是为了更好地制定后续整改措施和加强对重点对象的监督管理。
3. 自查的结果与反思（1）自查结果经过一段时间的自查和分析，我们发现存在部分员工在工作中收受了与工作无关的礼品礼金，并且有一些员工对此行为存在漠视和宽容的态度。
这些问题的存在说明了我们在反腐败教育和管理制度执行方面还存在一定的不足。
（2）问题的反思首先，公司应当加强对员工的教育宣传工作，提高员工的法律法规和职业道德意识。
违规收受礼品礼金自查自纠报告精选
违规收受礼品礼金自查自纠报告精选违规收受礼品礼金自查自纠报告为了规范自身行为，营造廉洁政治生态，我对近期涉及到我个人的收受礼品礼金一事进行了认真的自查、自纠。
经过总结反思，我将详细报告以下内容，希望借此机会对自身的错误行为进行深刻检讨，并希望能够得到相关部门的指导和教育。
一、关于收受礼品礼金的情况我在担任某政府部门工作期间，曾收受过一些礼品和礼金。
这些礼品和礼金的来源大部分是业务合作伙伴、相关单位或个人送给我的。
我在此将这些礼品礼金的来源、金额和具体情况进行了梳理和整理。
1. 礼品礼金的来源a) 从业务合作伙伴处收受的礼品礼金：某公司和我单位有合作项目，他们在项目完成后向我赠送了一些礼品和礼金。
b) 从相关单位处收受的礼品礼金：某会议中心和我单位合作举办了一次大型会议，会议结束后他们赠送了一些礼品和礼金。
c) 从个人处收受的礼品礼金：亲朋好友或者其他同事在特定场合给予的礼品礼金。
2. 礼品礼金的金额经统计，我收受的礼品礼金共计金额约为XXXX元。
其中，礼品约占总金额的70%，礼金约占总金额的30%。
3. 礼品礼金的具体情况大部分的礼品包括：高档烟酒、奢侈品、手机、电子产品等；而礼金一般以现金或银行卡方式给予。
二、违规行为的原因和影响我清楚地意识到，收受礼品礼金的行为是错误的，违反了党纪国法和组织纪律。
这种行为严重破坏了党风廉政建设和社会公平正义，存在以下几个方面的原因和影响：1. 追求个人利益：在收受礼品礼金过程中，我承认自己有过度追求物质享受和个人利益的心态。
虽然这些礼品礼金在当时给我带来了一定的实际利益和满足感，但我清楚地认识到这是违规行为，严重损害了公正、公平和廉洁原则。
2. 纪律规定不清晰：在我个人接受礼品礼金的过程中，对于相关法律法规和纪律规定并没有形成明确的认识。
不清晰的规定增加了我放纵自己从事违规行为的机会。
3. 影响公信力：收受礼品礼金行为的曝光将严重影响我个人的形象和公职人员的公信力，不仅让公众对我个人产生质疑，也会损害政府机关的形象和声誉。
和违规收受礼品礼金自查报告
和违规收受礼品礼金自查报告篇一：关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报X区X局关于对违规收送礼金、红包问题进行自查自纠的情况汇报为深入贯彻落实《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（X办发[2015]1号）、《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（X 纪发[2015]5号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（X纪发[2015]7号）文件精神，确保对违规收送礼金、红包问题进行专项整治及自查自纠的活动落到实处，我局严格按照活动要求做好各项工作，现就活动开展情况汇报如下：一、加强组织领导开展对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的活动，是进一步贯彻落实中央八项规定的一项重要举措，为确保该项活动有目的、有计划、有成效的得到落实，我局高度重视，成立了专项治理工作小组，由X局长任组长，X副局长负责具体事宜，并由办公室专人上报专项整治报表及自查自纠情况。
二、积极安排部署为确保文件精神及时、有效传达到全体职工，我局先后多次召开会议对该项工作进行动员部署。
1月7日，我局召开全体会议，会上传达了《关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的通知》（X办发[2015]1号）文件精神，明确了该项活动的整治对象、整治内容、时间步骤、任务分工及工作要求，并组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委办公厅《关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定（试行）》（晋办发[2010]18号）、省纪委《关于在元旦、春节“两节”期间深入落实中央八项规定精神加强监督检查的通知》（晋纪发[2014]4号）等相关规定，扎扎实实开展警示教育，做到早提醒、早告诫、早约束。
