岗位描述1
岗位描述
财务部：
财务部经理：
l、全日制财经院校会计及财务管理本科及以上学历，中级会计师以上职称，年龄40岁以下，男女不限。
2、有十年以上财务工作经验、三年以上财务经理工作经验，熟悉财务管理流程，连续三年以上在同一家公司从事财务管理工作。
3、精通财务会计法规和经济法规，熟悉会计法、会计基础工作规范化，熟悉税务法规和具体操作，熟悉银行融资操作。
4、熟练操作财务软件(金蝶或用友)及办公自动化软件。
5、工作责任心强，具有较强的沟通与组织协调及管理能力，能承担工作压力。
6、思维清晰，工作主动积极，能独立并及时地高质量完成工作。
7、三年以上房地产公司或投资公司或集团公司财务管理职位工作经历优先考虑。
出纳：
1根据银行收付记帐凭证，准确及时登录银行日记帐。
2负责银行帐务的衔接配合和各类进出票据，月未负责做银行存款余额调节表，及时清理未达帐项。
3负责各类银行有价票据的保管及公司资金帐户的管理。
4根据付款通知，开具银行票据给客户结算，掌握各类费用报销及货款支付的审批权限。5负责配合主办会计，做好资金筹措，分配（调剂），使用工作，并进行监控。
6现金收入和支出必须日结日清，计算无误，并于当日下班前登记完毕现金日记帐，做到帐、款相符，不允许用白条或原始凭证抵库，消灭帐外现金。
7每日进行帐款盘存，做好日审，并控制现金存量。
8负责公司各类现金费用报销事项。
9掌管保险柜，对现金安全负责。
10 保守公司秘密。
11 完成领导布置的其他工作。
会计：
处理每笔经济业务，都要遵守国家财政法规，严格按照会计法的有关规定执行：
1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2、确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3、按期缴纳各种税款。
4、认真计算财务成果及各种税金。
5、按财务制度规定正确核算利润分配。
6、划清费用的开支范围及营业内外收入。
7、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8、对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9、对财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他资料必须符合国家统一的会计制度的规定。
11.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表后登帐。
12、对原始凭证进行审核，并根据经过审核的原始凭证编制记帐凭证。对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，并要求更正、补充。
13、严格遵守财经纪律及公司制定的各项制度，发现问题及时上报。
14、会计人员调动工作或者离职，必须按规定办理交接手续。
按照公司财务审核制度的有关规定，认真做好本企业的财务审核工作
15、负责编制公司的财务报表。
16、做好领导交办的其它工作。
工程部：
总工程师
岗位职责：
1、全面负责项目工程建设过程的技术管理工作，全面协调总包、分包、监理及顾问公司各
家之间的关系；
2、负责各专业专项施工图纸的设计深化及优化；
3、负责施工组织设计、专项施工方案审定工作；
4、参与施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择及技术文件审核工作，参加各项工程招投标技术条件审定工作；
5、负责工程技术资料、竣工资料的管理及工程变更、签证的审定办理工作；
6、负责工程的各类验收工作，签署竣工验收意见，并对验收成果负责；
7、负责各类工程技术标准、材料设备研究，建立工程技术管理的规范性标准，并推广应用，有效指导、支持工程技术管理工作；
专业技能：
1、工民建专业及相关专业，本科以上学历，高级工程师职称；
2、十年以上建筑施工管理经验，五年以上同等职位工作经验，大型住宅、商业、公建项目各专业全面技术管理经验着优先；
3、精通各专业设计图纸，专业施工图审图、深化、优化能力突出；
4、能独立处理各种工程技术问题，各专业技术问题良好的沟通和协调能力；
5、熟悉项目建设管理程序及相关法律法规、规范规程及各类技术标准；
6、熟练使用cad等办公软件，文字表达能力强。
项目经理
岗位职责：
1、组织实施工程总承包项目管理，全面负责工程现场施工管理工作；
2、熟悉项目各阶段的操作流程，实施施工部署，检查、监督、控制工程进度、技术质量及项目成本以及劳动安全管理工作，保证工程质量和工期；
3、协调甲方、工程队、分包商及政府相关部门的关系，保证工程顺利进行。
任职资格：
1、本科及以上学历，工程管理、建筑学等相关专业，中级以上职称；
2、5年以上项目实施管理经验，具有大型工程公司同岗位工作经验优先；
3、擅长项目团队的组织管理，能准确理解、把握项目及业务需求，善于沟通协调各方关系；
4、敬业负责，具有良好的沟通能力和较强的项目控制能力及现场组织协调管理能力；
5、有大型工程总承包项目管理经验优先。
土建工程师
职责概述：熟悉工程管理流程；及时发现并解决施工现场所遇到与本专业有关的问题。
要求：大学本科及以上学历，工民建、土木工程、给排水相关专业；五年以上相关工作经验；中级以上职称；工作认真踏实，能吃苦耐劳；有较强沟通协调能力。
职责概述：负责大型商业综合体、住宅项目的结构专业设计工作。
结构工程师：
要求：大学本科及以上学历，工程结构力学类专业；五年以上设计院或大型房地产公司相关专业设计经验或丰富的工程管理工作经验；具备较强的责任心、设计理念、创新与沟通能力；中级及以上工程师。
给排水工程师
职责概述：熟悉工程管理流程；及时发现并解决施工现场所遇到与本专业有关的问题。
要求：大学本科及以上学历，工民建、土木工程、给排水相关专业；五年以上相关工作经验；中级以上职称；工作认真踏实，能吃苦耐劳；有较强沟通协调能力。
水电工程师
职责：
1. 对分管的水电工程质量、安全负全面责任，正确处理进度与质量、安全的关系，管理好项目的均衡施工和工序。
2. 负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收：确保水电路的走向安全、实用，有保护措施，设计要合理。
3. 检查水电施工工艺流程的执行情况：给排水管路安装工艺，均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术，要求满足电工艺流程。
4. 负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档，所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档。
5. 监督合同的执行情况：监督施工过程中，是否满足设计方案要求。
6. 发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映，不得拖延、隐瞒或擅自处理。
7. 隐蔽工程及设计变更的签证，要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益，公平、公正、公开的签字。
8. 负责协调各专业的衔接及外协单位、配套部门的施工穿插。
9. 管理收集水、电隐蔽工程资料的签字，及时交资料员存档。
要求：
1、电气工程、水电暖通等相关专业，大学本科及以上学历；
2、熟悉水电专业施工规范和验收标准；
3、具有良好的团队合作精神及职业道德；
4、5年以上水电工程师工作经历。
设备工程师：
岗位职责：
1、配合进行公司开发项目的给排水、暖通专业相关设计文件审核、方案讨论工作；
2、对工程项目中的给排水、暖通工程进行技术分析，为项目公司提供技术支持；
3、跟踪行业新技术的运用情况，了解新设备、新材料的运用和性价比；
4、负责给排水、暖通工程招标过程的技术工作，要求对招标过程的技术问题把握准确；
5、具有丰富的给排水、暖通专业技术知识及工作经验积累，可组织设备专业相关技术专篇整理、编制工作；
6、具有丰富的现场管理经验，可组织给排水、暖通专业专项技术方案讨论及现场突发技术问题处理工作；
7、精通暖通、给排水施工图纸，审核专业施工图纸并能提出合理化建议；
8、负责工程管理设备专业的基础建设工作。
专业技能：
1、本科以上学历，给排水/暖通相关专业毕业，工程师以上职称；
2、八年以上专业经验，具有施工、房地产开发、设计院工作经验者优先；
3、精通给排水、暖通专业知识。熟练使用办公软件和工程制图软件；
4、熟练使用办公软件和工程制图软件，较强的文字处理能力、语言表达能力及沟通能力；景观园林工程师
