劳动监察队长个人总结
劳动监察队长个人工作总结
劳动监察队长个人工作总结
作为一名劳动监察队长，我深知自己肩负着维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的重要责任。
在过去的一年中，我始终秉承着公正、严谨、勇敢的原则，全力以赴地完成了各项工作任务。
在此，我对过去一年的工作进行总结，也对未来的工作提出了新的期望和计划。
首先，我在过去一年中着重加强了对劳动法律法规的学习和研究，不断提升自己的业务水平和专业知识。
在实际工作中，我始终严格按照法律法规的要求，依法履行监督检查职责，保障劳动者的合法权益。
同时，我也积极参与了相关法律法规的修订和完善工作，为劳动者权益的保障提供了有力支持。
其次，我在工作中注重与企业和劳动者的沟通与交流，努力化解劳动纠纷，促进劳动关系的和谐稳定。
我始终坚持以法律为准绳，以公平公正为原则，积极协调解决各类劳动纠纷，为企业和劳动者搭建了一个公正、公平的沟通桥梁。
在此过程中，我也不断完善自己的沟通技巧和协调能力，提升了工作效率和水平。
最后，我对未来的工作提出了新的期望和计划。
我将继续加强对劳动法律法规的学习和研究，不断提升自己的专业能力；我将继续加强与企业和劳动者的沟通与交流，积极促进劳动关系的和谐稳定；我也将继续积极参与相关法律法规的修订和完善工作，为劳动者权益的保障贡献自己的力量。
总之，作为一名劳动监察队长，我将继续不懈努力，不断提升自己的工作水平和能力，为维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定做出更大的贡献。
相信在党和政府的正确领导下，我们的工作一定会取得更加辉煌的成绩，为建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
劳动监察队长个人工作总结
劳动监察队长个人工作总结
作为劳动监察队长，我深感责任重大，使命光荣。
在过去的一年里，我和我的团队一起努力工作，积极履行职责，为维护劳动者的合法权益做出了不懈努力。
首先，我和我的团队深入了解劳动法律法规，不断提升专业知识和技能。
我们参加了各种相关培训，学习了解决劳动纠纷的方法和技巧，为我们的工作提供了坚实的基础。
其次，我们加强了对用人单位的监督检查，严格执行劳动法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。
我们及时处理了大量的劳动纠纷案件，为受到不公正对待的劳动者争取到了应有的权益。
此外，我们还积极开展了劳动法宣传教育工作，提高了劳动者的法律意识和维权意识。
我们组织了多场法律讲座和宣传活动，深入基层，向广大劳动者宣传劳动法律法规，帮助他们了解自己的权益和义务。
最后，我和我的团队还积极参与了劳动法律法规的修改和完善工作，为建设法治社会贡献了自己的力量。
我们提出了一些建设性的意见和建议，得到了相关部门的重视和采纳。
总的来说，过去一年是我和我的团队兢兢业业、任劳任怨的一年。
我们将继续努力，不忘初心，牢记使命，为维护劳动者的合法权益而不懈奋斗！。
劳动监察队长述职报告
劳动监察队长述职报告尊敬的领导：我作为劳动监察队长，向您提交我的述职报告，对过去一段时间的工作进行总结和汇报，以供领导审阅。
一、工作概况在过去的时间里，我牢记职责使命，团结带领队员积极投入工作，努力推动劳动监察工作的开展。
我们依法履职，维护劳动者的合法权益，促进用人单位依法经营。
通过加大监督力度，加强宣传教育，以及加强与相关部门的合作协调，取得了一定的成果。
二、工作成果1.加大执法力度：我们加大对用人单位的执法力度，加强对违法用工和非法用工行为的查处。
共查处违法用工案件XX起，并依法处理相关责任人员。
这为维护良好的劳动关系和促进就业稳定做出了贡献。
2.加强宣传教育：我们积极开展劳动法律法规知识宣传教育活动，定期组织培训，提高劳动者和用人单位的法律意识和法治素养。
通过宣传教育，取得了预防和纠正劳动违法行为的良好效果。
3.加强合作协调：我们加强与相关部门的合作协调，建立了定期联席会议制度，及时交流和共享信息，形成合力打击违法用工行为。
与人力资源社会保障部门、公安机关等相关部门开展了深入的合作。
三、存在的问题和不足1.执法力度不足：由于人手和资源有限，我们在执法工作中还存在力量不足的问题。
与此同时，一些高科技手段的应用也亟待加强，以提高执法效率和准确性。
2.宣传力度不足：尽管我们开展了一系列的宣传教育活动，但仍有部分劳动者和用人单位对劳动法律法规了解不够。
需要进一步加大宣传力度，提高覆盖范围和效果。
