【精品】医疗、医技科室目标责任书(精)

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医院临床科室+医技2022年综合目标责任书模板

医院临床科室+医技2022年综合目标责任书模板

2
7 安全目标
(1)病员十大安全目标落实:未培训,扣1分;员工不知晓扣0.2分/人/项;
措施未落实,扣1分/人/项;未及时妥善处理并开展原因分析/件扣2分/件。
6
(2)发生重大检查缺陷致患者死亡一例倒扣20分。
8 核心制度 9 院感防控
(1)首接负责制度 、疑难病例讨论制度、查对制度、危急值管理制度、交接
个/月,并建立整改推进台账:少1次扣0.5分,无针对整改措施扣0.3分/项,
未按时整改到位扣0.2分/项;患者满意度≥95分,每降低1分扣0.2分。【3分 5

(2)6S
管理每周有检查记录,每月有考核体现:少1次扣0.2分。【2分】
(1)落实三级维护保养,确保设备完好:未落实扣0.3分/项/次;应急设备状
针对整改措施扣0.5分/项/次,整改不到位扣1分/项。【2分】
2 科室管理
管 理 运 营 指 标
(45分)
3 精细化管理 4 设备管理
(1)科室各类管理组织(质量安全小组、教学小组、院感小组等)履职情况
、年度工作计划、质控安全与应急管理方案、培训与应急演练、月度质量考核
及讲评有效落实:少1项扣0.5分/次。【2分】
3
3 报告质量
结论详实、准确、参考性强:未达要求扣0.5分/项/份。
5
4 报告及时性
在规定时间内发放平诊报告,急诊报告即查即发,超时报告扣0.5分/份。
2
质量 安
质 量 5 质量保证 安 全 指 标
(35分) 6 临床回访
(1)实验类科室(检验科、输血科、病理科)每项目开展室内质控/日,按时
参加国家或省级室间质量评价,室内质控未开展或失控未及时处理扣0.5分/

医院科室目标管理责任书

医院科室目标管理责任书

医院科室目标管理责任书尊敬的XX科室全体成员:为了推动医院科室目标的实现,提高科室工作效率和质量,特制定本责任书,明确各岗位人员的职责和目标。

希望大家认真履行职责,积极配合,共同努力,为医院的发展和患者的健康作出应有的贡献。

一、目标设定根据医院的发展战略和科室的实际情况,XX科室制定以下目标:1. 优化科室管理:建立科室日常管理机制,健全岗位责任制,确保科室内部各项工作有序开展。

2. 提高工作效率:优化工作流程,简化操作步骤,提高工作效率,减少不必要的浪费。

3. 提高服务质量:倡导以患者为中心的工作理念,提高医疗服务质量,满足患者的需求。

4. 开展继续教育:组织开展定期培训和学习交流活动,提高科室成员的专业知识和技能。

5. 促进科研与学术交流:积极投身科研工作,以提高学科水平和提升科室的学术影响力。

二、责任清单为实现以上目标,XX科室各岗位人员的责任如下:1. 科室主任:- 负责制定科室发展规划和年度工作计划,并组织实施。

- 指导和督促下属人员的工作,确保科室目标的有效实施。

- 协调解决科室内部人员之间的工作纠纷和矛盾。

- 负责与院里其他科室的协调工作。

2. 医生:- 积极参与临床工作,提高诊疗水平,为患者提供高质量的医疗服务。

- 遵守医院规章制度,保持良好职业操守。

- 根据工作需要,参与科研和学术交流活动。

- 参与病例讨论和科室内部学术交流,提高自身专业水平。

3. 护士:- 确保医疗护理质量,严格执行操作规范,提高工作效率。

- 负责药品和器械的管理和维护,保证工作环境的整洁和安全。

- 积极配合医生的工作,提供优质的护理服务。

- 参与护理技能培训和学习,不断提升自身技能和知识水平。

4. 科研人员:- 积极参与科研项目的申报和实施,完成科研任务。

- 搜集和整理最新的学术信息,为科室成员提供科研指导和培训。

- 组织学术交流和研讨会,促进科研人员之间的交流和合作。

5. 行政人员:- 做好科室的人事管理、档案管理和财务管理工作,确保科室的日常运转。

2023年医院科室目标责任书

2023年医院科室目标责任书

2023年医院科室目标责任书2023年医院科室目标责任书1为强化医院管理,提高医疗服务质量,明确相应的风险责任,杜绝差错事故发生,努力实现我院社会效益和经济效益,经院务会研究决定,根据我院实际情况及各科室特点,医院与科室签订以下目标管理责任书:1.科室必须在医院领导下开展工作,严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动,持证上岗,依法执业。

