劳动监察工作汇报
劳动监察个人述职报告
劳动监察个人述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是负责劳动监察工作的_____，很荣幸能够向大家汇报我在这一岗位上的工作情况。
以下是我对过去一段时间工作的总结和反思。
劳动监察工作是维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。
在工作中，我始终秉持着公正、公平、公开的原则，认真履行职责，努力为劳动者和用人单位创造一个良好的劳动环境。
一、加强学习，不断提升自身业务能力劳动监察工作涉及到众多法律法规和政策，为了能够更好地胜任工作，我不断加强学习。
通过参加各类培训课程、学习最新的法律法规和政策文件，不断更新自己的知识储备。
同时，积极向有经验的同事请教，学习他们在处理复杂问题时的方法和经验，不断提升自己的业务水平和解决实际问题的能力。
二、认真履行职责，积极开展各项监察工作1、日常巡查工作定期对辖区内的用人单位进行日常巡查，检查用人单位的劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等情况。
在巡查过程中，认真填写巡查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并督促用人单位限期整改。
通过日常巡查，有效地规范了用人单位的劳动用工行为，减少了劳动纠纷的发生。
2、投诉举报处理认真对待劳动者的投诉举报，做到有案必接、有接必查、有查必果。
在处理投诉举报案件时，严格按照法定程序进行调查取证，依法维护劳动者的合法权益。
对于事实清楚、证据确凿的违法行为，依法予以严肃处理；对于存在争议的问题，积极组织双方进行调解，促进双方达成和解。
3、专项检查工作根据上级部门的部署和要求，积极开展各类专项检查工作，如农民工工资支付专项检查、高温津贴专项检查等。
在专项检查中，重点检查相关领域用人单位的劳动用工情况，严厉打击各类违法行为，保障劳动者的合法权益。
三、积极协调，构建和谐劳动关系在工作中，注重加强与用人单位和劳动者的沟通协调，及时了解双方的需求和诉求，积极搭建双方沟通的桥梁，促进劳动关系的和谐稳定。
对于一些劳动纠纷隐患，提前介入，积极协调，将矛盾化解在萌芽状态。
关于劳动监察年度工作总结范文
关于劳动监察年度工作总结范文关于劳动监察年度工作总结范文劳动监察年度工作总结(一)年度劳动监*大队工作总结上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点，积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成绩。
现将上半年工作总结如下：一、上半年工作开展情况（一）投诉、举报案件共接待来信来访77起，受理投诉77起，结案77起，涉及劳动者264人，涉及金额9.；其中，处理群体性的事件1起，涉及劳动者140余人；处理农民工投诉案件9件，结案率100%，涉及劳动者人数188人，涉案金额482.。
（二）开展劳动用工执法专项检查情况1.日常巡查截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
2.开展用人单位劳动保障书面审查工作从2010年1月1日到2010年6月30日，开展用人单位劳动保障书面审查工作；截止5月末，审查用人单位报送的书面材料1574户，涉及劳动者人，合格企业1142户，基本合格企业52户，不合格企业6户，待审查企业375户。
3.开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动从2010年2月25日至4月9日，在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职业中介机构1户，检查用人单位29户。
4.开展农民工工资支付情况专项检查从2010年3月15日到2010年5月10日，开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。
