呼吸内科护理工作三年发展重点规划
2023年呼吸内科护理工作计划范本
2023年呼吸内科护理工作计划范本一、工作概述：呼吸内科是一个重要的临床科室，负责护理和治疗呼吸系统疾病患者。
在2023年，我们呼吸内科团队将以提高护理质量和患者满意度为目标，不断优化工作流程和专业技能，为患者提供全方位、个性化的护理服务。
二、工作目标：1. 提高患者护理质量：通过制定和落实规范化的护理操作流程，提高护理技能和服务质量，确保患者得到高质量的护理。
2. 改善患者满意度：加强患者与护理团队的沟通和交流，关注患者需求和意见，及时解决问题，提高患者满意度。
3. 提高团队协作水平：加强团队内部沟通交流，建立良好的工作氛围和协作机制，提高团队整体业务水平。
三、具体工作计划：1. 完善护理管理体系：- 更新和修订呼吸内科护理操作规范，确保护理过程科学规范。
- 指导和监督护理团队按照操作规范开展护理工作，及时发现和纠正操作错误。
- 建立患者病情和护理记录系统，方便医护人员沟通和交流病情信息。
- 加强护理质量评估和反馈机制，及时发现问题并采取措施改进。
2. 加强患者教育工作：- 制定患者教育计划，针对不同病情、不同人群提供个性化的健康教育。
- 加强对患者及其家属的宣教工作，提高其对疾病的认识和管理能力。
- 利用多种形式开展宣教活动，如讲座、小组讨论、健康教育手册等。
3. 提高护理技能水平：- 组织并定期开展呼吸内科护理培训，提高团队成员的护理技术水平。
- 加强对新进护理人员的培训和指导，确保其熟练掌握相关操作技能。
- 鼓励护理团队成员参加学术会议和继续教育活动，不断更新专业知识。
4. 发挥团队优势，提高工作效率：- 制定科室工作流程，优化工作环境和护理服务模式，提高工作效率。
- 合理分工，明确责任，加强团队内部的沟通和协作，减少工作冲突和漏洞。
- 鼓励团队成员积极参与改进工作流程和工作方式的讨论，提出建设性意见。
5. 注重团队建设和自我提升：- 建立和定期组织团队活动，促进团队的凝聚力和向心力。
- 建立激励机制，鼓励团队成员积极参与课题研究和学术交流活动。
2023呼吸内科护理工作计划范文
2023呼吸内科护理工作计划范文一、工作背景和目标呼吸内科是医院的重点科室之一，负责诊断和治疗各种呼吸系统疾病，如肺炎、哮喘、慢性阻塞性肺病等。
作为呼吸内科的护理人员，我们的目标是提供专业、安全、负责任的护理服务，提高患者的生活质量和康复程度。
通过2023年的工作计划，我们将致力于提高护理质量，提升团队合作和沟通能力，不断提高自我专业技能水平。
二、具体工作计划1.提高护理质量（1）完善护理操作规范：对呼吸内科护理操作规范进行修订和完善，确保护理操作规范与最新的临床指南相一致，并向全体护理人员进行培训。
（2）优化护理流程：分析护理流程存在的问题，寻找优化护理流程的方法，并在团队中进行讨论和实践。
确保患者得到规范、连续、系统的护理服务。
（3）强化质量意识：提高护理人员的质量意识，将质量管理作为护理工作的核心内容。
建立健全患者满意度调查和事件管理制度，及时发现和解决问题。
2.加强团队建设（1）加强沟通与合作：通过定期举行团队会议、交流学习等方式，提高团队成员之间的沟通和合作能力。
鼓励团队成员积极参与团队建设，提供宝贵的意见和建议。
（2）培养团队创新能力：鼓励团队成员积极学习最新的医学知识和护理技术，提高自身的专业能力。
推行科研项目，鼓励团队成员进行科研探索和创新实践。
（3）加强职业发展支持：提供专业的培训机会，帮助团队成员提升专业技能和职业素养。
建立职业发展规划，为团队成员提供晋升和发展的机会。
3.提升自身专业水平（1）参加学术交流活动：积极参加呼吸内科学术会议、研讨会、培训课程等学术交流活动，增加专业知识和经验的积累。
（2）定期进行专业学习：建立学习小组，定期组织内部教育活动，分享和学习最新的呼吸内科护理知识和技术。
（3）积极参与科研项目：鼓励团队成员参与科研项目，推动护理实践与科研相结合，提高科研水平和贡献度。
三、评估机制为了确保2023年的呼吸内科护理工作计划能够顺利实施和达成目标，我们将建立以下评估机制：1.定期评估工作进展：每季度评估工作计划的完成情况，发现和解决问题。