2.科室应服从医院管理,无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。

3.医院实行统一收费,统一采购医疗设备、药品及耗材。

科室不得私自收费,私自购进药品及耗材等。

一经发现有私自收费者,医院将对科室处以十倍以上罚款;情节严重者,当事人予以解聘。

4.医院支持科室进行合法宣传,并提供相关手续协助科室办理批文,费用由科室自行承担。

科室所做宣传需尊重科学,实事求是,若因科室发布不实宣传,致医院声誉、利益受损,由科室承担相应的经济损失。

5.医院对科室实行宏观指导,保证科室正常的房屋使用和水电供应等。

房屋及科室使用的.设施在使用过程中需要维修、保养时,应取得医院同意,医院根据情况决定科室应承担维修的成本费用比例。

科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时,需报医院审批。

6.科室专业技术人员的聘用由医院统一管理,必须在医院登记注册、备案。

医院和受聘人员签订劳动合同,按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。

7.科室应承担绩效分配方式方案中科室支出所列费用。

8.医院每月与科室进行一次经济结算,以结清前月涉及费用,医保、按实际到账时间结算。

9.科室需严把医疗质量关,杜绝差错事故和医疗纠纷。

由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷,医院可按照有关法律法规进行协调,科室自行承担相应经济责任。

10.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊,随时参加危急病人的抢救等。

医院目标责任书(精选3篇)

医院目标责任书(精选3篇)

医院目标责任书(精选3篇)医院目标责任书在现在社会,责任书使用的情况越来越多,责任书是写明责任范围、职责,多用于平行的文书。

责任书到底怎么拟定才合适呢?下面是为大家收集的医院目标责任书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

医院目标责任书1为加强医院的消防管理,确保患者及医务人员的人身及财产安全,根据《消防法》及第61号令的规定,结合医院的实际情况,我院与各科室负责人签订《消防安全责任书》,具体内容如下:一、医院的消防安全管理工作贯彻“谁主管、谁负责”的原则,实行逐级消防安全责任制,各科室负责人是本科室消防安全的第一责任人。

二、针对各科室的工作特性和实际情况,建立本科室的消防安全制度,对各岗位的消防安全制度的落实和执行情况进行指导、监督、检查,实行安全目标管理,使消防安全工作和本部门的工作任务同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。

三、科室负责人有责任和义务对员工进行消防安全知识的培训教育,增强员工的安全防火意识和正确处理消防突发事故的能力,并积极主动的参加消防演练及培训。

四、科室所有人员均有责任和义务保护本辖区的消防设施和器材,保证其正常使用,并定期检查,做好保洁,使本科室每个员工都能熟练掌握消防设施、器材的摆放位置、数量、操作方法。

无火灾情况下,任何员工未经批准不得擅自动用消防设备、器材,因火情需要动用,用完后应及时放回原位,并报告总务部。

五、各科室必须确保管辖区域内的安全出口和消防疏散通道的畅通,不得占用和堵塞疏散通道,不得在疏散通道内堆放杂物,并确保安全出口指示灯、疏散指示标志灯随时处于正常工作状态。

六、各科室必须积极配合消防部门的消防安全检查。

对在消防安全检查中提出的火灾隐患必须在规定时间内按规范要求整改,积极开展本科室内部的安全防火自检自查工作,发现隐患立即整改。

七、对上级领导安排布置的消防安全工作及相应的通知,必须严格执行,贯彻落实。

在实施改造施工时,必须贯彻先报批,后施工的原则。

八、使用安装电器设备和线路,必须由总务部和设备科专业人员操作,严格执行有关的技术规范,临时安装使用电器设备的,必须以书面形式报总务部,经同意后方可由专业人员安装,并应采取有效的防火措施,禁止私拉电线、电插座和擅自使用电热棒、电炉等。