我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监*大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划
2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划尊敬的领导、同事们：大家好！2024年即将结束，作为劳动监察大队，我们回顾过去一年的工作，感到自豪和满意。
在上级领导的正确指导下，全体队员努力拼搏，取得了一系列的工作成绩。
特此向大家汇报2024年劳动监察大队年终工作总结和工作计划。
一、2024年工作总结1.执法检查工作全面提升。
我们组织开展了大量的劳动执法检查，对各类企事业单位进行了全面排查，共发现并查处各类劳动法律法规问题150起，有效维护了劳动者的合法权益。
2.技术培训工作得到加强。
我们注重队员的专业技术培训，提高了执法人员的业务能力和法律素养，全年共组织了10场培训，受训人员达到100人次，使队员的工作水平得到了全面提升。
3.制度建设进一步完善。
我们加强了内部管理，完善了工作制度和流程，进一步规范了执法行为，提高了工作效率和质量。
4.队伍建设取得显著成效。
我们加强了党风廉政建设，推行了廉洁从业行动，严格执行中央、自治区的有关纪律和政策，坚决杜绝了一切违纪违规行为。
二、2025年工作计划1.进一步深化改革。
我们将进一步推进内部管理的创新，加强队伍建设，完善工作机制，提高工作效率和质量。
2.加强法律宣传教育。
我们将加大宣传力度，通过多种形式向社会公众普及劳动法律法规，提高广大劳动者的法律意识，推动形成文明劳动观念。
3.全面加强执法检查。
我们将深入各类企事业单位，不断加大执法力度，严肃查处各类违法违规行为，确保劳动者的权益得到有效保护。
4.加强培训工作。
我们将继续组织培训，提高队员的业务水平和法律素养，适应社会发展变化，提高工作能力。
5.坚持廉洁从业。
我们将进一步加强党风廉政建设，推行廉洁从业行动，坚决杜绝一切违纪违规行为，保持队伍的清正廉洁形象。
以上是对2024年劳动监察大队的年终工作总结和2025年工作计划的简要汇报。
感谢领导和同事们一年来的辛勤努力和支持，我们相信在大家的共同努力下，劳动监察工作一定会取得更加出色的成绩。
2024年劳动保障监察年终工作总结报告
2024年劳动保障监察年终工作总结报告报告标题：2024年劳动保障监察年终工作总结报告内容：一、工作概况1.1 工作目标和任务：本年度劳动保障监察工作以提升劳动者权益保障水平为目标，主要任务包括加强劳动法律法规宣传，加强劳动监察力度，加强用工监管，推进劳动保障监察信息化建设等。
1.2 工作组织和人员配置：全年共组织XX次工作会议，调配X名工作人员参与劳动保障监察工作。
1.3 工作进展和成果：工作团队着力推进劳动保障监察体系建设，执法力度进一步加大，取得了一定的成果。
劳动保障监察案件处理数量明显增加，惩罚力度加大。
二、工作亮点2.1 着力推进劳动监察信息化建设：建设了劳动保障监察信息系统，实现了监察工作的集中管理和资源共享，极大提高了劳动监察工作效率。
2.2 强化劳动法律法规宣传：组织开展一系列劳动法律法规宣传活动，通过宣传教育引导劳动者增强法律意识和维权意识。
2.3 加大劳动监察执法力度：严厉打击非法用工、拖欠工资、违法裁员等违法行为，为劳动者维护权益，维护劳动市场秩序。
三、存在问题3.1 劳动保障监察力量不足：人员配置不足以满足工作需求，导致监察工作进展缓慢。
3.2 劳动法律法规宣传不到位：有部分劳动者对相关法律法规不够了解，导致权益保障意识薄弱。
3.3 监察执法标准不一致：不同地区的执法标准存在差异，需要加强统一。
四、改进措施4.1 加强人员培训和招聘：加大对劳动保障监察的投入，加强人员培训和招聘，提高监察工作效率。
4.2 宣传力度加大：通过各种形式加大劳动法律法规宣传力度，提高劳动者的权益保障意识。
4.3 推进监察执法标准统一：加强各地监察执法标准的统一，提高执法的公正性和公信力。
五、工作展望2025年劳动保障监察工作将继续推进，努力提高劳动者权益保障水平，加强劳动法律法规宣传，加大劳动监察执法力度，推进劳动保障监察信息化建设，努力构建全面、严格、效果的劳动保障监察体系。
2024年劳动监察大队个人总结模版（3篇）