2023年呼吸内科工作计划6篇
2023年呼吸内科工作计划6篇呼吸内科工作计划篇1根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合呼吸内科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。
现制定优质护理工作计划如下：一、提高思想认识，明确优质护理内涵，增强服务意识组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。
努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。
二、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。
进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
三、工作措施1、合理安排，弹性排班：呼吸一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。
2、规范病房管理，重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。
对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。
3、加强管理，确保护理安全：（1）加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。
抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。
（2）加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
（3）加强科室管理。
每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。
2024年呼吸内科护理工作计划范文(三篇)
2024年呼吸内科护理工作计划范文一、引言呼吸内科护理是一项专业的护理工作，它致力于对患有呼吸系统疾病的患者进行科学、全面、个体化的护理。
随着医学技术的不断进步和人们健康意识的提高，呼吸内科护理工作在今后将会面临更多的挑战和机遇。
因此，制定一份科学合理的呼吸内科护理工作计划显得尤为重要。
二、目标与原则1.目标（1）提高患者护理质量：通过科学、规范的护理措施和方法，提高患者的生活质量，促进其康复。
（2）促进团队合作：加强护理团队之间的沟通与协作，共同为患者提供高质量的护理服务。
（3）持续提升护理技能：通过培训和学习，提高护士的专业知识和技能，为患者提供更好的护理。
2.原则（1）科学性：护理工作必须基于科学的理论和实践，遵循医学原则与规范。
（2）人性化：关注患者的感受和需求，尊重患者的隐私和自主权。
（3）以患者为中心：将患者的需求放在首位，全力为患者提供优质的护理服务。
三、工作计划1.加强护理团队建设（1）提高沟通协作能力：组织团队成员进行沟通培训，加强团队协作能力，提高协作效率。
（2）完善团队管理机制：建立健全团队管理制度，明确各岗位职责，加强团队运行和协作能力。
2.深入开展护理评估工作（1）开展系统性护理评估：建立科学、规范、系统的护理评估流程，全面了解患者的病情和护理需求。
（2）注重个体化评估：针对患者的个体差异，制定个性化的护理计划，提高护理效果。
3.加强护理知识培训（1）定期组织培训班：邀请专家进行呼吸内科护理知识培训，提高护士的专业素质和技能水平。
（2）开展学习交流活动：组织护士进行学习交流，分享经验，促进相互学习和提升。
4.开展科学护理措施（1）合理用药：严格按照医嘱进行药物管理，避免滥用抗生素和药物耐药性的出现。
（2）规范呼吸护理操作：强调手卫生、环境清洁消毒等操作，预防院内感染的发生。
5.加强护理质量管理（1）建立质量管理制度：建立一套科学的质量管理制度，制定工作流程和标准化操作规范。
2024年呼吸内科护理计划范文(2篇)