医疗安全工作目标责任书(2篇)

医疗安全工作目标责任书(2篇)

医疗安全工作目标责任书【医疗安全工作目标责任书】尊敬的某某某:感谢您对医疗安全工作的关注和支持。

为了加强医疗安全管理,提高医疗质量,特制订本目标责任书,请您认真履行以下责任:一、目标设定为确保医疗工作的安全与质量,我们制定以下目标:1. 提高医疗工作中的安全性,降低医疗事故发生率;2. 加强医疗安全风险评估和应对措施,确保患者的安全;3. 完善医疗质量管理体系,提高医疗质量。

二、责任分工1. 目标责任人:某某某2. 职责:a. 制定医疗安全管理规定和程序,并负责组织实施;b. 负责医疗安全培训和教育,提高全员的安全意识和技能;c. 负责医疗安全事件的调查与处理,并采取有效措施防止类似事件再次发生;d. 推动医疗安全信息化建设,提高信息的采集和分析能力。

三、绩效考核1. 绩效考核指标:医疗安全事故率、安全培训覆盖率、安全事件处理效果等;2. 考核方式:定期组织内部和外部的医疗安全评估、核查等;3. 考核结果将作为绩效考评和晋升提拔的重要依据。

四、保障措施1. 提供必要的人力和物力支持,确保目标的顺利实施;2. 加强与相关部门的合作,形成合力,共同努力推动医疗安全工作。

请您认真履行以上责任,切实加强医疗安全工作,确保患者的安全和权益,提升医疗质量,为社会提供优质的医疗服务。

祝工作顺利!此致某某某日期:年月日医疗安全工作目标责任书(二)尊敬的各位工作人员:根据医疗安全工作的要求和公司制定的相关管理制度,为了确保医疗服务的安全性和质量,特制定本工作目标责任书,以明确各位工作人员在医疗安全工作中的职责和目标。