2024年劳动监察大队个人总结模版一、工作开展情况综述（一）投诉与举报案件处理概况本阶段，我们共接待并妥善处理了____起来信来访投诉案件，这些案件直接关联到____名劳动者的切身利益，涉及金额高达约____万元。
特别值得注意的是，我们成功平息了____起群体性事件，有效保障了____名劳动者的合法权益，避免了约____万元的经济损失。
我们还严厉查处了一起非法使用童工的违法行为，彰显了法律的威严与公正。
（二）劳动用工执法检查工作的深入实施1. 常态化日常巡查机制的有效运行为确保劳动用工环境的和谐稳定，我们坚持开展日常巡查工作，对各类用人单位的劳动用工情况进行全面、细致的监督。
2. 专项检查行动的精准打击我们精心组织了____次劳动用工执法检查专项行动，其中包括针对私营企业的劳动保障年度审查工作以及工资支付专项检查。
这些行动共覆盖了____户用人单位，惠及千余名劳动者。
针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳工伤保险、未办理劳动用工备案手续等违法违规行为，我们及时下达了《劳动保障监察限期整改指令书》____份，并督促相关用人单位补签劳动合同____户，惠及____人；我们还追发了____名劳动者的工资，总额达____万元；我们还认真审查了____户用人单位报送的书面材料，涉及劳动者____人。
（三）“机关作风整顿月”活动的积极开展为进一步提升机关工作效能和服务水平，我们积极响应上级号召，深入开展了“机关作风整顿月”活动。
通过此次活动，全体工作人员的工作作风得到了明显改善，工作效率和服务质量均有所提升。
二、工作措施概览（一）强化组织领导，提升思想认识我们将劳动保障监察工作和劳动关系调整规范工作视为重中之重，通过落实相关责任制度和考核办法来确保工作的顺利开展。
我们还定期和不定期地对辖区内的劳动保障监察和劳动关系调整规范工作进行调查研究，以便及时发现并解决问题。
（二）加大宣传力度，提高法律普及率我们采取多种措施来宣传劳动保障法律法规和政策措施：一是组织全体工作人员进行集中学习和培训；二是深入社区和企业开展面对面的宣传教育活动；三是通过各种渠道增强劳动者的维权意识；四是通过广泛宣传来提高社会对劳动关系调整和劳动保障监察工作的认知度和关注度。
劳动监察工作总结1500字3篇
劳动监察工作总结1500字劳动监察工作总结1500字精选3篇（一）在过去的一年里，我作为一名劳动监察员，积极参与并完成了各项劳动监察工作。
通过自己的努力，我不仅得到了较好的工作成绩，而且也提升了自己的专业知识和技能。
以下是对我过去一年劳动监察工作的总结。
一、工作内容和职责作为一名劳动监察员，我的主要职责是维护劳动者的合法权益，确保用人单位依法履行劳动法律法规，遵守劳动合同，保障劳动者的劳动条件和待遇合理。
在工作中，我主要开展以下工作：1. 开展劳动检查和调查。
我定期对用人单位进行检查，检查其是否存在违法行为，如拖欠工资、超时加班、违反劳动法规等。
同时，针对群体性事件和投诉，我会进行调查和调解，确保劳动法的实施。
2. 技术咨询和支持。
除了常规的劳动检查，我还为企业提供劳动法律咨询和技术支持，帮助他们合法经营。
我会就劳动合同、工资支付、劳动保护等问题提供专业意见，并协助解答他们的疑问。
3. 教育培训。
为了提高劳动者的权益保护意识和用人单位的法律法规意识，我会开展劳动法律法规的宣传教育活动，并组织相关培训课程，提高员工的法律知识和技能。
二、工作成果和亮点过去一年里，我取得了一些工作成果和亮点，具体有以下几个方面。
1. 劳动违法行为得到及时纠正。
我在劳动检查过程中发现了一些用人单位存在的违法行为，如拖欠工资、违规裁员等。
我执法不遗余力，及时出具了行政处罚决定书，依法追究了用人单位的责任，并确保劳动者的权益得到保护。
2. 解决了一系列集体投诉事件。
在过去的一年里，我接手了几起集体投诉案件，如工资集体纠纷、违法裁员等。
通过与雇主和劳动者的沟通和调解，我成功解决了这些案件，有效维护了劳动者的合法权益，恢复了用人单位的正常生产秩序。
3. 积极参与了劳动法律法规的宣传教育。
我在过去一年里，积极组织了一系列劳动法律法规的宣传教育活动，如举办座谈会、发放宣传资料等。
