麦当劳营销案例
免费送模式的成功案例

免费送模式的成功案例主题:免费送模式的成功案例近年来,“免费送”模式已经成为各行各业不可忽视的营销手段。
无论是品牌推广还是产品销售,免费送模式总能吸引更多的目光,并从中受益。
下面,就来介绍几个成功的免费送案例。
Case 1:麦当劳“免费送冰淇淋”2018年夏天,麦当劳推出了一项名为“免费送冰淇淋”的活动。
参与者只要下载麦当劳的APP,就可以在指定时间内免费领取冰淇淋。
这项活动的结果,让麦当劳网红了一把。
据统计,这项活动成功地吸引了数量庞大的消费者,不仅增加了品牌声誉,还促进了顾客消费,提高了销售量。
Case 2:VOCOlinc“免费送智能家居设备”VOCOlinc是一家智能家居设备制造公司,于2019年推出了一项“试用免费送”的活动。
活动以“让更多人了解智能家居,享受智能生活”为宗旨。
用户可以在官网上免费试用智能家居设备,试用期限为30天,之后可选择购买或退还设备。
这项活动吸引了大量智能家居用户的参与,增强了品牌的曝光率,不仅赢得了潜在客户,还成功地增加了销售额。
Case 3:尚品宅配“免费送实物”尚品宅配是一家主要销售家居产品的电商平台,通过“免费送实物”活动,成功地引起了消费者的兴趣。
用户只需在活动期间注册账号,并分享活动链接给朋友,即可获得免费的实物礼品。
这项活动不仅提高了品牌知名度,还有效地促进了品牌发展。
据不完全统计,这项活动成功吸引了超过100万注册用户。
结语:由此可见,“免费送”模式不仅可以促进品牌销售,还有助于推广品牌,增加客户群体。
然而,我们也需要注意,免费送不是白送,必须建立在良好的产品和服务质量的基础上,取得客户的信任与支持。
整合营销传播理论的案例分析

整合营销传播理论的案例分析案例一:麦当劳的整合营销传播麦当劳是世界上规模最大的快餐连锁集团之一,在全球的120多个国家有2万9千多家餐厅。
1990年,麦当劳来到中国,在深圳开设了中国的第一家麦当劳餐厅;1992年4月在北京的王府井开设了当时世界上面积最大的麦当劳餐厅,当日的交易人次超过万人。
从1992年以来,麦当劳在中国迅速发展。
1993年2月广州的第一家麦当劳餐厅在广东国际大厦开业;1994年6月,天津麦当劳第一家餐厅在滨江道开业;1994年7月,上海第一家麦当劳餐厅在淮海路开业。
数年间,麦当劳已在北京、天津、上海、重庆四个直辖市,以及广东、广西、福建、江苏、浙江、湖北、湖南、河南、河北、山东、山西、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、四川和陕西等17个省的74个大、中城市开设了460多家餐厅,在中国的餐饮业市场占有重要地位。
作为世界首屈一指的快餐连锁集团,麦当劳近年来在全球各地市场受到了多方面的挑战:市场占有上,2002年11月8日,麦当劳宣布从3个国家撤出,关闭10个国家的175家门店,迅速扩张战略受阻。
在中国大陆,麦当劳的门店数仅为肯德基的3/5。
品牌定位上逐渐“品牌老化”。
肯德基主打成年人市场,麦当劳50年坚持走小孩和家庭路线,“迎合妈妈和小孩”。
但近年人们的婚姻和婚育观念的改变,晚婚和单身的现象日渐平常,消费核心群体由家庭群体向24岁到35岁的单身无子群体转变,麦当劳的定位以及品牌的概念恰与此偏离。
投资策略上,麦当劳在中国一直坚持自己独资开设连锁店。
截止2003年7月底,麦当劳都没有采取肯德基等快餐连锁的特许经营的扩张方式。
公司管理上,迅速扩张的战略隐患逐渐暴露。
麦当劳最引以为豪的就是其在全球的快速而成功的扩张,在2002年麦当劳缩减扩张计划之前,麦当劳在全球新建分店的速度一度达到每8小时一家,而这种快速扩张也使得麦当劳对门店的管理无法及时跟进,比如一些地区正在恶化的劳资关系以及滞后的危机处理能力。