一、工作目标1. 提高医疗安全意识:通过宣传教育、培训等方式,提高全体员工对医疗安全的重视和意识,增强安全防范意识,做到安全第一,预防为主。

2. 加强医疗设备管理:建立健全医疗设备管理制度,规范设备的采购、验收、使用、维护和保养,确保医疗设备的安全可靠性,减少设备事故的发生。

3. 强化药品管理:加强药品的进货、验收、存储、配送和使用过程监管,提高药品的质量管理水平,防止因药品管理不当引发的医疗事故。

医疗质量目标责任书

医疗质量目标责任书

医疗质量目标责任书医疗质量目标责任书一、背景随着社会经济的不断发展和人民生活水平的不断提高,人们对医疗服务的要求也日益提高。

为了满足社会公众的健康需求,本医院制定了医疗质量目标责任书。

二、目标1.提高医疗服务的质量和水平,推动医院质量管理工作的全面发展。

2.完善医疗服务体系和标准化管理制度,构建覆盖全员、全过程的质量管理体系。

3.加强医院内部及与外部的协调配合,改善医患关系,提高医院的社会形象和声誉。

三、任务1.制定医院内部质量管理制度,完善内部管理规范,推行严谨的工作流程和质量管理标准。

2.制定、实施医院病案质量管理定指导方针,加强对病案的管理和质量控制。

3.加强基础设施管理和医疗废物处理,提高医院卫生环境和工作效率。

4.加强培训系统化管理,提升医务人员的素质和业务能力。

5.构建医院信息化管理平台,建立医院信息技术体系,提高医院服务质量和数据管理水平。

四、具体措施1.建设医院时间和空间上的信息化管理系统,提高医疗服务效率和流程管理能力。

2.制定医疗质量管理标准,完善医疗服务的管理流程,规范医疗工作流程,加强内部管理。

3.实行科学、规范的医护人员岗位培训制度,优化专业技能和服务态度,提高服务质量。

4.开展医疗质量管理数据分析和信息化技术应用,促进医院信息系统化管理。

5.严格落实疾病预防控制、医疗卫生监督法规等政策,协调各方面力量建立公共卫生系统。

五、考核和奖惩医院将按照本医疗质量目标责任书制定考核和奖惩措施,对业绩优异和工作落实不力的部门及个人进行奖惩。

附件:(1)医疗质量管理制度(2)医院内部协调机构管理制度(3)医院信息化系统管理制度(4)医院免责声明和告知书(5)其他相关文件法律名词及注释:(1)疾病预防控制:指历史上应用过的防止疾病的一系列措施,如医药接种、卫生教育、消毒防疫等。

(2)医疗卫生监督法规:指卫生行政部门制定、发布和实施的掌握卫生事业运作的法规和规章,如卫生行政部门颁布的有关医院管理规定、设备管理规定等。

医技科目标责任书Word 文档

2012年度医技设备组目标责任书
1、加强医德医风规范、法律、法规、规章、制度教育,规范职业行为,按卫生厅《医院评价标准与细则(试行)》对医德医风及法制教育的评价项目要求得分率≥95%;
2、制定完善设备采购招标制度,建立有效的内部控制制度,预防职务犯罪;
3、按轻重缓急、突出重点、程序规范逐步增加设备投入,满足临床医疗、科研、教学需要,促进医疗服务质量明显提高;
4、加强设备的日常维护与保养并建立相应档案;
5、贯彻《医疗器械监督管理条例》、《计量法》,做到所有仪器设备符合国家环保、药监、计量等相关法律法规的规定,做到合法、合理与安全使用;
6、加强放射源的管理,定期自查自纠,严防流失,严防不良事件发生。