通过这些活动，我提高了劳动者的权益保护意识，使用人单位能够加强员工的法律培训，增强他们的法律意识。
劳动监察 个人工作总结
劳动监察个人工作总结在过去的一年中，我作为一个劳动监察员，一直致力于保障劳动者的权益，促进劳动关系的和谐。
通过对劳动企业的监督检查和劳动纠纷的调解，我收获了丰富的经验和知识。
以下是我个人对过去一年劳动监察工作的总结：首先，我在过去一年中积极参与了劳动企业的监督检查工作，对劳动法律法规进行了深入学习和理解。
通过与企业的对话交流和实地查看，我发现了一些劳动法规方面的问题，如劳动合同不规范、工资支付不及时等。
针对这些问题，我及时向企业提出了整改要求并跟踪督促，确保了企业依法合规经营，并保护了劳动者的权益。
其次，我积极参与了劳动纠纷的调解工作。
通过听取双方当事人的陈述和了解事实情况，我能够客观公正地进行调解。
在调解过程中，我注重与双方当事人的沟通和妥协，努力达到双赢的结果。
在劳动纠纷调解过程中，我成功解决了多起劳动纠纷，化解了矛盾，受到了双方当事人的认可和赞扬。
此外，我还积极参与劳动法律法规的宣传教育工作。
我通过制作宣传册、举办讲座等形式，向劳动者和用人单位普及了劳动法律法规的知识，提高了劳动者的法律意识。
我还积极与社区合作，承担了一些公益法律咨询活动，为劳动者提供免费的法律咨询服务，使他们能够及时了解自己的权益和义务。
在劳动监察工作中，我还发现了自身的不足之处。
首先，由于工作量较大，我在一些岗位上的分析和研究不够深入。
我需要加强对劳动法律法规的学习，提升自己的专业水平。
其次，我在调解过程中有时过于追求和解，导致一些事实和责任没有被充分查清。
我需要更加客观公正地分析问题，并加强调查和取证的能力。
最后，我在宣传教育工作中的宣讲能力还有待提高，我需要更好地组织语言和依据具体案例进行宣传教育。
总而言之，过去一年中，我在劳动监察工作中收获了很多，并意识到自己的不足之处。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，加强与企业和劳动者的沟通交流，为劳动者权益的保护和劳动关系的和谐做出更大的贡献。
劳动监察问题工作总结汇报
劳动监察问题工作总结汇报
近年来，我部门在劳动监察工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和
问题。
在此，我将对劳动监察工作进行总结汇报，希望能够得到大家的指导和支持。
首先，我部门在劳动监察工作中取得了一些成绩。
我们加强了对劳动法律法规
的宣传和培训，提高了劳动者的法律意识和权益保护意识。
我们加大了对用人单位的监督检查力度，发现并处理了一批违法违规行为，有效维护了劳动者的合法权益。
此外，我们还积极开展了对劳动争议的调解工作，为劳动者和用人单位之间的纠纷化解了不少矛盾。
然而，我们也面临着一些问题和挑战。
首先，一些用人单位对劳动法律法规的
理解和执行存在偏差，部分违法违规行为难以查处。
其次，一些劳动者对自身权益的维护意识不强，遇到问题往往选择忍气吞声，导致了一些违法行为得不到及时纠正。
最后，我们的劳动监察工作力量和手段相对薄弱，难以满足日益增长的监督检查需求。
为了解决以上问题，我们将采取以下措施，一是加强对用人单位的宣传教育，
提高他们对劳动法律法规的理解和执行力度；二是加强对劳动者的宣传培训，提高他们的权益保护意识和维权能力；三是加大对违法违规行为的查处力度，对于严重违法行为要坚决予以处理；四是加强与相关部门的协作，争取更多的支持和资源，提高我们的劳动监察工作效能。
总之，劳动监察工作是一项重要的工作，关系到广大劳动者的切身利益，也关
系到社会的稳定和和谐。
我们将继续努力，不断提高劳动监察工作的质量和效果，为维护劳动者的合法权益作出更大的贡献。
希望大家能够给予我们更多的支持和帮助，共同推动劳动监察工作取得更大的成绩。
劳动监察执法工作汇报
劳动监察执法工作汇报尊敬的领导、各位同事：我是XXX，我负责我们部门的劳动监察执法工作。
今天我来给大家汇报一下我们近期的工作情况。
一、总体情况概述自年初以来，我们部门积极响应上级领导的号召，积极组织开展了一系列的劳动监察执法工作。
在我们的努力下，不仅取得了良好的工作成绩，而且已经得到了群众和相关单位的认可。