3.合作协调有待加强：在与其他相关部门的合作协调中，存在信息共享不够及沟通协调的问题。
这影响了工作进展和敏捷性，需要进一步加强合作协调机制的建设。
四、工作展望1.加大队伍建设：加强队伍建设，培养专业人才，提高执法水平。
2.加强技术支持：引进和推广先进的科技手段，提高执法工作的精确性和效率。
3.加强宣传教育力度：扩大宣传覆盖面，提高劳动者和用人单位的法律意识。
4.深化合作协调：加强与相关部门的沟通联系，建立健全信息共享机制，提升工作的整体效能。
劳动保障监察个人工作总结（精选13篇）
劳动保障监察个人工作总结劳动保障监察个人工作总结（精选13篇）劳动保障监察个人工作总结篇120xx年4月，我到济水所工作以后，紧紧围绕局党组的工作要求，带领全所工作人员认真贯彻落实省第九次党代会和市十一次党代会精神，以开展“一创双优”集中教育活动及“满浮散懒庸”专项治理活动为载体，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了显著成效，受到了领导和群众的充分肯定。
省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、市委书记赵素萍、市长何雄等领导多次莅临我所检查指导工作，并给予高度评价。
中国劳动保障报、河南电视台、济源电视台、济源日报等媒体多次对我所的工作成绩进行宣传报道。
我所也连续多次被局机关和辖区街道办事处授予先进单位称号，在社会评议中一直位居基层部门前列。
现将20xx年度各项工作开展情况总结如下：一、扎实工作，狠抓进度，全面完成年度目标任务20xx年，我所共开展创业培训5期150人，发放小额担保贷款432笔20xx万元，发放额度较去年1495.05万元增长34.8%，创我所历史新高，带动3043人实现再就业，安置公益性岗位51人，援助就业困难对象181人，消除零就业家庭17户，发布用工信息612条，树立创业典型6人，新增新型农村养老保险70人，续保3630人，领取待遇1550人，辖区新农保参保率达到99.55%，参保率达到历史最高水平，办理灵活就业养老、医疗保险298人，新增城镇居民医疗保险457人，续保1215人，征收各项社会保险费160余万元；受理劳动监察案件5件。
二、创新机制，落实责任，认真做好劳动保障工作在就业服务方面，我们一是加大创业培训力度，以小额担保贷款作为工作亮点，扶持辖区有创业愿望的人员实现自主创业，以创业带动就业。
二是积极为辖区内城乡劳动力和用人单位提供求职、招聘信息查询和职业介绍服务，对有就业愿望的辖区居民做好求职登记，积极开发辖区就业岗位和公益性就业岗位，对“4050”失业人员、零就业家庭、就业困难对象优先帮扶援助，并推荐安排就业岗位。
劳动监察工作 个人总结
劳动监察工作个人总结前言劳动监察工作是维护劳动者权益、保障劳动安全与健康的重要职能，经过一段时间的实践与学习，我对自己在这方面的工作有了一些心得与总结。
通过这篇个人总结，我希望能够梳理自己的思路，发现不足，也为今后的工作指明方向，提高工作的效能。
工作内容与方法劳动监察的具体工作内容多种多样，从劳动合同的签订与履行，到劳动安全与职业健康的保障，每个环节都需要我们的关注。
在工作中，我发现以下几点方法对于劳动监察工作非常有效。
学习法律法规劳动监察是一项具有法律属性的工作，了解劳动法与相关法规是必不可少的。
在实践中，我会不断学习和关注最新的法律法规，掌握其精神和要点，并且与其他监察人员进行经验交流和讨论，共同提高各自的法律素养。
现场检查与调查劳动监察工作是一项需要亲临工作现场的工作，通过实地检查和调查，才能真正了解到工作中存在的问题。
我会积极参与现场检查，与企业和劳动者进行深入交流，了解他们的诉求，并针对问题制定相应的解决方案。
沟通与协调在劳动监察工作中，与企业和劳动者的沟通与协调是非常重要的一环。
我会通过各种方式与双方保持良好的沟通，了解彼此的意见和需求，并积极争取双方的理解和支持，推动问题的解决进程。
教育与宣传除了解决问题外，劳动监察工作还需要进行劳动法律法规的教育与宣传工作。
我会通过开展培训、发放宣传材料等方式，提高劳动者对自身权益的认知，增加法律意识，减少劳动争议的发生。
工作中的收获与感悟劳动监察工作中，我也遇到了一些挑战和困难，但同时也获得了很多收获与感悟。
感受到劳动者的需要通过实践，我深深感受到了劳动者对于合法权益的渴求和保障劳动环境的迫切需要。
这种感受让我更加明确了自己的工作目标和职责，也增强了我在劳动监察岗位上的责任感和使命感。
与团队合作的重要性劳动监察工作需要与其他部门和机构进行配合，也需要与专业人员进行交流与合作。
在与他们共事的过程中，我深深体会到团队合作的重要性。