7、责任书一式二份,院部、科室各执一份,经双方签字后生效。

院长(签字):科室负责人(签字):
太和中心卫生院
二0一二年一月十日。

医院目标责任书

医院目标责任书为了更好地提供优质的医疗服务,我们医院制定了以下目标责任书,以确保我们的工作能够准确满足患者的需求,并为他们提供最好的治疗和护理。

1. 提供安全、高效的医疗服务我们的首要目标是确保患者在我们医院接受治疗期间的安全和健康。

我们将严格遵守医疗行业的相关法规和标准,确保所有的医疗设备和药品都符合国家标准,并且定期进行维护和检修。

我们将不断提升医护人员的专业水平,以确保他们能够高效地为患者提供服务。

2. 提高医疗质量我们将致力于提高医疗质量,确保每一位患者都能够得到最好的治疗和护理。

我们将不断改进医疗流程和技术,以提高诊断和治疗的准确性和效果。

我们将加强医患沟通,确保患者能够充分了解自己的病情和治疗方案,从而更好地配合医生的治疗。

3. 提升患者满意度我们将不断努力提升患者的满意度,确保他们在我们医院的治疗体验是愉快和舒适的。

我们将改善医院的环境和设施,提升服务质量,以满足患者的不同需求。

我们将建立健全的投诉处理机制,及时解决患者的投诉和意见,以提升患者对我们医院的信任和满意度。

4. 促进医院的可持续发展我们将注重医院的可持续发展,确保医院能够长期稳定地为患者提供优质的医疗服务。

我们将加强医院的管理和运营,提高医院的效益和竞争力,以确保医院能够持续发展和壮大。

在实现以上目标的过程中,我们将严格遵守医疗伦理和职业道德,始终把患者的健康放在首位,以确保我们的工作能够准确满足患者的需求,并为他们提供最好的治疗和护理。

同时,我们也欢迎患者和社会各界的监督和建议,以帮助我们不断改进和提升医疗服务质量。

我们相信,在医院全体员工的共同努力下,我们一定能够实现以上目标,并为患者提供更好的医疗服务。

医院科室目标管理责任书

- - w - 科宏眼科安全生产责任书 为强化医院管理,提高医疗服务质量,明确相应的风险责任,杜绝差错事故发生,努力实现我院社会效益和经济效益,经医院研究决定,根据我院实际情况及各科室特点,医院与 签订以下安全生产责任书: 1.科室必须在医院领导下开展工作,严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动,持证上岗,依法执业。 2.科室应服从医院管理,无条件接受医院的监督和管理。 3.医院实行统一收费,统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费,私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者,医院将对科室处以十倍以上罚款;情节严重者,当事人予以解聘;触犯法律者,医院将移交司法机关处理。 4.科室进行合法宣传,需尊重科学,实事,不得采取任何欺骗手段损害患者利益。 5.医院保证科室正常的房屋使用和水电供应等。科室使用的仪器设备在使用过程中自行保养、严格按操作规程操作、提高仪器的使用寿命。 6.科室需严把医疗质量关,杜绝差错事故和医疗纠纷。 7.科室应积极参与医院的义务会诊,随时参加危急病人的抢救等。配合医院参与各重大活动及突发事件并圆满完成任务,维护医院整体形象。 11.医院负责办理科室的医保结算。科室需按有关规定规开展诊疗 - - w - 项目。若因科室违反医保、之规定,致业务受到影响及医院受到处罚,科室需要承担全部责任。 12.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章,若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时,统一由医务科管理。 13.科室严禁违规违纪收受药品回扣、开单提成、红包礼金以及乱检查、乱开药、乱收费等行为,一经发现坚决依纪依规作出严肃处理。 14.科室应按照上述安全生产责任书的容,合法开展诊疗活动。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损,科室应承担相应的责任。 15.其他未尽事宜,医院和科室协商解决,本责任书签字盖章后生效。此责任书一式两份,医院、科室各持一份。

科室责任人签字: 医院负责人签字:

医疗安全工作目标责任书模版(二篇)

医疗安全工作目标责任书模版尊敬的各位工作人员:根据医疗安全工作的要求和公司制定的相关管理制度,为了确保医疗服务的安全性和质量,特制定本工作目标责任书,以明确各位工作人员在医疗安全工作中的职责和目标。

一、工作目标1. 提高医疗安全意识:通过宣传教育、培训等方式,提高全体员工对医疗安全的重视和意识,增强安全防范意识,做到安全第一,预防为主。

2. 加强医疗设备管理:建立健全医疗设备管理制度,规范设备的采购、验收、使用、维护和保养,确保医疗设备的安全可靠性,减少设备事故的发生。

3. 强化药品管理:加强药品的进货、验收、存储、配送和使用过程监管,提高药品的质量管理水平,防止因药品管理不当引发的医疗事故。

4. 完善手术室管理:严格按照手术室操作规程进行工作,加强手术室的管控和风险评估,确保手术安全,预防手术事故的发生。

5. 加强感染控制:完善感染防控制度和操作规范,加强对医护人员的感染控制培训,提高感染控制水平,预防交叉感染。

6. 提高医疗记录质量:加强对病历、手术记录等医疗文书的管理,确保医疗记录的真实性、完整性和准确性,防止因医疗记录不规范引发的纠纷和风险。

7. 加强危急重症救治能力:提高危急重症患者的抢救技能和应急能力,加强与其他科室的协作和沟通,做到早识别、早干预、早治疗,提高抢救成功率。

8. 健全医疗安全投诉处理机制:建立健全医疗安全投诉处理机制,及时处理患者及其家属的投诉,保护患者合法权益,改进医疗服务质量。

二、责任分工1. 行政部门:负责领导和组织实施医疗安全工作,制定和修订相关制度和规范,落实工作目标,加强对各部门的监督和指导。

2. 临床部门:负责临床工作中的医疗安全管理,加强医疗操作规程的培训和执行,提高医护人员的操作技能和风险意识,做好危急重症救治工作。

3. 医技部门:负责医疗设备、药品和医疗材料的管理工作,加强设备的维护和保养,提高药品管理水平,预防医疗技术问题引发的医疗事故。

4. 护理部门:负责护理工作中的医疗安全管理,加强感染控制工作,提高护理人员的操作规范和技能水平,做好护理风险评估和监测工作。

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医疗、医技科室2013年目标责任书(精)一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度,严格操作规程,杜绝差错事故发生。