园林景观或建筑学专业本科及以上学历,中级职称； 8年以上工作经验，其中5年以上大型房地产同等岗位工作经验，操盘过高品质大型景观园林项目，具有优秀的设计管理及施工管理能力。
预算工程师：
【岗位职责】
1. 组织完成项目的前期测算工作和拟开发项目的成本费用分析；
2.提供投资决策所需要的经济指标；确定成本费用的控制目标；并根据施工进度预测阶段性资金需求计划，为财务部门资金安排提供依据；
3.参与设计方案的审查工作，对建筑设计院提供方案的经济合理性进行监督控制；
4.指导并完成相关采购做好询价、限价工作，确定工程各单项成本的控制目标；参与公司各项工程招投标，编制相关标底或审核标底；
5.参与对外委托造价咨询公司采购，管理并监督其及时完成核算及相关编制工作；
6.完成上级安排的其他工作。
【任职资格】
1.32-45岁，工民建等相关专业本科以上学历；
2.从事建筑施工、房地产预算专业工作5年以上，有从事土建及水或电气两专业者优先；
3.具备中级以上职称及相关岗位证书，注册造价师优先；
4.熟练使用预算软件
工程部副经理：
岗位职责：
1、协助部门经理完成工程项目建设规划，指导各区域公司、项目部制定工程管理目标、管理计划并完成执行监督；
2、负责组织编制工程项目管理的制度、流程及规范；
3、负责项目工程进度、质量与安全工作的组织协调及监督管理；
4、协助工程采购部完成对总包、分包、监理的招标支持及评价工作；
5、组织开展项目工程月度巡检、联检及专项检查，完成项目考核及评价；
6、完成对项目施工过程专业技术管理的协作及支持工作；
7、参加各项目工程分部、分项工程验收及竣工验收，并签署验收意见；
8、协助处理工程索赔事项，协助处理项目实施中发生的重大安全质量事故、责任事故或安全事故，并提供处理建议；
专业技能：
1、工民建专业及相关专业，本科或以上学历，高级工程师或注册一级建造师执业资格；
2、十年以上工程管理经验，五年以上同等职位工作经验，大型住宅、商业、公建项目管理经验优先；
3、能独立处理各种工程问题，良好的总承包方、分包方及监理方沟通协调能力；
4、熟悉项目建设管理程序及相关法律法规、规范规程，能够运用合理手段，对工程进度、质量、安全生产和现场进行有效的管理；
5、熟练使用project等办公及工程管理软件，文字表达能力强；
报建及档案
岗位职责：按照开发流程，根据项目进展，协调相关单位完成向政府相关部门的项目立项、报审、报批、报验等工作，协调水、电、气等各管线职能部门关系。
要求：大学本科及以上，三年以上房产开发报建经验；精通项目报批报建程序、文案撰写；熟悉房地产开发项目运作流程；了解文件管理知识。
档案管理：
1、协助工程部经理、项目经理作好相关工作，
2、负责项目资料的整理和归档工作，
3、负责各施工单位的施工资料及监理资料的检查监督工作，
4、参与工程竣工验收及工程交接工作，检查并完善相关事宜。
岗位要求
1、建筑工程、土木工程等相关专业本科以上学历，
2、一年以上房地产相关工作经验，熟悉工程资料制作、整理工作，
3、熟练操作Office、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑
总经理：
岗位职责:制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标；根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；主持公司的基本团队建设、规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件；召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；处理公司重大突发事件。
任职资格:企业管理、工民建等相关专业本科以上学历。10年以上企业管理工作经验，至少3年以上项目管理工作经验。有多个房地产项目成功运作经验；具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
投融资部：
投资部经理
1、30-50岁
2、具有8年以上相关管理从业经历
3、有丰富的金融知识；
4、有大型企业投融资管理经历；
5、金融、经济管理或相关专业本科以上学历；
6、有良好的沟通和组织协调能力、投融资能力及风险把控能力；
7、能够带领团队完成公司下达的各项任务指标；
审查主办
1、具有经济、金融等相关从业经历，具备较强的专业素质，能够对资料的真实、完整性作出准确的判断；
2、负责收取融资方的相关资料，并审查资料的完整性和合法性；
3、熟悉银行信贷业务及其他投融资业务；
风险控制主管
1、具备金融、经济管理、法律等相关专业知识，有从业经历者优先；
2、了解国内相关产业政策，能准确把握相关产业的风险点，有较强的风险掌控能力；
营销部：
销售部经理岗位职责
销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。具体内容分为以下几项：
（一）负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。
（二）负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。
（三）负责业务员工作行为，形象规范管理。
（四）负责工作环境卫生监督、管理。
（五）负责销售部销售业务管理：
1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织
实施各项销售工作。
2、组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司
决策提供依据。
3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情
况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，
审核合同条款。
5、组织每周销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核。
7、制定并组织销售业务流程、监督实施。
8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。
营销策划部经理
岗位职责：
1、负责新项目市场调研、项目定位分析、产品定位、客户定位及投资收益分析等工作；负责日常市场调研工作，对行业、市场等情况进行实时监测，并定期（月度、季度、年度）撰写市场调研及分析报告；
2、负责撰写公司项目营销推广策划方案、相关研究报告及相关文案；
3、负责公司各类推广项目,做好活动的策划,包装,宣传,跟进等实施工作；
4、撰写全程策划报告、定位报告、规划建议、执行报告；
5、负责对销售及策划进度进行动态掌控。
任职资格：
1、房地产、建筑类、金融类、市场营销类、商业营运管理类相关专业，市场营销、大专以上学历；
2、3年以上房地产前期策划，市场分析及营销策划工作经验；有成功策划案例者优先；
3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作；有管理咨询行业、知名房地产企业或相关行业部门主管工作经验者优先；
4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，思维活跃，对营销策划有独到见解，创意、方案能力强；
5、有较强的沟通能力、文字表达能力及信息获取整合能力；
6、热爱房地产策划事业，有工作激情，对市场、客户需求有一定的敏感性。
7. 对行业、客户和媒体有深刻理解；有先进的营销理念、市场分析能力和应变能力；有创新精神；
8. 面试时请提供本人策划作品。
客服经理
【岗位职责】
1、负责客服务工作，按程序办理相关手续，按质按量地完成各项工作，为客户提供优质的服务；
2、开发建设项目前期介入，配合公司项目进行宣传推广工作，维护企业品牌；
3、处理开发项目后期相关问题，负责开发建设项目的日常客户服务工作。
【任职资格】
1.本科以上学历，30-45岁；丰富的房地产工作经验；
2.五年以上商业地产、高档社区同职位管理经验；熟练掌握物业管理法律、法规，掌握质量管理体系，具有良好的服务意识及组织管理的综合能力；
3.熟悉房地产行业的国家法律、法规、政策及相关制度文件熟悉；
4.较强的沟通能力，具备良好的分析能力和冲突管理能力，能够处理投诉和各种突发事件，敢于承担责任，执行力好；
5.对房地产行业有较全面了解；
6.熟练操作办公软件，能熟练操作计算机办公自动化。
审计部：
岗位职责：