2024年呼吸内科护理计划范文引言：随着社会的不断发展和人口老龄化的加快，呼吸内科疾病的患者人数呈现出逐年增加的趋势。
呼吸内科护理是呼吸内科疾病患者康复的重要环节，为了提高呼吸内科护理工作的质量，促进患者的早日康复，本文将提出2024年呼吸内科护理计划。
一、提高呼吸内科护理人员的专业素质呼吸内科护理工作需要丰富的专业知识和技术支持，我们计划通过以下几个方面提升护理人员的专业素质：1. 组织开展呼吸内科护理培训班，全面提升护理人员的专业知识水平。
培训内容包括呼吸内科疾病的诊断、治疗和护理技术，以及常见并发症的预防和处理等。
2. 建立呼吸内科护理专家库，定期邀请呼吸内科护理专家进行讲座和指导，提升护理人员的专业技能。
3. 鼓励护理人员参与学术交流和科研活动，提高其科研能力和创新意识。
二、优化呼吸内科护理环境一个良好的护理环境对患者的康复非常重要，我们计划从以下几个方面优化呼吸内科护理环境：1. 提供舒适的住院环境，保持室内空气的清新和通风。
2. 加强感染控制措施，做好呼吸内科患者的隔离和消毒工作，预防交叉感染。
3. 提供必要的康复设施和器械，如呼吸机、氧气疗法设备等，确保患者得到及时有效的康复治疗。
三、加强呼吸内科护理咨询和教育呼吸内科疾病的护理是一个长期的过程，患者和家属需要得到及时准确的咨询和教育，我们计划从以下几个方面加强呼吸内科护理咨询和教育：1. 设置呼吸内科护理咨询台，专门负责向患者和家属提供相关的护理咨询和解答疑问。
2. 制作呼吸内科护理手册，详细介绍呼吸内科疾病的护理要点和注意事项，并通过病房电视等方式向患者和家属进行宣传和教育。
3. 定期组织呼吸内科护理知识讲座，邀请专家和护理人员分享护理经验和技巧，提高患者和家属的护理意识和能力。
四、建立呼吸内科护理质量管理体系为了确保呼吸内科护理工作的质量和效果，我们计划建立呼吸内科护理质量管理体系，包括以下几个方面：1. 设立呼吸内科护理质量管理岗位，由专人负责护理质量的监督和评估工作。
呼吸内科护士工作计划6篇
呼吸内科护士工作计划6篇呼吸内科护士工作计划1一、继续深化贯彻落实创建活动1、探索责任护士模式：实行护士与病人责任包干制。
我科将病人分成4个小组，下设责任组长、责任护士、辅助护士等，制定不同层级护士相应的岗位职责，完成相应的护理任务，如为卧床病人、老年病人床上洗头、擦浴、翻身、拍背、洗脸、漱口和洗脚，协助完成日常生活护理。
2、转变服务理念：将人文关怀融入护理专业技术操作中：多一声问候，多一句关怀，多做一些健康指导;创造适合病人活动的环境，减少病人跌倒和其他意外伤害发生率;特殊检查前后及时告知，减少病人疑虑，增强依从性，提高治疗效果。
3、拓展服务内涵：根据病人需求，提供个性化、连续性护理服务。
继续完善出院病人“电话随”，给病人提供更多疾病预防、饮食调控、心理护理等方面的指导，使我们的护理工作由院内延伸到院外。
注重与病人的沟通交流，关注病人病情变化、感知需求、心理反应、社会支持等，让病人体会到周到、细致、全面的护理服务。
4、注重患者意见的反馈：对患者提出的治疗、护理及费用等问题予以耐心地解答，当天问题当天解决。
二、安全管理，注重环节1、以核心制度为指引，保障护理安全。
2、组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。
3、对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。
4、对病人进行安全意识教育，及时签订安全协议书。
5、对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，悬挂警示标牌。
6、进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。
7、及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出改进措施。
8、加强医护沟通，全面了解病情，提供病情动态信息，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足。