我局还于1月27日，2月16日两次召开全局干部职工大会，学习、传达区纪委《关于对全区违规收送礼金、红包问题开展专项整治情况进行自查自纠的通知》（X纪发[2015]5号）和《关于对全区违规收送礼金、红包问题进一步加强自查自纠的通知》（X纪发[2015]7号）文件精神，进一步推进专项整治工作，会议要求全体干部职工，特别是党员领导干部要深化认识，树立正确的价值观，要守好自身廉洁自律防线，拒绝接收受他人礼金、红包，抵制歪风邪气，确保自身清廉。
开展违规收受礼品礼金自查自纠报告精选
开展违规收受礼品礼金自查自纠报告精选开展违规收受礼品礼金自查自纠报告一、自查自纠的背景和目的随着我国反腐败斗争的深入开展，对公务人员收受礼品礼金的行为开始受到严格监管。
为了加强公司的内部管理，提高员工的自律意识，营造风清气正的工作环境，本次自查自纠活动特别针对违规收受礼品礼金的情况展开。
通过主动自查自纠，发现问题和挖掘隐患，以便及时纠正违纪行为，确保公司的企业文化健康发展。
二、自查自纠的过程和方法本次自查自纠活动采取了以下过程和方法：1.组织：确定自查自纠小组，并明确各成员的职责和任务；2.宣传：通过公司内部公告、会议等方式，全面宣传自查自纠活动的意义和目的，鼓励员工踊跃参与；3.培训：向公司全体员工进行培训，详细介绍违规收受礼品礼金的相关政策、规定和法律法规，并强调违规行为的危害性；4.问题清单：制定详细的问题清单，列出可能存在的违规行为，以便员工检查和甄别；5.个人自查：每位员工根据问题清单进行自查，发现问题及时报告；6.部门自查：各部门组织集体自查，对自己部门的员工进行详细检查；7.数据分析：对自查自纠的结果进行统计分析，查明问题的性质、范围和严重程度；8.整改措施：根据自查自纠的结果，制定相应的整改措施，并明确责任人和执行时限；9.结果公示：将整改措施和结果向全体员工公示，强调违纪行为的严重性，警示全员以身作则。
三、自查自纠的结果和发现通过本次自查自纠活动，发现了一些违规收受礼品礼金的行为。
主要发现如下：1.个别员工存在受贿问题。
在自查中，发现了一些员工收受供应商的礼品礼金的情况。
这种行为不仅违反了公司的相关规定，还严重损害了公司的声誉和利益。
2.公司部门存在过度接受礼品礼金的现象。
由于某些部门与供应商之间的长期合作关系，部分员工在业务往来中接受了较多的礼品礼金。
这种行为不仅造成了公平竞争的扭曲，还加大了公司和供应商之间的道德风险。
3.对违规行为认识不足。
在自查过程中，还发现一些员工对于违规收受礼品礼金的认识存在偏差和不完整的情况。
开展违规收送礼金问题专项整治个人自查自纠报告精选
开展违规收送礼金问题专项整治个人自查自纠报告精选尊敬的领导：本人自查发现，存在一些违规收送礼金的问题，特向您汇报如下：一、收受礼金问题1. 违反规定，收受礼金金额较大：在过去一段时间里，本人曾多次接受亲友或业务伙伴送来的礼金。
在这些礼金中，个别礼金金额较大，明显超过规定的限额。
本人在此对自己没有严格遵守规定深感抱歉，认识到自己对于礼金的处理存在严重的不当之处。
2. 没有及时上报和上交：在收到礼金后，本人没有及时向单位上级报备，也没有及时上交给组织。
这种行为严重违反了组织纪律，损害了组织形象，给单位工作带来了负面影响。
二、送出礼金问题1. 违反规定，送出礼金频率过高：在过去的工作中，本人曾经多次送出礼金。
虽然金额较小，但是送礼的频率过高，不符合职务需要，存在一定的违纪问题。
2. 没有事先请示或报备：在送出礼金之前，本人没有事先请示上级领导或向组织报备，未能保持透明度和规范性。
这种行为严重违反了组织的纪律，给组织造成了不良影响。
三、违规收送礼金原因分析1. 个人利益驱动：收受大额礼金的原因在于一时的个人私利驱使，没有明确意识到这种行为的违纪性和严重性。
2. 礼尚往来观念的影响：本人曾在工作中形成一定的“礼尚往来”思维，认为在交际中送礼是一种社交手段，以及获得资源的渠道之一。
这种思维逐渐影响了本人的行为，导致收受和送出礼金的行为不断增加。
四、整改措施针对以上问题，本人深刻认识到违规收送礼金的严重性，决心从根本上纠正自己的错误，保护组织形象，维护职业道德。
具体措施如下：1. 严格遵守相关规定：对于礼金的收受与送出，严格遵守组织的规定和法律法规，坚决不收受和送出违规礼金。
2. 积极转变观念：根据组织的要求，转变思维观念，正确认识礼尚往来的本质，树立正确的价值观和职业道德观。
礼尚往来不等于送礼收礼的不正之风，而是指与他人良好的合作关系和良好的互惠互利。