案例分析——麦当劳PPT课件

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• 形象: 麦当劳采用M为标志,弧形、圆润的金黄色字形,体现着欢乐 与美味。在任何时候,它明亮的色彩和简洁独特的标识都以视觉识别 性很高的形象存在。"麦当劳大叔"以和蔼可亲的笑容,人格化地表达 着"麦当劳永远是大家的朋友"的心愿。 品质: 让顾客永远享受到品质最新鲜、味道最纯正的食品。麦当劳有 着严格生产管理的规定,所有的原材料都严格按生产日期的先后顺序 存放和使用,生产过程采用电脑控制和标准操作。 服务: 店铺建筑环境的舒适,销售人员的服务态度等。"微笑"是麦当 劳的服务特色,所有店员都面带微笑,友善地和顾客交谈,使顾客感 受到亲切温馨的气氛。 清洁: 与其站着靠墙休息,不如起身打扫。"是麦当劳员工的信条。 各个岗位的员工都会自觉打扫清洁,使用过的餐具也会很快被收拾干 净保证了就餐环境的优雅清洁。 价值: 物有所值"指的是食品不仅质量高,而且生产合理科学,为了 增强就餐的新鲜感,麦当劳时常推出新的品种。
她现在很好。只是我再没有听说过他。 爱情仍然是爱情,它依然一个动人的爱情故事。因为有了味道,有了 距离,而更加动人。至少在外人看来是这样。
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Thank You!
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• T站着随意翻着杂志,I走了进来。他并不特别高大,但很壮硕。带着 从古老的亚欧文明古国所带来的男人的气息。T说,我当时突然有点 装酷了,就看不也看他一眼。然后,他走向了她。爱情像Sars一样俘 虏了她。所以她的体温上升到37度2了。
也许爱情就应该只停留在那个下午,停留在那个漂浮着如爱情味道的 咖啡香的小空间里。不过咖啡的味道从来不单一。她和父母因为他而 争执过;他回国的时候,她有时简直像个幸福的小怨妇;然后他从另 一个国度回来,然后她走,去很遥远的在地球另一边时差很大的另一 个国家,奔赴自己的梦。
【市场营销策划经典案例】麦当劳的经营作风

【市场营销策划经典案例】麦当劳的经营作风
拥有11000家特许店的麦当劳在先后运用“美国口味麦当劳”“世界通用的语言——麦当劳”进行宣传时,同时强调以Q(质量)、S (服务)、C(清洁)、V(价值)为内容的麦当劳的企业文化。
麦当劳的企业文化十分突出其独具的经营作风:
Q要求:汉堡包出炉时限10分钟,薯条出锅时限7分钟,逾时不再出售,保证其酥脆;
S要求:环境有家庭般的温馨,服务员脸上挂有亲切的笑容,让顾客有宾至如归的感觉;
C要求:员工行为合乎规范,与其背靠墙休息,不如起身打扫卫生,员工不留长发,要戴工作帽,客走桌面洁净等;
V要求:要提供更有价值的高品质物品给顾客,要努力增加附加价值,时时给人惊喜。
麦当劳的经营作风给人的信息是:快捷、方便、周到、热情等。
麦当劳正是靠这样的行为方式和存在方式立足于市场上并为消费者
所感受到的。
根据以下资料编写:叶万春等.营销策划[M].清华大学出版社,2005:158。
经典赠品营销案例

经典赠品营销案例
赠品营销是一种常用的营销策略,通过向消费者提供额外的产品或服务来吸引他们购买更多的商品。
以下是一些经典的赠品营销案例:
1. 麦当劳小丑吸管:麦当劳曾经通过赠送带有小丑头像的吸管来吸引孩子们,这种吸管在当时非常受欢迎,孩子们为了得到它们会经常光顾麦当劳。
2. 可重复使用的冰袋:冰袋是一种可以重复使用的冷却物品,麦当劳在推出时曾将这种冰袋作为赠品送给消费者。
