学习目标制定

学习目标制定
学习目标制定

学习目标制定

一、学习目标的意义

学习目标是预期的学习结果,它决定教学活动的方向,并确定教学评价的依据。课堂层面的学习目标是课堂学习结果的表现形式,是具体的、可观察、可测量的行为表现。

1.学习目标能够激发学生学习的自主性。根据美国著名心理学家和教育学家布卢姆的“掌握学习理论”,学生积极的情感特征是“掌握学习”的内在因素。学生成功地学习一门学科与他的情感特征有较高的相关。那些具有较高学习动机、对学习有兴趣、能积极主动学习的学生,会比那些没有兴趣、不愿学习的学生学得更快更好。让学生知道学习目标,有利于激发学生学习的自主性。

2.教学目标是教师进行课堂教学以及课堂评价的重要依据,是教师教与学生学的出发点和归宿。“目标”是“要把学生带到哪里去?”“教”是“怎样带他们去?”“评价”是“怎么知道达成了目标?”。教师根据教学目标组织内容,设计情境,选取教学方法,学生在老师设置的情境中,感知、体验、对话、构建、生成,实现教师的教学目标,学生就完成了学习目标。

二、学习目标表述中常见的错误

1.学习目标的表述过于笼统和空泛,常常使用一些描述学生内部心理状态的词语,如“领会”“把握”“知道”“体会”等,这就会导致目标实现的落空。

2.把学习目标达成的主体表述成老师,而不是学生,如“培养学生热爱大自然的情怀”。

3.表述目标时,没有写清楚该目标达成需要的条件以及达到什么样的程度,即在什么条件和背景下,学生的行为表现到什么样的程度等,这些不够清晰和具体,就使得无法有效检测目标是否达成。

4.对所用词语和语法没有进行斟酌,语句不通、用法不规范等现象常见不鲜。

三、学习目标的制定

(一)找载体。知识是育人的载体。“找载体”是指教师站在课程高度,认真研究课程、课标,研究学生的基础和需要,找出本节课的重点知识,以这些知识作为学习的载体,培养能力,促进发展。

(二)创情境。要创设合适的、学生熟悉的情境或过程,将载体放入其中。知识学习不是最终目标,而是要通过知识学习,让学生学会方法,获得能力,注重成长体验与提升。例:“通过分析‘人被绊倒’的现象,说出对惯性的理解”。

(三)写表述。

1.学习目标表述的构成要素

学习目标的表述包括行为主体(Audience)、行为表现(Behavior)、行为条件(Condition)、行为程度(Degree)四个基本要素,简称学习目标表述的ABCD四要素。“行为主体”是指谁学,“行为表现”是指学什么,“行为条件”是指怎么学,“行为程度”是指学到什么程度。

2.学习目标表述的基本要求

“行为主体”是学生。“行为表现”是可观察、可测量的具体行为。“行为条件”主要

有完成行为的情境、提供的信息、材料、辅助手段或工具。“行为程度”是学生达到目标的最低表现水准。例如,学生(行为主体,可以省略)通过实验探究(行为条件),能准确地描述并解....释.(行为表现)实验现象。 “行为程度”则是“能准确的描述并解释.....

实验现象。” 具体要求如下:

(1)行为主体学生化:学习目标的主体是学生。学习目标是学生通过学习最终实现的结果,是学习的出发点,也是学习的归宿。因此,要把学习目标描述成学生行为而不是教师行为。“提高学生…”“培养学生…”等方式是不符合要求的,应该是“学生能够…”“学生应该…”。尽管“学生”二字经常省略,但教师思想上必须明确学习目标的行为主体是学生。

(2)行为表现多样化:尽量是具体、可观察、可测量、能够达成的、与总目标具有关联性的具体行为。

①具体。明确界定学生的具体行为表现,避免使用概括的行为动词。

较差的目标:学生能了解..

有机物的共同特点。 较好的目标:学生能列举..

有机物的4个主要特点。 ②可观察、可测量。使用可以观察到的动词,不能采用知道、理解、认识等不可观察的行为动词。

较差的目标:学生知道..

盐类水解的原理在生产生活中的应用。 较好的目标:学生能够运用..盐类水解的原理解释..

泡沫灭火器、纯碱除油污、草木灰不与氨态氮肥混合使用等原理。

③能够达成。是指所确定的目标具有现实性、可行性,学生能够达到。

较差的目标:掌握..

元素周期律的含义和实质。 较好的目标:运用..实验探究、结合实验数据能用用自己的话分析.........

元素周期律,即原子半径、元素的化合价、元素的金属性和非金属性随着元素原子核外电子排布的周期性变化而成周期性变化的规律。

④关联性。是指具体目标应与概括性目标相关联,服务于概括性目标的实现。

概括目标:掌握阿伏伽德罗定律。

较差的具体目标:掌握阿伏伽德罗定律的内容及推论。

较好的具体目标:能正确说出..阿伏伽德罗定律的要点—“三同定一同”,运用..

该定律进行有关的简单推理。

比较常用的描述行为表现的动词有: 知识层面 了解水平:说出、背诵、回忆、列举、复述、识别、再认等;

理解水平:解释、说明、归纳、判断、猜测、估计、推断等;

应用水平:应用、设计、解决、检验、总结、证明、评价等。

技能层面 模仿水平:口算、计算、模拟、重复、再现、例证等;

独立操作水平:完成、表现、解决、绘制、测量、尝试、试验等;

迁移水平:联系、转换、灵活运用、举一反三、触类旁通等。

过程与方法; 感受水平:经历、感受、参与、参加、尝试、寻找、讨论、交流、合作、分

享、体验、发现、探索、交换意见;

情感态度与价值观层面认同水平:认可、接受、同意、反对、关心、重视、欣赏等;

内化水平:形成、养成、树立、保持、建立等。

(3)行为条件情境化:如“在中国行政区划图中,能找出…”“通过自主研读教材,能叙述…要点”“能用所给的仪器和药品完成…”“根据所给的图表…”“观看一段视频,指出…”等。