只有各方都能齐心协力，才能更好地完成劳动监察的任务。
2024年劳动监察队长个人总结
2024年劳动监察队长个人总结____年劳动监察队长个人总结一、____年劳动监察工作回顾____年是我担任劳动监察队长的第一年，我所带领的劳动监察队积极投入到工作中，深入贯彻执行国家和地方劳动法规，严格监督和查处违法用工行为，有效保障了劳动者的合法权益。
下面我将对____年的工作进行总结。
1. 工作成绩：（1）加强执法力度：我们加强队伍建设，培训队员的法律知识和执法能力，并改进工作流程，确保执法严格、公正。
全年共出动劳动监察人员500余次，制止和查处各类违法用工行为300余起，大大提高了劳动监察工作的效果和影响力。
（2）推动法律法规的宣传和普及：我们积极参与各类宣传活动，向用人单位和劳动者普及劳动法律法规，提高了公众的法律意识和法治观念。
（3）加强协作合作：我们与其他相关部门积极加强协调和合作，在案件查处和劳动争议解决等方面取得了积极成果。
2. 存在的问题：（1）队伍建设不够完善：人员配置不足，有些队员的专业能力和执法经验还有待提高。
需要进一步加强队伍建设，完善培训制度，提升队员的整体素质和执法技能。
（2）执法力度还需加强：虽然我们取得了一定的工作成绩，但是与一些严重的违法用工行为相比仍存在一定的差距。
执法力度需要进一步加强，加大对严重违法用工行为的打击力度，以示威慑。
二、____年劳动监察工作总结____年是我作为劳动监察队长的开局之年，经过一年的工作，我深刻认识到了劳动监察工作的重要性和困难性。
以下是我对____年劳动监察工作的总结：1. 工作亮点：（1）加强执法力度：我们对违法用工行为保持高压态势，不断加大执法力度，加大对违法用工行为的查处和打击力度。
这样不仅保护了劳动者的合法权益，也向用人单位传递了明确的执法信号。
（2）提高队伍素质：我们加强队伍建设，组织培训，提高队员的法律知识、执法能力和团队协作意识。
这样可以提高执法效率和质量，保证执法工作的公正性和权威性。
（3）加强宣传普及：我们积极参与各类宣传活动，向用人单位和劳动者宣传劳动法律法规，提高公众的法律意识和法治观念。
2024年劳动监察队长个人总结
2024年劳动监察队长个人总结回顾过去一年的工作，我认为在2024年担任劳动监察队长期间，我经历了一次重要的成长和提升。
通过与团队成员的协作，我积极推动了劳动监察队的工作，不仅取得了一系列的成绩，也积累了宝贵的经验和教训。
在工作的过程中，我意识到领导力的重要性，并通过应对各种挑战和困难，不断提高自己的领导能力和团队管理能力。
首先，我意识到了团队合作的重要性。
作为一名队长，我明白只有通过与团队成员的紧密配合，才能够顺利完成各项任务。
因此，我注重建立一个团结和谐的工作氛围，鼓励队员间的互相支持和合作。
我们定期召开会议，共同研究解决一些难题，并确保每个人都能发表自己的看法和建议。
我也会充分倾听队员的意见和需求，并尊重他们的专业知识和经验。
通过这种方式，我们的团队凝聚了共同的目标和价值观，并取得了良好的工作成绩。
其次，我积极推动了工作的创新和优化。
在劳动监察领域，只有不断创新和改进，才能够适应日益复杂多变的劳动关系和就业形势。
因此，我鼓励团队成员提出新的想法和方法，并支持他们在工作中进行实践。
例如，我们引入了一些新的技术和工具，以提高监察效率和准确性。
同时，我也鼓励队员参加行业培训和学术交流，以增加他们的专业知识和技能。
通过这些举措，我们不断提高了工作的质量和效率。
第三，我注重加强与相关机构和部门的合作。
在劳动监察工作中，我们需要与劳动力市场、劳动者和用人单位等相关方进行密切合作，共同推动劳动关系的和谐稳定。
因此，我积极与相关机构建立合作关系，并开展了一系列的联合行动。
我们与劳动部门举办了一些培训和宣传活动，帮助劳动者了解自己的权益和义务。
同时，我们也与用人单位进行了合作，解决一些劳动纠纷和问题。
通过这些合作，我们增强了工作的影响力和可持续发展的能力。
总结起来，2024年作为劳动监察队长的经历是一次宝贵的经验和教训。
通过团队合作、工作创新和加强合作，我不仅取得了一系列的工作成绩，也提高了自己的领导能力和团队管理能力。
劳动监察大队个人工作总结（3篇）（完整版）
劳动监察大队个人工作总结（3篇）劳动监察大队个人工作总结（3篇）劳动监察大队个人工作总结一年来，市劳动监察大队在局党组正确领导和上级业务部门指导下，紧紧围绕全市劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法律、法规案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，较好地完成了全年的工作任务，维护了社会的稳定。