这种方式不仅能够降低浪费,而且也得到了消费者的喜爱。
3. 免费试用:有些公司会通过提供免费试用或试吃的方式来吸引消费者购买更多的商品。
例如,食品公司可能会在超市里提供免费试吃的样品,以吸引消费者购买他们的产品。
4. 限量版产品:限量版产品是一种非常有效的赠品营销策略。
这些产品通常比普通产品更稀有、更独特,因此也更有吸引力。
例如,限量版的运动鞋、手表或
服装等。
5. 打折优惠:打折优惠也是一种非常有效的赠品营销策略。
通过提供折扣或优惠券等,可以吸引消费者购买更多的商品。
例如,餐厅可能会提供折扣优惠,以吸引更多的顾客前来用餐。
以上这些案例都是成功的赠品营销策略,它们能够吸引消费者的注意力并促进销售。
然而,赠品营销并不是一种长期的策略,它只是一种短期的促销手段。
因此,在使用赠品营销时需要注意适度、合理和可持续性。
案例分析-案例5-(麦当劳)

阳光营销案例(5)麦当劳的凯蒂促销简介为了庆祝千禧年的到来.麦当劳在新加坡组织了一系列购买超值套餐就赠送一套6个穿有婚纱服的凯蒂玩具的活动。
凯蒂是来自玩具制造商三丽欧的一种在日本很流行的无嘴猫玩具,它是三丽欧最大财富的缔造者。
按照麦当劳的促销活动,客户只要以4.5新元购买一套超值套餐就可购买一个穿着婚纱的凯蒂或丹尼尔玩具(丹尼尔是凯蒂的雄性配对物) 在服务至上的这个东南亚小国,麦当劳用赠送凯蒂这种方式来表达其对忠诚顾客的感谢。
在这6周和每一周,麦当劳都推出一对全新的配有不同的婚纱礼服的凯蒂。
第一对是为了庆祝千禧年的到来。
用鹿角装饰在太空时代婚纱服上。
这次促销活动最后用的是中国婚纱服。
来自其他国家的婚纱服也很有特色,例如韩国和马来西亚。
每一种设计都有40万对凯蒂和丹尼尔玩具。
麦当劳(共有113个销售点)的每个销售点平均销售出2 000对凯蒂。
在第一对凯蒂被推出之前的3个月,赖芬妮(Fanny Lai)女士——新加坡麦当劳餐厅的营销主管说:“尽管在一些系列促销活动中推出这些玩具(所谓的麦当劳玩具),但食物还是公众关心的焦点。
这些玩具以成本价销售,是给我们这些支持和光顾麦当劳的顾客的一种回馈。
”猫之战玩具的需求量是很大的,许多人为了得到星期四早上发布的新玩具,甚至在前一天傍晚就开始排长龙等待。
据报道,在销售穿着西方婚纱服的凯蒂浪漫情侣玩具时,有超过25万人在销售场所开放之前就开始排队等候了。
并且有一系列的报道称,在排队买玩具的人中发生了打架等野蛮行为,甚至发生了骚乱。
尽管有警察来维持治安,但是在排队过程中还是导致了几起打架事件,而且麦当劳的玻璃门在群众的互相推搡下被撞得粉碎,几名顾客被扎伤,一些人在购买这些令人垂涎的玩具时被捕,还有一些人被罚款。
在排队等候购买凯蒂时,还有一些人因为过度疲劳而晕倒。
其中有一名男士,他已经等候了将近12个小时,而第二天早上他发现麦当劳的员工开了另外一扇门(而不那扇门),他进行了抗议,在他拒绝停止抗议的情况下被执法机关依法逮捕了。
麦当劳跨文化管理案例
麦当劳跨文化管理案例麦当劳是一家全球知名的跨国连锁快餐公司,其跨文化管理面临着多个挑战和案例。
以下是其中一个麦当劳的跨文化管理案例:案例:麦当劳在中国市场的文化适应当麦当劳进军中国市场时,面临了许多跨文化管理的挑战。
中国的文化、饮食习惯和消费观念与麦当劳的美国本土市场存在显著差异。
为了成功进入中国市场,麦当劳必须进行文化适应和调整。
1.饮食习惯和产品适应:中国人的饮食习惯和口味偏好与西方国家有很大的不同。
麦当劳必须调整其产品和菜单,以适应中国市场的口味和文化需求。
他们推出了一些适应中国口味的产品,如米饭套餐、辣味汉堡等,并引入了一些中国特色的菜品,如萨拉鸡块和椒盐鸡翅等。