内部审计
1、负责对公司各职能部门的财务与经营活动的审计
2、负责对公司财务部门及下属子公司经营者的离任、调任审计
3、负责对公司与子公司内控制度执行情况的审计
4、负责参与重大投资项目的审计与监督
5、负责参与合资、合作项目考察
6、负责公司对资产使用、管理和保值增值情况及重大资产处置的审计
7、负责对资金使用和管理情况进行审计
8、负责公司审计制度的制订与完善，参与公司各项内控与计划的制订并执行。
9、负责对公司的业务和管理流程的执行进行审计。对公司规章制度及流程中的缺陷提出改进意见。
10、负责对正在进行的违法违规、损失浪费行为，作出临时制止决定。按照授权对违法违规和造成损失浪费的部门和人员提出处理或追究责任的建议。
11、负责总经理交办的其它专项审计
外部审计
1、负责配合与协助外部审计监察部门对本公司的审计工作
2、负责配合与协助外部审计监察部门对下属子公司的审计工作
3、负责协调公司与外部有关审计监察部门的关系
审计服务
1、为被审计部门提供咨询、建议、协调等保证与服务。
2、针对审计工作，向全公司员工提供相应培训。
工作权限：
1、制定内部审计规章制度
2、决定本部直接下属人员的任免、晋升、报酬、奖惩等事宜的建议权
3、对公司及成员企业（含部门和个人）经营活动过程中的审计、监督权
4、对公司财务部及下属经营者的离任审计权
5、对部门及公司的管理及发展提出建议权
任职资格：
学历：本科
专业：财会及相关
知识：掌握审计相关理论和专业知识，精通国家有关财税法规、法规、政策和企业的规章制度。
工作经验：丰富的审计、财务工作经验和相关的管理工作经验。
技能技巧：精通审计业务，熟悉公司各部门业务的全套流程,具有丰富的财会项目分析处理经验；较强的综合分析和判断能力。较强的组织领导和协调能力。
态度：具有敬业精神和合作精神，工作原则性、自主性强。
品质：良好的职业道德和职业操守，责任感强。
办公室：
总经理办公室主任
岗位职责：
1.参与制定公司级战略规划、年度经营计划和年度预算计划，制定本部门职能战略、部门工作计划和部门预算；
2.组织建立健全部门制度、流程等管理体系，组织实施并定期优化，指导与监督区域公司综合管理体系的建设、运行与优化；
3.组织并监督公司的文件管理、档案管理、行政事务管理、法律事务管理、协调内外关系，进行日常会议管理、接待管理、车辆管理等相关事宜；
4.主管全公司的工会、企业文化、宣传品牌管理工作；
任职资格：
1.行政管理及相关专业大学本科以上学历；
2.八年以上行政管理相关工作经验，其中五年以上房地产行业行政主管以上工作管理经验；
3.精通行政管理知识，掌握文件管理知识，熟悉房地产行业；
4.熟悉办公软件、自动化设备；
5.卓越的组织协调能力、问题解决能力；良好的口头表达能力、书面表达能力、沟通能力；岗位职责：1.负责起草公司领导及部门各类报告、讲话、文件等；
2.负责会议管理，针对会议要求监督落实情况；
3.积极协调公司接待及会务工作
4.完成公司领导交办的其他事项
任职要求：1.行政管理等相关专业本科以上学历，5年以上工作经验
2.较强的公文写作能力，熟悉办公自动化的应用；
3.熟练使用各种办公软件，具有良好的沟通能力及团队协作能力；
行政专员（文秘）
【岗位职责】
1.负责起草公司领导及部门各类报告、讲话、文件等；
2.负责会议管理，针对会议要求监督落实情况；
3.积极协调公司接待及会务工作
4.完成公司领导交办的其他事项
【任职要求】
1.行政管理等相关专业本科以上学历，5年以上工作经验
2.较强的公文写作能力，熟悉办公自动化的应用；
3.熟练使用各种办公软件，具有良好的沟通能力及团队协作能力；
4.能够承受一定工作压力。
岗位职责：
1、招聘工作：根据招聘计划发布招聘广告，筛选简历，并协助安排面试；
2、新员工入职引导：负责新员工的入职材料收集、审核、入职培训等手续办理，帮助新员工了解公司现状；
3、人事变动管理：对员工试用期转正、异动、劳动合同续签等人事变动的积极跟进；
4、劳动关系管理：负责员工劳动合同、社会保险、公积金、人事档案、户口管理；
5、职称管理：负责员工的职称原件的收集、保管以及借出手续办理；
6、报表管理：每月按时将月报上报总公司，同时对总公司不定期的提供数据支持；
7、手机话费分摊、商业保险理赔跟进；
8、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源相关经历；
3、良好的职业素养，有较强的工作主动性和工作热情；
4、有房地产行业经验者优先，女性已婚已育优先。
驾驶员：
主要职责：①认真遵守交通规则和操作规程，严格执行行车计划，保证按时完成任务；②定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况；
③严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶；④爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆；⑤车辆不乱停、乱放；⑥节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车；⑦完成领导交办的其它工作任务。
基本条件：年龄28-35岁，高中以上文化程度，5年以上驾龄，持有C1以上驾照；熟悉车辆基本维护和保养知识；熟悉省内路况，能吃苦耐劳；有较强法规观念、较高驾驶技术和良好的服务意识；退伍军人优先考虑；身体健康，无不良嗜好，为人端正，保密意识好。
保安
职位要求：
1、男性，年龄20--30周岁,身高170cm以上；
2、五官端正，身体健康，无纹身，无违法犯罪等不良记录；
3、高中以上学历，户籍不限，从事保安工作两年以上；
4、有责任心，有集体观念，能吃苦耐劳，退伍军人优先。
5、无不良嗜好，为人端正，保密意识好。
6、保证公司人员的人身安全和公司财产安全。
采煤技术员
1、负责巷道掘进技术管理工作，认真贯彻有关技术政策和安全规定。 2、根据国家技术政策、《煤矿安全规程》、《煤矿设计规范》和有关规定，结合矿井地质条件、技术装备，参考以往的经验，广泛听取基层区队及其它职能部门的意见，优化设计，力争推广新技术、新工艺、新材料、新设备、促进企业技术进步。 3、参与矿井年度采掘衔接计划及中、长远发展规划的编制、并根据上述计划及时进行采区、工作面、井巷工程施工图的设计和说明书的编写工作。为队组编制作业规程和安全技术措施提供技术资料。 4、负责向有关科室，队组提供巷道施工项目的图纸及资料。 5、抓好巷道工程质量管理和掘进安全质量标准化工作，参与单项、单位工程检查验收评比工作。 6、做好掘进巷道的顶板离层观测工作，掌握掘进巷道顶板动态，定期总结整理观测记录，提出分析意见，叙述论断，提出相应的意见和措施。 7、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改进工作。
1、负责回采工作面及回收工作面技术管理工作，认真贯彻有关技术政策和安全规定。 2、根据国家技术政策、《煤矿安全规程》、《煤矿设计规范》和有关规定，结合矿井地质条件、技术装备，参考以往的经验，广泛听取基层区队及其它职能部门的意见，优化设计，力争推广新技术、新工艺、新材料、新设备、促进企业技术进步。 3、参与矿井年度采掘衔接计划及中、长远发展规划的编制、并根据上述计划及时进行采区、回采工作面、回采工作面的安装、停采、撤面、初次放顶、回采顶板控制的设计和说明书的编写工作。为队组编制回采作业规程和安全技术措施提供技术资料。 4、负责向有关科室，队组提供巷道施工项目的图纸及资料。 5、抓好回采质量管理和回采安全质量标准化工作。 6、做好回采工作面的矿压观测观测和分析工作，掌握回采工作面两巷及工作面顶板动态，定期总结整理观测记录，提出分析意见，叙述论断，提出相应的意见和措施。 7、学习先进的顶板管理方法，钻研围岩压力的理论，引进先进技术，改进工作。
综采队采煤技术员岗位描述