劳动监察工作已从被动监察到主动监察发生了质的转变。
一、工作开展情况201X年度我队共开展了“农民工工资支付情况”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”、“贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》”和“社会保险扩面”五次专项执法检查;主动监察用人单位550户次，涉及职工22532人;督促48家用人单位503人次完成劳动合同补签;追发劳动者工资457.33万元，涉及劳动者702人;对州、市13家民办培训机构和7家民办职业介绍机构进行了联合检查，并提出了相应的处理意见。
;清退风险抵押金金额4.51万元，涉及劳动者49人;督促31户用人单位缴纳社会保险费21.6万元，涉及劳动者66人;接待各类劳动者来信来访1000余人次;通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广大劳动者的合法权益，取得了一定的工作成效。
二、主要做法完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。
1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，建立了完善的学习制度，坚持每月进行一次政治学习和一次业务学习，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素质，使每位监察员人人精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素质的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺利开展奠定坚实的基础。
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劳动监察队长个人总结劳动监察大队隶属于各级政府的社保局，是完全由政府开支的行政单位，是对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
下面是为你搜集的劳动监察队长个人总结，希望你喜欢!劳动监察队长个人总结篇1一年来，在局机关及上级主管部门的正确领导和同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，圆满地完成上级赋予的各项工作任务。
现将2013年度的思想、工作、廉政情况述职如下：一、积极开展专项活动，切实保障劳动者合法权益一年来，劳动监察大队紧紧围绕维护劳动者合法权益的根本宗旨，服务于构建和谐劳动关系的大局，认真开展各项专查。
1、积极开展专项执法检查。
根据省、市劳动监察部门的统一工作部署，结合我区实际，监察大队工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况以及参加社会保险和缴纳社会保险费等情况作了认真专查。
开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“非法用工检查”、“用工单位遵守劳动合同法情况专项检查”等专查共计40余次，共检查用人单位328户，补签劳动合同5000余份。
配合社会保险局开展了“社会保险扩面征缴”专项检查，检查用人单位117户，催缴社保登记63户。
2、认真做好投诉举报案件处理工作。
对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起。
全年共受理劳资纠纷案件68 起，结案65起，结案率96%，法定限期内结案率达100%。
其中拖欠农民工欠资案件32起，涉及农民工440人，涉及金额500余万元，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼，通过对投诉上访案件的严肃查处，既帮助劳动者维护了自身的利益，又震摄了一部分别有用心的用工单位，使我区劳动市场呈现出一片和谐规范的良好局面。
3、加强日常巡查工作。
日常巡查工作是劳动保障监察主动执法的重要方式。
今年在局领导的大力支持下，对全区进行全年不间断日常巡查，深入了解各用人单位的遵守劳动法情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、调查询问等方式，认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律法规。