2.文化传播和营销:麦当劳在中国市场进行文化传播和营销时,必须考虑到中国的文化背景和消费者习惯。
他们在广告宣传和市场营销中采用了中国元素和符号,如中国传统节日、中国明星代言等,以吸引中国消费者的注意。
3.人力资源管理:麦当劳在中国雇佣了大量的员工,需要进行跨文化人力资源管理。
他们为员工提供了培训和发展机会,以帮助他们了解麦当劳的企业文化和价值观,并适应跨文化工作环境。
此外,麦当劳还尊重中国员工的价值观和工作习惯,提供灵活的工作安排和福利待遇,以满足员工的需求。
4.与供应商和合作伙伴的合作:麦当劳在中国市场与本地供应商和合作伙伴合作,确保产品的质量和供应链的稳定。
他们需要与中国的供应商进行有效沟通和协调,理解和满足当地的供应需求,并确保产品的安全和符合中国的法规和标准。
通过适应和调整,麦当劳在中国市场取得了巨大成功。
他们的文化适应和跨文化管理策略为其他跨国企业在中国市场的进军提供了有益的借鉴和经验。
麦当劳案例
麦当劳的经营理念“麦当劳不仅仅是一家餐厅”这句话精确地涵概了麦当劳集团的经营理念。
在全球麦当劳的整体制度体系中,麦当劳餐厅的营运是很重要的一环,因爲麦当劳的经营理念和欢乐、美味是通过餐厅的人员传递给顾客的。
然而餐厅并不是麦当劳这一世界品牌的全部,它只是冰山的一角,因爲在它的後面有全面的、完善的、强大的支援系统全面配合,已达到质与量的有效保证,而这强大系统的支援当中包括:拥有先进技术和管理的食品加工制造供应商、包装供应商及分销商等采购网路、完善健全的人力资源管理和培训系统、世界各地的管理层、运销系统、开发建筑、市场推广、准确快速的财务统计及分析……等等。
每一个部门各尽职能,精益求精,发挥团队合作,致力於达到麦当劳”百分百顾客满意”的目标。
麦当劳公司以经营快餐闻名遐尔。
1955年,克洛克在美国创办第一家麦当劳餐厅的时候,其菜单上的品种不多,但食品质量高、价格廉、供应迅速、环境优美,连锁店迅速发展到每个州;至1983年,国内分店已超过6000家。
1967年,麦当劳在加拿大开办了首家国外分店,以后国外业务发展很快。
到1985年,国外销售额约占它的销售总额的1/5。
在40多个国家里,每天都有1800多万人光顾麦当劳。
1990年,麦当劳在深圳开设了中国的第一家麦当劳餐厅,开业当天无数市民举家前往,共享喜悦;随后1992年4月在北京的王府井开设了当时世界上面积最大的麦当劳餐厅,当日的交易人次超过万人。
从1992年以来,麦当劳在中国迅速发展。
1993年2月广州的第一家麦当劳餐厅在广东国际大厦开业,开业当日的交易人次打破当时的麦当劳全球记录;1994年6月,天津麦当劳第一家餐厅在滨江道开业;1994年7月,上海第一家麦当劳餐厅在淮海路开业;1995年江苏第一家麦当劳餐厅在南京夫子庙开业,开业当天创下了全国麦当劳平均消费额的新纪录;同年7月武汉麦当劳第一家餐厅也在江汉路隆重开业;1999年12月和2000年8月,中国西部城市成都、重庆麦当劳餐厅分别开幕,开业当天,盛况空前,特别是重庆麦当劳开业当天的营业额打破了中国日销售历史记录;2001年8月,西安第一家麦当劳餐厅开业……相继数年间在各级政府的有关部门和中方合作伙伴的协助下,麦当劳已在北京、天津、上海、重庆等四个直辖市以及广东、广西、福建、江苏、浙江、湖北、湖南、河南、河北、山东、山西、安徽、辽宁、吉林、黑龙江、四川和陕西等17个省的74个大、中城市开设了460多家餐厅,在中国的餐饮业市场占有重要地位麦当劳秉承“品质、服务、清洁和物有所值”的经营原则,并坚持在中国建立完善的食品供应网路系统和人力资源管理及培训系统的理念,应与本地共同发展、共同进步和繁荣*注:餐厅的总数为截至于2002年第一季度的统计二、麦当劳的“量体裁衣”式营销建立核心竞争优势1、重文化、重品质、重服务,加强品牌核心竞争力麦当劳金色的拱门允诺:每个餐厅的菜单基本相同,而且“质量超群,服务优良,清洁卫生,货真价实”。