综采队采煤技术员岗位描述 一、岗位名称综采队采煤技术员 二、直接上级综采队队长 三、岗位理念安全为天，规程当先；精研技术，高产高效 四、岗位职责 1、积极配合技术主管开展技术管理工作，认真组织区队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。 2、保证每项工程开工前规程、措施齐全,坚持一工程、一规程、一措施。 3、在技术主管的指导下，编制采煤工作面作业规程、安全措施，其内容齐全、符合现场实际、具有可操作性。并报批、传达、贯彻、监督执行。搞好采煤技术档案管理，及时填写和报送各种图表资料，编写采后总结。 4、经常复查作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。 5、组织实施区队的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。 6、深入现场，对生产工艺和职工操作进行规范技术指导。 7、地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，及时编制具有针对性的安全技术措施、报批后进行传达、贯彻。 8、认真排查现场隐患，提出整改措施，对区队生产系统排查出来的安全隐患，要落实整改措施。 9、协助队长搞好本单位的安全质量标准化工作。 10、要掌握工作面顶板来压的规律性，分析工作面安全生产的动态，抓好工作面的正规循环作业，做好工作面的搬家和接续的准备工作。 11、及时总结本单位安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验，搞好回采工艺与支护工艺的小改小革。 五、工作流程 1、每项工程施工前，收集施工场所详细资料，制定符合现场实际的规程、措施。 2、规程、措施经队长、技术主管审核后，报公司有关部门批示。
采煤技术员岗位责任制通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD901 采煤技术员岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
精品制度范本 编号：YTO-FS-PD901 2 / 2 采煤技术员岗位责任制通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、认真贯彻执行有关技术政策、安全法规和制度，负责矿回采准备技术管理工作。 2、负责编制回采工作面衔接计划，参与编制生产计划和矿井发展规划。 3、负责审查回采工作面规程措施，并检查监督区队的贯彻执行情况。 4、根据要求和分工，做好各回采工作面台帐，建立技术档案。 5、搞好技术革新，积极推广应用新技术、新工艺、新材料。 6、负责组织有关人员业务学习，推广交流先进技术和经验。 7、经常深入井下了解和掌握实际生产状况，及时帮助区队解决生产中出现的棘手问题。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location
公司总经理岗位职责(新)
公司总经理岗位职责 目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。 一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确 二、适用范围：公司全体人员。 三、具体岗位职责描述 总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。 1.1职能 ①根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 ⑨其它事关公司全局的工作。 1.2权力 ①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。 ②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3责任 ①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。 ③对公司出现重大经营失误负责。 ④对公司出现重大管理失误负责。 ⑤对公司费用支出不合理负责。 1.4工作标准及考核要点 ①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。 ②是否采取措施，不断健全和完善公司制度。 ③制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。 ④是否创造良好的工作生活环境 ⑤对公司经营费用是否使用合理进行审批。 ⑥是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。 1.5工作流程 ①依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。 ②接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。 ③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。 ④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤依据执行情况，总经理发出新指令。
助手岗位职责范本(1篇)
岗位说明书系列 助手岗位职责(1篇) （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-61044助手岗位职责(1篇) Assistant job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 助手(岗位职责)[招聘部门:不限][面试要求:一服从领机安排，协助领机保质保量完成生产任务。二按照生产计划。把当班组需要的印版纸张辅料等准备工作安排小助一起做好。三准备工作做好后，组织小助找过版纸，做好套印工作。在套印过程中看看印版有无版虚脏点需要补版的。第一时间补。四做到，印画册做折手看版式印手提袋裱糊的盒面包装盒的粘口留位成品位都够不够。五配合领机在印刷中把握好质量关。看好规矩。糊版的，版面干净。做到勤抽样。细心观察，及时发现问题。有问题及时反馈给领机。及时处理。六负责飞达正常运转与调试工作。七负责配比水箱润版液酒精的配比工作。保持PH的正常值八做好每日保养、周保养、月保养工作九印刷完成的印件要整齐放好、搞好周围的环境卫生工作，下班时关电。关灯，切断一切电源十负责做好本
机台工具的管理] 职位描述 印刷助手的岗位职责一服从领机安排，协助领机保质保量完成生产任务。二按照生产计划。把当班组需要的印版纸张辅料等准备工作安排小助一起做好。三准备工作做好后，组织小助找过版纸，做好套印工作。在套印过程中看看印版有无版虚脏点需要补版的。第一时间补。四做到，印画册做折手看版式印手提袋裱糊的盒面包装盒的粘口留位成品位都够不够。五配合领机在印刷中把握好质量关。看好规矩。糊版的，版面干净。做到勤抽样。细心观察，及时发现问题。有问题及时反馈给领机。及时处理。六负责飞达正常运转与调试工作。七负责配比水箱润版液酒精的配比工作。保持PH 的正常值八做好每日保养、周保养、月保养工作九印刷完成的印件要整齐放好、搞好周围的环境卫生工作，下班时关电。关灯，切断一切电源十负责做好本机台工具的管理 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
采煤技术员述职报告2020
采煤技术员述职报告2020 采煤技术员述职报告2020 尊敬的各位领导、同事： 首先，感谢赵总及煤矿领导班子成员半年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。时间飞逝，转眼我参加工作已半年有余。在此之际，总结一下在这半年中我做了哪些工作?工作中收获了那些成绩和经验?其中还有那些缺点和不足?这样也能更好地做好今后的工作。继续保持自己的长处，克服自己的弱点，逐步提高自己的技术水平和业务能力，配合煤矿的发展步伐。 我于xxxx年x月底来煤矿参加实习工作， xxxx年x月从毕节学院毕业后直接到矿上从事测量工作至今的半年时间里，我时刻把测量工作的主旨牢记于心，认真运用测量理论及有关业务知识，分析煤矿井上、井下的实际情况，通过平时进行的实践测量操作，是我熟练地掌握了煤矿测量工作中的一些更深层次的知识和技能。在我矿技术室，我任测量技术员，主要负责全矿井上下测量及相关技术措施的编制工作。因煤矿技术工作不是单单靠一个人的力量和构思完成的，只有靠所有人员的合着和团结才能让工作快速而高效的完成，所以各项工作必须紧密配合，这就要求测量人员在工作中一定要认真负责、细心谨慎，必须为下一步工作打下良好的基础。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。 一、克服困难，做好基础工作 记得刚来这个新的环境工作时，这里的一切都是陌生的，但我没有退缩，没有任何畏难情绪，而是知难而进，秉着一个负责任的态度认真了解各施工井巷工程的进展情况，整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图，研究探讨适合本矿的最佳测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识，积极深入到井下工作面操作测量，积累实践经验，对每次测量工作都按照矿山测量技术要求，一丝不苟地完成到位，切实做到测量精度达到技术规范要求。做了大量的技术准备工作。 二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作 自从来到煤矿工作以来，在同事、上级领导的帮助指导下，我努力运用本专业