(4)行为程度具体化:如“能用符号语言表示物质变化”“能根据图片或提示写出反应的化学方程式”“至少写出3种解决方案”等。

附:学习目标的实施

学习目标在课堂中实施要坚持“一解读,二围绕,三回扣”的原则。

1.一解读。学前解读学习目标,要勾划,突出重点,让学生明确学习目标。

2.二围绕。教师要紧紧围绕学习目标设计课堂教学,编制导学案,组织教学。确保学生时刻拥有明确目标。精品文档,相信自己,有更好的未来等着

3.三回扣。学习过程中及结束后要注重学习目标的回扣,引领学生深入思考,总结规律方法、查漏补缺,提升能力。

关于如何制定学习目标

关于如何制定学习目标 学习终究是自己的事情,树立好的学习目标是我们离成功再进一步的桥梁,下面是与你们分享的关于如何树立正确学习目标的方法。 如何制定学习目标 很多同学在学习中漫无目的,总是跟着老师的教鞭走,老师让做几道习题就做几道习题,虽然说这样的学生成绩一般都不会太差,但是想要进一步提高却非常难,还有一些同学出现厌学情绪,总想着躲避学习、逃避上课,这些其实都是缺乏学习目标的具体表现,那么该如何设定学习目标呢?我们不妨用自我比较法来试一试。 这种方法是最常见最简单的比较法,就是这次考试如果成绩是75分,那么下一次考试可以把目标设定在80分,这就是进步;如果这一次在班级排在第21名下一次争取是20名这也是自己与自己比较,这样有了最简单的目标,学习起来会更有目的性,当每一个这样的小目标达成以后,回过头看看自己过去的成绩,会有一种莫名的成就感。 自我比较法的运用是一个循序渐进的过程,不可急功近利,例如你原来是班级的中等生想着一下子就成为班级的尖子生,这有一些不切实际,饭要一口一口吃,学习也要一点一滴积累,我们可以把目标定的实际一些,让后将目标分散开来,例如:总成绩我想提高50分,那么数学能提高多少,语文能提高多少,从哪些类型的题目上提升,

把这些想清楚,然后一步一步执行,目标就一定会达到的。 除了自我比较还可以与成绩比较好的学生进行比较,俗话说:下棋要找高手,找一个优秀的竞争对手,从他身上学习优点,把他想象成为假想敌,自己不断的去争取胜利,慢慢的自己也会变得优秀起来。 虽说自我比较法是设定学习目标最简单最直接的方法,但是目标一定要合理设定,目标不能过高,如果经常达不到目标容易让人失去信心;目标也不能过低,过低会让自己放松要求。 学习终归是自己的事情,希望同学们能够通过自我比较法,使自己变得更优秀。 学习目标的意义 目标性是生物界的普遍属性。目标激励着生命体的奋斗并造就了顽强,生命体只有这样才能得以生存。学生本身就有非常明确的目标,即掌握知识,学会做人,所以在学校里不存在不想学习的学生,也不存在懒惰的学生,之所以有的学生被标注为“懒”“不学习”,只是在某一个小目标上知难而退了,要想使他完成这个目标,最好的办法是分解这个目标,降低难度,阶梯式攀登,从而激励信心,达成目标后体会成功的喜悦,最后完成总目标。所以每一个课时,学生都应有一个明确的学习目标,目标可以促使学生产生积极的心态,从而产生动力,目标还可以使学习者本人分清轻重缓急,把握重点,明确的目标还能帮助学习者评估自己的学习,目标的完成可以使学习者看到自己的能力和价值。所以解析课时目标,使目标的表述明确、直观、具体、形象、可操作、可度量,是基本要求,教师预先设定的明确的学习目

教师个人发展学年度目标

教师个人发展学年度目标 杨林作为教师,为了使自己能更好掌握基本的课堂教学的规律,提高研读教材的潜力,初步构成自己的教学风格,努力成为一名我们学校的达标教师和学生的良师益友,我制定了三年发展规划及学年度目标 一、自我分析 (一)个人优势 工作踏实,具有强烈的事业心和职责心,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够用心完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于理解别人的不同意见,虚心向他人学习;有必须的教学经验和理论知识;能够用心参加各类教研活动和教师继续教育学习。 (二)个人存在问题 教育科研潜力薄弱,课题研究和论文写作潜力有待进一步提高;驾驭教材的潜力、设计课堂教学的潜力和教师语言水平有待进一步的提高,在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面,往往停留在感性经验的层面。 二、三年发展规划总目标: 1、教育理念得到更新,能够以发展性眼光来看待学生与教学,具有必须的创新精神及教研意识。

2、进一步学习现代教育理论、现代教育技术,掌握基本的教学规律,努力提升专业素养和教育教学潜力。 3、结合区数学科的研究专题,用心开展实验工作,努力提高课堂教学效率。 4、透过系列的学习与研究,使自己成为一位“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。 三、三年发展规划实施阶段发展目标 第一年度目标: (1)提升自身文化素养,无论是作为管理者还是作为一名教师,都务必有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。 (2)向身边优秀的教师学习管理经验、教学艺术和教学技术,及时积累教育教学工作中的成功与失败,总结经验、吸取教训,做一名快乐、充实、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。 (3)养成“善于反思、勤于积累”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进行反思,积累经验,把“育人”放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,构成自己独有的工作风格。 (4)用心参加各种专业培训或讲座学习活动,认真写教案,教学反思,经常教学随笔。 第二年度目标: (1)提升个人修养,做一名达标的教师。用人格魅力和深厚的人文素养去影响学生,在工作中“多做”、“多想”、“多听”。

目标与计划管理

目标与计划管理 【课程收益】 1、了解和熟悉目标管理体系的架构; 2、掌握常用的目标制定的方法与工具; 3、提升常用的计划分析与计划制定技能; 4、提升目标管理与计划执行的执行能力,提高工作效率。 5、提升管理者指导下属制定目标及打造执行文化的能力,改善工作方式,提高效能。 【课程特色】 结合《沙漠掘金》沙盘模拟,理论讲授+小组讨论+情景演练 【课程大纲】 沙盘模拟篇 0序言 0.1热身开场 0.2参课原则 1沙盘模拟 1.1规则说明 1.2团队建设 1.3模拟演练 1.4结果公布 分享总结篇 2序言:目标管理的概念、价值与类型 2.1目标概述 ——目标的重要性 ——什么是目标 2.2目标管理的几大误区 ——顺其自然 ——想当然法 ——随机应变 2.3目标管理的重要性 ——什么是目标管理

——目标管理的核心作用 3.目标管理的工作过程 四、目标管理的类型 1.提高业绩型目标管理的概念及运用流程 2.开发能力型目标管理的概念及运用流程 第二章、制定目标的基本原则 一、如何制定符合企业需要的目标 1.让员工自己制定 2.目标项目注意事项 3.目标要数量化和具体化 4.目标设定的SMART原则 5.目标制订的其它要领 二、制定目标的常见方法 1.共同讨论制定部门目标 2.下属提出个人目标草案 3.上司审查下属目标草案 第三章、目标与计划管理的过程管控 一、目标分解与计划 1.目标分解的两种常用工具 2.如何用5W1H来描述你的执行计划 二、计划过程的把控 1.设定时间进度管理表 2.明确考核点 3.目标管理和绩效考核相结合 4.执行结果的检查和经验反馈 三、目标管理需要掌握的几个方法1.SWOT分析法 2.KSF分析法 3.目标和绩效面谈 4.充分授权和强化监督 四、推行目标管理的时间进度管理 1.制定目标的时间进度