3. 加强学习培训：通过学习相关法律法规，提高对违规收送礼金问题的認識，增强防范意识，学习职业道德规范，提高自身职业道德水平。
违规收礼自查自纠报告
违规收礼自查自纠报告一、报告目的本报告旨在对本公司存在的违规收礼行为进行自查自纠，并提出整改措施，切实遵守相关法律法规，维护公司形象和员工廉洁自律精神。
二、自查情况在对公司员工日常工作中的行为进行梳理和总结时，我们注意到了一些违规收礼行为。
具体情况如下：1.公司有些员工在与客户或合作伙伴进行业务往来时，收取了礼品或礼金。
有些礼物价值较高，已超过公司规定的礼品接受标准。
2.部分员工在接待客户时，没有严格执行公司的礼品接受管理制度，接受了客户送来的礼物。
3.部分员工在业务洽谈或项目合作过程中，接受了合作伙伴的回扣，严重影响了公司的商业信誉和员工的职业操守。
三、自纠措施针对上述自查情况，我们决定采取以下自纠措施：1.加强员工教育：加强对员工廉洁自律意识的教育，提高员工的职业道德水平，确保公司员工清正廉洁。
2.规范礼品接受管理：制定公司礼品接受管理制度，明确员工对礼品的接受标准和处理程序，严格控制礼品的价值和来源。
3.建立监督机制：设立专门的监督机构，负责监督员工的行为，及时发现并处理违规收礼行为。
4.加强内部控制：加强内部控制，建立严格的审批流程，确保公司业务的规范运行和合规经营。
5.整改违规行为：对已发现的违规收礼行为，立即采取惩戒措施，并对相关人员进行约谈和教育，确保不再发生类似行为。
四、整改目标通过自查自纠和整改措施的实施，我们将严格遵守法律法规，坚决杜绝违规收礼行为，建立健全的廉洁自律机制，提升公司的经营管理水平和员工的职业道德素养。
五、自查自纠总结违规收礼行为是一种非常严重的违法行为，不仅损害了公司的商业信誉，还可能触犯法律法规，给公司和员工带来巨大风险。
公司将严肃处理每一起违规收礼行为，坚决维护公司的合法权益和员工的职业操守，构建廉洁自律的企业文化，为公司的可持续发展保驾护航。
六、自查自纠报告结束以上为本次违规收礼自查自纠报告，请公司各部门和员工认真阅读、落实整改措施，共同维护公司的形象和职业操守。
教师收受礼金自查报告[优秀范文五篇]
教师收受礼金自查报告[优秀范文五篇]第一篇：教师收受礼金自查报告教师收受礼金自查报告在日常生活和工作中，报告使用的次数愈发增长，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家整理的教师收受礼金自查报告，希望对大家有所帮助。
一、加强领导，责任到人学校成立了专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿补课和收受礼品礼金专项整治工作取得实实在在的成效。
二、认真学习，提高认识及时将上级有关严禁教师从事有偿补课和收受礼品礼金的文件发布到各个教师手中，组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规，吃透文件精神，全面熟悉、把握师德师风建设的相关规定要求，增强依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、自查自纠，严肃追责学校积极开展教师有偿家教自查自纠活动，认真对照上级文件精神进行排查，严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导班、补习班等，所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。
严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等。
严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课；教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源；利用所教学科的不同，联合在家中或在外租用教室进行集体家教；为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。
严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等有偿培训。
严禁教师以招收好班生等为由收受学生家长赠送的礼品礼金，严禁教师以替课或临时给别人代课等名义进行补课。
一旦发现有顶风违纪者，将实行严肃追究责任1．对一年内发现并查实一起有偿家教的'，对违反规定的教师调离教育一线岗位，年度师德考核直接定为不合格。
整治违规收送礼金问题自查自纠报告