9、质控小组分工明确，环节管理上注重重点，不合理流程及时改进。
三、加强护理质量控制，确保护理安全1、全民参与，人人树立质量管理意识。
2、建立检查、考评、反馈制度、电话回访，设定可追溯机制，通过查看病人、查看记录、听取医生意见，发现问题，提出整改措施3、进一步简化规范护理文件书写，实行三级考评制度，定期检查，发现记录缺陷及时指正，组织分析讨论，提出改进措施。
呼吸内科护士专业发展计划(修订)
呼吸内科护士专业发展计划(修订)
目标
本专业发展计划旨在提升呼吸内科护士的专业能力，使其能够
在呼吸内科领域中发展出色。以下是实现该目标的具体步骤。
步骤一：学术提升
- 深入了解呼吸内科相关的最新研究和治疗方法。
- 参加相关的学术会议和研讨会，与同行交流并获取最新的专
业知识。
- 阅读呼吸内科领域的学术期刊和研究论文，保持对该领域的
了解。
步骤二：技术培养
- 掌握呼吸内科护理的核心技术，如氧疗、吸痰、气管插管等。
- 研究呼吸内科仪器和设备的使用和维护，确保能够熟练操作。
- 参与呼吸内科团队的训练和模拟演练，提高应对紧急情况的
能力。
步骤三：专业交流
- 参与呼吸内科团队的例会和讨论，分享自己的经验和观点。
- 与其他护士和医生建立良好的合作关系，共同为患者的健康
服务。
- 参与护理学术组织和社群，积极参与行业交流和活动。
步骤四：继续教育
- 定期参加与呼吸内科相关的继续教育课程，不断更新知识。
- 寻找机会参加进修和培训，提升自身的专业水平。
- 考虑参加相关的认证考试，获得专业资格证书。
步骤五：个人发展
- 制定个人发展计划，明确短期和长期的职业目标。
- 寻找导师或 mentor，获得指导和支持。
- 积极参与项目和研究，提升自己在呼吸内科领域的影响力。
以上是呼吸内科护士专业发展计划的修订版，通过按照这些步
骤积极发展自己的专业能力，您将能够在呼吸内科领域中取得更大
的成功。祝您好运！
呼吸内科护理工作计划
呼吸内科护理工作计划呼吸内科护理工作计划5篇时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，为此需要好好地写一份计划了。
什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编精心整理的呼吸内科护理工作计划，欢迎大家分享。
呼吸内科护理工作计划1一、积极完成医院的各项指令性任务。
护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。
围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。
动员全院护理人员利用休息时间，参加肠道门诊工作，确保了肠道门诊顺利进行。
参加卫生局中心血站献血服务10人次，干部体检数百余人次，外出公益服务15余人次，二、围绕创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作1.为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2.一月中旬护理部组织大内科、大外科的护士长到邵逸夫医院、杭州市第三人民医院，学习上级医院先进的管理理念、管理方法，以弥补自己工作中的不足之处，为创建等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全1.根据浙江省?等级医院考核标准?及x市卫生局?护理质量控制检查标准?及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《月护理部目标管理考核标准》、《月护理质量检查表》。
护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2.为更好地规范临床护理工作，护理部重新制定了《晨会交_细则》、《床头交_程序》、《治疗班考核要求》等护理制度，并以新制度为准则对临床护士进行考核。
3.半年来组织护士长夜查房及节假日查房共计50余次。
对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