二、工作成果汇报1.开展劳动法律宣传教育我们针对本地的企业和职工的实际需要，积极开展了劳动法律宣传教育工作。
我们广泛向企业发放宣传资料，并且发动各种媒体进行推广，使得广大职工更好地了解了劳动法律相关知识，并且更加了解自己的权利和义务。
2.加强招聘信息审核工作在招聘信息审核工作方面，我们始终贯彻了追求资料真实可靠，保障职工利益的宗旨。
加强审核力度，及时排查违法招聘行为，有效保护职工的权益。
3.工资支付监督执法工作我们还积极开展工资支付监督执法工作，保障了职工的合法权益。
我们深入企业现场，积极了解企业工资支出情况，及时督促企业严格按照法律规定发放工资。
这样不仅保护了职工的利益，还促进了企业的健康发展。
4.劳动保护工作我们还重视劳动保护工作，积极开展监督执法工作。
我们督促企业加强劳动安全防护，加强职工的劳动保护，有效保障了职工的生命安全和身体健康。
三、存在的问题和下一步工作安排尽管我们的工作做得不错，但是我们也认识到当前存在的一些问题，比如我们的一些工作还不够细致、深入；有些企业的意识和法律意识还有待提升，对于企业的劳动保护、工资支付等方面的问题存在着相对的漏洞。
为了进一步提高我们的劳动监察执法工作的效率和水平，下一步我们将继续强化自身的意识和素质提升，利用好我们手中的权力，进一步提高劳动监察执法工作的针对性和精准性。
我们还将加强与各级领导的沟通，充分发挥各项措施的协同作用，共同推进劳动监察执法工作的深入开展。
最后，感谢各位领导和同事长期以来对我们的支持和帮助，相信我们的团队会在不断的探索中不断进步，为实现劳动保护平衡、促进社会和谐发挥应有的作用。
劳动监察员工作总结
劳动监察员工作总结作为一名劳动监察员，在过去的一段时间里，我始终坚守职责，致力于维护劳动者的合法权益，规范用人单位的劳动用工行为，为构建和谐稳定的劳动关系付出了不懈的努力。
在此，我将对自己的工作进行一个全面的总结。
一、工作内容与成果1、日常巡查与专项检查在日常工作中，我定期对辖区内的用人单位进行巡查，重点检查劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、工作时间和休息休假等方面的情况。
同时，积极参与各类专项检查行动，如农民工工资支付专项检查、高温津贴发放专项检查等。
通过这些检查，及时发现并纠正了用人单位的违法违规行为，保障了劳动者的基本权益。
在一次农民工工资支付专项检查中，我们发现某建筑施工企业存在拖欠农民工工资的情况。
经过深入调查和多方协调，最终促使该企业足额支付了所拖欠的工资，涉及金额达_____万元，让_____名农民工顺利拿到了自己的血汗钱。
2、投诉举报处理认真受理劳动者的投诉举报，对每一起案件都进行详细的登记和调查。
在处理过程中，秉持公正、公平的原则，依法依规维护劳动者的合法权益。
对于事实清楚、证据确凿的违法行为，及时责令用人单位改正；对于存在争议的案件，积极组织双方进行调解，促使双方达成和解。
记得有一次，一名劳动者投诉用人单位违法解除劳动合同且未支付经济补偿。
接到投诉后，我立即展开调查，收集相关证据。
在与用人单位沟通时，向其详细解释了相关法律法规，最终用人单位认识到了自己的错误，依法支付了经济补偿，劳动者的合法权益得到了有效保障。
3、法律法规宣传为了提高用人单位和劳动者的法律意识，我积极开展劳动法律法规宣传活动。
通过举办培训班、发放宣传资料、现场咨询等方式，向用人单位和劳动者普及劳动法律法规知识，引导用人单位依法用工，劳动者依法维权。
在一次法律法规宣传活动中，我共发放宣传资料_____份，接受现场咨询_____人次，有效提高了用人单位和劳动者对劳动法律法规的知晓度。
二、工作中的困难与挑战1、用人单位不配合在执法过程中，部分用人单位存在不配合的情况，拒绝提供相关资料或者故意隐瞒真实情况，给调查工作带来了很大的困难。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
- 1 -
户县人力资源和社会保障局
劳动监察工作情况汇报
2012年下半年以来，我局劳动保障监察工作在做好劳
动保障法律法规宣传、日常巡查监察、案件受理查处等日常
性工作的同时，重点加大对年底农民工工资支付保障工作的
监督检查，通过开展农民工工资支付专项检查活动，进一步