对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时责令纠正，把维护劳动者合法权益的中心工作提前摆在了用工企业的议事日程，有效抵制了各类违反劳动法规的事件发生。
二、提高自身廉政行政执法思想意识作为劳动保障监察大队的一名领导干部，我始终严格要求自己，在当前形形色色社会生活中，价值观不断充斥着人们的思想，我们的生活也有了很大的改善，但越是在这种形势下，我们就越要保持清醒的头脑，拒绝来自各方面的诱惑，时刻保持艰苦奋斗的作风，在大是大非面前，坚定不移自己做人的标准，做到不贪不占，两袖清风，对于危害国家利益、危害人民利益的行为或方式给予严厉的指正，时刻提醒自己要做个清清白白的执法人员。
三、严格遵守领导干部廉洁自律规定，规范自己的从政行为在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。
没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的行为;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。
四、自觉律已，切实贯彻防腐倡廉精神作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。
二是做到了“慎欲”。
从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。
不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
三是做到了“慎微”。
做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。
力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。
四是做到了“慎独”。
在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
4、认真做好来信来访工作。
对来信来访者本着接待热情，服务周到，答复及时的原则，用心听取来访者的陈述，耐心解答问题，及时按规定受理处理，尽最大努力使来访者疑难而来，满意而归。
全年共受理来信来访8次，结案8起。
五、存在问题与不足一是对反腐倡廉工作的特点及规律的研究还不够深入，还停留在认识的层面上;二是自身的理论学习还有待于提高。
六、今后工作努力的方向在今后的工作中，我将进一步加强自身的理论学习，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求;进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究;长期不懈地抓好廉政建设工作，以重实际、办实事、求实效的工作作风，进一步完善自我。
劳动监察队长个人总结篇2一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及市政府的统一部署，始终围绕当前阶段劳动保障的中心任务，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。
现将工作总结如下：一、工作完成情况(一)认真贯彻执行《劳动合同法》，切实保障劳动者的合法权益。
今年是《劳动合同法》实施的第一年，我们把宣传、学习《劳动合同法》培训工作作为一项重要工作抓紧抓好。
在开展日常巡查和接受上访投诉的过程中，及时向劳资双方宣传相关法律法规，全面提高用人单位和广大劳动者的法制意识，增强劳动者依法维权的能力，使广大劳动者在合法权益被侵害时，懂得通过正确的方式和渠道来解决问题，同时提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。
为切实贯彻实施劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者特别是农民工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系,促进xx经济建设发展，结合xx市劳动用工的实际情况，劳动保障监察支队会同公安、国土、煤炭、安监、煤监、卫生、建设、工商、民政、税务等执法部门开展了为期一个月的劳动用工执法大检查专项行动。
专项行动共检查各类用人单位90户，对其中存在违反劳动法律法规行为的37家企业全部下达了整改指令书，并联合新闻媒体全程跟踪报道。