ip营销的案例
ip营销的案例IP营销是指利用知名人物的社会影响力和粉丝基础来推广产品或服务的一种营销方式。
这种营销方式已经成为了许多企业宣传推广的重要手段,因为它可以在短时间内吸引大量目标客户,并且可以提高企业品牌的知名度和美誉度。
下面我将介绍一家成功运用IP营销的企业——麦当劳。
麦当劳是全球最大的快餐连锁店之一,也是全球最著名的品牌之一。
在中国,麦当劳拥有超过2,500家门店,遍布全国各个城市。
为了进一步扩大其品牌影响力和市场占有率,麦当劳选择了IP营销这种新型营销方式。
首先,麦当劳邀请了许多明星代言其产品。
例如,在2019年,麦当劳邀请了中国流行歌手李荣浩作为其新品“荣威堡”系列汉堡包的代言人。
李荣浩不仅在电视广告中出现,还在微博、微信等社交媒体平台上发布了相关内容,并与粉丝互动。
这样做的目的是利用李荣浩的知名度和粉丝基础,吸引更多年轻人前往麦当劳购买新品。
其次,麦当劳还与一些网红合作推广其产品。
例如,在2018年,麦当劳与中国知名网红“吃货小姐姐”合作推广其新品“薯条冰淇淋”。
这位网红在自己的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布了与该产品相关的内容,并分享了自己在麦当劳享用该产品的照片和视频。
这样做的目的是利用该网红在社交媒体上拥有的大量粉丝,吸引更多人前往麦当劳尝试该新品。
此外,麦当劳还通过举办活动来吸引消费者。
例如,在2019年夏季,麦当劳推出了“霸王别姬”主题活动。
该活动邀请了演员张国荣在电影《霸王别姬》中扮演角色时所穿着的戏服进行展示,并推出了相关周边产品。
此次活动不仅让消费者感受到了良好的文化氛围和情感共鸣,还吸引了许多年轻人前来参与。
最后,麦当劳还通过与其他品牌合作来推广其产品。
例如,在2019年,麦当劳与阿迪玛(Adidas)合作推出了联名款“麦当劳x阿迪达斯”系列产品。
这些产品不仅在麦当劳门店销售,还在阿迪玛门店和电商平台上进行销售。
这种合作不仅扩大了麦当劳品牌的知名度和美誉度,还提高了其产品的销量。
粉丝营销案例
粉丝营销案例在当今社交媒体盛行的时代,粉丝营销已经成为了许多企业和个人推广产品和服务的重要手段。
通过吸引粉丝的关注和参与,可以有效地提升品牌知名度和产品销量。
下面,我们将介绍一些成功的粉丝营销案例,希望能够给大家一些启发和借鉴。
首先,让我们来看一个来自麦当劳的案例。
麦当劳在社交媒体上推出了一项名为“抓娃娃”的活动,通过在微信上开设抓娃娃游戏的小程序,吸引了大量粉丝的参与。
参与者可以在微信上操作机器抓取娃娃,抓到娃娃后可以兑换成麦当劳的优惠券。
这个活动不仅吸引了众多粉丝的参与,还带动了线下门店的销售额。
通过这个活动,麦当劳成功地吸引了大量粉丝的关注,提升了品牌的知名度和美誉度。
其次,让我们来看一个来自可口可乐的案例。
可口可乐在社交媒体上推出了一项名为“与明星共饮”的活动,邀请明星代言并与粉丝一起分享自己喜欢的可口可乐产品。
通过这个活动,可口可乐成功地吸引了大量粉丝的关注和参与,提升了产品的销量和市场份额。
同时,通过与明星合作,也提升了品牌的知名度和美誉度,取得了良好的营销效果。
最后,让我们来看一个来自小米的案例。
小米在社交媒体上推出了一项名为“米粉节”的活动,通过举办线上线下的各种活动,吸引了大量粉丝的参与。
在活动期间,小米推出了多款限量版产品和优惠活动,吸引了众多粉丝的购买。
通过这个活动,小米成功地吸引了大量粉丝的关注和参与,提升了产品的销量和品牌的知名度。