总经理岗位职责制度
第一章总经理岗位职责 全面负责俱乐部晚间营业高峰时间的管理工作，行使经理的一切职责。 监督检查上岗员工的仪表仪容、服务水准、工作表现，对违纪员工有权按规章予以处罚，对工作中表现突出的员工，有权向上级部门建议给予奖励。 对上一位值班经理的经理日志未解决的问题进行继续跟进。 加强在岗时间的俱乐部巡视工作，发现问题及时处理，并做好相关纪录。保持整个俱乐部在值班期间的正常运营，督导霓虹灯、背景音乐、员工服务质量等影响俱乐部营业气氛的各个环节。 遇到客人对俱乐部的设备设施、服务质量等方面的投诉，应仔细倾听并做好书面记录，让客人知道俱乐部对他们的建议的重视。并且告之会员他们的建议是会被报告给总经理并在早例会上拿出讨论的。尽快平息客人，合理解决相关问题，以维护俱乐部的良好声誉。 确保在每次巡视时检查所有设施的运转状况和卫生情况，并监督各部门的巡视完成情况，做好相应的记录。 及时而圆满地处理当班期间俱乐部内各种突发事件。 确保准确并有效填写突发事件报告和工程申请维修单。填写在工程申请维修单上的问题应该是不能马上解决的问题。 闭店前确保所有部门的收入都存到保险柜里，所有数据准确核实后记录在值班经理日志里向总经理报告。
监督运营部客服的更衣箱占用检查情况，对违规锁具和隔夜锁进行处理。 确保所有电源的关闭和一切其它闭店的相关工作。 规章制度 1、熟练掌握专业知识，按照健身俱乐部的综合规则和程序工作。迎接和辞别客人时主动热情，使用标准礼貌用语，保持微笑服务。 2、按时到岗值班，岗前需到总经理处报到，未报到则视为没有出勤。 3、认真准确地完成值班经理报告的填写。 4、每逢正点进行场内巡视，检查各区域设施的运转情况和卫生状况，并监督各部门的巡视完成情况，发现问题及时处理并做好相应记录。遇有特别突发事件应另付报告详细描述。 5、至少保证与三位会员打招呼，以值班经理的身份向他们征求对俱乐部服务的意见和建议。 6、恰当有礼地协调并解决会员提出的所有要求，及时圆满地处理客人的投诉，使客人达到满意。 7、值班时间不得无故离岗。 8、监督运营部客服的更衣箱占用检查情况及处理结果，做到准确无误。 9、完全了解俱乐部内各部门的服务项目、每日课程和活动安排，以及特殊变化情况。 10、值班时必须着工装，佩戴胸卡，随身携带值班经理日志、硬板夹、笔以及对讲机等必备物品。
店长助理岗位职责(共12篇)
篇一：店长助理岗位职责 店长助理岗位职责 1、努力作好店长的参谋助手，加强与员工的交流，起到承上启下的作用 2、在店长的领导下负责店面具体工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行情况 3、协助店长作好店面各项管理工作并督促、检查落实贯彻执行情况 4、负责相关档案文件的建立与完善，其中主要包括顾客档案和员工档案 5、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况并提出合理以及可行性意见或建议，供店长决策 6、做好店面每月员工例会和其他会议的组织工作和会议纪录 7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作 8、起草店面年度工作计划以及年度工作总结 9、完成店长或上级部门交办的其他工作 10、完成店面的日常招聘工作以及相关的培训工作 11、负责员工绩效考核以及完善店面绩效考核制度 12、负责将公司各种通知传达到店面、并进行文件保管、分类和整理 13、负责店面每月各部门业绩的统计、整理、分析、核对工作 14、负责店面内日常办公用品的领用、保管、分发工作 15、做好店面相关公文的起草和发布 16、制定店面各部门每月或者每季度的量化工作指标，追踪各部门计划完成情况，及时采取相关改进措施 17、了解员工的思想动态并予以正确的引导 18、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作 19、检查设备维护以及管理情况 篇二：店长助理及副店长岗位职责 店长助理及副店长岗位职责 1、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员； 3、维持店内正常运转，处理异常情况； 4、严格规范员工的日常行为规范。 5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐； 6、负责执行协作规划员工培训工作； 7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法； 8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作； 9、确保有关人事规定的顺利执行； 10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）； 11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况； 12、熟悉营运的工作流程； 13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长； 14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务； 15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议； 16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长； 17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评； 18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
常务副总经理岗位职责
常务副总经理岗位职责描述 一、基 本 信 息 岗 位 名 称 常务副总经理 直接下属 所 在 部 门 总经理办公室 副总经理、部门经理 岗 位 定 员 1人 职务等级 职位编码 薪 酬 类 型 月薪＋年薪 A 0A02 责 任 授 权 人 四川******工程有限公司总经理 岗位承诺人 二、岗 位 概 述 在总经理授权下：参与公司在总经理组织下的整体经营决策和管理。 三、职 位 位 置 四．工作协作关系 联系对象 联系主要内容 公司内部 总经理 高层人事任命，制定公司发展战略规划。 副总经理、总监 制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。 公司外部 政府职能部门 协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。 总经理 工程副总经理 常务副总经理 行政总监 市场总监 质管部 财务部
五、主要工作 1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营 方案，并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免； 5、审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听 取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察，公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象。 六、主要职权 1、对公司日常事务行政管理工作，有管理、督查和奖惩权。 2、对总经理指定以委托代表的身份，有代表公司签署有关协议、合同、合约和处理的处置权。 3、对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件，有参与、组织、审查权。 4、对年度计划内的经营，投资、改造项目和流动资金贷款使用的可行性报告，有审批准权。 5、对公司重大经营管理项目有参与权，对预算范围内的资金有支配权。 6、对公司组机构的设置、调整、岗位员工编制有审批权。 7、对公司高级职员的录用、调整和任免，各职能部门、下属各经理、外派办事处人员人事薪 酬、奖惩有参与、审查和否决权。 8、对公司年度计划内，财务部门的资金流向；经费支出有监督、审查权和否决权。 9、对公司公关，对外进行宣传、接待活动、招待重要客户有代表权。 10、对公司下级、各部门经理，岗位工作质量有督促、指导、检查和处罚权。 11、公司总经理赋予的其他权力。