任务3 制定计划与实行目标管理(参考答案)

任务3制定计划与实行目标管理(参考答案) 一、单项选择题 1.A2.A3.B4.A5.A 6.B7.D8.C9.C10.C 二、判断题 1.错2.错3.错4.对5.对 6.错7.对8.对9.对l0.对 三、简答题 1.什么是计划?计划工作的特征有哪些? 计划,通常是指人们行动之前预先拟定的行动内容、具体目标、采用方法和实施步骤。 计划的特征可以概括为五个方面,即目的性、首位性、普遍性、效率性和创造性。 2.简述计划编制的程序。 计划工作的程序一般包括:机会分析、确定目标、编制计划的前提、制定可供选择的方案、评价各种方案、选择方案、编制派生计划、用预算形式使计划数字化等。 (1)机会分析 机会分析的主要内容是根据市场、竞争、顾客的需求,组织的长处和短处,对未来可能出现的机会进行初步分析,了解利用这些机会的能力,弄清组织面临的主要不确定因素,分析其发生的可能性和影响程度,并展望组织可能取得的成果。 (2)确定目标

计划工作的第一步是在机会分析的基础上为组织及其所属的下级单位确定计划工作的目标,即组织在一定时期内所要达到的效果。恰当地确定哪些成果应首先取得,即哪些是优先目标,这是目标选择过程中的重要工作。 (3)编制计划的前提 计划工作的前提就是计划实施时的预期环境,即组织将在什么样的环境下执行计划。确定前提条件,就是要对组织未来的内外部环境和所具备的条件进行分析和预测,弄清计划执行过程中可能存在的有利条件和不利条件。 (4)制定可供选择的方案 (5)评价各种方案 在评价时要从各个方面的客观性、合理性、有效性、经济性和可操作性等方面来衡量。 (6)选择方案 选择方案是计划工作最关键的一步,也是抉择的实质性阶段。在选择最佳方案时,要注意两个方面:一是应选出可行性、满意性和可能带来的结果三者结合最好的方案;二是方案的投入产出比率,应选出投入产出比率尽可能大的方案。 (7)编制派生计划 派生计划就是总计划下的分计划。在完成方案的选择之后,计划工作并没有结束,还必须帮助涉及计划内容的各个下属部门制订支持总计划的派生计划。 (8)用预算形式使计划数字化 预算实质上是资源的分配计划,即根据选择的方案,对组织可利用的资源进行分配,涉及到计划需要那些资源,各需要多少,何时投入以及投入多少等问题。 3.简述计划编制常用的方法。

学习状况的反思与学习目标的制定

学习状况的反思与学习目标的制定 前言: 美国哈佛大学有一项非常著名的关于目标对人生的影响的跟踪调查,调查对象是一群智力水平、学历、环境等条件都差不多的年轻人。调查结果如下: 有清晰且长期的目标:3%。这3%的人25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们一直朝着同一个方向不懈地努力,现在,他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,其中不乏白手创业者、行业领袖和社会精英。 有清晰但短期的目标:10%。这10%的人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是,那些短期目标不断被达成,生活状态稳步上升,成为各行各业不可或缺的专业人士,如医生、律师、工程师、高级主管等等。 有比较模糊的目标:60%。这60%的人几乎都生活在社会的中下层面,他们能安稳地生活与工作,但都没有什么特别的成绩。 基本没有目标:27%。这27%的人几乎都生活在社会的最底层,他们的生活都过得很不如意,常常失业,依靠社会救济,并且常常都在抱怨他人,抱怨社会,抱怨世界。 现在我们就开始研究6S学习策略的第一个策略--------目标策略。 一、学习目标的制定 学习目标是学习的最基本出发点。学习目标不是单一的,应该是一个分层次的目标体系。它可分为远大的、中期的和切近的三种。这三种目标互相联系,互相支持,形成一体。 远大目标是指职业定向,即“我将来做什么”的理想。可以是一种职业:医生,也可以是一种方向:科学家。有理想比没有理想的学生,前进方向更明确,学习要求更高,更努力,成绩更好。 中期目标是指一学期,一两年要完成的目标。作为初中生可以把目标定在中考上什么学校,高中生的中期目标可以定在高考考上什么学校。 切近目标是指过好今日,这一周或者一月、学习目标。 只有远大目标没有中期目标和切近目标。人容易懈怠,目标不容易实现。只有切近目标没有远大目标,人容易鼠目寸光,停滞不前。 当我们确定我们的目标以后,我们要把它划分成若干小目标,从最近的一个目标开始,一个一个实现,最终实现我们的大目标。 人生目标:将来想做的工作或倾向: 明确需要具备的条件: 高考目标:将来上什么大学: 明确进入该类大学的分数线: 高考时自己应该达到的成绩: 明确与现在成绩之间的差异:

关于学年度目标任务完成情况工作总结

用户事务部年工作总结 (至) 现代教育技术中心: 本学年度即将结束,在现教中心直属党支部和行政领导和支持下,新组建的用户事务部在制度建设、岗位工作规范、科室工作协调等方面取得较好的工作成效。现将本科室年下半年和年全年工作情况汇报如下: 第一部分(年月—月) 一、重点工作完成情况 、校园网、闭路电视网及其重要设施二期建设 为了学校“一地办学”的校园建设,完成了两网配套的弱电建设如下: ◆二期校园弱电(计算机网、闭路电视、防盗系统、广播系统等)建设工程方案设计和调研。 ◆二期校园网光缆工程方案设计和研讨。 ◆校园网和闭路电视网二期建设布线工程。 ◆二期网络汇接中心、数据中心和电源机房建设方案设计。 ◆二期网络交换设备和服务器、安全网络管理设备与系统建设方案设计。 ◆成都校区校园网整合方案设计和工程实施方案设计。 ◆中心机房强电、空调、监控系统等设计。 上述工程招标技术标书拟写、修改和工程实施。 、校园一卡通系统建设 ◆校园一卡通系统光缆工程方案设计和施工。 ◆一卡通布线工程与一卡通管理系统平台及管理中心建设。 ◆完成校园一卡通系统的综合查询系统的搭建并启动服务。 ◆完成学生一食堂、学生二三食堂、教工食堂,学生、公寓布线和消费类子系统建设及多台刷卡器的安装。 ◆完成公共浴室控水管理系统()建设。 ◆完成图书馆管理系统及接入、图书馆通道管理系统及接入和3M自助借书管理系统接入。等待刷卡器设备安装调试即可正式使用。 ◆完成思学楼机房管理系统及接入安装。 ◆完成教工和学生嘉兴超市新系统安装与运行。 ◆完成学生老开水房所有刷卡设备的安装,线路整改,正常投入使用。 ◆学生一食堂二楼西餐厅线路整改,正常投入使用。 、建立数字校园服务中心和各服务点 ◆完成数字校园服务中心的建设,包括:工作间强弱电线路设计、数字校园服务中心校园网、校园卡系统服务工作平台、电视信息系统和工作服务平台建设、电子显示屏系统与监控制系统安装等。 ◆完成校园一卡通系统个服务点以及学生公寓,栋重要节点建设,建立校园卡服务网络。 ◆完成了校园一卡通系统及其服务器等从图书馆楼向明理楼搬迁,实现“数字校园服务中心” 对外开展服务。 、校园信息化“十二五规划”研讨会议 ◆完成中心下达的“高校校园信息化“十二五规划”研讨会议有关筹备和会务工作。

工作目标制定与计划管理

工作目标制定与计划管理 目标管理与计划管理是每个企业都在使用的基本管理手段。但是,使用的效果确实大相径庭。有的工作目标仅仅就是业务,目标根本不被员工所认可。有在计划的指导下很好地运作的,有计划完毕接着便是不停地变化的,有计划后便把计划藏之楼阁的,也有视计划为不变之真理拿着扯皮的。更有甚者,计划是计划,运作是运作,总结是总结。三者好像不相关联似的。也有一些人甚至于害怕、逃避工作目标计划。 问题究竟出在哪里?究竟工作目标应该如何制定?工作计划到底是什么?它对企业的运作到底能够起到怎样的作用?如何制定工作计划?如何追踪工作计划?如何调整工作计划?如何利用总结检讨工作计划的制定与执行?这些问题,在实践中非常多的企业不能给出合理的答案。 非常多的管理者不知道如何利用目标管理、工作目标计划这个工具去管理企业。 本课程就是让管理者掌握目标管理、计划管理的工具。使其真正发挥其应有的作用。而不是成为管理的遮羞布、推搪诿过的借口。 课程大纲 1什么是目标 目标的系统构成 ◆社会目标 ◆市场目标 ◆经济目标 ◆管理目标

目标的来源 目标的体系构成 目标设定的SMART原则 工作目标与员工职业规划 目标设定的方法 ◆目标的本质是客户价值 ◆什么是客户价值 ◆客户系统经济学 ◆如何将客户价值需求变为目标 案例分析: ◆企业的目标是什么? ◆企业的目标是否是一个明确的、合理的构成系统? 2目标的分解 用流程方法对目标进行分解 过程性目标的衡量标准 组织目标:绩效目标的关键源头之一; 部门职责:绩效目标的分包者设计依据; 岗位职责:绩效目标的分担者设计依据; 职业规划:行为过程性、素养性指标设计依据; 资源配置:完成指标需要的资源。反映了此项工作的重要性、紧迫性、复杂性以及其它技术性指标; 结果应用:收益的分配机制。

学习目标制定

学习目标制定 一、学习目标的意义 学习目标是预期的学习结果,它决定教学活动的方向,并确定教学评价的依据。课堂层面的学习目标是课堂学习结果的表现形式,是具体的、可观察、可测量的行为表现。 1.学习目标能够激发学生学习的自主性。根据美国著名心理学家和教育学家布卢姆的“掌握学习理论”,学生积极的情感特征是“掌握学习”的内在因素。学生成功地学习一门学科与他的情感特征有较高的相关。那些具有较高学习动机、对学习有兴趣、能积极主动学习的学生,会比那些没有兴趣、不愿学习的学生学得更快更好。让学生知道学习目标,有利于激 发学生学习的自主性。 2.教学目标是教师进行课堂教学以及课堂评价的重要依据,是教师教与学生学的出发点和归宿。“目标”是“要把学生带到哪里去”“教”是“怎样带他们去”“评价”是“怎么知道达成了目标”。教师根据教学目标组织内容,设计情境,选取教学方法,学生在老师设置的情境中,感知、体验、对话、构建、生成,实现教师的教学目标,学生就完成了学习目标。 二、学习目标表述中常见的错误 1.学习目标的表述过于笼统和空泛,常常使用一些描述学生内部心理状态的词语,如“领会”“把握”“知道”“体会”等,这就会导致目标实现的落空。 2.把学习目标达成的主体表述成老师,而不是学生,如“培养学生热爱大自然的情怀”。 3.表述目标时,没有写清楚该目标达成需要的条件以及达到什么样的程度,即在什么条件和背景下,学生的行为表现到什么样的程度等,这些不够清晰和具体,就使得无法有效检测目标是否达成。 4.对所用词语和语法没有进行斟酌,语句不通、用法不规范等现象常见不鲜。 三、学习目标的制定 (一)找载体。知识是育人的载体。“找载体”是指教师站在课程高度,认真研究课程、课标,研究学生的基础和需要,找出本节课的重点知识,以这些知识作为学习的载体,培养能力,促进发展。 (二)创情境。要创设合适的、学生熟悉的情境或过程,将载体放入其中。知识学习不是最终目标,而是要通过知识学习,让学生学会方法,获得能力,注重成长体验与提升。例:“通过分析‘人被绊倒’的现象,说出对惯性的理解”。 (三)写表述。 1.学习目标表述的构成要素 学习目标的表述包括行为主体(Audience)、行为表现(Behavior)、行为条件(Condition)、行为程度(Degree)四个基本要素,简称学习目标表述的ABCD四要素。“行为主体”是指谁学,“行为表现”是指学什么,“行为条件”是指怎么学,“行为程度”是指学到什么程度。2.学习目标表述的基本要求 “行为主体”是学生。“行为表现”是可观察、可测量的具体行为。“行为条件”主要有完成行为的情境、提供的信息、材料、辅助手段或工具。“行为程度”是学生达到目标的最低表现水准。例如,学生(行为主体,可以省略)通过实验探究(行为条件),能准确地描述 ...(行 ..并解释 为表现)实验现象。“行为程度”则是“能准确的描述并解释 .....实验现象。” 具体要求如下: (1)行为主体学生化:学习目标的主体是学生。学习目标是学生通过学习最终实现的结果,是学习的出发点,也是学习的归宿。因此,要把学习目标描述成学生行为而不是教师行为。“提高学生…”“培养学生…”等方式是不符合要求的,应该是“学生能够…”“学生应该…”。