2、贯彻落实有关法律、法规,配合医政、护理等部门对医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识培训,保障用药安全。

3、做好药品采购、储存、保管、调配、发放及处方审核等日常管理工作。

4、开展以病人为中心,以合理用药为核心的临床药学工作,组织药师参与临床药物治疗,提供药学专业技术服务,促进合理用药,保护患者的用药安全、有效、经济,促进医院的药学事业的健康发展。

5、做好药物临床应用管理工作,制定基本药物临床应用管理办法,建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度;定期对医师处方、用药医嘱的适宜性进行审核;建立临床用药监测、评价和超常预警制度,对药物临床使用安全性、有效性和经济性进行监测、分析、评估,实施处方和用药医嘱点评与干预;建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度,对临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件应做好记录,并做好报告工作。

6、认真落实抗菌药物专项整治活动。

7、加强药学专业技术人员管理和继续教育工作。

二、完成指标1、重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%;2、年度医疗责任事故发生数为0;3、年度安全事故发生数为0;4、处方点评张数100%;5、普通处方合格率≥98%、麻醉处方合格率100%;6、病房医嘱单点评抽样率(按出院病历数计)≥ l %(总量不少于30份);7、病房医嘱单抗菌药物使用评价率(按出院病历数计)l00 %;8、控制药品收入占医院业务收入的比例≤47.5%;9、控制抗菌药物收入占药品收入比例≤5%;10、控制基本药物收入占药品收入比例≥65%;11、抗菌药物品种≤35种;12、抗菌药物金额前10名药品和使用前10名医师,每月公示次数≥1;13、临床药师每周参加查房、会诊和病例讨论时间≥2/3 。

14做好抗菌药物临床应用监测网直报一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度,服从上级领导。

2、贯彻落实有关卫生法律、法规,定期对医务人员进行培训。

3、做好医疗查房、病历质量检查、随访、会诊等日常管理工作。

4、定期组织医疗质量讨论,加强“三基三严”训练和医疗核心制度学习。

5、完成执业医师注册、考核和继续医学教育管理工作。

6、完成医疗信息定期上报工作。

7、定期进行医务人员宣传和义诊咨询活动。

8、配合完成医务人员职称晋升和相关工作。

9、负责业务科室操作规程的制定工作。

10、认真落实“十大指标”、“三好一满意”、抗菌药物专项整治、医疗质量提升年等工作。

11、负责市抗癌协会日常工作。

二、完成指标1、重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%;2、年度医疗责任事故发生数为0;3、年度安全事故发生数为0;4、出院病历质检率100%,运行病历抽检率≥ l0%;5、年度继续医学教育合格率≥ 95%;6、医师定期考核合格率100%;7、组织宣传义诊次数≥5次;8、组织开展新技术、新业务≥5项;9、组织书写专业论文≥6篇;10、组织业务媒体宣传≥10次。