采煤技术员个人工作总结
采煤技术员个人工作总结 篇一：煤矿技术员个人工作总结 煤矿技术员个人工作总结 文章导读：在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态．坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手 自从参加工作以来，我用满腔的工作热情做着自已的煤矿技术员工作，并时刻提醒着自己是一位工程技术人员，对工作一定要严谨务实，不能有半点马虎。在遇到问题时，自己一定要亲临现场，协助领导在现场指导和把关，为矿井的安全生产尽自己最大的贡献。 . 俗话说“干一行、爱一行”，我既然选择了矿山，那我将沿老一辈煤矿工人的足迹，为祖国多出煤、出好煤做出自己的最大贡献，我要以他们为榜样，发扬他们几十年如一日的忘我工作精神和不怕苦、不怕累的优秀品质，将自己青春和热血无怨无悔的奉献给矿山，成为新时期新一代的煤矿工人。 参加工作以来，一方面坚持不断地学习有关的专业理论知识、安全知识、质量标准、操作标准，学习国内外新知识、新理论、先进的技术，不断的更新知识结构，丰富专业知识
内涵，努力提高自身的业务素质；另一方面，坚持做到理论和实践相结合，把所掌握的知识用于工作实际和生产实践中，工作中做到沉下身子，深入现场，亲身到生产一线中实践，向有经验的老工人请教，达到学以致用，积极解决生产中的技术难题，推进煤炭科技进步党的各级领导都严格强调＂安全生 产只有加油站，没有歇脚点＂，我始终牢记党的＂安全第一＂的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进．通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬. 在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态．坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充
总经理岗位说明书
总经理岗位说明书 岗位名称：总经理岗位编号： 所在部门：岗位定员: 直接上级：工资等级：一级 直接下级：营销总监、行政总监、财务总监、办公室主任、人力资源部经理、采购部经理、储运部经理 薪酬类型： 所辖人员：岗位分析日期： 本职：领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。 职责与工作任务： 职责一：职责表述：制定和实施公司整体战略 工作任务：1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。 2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。 职责二：职责表述：制定和实施公司年度经营计划 工作任务：1、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。 3、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。 职责三：职责表述：建立良好的沟通渠道。 工作任务：1、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。 2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。 3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。 职责四：职责表述：建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系。 工作任务：1、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。 2、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 职责五：职责表述：主持公司的日常经营工作。 工作任务：1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。 2、住处召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 3、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 4、负责处理公司重大突发事件。 职责六：职责表述：领导直接下属及分管部门开展工作 工作任务：1、领导建立健全公司的人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 2、领导建立健全公司的财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 3、领导建立健全公司的后勤及行政管理制度。
助手岗位描述
锅炉车间助手岗位描述 一、本岗位在生产系统中所处的地位和作用： 本车间的四台锅炉系济南锅炉厂生产的型号为：YG-75/3.82-MQ4的循环流化床锅炉，该炉型具有对煤种适应性广、燃烧效率高、供热负荷可调性好、便于烟气脱硫和有效地控制氮氧化物有害气体的排放，广泛地应用于石油、化工、冶金、能源、环保等工业领域，是发电企业的重中之重，是提供动力能源的基础。自2006年9月分步投产以来，相继承担着三台12MW汽轮发电机组的动力能源及安全保障，同时又是保证焦化、甲醇、合成氨、二甲醚、硅铁厂、制砖厂，各用电、用汽、用灰渣户的动力能源之本。 本岗位负责的系统主要有六个重要部分，分别是： 1、锅炉DCS操作系统； 2、锅炉汽水系统； 3、锅炉排污系统； 4、锅炉疏水系统； 5、锅炉主蒸汽系统； 6、锅炉工业水系统。 二、本岗位的职责是： 1、在班长和司炉的领导下，不断加强自身修养,贯彻“以人为本，生命至上，安全为天”的安全理念；执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针；狠反“三违”。 2、在操作及处理事故上受司炉指挥，同副司炉密切配合，当司炉不在时，操作上受副司炉指挥，副司炉不在时，可接替副司炉的工作。 3、必须做好水位、汽温的监视，水位计的水位对照和水位计的冲洗工作。在水位事故情况下使用水位计进行“叫水”工作。 4、做好本锅炉的定期工作（启动前的上水、停炉放水、定期排污、连续排污的调整等工作），发现问题及时与司炉联系处理。 5、运行中服从司炉指挥，进行有关操作调整，以保证锅炉正常运行、参数符合规程要求。 6、协助副司炉进行设备的切换及运行调整，保持锅炉稳定运行。
7、协助司炉做好运行日志及有关记录的填写工作。 8、负责按时逐点的对所属设备进行巡回检查。 9、负责做好专责区内的清洁卫生工作。 10、确保给煤机的安全运行，杜绝由于断煤、堵煤引起的不安全事故。 11、保管好工器具、材料、公共设施及劳保防护用品。 三、本岗位的汽水系统及运行参数的简要描述： 1、锅炉汽水系统：炉膛四周由膜式水冷壁组成，炉顶由前后墙水冷壁管交叉斜拉而成，其上覆以磷酸盐耐火混凝土，炉膛横截面为6.34×3.17m2，汽包中心标高30.5m，膜式壁由φ60×5的钢管与6×45扁钢组焊而成，材料为20#无缝钢管，上下两端分别与上下联箱上的管接头相连接，上联箱出口由φ133×6的导汽管与汽包连接，下联箱的入口由φ108×4.5的下降管与汽包连接，下降管全部布置在炉墙外面，与膜式水冷壁组成水循环回路，每个下联箱装有两个排污门，以便锅炉定期排污。 2、产生的过热蒸汽品质合格，严格确保蒸汽参数正常，保证主汽温度435～450℃，主汽压力3.5～3.7MPa，满足各用户的要求。四、本岗位操作要求： 本岗位操作人员应具备积极负责的工作态度，吃苦耐劳的工作作风，过硬的技术素质，操作中应遵守一下规定： 1、严格执行并遵守《陕西黑猫焦化股份有限公司热动分厂锅炉作业指导书》进行各项操作。 2、严格执行工作票、操作票制度。 3、坚决杜绝“三违”及习惯性违章，保证安全生产。 4、仔细做好监盘工作，认真分析运行工况，细致全面的做好调节。 5、操作台上的开关、按钮应轻按轻放，严禁拍打。禁止非本岗
总经理岗位描述