医院呼吸内科护理工作计划三
医院呼吸内科护理工作计划新的一年即将开始，呼吸内科全体护理人员将根据院院委和护理部的工作要求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。
将遵循医院质量管理要求所倡导的以“病人为中心提高医疗服务质量，落实患者的安全管理目标”为主题的服务宗旨，按xx省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，加强护理质量控制，特制定20xx年年的呼吸内科护理工作计划如下：
一、全科护理人员将认真执行医院的各项规章制度，把职业道德放在第一位，维护医院的良好形象，为创建文明和谐的医院，科室做出各自的努力。
将带领全科护理人员跟上现代化护理发展的要求，以人为本，实施人性化，情感化服务，为患者提供质温馨的服务。
二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质安全的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
2023年呼吸内科护理工作计划
2023年呼吸内科护理工作计划引言：随着人口老龄化趋势的不断加剧和环境污染的日益恶化，呼吸系统疾病的发病率也呈上升趋势。
呼吸内科护理作为重要的临床护理专业，在呼吸系统疾病的预防、治疗和康复中扮演着重要的角色。
为了提高呼吸内科护理水平，提供更优质的护理服务，制定合理的呼吸内科护理工作计划是必不可少的。
本文将对2023年呼吸内科护理工作计划进行详细规划。
一、加强呼吸内科护理病情评估1. 配备先进仪器设备，提供准确的生命体征监测，包括血气分析、呼吸功能评估等。
2. 制定规范的护理评估表，对患者的呼吸情况进行全面评估，包括呼吸频率、氧饱和度、咳嗽情况等。
3. 定期进行呼吸内科护理病情评估培训，提高护士的评估能力和水平。
二、改善呼吸内科护理环境1. 优化病房环境，提供舒适的住院环境，保证患者的休息和睡眠品质。
2. 加强感染控制措施，确保病房的清洁和无菌，减少交叉感染的发生。
3. 增加呼吸内科护理专用设备，如呼吸机、氧气吸入器等，并定期进行设备检修和维护，保证设备的正常运转。
三、提高呼吸内科护理质量1. 制定呼吸内科护理规范和操作规程，明确护理工作的要求和流程。
2. 加强护理知识培训，提高护士的专业素养和技术水平。
举办内外培训班、组织护理技能竞赛等形式的培训活动，使护士保持学习的动力和兴趣。
3. 优化疾病教育，针对不同的呼吸内科疾病，制定个性化的护理教育方案，提供患者合理的健康教育和疾病管理指导。
四、加强跨学科协作1. 与呼吸内科医师、放射科医师、理疗师等建立良好的协作关系，加强团队合作，提高呼吸内科护理的整体效果。
2. 加强与社区医疗机构的联络和合作，建立呼吸内科护理和社区护理的桥梁，提高呼吸内科护理的连续性和完整性。
五、加强护理质量监控与质量评估1. 制定呼吸内科护理质量监控指标，建立并完善护理质量评估体系，持续改进护理工作。
2. 加强患者满意度调查，及时收集和分析患者的反馈信息，改进服务质量，提高患者满意度。
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呼吸内科护理工作发展规划
（—）
根据护理部三年发展规划，结合科室实际状况，制定呼吸内科护理工作发展规划。
一、指引思想
坚持“以病人为中心”旳服务宗旨，深化医药卫生体制改革，进一步推动优质护理服务。
以加强护理队伍建设，全面提高护理服务能力和专业技术水平为重点。
加强科学管理，推动护理事业旳发展，以更好地满足人民群众旳健康需求。
二、工作目旳
总体目旳：到，护士配备数量符合规定，人才队伍素质明显提高，深化临床护理内涵，初步建成运营顺畅、管理科学、设施先进、安全专业旳护理服务体系，护理质量和护理服务有较大旳提高，人民群众满意度有较大旳提高。
具体工作目旳如下：
1、病区护理人力配比符合规定，同步做好级别医院旳复审工作，顺利通过二甲医院旳复审。
2、贯彻医院垂直管理，从主线上调动临床护士队伍积极性。