(二)配合我经办社保机构做好推进非公经济社保扩面、征缴工作。
为更好地贯彻落实《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》根据省政府、省厅文件和电视电话会议要求维护非工经济从业人员合法权益，不留空白点，我支队配合社保机构开展了为期一个月的非公经济社保扩面专项行动。
全面协助我局开展社保基金扩面、征缴工作。
(三)继续完善劳动监察网格化管理制度推行为全面贯彻落实《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，努力构建和发展xx市和谐稳定的劳动关系，根据省劳动保障监察总队要求，我队在局党组的领导下，对全市范围内的中央驻忻、省以上市直企业分三个组进行了认真仔细的执法检查，并通过深入企业调查登记给企业都建立了网格化电子档案，查阅一目了然，提高了支队的执法效率。
今年，我队共计收录用人单位300户，现已经建立200家企业用工网格化档案。
(四)劳动监察案件结案率100%以上，建立健全劳动监察台账档案。
以实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》为契机，加强劳动保障监察执法工作。
在日常检查、抽查、专查和受理举报投诉中，严格按照《劳动合同法》规定进行监督检查。
依据《山西省劳动保障监察条例》对违规企业进行曝光。
一是在目前全市开展的《劳动合同法》实施情况的专项检查中，继续加强对非国有企业落实劳动用工备案制度情况;劳动合同签订情况;各项社会保险金缴纳情况;最低工资标准执行情况的专查。
二是继续建立和完善劳动保障监察工作制度。
将日常检查、专项检查、接受投诉举报有机结合起来，加强与有关部门之间的协调，建立健全保护劳动者合法权益的长效机制，及时预防和处罚各种违法违规行为的发生。
三是继续做好农民工工资支付情况的专项检查，特别是对建筑施工、餐饮等重点行业的监督检查力度，及早预防，提前介入，防止拖欠工资情况反弹。
全年劳动监察案件立案23件，结案23件，结案率100%，为350名工人追回工资95.6183万元。
(五)起草制定xx市建筑业企业务工人员工资保证金制度，严格执行劳务分包制度，探索在其他行业建立欠薪保障制度。
根据省政府文件今年我们将建立健全xx市建筑业企业务工人员保证金制度，加强务工人员工资支付保证金的收缴力度，我支队起草制定xx市建筑业企业务工人员工资保证金制度，已经上报市人民政府。
(六)加强普法环境建设，完成行政执法。
目前用人单位损害劳动者合法权益的情况时有发生，我们主要通过日常巡查的方式重点检查用人单位签订劳动合同、工资支付、就业准入、劳动保护、禁止使用童工等情况。
开展劳动力市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农民工工资专项检查、贯彻执行《劳动法》《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规情况专项检查，以此优化执法环境。
(七)建立健全维稳工作预警、完善群体性事件应急处置预案和解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事件应急预案。
一年来，无论是在抗震救灾、奥运会期间，我队始终以全心全意为人民服务为宗旨，热情接待每一位来电来访群众，抗震救灾、奥运会、残奥会期间支队全部人员分片深入企业调查了解企业用工情况，支队根据省劳动保障厅(晋劳社明电[20XX]21号)文件《关于进一步做好当前抗震救灾和奥运期间劳动保障监察工作的通知》，和(晋办发电[20XX]26号)文件《关于做好当前和北京奥运会期间突发事件上报工作的通知》制定了《xx 市劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发群体性突发事件应急预案》，临近年关又到了拖欠工资的高发期，支队马上制定了《解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事件应急预案》。
根据预案要求将各种涉及劳动保障监察方面可能激化的矛盾解决在萌芽状态，为全市的和谐稳定发展保驾护航。
二、采取的主要措施：(一) 、牢固树立宗旨意识，增强劳动保障监察工作人员的责任心和使命感。
(二)、加强理论学习，敢于在工作中面对问题、思考问题。
(三)、克服畏难情绪，发扬不怕吃苦的精神，解决了多件拖欠务工人员工资案件。
(四)、进一步加强与城建、公安及上级业务部门的联系，强力推进工作的开展。
三、存在的问题：我们必须清醒地看到劳动保障监察工作还存在不少困难和问题。