关于学习目标的制定

关于学习目标的制定 学习目标 一、学习目标的制定 1.课程标准是设计学习目标的基本依据 在新课程中,课程标准取代了教学大纲,不像大纲那样以列举知识点的方式构筑教学内容体系,而是提出具有一定概括性和导向性 的内容标准。内容标准是课程标准的核心部分,它既有学习内容的 规定,也有学生学习程度的具体规定。内容标准则是设计教学目标 的基本依据。 教师在针对具体内容设计教学目标的时候,首先考虑的应该是内容标准中对该项学习内容的基本要求。学生经过该项内容的学习后,获得一个怎样的学习结果,这些都在内容标准中有比较明确的规定。有了内容标准作依据,教师设计教学目标就能够“有章可循”,做 到“心中有数”。 2.《教师教学用书》是设计学习目标的参考 教师参考书中有教学目标、内容分析、课时建议,在每节中有教材分析、教学重难点的处理、教材板块建议,学习教参能准确把握 教材的深度、广度及课程标准对具体知识、技能要求学生达到的等级。关于课程标准对教材内容的要求,虽然我们通过学习课程标准 心中有底,但毕竟不如通过阅读教师教学用书掌握得更具体、更明确。是设计教案和课堂教学时的重要参考,是教材处理的参考,为 设计课堂教学目标的提供了参考依据。 3.充分分析教材内容和学生特点 教材是使学生达到课程标准所规定的质量要求的主要内容载体,是教师教和学生学不可缺少的重要媒体。它是教学的主要内容,是 课程标准的具体化产物。教师预期学生达到的学习结果,还需要借 助教师、学生与教材的相互作用,即教学目标的达成离不开教材这

个内容载体。因此,设计教学目标的时候,老师还需要仔细研读教材,明确教材所涉及的内容,然后再结合内容标准提出的要求合理 设计出学生学习各项内容应该达到的学习要求。 二、学习目标制定案例 以《氧族元素》为例,说说学习目标的制定。 备课阅读了教材,研究了课标和省模块要求及教师参考书,教学目标的制定现在概况起来有如下依据: 1.新课标要求:本节内容属于B层次,以理解知识及其应用为主。 3.学生情况分析:学习了原子结构、元素周期律,对元素间存在的内在联系已经了解,此基础上来学习氧族元素知识,已有了一定 的理论基础。学生又学习了碱金属、卤族元素的知识,因此本节是 对以上知识的扩展和应用。 4.现代教育要求教师在确定教学目标时既要关注学生知识和技能的理解和掌握(知识技能目标),还要关注学生情感与态度的形成和 发展。 据此,制定了该堂课的三维教学目标: (一)知识目标:1.掌握氧族元素性质的相似性和递变规律。2.掌握氧族元素性质递变与原子结构的关系。3.掌握氧族元素与卤族元 素相似性、差异性及其原因。4.通过氧族元素的学习,进一步理解 和认识“族”的含义。初步学会研究元素知识的科学方法。 三、学习目标制定原则 学习目标设置原则:指向性、操作性、标准性。 指向性——指向学生,即学生能什么,而不是教师完成了什么,也不是教师对教学结果的一种假设和猜测(通过什么,掌握、学会、 理解什么)。 操作性——目标具体,可操作,便于检测,便于学生题解和把握目标,如果是一些套话、不着边际的话,学生就会雾里看花,越看

学校年度工作计划目标汇编

学校年度工作计划一、指导思想: 以“党的十八大精神”和《国家中长期(2016—2020)教育规划改革和发展纲要》为指导,在县教育局的正确领导下,以办人民满意教育为宗旨,以立德树人为根本,以实施素质教育为主题,全面提高教学质量,探索特色学校建设,不断提升学校教育整体实力,确保学校可持续发展。 二、工作目标: 1、加强安全管理,保障师生生命安全。 2、强化师德活动,助力教师专业成长。 3、细化德育要求,促进学生个性发展。 4、利用创强成果,抓好课堂教学质量。 5、抓好中考备考,力争中考成绩提高。 6、大力着手推进均衡县及信息化建设。 7、加强后勤管理,巩固校园文化成果。 8、加强财务管理,促进学校持续发展。 三、具体措施: (1)、加强安全管理,保障师生生命安全。 1.安全设施常检查。近年来,随着教育强镇的创建,学校添置了许多新的教育教学设备,学校安全管理领导小组要组织人员做好设施设备的安全检查工作。班主任、科任教师、

功能室负责人要密切关注责任区内设施设备的使用状况,发现问题要及时上报,力求将安全隐患消除在萌芽状态。 2.安全教育不放松。校园安全,特别是学生的人身安全,近年来越发受到全社会的关注。溺水事件、交通安全、人身攻击时有发生。校园活动时意外伤害事故也频频出现。针对这一情况,学校要认真思考对策,例如通过升旗集会、晨会、班队活动、网络、广播等渠道,切实加强学生安全意识教育,自护能力培养。再如加强学生文明活动教育,通过组织推广健康的游戏项目改善校园追逐等不文明现象,将意外伤害事故降低到最少限度。 3.食堂的安全常检查。要认真做好学校食堂的安全管理工作,严格把好食材的采购、加工关。食堂工作人员要定期做体格检查,严禁杜绝带病操作。要严格按照卫生监督所要求,坚持做到生熟食品分开存放,每日食物做好留样备查。 4.安保要求严落实。认真落实门禁制度,学生在校期间,外来人员进入校园要做好登记手续。同时,也要求班主任引导学生加强自身防范意识。 (2)、强化师德活动,助力教师专业成长。 1、进一步加强教师职业道德教育,不断增强职业责任感和危机感。全体教职员工要确立服务意识,营造和谐顺畅的工作环境。全体教师一定要转变观念,强化全员服务的意识。学校要服务于社会和家长,教职员工要服务于学生,教