一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度,严格操作规程,杜绝差错事故发生。

2、严格遵守诊疗规范,杜绝无证执业及超范围执业,保障医疗安全。

3、做好科室门诊值班和病区日常管理工作,为患者创造良好的就医环境。

4、做好本科室医疗质量管理,落实核心制度的执行,监督医疗文书的书写。

5、加强医患沟通,创建和谐医患关系,提高患者满意度。

6、做好本科室医务人员的继续医学教育。

7、组织开展新业务、新技术和临床科研工作。

8、严格执行医保、新农合政策及医院有关规定。

9、认真落实临床路径管理病种指标。

10、认真做好抗菌药物专项整治工作。

二、完成指标1、重大医疗护理过失行为和医疗护理事故报告率100%;2、年度医疗事故、输血安全事故和其它安全事故发生数为0;3、医疗纠纷投诉数≤1;4、法定传染病报告率100%,医院感染爆发事件为0;5、医院感染现患率≤8%;6、清洁手术切口(Ⅰ类手术)感染率≤1.5%;7、手术、输血、麻醉、特殊检查、特殊治疗等履行患者告知率100%;8、手术前后诊断符合率≥90%;9、基础护理合格率≥90%;10、无菌注射感染率为0;11、年褥疮发生次数为0;12、成分输血占输血患者比例≥85%;13、院内急会诊到位时间≤10分钟;14、甲级病历率≥90%;15、普通处方合格率≥98%、麻醉处方合格率100%;16、择期手术患者术前平均住院日≤3天;17、平均住院日≤20天;18、病床周转次数>16次/年;19、完成上级部门指令性任务比例100%;20、年度继续医学教育合格率100%;21、每年开展新业务新技术不少于1项,每年发表专业论文不少于1篇;22、已出院患者对医疗服务满意度≥90%,对门诊服务满意度≥90%;23、药品收入占医疗总收入比例≤40%,基药比≥75%;24、新农合病人目录外药品费用占药品总费用比例及纳入补偿比例为0的项目占诊疗项目和医疗服务设施总费用的比例均<10%;25、新农合住院病人人均次费用与上年相比,增长率<5%;26、医保病人按定额管理,超出定额费用由科室负担;27、符合进入临床路径标准的患者入组率>50%,入组后完成率>70%;28、抗菌药物专项整治工作目标严格按照已签署的《开封市肿瘤医院抗菌药物合理使用责任状》相关指标执行。

外二科工作目标责任书一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度,严格操作规程,杜绝差错事故发生。

2、严格遵守诊疗规范,杜绝超范围执业,保障医疗安全。

3、做好科室门诊值班和病区日常管理工作,为患者创造良好的就医环境。

4、做好本科室医疗质量管理,落实核心制度的执行,监督医疗文书的书写。

5、加强医患沟通,创建和谐医患关系,提高患者满意度。

6、做好本科室医务人员的继续医学教育。

7、组织开展新业务、新技术和临床科研工作。

8、严格执行医保、新农合政策及医院有关规定。

9、认真落实临床路径管理病种指标。

10、认真做好抗菌药物专项整治工作。

二、完成指标1、重大医疗护理过失行为和医疗护理事故报告率100%;2、年度医疗事故、输血安全事故和其它安全事故发生数为0;3、医疗纠纷投诉数≤1;4、法定传染病报告率100%,医院感染爆发事件为0;5、医院感染现患率≤8%;6、清洁手术切口(Ⅰ类手术)感染率≤1.5%;7、手术、输血、麻醉、特殊检查、特殊治疗等履行患者告知率100%;8、手术前后诊断符合率≥90%;9、基础护理合格率≥90%;10、无菌注射感染率为0;11、年褥疮发生次数为0;12、成分输血占输血患者比例≥85%;13、院内急会诊到位时间≤10分钟;14、甲级病历率≥90%;15、普通处方合格率≥98%、麻醉处方合格率100%;16、择期手术患者术前平均住院日≤3天;17、平均住院日≤20天;18、病床周转次数>16次/年;19、完成上级部门指令性任务比例100%;20、年度继续医学教育合格率100%;21、每年开展新业务新技术不少于1项,每年发表专业论文不少于1篇;22、已出院患者对医疗服务满意度≥90%,对门诊服务满意度≥90%;23、药品收入占医疗总收入比例≤40%,基药比≥75%;24、新农合病人目录外药品费用占药品总费用比例及纳入补偿比例为0的项目占诊疗项目和医疗服务设施总费用的比例均<10%;25、新农合住院病人人均次费用与上年相比,增长率<5%;26、医保病人按定额管理,超出定额费用由科室负担;27、符合进入临床路径标准的患者入组率>50%,入组后完成率>70%;28、抗菌药物专项整治工作目标严格按照已签署的《开封市肿瘤医院抗菌药物合理使用责任状》相关指标执行。

外三科工作目标责任书一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度,严格操作规程,杜绝差错事故发生。