通过以上案例的介绍,我们可以看到,粉丝营销在当今社交媒体时代具有重要的意义。
吸引粉丝的关注和参与,可以有效地提升品牌的知名度和产品的销量。
因此,对于企业和个人来说,粉丝营销是一个非常值得重视和尝试的营销手段。
希望以上案例能够给大家一些启发和借鉴,帮助大家更好地利用粉丝营销来推广自己的产品和服务。
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麦当劳营销案例【篇一:麦当劳营销案例】麦当劳成功的营销策划案例:史努比、机器猫、蓝精灵、小黄人、hellokitty、小丸子、马里奥、七龙珠、火影忍者这些玩具都是麦当劳牌的!为了庆祝进入中国市场25周年,麦当劳将在10月22日至11月1日期间在上海正大广场举办玩具展览,展出来自中国大陆、中国香港、日本、德国、法国、巴西、美国等市场的麦当劳玩具,一共2530件,这也是麦当劳首次官方玩具展览。
展览以制造快乐的玩具工厂为设计理念,吊塔、输送带、仪表板等工厂元素贯穿始终,展馆分为动画全明星区、热门卡通区、hellokitty和朋友区、麦当劳叔叔和朋友区、动物世界区和其它经典区。
在互动性上,如果现场关注官方活动微信,观众还能获得娃娃机的抓取机会一次。
作为快餐界买套餐送玩具的始祖,麦当劳早在1979年就在美国推出了开心乐园餐。
1990年,麦当劳初次进入中国市场,在深圳市解放路开出了第一家门店,同时进来的还有开心乐园餐。
在这个新兴市场中,玩具始终都是最重要的营销策略。
如果你是个生长在一二线城市的80后90后,麦当劳很可能是童年的一个记忆点。
在90年代的中国,吃西餐送玩具,门口有麦当劳叔叔的卡通形象,明快的装潢设计,穿着漂亮的服务员姐姐以及夏天凉爽的空调,这在餐饮市场都是前所未有的。
虽然汉堡、薯条并不能打动许多成年消费者,但孩子对它的情有独钟让麦当劳很快成为中产阶级家庭的休闲聚集地。
从小朋友入手,这是麦当劳以及肯德基在中国最成功的定位之一。
尤其是麦当劳,除了玩具之外,最初餐厅也会举办定期的互动活动、生日会,唱唱跳跳或者是动手画画等。
伴随着麦当劳扩张的是孩子们的成长,从小学、初中到高中大学,这些消费者们每一次进入麦当劳的需求也发生着改变,生日派对或者是暑期聚会,逐渐地,去麦当劳或者肯德基从一件很酷的、高档的事变成了一件寻常的事,甚至最终像是这些品牌在美国市场上的定位一样只是为了快速解决一顿饭的需求。
除了消费者的成长,食品安全以及健康饮食问题开始冲击市场,尤其在一线市场,选择越来越多,麦当劳这样的餐厅与消费者的情感联系越来越弱,除了推出更多的新品以外,在抓住年轻人以及儿童市场方面,麦当劳似乎找到了有共性的产品玩具,或者玩偶、手办,随便你怎么叫,就是大人和小孩都能玩东西。
麦当劳早年的玩具更注重对自有形象的开发,比如汉堡神偷、大鸟姐姐以及奶昔哥哥。
而现在,它更喜欢授权的和联名的那些热卖形象,除了在一些电影档期推出的类似小黄人、马达加斯加的企鹅、蓝精灵、机器猫等玩具,经久不衰的hellokitty以及小丸子多次被麦当劳拿来进行跨界设计改良。
跨界合作让麦当劳玩具的吸引力和辐射面都大大增加了,人们去购买儿童套餐不再是因为它是麦当劳的玩具,而是因为自己喜欢的一个动画形象。
有些玩具系列不仅仅只能通过购买儿童套餐获得,还可以整套一起购买。
像是2006年推出的35只大头狗,乐于收藏的爱好者会选择一次次走进麦当劳集齐他们。
这些卡通形象不仅对小朋友有吸引力,对成年人也具有杀伤力。
麦当劳成功的营销策划案例:2006年在中国市场推出的大头狗系列麦当劳如今已经进入中国26年,即使那些最年轻的消费者现在也已经过了常规买玩具的年龄,而麦当劳自己在中国市场也由一个家庭定位的餐厅变成一个想吸引年轻人的品牌。