总经理岗位描述 岗位职责：领导制定和实施公司总体战略，完成执行董事下达的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，日常经营管理工作、处理公司重大突发事件 一、职责表述：组织实施公司总体战略，制定和实施公司年度发展计划及方案 1、负责公司整体经营计划和总目标，健全公司的管理体系与组织结构； 2、负责向董事长进行汇报，请示批准公司整体经营计划公司总目标； 3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个分公司及各部门内的展开工作，并进行审核，主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 二、职责表述：主持公司日常各项经营管理工作 1、负责全面执行和检查落实执行公司所作出的各项工作决定； 2、负责召集和主持公司各项会议，检查、督促和协调各分公司及各部门的业务工作进展； 3、领导建立健全公司各项管理制度； 4、负责日常行政、业务流程的审核、审批工作； 三、职责表述：建立良好的沟通渠道 1、领导建立公司与客户、政府机构、金融机构等机构间的顺畅沟通渠道。 2、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。 3、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系。 四、职责表述：主持公司的日常经营工作，负责公司发展业务、客服管理、人事代理业务、和财务、电子信息、行政人事及各片区业务等方面的全局工作 1、负责公司发展项目策划和维护方面的各项工作； 2、负责客户服务和分公司的业务监管工作； 3、负责乌市缴纳社保业务； 4、负责协助分公司做好各项结算管理工作； 5、负责公司各项信息系统正常配合公司业务的运行工作； 6、负责公司行政及人事管理工作； 7、负责公司南、北及乌昌地区分公司的业务监管工作； 五、职责表述：负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道 1、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件； 2、向董事长报特殊事件解决方案，并请求授权； 3、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；主持召开公司各重大会议，并对重大事项进行决策； 六、职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 1、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各分公司、各部门的工作进展，召开行政例会、专题会等会议，总结工作听取汇报； 七、工作目标： 1、原有客户流失率0； 2、公司整体经济指标完成率100%； 3、客户服务综合指标完成率100%； 4、财务工作综合指标完成率100%； 5、公司发展综合指标完成率100%； 6、人力资源部综合指标完成率100%； 7、重大事件处理成功率100%；
采矿技术员岗位职责
采矿技术员岗位职责 矿山技术科采矿技术员岗位描述 尊敬的各位领导： 大家好，今天我主要从本人的、岗位目标、岗位职责、工作范围等方面作自我岗位的描述。 一、工作性质描述 我叫王发宪，采选二期项目建设指挥部矿山技术科科的一名采矿技术员，我的岗位主要是矿山采矿工作。 二、岗位目标 急企业所急，想企业所想，服务矿山，保障生产。 三、岗位职责 1、根据公司下达的生产作业计划，做好矿山的生产技术工作。 2、根据公司下达的各项指标，搞好铁矿技术工作。
3、加强矿山采矿计划的管理工作。 4、认真做好金属矿山开采的图纸工作，加强现场施工管理，督促各施工管理、督促各施工单位确保施工质量。 5、组织生产过程中，必需贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的方针、努力搞好安全文明生产。 6、在日常的生产和经营活动中，搞好原始记录，做好定额管理工作，随时了解作业区的经济情况，控制作业的生产经营活动。 7、对作业区日常生产中出现的问题有效的行驶职权。 8、加强技术资料的收集与管理，进行统一分类、编目和登记造册。 9、完成领导交办的其他工作任务。 四、工作范围
1、首先由地质专业提交最新地质资料，通过现场实地勘察后认真配合做好铁矿井巷开采图纸的设计工作，设计出技术可靠性、经济合理性、安全保障性的施工图纸。 2、设计图纸会签下发后通过现场对施工方项目经理和实施队长进行沟通、交流，并对凿岩数据抽检、跟进、指导，督促各施工单位的施工质量，及时做好设计变更。 3、对大矿体排面爆破进行监督，有计划的实施，并加强对小矿体开采的管理与指导，在降低损失率与贫化率的同时，提高回采率。 4、在组织生产过程中，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，对作业区日常生产中存在的安全问题及时、有效的进行整改。 五、工作失误造成可能的后果及应采取的措施 1、图纸就是指导现场施工人员进行工作的依据，如果设计思路不明确，设计理念不达标，导致一些工程浪费、生产滞后，从而给公司带来很大的经济损失。措施：始终坚持“技术可靠、经济合理、安全保障”的设计理。
总经理岗位说明书范文
总经理岗位说明书范文 总经理岗位说明书范文 在公司总经理的主要工作是什么呢？需要履行什么职责呢？以下是总经理岗位说明书范文，一起来看看吧！ 岗位名称：总经理 岗位编号： 所属部门：总经办 岗位定员：1人 直接上级：董事会 所辖人员：4人 直接下级： 财务总监、常务副总、行政副总、行政人事经理、综合管理部经理、财务部经理
负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。 职责一 职责表述：组织制定公司年度经营实施计划，经董事长办公会议和董事会批准后，负责组织实施 工作任务 1、负责公司整体经营计划和公司总目标的确定 2、负责向董事会进行汇报，请示批准公司整体经营计划和公司总目标 3、负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门内的展开工作，并进行审核职责二 职责表述：主持公司日常各项经营管理工作 工作任务 1、负责全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的各项工作决定 2、负责召集和主持总经办公会议，检查、督促和协调各线业务工作进展 3、负责代表经营班子向董事长办公会议建议并任命经营机构各有关部门和下属
公司正副经理 4、负责签署日常行政、业务文件 职责三 职责表述：负责公司营销和工程方面的全局工作工作任务 1、负责公司项目策划和营销方面的各项工作 2、负责公司项目工程设计与施工方面的各项工作 3、负责审核项目阶段性策划方案和活动推广预算 4、负责制订工程材料采购阶段性方案及预算 职责四 职责表述：负责处理公司重大突发事件 工作任务 1、根据授权，处理特殊事项或重大突发事件 2、向董事会汇报特殊事件解决方案，并请求授权 3、事后对解决过程进行总结，向董事会进行汇报
总经理司机岗位职责
总经理司机岗位职责 【第1篇】总经理司机岗位职责 1.负责总经理日常用车，满足领导的用车需求； 2.负责车辆的日常清洁、保养工作； 3.负责车辆的保险、维修、验车工作； 4.处理公司车辆及突发状况处理； 5.协助行政人员从事一些外勤工作。 【第2篇】总经理司机岗位职责 1.负责驾车接送总经理，按照按照工作需要随时出车； 2.加强车辆的维护与保养，定期检查车况； 3.遵守交通规则，服从交通管理，安全驾驶； 4.车辆出现问题，及时向办公室汇报； 5.服从公司安排，不得擅离职守，私自开车外出。 【第3篇】总经理司机岗位职责 1、负责接送总经理上下班，并满足总经理日常用车需求； 2、负责车辆内外部的日常清洁； 3、负责车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