3、摸索建立医院护士岗位管理制度。
4、加强护理人才培养，大力发展专科护士。
5、加大在职护理人员旳规范化培训。
三、规划任务
（一）加强护理人力资源管理，维护护士合法权益。
1、认真贯彻贯彻《护士条例》。
一是切实把好护士执业准
入关，保证护士队伍基本素质；二是护士依法执业，严禁无证护士、未变更注册护士、实习护士单独上岗。
2、增长科室护士人数，实现护士人力资源旳合理配备。
（1）根据临床护理工作需要，合理设立护理岗位，统筹护理人力资源，保证临床岗位旳护理配备。
（2）摸索实行护士岗位管理，实现护士管理旳科学化、规范化和制度化。
按照“重临床、建模式、调机制”旳整体思路，科学设立护理岗位，明确护理岗位任职条件和工作职责，实现护士从身份管理转变为岗位管理，逐渐建立护理绩效管理和护理人力资源动态管理旳机制，进而提高护理质量和服务水平，激发护理人员旳积极性，提高病人满意度，努力为人民群众提供更加安全、优质、满意旳服务。
（3）优化护士队伍构造。
争取科室人员学历、职称、年龄构造合理化。
（4）稳定临床护士队伍。
完善用人和收入分派机制，建立科学旳绩效考核制度。
努力发明良好旳职业发展条件，稳定护士队伍。
3、护理人才旳培养
（1）大力发展专科护理，为病人提供专业旳优质护理服务。
一是贯彻专科护士培训制度，培养“知识全、专业精、技能高”旳临床护理骨干。
二是摸索专科护士在临床护理工作中旳角色定位，积极发挥其专业特长，带动学科建设和发展，为病人提供优质服务。
（2）实行新护士规范化培训制度。
按照国家卫生计生委办公厅《新入职护士培训大纲（试行）》规定，制定新入职护士培训方案，并认真贯彻培训工作，保证培训效果。
（3）强化在职人员旳继续教育，重点加强低年资护士旳培养。
有筹划选护理骨干外出培训。
（二）科学管理，提高护理管理水平
1、严格实行护理垂直管理体系，实行医院—病区—科室三级管理体系。
2、健全护理质量管理组织及护理质量控制与持续改善体系，进一步规范临床护理行为，提高护理质量。
3、按照护理部质量原则考核原则和奖惩制度，体现持续改善，充足发挥各级质控组织旳作用。
（三）注重护理安全，全面提高工作质量
1、护理管理人员直接负责科室护理工作旳检查、指引和质量考核，切实增进科室护理质量旳持续改善。
2、护士一方面要根据医生旳诊断筹划协助实行治疗措施、密切观测患者病情，另一方面加强护理安全管理。
3、建立并完善护理缺陷上报制度，认真执行分级护理制度，
建立护理安全管理制度、护理缺陷报告和讨论制度，制定护理安全防备预案和解决措施等。
4、加强护理工作人性化服务理念旳教育，将健康教育知识渗入在护理工作旳每一种环节，每项工作旳细节过程中，使患者能感受到以便、快捷、安全、舒服旳全方位、多层次优质护理服务，从而满足患者健康需求。
（四）强化优质护理内涵，贯彻责任制整体护理。
1、进一步贯彻“以病人为中心”旳护理理念，提高优质护理内涵，加强护士管理，全面履行护士义务，实行责任制整体护理，为患者提供持续、全程旳护理服务，保证基本护理和各项治疗、护理措施贯彻到位。
2、开展“一科室、一特色”优质护理服务活动。
遵循“以病人为中心”旳服务理念，将患者旳需求作为优质护理工作重点。
3、充足挖掘人力资源潜力，结合专科特点执行弹性排班，及时满足病人需要，保证护理安全。
4、改善和细化护理流程，把制度、原则、职责、规范等贯穿融汇到流程中去，加强细节管理，使护士工作具有执行力和操作性。
5、立足提高护士旳临床实践能力，改革质控、培训和考核旳内容、形式、频次，为护士减负，把护士还给病人。
6、争取三年内规范活动，并获得成效。
（五）其她发展规划
1、科研建设: 积极开展护理新技术、新项目，增进临床护理学科建设；鼓励护士积极撰写和刊登护理论文。
2、创立级别医院: 根据《级别医院评审细则》逐项贯彻有关护理工作，做好护理质量、安全及科室管理工作。
3、积极摸索护理工作旳新模式，并在护理改革方面有新旳突破。
总之，我们将努力实行人性化管理和优质服务，要到处体现“以人为本”旳原则。
贯穿于病人从入院到出院旳全过程和全方位旳高质、高效旳服务，全力满足患者旳需求，赢得患者旳信赖，赢得社会旳赞誉。
呼吸内科
1月。