整治违规收送礼金问题自查自纠报告•相关推荐礼金有关问题处理的条款，学习了中央八项规定《实施细则》等党内法规和县委、县纪委有关文件精神，深刻认识到集中开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作是巩固深化中央“八项规定”精神贯彻落实成果，营造良好的政治生态和公平的社会环境的有力抓手。
二、对照要求，认真排查自身是否存在相关问题对照局党委专项整治工作方案中列举的有关整治事项，本人经过细致排查，有关情况为：1、没有收受可能影响公正执行公务的礼品礼金（包括“红包”、礼品、消费卡、高档烟酒、天价茶叶、名贵土特产等财物）。
2、没有借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。
3、没有纵容、默许配偶、子女等亲属、身边工作人员和其他特定关系人，利用职务上的影响收受礼品礼金。
4、没有向领导干部及其配偶、子女等亲属和其他特定关系人，赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。
三、严以律己，持续抓实抓好自身作风建设通过这次自查自纠，自己虽然没有违规收受礼品礼金等方面的问题，但是通过梳理排查和深刻反思，自己在工作中还有一些不足，要积极接受组强的监督，认识听取领导和同志们的批评建议，积极改进不断提高整治违规收送礼金问题自查自纠报告2为贯彻、落实《关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知》精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，我校于九月初先后召开行政会、教职工大会，学习各级文件，传达了上级文件精神，成立了学校专项行动领导小组，积极开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项自查活动。
现将自查情况汇报如下：1、我校成立由史亚飞校长任组长，夏亚萍、熊亚、田育红、刘一麒为成员的有偿补课和教师违规收受礼品礼金专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，明确工作要求，落实责任分工，按序开展工作，通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次自查整治工作取得实实在在的成效。
开展违规收受礼品礼金自查自纠报告(锦集篇)
开展违规收受礼品礼金自查自纠报告(锦集篇)开展违规收受礼品礼金自查自纠报告(锦集篇)一、引言作为一家跨国企业，我们始终坚持诚信经营的原则，并在公司内部强化反腐败管理。
然而，礼品礼金问题一直是我们面临的一大挑战。
为了进一步规范员工行为、加强风险防控，我们决定开展违规收受礼品礼金的自查自纠工作。
本报告将回顾整个工作的过程、总结经验教训，并提出下一阶段的改进措施。
二、自查自纠工作概述1.明确目标和范围我们将自查自纠的目标定为整顿违规收受礼品礼金行为，确保员工在职业道德和法律法规的规范下开展工作。
自查自纠范围涵盖了所有岗位和所有层级的员工。
2.组织架构为了保证工作的顺利进行，我们成立了自查自纠工作领导小组，并委派专人负责统筹协调工作。
领导小组的成员包括公司高层领导、法务部门、人力资源部门和内部审计部门的代表。
3.制定工作计划领导小组制定了详细的自查自纠工作计划，包括时间安排、具体任务分工和具体工作流程。
计划明确了每个阶段的具体工作内容和完成时间。
4.调查方法和流程我们采用了匿名调查的方式，通过发放调查问卷和面对面访谈的方式，对员工进行调查。
调查问卷主要包括收受礼品礼金的频率、金额以及相关原因的调查。
面对面访谈的方式主要针对可能存在问题的岗位和人员。
5.总结调查结果根据调查结果，我们对收受礼品礼金较为频繁的员工进行重点排查，并对调查所得信息进行分析总结。
三、自查自纠工作总结1.问题总体情况调查结果显示，公司员工存在违规收受礼品礼金行为。
主要表现为员工收受礼品礼金的频率较高，金额较大，涉及范围广泛。
这是我们自查自纠工作的重要发现，也暴露了一些风险隐患。
2.存在问题的原因分析通过对调查结果的深入分析，我们发现存在问题的原因主要有以下几点：一是员工自身职业道德观念不够坚定，对违规行为认识不清晰；二是场合和氛围的影响，某些中介和客户为了获得更多利益会主动给予礼品礼金；三是缺乏有效的制度和监管机制，导致员工进行违规行为时难以受到有效的制约与惩罚。
关于违规收受礼品礼金自查自纠报告
关于违规收受礼品礼金自查自纠报告根据市纪委《关于开展违规收受礼品礼金问题专项清理的通知》（嘉纪发〔2017〕4号）要求，我单位迅速布置相关工作，开展自查自纠，坚决杜绝违规收受礼品礼金行为。