在门面的装潢上,已经几乎看不见卡通麦当劳叔叔的图案,取而代之的是时尚、简约的风格,开卖咖啡业务mccafe,做起早餐生意,推出超值午餐和晚餐,开发符合中国市场口味的汉堡,麦当劳的产品重点变成了那些年轻人,而不是小朋友。
而对于年轻人,玩具依旧是一个吸引他们走进麦当劳的动力之一,他们十分乐意把自己喜欢的卡通玩偶放在办公桌上。
据麦当劳中国介绍,就系列人物而言,中国市场卖得最好的是樱桃小丸子。
你会发现如今大多数的麦当劳玩具形象都是伴着这群80后消费群体一起成长的卡通形象,以及当下最受白领们欢迎的一些卡通电影ip,比如小黄人。
麻麻黑甜筒的广告除了与卡通形象跨界合作之外,现在你还会经常看到麦当劳针对年轻人的生活方式做一些萌萌哒的营销,无论是在3月14日圆周率日叫你去吃派,推出麻麻黑甜筒,还是与小崽子合作推出专属表情等。
最近几天,为了推广定制汉堡,麦当劳又与uber合作推出限量热烤墨鱼面包以及特别版小熊。
与uber合作的限量热烤墨鱼面包汉堡在麦当劳的故乡美国市场,许多年轻人已经不再愿意走进这个不健康的快餐店,而在中国,围绕着卡通形象展开的一系列营销却让麦当劳成为了一个始终有着鲜明个性和萌感的年轻品牌。
小黄人玩具的全面合作在卡通形象跨界合作方面,麦当劳也在创新。
今年在中国市场,为了推广小黄人玩具,麦当劳不仅刷新了几座主题餐厅,还将小黄人印在了餐盒和饮料上,连店员都穿着黄衬衫以及小黄人标志性的牛仔裤。
借着小黄人,麦当劳顺势推了几款新产品,像是芒果酸辣风味酱、岩烤鸡翅等。
接下去,随着史努比大电影的上映,类似的推广活动也会随之推出。
【篇二:麦当劳营销案例】麦当劳:快餐业运用虚拟代言人和品牌识别系统的大家当今世界,没有任何一个产品品牌能像麦当劳品牌那样深入人心。
被认为是美国文化象征的麦当劳,已经在全球120个国家设有29000家快餐店,每天服务的客户达4500万,几乎在任何一个国家都可以看到那座金色的拱门。
1992年,第一家麦当劳落户深圳,如今越来越多的中国消费者接受麦当劳的生活方式。
除了带给中国人全新的生活观念外,麦当劳也带来了它全新的广告观念。
言简意赅地说,麦当劳是麦当劳叔叔和金黄色拱门双剑合璧的广告策略。
麦当劳广告代言人与普通广告截然不同,它是以麦当劳叔叔这个虚拟人物做代言人。
当然这种虚拟代言人的做法并非麦当劳独有,海尔产品的海尔兄弟,迪斯尼的米老鼠、唐老鸭,甚至麦当劳的竞争对手肯德基也是以肯德基上校这种虚拟人物做代言人的。
利用麦当劳叔叔做广告代言人,麦当劳可以为自己赢得不少优势。
首先,无需向麦当劳叔叔付广告费。
麦当劳广告成本因此而一下子就降低了,符合广告策略的最小成本原则。
而使用明星做代言人的广告,成本实在不菲。
金喜善出任tcl手机形象大使身价是1000万元,周润发做康佳手机形象代言人报酬也是1000万元,麦当娜为百事可乐做广告索价50万美元。
这种巨额开支对企业不能不说是一个沉重的负担。
其次,麦当劳叔叔不会犯错误。
作为现实中不存在的麦当劳叔叔,自然不可能干傻事来损害麦当劳的形象,而以明星做代言人的产品可要冒风险了——代言人常因道德问题损害品牌形象。
像赵薇的“军旗事件”,令许多广告商不得不狼狈地撤下以其为代言人的广告。
再次,麦当劳叔叔深受儿童欢迎。
正如中国本土产品海尔兄弟的作用,麦叔叔滑稽可爱,很适合儿童的口味,而通过儿童影响父母的快餐店选择。
最后,麦当劳叔叔克服了中美文化差异。
相比可口可乐花大力实施广告本土化,麦当劳叔叔仅凭其快乐活泼的形象就得到了中国消费者的认可。
这是其他美国产品进入中国所艳羡不已的。
麦当劳成功的基点还在于它那个黄色的双拱门标志。
作为麦当劳世界通用的语言,这个m标志成为麦当劳广告与消费者沟通的最好方式。
在麦当劳无数广告中,即使不出现“麦当劳”字样,就凭m标志,消费者即可自然联想到麦当劳。