学习目标制定

学习目标制定 课堂教学过程中只有有了明确、具体、切实可行的学习目标,学生才能有序、有方向的进行学习。科学制定学习目标可以有效提高课堂效率,因此在教育教学过程中学习目标是必不可少的。 要正确制定学习目标,首先必须分清学习目标和教学目标的联系与区别。 教学目标是指教学活动的主体在具体教学活动中所要达到的预期结果、标准。教学目标具体而精确地表达了教学过程结束时教师和学生共同完成的教学任务。 学习目标是学习的出发点,也是学习的归宿。如果单从定义上来看,教学目标是教师和学生共同完成的教学任务。而学习目标是学生通过学习最终实现的目的。教学目标中包含着学生的学习目标,而学生的学习目标应该是教学目标的一部分。下面是高一经济生活《价格变动的影响》学习目标: 【学习目标】 1.知识目标 (1)通过教学,使学生了解的知识:替代品和互补品的含义 (2)通过教学,使学生理解的知识:价格变动对消费需求的影响;价格变动对生活必需品 和高档耐用品需求的影响;价格变动对生产的影响。 (3)通过教学,使学生能运用所学知识联系实际问题,针对经济生活中某种商品的价格变 动,解释导致价格变动的原因,并说明价格变动前后企业的供给量和消费者的需求量都发生了什么变化。 2.能力目标 本课的教学,着重培养学生分析问题的能力,使学生具有透过现实经济生活中的复杂现象认清问题本质的能力,从而提高参与经济生活的水平。通过探究、分析这些问题,提高学生对现实经济生活的认识和参与日常经济生活的能力。 3.情感态度价值观目标

通过本课的学习,使学生懂得在市场经济生活中,在什么时候,什么地方,什么情况下购买商品是比较经济合算的,从而可以提高其参与经济生活的能力,也有助于培养市场活动的自主性、竞争性和独立精神。 以上学习目标的制定,主要有以下几个方面的问题: 第一,对学习目标的主体认识不清,将该目标的设计错误地等同于教师的教学过程和方法的设计。 第二,对学习目标的表述上,行为动词不准确、不合适,导致无法有效评价该目标的达成情况。 第三,目标的设计上比较零乱,在学习目标中,混杂着知识目标、能力目标和情感目标。“教学目标”应涵盖三维目标,而“学习目标”注重知识和技能目标,过程和方法目标、情感目标可渗透在教学过程中,可以不出示。 第四,表述过于繁琐。 因此,以上目标可以修改为 【学习目标】 1.识记替代品和互补品的含义;理解价格变动对生活、生产的影响; 2、通过合作、自主探究,能用所学知识分析生活中实际问题,针对生活中某种商品的价格 变动,解释导致价格变动的原因,并说明价格变动前后企业的供给量和消费者的需求量都发生了什么变化。 2通过探究、分析实际问题,提高自己对现实经济生活的认识和参与日常经济生活的能力。由此可见,要有效的设计学习目标,应该注意以下几点: 1.认清目标的主体。 教学目标的行为主体一定是学生,而不是教师。诸如“教师引导学生”、“培养学生”、“通过……方式组织学生”、“调动学生”等目标设计其实是教师要完成的任务,其行为主体是教师而非学生。学习目标的设计上要真正关注学生要经历怎样的学习过程,学生要获得怎样的学习方法,而不要把此目标说成是教师

大学自我发展规划~各学年度具体目标

大一:夯实基础。观念上将“要我学”转变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,特别是高数、英语、计算机。再大规划下要有小计划,坚持每天记英语单词、练习口语,并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业,并尽早做好资料准备,此外还应该多和师哥师姐们进行交流,适当参加社团活动,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为以后的发展奠定基础。大一:夯实基础。观念上将“要我学”转变为“我要学”,脚踏实地学好基础课程,特别是高数、英语、计算机。再大规划下要有小计划,坚持每天记英语单词、练习口语,并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业,并尽早做好资料准备,此外还应该多和师哥师姐们进行交流,适当参加社团活动,担当一定的职务,提高自己的组织能力和交流技巧,为以后的发展奠定基础。 大二:承前启后。在这一年里,既要延续大一时的学习方法,稳抓基础,又要在原有的学习方法的基础上有新的突破,做好有基础课向专业课过渡的准备。在学好课程内的知识外,还要拓展自己的知识面,充分利用图书馆内的有利资源,尽可能多得阅读各种名著,来充实自己。而且这一年,手中应握有一两张有分量的英语和计算机认证书了,并适当选读其他专业的课程,是自己知识多元化。另外,要多参加有益的社会实践,还应该尝试到与自己专业相关的单位做兼职,多体验不同层次的生活,培养自己的吃苦精神和社会责任感以及受挫能力。大三:深入发展。大三,对于信电学院的学生而言又是一个崭新的阶段,因为信电学院的学生在大三时才刚刚接触专业知识。专业知识对于每个大学生而言都是非常重要的,所以学好专业知识应该是每一个大学生学习生活中的重中之重。所以我要在学习专业课程的同时主动加深专业课程的学习。而且对于大多数同学来说,大三是到了快要把自己抛向社会的时候,因而要多向大四的师兄师姐大厅求职信息、面试技巧和职场需求情况,请教写求职信、个人简历的经验,并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。 大四:扬帆千里。目标既已锁定,该出手时就出手。对于大四的学生而言,大学生活即将结束,随之而来的便是社会中的工作竞争,所以提前做好工作申请准备是极为必要的。首先应该对前三年的准备做一个总结,编写好个人的求职材料。然后积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。最后,准备扬帆起航!

2021学校年度工作计划和目标5篇-最新范文

2021学校年度工作计划和目标5篇 在执行工作计划的过程中发现问题,对人员和方法进行更合理的调整,确保工作计划的顺利进行。下面就是小编给大家带来的2021学校年度工作计划和目标5篇最新,希望能帮助到大家! 2021学校年度工作计划一 一、指导思想: 认真学习贯彻精神,把精神溶入到学校科普工作中,以“三个代表”重要思想来指导学校科普工作,以科协指示精神为依据,深入贯彻落实科学发展观,努力增强新时期科普工作的自觉性的责任感,深入到群众中,广泛听取群众对科学知识了解的需求,制订切实可行的措施,转变工作作风,使科学知识的普及率得到加强,科普意识得到明显提高,努力营造良好的校园科普氛围。 二、工作要求: 1、进一步健全组织网络,成立科普工作领导小组,发展科普志愿者队伍,使科普意识渗透到全体师生当中。学校成立以梁锦堂校长为组长,叶钜明主任为副组长的科普领导小组,组员有卢晓强、尹柳崧、钟扬波、尹雪斐、徐小玲、吴远仪、林琳、黄校明等科普骨干老师,对各项活动认真组织落实,抓好抓出成效。同时,以骨干教师为带头,带动部分新教师参与到这方面来,增强学校科技项目的实力,使学校科技方面的活动开展得更为活跃、有效。根据学校的实际情况,把本校的科技活动划分为八个组别,设立各小组组长,明确分工,责任到