4、在规定时间内完成公司车辆续险验车工作； 5、领导交代的其他工作。 【第4篇】总经理司机岗位职责 1、严格执行派车计划，完成出车任务； 2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全； 3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行； 4、及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修； 5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料； 6、完成领导交办的其他工作。 【第5篇】总经理司机岗位职责 1、陪同总经理外出，为总经理提供出车服务，弹性工作时间制； 2、在总经理授意下，发挥个人优势，积极配合处理公司业务相关工作； 3、根据交通情况制定合理的行车路线，遵守交通规则，保证人、车安全。 4、负责公司车辆的清洁、保养、维护工作； 5、负责公司车辆的年审、年检等相关工作。 【第6篇】总经理司机岗位职责
岗位说明书及岗位职责
一、公司领导岗位职责 经理岗位职责 1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目标。 2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。 3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，督促、检查公司安全生产工作。掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作实施计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及奖惩办法。 4、组织制定并实施安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。 6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻实施，主持管理评审。 7、主持经理办公会议，具体研究和解决公司行政工作中重大问题。 8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。 9、根据《联合运输合同》和朔黄运输生产实际，组织、实施和完成公司年度经营计划，实现年度经营目标。 10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，
提高员工生活水平。 党委书记岗位职责 1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的路线、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。 2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。 3、参与公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。 4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。 5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，形成班子的整体合力。 6、抓好党组织的思想、组织、作风等自身建设，并结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想政治工作。 7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、依照法律及各自章程，开展工作。 8、分管综合办公室。
采煤技术员工作总结
工作总结 本人2007年7月份毕业于辽源职业技术学院,并于2007年9月份入矿，被分到沈煤集团蒲河煤矿，担任采煤队技术员。主要工作任务是实习学习（现场操作技术、规程技术在现场中的应用及技术措施的现场编制、区队管理制度）。由于先前在学校所学的都是些书本上的理论知识，未真正到现场实际体验过，于是每天跟队领导下井初步接触真正的煤矿。 在下井之前认真听取班前会，了解安排的工作、为什么这样安排及井下的作业情况。再结合相关的理论知识与现场实际情况相比较，做到熟烂于心。在与领带下井期间。从中了解到顶板运动控制变化情况，有效的控制了顶板来压的步距，保证了工作面的安全生产。 2008年3月份我开始随着小班跟班。去了解整个采煤工艺施工过程，及解决遇到问题的应急措施。认识打眼、装药、放炮、整备、回柱放顶及顶板变化与现场结合所需要注意的事项；在遇断层时又怎样根据现场实际情况调节支护方式等一系列所要学习的相关知识。并在上井后跟随师傅不断探索新方法、新经验；根据现场实际情况认真编写各种安全技术措施，做到一工程一规程。
2009年9月份被矿领带派遣到准备队担任技术员及跟班队长。根据之前在矿跟班期间学习到的现场知识再次与理论知识相结合，丰富了自己的专业知识，改变了工作环境使我对煤矿的认识有更深的了解，结合我矿实际和自身的专业认识情况不断学习，虚心向老工人请教学习。 2009年10月份又回到采煤队工作。同月又被集团公司安排到山西古县晋辽公司柳沟煤矿生产科担任“三铁”管理员，由于接触煤矿也有一段时间了，熟悉一点“三铁”管理的方法和要求，由于我们现在是改扩建期间所有的规章制度还没有完善，首先制订了柳沟煤矿“三铁”管理办法，认真的清点了全矿的“三铁”赋存情况，并制订了相关记录。 2009年12月中旬又被安排到杏家庄煤矿担任生产科技术员，主要负责掘进工作面质量管理，在之前的工作中从未接触过掘进工程，工作做起来十分的吃力，但是在领导的帮助下关怀下努力的学习实践每天不分白黑的现场跟班学到了很多掘进系统的知识，例如掘进工作面的现场管理，支护形式等，让我在工作方面成熟了很多，更使我了解了很多关于煤矿系统的知识，从而也提高了自己的业务水平。
公司总经理岗位说明书
公司总经理岗位说 明书 1.1总经理(总裁) 职位名称总经理(总裁) 职位代码所属部门
工作内容: 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式, 经集团公司或董事会确定后组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件; 召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议; 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划; 处理公司重大突发事件; 推进公司企业文化的建设工作。
教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经验: ◆以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程; ◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; ◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念; ◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; ◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程; ◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力; ◆具备基本的网络知识; ◆熟练使用办公软件。 态度: ◆具有优秀的领导能力、出众的人际交往和社会活动能力; ◆善于协调、沟通,责任心、事业心强; ◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强; ◆为人干练、踏实; ◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
大闸负责人及助手岗位职责标准范本
管理制度编号：LX-FS-A18884 大闸负责人及助手岗位职责标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
大闸负责人及助手岗位职责标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 (1)全面负责大闸的操作、检查、修补，支铁沟及流嘴、下渣沟及流嘴的维护与 修补。坚持使用好沉铁坑。 (2)进行铁前冲渣水及铁水罐的确认。 (3)做到大闸不过渣、不憋铁，砂坝不跑铁，负责铁罐看守，合理分配铁水罐中铁水 的装入量。 (4)出铁后负责大闸及铁水罐的保温及支铁沟刷浆。
(5)做好本区域的工作，搞好定置管理。 (6)完成班长交办的临时任务。 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here