现将有关情况报告如下：一、统一思想，强化教育4月下旬，我单位收到《通知》后，立即传阅组织全体工作人员学习。
通过学习，大家深刻认识到违规收受下级或工作对象礼品礼金是严重违纪行为。
为进一步落实从严治党的要求，在5月3日召开的主任办公会议上，再次组织领导班子成员集中学习了《关于开展违规收受礼品礼金问题专项清理的通知》精神，强调自查工作的重要性，要求以此次专项清理为契机，开展多种形式的反腐倡廉宣传警示教育，教育干部勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到警钟长鸣，引以为戒。
二、加强领导，落实责任经党组研究，明确党组成员、副主任崔勤明牵头负责此次专项清理工作，机关纪委抓好具体落实工作。
党组要求，单位一把手”作为此次专项清理工作的第一责任人，要切实抓好检查督促，确保自查自纠工作落到实处。
三、深入开展自查自纠1.全体干部认真开展了自查，对照《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部财产申报工作条例》等规定，认真查找自己在收受礼品礼金方面存在的问题，主动向组织说明情况。
2.单位对干部自查情况进行审核，对主动说明问题的干部，视情节轻重给予从轻、减轻或免于党纪政纪处分。
3.单位对2016年以来收送礼品礼金情况进行清理，对存在的问题进行全面整改。
四、建立健全长效机制1.加强教育引导。
单位将进一步加强党风廉政教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识，严守党纪国法。
2.完善管理制度。
单位将不断完善内部管理制度，强化对干部的日常监督，特别是对礼品礼金的收送行为进行严格规范。
3.强化责任追究。
单位将严格落实党风廉政建设责任制，对违规收受礼品礼金行为，一经发现，严肃处理，决不姑息。
通过开展违规收受礼品礼金自查自纠工作，我单位全体干部深刻认识到廉洁自律的重要性，纷纷表示要以此次自查自纠为契机，进一步加强自身修养，严守党纪国法，为推动单位发展作出新的贡献。
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违规收受礼品礼金自查自纠报告十五篇
尊敬的领导、同事：
大家好！
由于我的工作职责涉及到了诸多的商业合作伙伴和客户，为了维护公司和个人的关系，我在此向大家坦言，我存在违规收受礼品礼金的现象。
在此我深表懊悔、诚恳地向公司和大家致以诚挚的歉意。
下面，我将对此情况进行详细的检查、自我批评和整改。
一、自查自纠情况
通过对自己在过去一段时间工作中的行为进行认真检查，并经过与部门领导的交流和沟通，我发现自己存在以下几个问题：
1.接受礼品、礼金的意识淡薄。
以往在接收礼品、礼金时，我思想存在较大偏差，认为“收到并不承诺任何事情，也不会影响我的工作”，没有意识到收受礼品、礼金有可能会影响公正行事。
2.接收礼品、礼金的标准不明确。
因为对公司相应规定和相关政策的了解不够，对于接收礼品、礼金的标准存在模糊认识。
3.交际方式单一。
在商业交往中，由于交际方式的单一，我选择了通过接收礼品、礼金来维护和深化人际关系，缺乏其他方式的探索和创新。
4.自我约束不够严格。
在领导不在时、与客户交往、商业宴请等情况下，我对自己的行为监管不够严格，缺乏有效的自我约束和规范。
二、整改措施
1.制定明确的礼品礼金收受标准。
从现在开始，我将严格遵守和执行公司的相关规定和规范，对于接收礼品、礼金的标准要有明确的认识，并且对收到的礼品、礼金要予以登记并如实汇报。
2.增强交往方式的多样化。
在今后与商业合作伙伴和客户交往时，我要积极创新交际方式，不仅限于接受礼品、礼金，同时要重视建立和维护良好的人际关系。
3.加强自我规范和约束。
我要认真执行公司的相关规定，严格要求自己，提高自己的自我约束和自我监督能力，在日常工作中时刻保持高度戒备，严防“红包文化”的滋生。
4.勇于拒绝和制止。
在今后的工作中，我要懂得拒绝不适当的礼品礼金，有意识地推广“文明礼仪”，更强化自己打击和制止不良行为的意识和能力。
三、工作要求
由于我的不当行为已经造成了不良的影响，包括个人的声誉和公司的形象，今后我一定要加紧整改步伐，强化自我对于“红
包文化”的警觉性，严格按照公司相关要求进行工作，树立自己的良好形象，继续为公司的发展做出积极的贡献。
最后，我再次向公司和大家表示深深的懊悔和歉意，希望所有员工也能密切配合公司的要求，积极落实公司政策法规，并共同为公司的发展不断努力。
敬礼！
自考生XXX
20XX年XX月XX日。