2、严格遵守诊疗规范,杜绝超范围执业,保障医疗安全。

3、做好科室门诊值班和病区日常管理工作,为患者创造良好的就医环境。

4、做好本科室医疗质量管理,落实核心制度的执行,监督医疗文书的书写。

5、加强医患沟通,创建和谐医患关系,提高患者满意度。

6、做好本科室医务人员的继续医学教育。

7、组织开展新业务、新技术和临床科研工作。

8、严格执行医保、新农合政策及医院有关规定。

9、认真落实临床路径管理病种指标。

10、认真做好抗菌药物专项整治工作。

二、完成指标1、重大医疗护理过失行为和医疗护理事故报告率100%;2、年度医疗事故、输血安全事故和其它安全事故发生数为0;3、医疗纠纷投诉数≤1;4、法定传染病报告率100%,医院感染爆发事件为0;5、医院感染现患率≤8%;6、清洁手术切口(Ⅰ类手术)感染率≤1.5%;7、手术、输血、麻醉、特殊检查、特殊治疗等履行患者告知率100%;8、手术前后诊断符合率≥90%;9、基础护理合格率≥90%;10、无菌注射感染率为0;11、年褥疮发生次数为0;12、成分输血占输血患者比例≥85%;13、院内急会诊到位时间≤10分钟;14、甲级病历率≥90%;15、普通处方合格率≥98%、麻醉处方合格率100%;16、择期手术患者术前平均住院日≤3天;17、平均住院日≤20天;18、病床周转次数>16次/年;19、完成上级部门指令性任务比例100%;20、年度继续医学教育合格率100%;21、每年开展新业务新技术不少于1项,每年发表专业论文不少于1篇;22、已出院患者对医疗服务满意度≥90%,对门诊服务满意度≥90%;23、药品收入占医疗总收入比例≤40%,基药比≥75%;24、新农合病人目录外药品费用占药品总费用比例及纳入补偿比例为0的项目占诊疗项目和医疗服务设施总费用的比例均<10%;25、新农合住院病人人均次费用与上年相比,增长率<5%;26、医保病人按定额管理,超出定额费用由科室负担;27、符合进入临床路径标准的患者入组率>50%,入组后完成率>70%;28、抗菌药物专项整治工作目标严格按照已签署的《开封市肿瘤医院抗菌药物合理使用责任状》相关指标执行。

一、工作目标1、遵守国家法律法规和医院规章制度,严格操作规程,杜绝差错事故发生。

2、严格遵守诊疗规范,杜绝超范围执业,保障医疗安全。

3、做好科室门诊值班和病区日常管理工作,为患者创造良好的就医环境。

4、做好本科室医疗质量管理,落实核心制度的执行,监督医疗文书的书写。

5、加强医患沟通,创建和谐医患关系,提高患者满意度。

6、做好本科室医务人员的继续医学教育。

7、组织开展新业务、新技术和临床科研工作。

8、严格执行医保、新农合政策及医院有关规定。

9、认真做好抗菌药物专项整治工作。

二、完成指标1、重大医疗护理过失行为和医疗护理事故报告率100%;2、年度医疗事故、输血安全事故和其它安全事故发生数为0;3、医疗纠纷投诉数≤1;4、法定传染病报告率100%,医院感染爆发事件为0;5、医院感染现患率≤8%;6、输血、特殊检查、特殊治疗等履行患者告知率100%;7基础护理合格率≥90%;8、无菌注射感染率为0;9、年褥疮发生次数为0;10、成分输血占输血患者比例≥85%;11、院内急会诊到位时间≤10分钟;12、甲级病历率≥90%;13、普通处方合格率≥98%、麻醉处方合格率100%;14、择期手术患者术前平均住院日≤3天;15、平均住院日≤20天;16、病床周转次数>16次/年;17、完成上级部门指令性任务比例100%;18、年度继续医学教育合格率100%;19、每年开展新业务新技术不少于1项,每年发表专业论文不少于1篇;20、已出院患者对医疗服务满意度≥90%,对门诊服务满意度≥90%;21、药品收入占医疗总收入比例≤50%,基药比≥60%;22、新农合病人目录外药品费用占药品总费用比例及纳入补偿比例为0的项目占诊疗项目和医疗服务设施总费用的比例均<10%;23、新农合住院病人人均次费用与上年相比,增长率<5%;24、医保病人按定额管理,超出定额费用由科室负担;25、抗菌药物专项整治工作目标严格按照已签署的《开封市肿瘤医院抗菌药物合理使用责任状》相关指标执行。

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