位。同时,充分挖掘校内科普人才资源,将热心于学校科普工作的人员,聚集到学校科普工作上来。此外,科普工作还受到学校领导的高度重视,已将其纳入学校的工作规划和年度工作计划,在学校年度工作中占有一个相当大的比重。 2、以科技艺术节活动为载体,开展形式多样的活动 公众的参与是科普宣传的主体,今年,我们还将继续举办科普讲座、科普活动,满足人们对科学知识的求知心态。本学年,将继续开展“河滨小学第五届科技节”,以及出版《河滨.科技》第五期。我们以纸结构承重赛,科学小实验、创新设计、创新绘画、科技金点子评比、水火箭比赛、海模足球赛等形式,把科技艺术节活动推向高潮。另外,我们还利用节假日,组织学生开展寓教于乐的科技实践活动,带领他们接近自然、拥抱自然,激发他们对科技,对自然想象力与动手能力,这样既拓宽了学生们的视野,又培养了他们热爱生活,创造未来的自信心。 3、抓示范、显特色,进一步提高师生的科学文化素质 在科普工作中,我校科技之星的评选,使科普工作更加接近学生。今年,我们继续加大此次评选活动力度,树立典型在学校里推广,以点带面使学校科普工作再上一个台阶。同时,加大学校各个级别学生对科学知识的学习兴趣,从文化、环保、科技方面满足不同人员的要求。使学生时时都可以学到科学知识,并运用在日常生活中。 4、对科普教师和科普志愿者进行科普科技教育培训,采取“请进来。走出去”的方式,一方面创造多种机会,让科普教师和科普志愿者

学生成长规划与目标

学生成长规划与目标集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

琼中县实验学校2016-2017学年度第二学期 学生成长规划与目标 教育法规定我国的教育方针是:教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。其中在德、智、体等方面全面发展,这是教育培养目标的重要标准。“德”不仅仅是品德,还同时包括政治素质和思想素质;“智”也不仅仅是掌握科学文化知识和技能,发展智力,还包括养成科学态度和探索精神;“体”同样不仅仅讲体格、体能和体质,还包括掌握体育知识和技能、娱乐身心、培养高尚情操等。德、智、体全面发展将促进脑力劳动与体力劳动相结合,实现人的全面发展。为了贯彻国家教育方针,促进学生身心健康发展,制定本成长目标。 成长目标一:掌握必要的学习方法,培养集中注意的能力,有计划地提高注意品质;进一步激发学习兴趣;在班队活动中善与更多的同学交往,萌发集体意识,树立正确的偶像观;养成参与家务劳动的习惯,全面学习作为普通人应该掌握的教养和习惯。 成长目标二:增强学习技能训练,培养良好的智力品质;引导学生树立学习苦乐观,激发学习的兴趣、求知欲望和勤奋学习的精神;培养正确的竞争意识;鼓励参与社会实践活动,提高做事情的坚持性,建立进取的人生态度,促进自我意识发展。 成长目标三:确立学习目标,掌握正确的学习方法,学习如何有效地利用学习时间,获取"一份辛勤一份收获”的愉悦感;形成正确的集体意识及友谊观,克服不良的小团体意识。 达成目标的教育方法: 1、目标确立法

教你如何制定目标与计划

教你如何制定目标与计划 教你如何制定目标与计划 制订学习计划的重要性: 凡事预则立,不预则废。做什么事有了计划就容易取得好的结果,反之则不然。有没有学习计划对你的学习效果有着深刻的影响。 防止被动和无目的学习。毫无计划的学习是散漫疏懒,松松垮垮的。很容易被外界的事物所影响。 制定学习计划的作用: 计划是实现目标的蓝图。目标不是什么花瓶,你需要制定计划,脚踏实地、有步骤地去实现它。通过计划合理安排时间和任务,使 自己达到目标,也使自己明确每一个任务的目的。 促使自己实行计划。学习生活是千变万化的,它总是在引诱你去偷懒。制定学习计划,可以促使你按照计划实行任务,排除困难和 干扰。 实行计划是意志力的体现。坚持实行计划可以磨练你的意志力,而意志力经过磨练,你的学习收获又会更一步提升。这些进步只会 能使你更有自信心,取得更好的成功。 有利于学习习惯的形成。按照计划行事,能使自己的学习生活节奏分明。从而,该学习时能安心学习,玩的时候能开心地玩。久而 久之,所有这些都会形成自觉行动,成为好的学习习惯。 提高学习效率,减少时间浪费。合理的计划安排使你更有效的利用时间。你会知道多玩一个小时就会有哪项任务不会完成,这会给 你带来多大的影响。有了计划,每一步行动都很明确,也不要总是 花费心思考虑等下该学什么。

怎么制定学习计划: 计划要考虑全面 学习计划不是除了学习,还是学习。学习有时,休憩有时,娱乐也有时,所有这些都要考虑到计划中。计划要兼顾多个方面,学习时不能废寝忘食,这对身体不好,这样的计划也是不科学的。 长远计划和短期安排 在一个比较长的时间内,比分说一个学期或一个学年,你应当有个大致计划。因为实际中学习生活变化很多,又往往无法预测,所有这个长远的计划不需要很具体。但是你应该对必须要做的'事情心中有数。而更近一点,比如下一个星期的学习计划,就应该尽量具体些,把较大的任务分配到每周、每天去完成,使长远计划中的任务逐步得到解决。 有长远计划,却没有短期安排,目标是很难达到的。所以两者缺一不可,长远计划是明确学习目标和进行大致安排;而短期安排则是具体的行动计划。 安排好常规学习时间和自由学习时间 常规学习时间指按学校规定的学习时间,主要用来完成老师布置的学习任务,消化当天所学的知识。而自由学习时间指除常规学习时间外的归自己支配的时间,你可以用来弥补自己学习中欠缺的、或者提高自己对某一学科的优势和特长、或者深入钻研一件有意义的事情。 自由学习时间的安排是制定学习计划的重点。抓住了和合理利用的自由学习时间,对自己的学习和成长都会有极大的好处。所以我们应该提高常规学习时间的效率,增加和正确利用自由学习时间,掌握自己的学习主动权。 对重点突出学习