作为麦当劳广告策略的一部分,它的电视广告也同样精彩。
在国内,麦当劳电视广告并不多,但每篇都堪称经典之作。
曾荣膺1996年法国戛纳国际广告电视金狮奖的麦当劳“婴儿篇”广告即不同凡响。
这则电视广告中,一位躺在摇篮里的婴儿,一会儿哭,一会儿笑。
当摇篮悠起来,靠近窗口时,这位婴儿就高兴地露出笑脸;而当摇篮悠下来时,就哗哗地哭。
这一简单的过程反复持续了多次。
怎么回事?当广告的最后,把镜头从婴儿的角度对准窗外时,一切恍然大悟:原来婴儿是因为看到窗外黄色的麦当劳双拱门而笑,因为看不到它而哭。
这个广告创意极为单纯,情节却充满了与生俱来的戏剧性。
麦当劳其他电视广告也是同样夸张,面对麦当劳美味的诱惑,广告中的年轻人可以一头撞到玻璃上,淑女可以丢掉风度,而婴儿变得更有灵性。
麦当劳电视广告难以逐一而论,消费者只要到麦当劳快餐店,就可以分享这些广告带给人的快乐。
麦当劳广告策略可圈可点的地方还很多。
通过上述论及的特征,麦当劳广告的魅力可窥一斑,所以我们把麦当劳评定为十大最佳广告策略第四名。
【篇三:麦当劳营销案例】中国麦当劳叔叔之家慈善基金五周年慈善活动麦当劳是孩子们的世界,麦当劳叔叔一直是孩子们心中的偶像,爱心和快乐的传播者。
10月28日,以“给孩子心的希望”为主题的中国麦当劳叔叔之家慈善基金(以下简称“中国麦基金”)成立五周年慈善晚宴和高尔夫球赛于2011年10月27至28日在北京举办。
来自麦当劳公司管理层及其在中国的各类供应商和合作伙伴共120余位嘉宾参加了此次活动,并为慈善慷慨解囊,共募集399.8万元善款,将全部汇入中国麦基金专用慈善账户,用于资助中国儿童的健康和福利项目。
自2006年成立伊始,中国麦基金就积极致力于资金筹集,以开展各种针对儿童福利的慈善项目。
作为一项重要的慈善资金募集活动,中国麦基金慈善高尔夫球赛自2007年起每年举办一次,至今已经连续举办五届。
该比赛已成为麦当劳独有的联手供应商及合作伙伴共同做慈善的平台,其在农业、食品加工、物流、营销、地产等领域的供应商和被特许经营人都纷纷积极参与。
值此成立五周年之际,中国麦基金首次引入慈善晚宴环节,以邀请更多爱心人士参与公益慈善行动。
近年来,每年的中国麦基金慈善高尔夫球赛都能募集到超过百万的善款,有力地支持了慈善项目的开展。
同时,作为中国麦基金持续性募捐项目,店内零钱捐款箱今年上半年共收到来自广大爱心消费者的62万善款,已全部汇入中国麦基金专用慈善账号,用于资助慈善项目。
在慈善项目方面,先心病儿童救助是中国麦基金改善儿童健康与福利的重要项目。
今年,中国麦基金全额资助40名来自中国偏远地区的先天性心脏儿童完成手术,开启健康童年。
截止目前,基金已经全额资助了来自青海省、内蒙古自治区及西藏的30名患儿完成手术,并将于年底前再资助10名患儿。
该项目共计花费120万元。
2008年7月,基金已经资助了22名来自北京郊区的患有先天性心脏病的儿童成功地接受了手术。
中国麦基金的可持续健康发展也离不开麦当劳中国全体员工的大力支持。
作为麦当劳公益慈善的另一重要平台和组成部分,中国麦当劳员工志愿者项目——“麦麦义工团”于2010年12月5日成立。
在将近一年的时间里,麦麦义工团团员们积极参与中国麦基金的各项活动以及其他企业社会责任活动,成为慈善的生力军。
中国麦基金主席、麦当劳中国公司副总裁栾江红女士表示:“中国麦基金是一个负有责任心的慈善组织,我们正在身体力行积极融入和促进所在社区的发展。
过去五年来,中国麦基金已累计为中国儿童福利事业募集善款超过三千万元。
依托中国麦基金的平台,麦当劳始终扎根中国社区,立足儿童福利事业,我们希望能通过自身的努力带动更多员工,并鼓励更多消费者一起践行慈善。