规范用人单位劳动用工管理，及时有效的化解各类不稳定因
素，有力的保障了劳动者的合法权益，维护了我县春节期间
劳动关系的和谐稳定。现将工作情况汇报如下：
一、 基本情况
8月份以来，我局严格按照省市劳动监察工作安排，结
合《2012年农民工工资支付保障工作会》精神，先后开展
了2次农民工工资支付专项检查活动。共对73户使用农民
工用人单位进行了重点检查，共涉及建设项目21个，建筑
施工企业29户，劳务公司35户，其他用人单位9户，涉及
劳动者3951人。
二、 工作开展情况
（一）加强部门联动，妥善处理突发事件，维护农民工
合法权益。专项检查活动开展以来，我局联合县规划建设和
住房保障局、县公安局、县水务局、县交通局等部门及各镇
人民政府形成了联动监察、协同作战、多管齐下的工作格局，
一是通过实地走访、现场询问等方式，深入用人单位开展宣
传教育，增强用人单位的守法意识、依法用工，营造维护农
- 2 -
民工合法权益的良好氛围；二是公布举报投诉电话，畅通举
报投诉渠道并做好来访农民工的接待工作，做到随时上访、
随时接待，随时举报、随时处理。三是重点针对建筑施工行
业特点,向建筑施工企业提出，加强用工管理，特别是在年底
前做好农民工工资支付工作，防止年前付款扎堆, 必要时提
前准备好资金,确保春节前农民工工资不拖欠。
2013年2月1日，我局接到县信访局通知：水镜草堂·西
安新天地项目有大量农民工信访，情绪激动。接到通知后，
我局配合县信访局、公安局、住建局、草堂镇人民政府等部
门积极协调处理此事。经了解，该项目因工程进度未达付款
标准，建设方、施工方及劳务公司因工程款未支付到位，致
使200余名农民工工资拖欠，引起上访事件。了解情况后，
我局及住建局工作人员一方面稳定农民工情绪，另一方面积
极联系项目各方与民工代表核算账目。先后三天，我局和住
建局相关人员协调至凌晨，2月4日，经过各方共同努力200
余名农民工合计322万元工资全部支付到位，已高高兴兴返
乡。
8月份至春节前夕，我局联合县规划建设和住房保障局
等部门积极参与处理突发事件18起，及时为782名农民工
追讨工资773.55万元，有力的维护了农民工合法权益，确
保了我县春节前社会和谐稳定。
（二）积极稳妥地推行农民工工资支付保证金制度，确
保农民工工资按时足额支付。为了进一步贯彻落实《陕西省
农民工工资支付保障规定（试行）》（省政府令第162号）文
- 3 -
件精神及我县《农民工工资支付保障工作会》会议精神，专
项检查中，我局加大对农民工工资支付保证金制度宣传力
度，坚持重在预防、重在治本的原则，着力构建农民工工资
支付长效机制。指导用人单位加强劳动合同管理，规范农民
工工资支付行为，从根本上预防和解决农民工工资拖欠问
题。截至目前共收取农民工工资支付保证金11户，其中已
返还3户，现存农民工工资支付保证金104万元。
三、存在的问题及下一步打算
现阶段，我县各行业尤其是建筑施工领域农民工工资支
付工作仍存在存在部分问题:一是建筑工地短期用工比较多，
人员流动性大，且因层层转包，劳动关系不明确，用人单位、
农民工均不愿意签订劳动合同；二是用人单位不按月支付工
资，而是按工程量或按季等其他形式发放工资；三是大部分
建筑施工企业用工管理、工资支付和权益保护等各项监管措
施不到位，将农民工工资交由包工头支付，导致有的包工头
领取工资款后，先用劳务费垫付辅料费，剩余部分才发给农
民工；有的包工头拿到劳务费后故意克扣，甚至一走了之，
造成农民工工资拖欠。
针对以上问题，下一步我局将进一步加大监察工作力
度，强化工作措施，一是继续把宣传贯彻《劳动法》、《劳动
合同法》等劳动保障法律法规作为以后开展劳动监察工作的
重点，在全社会营造人人学法、知法、守法的良好氛围。二
是认真受理举报投诉，严肃查处拖欠农民工工资问题。确保
举报投诉渠道24小时畅通，对举报投诉拖欠农民工工资问
- 4 -
题及时进行调查处理。对存在违法行为的用人单位，及时责
令限期改正，拒不改正的，从重处罚。三是加大与县住建局
等部门的密切配合，形成合力，强化对拖欠工资问题的监控
排查。对发现存在拖欠工资苗头和隐患用人单位的，做到提
前介入，及时调查处理，迅速上报，防止引发群体性突发事
件。确保实现农民工工资基本无拖欠，切实维护我县县域经
济和谐稳定发展。
二〇一三年月日