各学年度具体目标

大学生活规划要有短期的和长期的目标。短期目标可以是一学期的或是一学年的,长期目标可以是整个大学期间的。制订了目标后,要有拟定计划配合实现目标,还有就是要脚踏实地的去做,大学生最忌浮躁,而这似乎也是当代大学生的通病。所以要有一定的生活和学习方向,不要盲目,要有能力去做各项工作。对大学里的各种活动要多去尝试参与,不断接受新的挑战。 四年大学生活的规划应包括评估自我、确定短期和长期目标、制定行 动计划和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤。 一、自我评估。 根据家长、老师和同学们的评价,借助于职业兴趣测验和性格测 验,发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人,并对哪些 问题较为感兴趣,如经济问题还是管理问题,或擅长哪些技能如分析 ,对数字敏感,语言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点,比如 说:“一般的大学生抗压力能力,合作能力较弱,考虑问题深度不够 ,文字表达能力不佳。” 二、确定短期和长期目标。 长期目标一般是以后职业规划的顶点,或较高点也就是梦想,但 要细化至具体工作,如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分 析、咨询工作。短期目标设立一般是素质能力的提高,或有用证书或 考试的通过和获取。 三、制定行动计划与措施。 在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目 标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行 动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等 方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施

,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。例如大学四年里你将如何制定计划?四、选择需要采取的方式和途径。 一年级为试探期: 要初步了解职业,特别是自己未来所想从事的职业或自己所学专 业对口的职业,提高人际沟通能力。具体活动可包括多和师哥师姐们进行交流,尤其是大四的毕业生,询问就业情况,大一学习任务不重多参加学校活动,增加交流技巧,学习计算机知识,争取可以通过计算机和网络辅助自己的学习。为可能的转系、获得双学位、留学计划做好资料收集及课程准备,多利用学生手册,了解相关规定。 二年级为定向期: 应考虑清楚未来是否深造或就业,了解相关的应有活动,并以提 高自身的基本素质为主,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的各种能力,同时检验自己的知识技能;可以开始尝试兼职、社会实践活动,要具有坚持性,最好能在课余时间后长时从事与自己未来职业或本专业有关的工作,提高自己的责任感、主动性和受挫能力,增强英语口语能力,增强计算机应用能力,通过英语和计算机的相关证书考试,并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。 三年级为冲刺期:

教师个人发展学年度目标.docx

教师个人发展学年度目标 杨林 作为教师,为了使自己能更好掌握基本的课堂教学的规律,提高研读教材的 潜力,初步构成自己的教学风格,努力成为一名我们学校的达标教师和学生的良 师益友,我制定了三年发展规划及学年度目标 一、自我分析 (一)个人优势 工作踏实,具有强烈的事业心和职责心,热爱教育事业,热爱学生,在工作 上能够用心完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于理解别人的不同意见,虚心向他人学习;有必须的教学经验和理论知识;能够用心参加各类教研活动和教师继续教育学习。 (二)个人存在问题 教育科研潜力薄弱,课题研究和论文写作潜力有待进一步提高;驾驭教材的潜力、设计课堂教学的潜力和教师语言水平有待进一步的提高,在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面,往往停留在感性经验的层面。 二、三年发展规划总目标: 1、教育理念得到更新,能够以发展性眼光来看待学生与教学,具有必须的 创新精神及教研意识。

2、进一步学习现代教育理论、现代教育技术,掌握基本的教学规律,努力 提升专业素养和教育教学潜力。 3、结合区数学科的研究专题,用心开展实验工作,努力提高课堂教学效率。 4、透过系列的学习与研究,使自己成为一位“志存高远、爱岗敬业、为人师 表、教书育人、与时俱进”的新型教师。 三、三年发展规划实施阶段发展目标 第一年度目标: (1)提升自身文化素养,无论是作为管理者还是作为一名教师,都务必有 丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。 (2)向身边优秀的教师学习管理经验、教学艺术和教学技术,及时积累教 育教学工作中的成功与失败,总结经验、吸取教训,做一名快乐、充实、幽默具 有亲和力的受学生欢迎的老师。 (3)养成“善于反思、勤于积累”的习惯。对自己的教育教学活动要及时进 行反思,积累经验,把“育人”放在首位,树立为学生一生负责的理念,培养人、塑造人,构成自己独有的工作风格。 (4)用心参加各种专业培训或讲座学习活动,认真写教案,教学反思,经 常教学随笔。 第二年度目标: (1)提升个人修养,做一名达标的教师。用人格魅力和深厚的人文素养去 影响学生,在工作中“多做”、“多想”、“多听”。

如何制定目标和计划

如何制定目标和计划篇(1):如何规划目标和制定计划 一、为什么要做目标计划? 设定目标、制定计划是每个成功的业务员必须完成的动作,设定目标是激发你工作热情的驱动力;设定目标,制定为实现目标的发展计划,自己才会有遵循的方向,同时用你坚强的毅力脚踏实地的行动去完成你的计划,你的销售和推荐业务一定会一步步走向成功。 二、如何设定目标? 目标的设定包括两个方面1、学习目标,即学习专业知识,技能,技巧所要达成的目标,尽早地成为高素质的直销商;2、进阶的目标,即尽早地完成自己设定的初级、中级和高级的目标。以作标杆。 目标分为长期、中期和短期的目标,短期目标要以一个月为一个周期;中期目标设定为一年或者两年,长期目标设定为三年至五年。 目标必须具体,要写成文字并定出实现目标的具体期限;目标必须具体可行,建议你征求一下上级的意见。 三、如何制定计划? 计划是围绕要达成的目标而计划的,和目标一样,分成长期、中期和短期的计划,每个月你要规定一天作为组织中骨干碰头计划会,八计划目标传达下去,并检讨上月计划的实行情况,激励下级业务员为达成下月计划以及目标而努力。 制定目标和计划一定要切实可行,不要太好高骛远,你要分析公司的制度和你的实际情况,同时注意设定目标是对整个部门而不是你一个人的,要让你的每个部门成员都有自己的目标和计划。盯住积极的下级,陪同他往下扎根。当你设定好目标制定计划后,不要把他放在案头,成为空头文字,应成为一种压力,付出行动,用坚强的毅力去完成他,行动再行动是事业成功的不二法门。 如何制定目标和计划篇(2):如何制定目标与计划 一、目标往小的方向说,就是满足自己的欲望和想法。比如品美味的食物,穿漂亮的衣服,去旅行中看美丽的风景等。诸如此类,在衣食住行等生活质量方面的提升。往大的、高尚的方向说。就是为自己的志向奋斗,最后为社会和国家做一定的贡献。通俗讲就是实现目标会给自己带来什么好处?实现目标会给自己身边的人带来什么好处? 仔细想想以上的问题,然后把它们写下来,包括你想拥有的,想做的,想成为的,或者

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